Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Бухгалтерский учёт в сельском хозяйстве на современном этапе

1.1 Роль бухгалтерского учета в сельском хозяйстве

1.2 Реформирование бухгалтерского учёта в сельском хозяйстве и профессиональное суждение бухгалтера

2. Организационно-экономическая характеристика ФГУП УЧХОЗ «БАЙКАЛ»

2.1 Экономические показатели

2.2 Финансовый анализ

2.3 Организация бухгалтерского учета и учетная политика

3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

3.1. Нормативное и законодательное регулирование

3.2. Первичный учет

3.3. Синтетический и аналитический учет

Заключение

Список использованной литературы



Реферат

Тема дипломной работы «Учет расчетов с персоналом по оплате труда», написана на примере ФГУП учебно-опытное хозяйство «Байкал».

Объем выпускной квалификационной работы составляет 72 страницы, количество иллюстраций - 1, таблиц - 17, приложений - 21, использованных источников - 40. Данная дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.

Перечень ключевых слов: заработная плата, фонд оплаты труда, основная оплата труда, дополнительная оплата труда, формы оплаты труда, системы оплаты труда, натуральная оплата труда, удержания из заработной платы, налоговые вычеты. учёт хозяйство оплата оклад

Цель написания дипломной работы рассмотрение на примере ФГУП учхоз «Байкал» порядка учета и организации расчетов с персоналом по оплате труда.

Новизна данной темы заключается в том, что учет расчетов по оплате труда является одним из важнейших участков бухгалтерского учета предприятия, значение учета расчетов с персоналом по оплате труда в системе управления предприятием очень велико, так как бухгалтерский учет оплаты труда тесно связан с деятельностью всех структурных подразделений предприятия.

При написании выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы: анализ, синтез, сравнение, индукция, дедукция, наблюдения.

Объектом исследования является ФГУП учебно-опытное хозяйство «Байкал».

Экономическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из важнейших блоков ведения бухгалтерского учета на предприятии любой отрасли.

Введение

Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, в денежной и натуральной форме за отработанное время (выполненную работу), за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты на питание, жилье, топливо, оплачиваемые в установленном действующим законодательством порядке. Таким образом, оплата труда означает ту или иную форму вознаграждения за определенное количество и качество выполненной работы.

Также под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику предприятием, в котором он работает или другим нанимателем.

Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя.

Являясь основным источником дохода работников, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации работников.

Организация оплаты труда предполагает:

- определение форм и систем оплаты труда работников предприятия;

- разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;

- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;

- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. В условиях рыночной экономики практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда принципов оплаты труда. Тем самым, через организацию заработной платы достигается необходимый компромисс между интересами работодателя и работника, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики, что является главной составляющей успешного функционирования как отдельного предприятия так и всего народного хозяйства страны.

Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда, означающий, что установление непосредственной связи заработной платы с конечными результатами производства является важнейшей предпосылкой усиления действенности оплаты труда. Кроме того, организация заработной платы должна соответствовать следующим принципам: опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы; распределение заработной платы в зависимости от количества и качества проделанной работы; развитие материальной заинтересованности работников в улучшении конечных результатов труда; сочетание централизованного регулирования заработной платы с самостоятельностью предприятий.

Заработная плата, как любая экономическая категория, выполняет ряд функций, а именно необходимые для развития общества функцию распределения, которая передается непосредственным производителям или частному владельцу предприятия, государство устанавливает лишь минимальный уровень оплаты труда; социальную функцию, то есть существует два уровня обеспечения социальной ориентации заработной платы: на уровне государства и на предприятии; и важную для положительной финансово-хозяйственной деятельности предприятия стимулирующую (мотивационную) функцию трудовых доходов работников, именно эта функция заработной платы играет главную роль в интенсивном использовании живого труда, направляет его на реализацию целей управления.

Все операции, связанные с учетом использования рабочего времени и начислением оплаты труда, оформляют соответствующими первичными документами, форма и содержание которых определяются специфическими особенностями производства.

Актуальность данной темы заключается в том, что учет расчетов по оплате труда является одним из важнейших участков бухгалтерского учета предприятия, значение учета расчетов с персоналом по оплате труда в системе управления предприятием очень велико, так как бухгалтерский учет оплаты труда тесно связан с деятельностью всех структурных подразделений предприятия, а заработная плата является основным источником дохода работников.

Цель данной дипломной работы - рассмотрение на примере ФГУП учхоз «Байкал» порядка организации и учета расчетов с персоналом по оплате труда.

В задачи дипломной работы входит рассмотрение:

1. Основных понятий и принципов организации оплаты труда;

2. Форм и систем оплаты труда;

3. Нормативное и законодательное регулирование оплаты труда;

4. Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда;

5. Документальное оформление и учет выработки, начисления и выплаты заработной платы;

6. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

Объектом исследования является учебно-опытное хозяйство «Байкал».

В ходе исследования дипломной работы были использованы нормативные и законодательные источники информации, экономическая литература, периодическая печать, регистры аналитического и синтетического учета, бухгалтерская финансовая отчетность.

1. Бухгалтерский учёт в сельском хозяйстве на современном этапе

1.1 Роль бухгалтерского учёта в сельском хозяйстве

Бухгалтерский учёт представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путём сплошного, непрерывного и документального учёта всех хозяйственных операций.

Объектами бухгалтерского учёта в сельском хозяйстве являются:

- имущество предприятия (основные средства, материально - производственные запасы, нематериальные активы, финансовые вложения, денежные средства и другие);

- собственный капитал (уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды специального назначения, резервы, нераспределённая прибыль);

- задолженность других организаций (дебиторская задолженность) и обязательства сторонним организациям и физическим лицам (кредиторская задолженность, кредиты банков, займы);

- хозяйственные операции, осуществляемые предприятиями в процессе их деятельности и вызывающие изменения в составе имущества и обязательств.

Главной целью бухгалтерского учёта в сельскохозяйственных предприятиях являются анализ, интерпретация и использование экономической информации для выявления тенденций развития предприятия, выбора варианта и принятия управленческих решений. В частности, учётная информация используется на следующих уровнях управления: внутрихозяйственном (в производственных подразделениях - данные первичного и сводного учёта), общехозяйственном (по хозяйству в целом - данные текущего бухгалтерского учёта, включая данные отчётности) и внешнем уровне управления сельскохозяйственным производством (используется в основном квартальная и годовая бухгалтерская отчётность). Кроме информационной, бухгалтерский учёт выполняет контрольную функцию, суть которой сводится к иллюстрации выполнения организационного плана и оценке рентабельности каждой отрасли хозяйства, а также к предотвращению провалов в работе, нерационального использования ресурсов и, следовательно, к сохранению средств предприятия.

Бухгалтерский учёт в соответствии с законодательством Российской Федерации позволяет сельскохозяйственным предприятиям решить следующие задачи:

- формировать полную и достоверную информацию о деятельности предприятия и его имущественном положении, необходимую внутренним пользователям бухгалтерской отчётности (руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества предприятия) и внешним пользователям (инвесторам, поставщикам, кредиторам, налоговым, финансовым, банковским органам);

- предоставлять информацию для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов согласно утвержденным нормам, нормативам и сметам;

- предотвращать негативные явления в хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- выявлять и мобилизовывать внутрихозяйственные резервы обеспечения финансовой устойчивости предприятия;

- осуществлять оценку фактического использования выявленных резервов.

По закону ответственность за организацию бухгалтерского учёта и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций на сельскохозяйственном предприятии, как и в других сферах деятельности, несет руководитель. Он назначает главного бухгалтера, который в свою очередь, несет ответственность за формирование учётной политики, ведение бухгалтерского учёта, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчётности; проводит контроль за рациональным использованием ресурсов и руководит бухгалтерской службой.

Бухгалтерский учёт в сельском хозяйстве характеризуется рядом особенностей, отражающих специфику отрасли. Это вызвано естественным фактором: процесс производства связан с землей и живыми организмами, а также социальным фактором - в сельском хозяйстве возможны разные организационно - правовые формы предприятий.

Выделяют следующие основные особенности бухгалтерского учёта в сельскохозяйственных предприятиях:

1. Главным средством производства в сельском хозяйстве является земля, поэтому необходим бухгалтерский учёт земельных угодий и финансовых вложений в них. При организации и ведении учёта земель в сельском хозяйстве земельные угодья отражают в натуральных показателях (гектарах), в денежном выражении показывают дополнительные (в качестве капитальных) вложения и покупные земли.

2. Специфика бухгалтерского учёта в агропромышленном секторе обусловлена разными отраслями сельского хозяйства (растениеводство, животноводство, вспомогательное производство и другие).

3. В сельском хозяйстве из-за действия климатических факторов, производство сезонное (в первую очередь это касается растениеводства). Бухгалтерский учёт призван отражать сезонность работ и затрат, которая в свою очередь, оказывает влияние на бухгалтерский учёт

4. Зачастую от одной культуры или одного вида скота получают несколько видов продукции. Это приводит к необходимости разграничения затрат в бухгалтерском учёте.

5. Производство сельскохозяйственной продукции- длительный процесс, иногда оно занимает более одного календарного года. По некоторым сельскохозяйственным культурам и животным затраты осуществляются в текущем отчетном году, а продукцию получают только в следующем отчётном году (озимые зерновые культуры, откорм молодняка крупного рогатого скота и другие). По этой причине в учёте затраты разграничивают по производственным циклам, не совпадающим с календарным годом: затраты прошлых лет под урожай текущего года, затраты текущего года под урожай будущих лет и затраты текущего года под урожай этого же года.

6. Часть продукции собственного производства поступает на внутрихозяйственное потребление (внутренний оборот): продукция растениеводства - на семена, корм скоту, в переработку; продукция животноводства - на удобрения в растениеводстве, корм скоту. В связи с этим необходимо чёткое отражение движения продукции на всех этапах внутрихозяйственного оборота.

7. В аграрном производстве используется разнообразная сельскохозяйственная техника, что требует достоверного бухгалтерского учёта всех мобильных машин и механизмов.

Кроме этих факторов, на организацию бухгалтерского учёта в сельском хозяйстве оказывают влияние организационно-правовые формы предприятий. Сельскохозяйственные предприятия могут быть акционерными обществами, товариществами, обществами с ограниченной ответственностью, кооперативами, унитарными предприятиями (муниципальными и государственными), крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и их ассоциациями.

Таким образом, система бухгалтерского учёта сельскохозяйственных предприятий находится в зависимости от организации аграрного производства, организационно-правовой формы и специализации хозяйства, но при этом ей присущи общие черты, характерные для учёта в любой отрасли народного хозяйства: учёт строится по единому унифицированному Плану счетов, применяются типовые регистры бухгалтерского учёта и формы, а также методы организации учётных работ.

1.2 Реформирование бухгалтерского учёта в сельском хозяйстве и профессиональное суждение бухгалтера

Развитие рыночных отношений в аграрном секторе народного хозяйства предполагает необходимость формирования эффективной системы управления деятельностью сельскохозяйственных организаций, что неразрывно связано с надлежащей организацией бухгалтерского учета. Общепризнанно, что бухгалтерский учет направлен на обеспечение основных информационных потребностей как внутренних, так и внешних пользователей учетной информации для принятия и реализации объективных экономических решений. Поэтому указанная информация в современных условиях должна обладать определенными свойствами и качественными характеристиками, что требует сделать более активные шаги по реформированию бухгалтерского учета в сельском хозяйстве в соответствии с общепризнанными принципами и требованиями международных стандартов финансовой отчетности (МСФО). Исходя из этого должны разрабатываться отечественные стандарты, проектные решения по выбору процедур учета и оценки имущества, алгоритмы обработки данных, система счетов, способы и формы обобщения информации, периодичность ее представления пользователям отчетности. Важно при этом обеспечить согласование аграрных преобразований и реформирования бухгалтерского учета.

Важным шагом реформирования отечественной системы бухгалтерского учета на современном его этапе следует считать проблему формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности в направлении ее дальнейшего сближения с требованиями МСФО.

Полезность информации бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности достигается непосредственным использованием МСФО или применении их в качестве основы построения национальной системы бухгалтерского учета.

Таблица 1 - Процедуры реформирования бухгалтерского учета в сельском хозяйстве

Направления реформирования бухгалтерского учета	Процедуры реформирования бухгалтерского учета
1.Осуществление дифференциации бухгалтерского учета	- выделение подсистем финансового и управленческого учета; - формирование финансовой и управленческой бухгалтерии в коммерческих организациях
2.Совершенствование номенклатуры систем счетов бухгалтерского учета	- четкое выделение счетов финансового и управленческого учета; - расширение субсчетов к синтетическим счетам с учетом отраслей и подотраслей сельского хозяйства, применения МСФО
3.Реформирование первичного учета	- разработка единых отраслевых форм первичных учетных документов; - совершенствование форм накопительных и сводных документов; - разработка программного обеспечения автома-тизации первичного учета
4.Совершенствование аналитичес-кого и синтетического учета объектов	- разработка единых форм регистров аналити-ческого и синтетического учета; - разработка программного обеспечения автома-тизации бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности
5.Совершенствование бухгалтерской отчетности	- совершенствование бухгалтерской отчетности в соответствии с принципами МСФО; - совершенствование отчетности управленческого учета для принятия хозяйственных решений
6. Разработка методических рекомен-даций по применению МСФО и ПБУ в сельском хозяйстве	- разработка методических рекомендаций по применению МСФО, в том числе МСФО 41 «Сельское хозяйство»; - разработка методических рекомендаций по учету объектов, носящих явно отраслевой характер сельского хозяйства
7. Подготовка и переподготовка кадров	- повышение квалификации бухгалтеров; - подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров для сельского хозяйства
8. Разработка рекомендаций по использованию методических и технических аспектов учета	- рекомендации по выбору и использованию методических аспектов учета

Большинство форм первичной учетной документации (особенно натурального учета) заполняются непосредственно в подразделениях хозяйства и после надлежащего оформления на местах - полях, фермах - передаются в бухгалтерию для обработки. Таким образом, использовать компьютерный учет в сельском хозяйстве можно только по отношению к сравнительно небольшому числу финансовых документов, которые заполняются в бухгалтерии (касса, банк и т.п.). Поэтому, даже при автоматизации бухгалтерского учета в центральной бухгалтерии хозяйства сосредоточивается большой объем документов, информация с которых вручную вводится в компьютер. На первый план выходит качество заполнения первичной учетной документации.

При развитии бухгалтерского учета возникает необходимость учитывать многообразие всех его особенностей, многоукладность отраслевой экономики в сельском хозяйстве, существование здесь различных организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов, а также специфические особенности сельского хозяйства. Только глубокое знание технологии и структуры производства, условий обеспечения материально-техническими ресурсами и реализации конечного продукта деятельности позволяет выбрать оптимальный перечень первичной учетной документации, разработать рациональную схему документооборота, установить количество и сроки проведения инвентаризации, разработать рабочий план счетов, выбрать прогрессивную форму бухгалтерского учета, определить объем и содержание внутренней и внешней отчетности. Поэтому основными аспектами реформирования бухгалтерского учета в сельском хозяйстве должны стать: повышение качества информации бухгалтерского учета и отчетности; создание инфраструктуры применения МСФО; усиление контроля качества бухгалтерской отчетности; повышение квалификации специалистов сельскохозяйственных организаций.

Под влиянием Международных стандартов финансовой отчетности бухгалтер все чаще руководствуется в своей деятельности приоритетом экономического содержания над юридической формой, консерватизмом, непрерывностью, «достоверным и добросовестным взглядом», профессиональным суждением и прочими концептуальными основами, которые существенно отличают традиционную бухгалтерию от стандартов, базирующихся на принципах англо-американской системы учёта.

На пути формирования профессионального суждения бухгалтеру прежде всего предстоит изменить отношение к концептуальным основам бухгалтерского учёта. При этом необходимо следовать не только нормативным актам, но и зачастую просто здравому смыслу, поскольку существуют принципы существенности и рациональности при подготовке отчетности, которые предопределяют действенность учётной политики организации и свободу бухгалтера в выражении своего профессионального суждения, касающегося выбора способов оценки активов и обязательств, способов амортизации и определения сроков полезного использования, разработки собственного плана счетов, применения методов классификации статей отчетности в соответствии с интересами пользователей.

При применении профессионального суждения в условиях нормативной неопределенности, многовариантности или противоречивых предписаний бухгалтеру следует самостоятельно принимать решения исходя не столько из своих знаний, сколько из опыта и интуиции. Оптимальность принятого решения всегда подразумевает анализ рисков. Задача бухгалтера сводится не только к поиску альтернативных решений, но прежде всего к анализу их рисков и выбору между минимизацией риска (расходов) и максимизацией возможных ожидаемых результатов (доходов) от принятого профессионального суждения. Отступив от действующих правил, которые не соответствуют принципу достоверности представления отчетности, бухгалтер должен пояснить и обосновать свое профессиональное суждение в пояснительной записке к годовой отчётности.

Ситуации, в которых необходимо выразить свое профессиональное суждение, для современного бухгалтера многогранны, но их можно свести к стратегической по формированию принципов учётной политики и к тактической текущей работе бухгалтера по ведению учёта и составлению годовой финансовой отчётности.

Таким образом, основные положения профессионального суждения можно выразить следующим образом:

1. Профессиональное суждение - это обоснованное мнение профессионального бухгалтера в отношении способов квалификации и раскрытия достоверной информации о финансовом состоянии, финансовых результатах и их изменении;

2. Профессиональное суждение должно обосновываться как в отношении формирования информации, так и в отношении раскрытия информации. В отношении формирования информации суждение реализуется через учётную политику организации, а в отношении раскрытия информации - через составление бухгалтерской отчетности;

3. Профессиональному суждению требуются процедуры контроля и защиты обоснованности перед профессиональным сообществом.

Профессиональное суждение необходимо при оценке конкретных фактов и событий. Так, действующие нормы требуют от бухгалтера формирования профессионального суждения при признании объекта в качестве инвестиционного актива. Согласно п. 7 Положения по бухгалтерскому учёту «Учёт расходов по займам и кредитам» (ПБУ 15/2008), утвержденного приказом Минфина России от 06.10.2008 г. № 107н, под инвестиционным активом понимается объект имущества, подговка которого к предполагаемому использованию требует длительного времени и существенных расходов на приобретение, сооружение и (или) изготовление; причем нормативными актами не уточняется, какой период времени является длительным и какая сумма расходов на приобретение актива признается существенной. Только используя механизм профессионального суждения, на основе учёта конкретных обстоятельств деятельности хозяйствующего субъекта может быть принято решение о признании актива инвестиционным и капитализации процентных расходов. Профессиональное суждение требуется также при принятии решения о возможности использования различных курсов и порядка пересчета стоимости имущества и обязательств, выраженных в иностранной валюте. Несмотря на то, что в п. 6 Положения по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» (ПБУ 3/2006), утвержденного приказом Минфина России от 27.11.2006 № 154н, говорится, что при несущественном изменении официального курса иностранной валюты к рублю, устанавливаемого Банком России, пересчет в рубли, связанный с совершением большого числа однородных операции в такой иностранной валюте, может производиться по среднему курсу, исчисленному за месяц или более короткий период, данным положением не установлено, что означает «несущественное изменение» курса за определенный период времени.

Основным критерием, определяющим профессиональное суждение бухгалтера, является мнение, высказанное бухгалтером о хозяйственной ситуации и полезное для принятия действенных управленческих решений, основанное на его убеждениях, представлениях, которое должно быть достоверным и добросовестно сформулированным.

Профессиональное суждение, оформляемое как система документов, включаемых в учетную политику организации, является уникальным инструментом. С его помощью осуществляется процесс реальной либерализации системы бухгалтерского учета, происходит совершенствование норм по бухгалтерскому учёту. Понятие и явление профессионального суждения и его реализация через учетную политику тесно связаны с действующими и постоянно меняющимися нормами в области учета. Грамотное обоснование того или иного положения учетной политики зависит не столько от знания действующих законов, сколько от возможности их творческого применения и интерпретации.



2. Организационно-экономическая характеристика ФГУП УЧХОЗ «БАЙКАЛ»

2.1 Экономические показатели

Федеральное государственное унитарное предприятие учебно-опытное хозяйство «Байкал» БГСХА зарегистрировано Постановлением администрации Иволгинского района Республики Бурятии № 88 от 25.02.1999г. (регистрационный номер 32). ФГУП Учхоз «Байкал» -юридическое лицо, имеющий самостоятельный баланс, расчетный счет в Бурятском банке Сбербанка России. Оно является сельскохозяйственным предприятием на праве хозяйственного ведения федерального подчинения с уставным капиталом 21 тысяча рублей. Учредителем ФГУП является Минсельпрод России. Учредитель утверждает Устав предприятия и назначает руководителя. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

ФГУП Учебно-опытное хозяйство «Байкал» расположено в восточной части Иволгинской долины, охватывающей часть Левобережья реки Селенги. На территории хозяйства находится населенные пункты Степной, Поселье, Тулунжа, Гурульба. Часть земель хозяйства примыкает к поселку Тапхар.

Административно хозяйственный центр учхоза «Байкал» расположен в черте города Улан-Удэ, в поселке Степной, на Левом берегу реки Селенги Отдаленность центральной усадьбы от города Улан-Удэ составляет 6 км, о районного центра поселка Иволга - 25 км по Кяхтинской трассе. Территория хозяйства ограничена с северной и восточной сторон притоком реки Селенга и самой Селенгой, западная и юго-западная и юго-западная часть ограничена хребтом Хамар-Дабан, с юга граничит с земельными угодьями других хозяйств. ФГУП Учхоз «Байкал» состояло из двух отделений первое включало поселки Степной и Поселье, второе отделение находилось в селе Гурульба. В настоящее время есть только отделение в поселке Степной. Сбыт сельскохозяйственной продукции производится на ОАО «Молоко Бурятии», и несколько торговых точек в поселках Степной, Бурводстрой, в Железнодорожном районе, на Центральном рынке города Улан- Удэ, в Бурятской Государственной Сельскохозяйственной Академии (БГСХА) а также в заведения Управления Исполнения Наказания (УИН). ФГУП Учхоз «Байкал» находится в южной сухостепной подзоне сухостепной зоны республики Бурятия.

Таблица 2 - Состав и структура земельных угодий

Виды земельных угодий	2008 г.	2009 г.	2010 г.	В среднем за 3 года
	га	%	га	%	га	%	га	%
Общая земельная площадь, всего	2236	100,0	2236	100,0	2236	100,0	2236	100,0
в т.ч. всего сельскохозяйственных угодий, всего:	2236	100,0	2236	100,0	2236	100,0	2236	100,0
из них: пашня	1051	47,0	1051	47,0	1051	47,0	1051	47,0
сенокосы	435	19,4	435	19,4	435	19,4	435	19,4
пастбища	750	33,5	750	33,5	750	33,5	750	33,5
Орошаемые земли	136	6,08	136	6,08	136	6,08	136	6,08

Рассматривая организационно-экономическую характеристику учхоза «Байкал» необходимо особое внимание уделить составу и структуре земельных угодий, так как земля является основой для построения зданий, сооружений, подсобных хозяйств и в целом является базой для финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Общая земельная площадь составляет 2236 га, из которых большую часть общей земельной площади хозяйства занимает пашня (47 %), пастбища (без оленьих) составляют 750 га, то есть 33,5 %, сенокосы 435 га, 19,4 % и малую часть сельскохозяйственных угодий занимают орошаемые земли - 136 га, или 6,08 % от общей земельной площади.

Таблица 3 - Состав и структура основных средств

Основные средства	2008 г.	2009 г.	2010 г.
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Здания	1062	11,4	1055	7,5	1055	5,9
Сооружения	986	9,5	986	7,0	986	5,5
Машины и оборудование	4296	46,2	8834	63,1	8817	49,3
Транспортные средства	1256	13,5	1218	8,7	4957	27,7
Рабочий скот	23	0,2	23	0,1	23	0,1
Продуктивный скот	1656	17,8	1850	13,2	2000	11,2
Другие виды основных средств	28	0,3	28	0,2	28	0,1
Итого:	9307	100,0	13994	100,0	17866	100,0

По данным таблицы 3 видно, что в 2010 г. произошло значительное увеличение стоимости основных средств на 8559 тыс. руб. или на 91,9 % по сравнению с 2008 г. За рассматриваемый период основное поступление было на машины и оборудование (стоимость которых увеличилась на 4521 тыс. руб.) и транспортные средства - 3701 тыс. руб., также в хозяйство поступило 344 тыс. руб., то есть продуктивного скота. При этом незначительно сократилась стоимость зданий на 7 тыс. руб., стоимость сооружений, рабочего скота, и других видов основных средств осталась неизменной. Так как, основной отраслью хозяйства является животноводство, поэтому большая часть денежных средств затрачена на приобретение продуктивного скота и транспортных средств.

Таблица 4 - Анализ состояния и движения основных средств

Показатели	2008 г.	2009 г.	2010 г.	Изменение в 2010 в сравнении с 2008 г.
				тыс. руб.	%
1	2	3	4	5	6
Наличие основных средств на начало года, тыс. руб.	8848	9307	13994	+5146	158,2
Поступило основных средств, тыс. руб.	802	5085	4138	+3336	515,9
Выбыло основных средств	343	398	266	-77	77,5
Наличие основных средств на конец года, тыс. руб.	9307	13994	17866	+8559	197,7
Износ основных средств, тыс. руб.	513	504	1087	+574	211,9
Прирост основных средств, тыс. руб.	459	4687	3872	+3413	843,6
Коэффициент обновления основных средств	0,09	0,36	0,23	0,14	в 2,5 раза
Коэффициент выбытия основных средств	0,04	0,04	0,02	-0,02	50,0
Коэффициент прироста основных средств	+ 0,05	+ 0,32	+0,27	+0,22	в 5,4 раза
Коэффициент износа основных средств	0,06	0,04	0,06	-	-

Из таблицы 4 следует, что коэффициент обновления, который показывает удельный вес новых основных фондов, поступивших в течение года в общем их количестве, в 2010 г., по сравнению с 2008 г. увеличился с 9% до 23%, то есть в 2,5 раза. Коэффициент выбытия говорит о том, что 2% основных фондов, имевшихся в 2008 г., выбыли за рассматриваемый период из-за износа.

Коэффициент прироста за рассматриваемый период вырос с - 5% до 27%, что говорит о росте стоимости основных фондов в результате обновления в 5,4 раза. Коэффициент износа основных средств показывает, что степень изношенности основных средств составляет 6%. Таким образом, в хозяйстве за период 2008-2010 гг., постоянно наращивалась стоимость внеоборотных активов, путем приобретения основных средств.

Таблица 5 - Анализ показателей обеспеченности хозяйства основными фондами и эффективности их использования

Показатели	2009 г.	2010 г.	Отклонение 2010г. в % к 2008г.
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	11650,5	15930	75,5
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.	3151,5	3511,5	121,0
Численность работников, занятых в с/х, чел.	23	25	7,4
Площадь с/х угодий, га	2236	2236	-
Стоимость валовой продукции, тыс. руб.	8520	9190	33,4
Фондообеспеченность, тыс. руб.	5,21	7,12	75,0
Фондовооруженность, тыс. руб.	506,54	637,20	89,5
Фондоотдача, руб.	0,73	0,58	22,6
Фондоемкость, руб.	1,37	1,73	31,0

Из таблицы 5 «Анализ показателей обеспеченности хозяйства основными фондами и эффективности их использования» видно, что обеспеченность хозяйства основными средствами за рассматриваемый период увеличилась. Это произошло за счет увеличения показателей фондообеспеченности и фондовооруженности, то есть в 2010 г. на один гектар сельскохозяйственных угодий приходилось 7 120 руб., тогда как в 2008 г. данный показатель составлял 4 060 руб. (увеличение на 75 % в 2010 г. по сравнению с 2008 г.) стоимости основных средств. На одного работника в 2010 г. приходилось 637 200 рублей, тогда как в 2008 г. данный показатель составлял 336 200 рублей (увеличение в 2010 г. на 89,5 % по сравнению с 2008 г.) стоимости основных средств. Показатель фондоемкости увеличился на 31 %. Показатель фондоотдачи снизился на 22,6 %, т.е. в 2010 г. на один рубль стоимости основных средств приходилось 0,58 руб. стоимости продукции, а в 2008 г. 0,75 руб., этот факт свидетельствует об увеличении стоимости основных средств над стоимостью валовой продукции.

Рассматривая анализ организационно-технического и экономического уровня учебно-опытного хозяйства «Байкал» необходимо рассмотреть показатели таблицы 6 «Состав и структура трудовых ресурсов» анализ, которой говорит о том, что за рассматриваемый период численность работников снизилась на 2 человека, данное изменение вызвано сокращением численности постоянных рабочих, число служащих осталось неизменным.

Таблица 6 - Состав и структура трудовых ресурсов

Категория работников	2008 г.	2009 г.	2010 г.
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Работники, занятые в с/х производстве, всего:	27	100,0	23	100,0	25	100,0
в том числе: рабочие постоянные	18	66,6	14	60,8	16	64,0
из них: трактористы-машинисты	4	14,8	4	17,4	4	17,3
операторы машинного доения, дояры	2	7,4	2	8,7	2	8,0
Скотники КРС	5	18,5	5	21,7	5	20,0
Служащие, всего:	9	33,3	9	39,1	9	39,1
из них: руководители	5	18,5	5	21,7	6	20,0
специалисты	2	7,4	2	8,7	2	8,0

Таблица 7 - Анализ производительности труда

Показатели	2008 г.	2009 г.	2010 г.	Отклонение (+;-)
Стоимость валовой продукции, тыс. руб. в т.ч.: растениеводства животноводства	6888 2901 3987	8520 3842 4678	9190 2689 6501	+2302 -212 +2514
Количество среднегодовых работников, занятых в с/х, чел.	27	23	25	-2
Отработано в с/х- всего, тыс. чел./ч в т.ч.: в растениеводстве в животноводстве	54 18 19	54 18 19	44 18 19	- - -
Произведено валовой продукции с/х, тыс. руб. На среднегодового работника, занятого в с/х, руб. На 1 чел-час, руб. в т.ч.: в растениеводстве в животноводстве	255,11 127,56 161,17 209,84	370,43 157,78 213,44 246,21	367,6 208,8 149,4 342,2	+112,49 81,24 349,33 273,86

Из показателей, приведенных в таблице 6 «Анализ производительности труда» следует, что производительность труда с 2008 г. по 2010 г. постоянно увеличивалась. Вследствие увеличения стоимости валовой продукции и сокращения численности работников увеличился показатель производства валовой продукции на одного работника на 112,49 руб. Производительность труда в расчете на один человеко-час в хозяйстве также выросла.

Для более полного обзора экономических условий хозяйства необходимо подробнее рассмотреть производственный потенциал хозяйства.

Рассмотрим показатели размеров производства учебно-опытного хозяйства «Байкал» за период 2008-2010 гг. Таким образом, из таблицы 7 следует, что объем производства валовой продукции, с 2008 по 2009 гг. увеличился на 1632 тыс. руб. или на 23,7 %, с 2009 по 2010 гг. на 670 тыс. руб. или на 7,8 %, в целом же за рассматриваемый период времени произошел рост объема производства валовой продукции на 2302 тыс. руб. что составляет 33,4 от уровня 2008 г. Стоимость товарной продукции за рассматриваемый период также увеличилась на 25 %, то есть на 1257 тыс. руб. Увеличение данных показателей свидетельствует о положительной динамики развития производства. Стоимость основных средств сельскохозяйственного назначения возросла на 92 %,то есть на 8559 тыс. руб. в основном увеличение стоимости основных средств произошло из-за ввода в эксплуатацию новых транспортных средств и приобретения продуктивного скота. Стоимость оборотных средств также увеличилась на 46,9 % или на 1716 тыс. руб. Также за период с 2008 по 2010 гг. произошло увеличение общей посевной площади на 207 га (48,9 %), при этом общая земельная площадь не изменилась. Уменьшились энергетические мощности хозяйства на 24,6 %, также снизилась численность работников, занятых в сельском хозяйстве на 2 человек, но при этом произошло увеличение одних из основных показателей финансово-хозяйственной деятельности учебно-опытного хозяйства «Байкал», которые свидетельствует об увеличении размеров производства и развитии данного хозяйства.

Размер и структура товарной продукции учхоза «Байкал» показывают, что стоимость товарной продукции с 2008 по 2010 гг. выросла на 23,1 % (1186 тыс. руб.). Уменьшилась стоимость продукции растениеводства на 56,9 % (637 тыс. руб.), удельный вес также снизился на 14,2 %. Произошло снижение объемов производства зерновых и зернобобовых (на 211 тыс. руб.); прекратилось производство овощей открытого грунта, при этом, до 2009 г. наблюдалась положительная динамика производства данного вида продукции; прочей продукции растениеводства (на 208 тыс. руб.). Также отрицательная динамика наблюдается в изменении стоимости товаров на 61,7 % (107 тыс. руб.). В отрасли животноводства напротив, произошло увеличение удельного веса на 15,7 %, при этом произошло увеличение стоимости продукции животноводства на 1894 тыс. руб. Рост стоимости продукции животноводства произошел из-за увеличения стоимости молока цельного с 2008 по 2010 гг. на 1549 тыс. руб., что составляет 57,4 % от уровня 2008 г. Таким образом, рост стоимости товарной продукции за рассматриваемый период произошел благодаря наращиванию объемов производства и продаж отрасли животноводства, а именно основного вида продукции хозяйства - молока цельного

Необходимым условием наращивания объемов производства продукции, снижения ее себестоимости, роста прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.

Уровень обеспеченности предприятия сырьем и материалами определяется сравнением фактического количества закупленного сырья с плановой потребностью.

Таблица 8 - Состав и структура товарной продукции

Отрасли и продукция	2008 г.	2009 г.	2010 г.
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Зерно	649	12,6	1003	17,3	438	6,9
Овощи открытого грунта	218	4,2	250	4,3	-	-
Прочая продукция растениеводства	251	5,0	593	10,3	43	0,68
Растениеводства, всего	1118	21,8	1846	31,9	481	7,6
Скот и птица в живой массе в т.ч.: КРС	330	6,4	258	4,4	521	9,0
Молоко цельное	2698	52,6	3111	53,7	4247	67,2
Продукция животноводства собственного производства, реализованная в переработанном виде	874	17,0	432	7,5	1028	16,2
Животноводство, всего	3902	76,0	3801	65,6	5796	91,7
Товары	115	2,2	144	2,5	44	0,7
Работы и услуги	-	-	-	-	-	-
Всего:	5135	100,0	5791	100,0	6321	100,0

Необходимым условием наращивания объемов производства продукции, снижения ее себестоимости, роста прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.

Источники информации: план материально-технического снабжения, заявки, контракты на поставку сырья и материалов, формы статистической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов и форма № 5-з о затратах на производство, оперативные данные отдела материально-технического снабжения, сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов и др.

Уровень обеспеченности предприятия сырьем и материалами определяется сравнением фактического количества закупленного сырья с плановой потребностью.

Таким образом, в ФГУП учхоз «Байкал» за период с 2008 по 2010 гг. наблюдалась положительная динамика развития хозяйства, были приобретены новые внеоборотные активы, эффективность их использования с каждым годом увеличивается, произошло увеличение стоимости производственных запасов, несмотря на сокращение численности постоянных работников увеличилась производительность труда в расчете на один человеко-час, а также показатель производства валовой продукции на одного работника. Объем валовой и товарной продукции увеличился, в 2010 г. хозяйство стало меньше производить продукции растениеводства, увеличивая производство основного вида продукции - молока цельного (за рассматриваемый период объем производства увеличился на 67 %).

2.2 Финансовый анализ

Финансовое состояние сельскохозяйственного предприятия характеризуется системой показателей, отражающих состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования финансировать свою деятельность на фиксированный момент времени. Финансовое состояние сельскохозяйственного предприятия, его устойчивость и стабильность зависят от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Главная цель финансовой деятельности сельскохозяйственного предприятия сводится к одной стратегической задаче - наращиванию собственного капитала и укреплению рыночных позиций. Руководство предприятия должно иметь четкое представление, за счет каких источников ресурсов оно будет осуществлять свою деятельность. Таким образом, из таблицы 8 следует, что основным источником формирования капитала хозяйства являются собственные источники финансирования, увеличение которых с 2008 по 2010 гг. произошло на 2447 тыс. руб., рост данного показателя произошел за счет того, что в 2010 г. хозяйство в результате своей деятельности получило нераспределенную прибыль в размере 368 тыс. руб.

Таблица 9 - Динамика, состав и структура источников формирования капитала в хозяйстве

Показатели	Наличие средств на 2008 г.	Наличие средств на 2009 г.	Наличие средств на 2010 г.	Отклонение (+,-)
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Собственный капитал в том числе:	7532	69,4	9169	50,7	9979	43,9	+2447	-25,5
Уставный капитал	21	0,2	21	0,1	21	0,1	-	-0,1
Добавочный капитал	9590	88,4	9590	53,0	9590	42,2	-	-46,2
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	2079	19,1	-442	-2,5	368	1,6	-2447	-17,5
Целевое финансирование	919	8,5	2546	14,1	4117	18,1	+3198	+9,6
Заемный капитал	2402	22,1	6364	35,2	8639	38,0	+6237	15,9
Итого	10853	100,0	18079	100,0	22735	100,0	+11882	-

Финансовое состояние сельскохозяйственного предприятия, его устойчивость во многом зависят от оптимальности структуры источников капитала (соотношения собственных и заемных средств), оптимальности структуры активов предприятия и в первую очередь от соотношения основных и оборотных средств, а также от уравновешенности активов и пассивов предприятия. Поэтому необходимо проанализировать структуру источников хозяйства и оценить степень финансовой устойчивости и финансового риска.

Из показателей таблицы 9 «Коэффициенты финансовой устойчивости» можно сделать вывод, что удельный вес собственного капитала в общей валюте баланса за три года снизился на 22 % и в 2010 г. 54 % активов предприятия сформировано за счет собственных источников средств. Удельный вес заемных средств в общей валюте баланса в 2010 г. составил 46 %, следует отметить, что за рассматриваемый период данный показатель возрос на 22 %, что говорит о том, что хозяйство стало более зависимым от заемных источников финансирования и с каждым годом доля заемного капитала увеличивается, об этом свидетельствует и коэффициент финансовой зависимости хозяйства, который за три года возрос на 54 %.

Коэффициент текущей задолженности говорит о том, что в 2010 г. 36% активов хозяйства сформирована за счет заемных ресурсов краткосрочного характера. Повышение уровня коэффициента финансовой зависимости капитализированных источников, с одной стороны, означает усиление зависимости от внешних кредиторов, а с другой - о степени финансовой надежности предприятия и доверия к нему со стороны банков и населения.

Одним из основных индикаторов финансовой устойчивости предприятия является коэффициент финансового левериджа (или коэффициент финансового риска) чем выше его значение, тем выше риск вложения капитала в данное предприятия, в нашем случае наблюдается увеличение данного показателя за три года на 54 %, что свидетельствует о высоком риске вложения капитала в ФГУП учебно-опытное хозяйство «Байкал».

Таблица 10 - Коэффициенты финансовой устойчивости

Показатели	2008 г.	2009 г.	2010 г.	Отклонение (+,-)
Коэффициент концентрации собственного капитала (финансовой автономии, независимости)	0,76	0,59	0,54	-0,22
Коэффициент концентрации заемного капитала	0,24	0,41	0,46	+0,22

Подобные документы

• Учёт и анализ труда и расчётов с персоналом по оплате труда

  Задачи анализа использования труда и заработной платы, характеристика форм и систем оплаты труда. Формы и порядок составления первичной документации. Бухгалтерский учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы, других доходов работников.
  
  курсовая работа [62,3 K], добавлен 19.05.2011
  

• Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

  Нормативное регулирование и нормативные документы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Задачи, принципы организации, системы и формы оплаты. Бухгалтерский учет личного состава организации, начислений заработной платы, аудит расчетов по оплате.
  
  дипломная работа [139,8 K], добавлен 24.06.2010
  

• Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

  Основы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Оперативный учет численности работников предприятия и их рабочего времени. Расчет заработной платы и порядок составления расчетных и платежных ведомостей.
  
  курсовая работа [61,4 K], добавлен 19.05.2014
  

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда на ФГУП КБ "МОТОР"

  Функции, принципы и формы оплаты труда, документальное оформление учета. Состав фонда заработной платы предприятия. Бухгалтерский учёт начисления заработной платы и удержаний из неё. Организация процесса аудиторской проверки расчетов с персоналом.
  
  дипломная работа [163,1 K], добавлен 12.01.2012
  

• Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

  Виды, формы и системы оплаты труда. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда ООО "Кабинд Руссиа". Виды удержаний из заработной платы и их оформление. Учёт расчётов по социальному страхованию. Анализ труда и фонда заработной платы предприятия.
  
  дипломная работа [109,7 K], добавлен 18.11.2010
  

• Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

  Понятие оплаты труда и заработной платы. Изучение особенностей бухгалтерских расчетов по оплате труда на примере предприятия ООО "Газпром Добыча Уренгой". Формы и системы оплаты труда, начисление повременно-премиальной заработной платы и удержания из нее.
  
  курсовая работа [52,4 K], добавлен 16.11.2010
  

• Бухгалтерский учет, налогообложение и аудит расчетов с работниками по оплате труда

  Виды, формы и системы оплаты труда. Нормативное регулирование трудовых отношений. Расчеты с персоналом в МАУК КТК "Дом искусств", перечисление заработной платы на карточные счета. Удержания из заработной платы. План и программа проведения аудита расчетов.
  
  дипломная работа [907,5 K], добавлен 29.05.2015
  

• Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Лес". Расчет заработной платы и прочих выплат работникам. Учет удержаний из заработной платы. Аудит расчетов с персоналом.
  
  дипломная работа [609,1 K], добавлен 12.04.2015
  

• Учет расчетов по оплате труда

  Характеристика основных форм и систем оплаты труда, применяемых на современном предприятии. Основные документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Синтетический и аналитический учет оплаты труда, удержаний из заработной платы работников.
  
  контрольная работа [27,5 K], добавлен 28.06.2010
  

• Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

  Теоретические основы учета труда; группировка и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы при повременной и сдельной оплате труда. Учет вычетов и удержаний из заработной платы.
  
  курсовая работа [90,2 K], добавлен 29.05.2010
  

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ фонда оплаты труда

  Экономическая характеристика предприятия. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Охранное Бюро "Дозор-р". Автоматизация анализа фонда оплаты труда. Учет начисленной заработной платы за фактически отработанное и за неотработанное время.
  
  дипломная работа [3,6 M], добавлен 06.04.2017
  

• Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда

  Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда. Принципы начисления оплаты труда; порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы. Особенности бухгалтерского учета оплаты труда на примере ООО "Интенсивник Северо-Запад".
  
  дипломная работа [713,8 K], добавлен 20.09.2014
  

• Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда

  Характеристика систем и форм оплаты труда. Особенности документального оформления и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начислений, удержаний и выплаты заработной платы работникам. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии.
  
  дипломная работа [175,9 K], добавлен 04.06.2011
  

• Учет труда и его оплаты

  Теоретические и практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформления движение личного состава и начисления заработной платы работников предприятия. Удержания из заработной платы.
  
  курсовая работа [95,2 K], добавлен 25.01.2010
  

• Бухгалтерский учёт заработной платы и расчётов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

  Заработная плата как основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода, особенности бухгалтерского учета. Характеристика форм и систем оплаты труда. Рассмотрение учета удержаний и вычетов из заработной платы работников.
  
  дипломная работа [572,3 K], добавлен 24.04.2014
  

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере СХПК "Сарыал")

  Документальное оформление операций учета оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Отчетность по труду и его оплате. Бухгалтерский учет оплаты труда на примере СХПК "Сарыал". Удержание из заработной платы от работников.
  
  курсовая работа [57,7 K], добавлен 28.04.2012
  

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Теоретический анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в Красненском филиале БОГУП "Одно окно". Первичный, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
  
  курсовая работа [55,6 K], добавлен 13.08.2010
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Сущность заработной платы, её виды, формы и системы оплаты труда. Особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда. Организация учета расчетов с персоналом и оплате труда у индивидуального предпринимателя Горловой И.И.
  
  курсовая работа [66,1 K], добавлен 11.06.2010
  

• Учет расчетов по оплате труда

  Действующие системы и формы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы при сдельной и повременной оплате труда, за неотработанное время. Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражения на счетах бухгалтерского учета.
  
  курсовая работа [46,1 K], добавлен 28.05.2010
  

• Учет и анализ заработной платы в системе управления на предприятии

  Нормативное регулирование расчетов по оплате труда. Виды и порядок расчета удержаний из заработной платы. Организация бухгалтерского и налогового учета оплаты труда производственного предприятия. Совершенствование учета и аудита расчетов по оплате труда.
  
  дипломная работа [322,2 K], добавлен 17.09.2017
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам