Учет начисления выработки и заработной платы

450

300 000

300 000

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

460

423 000

423 000

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода

470

-374 520

Целевое финансирование

480

-

-

ИТОГО по разделу III

490

1 248 480

1 623 000

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Долгосрочные кредиты и займы

510

Долгосрочные обязательства по лизинговым платежам

520

Отложенные налоговые обязательства

530

Доходы будущих периодов

540

Резервы предстоящих платежей

550

Прочие долгосрочные обязательства

560

ИТОГО по разделу IV

590

-

-

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Краткосрочные кредиты и займы

610

-

-

Краткосрочная часть долгосрочных обязательств

620

Краткосрочная кредиторская задолженность

630

302 412

367 000

в том числе:

поставщикам, подрядчикам, исполнителям

631

109 760

137 000

по авансам полученным

632

-

по налогам и сборам

633

50 000

50 000

по социальному страхованию и обеспечению

634

29 852

по оплате труда

635

112 800

180 000

по лизинговым платежам

636

собственнику имущества (учредителям, участникам)

637

прочим кредиторам

638

Обязательства, предназначенные для реализации

640

-

-

Доходы будущих периодов

650

Резервы предстоящих платежей

660

Прочие краткосрочные обязательства

670

ИТОГО по разделу V

690

302 412

367 000

БАЛАНС

700

1 625 160

1 990 000



Заключение

В условиях современной белорусской экономики тема, выбранная для написания курсовой работы, является актуальной. Заработная плата - это и плата за использование (цена) трудовых ресурсов, и основной источник доходов.

Заработная плата играет важную роль в деятельности предприятия, так как рационально организованная система оплаты труда поощряет достижение не только конечных, но и промежуточных результатов, дает людям чувство свободы и возможность самостоятельно контролировать ситуацию, развивать сотрудничество, взаимопомощь в коллективе.

Курсовая работа выполнена на фактических материалах ЗАО «Вяснянка».

В курсовой работе была раскрыта экономическая сущность заработной платы в современных экономических условиях, рассмотрены понятия заработной платы, формы, системы, состав и характеристика оплаты труда.

Изучение порядка организации и ведения бухгалтерского учета по начислению заработной платы работникам на предприятии ЗАО «Вяснянка» показало, что он соответствует действующему законодательству. На предприятии оплата труда работникам производится за фактически отработанное время, с учетом окладов и по сдельной форме, соответствующих штатному расписанию, утвержденному директором предприятия. При данной системе оплаты труда основным документом для начисления заработной платы служит табель учета использования рабочего времени. Поэтому на предприятии ЗАО «Вяснянка» осуществляется строгий контроль со стороны бухгалтерии за правильностью заполнения данного первичного документа, имеющего юридическую силу. К учету табель принимается только при наличии утверждающей подписи директора предприятия, проверки и утверждения экономистом по труду.

В целях повышения материальной заинтересованности работников предприятия в эффективном труде, укрепления трудовой дисциплины на предприятии разработано и утверждено Положение о премировании работников предприятии ЗАО «Вяснянка» за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Основанием для начисления премии служит Положение о премировании, утвержденное коллективным договором и приказ руководителя предприятия о премировании работников на отчетный период. заработная плата учет обработка

Оперативный учёт работников предприятия ЗАО «Вяснянка» ведётся в соответствии с законодательством Республики Беларусь с составлением всех необходимых первичных учётных документов. К основным формам первичной документации по учету выработки рабочих-сдельщиков относятся: наряды на сдельные работы, акты о приемке работ и т.д.

Сведения о фактически начисленной заработной плате и сумм, причитающихся к выдаче, фиксируется в расчетном листке работника. Расчетный листок печатается в двух экземплярах. Один выдается работнику не позднее, чем за один день до выплаты заработной платы, второй экземпляр заносится на лицевой счет.

Резерв по оплате отпусков на предприятии отсутсвует.

На предприятии ЗАО «Вяснянка» работнику заработная плата перечисляется на пластиковую карточку.

Данные первичных документов служат основанием для составления регистров синтетического и аналитического учета. При этом ежемесячно составляется «Ведомость распределения заработной платы по счетам статьям затрат» по ЗАО «Могилевская швейная фирма «Вяснянка».

Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе, по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам), данной организации осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», что соответствует предъявленным требованиям.

Также в данной курсовой работе было выполнено практическое задание.

Таким образом, из данной курсовой работы видно, что методика и организация учета начисления заработной платы на предприятии ЗАО «Вяснянка» в целом соответствует предъявляемым требованиям, но всё же из данной курсовой работы видно, что уровень организации учета заработной платы находится на среднем уровне и его нельзя назвать высоким, что в свою очередь указывает на необходимость для дальнейшего его развития и совершенствования.

В результате изучения данного вопроса были предложены пути совершенствования учета заработной платы на предприятии:

1) осуществлять контроль за всеми необходимыми реквизитами при составлении документов, в том числе, следить за тем, чтобы все документы были подписаны соответствующими лицами;

2) внедрить программу «1-С: Предприятие». Данная программа значительно упростит ведение учёта не только по начислению заработной платы, но и по осуществлению бухгалтерского учёта в целом по предприятию.



Список использованных источников

1) Ладутько, Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности: учеб. пособие / Н.И. Ладутько. - Мн.: Книж. Дом, 2005. - 688 с.

2) Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-з: с изм. и доп. // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2011. - Режим доступа: http://www.pravo.by

3) Стражева Н.С. Бухгалтерский учет: учеб.-метод. пособие / Н.С. Стражева, А.В. Стражев. - Минск: Современная школа, 2008. - 672 с.

4) Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет. Теория. Документы. Корреспонденция счетов. Регистры. Отчетность: практическое пособие / Ладутько Н.И. [и др.]; под общей редакцией Н. И. Ладутько. - 6-е изд., перераб. и доп. - Минск: ФУАинформ, 2007. - 808 с;

5) О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Республики Беларусь, 12.07.2013 г., № 57-З // Бизнес инфо: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «Профессиональные правовые системы» Нац. Центр правовой информации Респ. Беларусь. - Минск, 2013.

6) Налоговый кодекс Республики Беларусь (особенная часть), 29.12.2009 г. №71-З: (с изм. и доп. от 26.10.2012 г. №431-З) // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2012. - Режим доступа: http://www.pravo.by

7) Постановление Совета Министров Респ. Беларусь «Об утверждении перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ» от 25 января 1999 г. № 115: с изм. и доп. // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2012. - Режим доступа: http://www.pravo.by

8) . Указ Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг)» от 23.01.2009 г. № 49 (с изменениями и дополнениями от 27.12.2010 г. № 682). Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2012. - Режим доступа: http://www.pravo.by

9) О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2013. - Режим доступа : http://www.minfin.gov.by

10) О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда: постановление Совета Министров Республики Беларусь, от 8 июля 2013 г. № 597 // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2013. - Режим доступа : http://www.pravo.by.

11) Об утверждении инструкции по бухгалтерскому учёту «Учётная политика организации»: Постановление Мин. фин. Респ. Беларусь, 17 апреля 2002 г. № 62: с изм. и доп.: текст по состоянию на 14 дек. 2012г. // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2012. - Режим доступа: http://www.pravo.by

12) Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.12.2013 г. 1067 «Об установлении размера минимальной заработной платы». // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2013. - Режим доступа: http://www.pravo.by

13) Об утверждении положения о регистрации (перерегистрации) на Белорусском Республиканском Унитарном страховом предприятии «Белгосстрах» страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях: постановление Совета Министров Республики Беларусь, от 10 октября 2003 № 1294// Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2011. - Режим доступа : http://www.pravo.by

14) Указ Президента Республики Беларусь от 18 дек. 2006 г., №726 «Об исчислении социальных выплат». // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2013. - Режим доступа: http://www.pravo.by

15) Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 янв. 2008 г., № 100 (в ред. Постановления от 21 окт. 2011 г., № 1418) «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней». // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2011. - Режим доступа: http://www.pravo.by

16) Постановление Совета Министров №842 от 26 сентября 2013 года «Об установлении размера базовой величины» // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2011. - Режим доступа: http://www.pravo.by

17) Постановлению Совета Министров от 28 июня 2013г. № 569 «Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам». ». // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск 2011. - Режим доступа: http://www.pravo.by

18) Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 30 августа 2013 г. № 767 с 1 сентября 2013 года тарифная ставка первого разряда в Беларуси составляет 260 000 рублей.

19) Стражева Н.С. Бухгалтерский учет: учеб.-метод. пособие / Н.С. Стражева, А.В. Стражев. - Минск: Современная школа, 2011. - 944 с

20) Левкович, О.А. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / О.А. Левкович И.Н. Бурцева. - Минск: Амалфея, 2007. - 800 с.

Размещено на Allbest.ru

...