Побудова бухгалтерського обліку в бюджетних установах

301

362

6. Оприбутковано лишок коштів, виявлених під час інвентаризації каси

301

363

7. Виплачено заробітну плату і допомогу за тимчасовою непрацездатністю

661

301

8. Виплачено стипендії

662

301

9. Видано підзвіт працівникам установи

362

301

10. Внесено готівку з каси на реєстраційний рахунки

311,321

301

11. Віднесено на винних осіб нестачу готівки в касі, виявлену в результаті інвентаризації

363

301

За дебетом субрахунків рахунку 30 відображаються суми надходження готівки в касу установи, при цьому кредитуються субрахунки рахунків 31,32,35,36,63,65,66,67, 71,80,81, 82.

За кредитом субрахунків рахунку 30 відображаються суми, видані з каси установи, при цьому дебетуються відповідні субрахунки рахунків 31, 32, 33, 35, 36т

З метою дотримання касової дисципліни не рідше одного разу в квартал проводиться раптова ревізія каси з повним переліком готівки і перевіркою цінностей, що знаходяться и касі

4.4 Облік інших коштів

Бюджетні установи поряд з готівкою та грошовими коштами на реєстраційних рахунках, відкритих в органах Державного казначейства обліковують оборотні активи у формі еквівалентів грошових коштів.

До яких зараховують: кошти, що містяться в акредитивах, у чекових книжках, в оплачених талонах на бензин, харчування, оплачених путівках у будинки відпочинку, санаторії, в оплачених проїзних документах, коштів в дорозі тощо.

Для скорочення термінів розрахунків готівкою за отримані товари (виконані роботи та надані послуги) застосовують розрахункові чеки (чекові книжки), які використовуються тільки для перерахувань з рахунку чекодавця на рахунок отримувача коштів і не підлягають сплаті готівкою.

При отриманні горючих і мастильних матеріалів деякі установи застосовують смарт-картки. Порядок відображення в обліку придбання горючих і мастильних матеріалів з застосуванням смарт-карти відрізняється від відображення операцій з придбання цих матеріалів за талонами лише тим, що вартість самої смарт-картки потрібно обліковувати як малоцінні і швидкозношувані предмети.

Грошові документи зберігаються в касі установи у сейфах, металевих шафах, спеціально облаштованих приміщеннях.

На керівника установи та матеріально відповідальних осіб поширюються всі вимоги щодо збереження грошових документів, так само, як і щодо грошових коштів у касі установи.

Обліковуються інші кошти на активному рахунку № 33 „Інші кошти", який має чотири субрахунки (рис. 4.4.):

№ 331 „Грошові документи в національній валюті";

№ 332 „Грошові документи в іноземній валюті";

№ 333 „Грошові кошти в дорозі в національній валюті";

№ 334 „Грошові кошти в дорозі в іноземній валюті".

За дебетом субрахунків 331 та 332 відображається сума виставлених акредитивів, отриманих талонів (смарт-карт), путівок та інших грошових документів у національній або іноземній валюті, при цьому кредитуються субрахунки рахунків ЗО, 31, 32, 36, 51, 60, 62, 63, 67. За кредитом відображаються використані акредитиви або суми повернутих коштів за невикористаними акредитивами, видані талони, путівки та інші грошові документи, при цьому дебетуються субрахунки рахунків 30, 31, 32, 36, 51, 60, 62, 63, 67, 80, 81.

Рис. 4.4 Характеристика субрахунків рахунка 33 „Інші кошти"

Аналітичний облік операцій з іншими коштами ведеться у довільній формі за кожним грошовим документом і кожною сумою в дорозі. Записи проводяться в міру здійснення операції, але не пізніше наступного дня.

Типова кореспонденція рахунків з обліку інших коштів

№ з/п	Зміст операції	Дебет	Кредит
1	Придбання поштових марок, талонів на бензин, харчування тощо	331	311-313, 321, 322, 364, 675.
2	Використання талонів за цілодобовим призначенням, крім талонів на бензин	801, 802, 811	331
3	Видання в підзвіт талонів на бензин, бланків трудових книжок та вкладишів до них	362	331

4.5 Облік розрахунків з покупцями і замовниками

Покупці - це фізичні або юридичні особи, які купують товари (роботи, послуги).

Замовники - це учасники договору, на підставі замовлення яких виготовляється конкретна продукція, надаються послуги, виконуються роботи іншим учасником договору.

Порядок і форми розрахунків з покупцями та замовниками визначаються у господарських договорах. .

Основними джерелами інформації для контролю розрахункових відносин з покупцями та замовниками є первинні документи з обліку розрахунків Матеріальні цінності відпускаються покупцям або передаються безоплатно на підставі доручення одержувачів.

На рахунку 35 „Розрахунки з покупцями та замовниками" обліковуються розрахунки з покупцями та замовниками за виконані роботи і надані послуги, умови угод між якими передбачають попередню оплату. Рахунок 35 застосовується тільки в науково-дослідних установах, навчальних закладах професійно-технічної освіти, виробничих (навчальних) майстернях та підсобних (навчальних) сільських господарствах.

Суми отриманих авансів записуються за кредитом субрахунку 351 та дебетом 313 „Поточні рахунки для обліку спеціальних коштів" або 323 „Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку спеціальних коштів".

Важливим моментом при виконанні науково-дослідних робіт, на що потрібно звернути особливу увагу бухгалтеру бюджетної установи, є правильність складання договору та визначення вартості робіт. Аналітичній облік може вестися в книзі, картці на кожну тему замовлення окремо.

Прострочена дебіторська заборгованість -- це заборгованість, що виникає на ЗО-й день після закінчення терміну обов'язкового платежу згідно з укладеним договором, або якщо дата платежу не визначена після виписування рахунку на оплату. Облік дебіторської заборгованості повинен забезпечити можливість від слідкування боргів за кожним покупцем і замовником, пред'явленим до сплати рахунком, операцією. Це необхідно для забезпечення контролю за станом заборгованості та вжиття заходів щодо стягнення цих боргів. З цією метою бюджетна установа може вести картки (книги) аналітичного обліку за кожним дебітором або за кожним замовленням окремо.

4.6 Облік розрахунків з різними дебіторами та кредиторами

Для обліку розрахунків з різними дебіторами призначений рахунок 36 „Розрахунки з різними дебіторами" з розподілом на субрахунки (рис. 4.5):

Субрахунок 361 „Розрахунки за порядком планових платежів";

Субрахунок 362 „Розрахунки з підзвітними особами"; Субрахунок 363 „Розрахунки з відшкодування завданих збитків";

Субрахунок 364 „Розрахунки з іншими дебіторами".

Рис. 4.5 Характеристика субрахунків до рахунку 36 „Розрахунки з різними дебіторами»

ТЕМА 5. ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ, СТРАХУВАННЯ ТА СТИПЕНДІЯХ

5.1 Загальні правила обліку та розрахунків по заробітній платі

5.1.1 Поняття праці, суть заробітної плати та порядок її нарахування

5.1.2 Оплата годин нічної роботи та надурочної роботи

5.1.3 Порядок оплати роботи у святкові та вихідні дні

5.1.4 Облік особового складу працівників та використання робочого часу

5.1.5 Облік нарахування і виплати сум відпускних та порядок нарахування допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

5.1.6 Порядок утримання та відрахувань із заробітної плати

5.1.7 Синтетичний та аналітичний облік розрахунків із заробітної плати

5.2 Особливості обліку та розрахунків заробітної плати в установах освіти, охорони здоров'я та культури

5.2.1 Облік розрахунків з оплати праці в установах освіти

5.2.2 Облік розрахунків з оплати праці в установах охорони здоров'я

5.2.3 Облік розрахунків заробітної плати в установах культури

5.3 Особливості обліку розрахунків зі стипендіатами та аспірантами

5.1 Загальні правила обліку та розрахунків по заробітній платі

5.1.1 Поняття праці, суть заробітної плати та порядок її нарахування

Особливості характеристики праці в бюджетних організаціях:

1) у бюджетних установах праця переважно розумова, хоча включає затрати фізичної праці. Це пов'язане з тим, що послуги у бюджетній сфері надаються не як річ, а як діяльність;

2) перевага живої праці у складі сукупних затрат: сьогодні видатки на заробітну плату становлять від 60 % до 85 %;

3) високий рівень кваліфікації працюючих у бюджетній сфері. ( якісна структура кадрів ).

У бюджетних установах фінансування виплат по заробітній платі здійснюється за окремою статтею . Це означає, що виплати по заробітній платі здійснюються першочергово

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Фонд оплати праці містить три складові:

- основна заробітна плата - залежить від результатів праці самого працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами, тобто заробітної плати за фактично відпрацьований час, виконані роботи, надані послуги;

- додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад встановлені норми, за трудові успіхи, винахідливість і за особливі умови праці.

- інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Показник фонду оплати праці, який складається з:

— фонду основної заробітної плати;

— фонду додаткової заробітної плати;

— інших заохочувальних та компенсаційних виплат,

Держава здійснює регулювання оплати праці шляхом встановлення мінімальної заробітної плати, яка фіксується з урахуванням рівня економічного розвитку, продуктивності праці, середньої заробітної плати і вартості величини мінімального життєвого бюджету. До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Рис. 5.1 Виплати, які не включаються до фонду оплати праці

Рис. 5.2 Характеристика мінімальної заробітної плати

Розмір мінімальної заробітної плати може переглядатися при внесенні змін до закону про Державний бюджет України

Отже, основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми тарифних розрядів посад.

Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки

Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

Сукупність правил, які визначають співвідношення між мірою праці та мірою винагороди працівників складають систему оплати праці.

За тарифної системи діють дві форми оплати праці працівників - почасова і відрядна.

Домінуючою є почасова, яка має два різновиди - штатно-окладну та погодинну системи.

В бюджетних організаціях майже не використовується відрядна форма оплати праці.

При погодинній формі оплати праці розмір заробітної плати залежить від кількості відпрацьованих годин і тарифікаційної ставки (окладу) за одну годину.

У кошторисі за загальним і спеціальним фондом передбачаються видатки на оплату праці працівників бюджетних установ які складають значну частину всіх видатків установи.

Фонд оплати праці формується відповідно до затвердженого у встановленому порядку штатного розпису. Для закладів освіти, наприклад, штатні розписи затверджуються керівником відповідної вищої організації.

Заробітна плата працівників бюджетних установ складається з посадового окладу (встановленої ставки заробітної плати), премій, доплат за суміщення професій і надбавок в межах вставленого в установі фонду оплати праці. При погодинній оплаті праці працівників, заробітна плата розраховується, виходячи з фактично відпрацьованого часу з урахуванням ставки погодинної оплати праці.

Нарахування заробітної плати здійснюється раз на місяць. Підставою для нарахування заробітної плати є штатний розпис, тарифні сітки, накази про прийом на роботу, присвоєння розрядів про надання відпустки, припинення трудового договору а також табеля обліку робочого часу.

5.1.2 Оплата годин нічної роботи та надурочної роботи

Годинами нічної роботи вважається період з 22 до 6 години. До роботи в нічний час не допускаються: вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до З років; працівники до 18 років; працівники інших категорій (згідно з чинним законодавством). Години нічної роботи оплачуються в підвищеному розмірі, але не нижче 35% тарифної ставки (окладу) та не вище 50% якщо такий розмір не визначено законодавством.

Надурочною вважається робота понад встановлену законом тривалість робочого дня. Надурочні роботи допускаються у виняткових випадках і з дозволу профспілки. До надурочних робіт не допускаються: вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до 3 років; працівники до 18 років; у дні занять працівники, які навчаються без відриву від виробництва у загальноосвітніх школах і професійно-технічних навчальних закладах; працівники інших категорій (згідно з чинним законодавством).

Робота у надурочний час оплачується при погодинній -у подвійному розмірі годинної тарифної ставки. Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 години протягом 2 днів підряд і 120 годин на рік. Компенсація надурочних робіт відгулом не допускається.

5.1.3 Порядок оплати роботи у святкові та вихідні дні

Робота у вихідний день компенсується працівнику наданням іншого дня відпочинку або за угодою сторін у грошовій формі. Робота у вихідні та святкові дні оплачується не менше, ніж в подвійному розмірі:

5.1.4 Облік особового складу працівників та використання робочого часу

Особовий склад працюючих визначається структурою штатних працівників бюджетної установи. За функціональним призначенням персонал такої установи поділяється на три групи:

1) персонал основної діяльності - покладено виконання головних функцій у загальній системі розподілу праці відповідної бюджетної установи.

2) адміністративно-управлінський - полягає у забезпеченні керівництва та раціонального функціонування установ

3) допоміжний обслуговуючий - виконує функцію обслуговування працівників двох попередніх категорій і сприяє, кращому виконанню функцій .

У бюджетних організаціях чисельність працюючих визначається штатним розписом.

Контроль за дотриманням розпорядку трудового дня здійснюється за допомогою табельного обліку, при якому можуть застосовуватись різні системи реєстрації:

У кінці місяця у табелі нараховується загальна кількість відпрацьованих і невідпрацьованих днів. Заповнений відповідним чином табель подається у бухгалтерію, де проводяться нарахування заробітної плати.

Нормативна тривалість робочого часу (не більше як 40 годин на тиждень) поширюється і на працівників бюджетних установ. Для окремих категорій працівників законодавчо встановлено скорочену тривалість робочого часу (лікарі вчителі, викладачі).

5.1.5 Облік нарахування і виплати сум відпускних та порядок нарахування допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Кожен громадянин України, який перебуває у трудових відносинах з підприємствами, організаціями, установами, має право на відпустку.

Відпустка - це тимчасове звільнення від роботи для відпочинку. Право на відпустку не залежить від місця роботи, форми власності підприємства, посади, системи оплати праці, тривалості та періодичності робочого часу, терміну трудового договору.

Законом України встановлено такі види відпусток

Рис.5.3 Класифікація відпусток

Порядок розрахунку суми відпускних

— розраховується середньоденна заробітна плата;

— встановлюється тривалість відпустки в календарних днях;

— обчислюється сума відпускних.

Якщо святкові та неробочі дні припадають на період відпустки, то вони у розрахунок тривалості відпустки не включаються і не оплачуються

Порядок обчислення середньоденної заробітної плати наступний:

Суми нарахованих відпускних списуються на видатки установи (організації), тобто оплачуються за рахунок коштів установи (організації).

Утримання із нарахованих сум відпускних проводиться згідно із законодавством у загальній сумі з нарахованою заробітною платою

Підставою для призначення допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю є виданий у встановленому порядку лікарняний лист (лист непрацездатності). Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю призначається у наступних випадках при захворюванні (травмі), пов'язаному з втратою працездатності;

Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю обчислюється, виходячи із загального стажу роботи працівника в розмірах, які визначаються залежно від загального трудового стажу працівника

Формулу для розрахунку лікарняних можна подати в такому вигляді

СЛ = (ЗП / КД) * Рд * В

Сума допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю визначається шляхом множення середньоденної заробітної плати за попередні шість місяців (або фактично відпрацьований час) на кількість робочих днів, - на число календарних днів, пропущених у період непрацездатності, та на відсоток, визначений на підставі загального трудового стажу працівника.

Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується застрахованим особам з Фонду соціального страхування лише починаючи з шостого дня непрацездатності і до відновлення працездатності.

перші п'ять днів - оплачуються за рахунок коштів підприємства, установи, організації. (з 1 січня 2006 року )

Із нарахованої суми допомоги з тимчасової непрацездатне проводяться такі ж утримання, як із нарахованої заробітної плати, відображення яких в обліку буде розглянуто нижче.

5.1.6 Порядок утримання та відрахувань із заробітної плати

Відповідно до діючого законодавства всі працівники сплачують на користь тих чи інших організацій певні види утримань

Класифікацію всіх утримань, які провадяться із нарахованої заробітної плати,

5.1.7 Облік розрахунків із заробітної плати

Головним розрахунковим документом, що містить зведену інформацію щодо розрахунків із заробітної плати, є розрахунково-платіжна відомість (реєстр аналітичного обліку розрахунків із заробітної плати).

Як правило, заробітна плата виплачується два рази на місяць у вигляді авансу і залишкової суми заробітної плати. Аванс - частина заробітної плати (як правило, 50 %) виплачується за першу половину місяця з урахуванням усіх податків, що підлягають утриманню.

Синтетичний облік розрахунків із працівниками за всіма видами виплат здійснюється на пасивному рахунку 66 „Розрахунки з оплати праці", а для обліку за депонованих сум передбачений субрахунок 671 „Розрахунки з депонентами".

Відповідно за кредитом рахунка 66 „Розрахунки з оплати праці" відображають нарахування виплат, а за дебетом утримання із нарахованих сум та видача з каси.

Аналітичний облік розрахунків з оплати праці ведеться в розрізі кожного працівника.

У бухгалтерському обліку всі операції, пов'язані із нарахуванням, утриманням і видачею заробітної плати, вважаються фактичними видатками і відображаються за кодом економічної класифікації „Заробітна плата".

5.2 Особливості обліку та розрахунків заробітної плати в установах освіти, охорони здоров'я та культури

5.2.1 Облік розрахунків з оплати праці в установах освіти

На підставі розрядів, визначених в Єдиній тарифній сітці, розроблено схему тарифних розрядів посад керівних, наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників бюджетних установ, закладів та організацій. Враховуючи ці тарифні розряди працівникам закладів освіти визначаються посадові оклади та нараховується заробітна плата. Система вищої освіти в Україні зараз включає дві групи закладів:

- 1-2 рівнів акредитації - коледжі, технікуми, інститути;

- 3-4 рівнів акредитації - інститути, академії, університети.

Фінансування вищої освіти здійснюється за рахунок двох джерел:

1. бюджет;

2. платне навчання.

Фонд заробітної плати вищих закладів освіти містить 5 елементів:

- професорсько-викладацький склад;

- адміністративно-управлінський персонал;

- навчально-допоміжний персонал;

- обслуговуючий персонал;

- фонд погодинної оплати праці викладачів

Заробітна плата викладачів залежить від посади (асистент, старший викладач, доцент, професор), наукового ступеня (кандидат наук, доктор наук) і вченого звання (доцент, професор).

Фонд заробітної плати адміністративного, навчально-допоміжного та обслуговуючого персоналу визначається на підставі штатного розпису вищого навчального закладу освіти, який затверджується ректором.

Видатки бюджету для загальноосвітніх шкіл передбачаються, виходячи із таких основних показників:

1. кількість учнів;

2. кількість класів.

Ці показники відображаються на дві дати - 1 січня і 1 вересня планового бюджетного року. Вони встановлені на рівні ЗО учнів для 1-12 класів.

Основним напрямком витрат по школі є фонд зарплати, який складається з трьох елементів

- педагогічного персоналу;

- адміністративно-управлінського персоналу;

- обслуговуючого персоналу.

Педагогічна ставка - це умовна розрахункова ставка, що відповідає нормативу педагогічного навантаження. ( для вчителя на тиждень (1-12 класи - 18 годин).)

Система зарплати вчителів складається з трьох складових:

- оплата навчальних годин;

- доплата за перевірку зошитів;

- додаткові доплати.

Додаткові доплати плануються в розрізі :

- за класне керівництво

- за керівництво кабінетами

- за ведення позакласної фізкультурної роботи -

Фонд зарплати адміністративно-управлінського пер_н._ту:

1. директор

2. заступники;

3. організатори масової роботи.

Кількість посад заступників та організаторів залежить від кількості класів у школі, а ставка зарплати директора та його заступників - від кількості учнів у школі. Планування фонду заробітної плати визначається шляхом множення кількості посад на ставку зарплати.

Фонд зарплати обслуговуючого персоналу планується шляхом множення кількості посад на ставку зарплати. Кількість посад визначається за встановленими нормативами, наприклад, кількість прибиральниць встановлюється за нормативами площі на одну прибиральницю.

У фінансуванні дошкільних закладів існують певні особливості. Планування фонду зарплати здійснюється за спрощеною методикою: кількість посад множиться на середню ставку зарплати. Кількість посад вихователів та їх помічників встановлюється за нормативом на одну групу. Норматив залежить від тривалості перебування дітей у закладі: найпоширеніше - 12-годинне перебування дітей, за якого норматив становить 2 вихователя + 2 помічника.

Кількість посад іншого персоналу встановлюється за типовими штатними розписами, виходячи з чисельності дітей у даному закладі.

5.2.2 Облік розрахунків з оплати праці в установах охорони здоров'я

Умови оплати праці закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення визначаються на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кошторисне фінансування медичних закладів ґрунтується на таких показниках:

- в стаціонарі - кількість ліжок та ліжко-днів;

- в поліклініках - кількість лікарських відвідувань.

Кількість ліжок характеризує лікарняні місця. Розрізняють нормативну потребу і фактичну їх наявність. Нормативна потреба визначається, виходячи з чисельності мешканців і показника госпіталізації в розрахунку на рік. Фактична наявність характеризує кількість встановлених в медичному закладі ліжок. Кількість ліжко-днів - добуток від множення кількості ліжок на кількість днів функціонування одного ліжка на рік.

Загальна кількість відвідувань поділяється за окремими спеціалістами - хірурги, терапевти і т. п.

Система заробітної плати медичних працівників встановлюється в розрізі категорій: лікарі, середній та молодший медичний персонал, адміністративно-управлінський та обслуговуючий персонал.

По лікарнях видатки на заробітну плату плануються окремо по лікарському, середньому і молодшому, а також адміністративно-господарському персоналу.

Підвищення схемних посадових окладів медичним працівникам здійснюється у випадках:

- почесного звання: „народний", „заслужений";

- наукового ступеня: доктора наук, кандидата наук;

Доплати до заробітної плати медичним працівникам здійснюються:

- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:

- у розмірі 5 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, з 22-ї вечора до 6-ї ранку.

Надбавки медичним працівникам здійснюються у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

- за високі досягнення у праці;

- за виконання особливо важливої роботи (на терміни її виконання);

- за складність, напруженість в роботі.

Для адміністративно-управлінського та обслуговуючого персоналу встановлені тверді ставки заробітної плати.

Кількість посад лікарів визначається в розрізі стаціонару і поліклінік;

- в стаціонарі - виходячи з нормативу кількості ліжок на одного лікаря (15-30 ліжок), який диференційовано в розрізі відділень (хірургічне, терапевтичне і т. д.); враховуються також посади завідувачів відділень, лікарів - інтернів та лікарів-спеціалістів;

- у поліклініці - на основі кількості лікарських відвідувань у розрізі спеціалістів і встановлених нормативів прийому на одного лікаря; в поліклініці також передбачаються посади завідувачів відділеннями (за наявності певної кількості лікарів даного профілю).

Крім бюджетних асигнувань, джерелом фінансування медичних закладів можуть бути доходи, які надходять від підприємств, організацій, установ за укладеними угодами на проведення медичного обслуговування їх працівників, доходи від надання платних послуг (видача довідок та ін.), надходження від спонсорських і благодійних внесків.

Ці доходи використовуються на цілі, визначені кошторисом установи, в тому числі, і на оплату праці персоналу.

5.2.3 Облік розрахунків заробітної плати в установах культури

Установи культури можуть здійснювати свою фінансову діяльність як на основі кошторисного фінансування, так і комерційного розрахунку. За кошторисним порядком фінансуються ті з них, які не мають реальних можливостей самостійно заробляти гроші і послуги яких повинні мати доступний характер,- бібліотеки, музеї, заповідники. Клуби, палаци і будинки культури на даний час фінансуються на мінімальному рівні.

Комерційний розрахунок може бути повним або частковим. Повний розрахунок передбачає повну самоокупність і отримання прибутку, частковий характеризується покриттям витрат як за рахунок бюджетних асигнувань, так і за рахунок надання платних послуг. Такий метод фінансової діяльності встановлюється, наприклад, стосовно театрів загальнонаціонального значення.

Клуби, палаци і будинки культури фінансуються за змішаним порядком тобто за рахунок бюджету і отримання доходів від платних послуг. За рахунок бюджету фінансується заробітна плата. Штатний розпис розробляється окремо для кожного закладу залежно від того, які гуртки, секції в ньому функціонують.

Оплата праці концертних організацій проводиться відповідно до чинних схем посадових окладів, розрахункових і концертних ставок

Розмір посадових окладів працівників та спеціалістів бібліотечної системи залежить від освіти, стажу роботи та групи, до якої віднесено бібліотеку

Підставою для нарахування заробітної плати викладачам музичних, художніх шкіл є тарифікація, в якій зазначено освіту, стаж, концертмейстерські години, ставка та тижневе навантаження. Ставка заробітної плати викладачам встановлюється згідно з наказом Міністерства освіти України.

У будинках культури посадові оклади керівникам гуртків встановлюються за три години гурткової роботи на день, акомпаніаторам - за 4 години на день оплата праці проводиться за фактично виконаний обсяг роботи за годинними ставками.

5.3 Особливості обліку розрахунків зі стипендіатами та аспірантами

Стипендія - це грошове забезпечення, що регулярно надається особам, які навчаються на певних відділеннях (факультетах) вищих та професійних навчальних закладів, а також особам, які проходять підготовку в аспірантурі та докторантурі, незалежно від інших виплат, передбачених законодавством України.

Підставою для призначення стипендії є успішність студента зарахованого (переведеного) до навчального закладу на загальних підставах

Студенти які отримали за результатами підсумкового контролю незадовільні оцінки - втрачають право на одержання стипендії. Списки студентів (учнів), яким призначено стипендію, затверджуються наказом ректора (директора) навчального закладу за поданням спеціальної комісії. До першого підсумкового контролю стипендія призначається у мінімальному розмірі. Стипендія за літні канікули виплачується сумарно перед цим періодом.

За особливі успіхи у навчанні та науково-технічній творчості студентам (учням) можуть встановлюватися персональні (іменні) стипендії у межах стипендіального фонду.

З метою підвищення життєвого рівня і заохочення за успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності які навчаються за державним замовленням, навчальний заклад використовує не менш як 10 відсотків коштів, передбачених на виплату стипендій, для надання їм матеріальної допомоги та преміювання

Академічна стипендія призначається за результатами сесії з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому закінчилася сесія згідно із навчальним планом.

Крім загальноприйнятого стипендіального забезпечення, можуть надаватись іменні стипендії Президента України, Верховної ради України, Кабінету Міністрів України, місцевих адміністрацій, міжнародних організацій, благодійних фондів тощо.

На стипендії не нараховуються внески на соціальні заходи не сплачується податок із доходів фізичних осіб,

Соціальні стипендії призначаються студентам і курсантам, які потребують соціального захисту та яким за підсумками навчання не призначена академічна стипендія.

Розмір академічних стипендій визначається виходячи з установленого законом прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць з урахуванням типу навчального закладу, умов та порядку навчання, успішності стипендіата. Підставою для призначення соціальної стипендії є наявність в особи права на отримання державних пільг і гарантій, установлених законом для таких категорій громадян.

Мінімальний розмір одержаної (звичайної) академічної стипендії становить (відсотків від прожиткового мінімуму):

- для учнів-20;

- для студентів вищих навчальних закладів І--II рівня акредитації, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем „молодший спеціаліст" або „бакалавр" - 25,

- для студентів вищих навчальних закладів ПІ--IV рівня, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнями „бакалавр", „спеціаліст" або „магістр", - 30.

Відповідно встановлені розміри іменної або персональної стипендії навчального закладу у відсотках до прожиткового мінімуму (30; 38; 42).

Нарахування і виплата стипендії здійснюється у розрахунково-платіжний відомості раз на місяць. У бухгалтерії на кожного студента ведеться картка стипендіата.

ТЕМА 6. ОБЛІК НЕОБОРОТНИХ АКТИВІВ

Програмна анотація

6.1 Облік основних засобів

6.2 Облік інших необоротних матеріальних активів

6.3 Облік нематеріальних активів

6.4 Облік незавершеного капітального будівництва

6.5 Облік зносу та ремонту необоротних активів

6.6 Облік результатів інвентаризації необоротних активів

Основні терміни і поняття:

основні засоби, класифікація основних засобів, необоротні активи, балансова вартість, норма зносу, поточний та капітальний ремонт, нематеріальні активи, вибуття та переміщення необоротних активів, первісна вартість, відновлювальна вартість, строк корисного використання.

6.1 Облік основних засобів

Бухгалтерський облік необоротних активів у бюджетних установах забезпечую правильне документальне оформлення та своєчасне відображення в регістрах бухгалтерського обліку надходження, переміщення, вибуття всіх необоротних активів, які належать установі, у тому числі і здані в оренду.

Необоротні активи бюджетних установ складаються з:

1. основні засоби (Рах.10);

2. інші необоротні матеріальні активи (Рах. 11);

3. нематеріальні активи (Рах12)

4. знос нематеріальних активів(Рах.13)

5. незавершене капітальне будівництво (Рах.14)

До необоротних активів належать матеріальні та нематеріальні ресурси, які є у розпорядженні бюджетної установи та забезпечують її функціонування, очікуваний строк використання (експлуатації) якої становить більше одного року.

Строк корисного використання (експлуатації) - очікуваний період часу, протягом якого основні засоби будуть використовуватись установою або з їх використання будуть виконуватись основні функції та завдання бюджетних установ.

Головним результатом діяльності бюджетних установ є послуга. Для надання послуг різного характеру бюджетні установи повинні мати засоби праці, оскільки вони є визначальним моментом у наданні послуг.

Відмінною рисою основних засобів є не їх довговічність, а можливість багаторазово або безперервно використовувати протягом тривалого періоду часу.

До основних засобів належать незалежно від вартості:

· сільськогосподарські машини та знаряддя;

· будівельний механізований інструмент;

· робочі та продуктивні тварини;

· усі види засобів пересування, призначені для переміщення людей і вантажів;

· документація з типового проектування.

Основні засоби бюджетних установ поділяються;

За ступенем використання

Діючі використовуються в господарській діяльності установ, організацій	У запасі, призначені для заміни діючих під час ремонту, модернізації	Недіючі не використовуються через різні обставини

За належністю

· Власні, що належать даній установі

· Що є власністю інших підприємств і організацій відповідно до угоди про оренду та використовуються установою

Важливим моментом обліку основних засобів є їх оцінка. Зміна первісної (відновлювальної) вартості необоротних активів проводиться у випадках індексації їх первісної вартості відповідно до чинного законодавства, а також при добудові, дообладнанні, реконструкції, частковій ліквідації відповідних об'єктів та модернізації, яка призвела до додаткового укомплектування необоротних активів.

Вартість основних засобів

Первісна	Балансова	Відновлювальна
Вартість, тобто собівартість за фактичними витратами на їх придбання, спорудження та виготовлення.	Вартість, за якою основні засоби включаються у баланс після вирахування суми зносу	Первісна вартість після переоцінки

До інших необоротних матеріальних активів належать усі необоротні активи, що мають матеріальну форму й не ввійшли до переліку основних засобів.

До нематеріальних активів належать необоротні активи, що не мають фізичної чи матеріальної форми (права користування природними ресурсами, права користування майном, права на знаки для товарів і послуг, права на об'єкти промислової власності, авторські та суміжні з ними права та інші нематеріальні активи) незалежно від вартості і використання і використовуються установою в процесі виконання основних функцій більше одного року.

Незавершене капітальне будівництво - це обсяг фактично освоєних капітальних вкладень на незакінчених і невведених в експлуатацію будовах та об'єктах будівництва за станом на певну дату.

Облік наявності та надходження основних засобів

У процесі здійснення статутної діяльності в установах невиробничої сфери постійно відбуваються господарські операції щодо надходження основних засобів, їх переміщення всередині установи, вибуття з установи, контроль за збереженням та правильним використанням кожного об'єкта необоротних активів.

Основні засоби в установу надходять внаслідок їх придбання, будівництва за рахунок бюджетних асигнувань, безоплатного одержання (від інших установ за розпорядженням вищих керівних органів, від спонсорів, як гуманітарна допомога), виготовлення у власних майстернях, вирощування тварин у власному господарстві, вирощування багаторічних насаджень, оприбуткування надлишків, виявлених при проведенні інвентаризації, не повністю використаних засобів при виконанні госпдоговірних науково-дослідних робіт і залишених замовником у користування установі, тощо.

За дебетом рахунка № 10 та його субрахунками відображається первинна вартість основних засобів, яка залишається незмінною протягом усього періоду знаходження об'єкта в даній установі..

Бухгалтерія установи стежить за тим, щоб дані по-об'єктного обліку основних засобів за місцями їх знаходження (експлуатації) були тотожні записам в інвентарних картках.

Зносу основних засобів у бюджетних установах не нараховується, оскільки тут не здійснюється перенесення вартості на результати праці (не нараховується амортизація).

Облік вибуття основних засобів

Під вибуттям основних засобів розуміють списання їх з балансу в результаті безкоштовної передачі іншим установам і організаціям, продаж у встановленому порядку чи ліквідацію об'єктів у зв'язку з їх непридатністю для подальшого використання.

Необоротні активи - будівля, споруди, устаткування, прилади , обладнання, транспорт, інвентар та інші необоротні активи, можуть бути списані з балансів установ, тільки якщо вони:

· непридатні для подальшого використання;

· морально застаріли;

· фізично зношені;

· пошкоджені в результаті стихійного лиха чи аварії (вони не можуть бути реалізовані);

· виявлені як недостача в результаті інвентаризації.

Продаж основних засобів здійснюється тільки через аукціони чи біржі.

Проте продаж майна здійснюється безпосередньо після отримання дозволу органу виконавчої влади, уповноваженого здійснювати функції управління державним майном, а також за погодженням із Фондом державного майна України (ФДМУ) або його регіональними відділеннями.

Продаж будівель споруд, транспортних засобів і повністю зношених за даними бухгалтерського обліку цінностей, які відносяться до складу необоротних активів, відбувається за експертною оцінкою. Продаж усіх інших необоротних активів відбувається за справедливою вартістю.

Відчуження майна - передача права власності на державне майно, яке перебуває на балансі особам шляхом його продажу за грошові кошти на аукціонах, за конкурсом.

Початкова ціна продажу майна визначається на підставі висновків звіту про оцінку майна (акта оцінки майна).

Ліквідація основних засобів

Ліквідація об'єктів основних засобів бюджетних установ, може відбуватися в наслідок:

* непридатність до подальшого використання;

* фізичний та моральний знос; '

* пошкодження внаслідок аварії або стихійного лиха (за умови, що їх відновлення є неможливим або економічно недоцільним і вони не можуть бути реалізовані);

* виявлені в результаті інвентаризації недостачі;

* руйнування будівель, споруд у випадку будівництва нових об'єктів

Об'єкти основних засобів, що втратили своє значення, але придатні до використання, можуть бути списані з балансу тільки за умови, що їх неможливо продати або передати іншій організації.

Безоплатна передача основних засобів

· Безоплатна передача матеріальних цінностей від однієї установи до іншої, що належать до сфери управління одного і того самого центрального органу виконавчої влади або іншого головного розпорядника бюджетних коштів, здійснюється на підставі рішення головного розпорядника бюджетних коштів.

· Безоплатна передача матеріальних цінностей між центральними органами виконавчої влади або іншими головними розпорядниками бюджетних коштів здійснюється з дозволу Кабінету Міністрів України.

6.2 Облік інших необоротних матеріальних активів

До інших необоротних матеріальних активів належать усі інші необоротні активи, що мають матеріальну форму й не ввійшли до переліку основних засобів.

Для обліку інших необоротних матеріальних активів призначений рахунок 11 „Інші необоротні матеріальні активи", і відкриваються субрахунки,

111„Музейні цінності, експонати зоопарків, виставок"

112„Бібліотечні' фонди"

113„Малоцінні необоротні матеріальні активи"

114 „Білизна постільні речі, одяг та взуття

115 „Тимчасові не титульні споруди

116„Природні ресурси "

117„Інвентарна тара

118„Матеріали довготривалого використання для наукових

119„Необоротні матеріальні активи спеціального призначення'

Для обліку малоцінних необоротних матеріальних активів застосовуються „Інвентарні картки групового обліку основних засобів в бюджетних установах"

Аналітичний облік ведеться за об'єктами інших необоротних матеріальних активів.

6.3 Облік нематеріальних активів

Нематеріальні активи -- це активи, які не мають матеріально-речової форми або матеріально-речова форма яких не має суттєвого значення для їх використання у господарській діяльності, що виступають як інтелектуальна власність, довгострокові майнові права, які забезпечують їх власнику (власникам) певний прибуток протягом тривалого періоду більше одного року або операційного циклу, за умови, що він перевищує один рік.

121 „Авторські та суміжні з ним права"

Обліковуються права установи на літературні та музичні твори, програми для електронно-обчислювальних машин, бази даних тощо.

122„Інші нематеріальні активи"

Обліковуються інші нематеріальні активи за такими групами:

· права користування природними ресурсами

· права користування майном

· права на знаки для товарів і послуг

· права на об'єкти промислової власності

· інші нематеріальні

Придбані (створені) нематеріальні активи зараховуються на баланс установи за первісною вартістю, яка складається з ціни (вартості) придбання без торгових націнок, ПДВ, та інших витрат, пов'язаних безпосередньо з їх придбанням і доведенням до стану, в якому вони придатні для використання за призначенням.

Підставою для оприбуткування нематеріальних активів є документи (патенти, сертифікати, ліцензії тощо), які описують сам об'єкт чи порядок його використання, а також документи, які підтверджують ті чи інші майнові права установи.

Нематеріальні активи можуть списуватися у випадку їх вибуття внаслідок продажу, безоплатної передачі, неможливості отримання установою економічних вигод від їх утримання.

Для кожного об'єкту - присвоюється інвентарний номер.

Не визнаються нематеріальним активом

· дослідження;

· підготовку і перепідготовку кадрів.

6.4 Облік незавершеного капітального будівництва

Незавершене капітальне будівництво - це обсяг фактично освоєних капітальних вкладень на незакінчених і невведених в експлуатацію будовах та об'єктах будівництва за станом на певну дату

Облік незавершеного капітального будівництва (виготовлення, створення), добудівля, поліпшення (дообладнання, реконструкція, модернізація) об'єктів необоротних активів з початку і до закінчення зазначених робіт та введення в експлуатацію здійснюються на рахунку 14 „Незавершене капітальне будівництво", який розподіляється на субрахунки

Усі затрати на будівництво, виготовлення, створення і поліпшення об'єктів групуються за такими напрямками робіт (витрат):

· проектно-вишукувальні роботи;.

· будівельні роботи;

· роботи з монтажу устаткування;

· придбання устаткування, що потребують монтажу;

· придбання устаткування, що не потребують монтажу, інструментів та інвентарю;

· інші капітальні роботи і затрати.

Аналітичний облік незавершеного капітального будівництва ведеться у розрізі затрат на зазначені роботи (витрати) окремо за кожним об'єктом.

6.5 Облік зносу та ремонту необоротних активів

Вартість основних засобів бюджетних установ зникає із споживанням їх споживчої вартості. На необоротні активи, які знаходяться на балансі бюджетних установ, амортизаційні відрахування не нараховуються, а здійснюється нарахування зносу. Тому під зносом основних засобів бюджетних установ слід розуміти процес споживання їх вартості в тій мірі, в якій вони втрачають свою споживчу вартість. Знос нараховується на всі основні засоби, крім земельних ділянок, будинків і споруд, які є унікальними пам'ятками архітектури і мистецтва; обладнання, експонатів, зразків, діючих і недіючих моделей, макетів та інших наочних посібників, що знаходяться в кабінетах і лабораторіях і використовуються для навчальних і наукових цілей, продуктивної худоби, багаторічних насаджень, які не досягай експлуатаційного віку. Знос не нараховується також на основні засоби установ, що знаходяться за кордоном.

Нарахування зносу припиняється в разі досягнення нульової залишкової вартості основних засобів. Такий порядок викликає необхідність постійного контролю за залишковою вартістю основних засобів. Знос, нарахований на об'єкти в розмірі 100% балансової вартості, не може бути причиною для їх списання.

Облік зносу основних засобів, нематеріальних активів та інших необоротних матеріальних активів ведеться на рахунку 13 „Знос необоротних активів". Характеристика субрахунків, призначених для обліку зносу необоротних активів

Для підтримки об'єктів основних засобів у робочому стані здійснюється їх ремонт. Залежно від обсягу робіт ремонти поділяються поточні та капітальні.

При поточному ремонті виконується заміна окремих частий, деталей, ліквідуються окремі ушкодження та ін.

Капітальний ремонт передбачає заміну конструкцій, споруд і будівель, зношених вузлів.

Видатки на капітальний ремонт не збільшують вартість основних засобів, а відносяться на видатки установи і списуються за рахунок фінансування.

Відображення витрат на ремонт на бухгалтерських рахунках у випадку, коли для оплати цих робіт бюджетною установою отримано бюджетні асигнування з бюджету в необхідному розмірі

6.6 Облік результатів інвентаризації необоротних активів

Інвентаризація проводиться з метою забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку шляхом їх зіставлення з фактичною наявністю майна. Інвентаризація є одним з методів контролю і важливим засобом боротьби за збереження та раціональне використання майна.

Інвентаризації підлягає все майно установи незалежно від його місцезнаходження. Під час інвентаризації в обов'язковому порядку встановлюється наявності об'єктів за їх місцезнаходженням та за матеріально відповідальними особами.

Установи зобов'язані проводити інвентаризацію необоротних активів, як правило, перед складанням річного звітуй але не раніше першого жовтня:

· будівель, споруд та інших нерухомих об'єктів -- не менше одного разу на три роки;

· музейних цінностей - (не менш як раз нарік);

· бібліотечних фондів - один раз на п 'ять років;

· дорослих тварин основного стада - не менше одного разу на квартал;

· інших основних засобів та необоротних активів: у міністерствах, місцевих державних адміністраціях, їхніх управліннях , виконавчих органах місцевих рад - не менше одного разу на два роки, в інших установах -- не менше одного разу на рік;

· інвентаризація дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння і виробів з них, а також дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння, що містяться у відходах і брухті, здійснюється два рази на рік: станом на перше січня і на перше липня;

· капітальних ремонтів -- не менше одного разу на рік, але не раніше першого грудня.

Розмір збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей визначається за балансовою вартістю цих цінностей (з вирахуванням зносу), але не нижче 50 відсотків від балансової вартості на момент встановлення такого факту з урахуванням індексів інфляції, які щомісячно визначає

Окрім нестач під час інвентаризації можуть бути виявлені лишки необоротних активів, які необхідно оприбуткувати. В обліку виявлені лишки відносяться на дебет відповідних рахунків

Результати інвентаризації повинні бути відображені в обліку за той же період, в якому закінчено інвентаризацію.

ТЕМА 7. ОБЛІК ЗАПАСІВ

План

7.1 Основні завдання та організація обліку запасів

7.2 Облік руху запасів

7.2.1 Облік виробничих запасів.

7.2.2 Облік тварин на вирощування та відгодівлі

7.3 Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів

7.3.1 Облік матеріалів та продуктів харчування

7.3.2 Облік готової продукції та продукції сільськогосподарського виробництва

7.4 Порядок проведення інвентаризацій запасів та відображення її результатів в обліку

7.1 Основні завдання та організація обліку запасів

Під запасами бюджетних установ розуміють засоби, які ще не задіяні у виробничому процесі і які забезпечують його безперервність.

Запаси -- це оборотні активи у матеріальній формі, як належать установі та забезпечують її функціонування (або перебувають у процесі виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг) і будуть використані, протягом одного року.

Термін очікуваної експлуатації запасів бюджетних установ встановлюється центральним органом виконавчої влади за відомчою підпорядкованістю або (якщо такі нормативні документи відсутні) установами самостійно в момент придбання запасів.

Запаси установ розподіляються на групи і включають наступні види

Запаси можуть відрізнятися одне від одного за:

- змістом і суттю;_:

- призначенням;

- виникненням та придбанням;

- зберіганням;

- нагромадженням;

- переміщенням;

- виміром цінності тощо.

Виробничі запаси	- сировина і матеріали - будівельні матеріали - обладнання, конструкції та деталі до встановлення спецобладнання для науково-дослідних робіт за господарськими договорами
Тварини на вирощуванні та відгодівлі	- молодняк тварин на вирощуванні - тварини на відгодівлі - птиця - звірі - кролі - сім'ї бджіл - доросла худоба, вибракувана з основного стада - худоба, прийнята від населення для реалізації
Малоцінні та швидкозношувані предмети	- малоцінні та швидкозношувані предмети, що перебувають на складі та в експлуатації ...

Подобные документы

• Правове регулювання бухгалтерського обліку та особливості його організації в бюджетних установах

  Особливості бухгалтерського обліку в бюджетних установах, забезпечення збереження державного майна як його основна мета. Суб'єкти нормативного регулювання бухгалтерського обліку в бюджетних установах. Норми національних стандартів бухгалтерського обліку.
  
  контрольная работа [24,0 K], добавлен 25.10.2010
  

• Документація бюджетних установ

  Модернізація бухгалтерського обліку в державному секторі. Реєстрація бюджетної установи. Документообіг в бюджетних установах, організація планування та використання фінансових ресурсів. Основні положення казначейського обслуговування бюджетних установ.
  
  отчет по практике [65,0 K], добавлен 20.03.2010
  

• Організація бухгалтерського обліку та оформлення фінансової звітності у бюджетних установах

  Зміст та етапи розвитку бухгалтерського обліку, його форми та принципи, особливості організації в бюджетних установах. Облікова політика підприємств. Сучасні підходи до складання фінансової звітності. Основи регулювання та контролю бухгалтерського обліку.
  
  курсовая работа [415,8 K], добавлен 04.08.2011
  

• План рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ та порядок їх застосування

  Запровадження нового плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ та порядку його застосування. Необхідність освоєння фахівцями нових навиків і принципів бухгалтерського обліку, створення програмного забезпечення. Внесення подальших доповнень.
  
  методичка [49,2 K], добавлен 16.12.2009
  

• Бухгалтерський облік в бюджетних установах

  Особливості методики і організації бухгалтерського обліку бюджетних установ та їх вплив на склад і формування звітних показників. Визначення сутності та призначення кошторису бюджетних установ; його роль у формуванні показників бухгалтерської звітності.
  
  дипломная работа [493,9 K], добавлен 18.05.2012
  

• Облік у бюджетних установах

  Основи побудови бухгалтерського обліку у бюджетних установах. Головні принципи бюджетного фінансування. Сутність і зміст звіту про виконання загального фонду кошторису бюджетної установи. Особливості розрахунку суми формування фонду у необоротних активах.
  
  научная работа [68,2 K], добавлен 08.04.2013
  

• Первинні бухгалтерські документи в системі облікового процесу

  Форми бухгалтерського обліку в бюджетних установах. Організаційно-економічна характеристика Дніпропетровської митниці та аналіз показників її діяльності. Організація та методологія первинного обліку у фінансово-господарській діяльності митних органів.
  
  дипломная работа [304,5 K], добавлен 15.06.2013
  

• Організація бухгалтерського обліку та аудиту в бюджетних установах

  Фінансова звітність як джерело інформації про стан підприємства, її призначення та функції. Організація бухгалтерського обліку та аудиту в бюджетних установах. Аналіз діяльності підприємства за даними звітності. Охорона праці та навколишнього середовища.
  
  дипломная работа [240,6 K], добавлен 20.11.2013
  

• Облік розрахунків з різними дебіторами

  Завдання бухгалтерського обліку. Основні елементи методу бухгалтерського обліку. Об'єкти бухгалтерського обліку підприємства. Характеристика основних видів дебіторської заборгованості в бюджетних установах. Ведення аналітичного та синтетичного обліку.
  
  курсовая работа [38,7 K], добавлен 19.01.2011
  

• Основи обліку в бюджетних організаціях

  Основи організації бухгалтерського обліку в бюджетних установах. Облік фінансування, грошових коштів, доходів і видатків загального фонду. Облік розрахунків з оплати праці, соціального страхування і стипендій. Облік розрахунків з бюджетом.
  
  книга [690,1 K], добавлен 16.03.2007
  

• Облік розрахунків з підзвітними особами в бюджетних установах

  Поняття розрахунків з підзвітними особами. Службові відрядження працівників установи. Норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон працівникам бюджетних установ. Організація обліку розрахунків з підзвітними особами в установах.
  
  контрольная работа [38,3 K], добавлен 29.11.2010
  

• Контроль та ревізія оплати праці в бюджетних установах

  Організація обліку витрат на оплату праці в бюджетних установах. Економічна сутність оплати праці. Форми, системи та види оплати праці бюджетних установах. Економічний аналіз витрат на оплату праці. Комп'ютеризація обліку і аналізу витрат.
  
  дипломная работа [135,0 K], добавлен 26.03.2004
  

• Побудова плану рахунків бухгалтерського обліку банків України, організація аналітичного обліку

  Рахунок бухгалтерського обліку як основна одиниця, що реєструє, накопичує і зберігає інформацію, необхідну для ухвалення управлінських рішень. План рахунків бухгалтерського обліку комерційного банку. Значення регістрів синтетичного та аналітичного обліку.
  
  реферат [34,1 K], добавлен 14.07.2011
  

• Облік, аналіз та контроль розрахунків по оплаті праці в установах по пенсійному забезпеченню на прикладі Управління Пенсійного Фонду України в Новгородківському районі

  Особливості організації обліку та аналізу операцій по оплаті праці в бюджетних установах. Порядок проведення ревізій та перевірок в бюджетних установах і наведено актуальні питання завдань і функцій контрольно–ревізійної роботи в бюджетних організаціях.
  
  дипломная работа [161,1 K], добавлен 09.01.2009
  

• Бухгалтерський облік бюджетних установ

  Особливості методики і організації бухгалтерського обліку бюджетних установ та їх вплив на склад і формування звітних показників. Гармонізація та стандартизація бухгалтерської звітності і удосконалення організації та методики аналізу показників.
  
  дипломная работа [140,1 K], добавлен 16.05.2012
  

• Аналіз діяльності бюджетної установи

  Характеристика головних особливостей бюджетних установ та правові засади їх діяльності. Поняття про кошторис, їх види. Аналіз майна установи та джерел його формування КЗ "Копл". Аналіз формування та використання коштів загального та спеціального фонду.
  
  курсовая работа [199,8 K], добавлен 07.01.2014
  

• Системи обліку в бюджетних організаціях (меморіально-ордерна система)

  Бухгалтерський облік в бюджетних установах. Журнал - головна форма обліку. Склад, будову та призначення найважливіших меморіальних ордерів. Меморіальний ордер № 1 "Накопичувальна відомість за касовими операціями". Схема технологічної послідовності.
  
  контрольная работа [109,4 K], добавлен 16.03.2007
  

• Методика складання кошторису видатків бюджетних установ та аналіз його виконання

  Загальні поняття формування кошторису бюджетних установ. Бюджетна класифікація: призначення та зміст доходів і видатків. Основні принципи та порядок фінансування бюджетних установ. Методика складання проекту кошторису бюджетної установи, аналіз видатків.
  
  курсовая работа [171,0 K], добавлен 05.11.2010
  

• Основи бухгалтерського обліку

  Сутність, функції, мета та особливості бухгалтерського обліку. Предмет та об'єкти бухгалтерського обліку. Принципи бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Метод бухгалтерського обліку. Синтетичний та аналітичний облік, облікові регістри.
  
  книга [63,2 K], добавлен 09.10.2008
  

• Баланс, рахунки і подвійний запис як основні методичні прийоми бухгалтерського обліку

  Поняття про бухгалтерський баланс та його побудову, господарські операції та їхній вплив на статті балансу. Рахунки бухгалтерського обліку, суть подвійного запису, синтетичний і аналітичний облік. Плани та класифікація рахунків бухгалтерського обліку.
  
  реферат [28,2 K], добавлен 09.11.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам