Особенности организации учета и формирования оплаты труда в ООО "Злат-Лидер"
Заработная плата как выражение в денежной форме части национального дохода, который распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником. Исследование особенностей бухгалтерского баланса и учетной политики ООО "Злат-Лидер".
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.09.2017 |
| Размер файла | 218,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В целом учет труда и заработной платы на предприятии организован в соответствии с требованиями законодательных и нормативных документов.
Заключение
бухгалтерский денежный заработный доход
Таким образом, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).
Несмотря на имеющиеся трудности, продолжается работа по изысканию новых систем оплаты труда, наиболее полно отвечающих требованиям сегодняшнего дня.
До настоящего времени еще не создана цельная теория об экономически целесообразном применении форм и систем заработной платы. Отдельные статьи по данному вопросу не раскрывают недостатков и преимуществ тех или иных форм и систем заработной платы в различных производственных условиях. Этому в значительной мере способствовал догматизм в области теории заработной платы, который привел к застою и механическому применению ее форм и систем.
Учет оплаты труда является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтерии. Поэтому необходимо особенно внимательно относиться к вопросам организации учета труда и его оплаты.
Одним из основных путей совершенствования учета труда и заработной платы является полная автоматизация этого участка работы. В настоящее время уже большинство организаций осуществляют начисление заработной платы с применением компьютерной техники. Это не только значительно сокращает время на расчет самой заработной платы, но и помогает вести учет и формировать отчетность по единому социальному налогу.
Основной проблемой учета оплаты труда в ООО «Злат-Лидер» остается весьма низкий уровень заработной платы. Однако для изменения этого положения необходимо начинать с увеличения доходов организации, роста товарооборота, которые позволят увеличить расходы, в первую очередь на оплату труда.
Таким образом, можно сделать вывод, что ООО «Злат-Лидер», для нормализации деятельности, получения стабильных доходов и прибыли, необходимо расширять деятельность организации.
Основные проблемы ООО «Злат-Лидер» в настоящее время так или иначе завязаны на слишком низких показателях выручки. Необходимо незамедлительно предпринять все возможные меры, направленные на рост объемов продаж. Непринятие соответствующих мер может привести к пагубным последствиям, вплоть до банкротства или ликвидации ООО «Злат-Лидер».
В первую очередь необходимо позаботиться о сохранении кадров, что практически немыслимо без соответствующей уровню работника заработной платы.
Литература
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая). Федеральный закон № 51-ФЗ от 30.11.1994 (ред. от 31.01.2016), (с изменениями и дополнениями).
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 23.05. 2016 № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Том Н., Фридли В. Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 4, с. 120Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая). Федеральный закон № 146-ФЗ от 31.07.1998 (ред. от 01.05.2016).
4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая). Федеральный закон № 117-ФЗ от 05.08.2000 (ред. от 07.07.2003).
5. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 (с изменениями и дополнениями).
6. Заславская Т.И., Шабанова М.А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России // Социологические исследования. 2002. № 6. С. 3-17. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010), (с изменениями).
7. Гусев А.В., Сурков С.А., Бойко Ю.П., Путин М.Е., Лукашев А.М., Хрупалов А.А. Мотивация персонала в условиях наличия «потенциальной ямы» в обществе // Управление персоналом. 2006. № 3. С. 54-60.
8. Куприянова З., Хибовская Е. Мотивация труда в новых экономических условиях // Человек и труд. 2004, - № 10.
9. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации Приказ Минфина РФ от 29.07. 1998 № 34н (в редакции приказов Минфина РФ от 24.12.2010).
10. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н.
11. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник./ Ю.А. Бабаев; под.ред. Ю.А. Бабаева - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. - 392с.
12. Гребнев Г.А. Экономика торгового предприятия: учебник. / Г.А. Гребнев. - М.: «Экономика», 2012. - 214с.
13. Камаев В.Д. Основы экономической теории: учебник. / В.Д. Камаев. - М: Изд-во МГТУ им. Баумана, 2014. - 760с.
14. Кодацкий В.П. Ваша прибыль в условиях рынка: учебник. / В.П. Кодацкий. - М: Финансы и статистика, 2013. - 423с.
15. Ефимова О.В. Анализ рентабельности капитала. / О.В. Ефимова // Бухгалтерский учет. 2015. - №3.
16. Кодацкий В.А. Затраты и прибыль. / В.А. Кодацкий // Экономист. - 2015. -№ 2.
17. Липатов И.В. Прогноз прибыли: учебник. / И.В. Липатов. - М.: Финансы, 2014. - 443с.
18. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки: учебник. / М.Н. Крейнина. - М.: ИКЦ «Дис», 2012. - 224с.
19. Мельник М.В. Экономический анализ в аудите: учебное пособие / М.В. Мельник, В.Г. Когденко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 543с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика систем оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата и зависимость ее величины от количества и качества затраченного в производственном процессе труда. Сущность, основные понятия и целесообразность построения тарифных сеток.
курсовая работа [34,9 K], добавлен 08.08.2010Организационная структура бухгалтерского учета труда и заработной платы в пиццерии "Евро-пит". Классификация трудовых ресурсов, формы и системы оплаты труда. Источники формирования фонда заработной платы. Пути совершенствования организации труда.
курсовая работа [36,6 K], добавлен 11.06.2010Заработная плата как экономическая категория, ее формы системы, особенности учета и анализа. Общая характеристика предприятия, анализ основных показателей персонала и фонда оплаты труда. Разработка мероприятий по совершенствованию бухгалтерского учета.
дипломная работа [153,1 K], добавлен 03.02.2015Заработная плата как экономическая категория. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты. Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях. Методологические основы бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации.
дипломная работа [236,6 K], добавлен 13.09.2010Понятие и нормативная база учетной политики для целей бухгалтерского учета предприятия. Особенности формирования элементов учетной политики для учета основных средств и для учета заработной платы. Сущность учетной политики для целей налогообложения.
курсовая работа [35,9 K], добавлен 08.08.2010Заработная плата как основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода, особенности бухгалтерского учета. Характеристика форм и систем оплаты труда. Рассмотрение учета удержаний и вычетов из заработной платы работников.
дипломная работа [572,3 K], добавлен 24.04.2014Теоретические основы учета заработной платы. Изучение видов, форм и современных систем оплаты труда на предприятиях. Методологические основы бухгалтерского и налогового учета по оплате труда в Российской Федерации. Аудит оплаты труда на предприятии.
курсовая работа [95,3 K], добавлен 17.08.2010Экономическая сущность оплаты труда в организации. Нормативно-правовая база учета оплаты труда. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Аудит учетной политики и анализ системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля организации.
дипломная работа [107,5 K], добавлен 13.10.2011Теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Современное состояние организации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии. Анализ использования трудовых ресурсов, резервы роста экономической эффективности их использования.
дипломная работа [69,8 K], добавлен 01.09.2009Характеристика основных систем оплаты труда и изучение организации её учета на предприятии. Определение порядка начисления заработной платы. Налоги и удержания из зарплаты работников и специфика их бухгалтерского учета. Организация выплаты зарплаты.
контрольная работа [33,0 K], добавлен 26.06.2013Значение и задачи учета труда и его оплаты. Классификация и личный состав предприятия. Анализ состояния оплаты труда. Учет и организация труда в ОАО "Полиграфист". Контроль за использованием фонда заработной платы. Аудит учета и оплаты труда в ОАО.
дипломная работа [166,7 K], добавлен 01.05.2003Исследование основных направлений, целей деятельности и организационной структуры отдела здравоохранения. Характеристика организации бухгалтерского учета оплаты труда в здравоохранении. Анализ способов регулирования расчетов с персоналом по оплате труда.
курсовая работа [50,5 K], добавлен 08.06.2010План счетов бухгалтерского учета. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета труда и заработной платы. Формы, системы и документальное оформление оплаты труда. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержания из заработной платы.
курсовая работа [70,3 K], добавлен 08.04.2014Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда. Анализ организации учета труда и заработной платы на ООО "Стройбизнес" за 2006-2007 г. Анализ тарифной системы предприятия, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [75,0 K], добавлен 14.04.2008Понятие, сущность и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда, движения персонала. Организация бухгалтерского учета начислений и удержаний заработной платы, расчетов по социальному страхованию.
дипломная работа [97,2 K], добавлен 04.06.2010Организация учета расчетов с персоналом предприятия по заработной плате и другим выплатам. Виды, формы и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет оплаты труда персонала. Основные виды удержаний из заработной платы и их отражения в учете.
курсовая работа [54,1 K], добавлен 10.01.2011Сущность, заработной платы, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда. Порядок начисления заработной платы персоналу ресторана "Индиго". Тарификация труда и нормирование работ. Порядок расчета удержаний, анализ расходования средств оплаты труда.
дипломная работа [158,0 K], добавлен 12.06.2011Изложение на примере бухгалтерского учета, анализа и аудита заработной платы. Освещение теоретических вопросов, относящихся к данному вопросу, выявление особенностей бюджетного учета заработной платы. Изучение законодательного регулирования оплаты труда.
курсовая работа [48,1 K], добавлен 09.01.2010Теоретические вопросы учета труда и его оплаты. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности Учебного центра, ведение бухгалтерского учета. Оценка состава и структуры персонала. Мероприятия по улучшению труда и увеличению заработной платы.
дипломная работа [76,9 K], добавлен 05.03.2011Цели, задачи формирования, основные принципы, нормативное регулирование учетной политики. Изучение опыта работы предприятия в части бухгалтерского учета, анализа и аудита на примере ОАО "Янтарьэнерго". Организационные аспекты учетной политики организации.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 06.04.2012
