Підвищення ефективності зовнішньоекономічної діяльності транспортного підприємства на прикладі ТОВ "Транс-Зафт"

Організаційна структура підприємства та зовнішньоекономічні партнери ТОВ "Транс-Зафт". Чинники підвищення ефективності діяльності транспортних підприємств. Регулювання транзитних перевезень на державному рівні. Порядок проходження митного контролю.

Рубрика Таможенная система
Вид дипломная работа
Язык украинский
Дата добавления 02.12.2012
Размер файла 360,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

У цих умовах найбільш актуальним напрямком вдосконалення є розробка системи територіально-диференційованих тарифів. Система тарифів повинна передбачати:

- економічну зацікавленість в рівномірному виконанні завдання по вантажоперевезенню на основі реалізації принципу рівно вигідності для однотипного рухомого складу;

- економічне стимулювання автопідприємств у впровадженні і використанні в найбільш прогресивних ефективних сферах нових типів спеціалізованих автотранспортних засобів;

- економічну зацікавленість вантажовласників і власників автотранспортних засобів на основі впровадження комбінованої нової потокової побудови тарифів у вигляді уніфікованої моделі. При такій моделі із зростанням завантаження автотранспортних засобів вантажовідправники економлять на оплаті кожної перевезеної тонни, а автотранспортні підприємства отримують додатковий прибуток;

- усунення протиріч в економічних інтересах автотранспорту при змішаних перевезеннях, що досягається знижкою за залізничну частину шляху; тепер освоєння змішаних перевезень може йти тільки на основі відповідних умов для вантажовласників тим або іншим видом транспорту;

- поліпшення співвідношення тарифів між залізничним і автомобільним транспортом, розширення економічної сфери дальності використання автотранспорту, особливо авторефрежераторів і інших спеціальних автотранспортних засобів;

Таким чином, в період переходу економіки на ринкові відносини все більшу роль повинні відігравати ціни і тарифи. Однак, діючий порядок формування цін в діючій системі автотранспортних засобів містить цілий ряд недоліків, що незаслужено знизило роль ціни як одного з найважливіших важелів управління і є дуже показовим фактом серед негативних виявів консерватизму і небажання реально реформувати ринкову економіку.

При моніторингу проблем системи надання послуг з міжнародних перевезень вантажів, якими є ціноутворення і тарифна політика, необхідно враховувати ряд принципових особливостей, характерних для становлення ринку послуг з міжнародних перевезень вантажів, в тому числі практику, коли маркетинг використовується як засіб прискорення і розширення реалізації послуг з міжнародних перевезень вантажів, завоювання більшої частки на ринку при наявності серйозної конкуренції між перевізниками.

Висновки до розділу 1

Об'єднання в єдину транспортну систему коридору TRACECA, Євро-Азіатського транспортного коридору (Україна-Грузія-Азербайджан), коридору Гданьськ-Одеса та Крітських коридорів дозволить створити реальні умови для комбінованої схеми перевезень вантажів "море-суша" в напрямку басейнів Балтійського, Чорного та Каспійського морів найкоротшою відстанню.Потенційні можливості залучення в Україну міжнародних транспортних потоків великі. Оціночно обсяг транзитних перевезень через територію нашої країни може бути збільшений вже найближчим часом на 25-30%, а в перспективі - в декілька разів. Відповідне зростання надходжень до бюджету може скласти декілька млрд. доларів США.

Розділ 2. Економічна оцінка діяльності «Транс-Зафт»

2.1 Загальна характеристика ТОВ «Транс-Зафт»

Товариство з обмеженою відповідальністю "ТРАНС-ЗАФТ, яке надалі іменується "товариство", створене шляхом об'єднання майнових вкладів його учасників у відповідності з установчим договором про створення товариства від липня 1995 року з метою одержання прибутку.

Засновники товариства, які надалі іменуються "учасниками" є підприємство та громадяни України:

- Хмельницьке товариство з обмеженою відповідальністю "Яблуко" (м.Хмельницький, вул.Грушевського, 40, кв.10);

- Ратушний Ігор Олександрович (паспорт серія ІІ-Е8, 697942, виданий 20 березня 1978 року відділом внутрішніх справ Хмельницького міськвиконкому, проживає за адресою: м.Хмельницький, вул. П.Мирного 28, кв.92);

- Хоптянець Андрій Віталійович (паспорт серія УІІ-ЕВ, 622283, виданий 3 липня 1990 року відділом внутрішніх справ Хмельницького міськвиконкому, проживає за адресою: М.Хмельницький, вул. Львівське шосе 55, кз.85).

Товариство е юридичною особою згідно законодавства України. Товариство набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації.

Товариство має самостійний баланс, розрахунковий та інший, включаючи валютний, рахунки в установах банку, круглу печатку зі своїм .найменуванням, кутовий та інші штампи, фірмовий знак, бланки та інші реквізити.

Товариство має повну назву: товариство з обмеженою відповідальністю "ТРАНС-ЗАФТ".

Товариство має скорочену назву: ТОВ "ТРАНС-ЗАФТ".

Місцезнаходження, юридична адреса товариства: Україна, м.Хмельницький, вул.. Львівське шосе 55, кв.85

Мета і предмет діяльності товариства

Метою створення товариства е отримання прибутку шляхом налагодження власного виробництва товарів продовольчого та непродовольчого призначення із місцевої, сільськогосподарської сировини, інноваційної, посередницької, торгівельної та іншої діяльності, що не протирічить чинному законодавству України.

Предметом діяльності товариства є:

- здійснення грузопасажирських перевезень сухопутним шляхом;

- надання транспортно-експедиційних послуг;

- закупка, заготівля, переробка та. реалізація сільськогосподарської продукції;

- здійснення експорту та імпорту товарів народного споживання;

- оптова, роздрібна та комісійна торгівля;

- комерційна діяльність;

- надання послуг в галузі автотехнічного сервісного обслуговування;

- інформаційно-довідкове обслуговування фізичних та юридичних осіб;

- здійснення діяльності по наданню консалтингових послуг;

- організація та проведення виставок, ярмарків, конференцій, аукціонів, торгів та інших подібних заходів на комерційній основі;

- надання послуг по усному та письмовому перекладу;

- здійснення зовнішньоекономічної діяльності;

Товариство має статутний фонд у розмірі 280000грн.. Статутний фонд розподіляється на частини відповідно вкладам учасників, розмір яких становить:

- товариство з обмеженою відповідальністю "Яблуко"

-140000 грн;

- Ратушний Ігор Олександрович

-70000 грн.;

- Хоптянець Андрій Віталійович

-70000 грн.

Товариство має право змінювати статутний фонд. Збільшення статутного фонду може бути здійснено за одностайним рішенням зборів Учасників.

Уступка учасником своєї частки в статутному фонді товариства іншому учаснику або третій особі, а також настання відповідних майнових наслідків у зв'язку із виключенням учасника з товариства відбувається на умовах і порядку, передбачених законодавством.

Майно товариства - це основні засоби і оборотні кошти, а також інші цінності, які належать йому на правах власності.

Товариство є власником майна: .

- переданого йому учасниками у власність,;

- продукції, виробленої товариством в результаті господарської діяльності;

- одержаних доходів;

- добровільних пожертвувань фізичних та юридичних осіб; .

- іншого майна, придбаного на законних підставах.

Учасники не мають відособлених прав на окремі об'єкти, що входять до складу майна товариства, в тому числі і на об'єкти, внесені у вигляді вкладу.

Товариство відповідає за своїми зобов'язаннями усім своїм майном Товариство не відповідає за зобов'язаннями. Учасники зазнають збитків у межах своїх вкладів. Товариство створює резервний фонд у розмірі десяти відсотків статутного фонду. Розмір щорічних відрахувань визначається зборами учасників, але розмір відрахувань не може бути меншим десяти відсотків суми чистого прибутку. В товаристві можуть бути створені і інші фонди, розміри і порядок відрахувань до яких визначаються зборами учасників.

Із доходів, одержаних товариством, відшкодовуються матеріальні і прирівняні до них витрати, витрати на .оплату праці, проценти за кредити, страхові внески, податки, платежі в бюджет. Залишок складає чисти й прибуток товариства.

Частина чистого прибутку товариства після .відрахувань в резервний та інші фонди підлягає розподілу між учасниками пропорційно їх часткам у статутному фонді товариства.

Управління персоналом

Вищим органом товариства е збори учасників. Учасники кількість голосів мають пропорційну до розмірів їх часток у статутному фонді товариства. Збори учасників обирають свого голову строком на два роки.

До виняткової компетенції зборів учасників належать:

а) визначення основних напрямків та стратегії діяльності товариства;

б) внесення змін до статуту та установчого договору;

в) призначення (відкликання) директора, обрання ревізійної комісії;

г) затвердження річного балансу, звітів ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, покриття збитків;

д) створення філій, дочірніх підприємств, представництв;

е) встановлення розміру, форми, порядку внесення учасниками додаткових внесків;

ж) затвердження правил, процедур та інших внутрішніх документів товариства, визначення його організаційної структури;

з) вирішення питання про придбання товариством частки учасника;

і) виключення учасника із складу товариств

к) прийняття рішення про припинення діяльності товариства, призначення ліквідаційної комісії.

Збори учасників їх голова скликає по потребі, але не рідше 2-х разів на рік. Збори вважаються правомочними, якщо на них присутні учасники, які мають разом понад 60 відсотків голосів, а з питань, що вимагають одноголосності та одностайності - всі учасники.

Збори учасників можуть бути скликані на вимогу будь-кого з учасників, а також на вимогу директора товариства.

Керівництво поточною діяльністю товариства здійснює його виконавчий орган - директор товариства. Директор самостійно вирішує всі питання діяльності товариства, крім тих, що належать до виняткової компетенції зборів учасників. Директор не має права приймати рішення обов'язкові для учасників. Директор не може бути одночасно головою зборів учасників. Директор підзвітний зборам учасників і організовує виконання їх рішень.

При призначенні директора на посаду з ним укладається контракт згідно діючого законодавства.

Директор без доручення діє від імені товариства, представляє його інтереси в інших підприємствах, організаціях., державних органах, укладає від імені товариства угоди, наймає і звільнює персонал товариства, виконує інші функції з оперативного керівництва роботою товариства

Контроль за діяльністю директора здійснює ревізійна комісія створена зборами учасників з їх числа в кількості 3-х чоловік.

Перевірку ревізійна комісія проводить за дорученням зборів учасників за власною ініціативою або на вимогу учасників.

Ревізійна комісія доповідає про результати перевірок діяльності директора, річних звітів, балансів зборам учасників.

Без висновків ревізійної комісії збори учасників не мають права затверджувати баланс товариства.

Персонал товариства.

Персонал товариства складають всі особи, які працюють в ньому на основі трудових договорів (контрактів).

Виробничі, трудові відносини, охорона праці, соціальні гарантії, регулюються трудовими договорами (контрактами) у відповідності до чинного законодавства України.

Реорганізація та ліквідація товариства

Припинення діяльності підприємства здійснюється шляхом реорганізації або ліквідації.

Реорганізація товариства відбувається за рішенням зборів учасників. У цьому випадку права і обов'язки товариства переходять до їх правонаступників.

Товариство ліквідовується за рішенням зборів учасників на підставі рішень суду або арбітражного суду, а також з інших причин, передбачених законодавством.

Товариство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України.

Ліквідація товариства здійснюється ліквідаційною комісією, яку призначає орган, що прийняв рішення про його ліквідацію.

2.2 Організаційна структура підприємства та зовнішньоекономічні партнери ТОВ «Транс-Зафт»

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Головні зовнішньоекономічні партнери ТОВ «Транс-Зафт»

ПП Павлович Л.А. (Росія);

ПБОЮЛ Симонян А.Г. (Росія);

Eastern Fruits & Juice Co (США);

Також були укладені контракти, щодо перевезення харчових концентратів, харчових домішок, кормів та ін. з наступними партнерами: “ENAK GmbH” (м. Леверкузен, Німеччина), “N.U.Constructions Ltd.”(м.Алкмаар, Голландія); "Контакт"(м.Яблонець, Чехія); «MAM INTERNATIONAL GENERAL TRADING» (м.Престон, Англія), ТОВ "ДЕК" (м. Рязань, Росія).

2.3 Аналіз техніко-економічних показників роботи підприємства ТОВ «Транс-Зафт»

Таблиця 2.1 Основні техніко-економічні показники підприємства

№/п

Показник

Одиниця виміру

Рік

Темп зростання

2002

2003

2004

2003 р./ 2002 р.

2004р./ 2003 р.

1.1

Доход (виручка) від, робіт, послуг (без ПДВ та акцизу)

тис. грн.

3612,3

4471,8

5052,5

123%

113%

1.2.

Обсяг наданих послуг: - в діючих цінах

2300,6

3456,4

4578,2

1,5

1,32

2

Середньооблікова чисельність працівників:

осіб

34

34

36

--100%

1,05

в тому числі: - робітників

22

22

24

--100%

1,09

3

Продуктивність праці одного працівника (1.2:2)

грн./ особу

67,6

101,6

127,2

1,5

1,25

в тому числі: - одного робітника

104,5

157,1

190,7

1,5

1,21

4

Фонд заробітної плати працівників

тис. грн.

312,2

301,1

355,4

0,96

1,18

в тому числі: - робітників

223,3

234,6

255,7

1,05

1,08

5

Середньорічна заробітна плата (4:2):

- одного працівника

грн./

особу

9182,6

10000,3

9872,2

1,9

0,98

- одного робітника

10150

10663,6

10654,2

1,05

0,99

Таблиця 2.2 Склад і структура працюючих на підприємстві

Показник

Чисельність, осіб

2002

2003

2004

Середньооблікова чисельність працюючих працівників облікового складу

34

34

36

з них працівники ПВП,

22

22

24

- керівники

1

1

1

- фахівці

9

9

9

- службовці

2

2

2

- учні

-

-

-

З наведеної таблиці ми бачимо, що в 2003 році в порівнянні з 2002 роком кількість робітників не змінилась. Кількість фахівців також залишилась стабільною. А в порівнянні 2003 до 2004 кількість ПВП зросла на 2 особи (водії).

Таблиця 2.3

Структура основних виробничих фондів основного виду діяльності

Показник

Наявність на кінець року, тис. грн.

Структура основних фондів, %

2003

2004

відхилення

2003

2004

Відхилення

Основні фонди, всього

1342,4

1789,5

447,1

100

100

33,4

1. Будівлі, споруди та передавальні пристрої

74,8

193

118,2

5,58

10,8

5,22

2. Автомобільний транспорт, меблі, прилади та інструменти

1267,6

1596,5

328,9

94,42

89,2

-5,22

3. Інші основні фонди

-

-

-

-

-

-

Таблиця 2.4 Динаміка руху робочої сили

Показник

Рік

Темпи зростання 2004 до 2003, %

2002

2003

2004

1. Середньооблікова чисельність персоналу, осіб - всього

34

34

36

105,8

2. Кількість прийнятих на роботу, осіб

0

0

2

105,8

3. Кількість звільнених з роботи, осіб - всього

0

0

0

-

4. Кількість звільнених за:

4.1. власним бажанням

0

0

0

-

4.2. скороченням штатів

0

0

0

-

4.3. інших причин

0

0

0

-

5. Коефіцієнт обороту по прийому (2:1)

-

-

0,06

6. Коефіцієнт обороту по вибуттю (3:1)

0

0

0

-

Як видно з таблиці відбувається незначне поповнення штату у 2004 році порівняно з 2002 і 2003 роками всього лише на 5,8% .З цього можна зробити висновок, що підприємство не досить швидко розширюється, а значить і повільно розвивається.

Таблиця 2.5 Показники використання основних виробничих фондів

Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. грн.

1245,6

1342,4

1789,5

968

447,1

3. Вартість устаткування, тис. грн.

1175,9

1267,6

1596,5

91,7

328,9

4. Прибуток до оподаткування (збиток), тис. грн.

24

92,5

366,7

67,5

274,2

5.Середньооблікова чисельність ПВП,

22

22

24

-

2

6. Фондовіддача (1:2), грн.

1,13

1,42

2,35

0,29

0,93

7.Фондомісткість(2:1), грн.

0,88

0,7

0,42

-0,18

-0,28

8.Фондоозброєність, грн. / особу (2:5)

56,6

87

175,26

30,4

88,26

9. Технічна озброєність праці, грн. / особу (3:5)

53,45

57,61

66,52

4,16

8,91

10. Рентабельність виробництва (4:2), %

1,92

6,89

20,49

4,97

15,52

Показники використання основних виробничих фондів наведені у таблиці 2.3.5.. На основі цих даних робимо висновок що, спостерігається значне збільшення фондовіддачі (визначається співвідношенням суми чистої виручки від наданих послуг до вартості основних фондів підприємства) на 0,29 у 2003 році та на 0,93 у 2004 році. Це збільшення свідчить про збільшення ефективності використання на підприємстві основних фондів, внаслідок підвищення завантаження транспорту. Зростанню фондовіддачі сприяло проведення модернізації транспорту та обладнання.

Із зазначеної таблиці видно, що питома вага матеріальних затрат до собівартості послуг коливається незначно. Питома вага матеріальних витрат може зростати також за рахунок постійного збільшення тарифів на паливо та газ, а також значного зростання цін на основні стратегічні матеріали (запчастини), але на підприємстві ведеться постійна робота на зниження витрат, по економному використанню основних матеріалів, та зниження собівартості надання послуг. А тому взаємодія зазначених факторів не відобразилась на зміні питомої ваги матеріальних затрат до собівартості послуг.

Загальні кошти направлені на споживання персоналу зменшились у 2003 році на 2,9% порівняно з 2002 роком, а у 2004 році зросли на 20% порівняно з 2003 роком. Це відбувається внаслідок зростання загального фонду оплати праці та за рахунок зростання виплат, що не входять до складу фонду оплати праці.

На підприємстві діє система преміювання за результатами роботи кожного робітника, , які підводяться щомісячно. Стало традицією виплати одноразових грошових винагород до окремих державних свят.

Таблиця 2.6 Аналіз витрат на 1 грн. наданих послуг

Показник

Рік

Відхилення (+; -)

2002

2003

2004

2003/ 2002

2004/2003

1

Доход (виручка) від робіт, послуг, тис. грн.

1612,3

2471,1

5052,5

858,8

2581,4

2

Повна собівартість наданих послуг, тис. грн.

1402,2

1914,1

4206,3

511,9

2292,2

3

Витрати на 1 грн. реалізованих послуг (2:1), грн.

0,86

0,77

0,83

-0,09

0,06

Фактичний доход від реалізованої продукції за 2002 рік вироблений з витратами 0,86 грн., за 2003 рік - 0,77 грн., за 2004 - 0,83 грн. на кожну гривню доходу від наданих послуг. Тобто у 2002 році підприємство отримало 14 копійок прибутку з кожної гривні від наданих послуг, у 2003 - 23 копійки, у 2004 - 17 копійок. Найбільші витрати склалися у 2002 році.

Таблиця 2.7 Аналіз рентабельності

Показник

Рік

Відхилення (2004-2003) (+, -)

2002

2003

2004

1. Чистий дохід (виручка) від реалізації послуг, тис. грн.

1567,5

2373,5

4931,6

4658,1

2. Повна собівартість від наданих послуг, тис .грн.

1402,2

1914,1

4206,3

2292,2

3.1. Вартість капіталу (баланс), тис. грн.

1340,6

1428,3

1646,2

218,9

3.2. у т.ч. власного

1157,2

1414,0

1926,2

512,2

4. Прибуток до оподатковування, тис. грн.

-24,9

92,5

366,7

274,2

5. Рентабельність, %

- доходу

1,11

1,24

1,17

-0,07

- капіталу (4:3.1.х100%)

-1,85

6,47

22,2

15,73

- власного капіталу (4:3.2х100%)

-2,15

6,54

19,03

12,49

Як видно з таблиці рентабельність зменшується за рахунок зменшення прибутку до оподаткування. Рентабельність доходу у 2003 році збільшилася на 0,13%, рентабельність капіталу на 8.32%, рентабельність власного капіталу на 8.69%.

Таблиця 2.8 Аналіз формування прибутку підприємства

Показник

Рік, тис. грн.

Темпи зростання, %

2002

2003

2004

2003/2002

2004 / 2003

1. Чистий дохід від наданих послуг

1567,7

2373,5

4931,6

151,4

207,7

2.Собівартість наданих послуг

1402,2

1914,1

4206,3

136,5

219,7

3. Валовий прибуток

165,5

459,4

725,3

277,6

157,8

4. Інші операційні доходи

224,3

28,2

12,1

12,5

42,5

5. Інші операційні витрати

125,6

186,0

17,5

148

9,4

6. Адміністративні витрати

130,9

181,3

240,9

138,5

132,8

7. Витрати на збут

3,5

27,9

70,0

797,1

250,8

8.Фінансовий результат від операційної діяльності до оподаткування

129,8

92,4

409,0

71,2

442,6

9.Податок на прибуток від звичайної діяльності

8,1

9,8

101,3

121

1033,7

10. Фінансовий прибуток (збиток)

33,3

85,4

265,4

256,4

310,7

11. Надзвичайний прибуток. (збиток)

-

-

-

-

-

12. Чистий прибуток від операційної діяльності

33,0

85,4

265,4

256,4

310,7

Не дивлячись на економічні і політичні проблеми, підприємство зуміло не тільки пристосуватись і навчитись працювати в жорстких умовах ринкової економіки, а й закріпило передові позиції динамічного розвитку та економічного зміцнення, створило умови для збільшення реальних доходів і посилення соціального захисту його працівників.

Актив балансу включає: необоротні активи, оборотні активи та витрати майбутніх періодів. Як ми бачимо з таблиці, в 2004 році необоротних активів на кінець року було більше ніж на початок на 88.9 тис. грн.. Вони збільшилися за рахунок основних засобів, які підвищилися на 61 тис. грн. . Збільшення необоротних активів відбулося незважаючи на те, що нематеріальні активи залишились незмінними,

Таблиця 2.9 Структура пасиву балансу за 2004 рік

Пасив

Балансова вартість, тис. грн.

на початок року

на кінець року

відхилення (+,-)

І. Власний капітал

-14,3

280,0

265,7

ІІ. Забезпечення наступних витрат і платежів

--

--

--

ІІІ. Довгострокові зобов`язання

254,7

475,0

220,3

ІV. Поточні зобов'язання

1187,9

891,1

-296,8

V. Доходи майбутніх періодів

--

--

--

Баланс

1428,3

1646,2

217,9

Оборотні активи в даному році також зросли на 306.8 тис грн. за рахунок зростання запасів (на 47.04 тис грн..), дебіторської заборгованості (на -160.4грн тис...) та інших оборотних активів (на 2,9 тис грн)Грошові кошти та їх еквіваленти збільшилися на 6.6. тис грн., але це не значно вплинуло на ріст оборотних активів.

Отже, як ми бачимо, пасив балансу на кінець 2004 року росте за рахунок поточних зобов'язань. Власний капітал на кінець року в порівнянні з початком року збільшився на 294.3 тис. грн..

Висновки до розділу 2

Проаналізувавши основні техніко-економічні показники ТОВ “Транс-Зафт” можна зробити висновок, що підприємство зуміло не тільки пристосуватись і навчитися працювати в жорстких умовах ринкової економіки, а й закріпило передові позиції динамічного розвитку та економічного зміцнення, створило умови для збільшення реальних доходів і посилення соціального захисту його працівників та акціонерів.

Розділ 3. Напрямки підвищення ефективності функціонування транспортних підприємств

3.1 Чинники підвищення ефективності діяльності транспортних підприємств

Можливі напрямки реалізації внутрішніх і зовнішніх чинників підвищення ефективності діяльності підприємств та організацій неоднакові за мірою впливу, ступенем використання та контролю. Тому для практики господарювання, для керівників і відповідних спеціалістів суб'єктів підприємницької чи інших видів діяльності важливим є детальне знання масштабів дії, форм контролю та використання найбільш істотних внутрішніх і зовнішніх чинників ефективності на різних рівнях управління діяльністю трудових колективів. Той чи той суб'єкт господарювання може й мусить постійно контролювати процес використання внутрішніх чинників через розробку та послідовну реалізацію власної програми підвищення ефективності діяльності, а також ураховувати вплив на неї зовнішніх чинників. У зв'язку з цим виникає необхідність конкретизації напрямків дії та використання головних внутрішніх і зовнішніх чинників підвищення ефективності діяльності суб'єктів господарювання.

1. Технологія. Технологічні нововведення, особливо сучасні форми автоматизації та інформаційних технологій, справляють найістотніший вплив на рівень і динаміку ефективності надання послуг. За принципом ланцюгової реакції вони спричиняють суттєві (нерідко докорінні) зміни в технічному рівні та продуктивності технологічного устаткування, методах і формах організації трудових процесів, підготовці та кваліфікації кадрів тощо.

2. Устаткуванню належить провідне місце в програмі підвищення ефективності передовсім виробничої, а також іншої діяльності суб'єктів господарювання. Продуктивність діючого устаткування залежить не тільки від його технічного рівня, а й від належної організації ремонтно-технічного обслуговування, оптимальних строків експлуатації, змінності роботи, завантаження в часі тощо.

3. Матеріали та енергія позитивно впливають на рівень ефективності діяльності, якщо розв'язуються проблеми ресурсозбереження, зниження матеріаломісткості та енергоємності послуг, раціоналізується управління запасами матеріальних ресурсів і джерелами постачання.

4. Працівники. Основним джерелом і визначальним чинником зростання ефективності діяльності є працівники -- керівники, менеджери, спеціалісти, робітники. Ділові якості працівників, підвищення продуктивності їхньої праці багато в чому зумовлюються дійовим мотиваційним механізмом на підприємстві, підтриманням сприятливого соціального мікроклімату в трудовому колективі.

5. Організація і системи. Єдність трудового колективу, раціональне делегування відповідальності, належні норми керування характеризують добру організацію діяльності підприємства, що забезпечує необхідну спеціалізацію та координацію управлінських процесів, а отже, вищий рівень ефективності будь-якої складної виробничо-господарської системи. При цьому остання для підтримування високої ефективності господарювання має бути динамічною та гнучкою, періодично реформуватися відповідно до нових завдань, що постають за зміни ситуації на ринку.

6. Методи роботи. За переважання трудомістких процесів досконаліші методи роботи стають достатньо перспективними для забезпечення зростання ефективності діяльності підприємства. Постійне вдосконалення методів праці передбачає систематичний аналіз стану робочих місць та їхню атестацію, підвищення кваліфікації кадрів, узагальнення та використання нагромадженого на інших підприємствах позитивного досвіду.

7 Стиль управління, що поєднує професійну компетентність, діловитість і високу етику взаємовідносин між людьми, практично впливає на всі напрямки діяльності підприємства. Від нього залежить, у якій мірі враховуватимуться зовнішні чинники зростання ефективності діяльності на підприємстві.

Відтак належний стиль управління як складовий елемент сучасного менеджменту є дійовим чинником підвищення ефективності діяльності будь-якого підприємства, кожної підприємницької структури.

8. Державна економічна й соціальна політика істотно впливає на ефективність надання послуг. Основними її елементами є: а) практична діяльність владних структур; б) різноманітні види законодавства (законотворча діяльність); в) фінансові інструменти (заходи, стимули); г) економічні правила та нормативи (регулювання доходів і оплати праці, контроль за рівнем цін, ліцензування окремих видів діяльності); д) ринкова, виробнича й соціальна інфраструктури; е) макроекономічні структурні зміни; є) програми приватизації державних підприємств; ж) комерціалізація організаційних структур невиробничої сфери.

9. Інституціональні механізми. Для безперервного підвищення ефективності діяльності всіх суб'єктів господарювання держава має створити відповідні організаційні передумови, що забезпечуватимуть постійне функціонування на національному, регіональному чи галузевому рівнях спеціальних інституціональних механізмів -- організацій (дослідних і навчальних центрів, інститутів, асоціацій). Їхню діяльність треба зосередити на: 1) розв'язанні ключових проблем підвищення ефективності різних виробничо-господарських систем та економіки країни в цілому; 2) практичній реалізації стратегії і тактики розвитку національної економіки на всіх рівнях управління. Нині у світі функціонує понад 150 міжнародних, національних і регіональних центрів (інститутів, асоціацій) з продуктивності та управління.

10. Інфраструктура. Важливою передумовою зростання ефективності діяльності підприємств є достатній рівень розвитку мережі різноманітних інституцій ринкової та господарської інфраструктури. Нині всі підприємницькі структури користуються послугами інноваційних фондів і комерційних банків, бірж (товарно-сировинних, фондових, праці) та інших інститутів ринкової інфраструктури. Безпосередній вплив на результативність діяльності підприємств справляє належний розвиток виробничої інфраструктури (комунікацій, спеціалізованих інформаційних систем, транспорту, торгівлі тощо). Вирішальне значення для ефективного розвитку всіх структурних елементів економіки має наявність широкої мережі установ соціальної інфраструктури.

11. Структурні зміни в суспільстві також впливають на показники ефективності на різних рівнях господарювання. Найважливішими є структурні зміни економічного та соціального характеру. Головні з них відбуваються в таких сферах: а) технології, наукові дослідження та розробки, супроводжувані революційними проривами в багатьох галузях знань (пропорція імпортних та вітчизняних технологій); б) склад та технічний рівень основних фондів (основного капіталу); в) масштаби виробництва та діяльності (переважно за деконцентрації з допомогою створення малих і середніх підприємств та організацій); г) моделі зайнятості населення в різних виробничих і невиробничих галузях; д) склад персоналу за ознаками статі, освіченості, кваліфікації тощо.

Лише вміле використання всієї системи перелічених чинників може забезпечити достатні темпи зростання ефективності діяльності.

зовнішньоекономічний партнер митний транспортний

3.2 Регулювання транзитних перевезень на державному рівні. Порядок проходження митного контролю

Як всім відомо, вітчизняні автотранспортні підприємства (далі - АТП) здійснюють не тільки ввезення вантажів на митну територію України або вивезення їх за межі вказаної митної території, а й перевезення вантажів з однієї країни в іншу, використовуючи при цьому територію нашої держави. Наприклад, вантажний автомобіль АТП здійснює перевезення вантажу з Румунії в Росію через територію України. Вказане перевезення вантажів, відповідно до якого товари і транспортні засоби переміщуються під митним контролем між двома митними органами або в межах зони діяльності одного митного органу без будь-якого використання таких товарів і транспортних засобів на митній території України, є нічим іншим, як транзитом (ст. 200 МКУ) .

В МКУ (ст. 155) визначено два види транзиту: прохідний та внутрішній митний транзит. Під прохідним митним транзитом слід розуміти переміщення товарів під митним контролем від одного пункту пропуску, розташованого на митному кордоні України до іншого (тобто, від пункту ввезення на митну територію України до пункту вивезення за межі митної території України).

Внутрішнім митним транзитом вважається переміщення товарів під митним контролем не минаючи внутрішні митниці, зокрема:

- від пункту пропуску, розташованого на митному кордоні України (пункту ввезення) до митного органу, розташованого на митній території України;

- від митного органу, розташованого на митній території України, до пункту пропуску, розташованого на митному кордоні України (пункту вивезення);

- від одного до іншого митного органу, розташованих на митній території України.

Транзит вантажів через територію України може здійснюватися у прямому чи змішаному (комбінованому) сполученні (ст. 4 Закону № 1172-XIV). У прямому сполученні транзит вантажів здійснюється одним видом транспорту (наприклад, автомобільним ) за одним транспортним документом (наприклад, міжнародною товарно-транспортною накладною - CMR 3) протягом усього шляху прямування (тобто від пункту ввезення на митну територію України до пункту вивезення за межі митної території України). У змішаному сполученні транзит вантажів може бути пов'язаний з їх перевантаженням з одного виду транспорту (наприклад, морського, автомобільного тощо) на інший вид транспорту (наприклад, залізничний тощо), а також з сортуванням, пакуванням, вимірюванням, формуванням партії транзитного вантажу, тимчасовим зберіганням тощо. Зверніть увагу, що всі такі операції здійснюються в зонах митного контролю виключно за рішенням вантажовласника (або уповноваженої ним особи).

Відповідно до положень Закону № 1172-XIV , та вимог МКУ, зокрема, ст. 156-201, до товарів , які переміщуються транзитом через територію України, встановлені певні вимоги. По-перше, транзитні товари повинні перебувати у незмінному стані (не враховуючи змін внаслідок природного зношення або втрат за нормальних умов транспортування та зберігання) та не повинні використовуватися на території України ні з якою іншою метою, крім транзиту. По-друге, у певних випадках, товар має переміщуватися на території України тільки за наявності дозволу на транзит. По-третє, у випадках, визначених КМУ, транзитний товар має переміщуватися тільки встановленими маршрутами та шляхами. Це обмеження щодо вибору маршруту транзитного перевезення та пунктів проходження митного контролю, зокрема, стосується підакцизних товарів. І остання вимога, що стосується транзитного товару та яка передбачає його доставку до митного органу призначення у строки, визначені митним органом відправлення. Зазначимо, що на виконання цієї вимоги МКУ щодо строків перебування транзитного вантажу на території України, було прийнято Постанову КМУ № 1908, положеннями якої передбачено, що граничні терміни транзиту територією України залежать від виду транспорту, яким здійснюється транзит. В нашому випадку, якщо транзит здійснюється автомобільним транспортом, строк перебування транзитного вантажу під митним контролем не може перевищувати 10 діб . Але ця вимога стосується прямого (прохідного) транзиту. У разі, якщо транзитний вантаж перевозиться кількома видами транспорту і при цьому необхідний час на проведення перевантаження з одного виду транспорту на інший, то такий вантаж може тимчасово розміщуватись на складах митних органів або митних ліцензійних складах. Причому, ст. 158 МКУ чітко передбачено, що час його зберігання на складах у разі перевантаження з одного виду транспорту на інший не включається до строку доставки вантажу до митного органу призначення. Тобто граничний строк перебування транзитного вантажу на території України автоматично збільшується на строк його перебування на митних складах у разі перевантаження з одного виду транспорту на інший.

До товарів, що перебувають під митним контролем і переміщуються транзитом через територію України, може застосовуватися один із таких заходів гарантування доставки цих транзитних товарів від пункту митного органу відправлення до пункту митного органу призначення :

1). надання власником товарів (уповноваженою ним особою) гарантій митним органам;

2). охорона та супроводження товарів митними органами (наприклад, для підакцизних товарів обов'язково);

3). перевезення товарів митним перевізником ;

4). перевезення на умовах Митної конвенції про міжнародне перевезення вантажів із застосуванням книжки міжнародного дорожнього перевезення (далі - МДП) 1975 року (Garnet TIR) .

Відповідно ст. 81 МКУ, декларування товарів здійснюється шляхом заявлення за встановленою формою точних відомостей про товари і транспортні засоби. При транзиті товарів вказане заявлення (декларування) здійснюється методом подання до митного органу вантажної митної декларації (далі - ВМД) за формою "ТР". При цьому автотранспортні засоби, які використовуються для переміщення транзитних товарів через митний кордон України, не потребують окремого декларування, тобто окремої ВМД (ст. 147 МКУ). Відомості про автотранспортний засіб, що перевозить товари, вносяться до ВМД за формою "ТР", книжки МДП та інших супровідних документів. Порядок складання зазначених товарно-супровідних документів та подання їх до митного органу (разом з ВМД за формою "ТР") для декларування ми розглянемо в наступній публікації. Наразі приділимо увагу особливостям складання ВМД за формою "ТР".

Особливості складання ВМД при транзиті

Практичне керівництво для заповнення ВМД міститься в Наказі Держмитслужби № 307. А для транзитних операцій Наказом Держмитслужби № 380 затверджено окремий порядок складання ВМД.

Згідно Наказу Держмитслужби № 380 та зважаючи на вимоги Наказу Держмитслужби № 307 при транзиті декларантом заповнюються такі графи ВМД: A, B, 1, 2, 3, 5, 6, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 15a, 17, 17a, 18, 19, 21, 22, 23, 25, 26, 27, 28, 29, 31, 32, 33, 34, 35, 37, 38, 40, 41, 43, 44, 45, 46, 47, 49, 50, 51, 53, 54. Графи 7, 51, 52, C та D заповнюються інспектором митниці. Усі інші графи ВМД не заповнюються .

Особливості заповнення деяких граф ВМД при транзиті відповідно до Наказу № 380 наведені у таблиці 3.2.

В разі, якщо товар перевозиться автомобільним транспортом, відповідно до митного режиму транзиту, після зберігання товарів під митним контролем (в тому числі в митному режимі митного складу) заповнюються ті ж самі рядки і графи, що і при митному режимі транзиту. Особливості встановлені лише для графи18 "Транспортний засіб при відправленні", де наводяться відомості про транспортний засіб, яким здійснюється перевезення товарів до митниці призначення (до пункту пропуску через державний кордон України, через який транзитні товари будуть вивезені з митної території України) та графи 29 "Митниця на кордоні", де зазначаються (згідно з Класифікатором митних органів та їх структурних підрозділів) найменування й код митного органу, у зоні діяльності якого розташовано митний ліцензійний склад, склад тимчасового зберігання.

Визначення терміну "транзит" наводиться також і в інших нормативних документах, зокрема, у Законі № 1172-XIV (відповідно до ст. 1 якого "транзит вантажів" - це перевезення транспортними засобами транзиту транзитних вантажів під митним контролем через територію України між двома пунктами або в межах одного пункту пропуску через державний кордон України) та Законі № 959-XII ( відповідно до ст.1 якого "транзит товарів" - це переміщення товарів, вироблених за межами України, через територію України без будь-якого використання цих товарів на зазначеній території).

Відповідно до п. 8 Постанови КМУ № 1989 у пунктах пропуску для автомобільного і поромного сполучення контроль за міжнародними перевезеннями товарів автомобільними транспортними засобами здійснюється відповідно до нормативно-правових актів та міжнародних договорів посадовою особою служби міжнародних автомобільних перевезень (СМАП) Мінтрансу.

Порядок здійснення вітчизняним автоперевізником транзиту зі складанням CMR та іншої транспортної документації в залежності від різних умов буде розглянуто в наступній публікації.

Відповідно до вимог МКУ перевантаження, вивантаження, навантаження, перепакування тощо транзитних товарів (без зміни їхніх властивостей та товарного вигляду) може здійснюватися тільки з дозволу та під контролем митного органу.

Маршрути транзитного перевезення та пункти проходження митного контролю для підакцизних товарів затверджені Постановою КМУ № 484.

Згідно вимог Постанови КМУ № 1908, якщо транзит здійснюється залізничним транспортом, строк перебування транзитного вантажу під митним контролем не може перевищувати 28 діб, якщо авіаційним транспортом - 5 діб, морським та річковим транспортом - 20 діб, трубопровідним транспортом - 31 добу.

Порядок надання гарантій та інші заходи гарантування збереження транзитних товарів, визначається наказами Держмитслужби.

Відповідно до ст. 182 МКУ митний перевізник - це підприємство (тільки резидент), яке здійснює перевезення між митними органами товарів, що перебувають під митним контролем, без застосування при цьому заходів гарантування доставки товарів до митного органу призначення, і має ліцензію на право здійснення діяльності митного перевізника, видану спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі митної справи.

3.3 Дослідження факторів, які впливають на розвиток транспортної системи

Діяльність підприємства у ринковій економіці характеризується системою ризиків та невизначеностей, які виникають через нездатність з допомогою функціональної залежності оцінити перспективи розвитку ринкової ситуації.

Вирішення цієї проблеми покладене на статистико математичні методи аналізу, використання яких спрощується з широким застосуванням комп'ютерної техніки систем АРМ тощо.

Для виявлення залежності між ефективністю здійснення міжнародних транспортних перевезень (Y), та якісними змінами у процесі організації міжнародних транспортних перевезень (Х) проведемо послідовно дослідження окремих складових праці персоналу підприємства.

На основі статистичних даних показника і фактора (табл.3.1) знайдемо оцінки параметрів економетричної моделі, де припускаємо, що стохастична залежність між фактором і показником має вигляд, наведений в табл. 3.1. Використовуючи критерій Фішера, з надійністю оцінюємо адекватність прийнятої моделі статистичним даним та значущість параметрів моделі по -критерію Стьюдента.

Якщо із заданою надійністю прийнята математична модель адекватна експериментальним даним, то знайдемо:

1) з надійністю довірчу зону базисних даних;

2) точкову оцінку прогнозу;

3) з надійністю інтервальну оцінку прогнозу.

Побудуємо графіки:

а) фактичних даних;

б) лінії регресії та її довірчу зону.

Таблиця 3...


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.