Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования (на примере СООО "Маттиоли")
Рассмотрение сущности оплаты труда, ее современных форм и систем, оценка ее влияния на эффективность производства. Анализ динамики общего фонда заработной платы и организации оплаты труда на предприятии. Разработка мероприятий по ее совершенствованию.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.01.2014 |
| Размер файла | 205,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
8. Фонд заработной платы в денежном выражении в 2009 году составил 2331.9 млн руб., к уровню прошлого года фонд заработной платы увеличился на 10,1 %. В 2009 г. он составлял 2331,9 млн руб., в 2008 г. - 2119,9 млн руб.
В 2009 году удельный вес заработной платы за отработанное время и выполненную работу в фонде заработной платы уменьшился на 2,6 % по отношению к 2008 году и составил 68,3 % фонда заработной платы. Выплаты стимулирующего характера увеличились на 4,2 % в 2008 году, и составили 20,5 % от фонда заработной платы.
9. Тем не менее, существующая система оплаты труда в СООО «Маттиоли» имеет недостатки, вызванные тем, что заработная плата работников практически не зависит от результатов их труда.
В целях совершенствования системы оплаты труда в СООО «Маттиоли» предлагается:
- оптимизация средств, направляемых на оплату труда (укрупнённый расчёт)
- увеличить удельный вес тарифной составляющей в структуре заработной платы для всех групп работников и снижение стимулирующих выплат, непосредственно не связанными с производственными результатами
Таким образом, предложенные мероприятия призваны улучшить ситуацию с оплатой труда в СООО «Маттиоли», укрепить социальную защищенность работников, привлечь специалистов с высокой квалификацией, повысить производительность труда, что создаст предпосылки для более устойчивого финансового положения предприятия, обеспечивая его выживаемость в конкурентной среде.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Акулич В.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда /В.В Акулич. - Минск, 2004 - 543с.
2. Титович А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала /А.А Титович. В.С. Коржов. - Гомель, 2003. - 432с..
3. Владимирова Л.П. Экономика труда / Л.П.Владимирова. М.В. Дашков - Минск,2005. - 418c.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б. М. Генкин. - Минск, 2004. - 624 с.
5. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов / А.Я. Кибанова. - Минск, 2004.- 637 с.
6. Декрет Президента №10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников всех отраслей экономики»
7. Волков В.П. Экономика предприятия: учебное пособие / В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич. - Минск, 2005. - 672с.
8. Инструкция о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2003 г. № 123 (в редакции постановления от 30 марта 2004 г. № 31).
9. Ермолович Л.Л.. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Л.Л.Ермолович, Л.Г.Сивчик, Г.В.Толкач. - Минск, 2004. -576с.
10. Жуков А.В. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения / А.В. Жуков. - Минск, 2003. - 486с.
11.Карпей Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства: учебное пособие / Т. В. Карпей. - Минск, 2004. - 327 с.
12.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия / Г.В. Савицкая. - Минск, 2005. - 704 с.
13.Лебедева С. Н. Реформирование фонда заработной платы в Беларуси: концептуальные мифы и реальность переходной экономики / С.Н. Лебедев. -- Минск, 2006. - 753с.
14.Лебедева С.Н. Регулирование фонда заработной платы: ретроспективный анализ подходов, поиск рациональной модели /С.Н. Лебедева. Л.В. Мисникова. - Минск, 2007. - 456с.
15.Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура. М.Б. Курбатова. - Минск,2003. - 388с.
16.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие для вузов / Б. Г. Мазманова. - Минск., 2003. - 367 с.
17. Вологина Н.А. Рынок труда и доходы населения: учебное пособие для вузов / Н.А. Волгина. - Минск, 2000. - 378 с.
Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах / Д.А. Новиков. - Минск, 2003. - 457с.
18. Суша Г.З. Экономика предприятия: учебное пособие / Г. З. Суша. -Минск, 2004. -383 с.
19.Титович А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / А.А. Титович. В.С. Коржов. - Минск, 2003. -149с.
20. Тучкова Э. Г. Тарифная система оплаты труда / Э.Г. Тучкова. - Минск, 2005. - 5865.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика сущности, форм и систем оплаты труда, а также ее организации в современных условиях. Методика проведения анализа оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия на примере ООО АСК "СтройБУМ". Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда.
курсовая работа [169,2 K], добавлен 25.03.2011Сущность, принципы организации оплаты труда на предприятии. Характеристика тарифной системы оплаты труда. Оценка состава и структуры фонда заработной платы на предприятии. Факторы, влияющие на изменение постоянной и переменной части заработной платы.
дипломная работа [238,6 K], добавлен 24.11.2010Рассмотрение основных положений оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, характеристика годового фонда оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и анализ организации оплаты труда, предложение мероприятий ее совершенствования.
курсовая работа [11,9 M], добавлен 21.08.2011Сущность, принципы и методы организации оплаты труда на предприятии, характеристика применяемых форм и систем. Формирование и факторный анализ эффективного использования фонда оплаты труда, оценка состава, структуры фонда заработной платы работников.
курсовая работа [311,4 K], добавлен 25.11.2010Основные виды форм оплаты труда на предприятии. Анализ и развитие системы оплаты труда на примере предприятия ОАО "АТЗ", рекомендации по совершенствованию ее организации. Расчет фонда заработной платы, его зависимость от роста производительности труда.
курсовая работа [63,8 K], добавлен 05.11.2011Состав и структура фонда оплаты труда. Основная и дополнительная оплата труда. Организация оплаты труда на ОАО "Пермский мясокомбинат". Документальное оформление, формы и системы оплаты труда предприятия. Анализ фонда заработной платы на предприятии.
курсовая работа [43,4 K], добавлен 03.12.2010Экономическое содержание оплаты труда и его организации. Формы и системы заработной платы. Оценка финансового состояния ООО "М. Егорова", анализ труда и заработной платы на предприятии. Пути совершенствования оплаты и стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа [239,7 K], добавлен 11.03.2012Раскрытие экономической сущности и описание функций заработной платы. Изучение форм и систем оплаты труда на современном предприятии. Оценка кадрового потенциала и анализ системы оплаты труда в ООО "Монолитное строительство". Методы стимулирования труда.
курсовая работа [743,2 K], добавлен 18.01.2014Суть оплаты труда в современных условиях. Определение функций заработной платы. Разработка методики проведения анализа фонда оплаты труда на примере ОАО "Ливныпластик". Расчет показателей динамики производительности труда на исследуемом предприятии.
курсовая работа [140,5 K], добавлен 12.08.2011Социально-экономическая сущность и основные функции заработной платы. Анализ организации оплаты труда на предприятии ЗАО "ЭСТ"; общая характеристика предприятия, оценка основных технико-экономических показателей; расчёт фонда основной оплаты труда.
курсовая работа [66,7 K], добавлен 04.08.2011Состав и структура оплаты труда на предприятии. Механизмы формирования заработной платы. Оценка финансовых результатов деятельности ОАО "КБ "Луч". Анализ фонда оплаты труда на предприятии. Принципы и направления создания эффективной системы оплаты труда.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 18.09.2014Сущность, формы оплаты труда. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования. Применение сдельной оплаты труда. Условия применения повременной оплаты труда Показатели оплаты труда и их анализ. Виды фондов заработной платы.
курсовая работа [486,8 K], добавлен 27.02.2009Сущность и принципы оплаты труда, формы и системы заработной платы. Оценка эффективности использования, состава и структуры фонда заработной платы, расчет факторов, влияющих на его изменение. Основные направления в совершенствовании фонда оплаты труда.
курсовая работа [151,5 K], добавлен 23.05.2010Характеристика исследуемого предприятия. Система оплаты труда в организации. Достоинства и недостатки оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда сотрудников. Совершенствование системы оплаты труда, формирования фонда заработной платы и мотивации работников.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 04.05.2019Социально-экономическое значение заработной платы. Обзор видов, форм и систем оплаты труда. Основные показатели труда. Принципы планирования заработной платы. Общая характеристика предприятия, анализ эффективности применяемых форм и систем оплаты труда.
курсовая работа [153,2 K], добавлен 17.04.2014Основные формы оплаты труда, применяемые на предприятии. Организационно-экономическая характеристика ООО "СтройБизнес". Анализ использования фонда заработной платы. Совершенствование сдельной и повременной систем оплаты труда и премирования работников.
дипломная работа [994,9 K], добавлен 03.03.2014Понятие оплаты труда и основная ее роль в системе организации экономики на предприятии, правовые аспекты. Обзор основных форм, сущность тарифной и бестарифной систем. Формирование фонда оплаты труда, состав и планирование, пути повышения эффективности.
курсовая работа [43,7 K], добавлен 21.07.2015Сущность и роль труда и заработной платы в системе отношений нанимателя и работника. Анализ уровня оплаты труда и ее эффективность на предприятии, системы надбавок, доплат и премий. Сравнительный анализ тарифной и бестарифной систем оплаты труда.
курсовая работа [72,3 K], добавлен 30.10.2011Понятие, основные виды и задачи оплаты труда на предприятии. Наиболее распространенные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Повышение эффективности заработной платы на предприятии.
реферат [26,9 K], добавлен 28.11.2014Исследование принципов, форм, систем оплаты труда и механизмов мотивации персонала при организации трудового процесса на предприятии. Анализ организации оплаты труда и возможности совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Промприбор".
курсовая работа [153,8 K], добавлен 28.08.2011
