Основы экономики предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Предприятие как субъект рыночного хозяйства. Предприятие как первичное звено экономики.

Экономику государства можно упрощенно рассматривать как совокупность предприятий.

Предприятия находятся в тесной связи м/у собой, т.е. горизонтальные связи. А вертикальные связи устанавливаются либо государством, либо владельцем предприятия.

Предприятие - самостоятельно хозяйствующий субъект, целью которого является максимизация прибыли.

Предприятие наделено правами юридического лица, т.е.:

- имеет имущество;

- несет имущественную ответственность;

- имеет р/счет в банке

- имеет право выступать в арбитраже;

- имеет самостоятельный бухгалтерский баланс

С точки зрения МаЭ, предприятие является основой:

- для формирования ВВП и ВНП

- способствует увеличению занятости

- помогает формированию бюджета за счет отчислений прибыли предприятия

- способствует НТП и развитию национальной науки

- обеспечивает развитие медицины, образования, культуры

Наиболее эффективно предприятие функционирует в условиях цивилизованного рынка

Классификация предприятий

1. По формам собственности на имущественный комплекс предприятий:

а) государственные (используют государственную форму собственности);

б) муниципальные (близки к государственным, подчиняющиеся не собственно государственным, а муниципальным органам).

в) частные (основанные на индивидуальной, частной собственности;

г) предприятия смешанной формы собственности (если есть доля государственной и частной собственности)

д) общественные и религиозные организации (собственность общественных и религиозных организаций). Д/таких предприятий основной целью является не получение прибыли, а выполнение их уставных функций. Они представляют собой добровольные объединения граждан на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей;

2. По формам хозяйствования:

2.1. Акционерное общество - общество, уставный капитал которого разделен на равные акции:

а) Открытое Акционерное Общество (ОАО) - акционерное общество, акции которого могут свободно перепродаваться на открытом рынке;

б) Закрытое Акционерное Общество (ЗАО) - акционерное общество, акции которого распределяются между заранее ограниченным кругом лиц.

Акционеры отвечают по обязательствам акционерного общества в рамках стоимости своих акций;

Управление акционерным обществом:

– Собрание акционеров;

– Совет директоров (наблюдательный совет);

– Коллегиальный (единоличный) исполнительный орган.

2.2. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

– Действует на основе устава и учредительного договора;

– Уставный капитал разделен на вклады;

– Максимальное число вкладчиков - 50 чел.;

– Высший орган управления - собрание вкладчиков;

– Имеет коллегиальный или единоличный исполнительный орган;

– Вкладчики несут ответственность по обязательствам общества в пределах своих вкладов;

2.3. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - вкладчики несут солидарную субсидиарную ответственность всем своим имуществом по всем обязательствам общества.

2.4. Унитарное предприятие

- Формируются государственными и муниципальными органами власти;

- Унитарные предприятия владеют переданным имуществом на основе:

§ Хозяйственного ведения;

§ Оперативного управления (Казенные предприятия Правительства РФ);

- Унитарные предприятия владеющие имуществом на основе хозяйственного ведения самостоятельно распоряжаются имуществом (за исключением недвижимого имущества), по решению собственника могут отдавать ему часть прибыли;

- Казенные предприятия распоряжаются имуществом только по решению собственника, Правительство РФ несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия;

2.5. Арендное предприятие - его особенности указываются в договоре аренды м/у арендатором и арендодателем

2.6. Производственный кооператив

- Создаются на основе членства (не менее 5 членов) для совместного ведения хозяйственной деятельности;

- Члены несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива;

- Органы управления

§ Собрание членов;

§ Наблюдательный совет;

§ Правление (председатель правления).

- Прибыль кооператива распределяется в соответствии с трудовым вкладом его членов.

3. По отношению к прибыли:

а) Коммерческие организации;

- Товарищества;

- Общества;

- Унитарные предприятия;

- Производственные кооперативы;

б) Некоммерческие организации;

- Общественные и религиозные организации - добровольные объединения граждан на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей;

- Фонды - создаются на основе добровольных имущественных взносов, преследуют социальные, благотворительные, образовательные и иные общественно полезные цели;

- Учреждения - создается для реализации социально - культурных функций, полностью или частично финансируется собственником, владеет имуществом на правах оперативного управления;

- Государственные корпорации - создается на основе закона для реализации социальны, управленческих и иных функций;

- Автономные некоммерческие организации - созданы на основе добровольных имущественных взносов для предоставления социально - культурных услуг, владеет имуществом на правах собственности;

- Некоммерческие партнерства - создаются на основе членства для создания общественных благ, реализации управленческих функций, защиты прав, разрешения конфликтов и т.п.;

- Потребительский кооператив - добровольное объединение граждан на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей путем объединения имущественных;

- Ассоциации и союзы - объединения юридических лиц, создаются с целью координации деятельности и защиты интересов, при осуществлении предпринимательской деятельности преобразуются в хозяйственные общества;

4. По размерам (чаще всего такое деление осуществляется на основании численности персонала):

а) малое;

б) среднее;

в) крупное;

г) гигантское.

5. По принадлежности капитала (национальная принадлежность определяется местоположением и регистрацией основного капитала):

а) национальные - капитал принадлежит предпринимателям своей страны;

б) иностранные предприятия - это предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям. Они образуются либо путем создания АО, либо путем скупки контрольного пакета акций, что приводит к возникновению иностранного контроля. Последний путь наиболее распространен, т.к. он позволяет использовать знание рынка местными фирмами. Иностранные предприятия регистрируются в стране местонахождения.

в) смешанные по капиталу - предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям 2 или более стран. Регистрация в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства определяет место нахождения штаб-квартиры.

Смешанные по капиталу предприятия называются совместными, если целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу предприятий разнообразны: картели, синдикаты, тресты, концерны. В РФ деятельность совместных предприятий регулируются законом РФ « Об инвестициях в РФ» 1991г.

Отличительные признаки совместных предприятий:

1. объединение собственности партнеров;

2. их совместное участие в управлении;

3. распределение м/у партнерами прибылей и рисков;

4. коллективная ответственность за результаты работы.

В РФ инвесторами м.б.:

1. иностр. юр. лица (все компании, фирмы, предприятия в соответствии с законодательством страны местоположения);

2. иностр. граждане, лица без гражданства, российские граждане, проживающие за границей;

3. иностр. гос-ва и международные организации.

Совместные предприятия уплачивают налоги в соответствии с налоговым законодательством. Д/совместных предприятий, действующих в приоритетных отраслях, так же м.б. льготы.

Совм. предприятия м. заниматься любыми видами деятельности, разрешенными законом.

У совм. предприятий есть преимущество в тамож. обложении (освобождаются от таможенных пошлин товары, ввозимые как вклад в уставной фонд совместного предприятия).

Деятельность совместного предприятия осуществляется на основе валютной самоокупаемости. Иностр. инвестор имеет право перевода за границу валютной части прибыли после уплаты налогов.

5. По отраслевой принадлежности:

а) пред-я производственной и непроизводственной сферы;

б) промышленные, с/х, транспортные.

Затем предприятия делятся по отраслевому признаку:

- предприятия черной металлургии;

- предприятия машиностроения;

и т.д.

Затем - по подотраслевому признаку:

- предприятия самолетосроения;

- легкового автомобилестроения;

и т.д.

6. По видам объединений:

На практике сложились типы объединений, которые различаются по целям, степени самостоятельности и характеру хоз. отношений, это:

6.1. Картель - это объединение предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью квот, товарных цен, условий реализации. Д/картели характерны следующие признаки:

- договорной характер объединения;

- сохранение права собственности участников картели на свои предприятия;

- совместная деятельность по реализации продукции.

6.2. Синдикат - разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции ч/з единый сбытовой орган. Чаще всего синдикаты выступают в виде АО или ООО. Синдикат чаще всего бывает в металлургии, горнодобывающей и химической отраслях. (По учебнику «Эк-ка пред-я» под ред. Фалько: Синдикат - форма договорного объединения предприятий, предполагающая централизацию снабжения организаций - членов синдиката и сбыта производимой продукции. Для осуществления управленческих функций создается специальный орган в качестве дирекции синдиката. Это орган, производящий сбыт, закупки, собирающий все заказы на продукцию синдиката и распределяющий их в соответствии с квотами, зафиксированными в договоре. Коммерческая самостоятельность членов синдиката утрачивается полностью, а производственная - частично. Основная цель синдиката - расширять и удерживать рынки сбыта, регулировать объемы выпуска продукции внутри синдиката и цены на внешних рынках сбыта продукции.)

6.3. Пул - это объединение предпринимателей картельного типа, предусматривающих особый порядок распределения прибыли. Прибыль поступает в «общий котел», затем распределяется в заранее установленной пропорции

6.4. Трест - это форма объединения предприятий, при которой они полностью утрачивают свою юридическую, коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению. Трест очень удобен для предприятий разных отраслей промышленности при последовательной переработке сырья.

6.5. Концерн - это объединение самостоятельных предприятий, связанных патентно-лицензионными соглашениями, тесным производственным сотрудничеством. Чаще это объединения производственного характера, в которые входят предприятия разных отраслей. В зависимости от этого концерны м.б. вертикальными (горнодобывающие, металлургические и машиностроительные предприятия - охватывает предприятия разных, но связанные м/у собой отраслей промышленности) и горизонтальными (охватывают предприятия разных отраслей, несвязанных м/у собой). Объединенные в концерн предприятия остаются юр. Лицами в форме АО, но имеют общее руководство.

6.6. Промышленный холдинг - образуется когда одно АО овладевает контрольным пакетом акций других акционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Холдинги ориентированы на внедрение новых технологий и реализацию инвестиционных программ.

6.7. Финансово-промышленная группа (ФПГ) - в ее состав наряду с предприятиями материального производства (промышленность, транспорт и т.д.) входят финансовые организации (инвестиционные фонды, страховые компании), прежде всего банки. При их формировании в качестве главной ставится задача объединения банковского капитала и производственного потенциала. При этом основным доходом деятельности банка, входящего в ФПГ, должны быть дивиденды в результате эффективной работы предприятия, а не процент по кредитам. Банки и предприятия вправе входить в состав неограниченного числа других объединений. За результаты деятельности ФПГ, в состав которой входит данное предприятие или банк, они отвечают лишь в пределах своих конкретных взносов.

ФПГ характеризуется:

- тесной интеграцией ч/з единую ценовую, финансовую, технологич. политику;

- единой стратегией;

- сохранением юр. самостоятельности отдельных звеньев;

- снижением издержек за счет ФПГ.

В РФ их создание является закономерным и способствует снижению монополизации экономики. ФПГ создают основу для формирования смешанной экономики, т.к. наряду с частными предприятиями в них м. участвовать и государственные. Правовую основу создает закон « О ФПГ» 1995г. В РФ ФПГ-ми являются: «Уральские самоцветы», «Сокол», «Сибирь», «Руссхим», «Нижегородский автомобиль», который объединяет 39 юр.лиц. В РФ около 75 ФПГ. Примерно 10 в стадии становления. Проблемой является отсутствие законодательства в налогообложении.

Цель и механизм функционирования предприятия

Прибыль - непосредственная цель функционирования предприятия и одновременно это результат его деятельности. Наиболее эффективно предприятие функционирует в условиях цивилизованного рынка

Любое предприятие независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности, выпускаемой продукции или оказываемых услуг является открытой экономической системой.

Принципы деятельности предприятия:

1. Производственно-техническое единство, т.е. все цеха и производство предприятия находятся в техническом единстве. Работу основного производства поддерживает единое вспомогательное хозяйство.

2. Организационное единство - деятельность предприятия координирует определенная структура управления.

3. Экономическое единство, т.е. интересы работников предприятия и государства едины и связаны с максимизацией прибыли.

Предприятие решает следующие задачи:

1. Получение дохода владельцами

2. Обеспечение потребителя продукцией

3. Получение з/п работниками

4. Обеспечение занятости

5. Охрана окружающей среды

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.

Предпринимательская деятельность - это самостоятельная инициативная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или личного дохода и осуществляемая от своего лица на свой риск и под свою имущественную ответственность.

Принципы предпринимательства:

1. Независимость хозяйствующих субъектов и их экономическая самостоятельность

2. Личная экономическая заинтересованность, т.е. предприниматель стремится к максимизации прибыли

3. Личная ответственность, т.е. предприниматель стремится к минимизации издержек

4. Новаторство, т.е. заинтересованность в разработке и производстве новых видов товаров и услуг

5. Хозяйственный риск, т.е. прибыль не гарантирована.

Предпринимательство основано на:

1. Франчайзинге (Макдональдс)

2. Прямом маркетинге (часы по каталогу)

3. Торговой марке (имя, символ, знак).

Предпринимательство осуществляется в следующих формах: частное и коллективное.

Коллективное предпринимательство может быть в виде обществ, кооператива и товариществ.

2. Экономическая сущность основных средств; износ и амортизация основных средств

Определение категории «основные средства».

Основные средства (основной капитал) - стоимость средств труда, которые служат несколько лет и частями переносят свою стоимость на издержки предприятия. В процессе производства основной каптал не теряет натуральную форму.

Основные средства; классификация и характеристика основных элементов основных средств.

В зависимости от назначения основные средства делятся на производственные и непроизводственные (столовые, здравпункты).

К основным производственным фондам относятся те основные фонды, которые участвуют в производственном процессе непосредственно (машины, оборудование, станки) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы). Производственные основные фонды функционируют в сфере материального производства, неоднократно участвуют в процессе производства, изнашиваются постепенно, а их стоимость переносится на производимый продукт по частям по мере использования. Пополняются они за счет капитальных вложений.

Основные непроизводственные фонды - жилые дома, детские и спортивные учреждения, другие объекты культурно-бытового обслуживания (медицинские учреждения, столовые и т.п.), которые находятся на балансе предприятия. В отличии от производственных непроизводственные фонды не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на продукт, ибо он не создается. Воспроизводятся за счет национального дохода.

Основные производственные фонды - материально-техническая база общественного производства. От их объема зависят производственная мощность предприятия, уровень технической вооруженности труда. Накопление основных фондов и повышение технической вооруженности труда обогащают процесс труда, придают труду творческий характер, повышают культурно-технический уровень общества.

В условиях перехода к рыночной экономике основные фонды - главная предпосылка дальнейшего экономического роста за счет всех факторов интенсификации производства.

Основные фонды в структуре национальной экономики подразделяются по отраслям: промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, торговли и т.д.

Для учета и планирования воспроизводства основные фонды делятся на группы и виды в соответствии со сроком службы и назначением в производственном процессе.

По действующей видовой классификации основные производственные фонды предприятия делятся на следующие группы:

1. Земельные участки и объекты природопользования (вода, недра, другие природные ресурсы), принадлежащие на правах собственности;

2. Здания (производственно-технические, служебные и др.);

3. Сооружения (инженерно-строительные объекты, обслуживающие производство);

4. Передаточные устройства (электросети, теплосети);

5. Машины и оборудование;

6. Измерительные и регулирующие приборы, устройства и лабораторное оборудование;

7. Вычислительная техника;

8. Транспортные средства (внутри- и внепроизводственные);

9. Инструменты и приспособления стоимостью свыше 50 МРОТ;

10. Производственный и хозяйственный инвентарь;

11. Внутрихозяйственные дороги;

12. Капитальные вложения на улучшение земель и в арендованные здания, помещения, оборудование и другие объекты, относящиеся к основным фондам.

Структура основных средств и факторы, ее определяющие.

Структура основных средств - соотношение отдельных групп основного капитала в общей его стоимости.

Различают активную и пассивную части основного капитала

Активная часть основного капитала включает в себя те группы, которые связаны с производством (промышленное, силовое оборудование, инструмент)

Пассивная часть основного капитала включает те группы основного капитала, которые способствуют производству (здания)

Чем больше доля активной части, тем эффективнее процесс производства. На увеличение доли активной части влияет:

1) размеры предприятия

2) уровень механизации и автоматизации

3) климатические условия

Учет основных средств может быть натуральный и стоимостной.

В натуральном выражении учитывается однолетний основной капитал

В стоимостном - основной капитал в целом цехе, на предприятии в отрасли, в стране, т.е. такой учет позволяет сложить разнотипичные основные фонды.

Существует три вида оценки основных средств:

1. оценка по первоначальной стоимости - стоимость основных средств в момент приобретения или строительства

2. оценка по восстановительной стоимости. Позволяет произвести переоценку основного капитала по единым современным ценам, существующим на момент переоценки. В связи с увеличением уровня инфляции переоценка производится раз в год, либо на основе мнения эксперта, либо с учетом коэффициента инфляции

3. оценка по остаточной стоимости - это стоимость основных средств с учетом износа. Разновидностью остаточной стоимости является ликвидационная стоимость, т.е. стоимость после полного износа в момент ликвидации.

Износ и амортизация основных средств.

Износ - потеря стоимости.

Износ бывает физическим и моральным

Физический износ определяется:

· качеством деталей, из которых изготавливают основные средства

· степенью эксплуатации

· правильностью эксплуатации

· агрессивностью среды

Моральный износ определяет НТП

Амортизация - это перенос стоимости основных средств на себестоимость продукции.

Амортизационные отчисления служат для покрытия износа.

При реализации продукции амортизационные отчисления накапливаются и образуют амортизационный фонд, который используется на реновацию (приобретение нового).

руб,

где с - стоимость основных средств;

N - норма амортизации.

Норма амортизации - это определенный процент от стоимости основных средств, с помощью которого определяются амортизационные отчисления.

С помощью норм амортизации регулируется скорость оборота основных фондов, интенсифицируется процесс их воспроизводства. Через нормы амортизации и их дифференциацию по группам основных фондов осуществляется техническая и производственная политика на предприятии.

Для проверки правильности расчета амортизационных отчислений может быть использована и другая формула:

руб,

где с₁ - первоначальная стоимость основных средств в момент приобретения;

с_к - затраты на капитальный ремонт;

с_м - затраты на модернизацию;

с₂ - остаточная стоимость после полного износа;

Т - срок службы.

Методы начисления амортизации основных средств

Есть 2 метода расчета амортизационных отчислений:

1. Метод линейной (планомерной) амортизации

2. Метод ускоренной амортизации (для малых предприятий, для активной части основных средств, у которых быстро наступает моральный износ.

Задача:

ОС = 500 т.р.

N = 10%

A = ?

1. Метод линейной амортизации

т.р.

2. Метод ускоренной амортизации

2.1. Метод удвоенной амортизации

т.р.

2.2. Расчет амортизационных отчислений через кумулятивное число

Кумулята = 1 + 2 + … + 10 = 55 (сумма лет)

N₁ - норма амортизации за первый год

т.р.

т.р.

2.3. Для оборудования, у которого быстро наступает моральный износ, норма амортизации принимается равной от 40 до 50 %

т.р.

т.р.

Сегодня чаще используется метод расчета амортизационных отчислений через нормы амортизации, установленные исходя из срока службы оборудования.

Все оборудование разделено на 10 групп. Каждая группа имеет срок службы, согласно которому определяется норма амортизации.

Амортизируемые основные средства (имущество) объединяются в следующие амортизационные группы:

первая группа - все недолговечное имущество со сроком полезного использования от 1 года до 2 лет включительно;

вторая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 2 лет до 3 лет включительно;

третья группа - имущество со сроком полезного использования свыше 3 лет до 5 лет включительно;

четвертая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 5 лет до 7 лет включительно;

пятая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 7 лет до 10 лет включительно;

шестая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 10 лет до 15 лет включительно;

седьмая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 15 лет до 20 лет включительно;

восьмая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 20 лет до 25 лет включительно;

девятая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 25 лет до 30 лет включительно;

десятая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет.

Кроме линейной амортизации разрешена ускоренная амортизация для малых предприятий, для активной части основного капитала и для оборудования, у которого наступает быстрый моральный износ.

3. Показатели и пути улучшения использования основных средств. Влияние эффективности использования основных средств на технико-экономические показатели работы предприятия

Влияние эффективности использования основных фондов на технико-экономические показатели работы предприятия. Классификация показателей использования основных фондов и их характеристика. Показатели состояния технической базы основных фондов; показатели движения основных фондов на предприятия: коэффициенты обновления и выбытия основных фондов. Обобщающие показатели эффективности использования основных фондов: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность; коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования фондов. Пути улучшения использования основных фондов предприятия.

Классификация показателей использования основных средств и их характеристика. Обобщающие показатели эффективности использования основных средств: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность; коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования средств.

Показатели делятся на стоимостные (обобщающие) и натуральные (частные)

Натуральные показатели использования основных средств

1. Коэффициент экстенсивного использования, т.е. использование основных средств во времени

k_экст=Т_факт/Т_план

Т - время работы

Т_план м.б. календарным - Т_к, номинальным Т_ном (режимным), действительным Т_д

Прерывный режим работы	Непрерывный режим работы
Тк=365	Тк=365
Тном= Тк - выходные - праздники	Тном= Тк
Тд=Тном-ремонт	Тд=Тном-ремонт
Тфакт=Тд-текущий простой	Тфакт=Тд-текущий простой

На увеличение k_экст влияет:

- улучшение качества ремонта

- увеличение степени загруженности

- проведение ремонта точно в срок

2. Коэффициент интенсивного использования, т.е. использование оборудования по производительности

k_инт=ПО_факт/ПО_план

ПО - выполнение продукции в часЮ год и т.д. (производительный оборот)

3. Коэффициент интегрального использования, т.е. полного использования оборудования по времени и по производительности

k_интегр=k_экст/ k_инт

4. Другие показатели

Наличный основной капитал - все то, что числится на балансе

Установленное оборудование - это оборудование, созданное в эксплуатацию, включая то, которое находится на ремонте

Фактически работающее оборудование - это работающее оборудование вне зависимости от продолжительности его работ

Уровень использования оборудования по количеству характеризуется следующими коэффициентами:

k₁=О_у/О_н

О_у - установленное оборудование

О_н - наличное оборудование

k₂ = О_{факт раб}/О_у

Значения этих коэффициентов должны стремиться к 1

Комплексными показателями использования оборудования по количеству является коэффициент сменности

k_см=(n₁+n₂+n₃)/n_max

n_1,n_2,n₃ - количество оборудования, работающего в I, II,III смены

n_max - максимальное количество оборудования, работающего в одну из смен

k_см=(n₁+n₂+n₃)/О_у

Обобщающий показатель использования основных средств

· фондоотдача Ф_о - показывает сколько продукции в рублях дает каждый вложенный рубль:

Ф_о=С_прод/С_ок, руб/1руб

Ф₀?1

На увеличение выпуска влияют стоимость основного капитала и фондоотдачи:

- изменение объема производства за счет изменения стоимости основного капитала

ДQ=(С_ок^отч-С_ок^баз)ЧФ₀^баз

- изменение объема производства за счет изменения фондоотдачи

ДQ=(Ф₀^отч-Ф₀^баз)ЧС_ок^отч

Помимо основного показателя фондоотдачи можно определить фондоотдачу актива

Ф₀^акт=С_прод/С_акт

Фондоотдачу можно определить как:

Ф₀=П/С_ок,

где П - прибыль

Ф₀=С_прод/А - она показывает: чем больше продукции производится на 1 руб. амортизационных отчислений, тем эффективнее использованы основные фонды, и тем меньше себестоимость продукции

Ф₀=С_прод/С_ок, руб./руб.

Фондооемкость показывает сколько основного капитала требуется для производства продукции на 1 рубль.

Ф_е=1/Ф₀, руб./1руб.

Ф_е=С_ок/С_прод

Фондовооруженность показывает сколько основного капитала приходится на одного человека, т.е. как вооружен труд.

Ф_в=С_ок/Ч,

где Ч - численность персонала, руб./чел.

Обобщающим показателем эффективности использования основного капитала является процентное соотношение прироста производительности труда к изменению фондовооруженности.

Э_ок=ДПТ/ДФ_в

Э_ок - показывает на сколько процентов увеличилась производительность труда при увеличении фондовооруженности на 1%.

Показатели состояния технической базы основных средств; показатели движения основных средств на предприятия: коэффициенты обновления и выбытия основных средств.

Коэффициент износа определяется как стоимость введенных основных фондов на стоимость основного капитала на конец года.

Показатели наличия и движения основного капитала

k_ввода =С_{ввода ок}/С_ок^{на конец года}

k_{обновления} =С_{ос фондов} /С_{ос фондов}^{конец года}

k_вывода = С_{ос фондов} /С_{ос фондов}^{начало года}

k_{ликвидации} = С_{ликвидации ос фондов}/С_{ос фондов}^{начало года}

Показатели состояния основного капитала

k_износа =?износа/С_ок^{конец года}

k_{годности}=1- k_износа

Пути улучшения использования основных средств предприятия.

Существуют два пути по улучшению использования основного капитала:

1) мероприятия, которые требуют больших капитальных вложений:

- совершенствование технологии

- увеличение уровня автоматизации

- техническое перевооружение

2) мероприятия, не требующие больших капитальных вложений:

- списание неиспользуемого оборудования;

- увеличение сменности;

- снижение простоев;

- увеличение ритмичности производства.

4. Оборотные средства предприятия; их нормирование. Пути ускорения оборачиваемости. Экономическая сущность и классификация оборотных средств предприятия

Оборотный капитал (ОбК) - финансовые ресурсы, вложенные в предмета труда, которые используются в течение одного производственного цикла; полностью переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции (ГП) и теряют натуральную форму.

ОбК делится на:

оборотные фонды (капитал в производстве) - обслуживает производство - полуфабрикаты, НЗП, расходы будущих периодов, сырье и материалы, топливо и эл.энергия;

фонды обращения (капитал в обращении) обслуживает реализацию - ГП, ГП отгруженная, но неоплаченная, пр. товарно-материальные ценности, депозиты*, ден. ср-ва*, краткосрочные капитальные вложения* (* - ненормируемые, остальные нормируемые).

Для упрощения бух.учета в состав ОбК включают весь капитал сроком службы менее 1 года или стоимостью менее 50кратного размера минимальной з/п.

Используют 2 способа списания таких малоценных и быстроизнашивающихся предметов (МБП):

1. единовременное списание - в издержки включают всю стоимость МБП;

2. сразу списывают 50% с последующим списанием остальных 50%.

1-ый способ легче, а 2-ой требует организации учета и хранения.

Деление ОбК на нормируемый позволяет определить минимально необходимое кол-во сырья, материалов и т.п. Невыполнение норматива приводит к сокращению производства, а сверхнормативные запасы - к увеличению издержек.

Источники образования ОбК:

собственные - прибыль предприятия, паевые взносы, УК, бюджетные средства.

заемные - кредиты банка, кредиторская задолженность поставщику, привлеченные средства физ. и юр. лиц.

Структура оборотных средств.

Структура ОбК - соотношение активной и пассивной частей ОбК. Активная часть - капитал в производстве; пассивная - капитал в обращении, т.к. он способствует производству. Чем больше доля активной части, тем эффективнее процесс производства.

Кругооборот и оборот оборотных средств; показатели, его характеризующие.

Кругооборот - постоянное снижение стоимости. Кругооборот проходи в три стадии:

1. на деньги покупают сырье и другие производственные запасы

2. из сырья производят продукцию. В процессе производства по степени готовности продукция делится на:

- незавершенное производство (не все стадии обработки в цехе);

- полуфабрикат (в цехе все стадии производства, после чего отправляют в другой цех);

- готовая продукция ( она прошла все цеха на предприятии).

3. продукцию реализуют, получают деньги и процесс повторяется.

Вывод: чем быстрее проходит один оборот, тем больше их будет за год или квартал, тем больше выпуск продукции.

Оборачиваемость оборотных средств и пути ее ускорения.

Пути к ускорению кругооборота

На первой стадии: сырье должно быть качественным, близко расположенным, автоматизация погрузочно-разгрузочных работ.

На второй стадии: специализация, автоматизация, современные технологии и оборудование, высокая квалификация рабочих, снижение простоев.

На третьей стадии: продукция должна быть качественной, современной, нужной потребителю, реклама, хранение, упаковка.

Наличие оборотного капитала может быть на определенную дату (обычно в последний день квартала) и в среднем за весь отчетный период.

Наличие на определенную дату устанавливается по данным бухгалтерского учета.

Среднее значение

С_обк=(С_обк^конец+С_обк^начало)/2

С_обк=(1/2ЧС_обк^01.01.+С_обк^31.01. …+С_обк^{01.01. след. года})

Значение и методы нормирования оборотных средств.

Показатели использования оборотного капитала

Коэффициент оборачиваемости показывает сколько оборотов совершают оборотные средства за год или квартал

k_{оборачиваемости} =С_прод/С_обк

Коэффициент длительности показывает сколько длится один оборот

k_{длительности} = 360/ k_{оборачиваемости}

Коэффициент закрепления показывает сколько оборотных средств требуется для производства продукции на 1 рубль

k_{закрепления}=С_обк/С_прод

Определение потребности в оборотном капитале осуществляется в процессе нормирования. Нормирование заключается в определении норматива. Норматив - минимально плановая сумма оборотных средств, необходимая для обеспечения бесперебойной работы предприятия и реализации продукции.

В процессе нормирования определяется выходная сумма оборотного капитала на конец планового периода. В следующем году она становится входной суммой. У предприятия норматив есть на начало и конец главного периода. Обе эти цифры сравниваются с фактическим количеством оборотных средств.

Есть три основных метода нормирования оборотного капитала.

1. Аналитический или опытно-статистический.

Нормирование производится на основе анализа запасов предприятия, материально-технического снабжения организации, производственного процесса, сбыта продукции и т.д.

Фактическая сумма оборотных средств корректируется. Из нее извлекают излишние оборотные средства и определяются возможности для ускорения оборачиваемости.

2. Метод коэффициентов.

Все оборотные средства делятся на зависящие и независящие от объема производства. при увеличении объема производства увеличиваются и оборотные средства, от которых зависит это увеличение. Увеличение оборотного капитала производится с помощью коэффициентов.

3. Метод прямого поэлементного счета.

Потребность в оборотном капитале необходима для составления финансового плана. Собственные оборотные средства должны покрывать потребность не только основного, но и вспомогательного производства. В основу положена смета затрат на производство за IV квартал, т.к. в нем наибольший объем производства. для определения норматива требуется знать среднесуточный расход нормируемых элементов в денежном выражении. По производственным запасам среднесуточный расход определяется по соответствующей статье сметы затрат на производство. Среднесуточный расход незавершенного производства определяется исходя из себестоимости валовой или товарной продукции. По готовой продукции - на основании производственной себестоимости товарной продукции.

Процесс нормирования состоит из нескольких этапов:

1) определяется норма расхода по каждому элементу оборотных средств. Норма устанавливается в днях и показывает, что запас оборотных средств должен обеспечить производство в течении этих дней.

2) исходя из нормы запаса и расходы данного вида ТМЦ определяется сумма оборотных средств, необходимых для создания нормируемых запасов по каждому виду оборотных средств, так определяются частные нормативы.

3) определяется совокупный норматив путем сложения частных нормативов.

Нормирование материалов

Норматив оборотных средств по запасам сырья исчисляется на основе среднего однодневного расхода и нормы запаса дня.

Средний однодневный расход определяется делением затрат по каждому элементу оборотных средств на 90, а при равномерном характере производства на 360.

Средняя норма оборотных средств определяется как средняя взвешенная величина, исходя из норм оборотных средств и однодневного запаса.

Норма оборотных средств по каждому элементу материалов учитывает их пребывание в текущем, страховом, транспортном, технологическом и подготовительном запасах.

Текущие запасы - основной вид запасов, который должен обеспечивать бесперибойную работу между двумя очередными поставками. Норма в текущем запасе обычно принимается - 50% среднего цикла снабжения, это связано с поставками разных поставщиков в разные сроки.

Страховой запас - второй по величине. Он создается на случай непредвиденных отклонений снабжения и принимается - 50% от текущего запаса.

Транспортный запас создается на предприятии, удаленном от поставщика.

Подготовительный запас создается на предприятиях, где необходима приемка, разгрузка и складирование.

Технологический запас создается на предприятиях, где сырье нуждается в предварительной выдержке или другой обработке.

Н=РЧ(тек+страх+трансп+подготов+технологич),

где Н - норматив

Р - однодневный расход суммы запасов

Норматив на незавершенное производство

Н_нзп=ТЧЗЧК,

где Т - длительность производственного цикла;

З - однодневные затраты;

К - коэффициент нарастания затрат в производстве

На норматив по НЗП оказывает влияние:

1. Объем и состав произведенной продукции, т.е. чем объем производства больше, тем больше объем незавершенной продукции. Чем больше удельный вес продукции с более коротким производственным циклом, тем меньше НЗП

2. Себестоимость продукции. Чем затраты на производство меньше, тем меньше НЗП

3. Характер нарастания затрат в производстве. Уменьшение запасов в НЗП способствует лучшему использованию оборотного капитала за счет снижения длительности цикла

К=С/П,

где С - стоимость продукции в НЗП

П - полная себестоимость продукции

Нормирование готовой продукции

Н_гп=ВЧТ/Д,

где В - выпуск продукции в IV квартале

Т - норма оборотных средств на готовую продукцию

Д - число дней периода

Вывод: совместный норматив оборотного капитала - сумма нормативов по всем их элементам, т.е. он определяет общую потребность в оборотном капитале.

5. Кадры предприятия: показатели их структуры и движения. Кадровый потенциал предприятия и его классификация.

Рабочая сила - совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. Эта способность к труду делает рабочую силу товаром.

Особенности рабочей силы как товара:

- создает стоимость большую, чем стоит сама;

- без труда невозможно никакое производство;

- от труда зависит степень эффективности использования основного и оборотного капитала.

Для предпринимателей важно на каких условиях происходи наем рабочей силы: пожизненно или по мере необходимости.

Трудовые рыночные отношения связаны с определенными проблемами:

Чзанятость;

Чбезработица;

Чподготовка персонала и др.

Эти проблемы определяют кадровую политику предприятия. Она включает:

· определенное количество рабочей силы;

· качество рабочей силы;

· улучшение ее использование.

Кадры - трудовые ресурсы предприятия; совокупность рабочих разных профессий, специальностей и разрядов.

Структура персонала

Под структурой персонала понимают состав и соотношение отдельных категорий персонала.

В зависимости от выполняемых функций персонал делится на:

1. ППП (производственно-промышленный персонал);

2. Непромышленный персонал. К нему относится персонал столовых, здравпунктов и т.д.

ППП делится на:

1. Рабочие

1.1. Основные рабочие - это лица, которые заняты выпуском продукции или выполнением основных функций, связанных с основной деятельностью предприятия (горновые, сталевар, сборщик, токарь)

1.2. Вспомогательные рабочие - продукцию не производят, но способствуют этому (слесари, электрики)

2. Служащие

2.1. Руководители - это лица, обладающие специальными знаниями и выполняющие управленческие функции (директор, начальник цеха)

2.2. Специалисты - это лица, имеющие специальные знания в области технологии, экономики, бухгалтерского учета, финансов, юриспруденции и т.д.

2.3. Служащие - это лица, имеющие специальные знания и выполняющие функцию учета и контроля.

Формирование кадрового потенциала предприятия. Расчет численности персонала связан со временем работы рабочего, с графиком сменности, с уровнем выполнения норм.

Есть 2 метода расчета численности:

1. По трудоемкости производственной программы;

2. По нормам обслуживания.

Сдельщики - рабочие, у которых есть либо норма времени, либо норма выработки.

Норма времени - это затраты времени на производство единицы продукции.

Норма выработки - это количество продукции, произведенной в единицу времени.

Численность сдельщиков определяется по формуле:

где ч_сд - численность сдельщиков;

УТ - суммарная трудоемкость производственной программы;

УТ=t₁·Q нормо-часы

t₁ - трудоемкость единицы продукции;

Q - объем производственной программы;

Т_д - действительный фонд рабочего времени из баланса;

К - коэффициент выполнения нормы сдельщика (К=1,1).

Разновидностью такого расчета является расчет по формуле:

Такой расчет возможен, если выпуск продукции определяется в натуральных показателях.

Для рабочих, у которых нет нормы времени и нормы выработки, но возможно установить норму обслуживания, численность определяется по формуле:

ч - численность обслуживающего персонала, вспомогательных рабочих, либо рабочих-повременщиков;

N - количество установленного оборудования;

Н_обсл - количество агрегатов, обслуживаемых одним рабочим;

К_см - коэффициент сменности;

К_сп - коэффициент списочности;

К_сп=Т_н/Т_д

n_сп=n_яв·К_сп

Численность рабочих, выполняющих постоянные функции (кладовщик, дворник), можно определить методом прямого счета по числу рабочих мест.

Численность руководителей и специалистов определяется в соответствии со схемой управления.

Показатели количественного и качественного состояния кадров, их структура.

Количественные характеристики персонала:

1. Списочный состав включает в себя всех, кто значится в списках предприятия и на кого заведены трудовые книжки

2. Явочный состав включает в себя всех тех их списочного состава, кто явился на работу

Списочный состав:

k_спис - показывает количество людей, требуемое на подмену.

3. Среднесписочная численность характеризует списочную численность за определенный период времени

4. Среднеявочная численность

Качественные характеристики персонала

К ним относятся показатели профессионализма, квалификации и пригодности персонала.

Качество персонала определить достаточно сложно. Не существует единой методики.

Параметры, определяющие качество труда:

1. экономические (сложность труда и квалификация работника)

2. личностные (добросовестность работника)

3. организационно-технические (привлекательность труда)

4. социо-культурные (активность и коллективизм).

Показателями качества персонала являются:

1. Профессия - это вид деятельности, требующий определенных знаний и практических навыков;

2. Специальность - это вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует дополнительных знаний и навыков;

3. Квалификация - это степень овладения профессией, которая характеризуется разрядом. Разряд присваивается в соответствии с тарифно-квалификационным справочником.

Показатели движения кадров на предприятии: коэффициенты приема, выбытия, текучести кадров.

1. Коэффициент оборота по приему

2. Коэффициент оборота по выбытию

3. Коэффициент текучести

В текучесть засчитывают:

1. Уволенных по собственному желанию;

2. Уволенных за нарушение дисциплины;

3. Уволенных по решению судебных органов

6. Производительность труда: показатели и измерители. Факторы и резервы роста производительности труда. Экономическая сущность производительности труда

Производительность труда - степень эффективности труда

Увеличение выпуска продукции возможно:

1. Либо за счет привлечения дополнительных рабочих (экстенсивный путь);

2. Либо за счет увеличения производительности (интенсивный путь).

Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

Основные показатели и измерители производительности труда. Выработка и трудоемкость и их характеристика.

Показатели производительности труда:

Ч трудоемкость - затраты времени на изготовление единицы продукции; чем они ниже, тем выше производительность труда;

В зависимости от состава трудовых затрат различают:

1. технологическую трудоемкость, включающую в затраты времени основных рабочих:

t_тех=Т_осн/Q

2. трудоемкость обслуживающего персонала:

t_обсл=Т_всп/Q

3. производственная трудоемкость:

t_произв=t_тех+t_обсл

4. полная трудоемкость:

t_полн=t_произв+t_упр

Ч выработка - количество продукции, производимой в единицу времени

W=Q/T

W=1/t

Частным случаем выработки является расчет производительности труда на одного человека:

ПТ=Q/Ч,

где Q - выпуск продукции

Ч - численность рабочих

Единицами измерения ПТ могут быть:

- натуральными (шт./чел.)

- условно-натуральными ( усл. шт./чел.)

- стоимостные (руб./чел.)

Если в цехе один вид продукции, то ее выпуск определяется в тоннаже, шт., а ПТ - в т/чел.

Если в цехе производится один вид продукции, но нескольких марок, то выпуск измеряется в у.е., а ПТ - в у.е./чел.

Все марки пересчитываются на один заранее выбранный коэффициент трудности, который принимается равным 1.

Коэффициент трудности показывает во сколько раз любую марку изготавливать труднее, чем ту, на которую производится пересчет.

Значение роста производительности труда как важнейшего показателя эффективности производства.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация).

Классификация резервов и факторов роста производительности труда и их характеристика.

...