Основы экономики предприятия

На уровень производительности труда влияют различные факторы:

1. Повышение технического уровня производства (повышение доли механизированных и автоматизированных технологических корпусов, внедрение передовой технологии, расширение парка прогрессивного и экономического оборудования и т.д.);

2. Совершенствование управления и организации производства и труда (расширение функций управления производственным процессом, сокращение трудоемкости работ и потерь рабочего времени и т.п.);

3. Изменение объема и структуры производства (относительное сокращение или рост численности работающих);

4. Снижение доли продукции, конкурентоспособность которой падает, и повышение удельного веса высокорентабельной продукции; изменение удельного веса полуфабрикатов собственного производства и кооперированных поставок (отраслевые факторы, учитывающие геологические условия, содержание полезных ископаемых в руде, способы ее добычи и т.д.);

5. Общеэкономические факторы, предусматривающие материальную заинтересованность работников предприятия в результатах своего труда, повышение уровня рентабельности производства и продукции, обеспечение благоприятных финансовых, плановых и других стимулов повышения производительности труда.

Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования и рабочей силы, а также сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов, капитала и других видов ресурсов.

Различия между понятиями «факторы» и «резервы» заключается в том, что фактор - это причина возможности осуществления какого-либо явления, а резерв - нереализованная возможность в конкретном случае.

Обычно на российских предприятиях внутрипроизводственные резервы роста производительности труда разделяются на резервы снижения трудоемкости, улучшения использования рабочего времени, экономии материальных ресурсов и орудий труда. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда выявляются и реализуются непосредственно на предприятии. К их числу можно отнести:

1. Снижение трудоемкости изготовления продукции (технологической, производственной, полной);

2. Улучшение использования рабочего времени (внедрение научной организации труда, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров, использование передового опыта, улучшение производственной санитарии и охраны труда, ликвидация производственного брака и других производственных затрат);

3. Резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров и лучшего использования рабочей силы (механизация и более эффективное использование труда вспомогательных рабочих, относительное высвобождение работников, снижение удельного веса административно-управленческого персонала, улучшение психологического климата в трудовом коллективе).

По времени использования резервы роста производительности труда разделяются на текущие и перспективные. Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на предприятии и его нормирования. Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки производства, внедрение новых технологий и т.д. Для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.

ПТ на предприятии за определенный период изменяется под воздействием многих причин. По существу, все факторы, влияющие на изменение объема производства и численность работников предприятия, оказывают влияние и на изменение производительности труда.

Под факторами изменения ПТ понимаются причины, обуславливающие изменение ее уровня.

Все факторы изменения ПТ можно разделить:

1. Факторы, которые влияют на повышение технического уровня производства:

– механизация

– автоматизация

– НИОКР

– современные технологии

2. Улучшение организации производства:

– улучшение отбора кадров

– снижение численности персонала

– совершенствование структуры управления

3. Изменение внешних и природных условий: поиск новых источников сырья более богатых полезными веществами и близко расположенных

4. Изменение структуры производства:

– выпуск более рентабельных изделий

– увеличение доли комплектующих

– выпуск новых видов продукции

Под резервами роста ПТ на предприятии подразумеваются не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.

По времени резервы делятся на текущие и перспективные. Кроме того, они делятся на резервы, которые непосредственно влияют на повышение ПТ и опосредованно (через что-то).

Количественная оценка влияния отдельных факторов на изменение ПТ:

Все факторы, влияющие на изменение ПТ в конечном итоге дают изменение трудоемкости.

Э_т = (t_отч - t_пл)*Q_пл

Э_т - экономия труда;

t_отч - трудоемкость отчетного периода с учетом факторов, вызвавших изменение ПТ.

7. Современные принципы организации заработной платы. Формы и системы оплаты труда

Экономическая сущность категории «Заработная плата» и особенности ее организации в современных условиях.

Заработная плата - часть национального дохода, выданная в личное пользование в зависимости от количества и качества затраченного труда. Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны обеспечить:

1. Работнику - определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей, необходимых для восстановления его способностей к труду, потраченных в производственном процессе;

2. Работодателю - получение на данном рабочем месте от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.

Как социально-экономическая категория оплата труда отражает противоположность интересов наемного работника и работодателя в их отношениях по поводу выполненной работником работы.

Принципы организации оплаты труда в современных условиях:

1. Чем выше квалификация, тем заработная плата выше;

2. Чем тяжелее и вреднее условия труда, тем заработная плата выше;

3. В решающих отраслях промышленности заработная плата выше;

4. В районах с плохим климатом введен поясной коэффициент.

Основные формы и системы оплаты труда и их характеристика.

Тарифная система включает в себя 3 основных элемента:

1. Тарифная ставка (ТС) - оплата за час или смену;

2. Тарифная сетка - включает тарифную ставку 1 разряда и тарифные коэффициенты, которые показывают, во сколько раз тарифная ставка любого разряда выше тарифной ставки 1 разряда.

ТС₅ = ТС₁·К₅

К₅ - тарифный коэффициент 5 разряда;

ТС₁ - тарифная ставка первого разряда.

Тарифная сетка служит для определения тарифной ставки.

3. Тарифно-квалификационный справочник - содержит перечень знаний и умений рабочего по каждому разряду, в соответствии со справочником присваивают разряд.

Тарифная система предусматривает повременную и сдельную оплаты труда.

Повременная оплата труда

В ее основу положены норма численности, норма обслуживания, тарифная ставка и отработанное время.

Норма численности (Н_ч) - это количество человек, необходимое для обслуживания 1 агрегата.

Норма обслуживания (Н_обсл) - это количество агрегатов, обслуживаемых одним рабочим.

Эти нормы необходимы для того, чтобы рабочий знал свой участок.

Повременная система оплаты труда делится на:

1. Простую повременную;

2. Повременно-премиальную;

3. Окладную.

Простая повременная

ЗП = ТС·Т, руб.

Зарплата начисляется за отработанное время.

Повременно-премиальная

ЗП = ТС·Т + премии

Премия начисляется по итогам работы предприятия или цеха, а также за дополнительные показатели: экономия электроэнергии, снижение брака, снижение времени простоев оборудования.

Для повышения мотивации положение о премировании должно быть разработано для каждого рабочего места.

Окладная система

Является разновидностью повременно-премиальной и устанавливается для рабочих, которые выполняют постоянные функции.

Сдельная оплата труда

Основана на норме времени или норме выработки и сдельной расценке.

Норма времени (Н_вр) - это время, необходимое для производства единицы продукции.

Нормы выработки (Н_выр) - это количество продукции, произведенное в единицу времени.

Сдельная расценка (Р_сд) - показывает, сколько стоит единица продукции.

, руб.

Прямая сдельная оплата производится за количество произведенной продукции.

ЗП_сд = Р_сд ·n,

n - количество произведенной продукции.

ЗП_сд = ТС·Т·К = ЗП_повр·К,

К - коэффициент выполнения нормы (1,1).

Сдельно-премиальная система

ЗП_сд = Р_сд·n + премия

Премия начисляется за выполнение нормы и за каждый процент перевыполнения.

Премия перевыполнения не должна быть больше премии за выполнение нормы.

Сдельно-прогрессивная система

В пределах нормы оплата производится по обычным расценкам, а сверх нормы - по повышенным. Для повышения расценки существуют 2-х и 3-х ступенчатые шкалы.

Задача:

ТС=20 руб.

Т=175 час

Нвр=30 мин

n=400 деталей

ЗП - ?

Решение:

ЗП_сд = Р_сд ·n

Р_сд = ТС·Н_вр = 20·0,5 = 10 руб.

ЗП_сд = 10·400 = 4000 руб.

1. Премия 60%, если норма выполнена не менее, чем на 110%.

1 деталь - 0,5 час

х деталей - 175 час

х = 350 деталей.

350 деталей - 100%

400 деталей - z%

z = 114%

ЗП_сд = 10·400·1,6 = 6400 руб.

2. При выполнении нормы от 100 до 110% Р_сд увеличивается в 2 раза, при выполнении нормы свыше 110% - в 3 раза.

350 деталей - 100%

х деталей - 110%

х = 385 деталей

ЗП_сд = 10·350 + 10·2·35 + 10·3·15 = 4650 руб.

Косвенная сдельная система

Применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, которые своим трудом оказывают влияние на выполнение нормы основными рабочими.

Аккордная сдельная система

Заработная плата начисляется за весь объем работ. При аккордно-премиальной системе начисляется премия.

Бригадная система оплаты труда

В связи с развитием коллективных форм организации труда достаточно широкое распространение получила бригадная оплата труда.

Задача:

ФИО	Часовая ТС	Отраб. время	Начисл. ЗП за отр. Время	ЗП, начисл. бригаде	КТУ	Приработок	Всего ЗП
Иванов	20	160	3200		1	609	3809
Петров	15	164	2460		1,2	731	3191
Итого:			5660	7000		1340	7000

Приработок = 7000 - 5660 = 1340 руб.

руб.

руб.

Величина КТУ определяется на совете бригады и учитывает вклад каждого рабочего в дела бригады.

Бестарифные формы оплаты труда.

Заработная плата всех работников предприятия - от директора до рабочего - представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) или всего предприятия, или отдельного подразделения. В этих условиях фактическая величина заработной платы каждого работника зависит от ряда факторов:

1. Квалификационного уровня работника;

2. Коэффициента трудового участия (КТУ);

3. Фактически отработанного времени.

Квалификационный уровень работника предприятия устанавливается всем членам трудового коллектива и определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы за тот же период. Затем все работники предприятия распределяются по задаваемому числу квалификационных групп, исходя из квалификационного уровня работников и квалификационных требований к работникам различных профессий. Для каждой из групп устанавливается свой квалификационный коэффициент (см. таблицу).

Система квалификационных уровней

	Квалификационная группа	Квалификационный коэффициент
1	Руководитель предприятия	4,5
2	Главный инженер	4,0
3	Заместитель директора	3,6
4	Руководители подразделений	3,25
5	Ведущие специалисты	2,65
6	Специалисты и рабочие высших квалификаций	2,5
7	Специалисты второй категории и квалифицированные рабочие	2,1
8	Специалисты третьей категории и квалифицированные рабочие	1,7
9	Специалисты и рабочие	1,3
10	Неквалифицированные рабочие	1,0

Система квалификационных уровней создает большие возможности для материального стимулирования квалифицированного труда, чем система тарифных разрядов, при которой у рабочего, имеющего пятый или шестой разряд, уже нет перспективы дальнейшего роста, а следовательно, и роста заработной платы.

Квалификационный уровень работника может повышаться в течение всей его трудовой деятельности. Вопрос о включении специалистов или рабочего в соответствующую квалификационную группу решает Совет трудового коллектива с учетом индивидуальных характеристик работника.

КТУ выставляется всем работникам предприятия, включая директора, и утверждается Советом трудового коллектива, который сам решает периодичность определения КТУ (раз в месяц, в квартал и т.д.) и состав показателей для его расчета.

Расчет заработной платы при бестарифной системе оплаты труда производится последовательным определением:

1. Количества баллов, заработанных каждым работником (подразделения, цеха, участка, бригады) M_i;

M_i = K·N·КТУ,

где K - квалификационный уровень;

N - количество отработанных человеко-часов;

2. Общей суммы баллов, заработанной всеми работниками подразделения

M = УM_i

3. Доли фонда оплаты труда, приходящейся на оплату одного балла (руб.)

4. Заработной платы отдельных работников подразделений.

Например, фонд оплаты труда цеха за месяц составил 17700 тыс. руб. Общее число заработанных баллов работниками цеха M = 16300,43. Доля ФОТ, приходящаяся на один балл, составит d = 17700/16300,43 = 1,086 тыс. руб.

В России впервые использована на Вешкенском заводе и в микрохирургии глаза Св. Федорова.

,

где K_i - коэффициент, который показывает, во сколько раз заработная плата i-го работника больше минимальной заработной платы.

Возможно начисление заработной платы и с учетом стоимости труда, который устанавливается для каждого работника.

Для перехода к бестарифной системе требуется:

1. Разработать положение о бестарифной системе оплаты:

2. Издать приказ по цеху о переходе к новой системе оплаты;

3. Провести анализ влияния бестарифной системы на рост производительности труда.

8. Издержки производства в условиях рынка. Классификация затрат на производство продукции

Экономическая сущность категорий «издержки» и «затраты».

Затраты - любые расходы предприятия за отчетный период

Издержки - затраты на производство. Изучение издержек производится в краткосрочных и долгосрочных периодах.

Краткосрочный период - период времени, в течение которого хотя бы один фактор остается постоянным (чаще всего производственная мощность)

Если же к постоянному фактору все время добавлять переменный, то выпуск продукции начинает возрастать, достигая максимума и остается постоянным.

Долгосрочный период - период времени, в течение которого производственная мощность успевает измениться. Следовательно, в долгосрочном периоде все издержки становятся переменными.

Издержки производства и себестоимость продукции на предприятии. Виды издержек.

Все издержки в краткосрочном периоде делятся на:

- постоянные (FC) - производственная мощность, арендная плата, амортизация, ЗП руководителя и др.

- переменные (VC) - расходы на сырье, электроэнергию, топливо и т.д.

Сумма постоянных и переменных издержек дает валовые (общие) издержки.

ТС=FC+VC

Однако часть затрат не может быть строго разграничена и безусловно отнесена к постоянным или переменным. Поэтому в отечественной практике калькулирования затрат больше принято использовать понятия условно-постоянных и условно-переменных издержек.

Средние издержки - издержки на единицу продукции.

АТС - средние валовые издержки - себестоимость продукции.

АТС=ТС/Q

AFC=FC/Q

AVC=VC/Q

- при увеличении (max, const) объема производства и при постоянных издержках, средние постоянные издержки уменьшаются, минимизируются и остаются постоянными.

- при увеличении (max, const) объема производства переменные издержки увеличиваются, следовательно, средние переменные издержки увеличиваются, максимизируются и остаются постоянными.

Увеличение объема производства ведет к уменьшению средних общих издержек (себестоимости) за счет снижения средних постоянных издержек.

Предельные издержки - дополнительные издержки при увеличении объема производства еще на единицу.

МС=ДТС/ДQ=(TC_n-TC_n-1)/(Q_n-Q_n-1)

МС=MR - условие максимизации прибыли.

Себестоимость продукции - затраты на ее производство и реализацию.

Состав расходов по производству и реализации продукции.

В издержки производства и реализации продукции включаются затраты, связанные с:

1. Непосредственным производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства;

2. Использованием природного сырья;

3. Подготовкой и освоением производства;

4. Совершенствованием технологии и организации производства, а также улучшением качества продукции, повышением ее надежности, долговечности и других эксплуатационных свойств (затраты некапитального характера);

5. Изобретательством и рационализацией, проведением опытно-экспериментальных работ, изготовлением и испытанием моделей и образцов, выплатой авторских вознаграждений и т.д.

6. Обслуживанием производственного процесса: обеспечением производства сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментами и другими средствами и предметами труда, поддержанием основных производственных фондов в рабочем состоянии, выполнением санитарно-гигиенических требований;

7. Обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности;

8. Управлением производством: содержанием работников аппарата управления предприятия, фирмы и их структурных подразделений, командировками, содержанием и обслуживанием технических средств управления, оплатой консультационных, информационных и аудиторских услуг, представительскими расходами, в связи с коммерческой деятельностью предприятий, фирм и т.п.

9. Подготовкой и переподготовкой кадров;

10. Отчислением на государственное и негосударственное социальное страхование и пенсионное обеспечение, в Государственный фонд занятости населения;

11. Отчислением по обязательному медицинскому страхованию и др.

Классификация расходов (затрат) предприятия на производство и реализацию продукции.

1. В зависимости от экономического содержания затраты делятся на:

· элементные - затраты, которые однородны по экономическому содержанию (сырье, амортизация);

· комплексные - затраты, неоднородные по экономическому содержанию (прочие цеховые, общезаводские, внепроизводственные)

2. В зависимости от изменения объема производства затраты делятся на:

· постоянные - затраты, которые не зависят от объема производства (прочие цеховые, ремонтный фонд);

· переменные - затраты, величина которых зависит от объема производства (сырье, топливо, электроэнергия);

3. По способу включения в себестоимость затраты делятся на:

· прямые - затраты, которые полностью включаются в себестоимость продукции. Там, где один вид продукции, все затраты прямые (сырье, материалы, отходы);

· косвенные - определяются в целом по цеху или предприятию и затем распределяются между отдельными видами продукции пропорционально какому-либо признаку (амортизационные отчисления, прочие цеховые расходы, общезаводские расходы, внепроизводственные расходы);

4. В зависимости от участия в производстве затраты делятся на:

· основные - затраты, связанные с производством (сырье, амортизационные отчисления);

· накладные - затраты, связанные с управлением и реализацией продукции (прочие цеховые, общезаводские, внепроизводственные расходы).

Виды себестоимости. Структура себестоимости продукции и факторы, ее определяющие. Значение себестоимости как важнейшего качественного показателя работы предприятия. Основные пути снижения себестоимости.

В зависимости от последовательности формирования различают цеховую, производственную и полную (коммерческую) себестоимость.

В зависимости от способа расчета и сферы применения различают:

1. Плановую себестоимость - рассчитывается по плановым нормам, нормативам и плановым ценам, но учитывает возможный рост цен. Плановая себестоимость - это максимально допустимые затраты, которые при данном уровне техники и организации производства являются для предприятия необходимыми. Ее рассчитывают по прогрессивным плановым нормам использования основных производственных фондов (активная часть), трудовых затрат, расхода материальных и энергетических ресурсов. Ее значение теряется.

2. Проектную (расчетную) себестоимость - используется в технико-экономических обоснованиях проектов внедрения достижений научно-технического прогресса, при оценке эффективности мероприятий по реконструкции и техническому перевооружению предприятий, формированию цен и т.п.

3. Фактическую себестоимость - отражает фактически сложившиеся затраты, отражает степень выполнения плановых затрат с фактическими. Фактические затраты могут отклоняться от плановых. Экономия будет создаваться в случае улучшения использования основных производственных фондов, трудовых и материальных ресурсов. Превышение фактической себестоимости над плановой может наблюдаться в начальном периоде (декада) освоение новой продукции или при ухудшении работы предприятия.

Рассчитывается также себестоимость валовой, товарной или реализованной продукции, себестоимость сравнимой продукции, себестоимость единицы продукции.

Систематическое снижение себестоимости промышленной продукции - одно из основных условий повышения эффективности производства. Себестоимость - важнейший качественный показатель хозяйственной деятельности предприятия, а также инструмент оценки технико-экономического уровня производства, труда, качества управления и т.п. Она служит исходной базой для формирования цен, а также оказывает непосредственное влияние на величину прибыли, уровень рентабельности и образования общегосударственного денежного фонда - бюджета.

Пути снижения себестоимости:

Чем меньше себестоимость, тем больше прибыль предприятия.

1) концентрация производства;

2) специализация производства;

3) кооперирование производства;

4) комбинирование производства;

5) механизация и автоматизация производства;

6) НИОКР

7) снижение затрат по каждому элементу, входящему в себестоимость за счет экономии сырья, материалов, топлива, электроэнергии; приобретение более дешевых (но не во вред качеству продукции) и внедрение новых технологий, которые бы позволили снизить нормы расходов (сырья, материалов и т.д.)

8) полное использование отходов

9) снижение численности производственного персонала за счет совмещения профессий, расширение зоны обслуживания, автоматизации производства

10) экономия затрат на отопление и освещение

11) снижение численности управляющего персонала

12) увеличение выпуска продукции до оптимального уровня

9. Специализация и кооперирование производства: основные направления и формы. Показатели уровня специализации и кооперирования

Экономическая сущность специализации производства.

Специализация промышленности - это процесс сосредоточения выпуска определенных видов продукции в отдельных отраслях промышленности, отдельных предприятиях, или их подразделениях, т.е. процесс сосредоточения технологически однородных изделий или стадий, на отдельных субъектах промышленности.

Основные формы специализации и их особенности.

Специализация промышленности осуществляется по следующим направлениям:

1) создание или выделение отрасли и предприятий специализирующих на выпуске определенных готовых изделий;

2) разделение процесса изготовления продукции на ряд частных процессов и обособление отдельных частей этого процесса на предприятиях обособленного типа;

3) выделение и создание самостоятельных предприятий и цехов по выполнению отдельных технологический стадий или операций. В соответствии с указанными направлениями различают три основных формы:

- предметная

- стадийная (технологическая)

- по детальная

Предметная - сосредоточение производства определенных видов продукции конечного потребления (станкостроительные заводы, радиозаводы, автомобилестроение).

Стадийная - превращения в отдельные производства путем обогащения отдельных стадий (прядильная).

По детальная - сосредоточения производства агрегатов.

По масштабу специализация может быть: государственная, межотраслевая, внутриотраслевая. экономический затраты себестоимость

Показатели уровни специализации

Для оценки уровня специализации и планирования используют систему различных показателей:

1. Количество отраслей и отраслевая структура промышленности.

2. Удельный вес специализации производств в общем выпуске продукции данного вида.

3. Удельный вес продукции соответствующий профилю данной отрасли или предприятия в общем объеме выпускаемой продукции.

4. Удельный вес продукции заводов и цехов специализирующих детально и технологически в общем объеме выпускаемой продукции предприятия.

5. Количество групп, видов и типов, технологически однородных изделий выпускаемых отдельными предприятиями или цехами.

6. Уровень специализации промышленности предприятий может быть также отражен следующими показателями:

- удельный вес массовой и крупносерийной продукции в общем выпуске продукции завода или цеха.

- удельный вес специализации и другого высокопроизводительного оборудования в общем станочном парке завода или цеха.

- количество специализированных цехов, участков, линий.

- коэффициент серийности по основным цехам и подразделениям.

Основные требования, которые должны отвечать показателям уровня специализации:

· Должны дать оценку уровню специализации, который позволяет корректно складывать специализацию уровня предприятий или производств.

· Должны показывать относительный уровень эффективности специализации.

· Должны отличаться простотой расчета, планирования или учета.

· Должны обладать универсальностью применения

К_сп = Nспец.производства / Nотрасли

Кооперирование производства: характеристика его основных форм. Производственное кооперирование как следствие развития специализации. Показатели уровня специализации и кооперирования.

Процесс специализации производства тесно связан с процессом кооперирования. По сути, это две стороны одного процесса, поэтому в экономическом плане их необходимо рассматривать в единстве.

Кооперирование - это длительные производственные связи между предприятиями, выпускающими какую-то сложную продукцию.

Процессы кооперирования включает в себя:

- поставки комплектующих изделий, полуфабрикатов и выполнения конкретных работ для потребностей определенного производства.

- длительные связи поставщика с определенными показателями данных видов продукции.

- работа поставщиков на определенных потребителей, изготовления готовой продукции или же продолжает обрабатывать полуфабрикаты.

Главным условием кооперирования является то, что поставщик должен выполнять определенные требования потребителей.

Главным отличаем производства кооперации от процесса материально-технического снабжения является:

- кооперация отличается длительностью и устанавливает планируемые связи, определяемые специализацией.

- процесс кооперирования предполагает взаимосвязи специализаций производства.

Объектом кооперирования является как правило, являются детали, узлы, агрегаты, п/ф, требуемые конкретным предприятием.

В соответствии с формами специализации предприятия различаются формы кооперации:

-предметное

-по детальная

- технологическая

Предметное - это такой вид производственных связей, при котором головной завод выпускает сложную продукцию, получает от других предприятий агрегаты идущие на комплектацию продукции данного завода (моторы, насосы).

По детальная- предприятия-смежники поставляют головному заводу детали и узлы, идущий на изготовление готовой продукции (радиаторы, поршни). Данная форма характерна для текстильной, обувной и деревообрабатывающей промышленности.

Технологическая - выражается в поставках одними предприятиями п/ф головным заводам (пряжи - ткацким фабрикам, поковок, отливки - машиностроительным заводам.

По масштабу кооперирование может быть внутрирайонными и межрайонными.

Показатели уровня кооперации

1. коэффициент кооперирования счисляется как отношение объема покупаемых изделий или п/ф к общему выпуску продукции завода. К_кооп = Qпок,Qп/ф / Qзавода.

2. количество предприятий смежников, которые участвуют в выпуске продукции головного завода.

3. Удельный вес кооперирования поставок

К_кооп = Qагрег. Поставок / Qкооп.поставок

К_кооп = Qдетальн. Поставок / Qкооп.поставок в целом

4. Радиус кооперирования может быть рассчитан по отдельному предприятию и в целом по отрасли. Определяется как средневзвешенная величина между отдаленностью от центра кооперации предприятий-поставщиков.

5. Соотношение объемов межрайонных, внутрирайонных и внутриотраслевых поставок в общем весе кооперации поставок отрасли.

Экономическая эффективность специализации и кооперирования производства.

Экономическая эффективность специализации и кооперации определяется как результат снижения себестоимости, роста производительности труда и проявляется экономической эффективностью специализации главным образом, как повышение технического уровня производства и качества продукции. Можно выделить три основных показателя экономической эффективности:

· Экономия текущих затрат на производство и транспортировку, расходов на доставку продукции потребителям.

· Экономия капитальных вложений и срок их окупаемости.

· Годовой экономический эффект от специализации производства

Условно годовая экономия рассчитывается как разница между затратами на производство до и после специализации. Э у.г. = (С1-С2)*N2

Э у.г. = ((С1+Т1)-(С2+Т2))*N2

С1,С2 - с/с ед. продукции до (С1) и после (С2) проведения специализации.

Т1, Т2 - транспортные расходы до (Т1) и после (Т2) в расчете на единицу продукции проведения специализации.

N2 - годовой объем выпуска продукции (шт) после проведения специализации

Ток - К2-К1 / С1-С2

?К/С1-С2 (с учетом ТЗР), ?К- доп.кап.вложения на проведения специализации.

Эф = ((С1+Т1)-(С2+Т2)) - Ен * ?К + ?П

?П - прирост прибыли.

Экономическая эффективность от процесса кооперирования может быть выражена как экономией на текущих затратах вследствие производственных кооперированных связей.

Эк = С-(Ц+ТЗР)*Q

С - полная заводская с/с ед. продукции передаваемой на изготовление, на специальное предприятие,

Ц - оптовая цена изделия, поступившая от специализации производства,

ТЗР - ТЗР на ед.продукции,

Q - количество изделий впервые получающих от кооперации в плановом году.

Рассчитывая эффективность кооперации необходимо помнить, что экономическая эффективность кооперации может быть получена при условии, что поставка заготовок, п/ф, узлов, деталей, обходятся потребителю дешевле, чем при их собственном производстве, имеют более высокое качество, а также поставляются комплектно и в установленные сроки, кроме того необходимо учитывать эффект радиуса кооперации.

10. Концентрация производства и оптимизация размеров промышленных предприятий

Экономическая сущность концентрации производства и ее формы.

Концентрация производства - это процесс, направленный на увеличение выпуска продукции или оказании услуг на предприятии. Сущность концентрации проявляется:

- в укреплении размеров предприятия - абсолютная концентрация

- в распределении общего объема производства отрасли между предприятиями разного размера - относительная концентрация.

Экономическая эффективность заключается в том, что концентрация приводит к экономическому росту.

Формы концентрации

1. Концентрация разнородных предприятий, на предприятиях универсального характера.

2. Концентрация производства технологически однородной продукции на специализированных предприятиях.

3. Концентрация на основе комбинирования - это соединение разнородных производств в одно общее предприятие (металлургия, химическая, целлюлозная, пищевая).

Достоинства концентрации:

- показатели и предпосылки НТП.

- рост ПТ в условиях концентрации.

- наиболее высокоэффективное использование оборудование и ПМ.

- более высокие возможности использования прогрессивно технологически нового сырья и материалов.

Недостатки концентрации:

- существует определенный предел роста показателей (ПТ, с/с).

- рост доли транспортных расходов.

- с возрастанием масштабов производства возрастает сложность процесса управления.

- для реорганизации предприятия нужны большие инвестиции.

- концентрация производства более негативно воздействует на окружающую среду.

- монополизация.

Основные пути достижения концентрации

1. Увеличение количества машин, оборудования, технологических линий при прежних размерах предприятий.

2. Применение высокопроизводительного оборудования с более высокой ПМ.

Развитие комбинирования - далеко не все отрасли могут быть подвергнуты комбинированию

Показатели уровня концентрации.

Показатели уровня концентрации

Показатели характеризующие долю (%) крупных концентрированных предприятий в общем выпуске продукции, численности работающих, количество потребителей энергии, удельный вес ОФ и т.д.

1. Объем выпуска продукции за год, в расчете на одно предприятие.

2. Удельный вес продукции вырабатываемой концентрируемым производством в общем объеме производства данной продукции.

3. Удельный вес числа концентрируемого производства в общей численности предприятий отрасли.

4. Удельный вес численности ППП в общей численности персонала в отрасли (может быть рассчитан отдельно по категории рабочих).

5. Удельный вес стоимости ОПФ на концентрированных предприятиях в общей их стоимости.

6. Удельный вес потребления электроэнергии на концентрируемом производстве в общей энергоемкости отрасли.

Концентрация и монополизация. Планирование концентрации производства и определение оптимальных размеров предприятий.

Процессом концентрации тесно связан процесс определения максимального размера предприятий, т.е. определение масштабом, который бы являлся оптимальным.

Абсолютные размеры предприятий определяются с помощью системы следующих показателей:

1. Объем производства конкретной продукции за год.

2. Численность ППП (среднегодовая).

3. Стоимость ОПФ (среднегодовая).

4. Объем потребления электроэнергии.

5. Мощность основных агрегатов.

Целевой функцией является - минимизация затрат или максимизация прибыли.

Зконцентр. = С+Тр+Ен*К>мин или прибыль>max

Показатель Герхенделя-Гиршлина:

,

где x_i² - доля рынка (от 1 до 10000);

если 1 - совершенная конкуренция;

если 10000 - абсолютная монополия

По показателю Герхенделя-Гиршлина можно судить об уровне монополизации.

В России используются показатели - доля рынка отдельного предприятия в соответствии с законом "о конкуренции и ограничении монопольной деятельности".

К монополистам относятся предприятия, занимающие 35% доли рынка или имеющие доминирующее положение на рынке.

В РФ характерен монополизм в черной и цветной металлургии и машиностроении. Для России характерны:

-олигополия (действуют несколько предприятий)

-локальный монополизм в масштабах региона

-наличие доминирующего положения (Газпром)

Диверсификация - самая сложная форма концентрации. Это одновременное развитие не связанных друг с другом производств, в результате чего предприятия превращается в многоцелевые комплексы

Диверсифицированным считается предприятие, у которого 30% от общего объема продаж составляют товары и услуги, не связанные с основным производством.

основным достоинством диверсификации является: большая выживаемость, более полное использование ресурсов.

11. Прибыль, ее виды. Безубыточная работа предприятия

Выручка, доход, прибыль. Отличие дохода от прибыли. Понятие прибыли, виды прибыли.

Финансы предприятия всегда выступают в денежной форме. Они несут распределительный характер, отражают формирование и использование доходов и накоплений.

Для того, чтобы предприятие могло осуществить экономическую деятельность, ему требуется определенное финансовое обеспечение. Одним из основных источников для осуществления хозяйственной деятельности и формирования финансовых ресурсов является первоначальный капитал, который может быть из вкладов учредителей и принимает форму уставного капитала. Способы его формирования зависят от организационно-правовой формы предприятия. Средства уставного капитала направляются на определение основного капитала и оборотного капитала, а также на приобретение лицензий, патентов, ноу-хау.

Первоначальный капитал, инвестированный в производство создает стоимость, выраженную ценой производимой продукции, чаще всего большую, чем стоит сам.

После реализации продукции получает выручку. Выручка (цена Ч максимальный объем продукции) - это еще не доход. В процессе ее использования она делится на качественно разные составные части.

Одно из направлений использования выручки - формирование амортизационного фонда.

Обязательным условием для формирования амортизационного фонда является реализованная продукция.

Создавая товар, предприятие несет затраты в виде затрат на приобретение сырья, материалов, топлива, электроэнергии, оплаты труда. Все эти издержки финансируются за счет оборотного капитала. После поступления выручки, оборотный капитал восстанавливается, а издержки на производство возмещаются.

Аккумулирование затрат в виде себестоимости позволяет сравнивать выручку и расходы.

Экономический смысл инвестирования средств производства состоит в получении чистого дохода. Если выручка больше себестоимости, то предприятие имеет чистый доход в виде прибыли.

Прибыль и амортизация является результатом кругооборота средств, вложенных в производство и относится к собственным финансовым ресурсам, которыми предприятие распоряжается самостоятельно. Полученная прибыль не полностью остается в распоряжении предприятия. Часть ее, в виде налога, поступает в государственный бюджет. прибыль, которая остается в распоряжении предприятия является основным источником финансирования его потребностей, которые могут определить как потребление и накопление.

Средства, направленные на накопление (амортизационные отчисления и часть прибыли) используется на развитие предприятия и формирования финансовых активов: приобретение ценных бумаг других предприятий и долей участия и других предприятиях.

Другая часть прибыли направляется на социальное развитие предприятия, т.е. на потребление.

Кроме собственных средств, предприятие может использовать и заемные финансовые ресурсы: долгосрочные кредиты банка, средства других предприятий.

Источником возврата заемных средств является прибыль предприятия.

Прибыль выполняет следующие функции:

-характеризует экономическую эффективность фирмы;

-является основным источником формирования финансовых ресурсов предприятия

-является основным источником формирования бюджета всех уровней.

Показатели прибыли:

базой для расчета всех показателей прибыли служит балансовая прибыль. Она является основным показателем производственно-финансовой деятельности предприятия. На ее основе определяется валовая прибыль (для целей налогообложения), а также налогооблагаемая прибыль и прибыль, не облагаемая налогом.

Прибыль, остающаяся у предприятия после внесения всех налогов называется чистой прибылью предприятия.

Чистая прибыль характеризует конечный результат финансовой деятельности предприятия.

Балансовая прибыль складывается из трех источников:

1. прибыль от реализации товарной продукции - финансовый результат от основной деятельности предприятия. Эта прибыль определяется как разность между выручкой от реализации (без НДС) и затратами на производство.

2. прибыль от реализации ненужного имущества - финансовый результат, не связанный с основной деятельностью предприятия. Он отражает результат от прочей реализации.

3. финансовый результат от внереализационной деятельности - прибыль (убыток) по операциям, которые не относятся к основной деятельности предприятия. это м.б. прибыль от участия в деятельности других предприятий, ценных бумаг, а также сальдо от штрафов и неустоек.

К внереализационным доходам (убыткам) относятся:

-результаты прошлых лет,

-недостача материальных ценностей,

-убытки от стихийных бедствий

Безубыточная работа предприятия, график безубыточности. Расчет критического объема производства.

Часто предприятию требуется знать какой объем производства ему следует иметь для того, чтобы получать прибыль.

Критический объем производства (точка безубыточности) - такой объем производства, при котором чистая прибыль равна нулю.

Точка безубыточности (ТБ) - объем производства в натуральном выражении, при котором чистая прибыль равна нулю.

, (44)

где ТБ - точка безубыточности;

Q - объем производства в натуральных единицах, т;

AFC - средние постоянные издержки, руб.;

AVC - средние переменные издержки, руб.;

P - цена единицы товара, руб./т.

ТR - выручка

Размещено на http://www.allbest.ru/

12. Характеристика затрат в себестоимости

Содержание затрат себестоимости: сырье, добавочные материалы, отходы, амортизация, топливо, электроэнергия, основной фонд заработной платы, дополнительный фонд заработной платы, единый социальный налог, прочие цеховые расходы.

Себестоимость - это затраты на производство и реализацию продукции. В зависимости от объема включаемых затрат или последовательности формирования различают цеховую, заводскую и полную (коммерческую) себестоимость. Себестоимость включает в себя следующие статьи затрат:

1. Затраты на производство

1.1. Сырье

1.2. Вспомогательные материалы

1.3. Возвратные отходы (-)

2. Расходы по переделу

2.1. Топливо

2.2. Электроэнергия

2.3. Амортизационные отчисления

2.4. Основной фонд з/пл производственных рабочих

2.5. Дополнительный фонд з/пл

2.6. ЕСН

2.7. Ремонтный фонд

2.8. Расходы на содержание оборудования

2.9. Прочие цеховые расходы

(1+2) Цеховая себестоимость

3. Общезаводские расходы

(1+2+3) Заводская себестоимость

4. Внепроизводственные расходы

(1+2+3+4) Плановая себестоимость

В зависимости от способа расчета и сферы применения различают плановую себестоимость - отражает величину максимально допустимых затрат и определяется с учетом достигнутого уровня производства. Расчет ведут по плановым ценам, но в связи с непрогнозируемым ростом значение плановой себестоимости снижается

Проектная себестоимость - используется в различных технико-экономических расчетах.

Фактическая себестоимость - отражает сложившиеся затраты.

Характеристика статей затрат:

1. Сырье - является основой для производства продукции. Его стоимость определяется как цена, умноженная на количество. Z = P*Q

2. Вспомогательные материалы - придают продукции нужные свойства, и определяется как цена, умноженная на количество. Z_М = P_М*Q_М

3. Отходы - если отходы используются, то их стоимость вычитается из стоимости заданного сырья. Если не используются, то указывается их количество. Поэтому, чем полнее используются отходы, тем меньше себестоимость продукции. Z = P*Q

4. Топливо - учитывается только на технологические цели. Z = P*Q

5. Электроэнергия - прямые переменные затраты.

6. Амортизационные отчисления - амортизация для всех основных фондов, которые принимают участие в производстве.

А_ГОД = С * N / 100, руб.

7. Основной фонд з/пл - предназначен для оплаты труда. Включает в себя оплату по тарифным ставкам или сдельным расценкам, премию, доплаты, районный коэффициент.

8. Дополнительный фонд з/пл - предназначен для оплаты неотработанного времени (отпуска, и составляет 12% от основного фонда з/пл).

9. ЕСН - (28% ПФ, 4% ФСС, 3,6% МС) 35,6% от суммы ФЗП и дополнительно ФЗП.

10. Ремонтный фонд - предназначен для финансирования текущих, средних и капитальных ремонтов.

11. РСЭО - рассчитывается на основании сметы.

12. Прочие цеховые расходы - включает затраты на отопление, освещение, основной ФЗП руководителей, специалистов цеха, дополнительный ФЗП, ЕСН, затраты на содержание зданий и лабораторий цехового назначения.

13. Общезаводские расходы - затраты на содержание зданий и лабораторий заводского назначения, и расходы на оплату труда руководителей и специалистов завода.

14. Внепроизводственные расходы - в связи с реализацией, рекламой, хранение, упаковка и др.

Калькулирование полной и неполной себестоимости.

Классификация затрат в себестоимости

1. В зависимости от однородности включаемых затрат:

- элементные - однородные по содержанию (сырье, Агод, з/пл).

- комплексные - неоднородные по содержанию (прочие цеховые расходы, общезаводские, внепроизводственные).

2. В зависимости от способа включения в себестоимость:

- прямые - если в цехе производится один вид продукции, то все затраты прямые, они полностью включаются в себестоимость.

- косвенные - среди всех затерт есть такие, которые определяются в целом по цеху и затем распределяются между отдельными видами продукции пропорционально объему производства (прочие цеховые, общезаводские, Агод, ремонтный фонд и др.).

3. В зависимости от изменения объема производства:

- постоянные

- переменные

4. В зависимости от участия в производстве:

- основные - это затраты связанные с производством

- накладные - затраты связанные с реализацией и управлением.

На западе широкое распространение получила система «контроллинг», т.е. система управления прибылью предприятия. Она представляет собой совокупность методов оперативного и стратегического управления, учета планирования анализа и контроля. Эта система отрицает необходимость учета всех статей затрат и калькулирование полной с/с.

Характеристика затрат, включаемых в себестоимость

Сырье является основой для производства продукции, его стоимость определяется как произведение цены на количество.

Комплектующие изделия - это то, что поставляется в виде кооперированных поставок.

Добавочные материалы придают продукции определенные свойства

Отходы. Если он используются, то их стоимость вычитается из стоимости заданного сырья. чем полнее используются отходы, тем меньше себестоимость продукции.

Топливо учитывается только на технологические нужды

Электроэнергия учитывается только на технологические цели

Амортизационные отчисления определяются для основного капитала, который принимает участие в производстве продукции по формуле (А=СЧN/100%)

Основной ФЗП предназначен для оплаты труда и включает оплату по тарифу или сдельным расценкам, премию, доплаты, районный коэффициент

Дополнительный ФЗП - предназначен для оплаты неотработанного времени. Для оплаты неотработанного времени (льготные часы подросткам, отпуска), составляет 10-12% от ОФЗП.

Начисления на ЗП (ЕСН) 26% от суммы основного и дополнительного фондов ЗП.

Ремонтный фонд включает затраты по финансированию всех видов ремонтных работ (текущих, средних, капитальных)

Износ МБП

Прочие цеховые расходы - связаны с содержанием и управлением цеха: затраты на отопление, освещение, основная ЗП, дополнительная ЗП, ЕСН руководителей и специалистов цеха.

Общезаводские расходы включают затраты на содержание управленческого персонала завода (основной фонд ЗП, дополнительный, ЕСН руководителей и специалистов завода) затраты, связанные с содержанием зданий и лабораторий заводского назначения.

Внепроизводственные расходы связаны с реализацией продукции: затраты на рекламу, хранение, упаковку.

Калькуляция себестоимости - документ, в котором производится расчет затрат на производство единицы продукции. Она рассчитывается на основе цен на сырье, материалы, топливо; норм расхода сырья, материалов, топливо и энергии. Нормы расхода учитываются в технологическом процессе.

На Западе широкое распространение получила система контролинг - система управления прибылью. Она представляет собой совокупность методов оперативного и стратегического управления, планирования, учета, анализа и контроля.

Контролинг отрицает необходимость планирования и учета всех затрат на производство и реализацию продукции. Она отрицает необходимость полного калькулирования себестоимости.

Система "контролинг" базируется на системе учета "директкостинг". Согласно этой системе учета, затраты делятся на прямые (переменные) и прочие.

На этой основе определяется неполная себестоимость, которая включает только прямые материальные затраты.

Достоинства:

+позволяет оперативно управлять затратами;

+она обеспечивает товаропроизводственной быстротой и достаточно точной информацией в области прямых материальных затрат, не искаженных косвенным распределением.

Рынок не отменяет полного калькулирования себестоимости.

Расчет затрат по системе «директкостинг».

Контроллинг базируется на системе учета «директкостинга». Директкостинг предусматривает деление затрат в зависимости от их участия в производстве и калькулирование не полной с/с. Эта с/с включает в себя только прямые и переменные расходы, все другие расходы представляют собой часть текущих издержек и возмещаются из общей суммы выручки или валовой прибыли.

+ позволяет оперативно контролировать и управлять производством. Она обеспечивает товаропроизводителей быстрой и достаточно четкой информацией в области прямых переменных издержек не искаженных косвенными затратами.

...