Анализ деятельности сельскохозяйственного предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Общая характеристика предприятия

1.1 Хозяйственная деятельность РСУП «Брестплемпредприятие» за 2012- 2013 год

РСУП «Брестплемпредприятие» является сельскохозяйственным предприятием.

Таблица 1.1

Краткие сведения о предприятии

Полное наименование	Республиканское сельскохозяйственное унитарное предприятие «Брестплемпредприятие»
Ведомственная подчиненность	Министерство сельского хозяйства и продовольствия
Вышестоящая организация	Белорусское государственное объединение по племенному животноводству «Белплемживобъединение»
Юридический адрес, телефон, факс	224016 г. Брест ул. Карбышева,35.
Дата регистрации (№ свидетельства)	25 июня 2001года, г. Брест № 2691
Организационно-правовая форма	Унитарное предприятие
Форма собственности	Республиканская собственность 110
Уставный фонд предприятия	6 074 398 рублей
Среднесписочная численность	262
Наименование обслуживающего банка (ов):	Филиал ОАО «Белагропромбанк» - Брестское областное управление
Расчетный счет: белорусские рубли Валютный счет: доллары США евро российские рубли	3012200910018, код 401; дата открытия 01.09.93г. 3012200915013, код 401; дата открытия 04.01.99г. 3012200915068, код 401; дата открытия 19.12.07г. 3012200918010, код 401; дата открытия 03.05.96г

Доля государства в уставном фонде 100%.

Республиканское сельскохозяйственное унитарное предприятие «Брестплемпредприятие», основанное на праве хозяйственного ведения, создано в соответствии с приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 17 марта 1994 года № 43 «О совершенствовании организации племенной службы Брестской области» (Приложение 4).

На основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 03 апреля 1996 года № 97 «О частичном изменении структуры племенной службы Брестской области» и приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 03 февраля 1998 года № 23 «О завершении реформирования хозрасчетной племенной службы Брестской области» Унитарное предприятие реорганизовано путем присоединения к нему райплемстанций Брестской области:

Барановичская райплемстанция;

Березовская райплемстанция;

Брестская райплемстанция;

Ганцевичская райплемстация;

Дрогичинская райплемстанция;

Жабинковская райплемстанция;

Ивановская райплемстанция;

Ивацевичская райплемстанция;

Каменецкая райплемстанция;

Кобринская райплемстанция;

Лунинецкая райплемстанция;

Ляховичская райплемстанция;

Малоритская райплемстанция;

Пинская райплемстанция;

Пружанская райплемстанция;

Столинская райплемстанция.

Унитарное предприятие является правопреемником всех прав и обязанностей райплемстанций Брестской области, присоединенных в результате реорганизации.

Имущество Унитарного предприятия находится в собственности Республики Беларусь и принадлежит Унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения.

Органом государственного управления, учредителем и собственником Унитарного предприятия является Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь.

Унитарное предприятие имеет статус юридического лица, является коммерческой организацией, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Унитарное предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и с изображением Государственного герба Республики Беларусь, другие печати и штампы, фирменные бланки.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Правительство Республики Беларусь и уполномоченный орган не отвечают по обязательствам Унитарного предприятия, а Унитарное предприятие не отвечает по обязательствам Правительства Республики Беларусь и уполномоченного органа, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

С согласия уполномоченного органа Унитарное предприятие имеет право:

- создавать представительства и филиалы - обособленные подразделения, расположенные вне места его нахождения;

- создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее унитарное предприятие);

- быть участником хозяйственных обществ и вкладчиком в коммандитных товариществах;

- быть участником объединения в форме ассоциации и союза, создаваемого (созданного) по решению Президента Республики Беларусь или Правительства Республики Беларусь.

Унитарное предприятие имеет право с согласия уполномоченного органа участвовать в создании объединения в форме финансово-промышленных и иных хозяйственных групп в порядке и на условиях, определяемых законодательством о таких группах, в том числе с участием иностранных юридических лиц.

Унитарное предприятие входит в состав Белорусского государственного объединения по племенному животноводству «Белплемживобъединение». Объединение осуществляет общее руководство и общее управление деятельностью, координацией деятельности Унитарного предприятия.

Унитарное предприятие не вправе выступать гарантом, поручителем третьих лиц - юридических лиц негосударственной формы собственности (в том числе доли (акции) в уставных фондах которых находятся в государственной собственности) и физических лиц (в том числе индивидуальных предпринимателей) по исполнению этими лицами своих обязательств по возврату кредитов, предоставленных банками и небанковскими кредитно-финансовыми организациями, за исключением кредитов, выдаваемых на строительство жилых помещений.

Унитарное предприятие не является учредителем дочерних унитарных предприятий и представительств. Имеет 1 филиал, 1 племенное хозяйство, 1 экспортно-импортный пункт, 1 центр селекции и генетики в свиноводстве и 16 районных племенных станций предприятия, действующие на основании положений, утвержденных Генеральным директорам Унитарного предприятия:

Барановичский филиал РСУП «Брестплемпредприятие»;

племенное хозяйство «Литвиново» РСУП «Брестплемпредприятие»;

экспортно-импортный пункт РСУП «Брестплемпредприятие»;

центр селекции и генетики в свиноводстве РСУП «Брестплемпредприятие»;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Барановичскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Берёзовскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Брестскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Ганцевичскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Дрогичинскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Жабинковскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Ивановскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Ивацевичскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Кобринскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Каменецкому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» Лунинецкому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Ляховичскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Малоритскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Пинскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Пружанскому району;

племенная станция РСУП «Брестплемпредприятие» по Столинскому району.

Основными видами деятельности предприятия являются:

01111 Выращивание зерновых и зернобобовых культур;

01115 Выращивание кормовых культур

01210 Разведение крупного рогатого скота;

01222 Разведение лошадей;

01230 Разведение свиней;

01420 Предоставление услуг в области животноводства, кроме ветеринарных услуг;

51210 Оптовая торговля зерном, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных;

51230 Оптовая торговля живыми животными;

60240 Деятельность автомобильного грузового транспорта;

85200 Ветеринарная деятельность;

Целью деятельности предприятия является осуществление хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли, расширение и совершенствования материальной базы предприятия, удовлетворение социальных и экономических интересов трудового коллектива.

РСУП «Брестплемпредприятие» обеспечивает:

- получение, накопление и хранение спермы от высокоценных быков-производителей и хряков-производителей;

- обеспечение хозяйств, всей зоны деятельности предприятия высококачественной спермой, жидким азотом, инвентарем, оборудованием для искусственного осеменения крупного рогатого скота и свиней, ушными бирками для мечения сельскохозяйственных животных и бланками зоотехнического учета;

- проверку быков-производителей по качеству потомства, рациональное использование ресурсов племенного скота в соответствии с системой племенной работы;

- проведение работ по трансплантации эмбрионов крупного рогатого скота;

- планирование и осуществление заготовок, завоза, вывоза и реализации племенных животных всех видов скота внутри области и за ее пределами.

Товарная продукция:

· Сперма быков-производителей;

· Сперма хряков-производителей;

· Племенной молодняк крупного рогатого скота;

· Мясо крупного рогатого скота.

Наличие лицензий:

1. № 02150/0550647 на право осуществления ветеринарной деятельности, действительна до 28 августа 2014 г.

2. № 02010/14722 на право осуществления охранной деятельности, действительна до 11 августа 2021 г.

3. № 02300/0473922 на право осуществления деятельности в области промышленной безопасности, действительна до 1 октября 2014 г.

Органом управления предприятием является Генеральный директор, который назначается на должность и освобождается от должности Министром сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь по согласованию с Генеральным директором объединения. Генеральный директор Унитарного предприятия:

- действует без доверенности от имени и в интересах Унитарного предприятия в соответствии с законодательством и уставом добросовестно и разумно, представляет его интересы в отношении с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами;

- организует работу предприятия;

- утверждает организационно-штатную структуру Унитарного предприятия;

- назначает на должность и освобождает от должности своих заместителей и главного бухгалтера;

- принимает и увольняет работников в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь и условиями трудовых договоров (контрактов);

- заключает договоры от имени Унитарного предприятия;

- выдает доверенности, открывает в банках расчетный, валютный и другие счеты;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Унитарного предприятия;

- в соответствии с законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного воздействия к работникам предприятия;

- в пределах, установленных законодательством, определяет формы, системы и размеры оплаты труда работников Унитарного предприятия, руководителей его филиалов и представительств, дочерних предприятий;

- в пределах, установленных законодательством и уставом, распоряжается имуществом, в том числе средствами Унитарного предприятия, и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;

- в соответствии с законодательством и по согласованию с учредителем определяет объем и характер сведений, составляющих коммерческую тайну Унитарного предприятия, а также относящихся к государственным секретам;

- утверждает положения о филиалах и представительствах, уставы дочерних предприятий;

- подписывает от имени Унитарного предприятия учредительные документы хозяйственных обществ, в создании которых участвует Унитарное предприятие и коммандитного товарищества, в котором Унитарное предприятие является вкладчиком;

- выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками Унитарного предприятия, если уставом не предусмотрено иное;

- отчитывается о деятельности Унитарного предприятия перед уполномоченным органом и объединением;

- несет ответственность за организацию бухгалтерского учета, создания необходимых условий для правильного его ведения, хранения бухгалтерских документов, учетных регистров и отчетности.

Генеральный директор несет ответственность за результаты работы Унитарного предприятия и выполнение обязательств перед уполномоченным органом и объединением.

Предприятие самостоятельно организует свою деятельность, исходя из необходимости производства продукции (выполнения работ, оказания услуг), и определяет перспективы развития, если иное не предусмотрено Правительством Республики Беларусь или уполномоченным органом.

Унитарное предприятие обязано выполнять задания, установленные в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Правительством Республики Беларусь или уполномоченным органом. Поставку товара для государственных нужд Унитарное предприятие осуществляет в установленном законодательством порядке.

Отношения Унитарного предприятия с юридическими и физическими лицами строятся на основе договоров и действующего законодательства Республики Беларусь.

Унитарное предприятие реализует свою продукцию, работы и услуги по свободным ценам (тарифам), а в случаях, предусмотренный законодательством, - по ценам и тарифам, регулируемым государством.

Унитарное предприятие несет имущественную ответственность за невыполнение договорных обязательств, нарушение кредитно-расчетной и налоговой дисциплины в случаях и пределах предусмотренных действующий законодательством Республики Беларусь.

Унитарное предприятие имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

Унитарное предприятие участвует в формирований централизованных фондов (инновационного фонда, развития науки и др.) в порядке, установленном действующим законодательством Республики Беларусь.

Основным обобщающим показателем финансовой деятельности Унитарного предприятия является прибыль. Прибыль предприятия, после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет (чистая прибыль) и выплаты части прибыли уполномоченному органу, объединению остается в полном его распоряжении. Чистая прибыль направляется в фонды, формируемые Унитарным предприятием, а также на иные цели в соответствии с законодательством.

Уставный фонд Унитарного предприятия сформирован полностью и пополнен за счет переоценки основных средств и составляет 6074398 (шесть миллионов семьдесят четыре тысячи триста девяносто восемь) белорусских рублей.

Уставный фонд Унитарного предприятия подлежит формированию и увеличению или уменьшению в порядке, установленном законодательными актами.

В случае принятия уполномоченным органом решения об уменьшении уставного фонда Унитарное предприятие обязано в месячный срок письменно уведомить об этом своих кредиторов.

Если стоимость чистых активов Унитарного предприятия окажется менее определенного законодательством минимального размера уставного фонда, то Унитарное предприятие подлежит ликвидации в установленной законодательством порядке.

Имущество Унитарного предприятия находится в собственности Республики Беларусь и принадлежит ему на праве хозяйственного ведения. Владение, пользование и распоряжение этим имуществом Унитарное предприятие осуществляет в пределах, определяемых законодательством и собственником.

Имущество Унитарного предприятия составляют основные фонды, оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.

Источниками формирования имущества предприятия являются:

1) денежные и неденежные вклады собственника, переданные в уставный фонд Унитарного предприятия;

2) доходы, полученные от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг и других видов хозяйственной деятельности;

3) доходы от ценных бумаг;

4) кредиты банков и других кредиторов;

5) безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц;

6) иные источники, не запрещенные законодательными актами Республики Беларусь.

Имущество Унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Унитарного предприятия.

Имущество Унитарного предприятия, находящееся в хозяйственном ведении, не может быть передано в доверительное управление.

Унитарное предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов деятельности, предоставляет в установленном порядке статистическую отчетность, а также оперативную информацию о результатах финансово-хозяйственной деятельности уполномоченному органу и объединению.

За непредоставление и искажение государственной отчетности, нарушение сроков ее предоставления должностные лица Унитарного предприятия несут установленную законодательством ответственность.

Удельный вес реализации продукции собственного производства (растениеводства и животноводства) в общей выручке по предприятию составляет 81,5 %.

Из таблицы 1.2 видно, что за 2013 год выполнены основные показателя по темпу роста объемов производства валовой продукции в размере 102,8 %. Тем самым обеспечено перевыполнение доведенного задания на 1,1% (задание - 101,7%). Темп роста валовой продукции за 2012 год был 107,9 %.

Производство валовой продукции (в сопоставимых ценах 2012 года) составил 40 701 млн. рублей. Прирост к 2012 г. произошел на 1 090 млн. рублей (39 611 млн. руб.)

Таблица 1.2

Показатели хозяйственной деятельности за 2012-2013 гг

№ пп	Наименование показателей	2012 год	2013 год	2013 год по бизнес плану
1	2	3	4	5
1	Объём производства валовой продукции в сопоставимых ценах 2012 года, млн. руб.	39 611	40 701	40 284,0
2	Темпы роста в % к предыдущему году	107,9	102,8	101,7
3	Объём производства продукции (работ, услуг) в текущих ценах (млн. руб.)	51 837	72 230	76 000
4	Темпы роста в % к предыдущему году	217,9	139,3	146,6
5	Экспорт (тыс. долл. США)	0	0	0
6	Темп роста в % к предыдущему году	0	0	0
7	Импорт (тыс. долл. США)	161,7	85,6	200,0
8	Темп роста в % к предыдущему году	100	53	124
9	Среднесписочная численность всего (чел)	264	262	263
10	Среднемесячная заработная плата с начала года (тыс. руб.)	3 443,9	4 891	5 100
11	Производительность труда исходя из объёма производства в текущих ценах, млн. руб.	196,4	275,7	289,0
12	Темп роста, %	212,3	140,4	147,1
13	Удельный вес остатков в действующих ценах в %	82	83,9	81,1
14	Остатки готовой продукции в действующих ценах на конец отчетного года	86 660	144 921	100 800
15	Выручка от реализации продукции работ, услуг собственного производства, млн. рублей	45 794	68 691	73 088
	В том числе:
15.1.	от реализации продукции растениеводства, млн. руб.	391	580	270
15.2.	от реализации продукции животноводства, млн. руб.	36 900	55 431	59 822
15.3.	от реализации работ и услуг, млн. руб.	8 503	12 680	12 996
16	Темп роста в % к предыдущему году	199,9	134,29	142,9
17	Рентабельность продаж, %	12,23	10,26	8,2
1	2	3	4	5
18	Себестоимость реализованной продукции (млн. руб.)	39 083	54 041	58 845
19	Прибыль от реализации (млн. руб.)	6 253	7 047	5 960
20	Темп роста в % к предыдущему году	170,7	112,7	95,3
21	Чистая прибыль	5 383	4 083	3 720
22	Темп роста в % к предыдущему году.	173,7	75,8	69,1
23	Рентабельность от реализации, %	16,0	13,0	10,1
24	Снижение уровня материалоемкости в %	-27	7,1	-6,5
25	Коэффициент экономии ресурсов	0,843	1,027	0,996
26	Показатель по энергосбережению %	-5,8	-11,7	-3,0
27	Инвестиции в основной капитал, млн. рублей	3 806	9 243	5 580

Процент роста производительности труда по добавленной стоимости составил 135 % при плане - 151,9 %; выручка от реализации с налогами - 134,3 %, при плане 142,9 %; Рентабельность продаж - 10,3 %, при плане - 8,2%. Снижение материалоемкости - 7,1%, при задании - -6,5%. Вложено инвестиций в основной капитал в сумме - 9 572 млн. рублей, при плане - 5 580 млн. рублей. Объём финансирования мероприятий по модернизации за 2013 год - 4,73 млрд. рублей. Показатель по энергосбережению - -11,7 % при задании -3% (минус 3%).

Таблица 1.3

Удельный вес основных видов продукции в объёме производства за 2013 год.(%)

Сперма быков-производителей	79,3
Сперма хряков-производителей	9,2
Выращивание крупного рогатого скота	7,0
Производство зерновых культур	2,4
Прочая продукция растениеводства (корма)	2,1

Таблица 1.4

Численность скота на 01.01.2014г (голов)

Крупного рогатого скота - всего	841
в том числе коров	27
быков-производителей	175
Хряков- производителей	135

1.2 Инвестиционная деятельность предприятия

Развитие предприятия невозможно без модернизации и технического перевооружения, направленных на повышение уровня производства, качества продукции и экономических результатов. На 2013 год был разработан пошаговый график по объёмам и темпам роста инвестиций в основной капитал 5 580 млн. рублей (Приложение 1.5).

Объём инвестиций превысил задание на 165,6% (к 2012 году - в 2,4 раза - 3 806 млн. рублей).

Всего инвестиций за 2013г - 9 572 млн. рублей, в том числе:

- выполнено строительно-монтажных работ на сумму - 3 310 млн. рублей (Реконструкция зданий производственной базы РСУП «Брестплемпредприятие» 1 км южнее д. Новая Мышь Барановичского района - 148 млн. руб.; строительство здания для содержания ремонтных быков на 68 голов - 3 120; газоснабжение топочной Лунинецкой ПС - 18,0 млн. рублей; прочие (ограждения) - 24 млн. рублей);

- приобретение машин, оборудования, транспортных средств - 1 928 млн. рублей (в т.ч. по лизингу - 757,0 млн. руб.);

- ввод животных в основное стадо - 1 044 млн. рублей (покупка хряки (импорт 40 голов) - 801 млн. руб.; покупка быков (импорт) - 0 млн. руб.; покупка коров-доноров - 138 млн. руб.; покупка быков (Орша)- 105,0 млн. руб.; перевод быков - 2 016 млн. рублей; перевод хряков -844 млн. рублей);

- прочие (проектно-сметная документация, технадзор) - 382 млн. рублей.

По источникам финансирования:

- средства бюджета - 801 млн. руб. (8,7%)

- собственные средства организации - 4 894 млн. руб. (49,4%)

- кредиты белорусских банков - 3 120 млн. руб. (33,7%)

- прочие источники (лизинг) - 757 млн. рублей (8,2%).

1.3 Энергосбережение на предприятии

На предприятии разработаны мероприятия по энергосбережению, мероприятии по экономии и рациональному использованию материальных и денежных средств направленных на снижение материалоёмкости и энергоёмкости продукции и снижение затрат на выпускаемую продукцию в 2013 году. Показатель по энергосбережению (в сопоставимых условиях) выполнен -11,7% (минус 11,7%) при задании - 3%. Снижение уровня материалоёмкости продукции (в фактических ценах) не выполнен: значение положительное +7,1%, при плане -(-6,5%). Показатель по экономии ресурсов (коэффициент) - 1,027 при задании -0,996. По итогам 2013г. предприятием не выполнено задание по причине списания большого количества спермы быков-производителей, не годной к дальнейшему использованию, стоимость которой относится на затраты и учитывается в составе материальных затрат. Так, за 2013 год было выбраковано 398 235 доз спермы (селекционный запас по качеству, с низкой продуктивностью матерей) на сумму 6 527,4 млн. рублей. Для сравнения за 2012 год списано 211 520 доз на сумму 1 922,7 млн. рублей.

Расход топливно-энергетических ресурсов за 2013 год составил 351 т.усл.т., в 2012 году - 380 т.усл.т. Экономия фактическая за 2013 год - 29 т.усл.т., в т. ч. за счёт проводимых мероприятий - 14,114 т. усл. т.

Объём финансирования мероприятий в денежном выражении - 8,25 млн. руб.

Выполнение мероприятий:

1. Замена реле времени уличного освещения - экономия 0,54 т.усл.т. на сумму 0,6 млн. рублей.

2. Установка отдельных электросчётчиков для Арендаторов, Пинская ПС - экономия 0,7 т.усл.т. на сумму 0,75 млн. рублей.

3. Замена терморегуляторов на отопительных приборах - экономия 9,5 т. усл. т. на сумму 2,5 млн. рублей

3. Замена устаревших котлов на новые, более экономические, с повышенным КПД и уменьшенным расходом топлива - экономия 1,8 т.усл.т. на сумму 2,1 млн. рублей.

4. Установка автоматических выключателей на водонапорной башне ЭИП - экономия 0,574 т.усл.т. на сумму 0,9 млн. рублей.

5. Организационные и технические мероприятия - экономия 1,0 т.усл.т. на сумму 1,4 млн. рублей.

Положения о премировании структурных подразделений включают показатель сбережения энергоресурсов к уровню прошлого года.

1.4 Анализ рынков сбыта и стратегия маркетинга

РСУП «Брестплемпредприятие» организует свою финансово-хозяйственную деятельность на территории Брестской области. Первоочередной задачей предприятия является обеспечение сельскохозяйственных предприятий области высококачественным генетическим племенным материалом зарубежной селекции, а именно - семенем племенных сельскохозяйственных животных, оцененных по качеству потомства и имеющих высокий генетический потенциал (Приложение 5.2).

Основные покупатели это: ОАО «Барановичский КХП» КПС «Восточное» Барановичского района, РУСП СГЦ «Западный» Брестского р-на, ОАО «Дрогичинский КЗ» св-с «Сухое» Ивановского р-на, СПК «Восходящая заря» Кобринского района, СПК «Дворецкий» Лунинецкого района, ЗАО «Белпромприбор» Ляховичского района, ОАО «Журавлиное» Пружанского района, ОАО « Ружаны - Агро» Пружанского района, ОАО «Дрогичинский КЗ» СПФ «Приозёрный» Дрогичинского района, ОАО «Беловежский» Каменецкого района, КСУП «Припять-2009» Столинского района. А так же товарные хозяйства и население, которое содержит свиней на личных подворьях. Основные виды выпускаемой продукции представлены в таблице 1.5.

Порядок использования племенных производителей или их спермы определяется селекционными программами.

Мясо поставляется перерабатывающим предприятиям Брестской области.

Удельный вес реализации продукции по рынкам сбыта: внутренний рынок - 100%

Риски сбыта продукции практически отсутствуют, так как в сложившейся ситуации предприятие можно назвать «условным монополистом» и рынок сбыта будет постоянным. Так же отсутствуют риски перенасыщения рынка и падения цен на продукцию.

Сегментация потребительского рынка продукции проводится по нескольким признакам:

- географическому (разделение рынка на различные географические единицы: регион, область, район, размер города, плотность). После подобной сегментации предприятие решает, где ее маркетинговые усилия будут наиболее эффективны;

- поведенческому (в зависимости от их знаний, отношений, характера использования и реакции на эту продукцию или товар).

Риски платежеспособности связаны с тем, что покупателями продукции являются сельскохозяйственные предприятия, а состояние расчетов в отрасли сельского хозяйства не всегда удовлетворительно.

Таблица 1.5

Основные виды выпускаемой продукции в 2013 году

Наименование	Ед.изм.	2012год (факт)	2013 год (факт)	2013в % 2012
1	2	3	4	5
1. Сперма быков-производителей	тыс. доз	2071,8	2 161,1	104
2. Сперма хряков-производителей	тыс. доз	143	125	87
3. Выращивание крупного рогатого скота	тонн	125	177	142
4. Производство зерна (в весе после доработки)	тонн	930	623	67

1.5 Анализ труда и заработной платы

Оплата труда работающих (ПРИЛОЖЕНИЕ 1.21) производится в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий, рабочих по тарифным разрядам и коэффициентам применяемой на предприятии тарифной сетки и утвержденной тарифной ставки 1 разряда для всех категорий работников в размере - 450 000 рублей (на 01.11.2013).

На предприятии для всех работников применяется сдельная, сдельно-премиальная, повременно, повременно-премиальная, система оплаты труда. Разработанная система оплаты труда позволяет обеспечить высокую эффективность производства, прямую зависимость оплаты труда от объемов выпуска продукции направлена на воспроизводство рабочей силы, гарантирует работникам вознаграждение, эквивалентное вложенному труду, рост заработной платы, создание стимулов повышения качества продукции и роста производительности труда.

Для всех категорий работающих разработаны положения о премировании. Показатели премирования разработаны в соответствии с задачами и стратегическими целями организации и стимулируют повышение эффективности хозяйственной деятельности организации в целом.

Среднесписочная численность работников на 01.01.2014 составляет 262 человек (в т.ч. АУП - 38 чел. или 14,5% от общей численности), 99% к уровню прошлого года - 264 работника (Таблица 1.6). Фонд заработной платы за 2013 год- 15 716,0 млн. рублей, налоги - 4 433,5 млн. рублей, всего - 20 149,5 это 42% от общих затрат на производство продукции (работ, услуг). Увеличение фонда заработной платы на 142%. Среднемесячная заработная плата 1 работника за январь - декабрь 2013 - 4 891,0 тыс. рублей. В том числе за декабрь - 6 523,2тыс. рублей.

Оценка уровня среднемесячной заработной платы:

- 142% к 2012 году (3 444 тыс. руб.)

- 96 % к заданию на 2013г (5 100 тыс. руб.)

- 116 % - сентябрь к январю текущего года (4 231,0 тыс. рублей);

- 515 $ США в переводе на курс НБ РБ на 30.12.2013 - 9 500 рублей (за 2012 - 405$ США; за 2011 год - 214$ США; 2010 год - эквивалент составил 403 $ США); 103 % от 500 $.

Между тем, в Минэкономики страны сообщали, что в качестве прогнозного параметра в 2013г заявлен рост средней зарплаты по стране до 700$ в эквиваленте.

Начисленная среднемесячная заработная плата по Республике Беларусь за 12 месяцев - 5 139,447 руб., в сельском хозяйстве - 3 876, 401 рублей.

Этапы повышения заработной платы:

1) 01 декабря 2012 - ставка I разряда 400 000 рублей (увеличение на 21,2% к ТС установленной с 1 августа 2012- 330 000).

2) с 01 мая 2013 увеличен процент премии по подразделениям на 10%. АУП - 80%, ПС - 80%, Барановичи филиал п/х «Литвиново», ЭИП - 70%.

3) с 26 апреля - увеличение процента повышения сдельных расценок в животноводстве (Барановичский филиал) за интенсивность труда + 20%.

4) с 20 апреля - повышение тарифной ставки трактористам - машинистам с/х производства за интенсивность труда на 50% всем.

5) Выплата индексации (апрель-ноябрь.)- 241,5 млн. рублей

6) 01 ноября 2013 - ставка I разряда 450 000 рублей (увеличение на 12,5% к ТС установленной с 1 декабря 2013 400 000 рублей).

В настоящее время оценка уровня доходности предприятия осуществляется по уровню «добавленной стоимости организации», которая является источником экономического роста и формирования дохода собственников организации, работников. Производительность труда на 1 работника по добавленной стоимости - 172,7 млн. рублей, при плане 194,5 млн. рублей, 88,8%. Темп роста производительности 135%. Соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы - 0,95 (135%/142%).

Таблица 1.6

Сравнительный анализ фонда заработной платы по подразделениям

Наименование подразделений	2013	Темп роста ФЗП 2013г. к 2012г, %	Среднемесяч. з/плата 2013г к 2012г,%
	Фонд заработной платы, тыс. руб.	Средне-списочная числен-ность, чел.	Среднемесячная заработная плата, рублей	Удельный вес в ФЗП, %
1	2	3	4	5	6	7
Всего ФЗП	15 716 228	262	4 891	100	142	142
1. Брест	3 163 688	42	6 277	20	141	135
в т.ч. АУП	2 987 552	39	6 453	19	140	135
водители	176 135	3	5 032	1	161	165
2. ЭИП	851 040	17	4 172	5	156	147
3. ЦСГС	1 151 488	22	4 362	7	146	153
4. Барановичи	4 374 325	75	4 860	28	146	146
АУП	734 114	12	4 960	5	149	143
Лаборатория	548 687	11	4 034	3	124	133
Строители	747 746	11	5 934	5	147	136
трактористы	432 229	10	3 572	3	137	135
водители	464 051	9	4 420	3	135	143
животноводы	1 402 039	21	5 608	9	135	160
котельная	45 458	2	2 525	0	102	108
5. п\х"Литвиново"	1 901 646	40	3 962	12	128	141
АУП	315 859	7	3 998	2	130	130
животноводы	420 758	11	3 287	3	129	124
ЦТЭ	88 479	2	4 424	1	99	163
водители	477 320	9	4 634	3	143	151
трактористы	416 520	7	4 843	3	126	129
полеводы	89 374	3	2 352	1	104	154
строители	93 337	2	3 219	1	х	х
6.Райплемстанции	3 934 820	66	4 968	25	137	136
7. совместители	26 094				141
8.несписочный состав	313 127				179

За 2013 год направлено на оплату труда работникам выплат стимулирующего характера (из прибыли от текущей деятельности отчётного года) (Таблица 1.7).

Таблица 1.7

Выплаты стимулирующего характера

Наименование	Начислено (млн. руб.)
1	2
Заправка сосудов	20 600
За экспедирование	13 879
Вознаграждение по итогам работы за год	284 183
Материальная помощь (натурпродукт)+ услуги населения (код 20)	418 915
Премия из ФП (ИТР)	0
Разовая премия	148 225
Премия к празднику	267 957
Отпуск из прибыли текущ. и буд.года, дополнит. отпуск	52 149
Питание	55 182
Материальная помощь( к отпуску )	582 873
Материальная помощь к юбилею	22 600
Доплата за совмещение в МЗП	14 835
Премия по итогам работы	123 817
Премия из ФП (рабочим)	15 849
Материальная помощь (не облагаемая налогом)	27 827
Предпенсионная доплата	46 257
Материальная помощь (другие)	281 579
Материальная помощь (автоуслуги)	4 297
Подарки	21 557
Материальная помощь на рождение ребёнка	17 800
Материальная помощь со смертью близких родственников	15 900
Вознаграждение (конкурс ИО)	45 633
Удешевление стоимости путевки	3 551
Всего:	2 485 465

Увеличение уровня заработной платы можно рассматривать после того, как будет обеспечен достаточный уровень по темпам роста объёмов производства продукции в текущих ценах.

-темп роста выручки - 134% (68 691 /51 148)

-темп объёма производства продукции в текущих ценах - 139% (72 230/51 837)

-темп затрат на производство - 143% (48 064 / 33 599)

-темп роста заработной платы - 142% (4 891 / 3 444)

Среднесписочная численность на 01.01.2014 года - 262 человек

Списочная численность на 01.01.2014 года - 280 человек

Принято на работу - 66 человек

Уволено - 61 человек:

- из них по собственному желанию - нет

- за нарушение трудовой дисциплины - 2 человек

Коэффициент текучести кадров составил - 23

1.6 Порядок охраны труда на предприятии

Охрана труда - это отрасль науки, призванная обеспечить безопасные и безвредные условия труда на производстве. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь понятие "охрана труда" трактуется следующим образом: "... это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства".

Основными принципами государственной политики в этой области можно определить следующее: приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности; обеспечение гарантий права работников на охрану труда; установление обязанностей и прав всех субъектов правоотношений в области охраны труда; ответственность нанимателей за обеспечение требований охраны труда.

Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда - это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов. И, напротив, недостатки в работе по охране труда обусловливают значительные экономические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты на компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда приводят к ухудшению экономических результатов работы организации.

Конституция Республики Беларусь (ст.41, 45) гарантирует право граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

Трудовой кодекс Республики Беларусь дает право работникам на здоровые и безопасные условия труда (ст.222 ТК), на рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов; обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда и др.

ТК регламентирует и другие сферы трудовых отношений, касающиеся вопросов охраны труда: определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников по вопросам охраны труда; устанавливает гарантии права работников на охрану труда; регламентирует деятельность службы охраны труда; устанавливает функции государства в этой области; предусматривает систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и общественный контроль в этой области.

Согласно ТК на нанимателя возлагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению новейших средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований стандартов <...