Совершенствование оплаты труда и стимулирование персонала (на примере ОАО "Владхлеб")
Понятие, сущность, функции заработной платы как социально-экономической категории. Отечественный и зарубежный опыт формирования современных моделей стимулирования труда в организации. Разработка программы премирования персонала компании, ее эффективность.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.06.2015 |
| Размер файла | 135,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
38. Мисникова, Л.В. Макроэкономические аспекты рынка труда. - Гомель: ГКИ, 2001. - 169 с.
39. Каверзин, Н.С. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? / Н.С. Каверзин // Служба кадров. - 2002. - № 8. - С. 32-37.
40. Овчинникова, Т. А. Гибкая система оплаты труда в организациях. - Управление персоналом, 2000. - 85 с.
41. Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности / А. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - №5. - с. 4 - 10.
42. Прохорчик, Г. В. Оплата труда: Сборник нормативных актов. - Мн. Амалфея, 2009. - 304 с.
43. Коблева, А.Л. Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом / А.Л. Коблева // Менеджмент в Росси и за рубежом. - 2010. - № 2. - С. 102 - 106.
44. Головачев, А. С. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие. - Мн., 2007. - 603 с.
45. Комаров, Е.И. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях / Е.И. Комаров // Управление персоналом. - 2000. - № 5. - С. 63-66.
46. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект-Пресс, 2006. - 278 с.
47. Кузнецова, Н. Б. Оценка трудового вклада и эффективности труда работников/ Н. Б. Кузнецова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. -- 2013. -- №1.
48. Стражев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. - Учебник. Мн.: Выш. Школа, 2003. - 480 с.
49. Панова Е.А. Мотивационный аудит как особый вид аудита / Е.А. Панова // Молодой ученый. - 2009. - № 3. - с. 71 - 73.
50. Стражев, В.И. Теория бухгалтерского учета: Учеб. пособие. - Мн.: Вышэйшая школа, 2003. - 205 с.
51. Big, Biggеr, аnd Bеllаgiо, Inlаnd Аrсhitесturе [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://inlаndаrсhitесtmаg.соm/
52. Стрельская, Н.Н. Учета заработной платы. - Мн.: Экоперспектива, 2003. -191 с.
53. Thе Gооglе Wаy оf Mоtivаting Еmplоyееs [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.еntrеprеnеuriаl-insights.соm/
54. Чернобривец, А. И. Меры поощрения работников. - Кадровик: управление персоналом, 2002. - 34 с.
55. Thе Stаtistiсs Pоrtаl [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.stаtistа.соm/
56. Шомов, Е.М. Организация и виды материального стимулирования работников. - Главный бухгалтер, 2004. - 58 с.
57. Басенко В.П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: Учебное пособие. / В.П. Басенко, Б.М., Жуков А.А. Романов Издательство "Академия Естествознания", 2009 год [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rае.ru.
58. Официальный сайт компании [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://стк-восток.рф
59. Экономика труда Отличительные особенности систем мотиваций предприятий [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://sеminаrprоf.ru/
60. Панченко М.И. Проблема подбора кадров для обеспечения экономической безопасности предприятия / М.И. Панченко, О.А. Морозова //Материалы VII Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность заработной платы, функции и принципы ее организации. Формы и системы оплаты труда. Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на шахте "Воркутинская" ОАО "Воркутауголь".
курсовая работа [69,2 K], добавлен 07.06.2010Сущность, функции и значение заработной платы; формы и системы оплаты труда; отечественный и зарубежный опыт. Анализ организации труда и формы его оплаты в ОАО ООМЗ "Транспрогресс", системы премирования и поощрения работников, размеры вознаграждений.
дипломная работа [736,6 K], добавлен 03.06.2014Концепция оплаты труда работников в Беларуси. Зарубежный опыт оплаты труда и материального стимулирования работников. Объекты, цель, задачи и принципы учета оплаты труда. Использование трудовых ресурсов и фонда заработной платы в СП "Стройучасток".
дипломная работа [135,7 K], добавлен 04.03.2010Анализ системы стимулирования и оплаты труда персонала ООО "ДОМЗ". Оценка эффективности предложенного варианта организации оплаты труда для предприятия. Расчет эффекта от внедрения мероприятий по совершенствованию материального стимулирования персонала.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 05.06.2016Сущность и основные принципы организации заработной платы. Механизм регулирования оплаты труда государством в современных условиях. Анализ системы премирования и поощрения работников, форм и размеров вознаграждений, затрат на оплату труда на предприятии.
дипломная работа [197,6 K], добавлен 10.09.2011Исследование системы оплаты труда на примере ОДО магазин "Лидер": сущность, принципы, действующие формы; факторы, влияющие на эффективность оплаты труда. Система премирования и стимулирования труда работников, оценка и направления ее совершенствования.
курсовая работа [104,1 K], добавлен 13.11.2010Сущность понятий оплаты труда, заработной платы как социально-экономических категорий. Проблемы взаимодействия оплаты труда и занятости. Анализ формирования фонда заработной платы. Анализ системы стимулирования труда на предприятии в ООО "Гранд".
дипломная работа [204,4 K], добавлен 18.05.2015Понятие, сущность и функции заработной платы. Характеристика кадрового состава предприятия. Анализ структуры зарплаты, практики ее исчисления и выплаты. Способы мотивации персонала. Система оплаты труда работников и пути совершенствования ее организации.
курсовая работа [87,7 K], добавлен 21.10.2014Понятие, сущность и функции заработной платы. Организация оплаты и мотивации труда персонала предприятия. Рекомендации по улучшению политики в области системы мотивации персонала, разработка и внедрение прогрессивных систем оплаты труда ООО "ИТ-СЕРВИС".
дипломная работа [2,7 M], добавлен 04.12.2014Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда. Характеристика ОАО "Кондитерский концерн Бабаевский". Учет труда и заработной платы на предприятии. Общие положения по системе оплаты труда. Расчет дополнительной заработной платы.
дипломная работа [106,7 K], добавлен 17.05.2014Анализ производительности труда и фонда заработной платы. Формы и методы организации оплаты и стимулирования труда рабочих. Разработка системы стимулирования труда и оценка влияния мотивации работников на эффективность деятельности ООО "Стройсервис".
дипломная работа [452,0 K], добавлен 26.06.2012Понятие, сущность и функции заработной платы. Формы и системы заработной платы. Зарубежный опыт оплаты труда. Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника. Пути совершенствования организации заработной платы в Республике Казахстан.
курсовая работа [603,6 K], добавлен 06.02.2014Экономическое и социальное назначение важнейших элементов оплаты труда на предприятии. Организация заработной платы, методы материального и морального стимулирования. Организация труда работников литейного производства РУП "МАЗ", система премирования.
дипломная работа [143,8 K], добавлен 29.01.2012Принципы и функции организации оплаты труда. Характеристика тарифной, бестарифной и смешанной систем оплаты труда, их показатели. Методика исследования системы оплаты труда персонала в организации, анализ структуры и динамики фонда заработной платы.
дипломная работа [324,6 K], добавлен 16.06.2016Принципы и функции, формы и системы заработной платы. Нормирование, мотивация и стимулирование труда. Оплата труда на предприятии МУП "Жилищное хозяйство". Анализ использования фонда заработной платы. Совершенствование материального стимулирования.
дипломная работа [130,6 K], добавлен 30.01.2010Основные формы и элементы тарифной системы оплаты труда. Системы повременной заработной платы. Система квалификационных уровней. Коллективные и индивидуальные варианты бестарифной оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда: дифференцированные системы.
курсовая работа [342,8 K], добавлен 02.08.2011Мотивация труда работника; сущность и функции заработной платы. Нормирование, система премирования и формы оплаты труда на предприятии; механизм материального стимулирования. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени.
курсовая работа [41,9 K], добавлен 12.01.2013Принцип дифференциации заработной платы. Аккордная система оплата труда. Особенности и инструменты регулирования и организации оплаты труда в США, Швеции и Японии. Оплата по тарифным ставкам, окладам, доплаты, компенсации, надбавки и виды премирования.
курсовая работа [92,7 K], добавлен 01.07.2014Сущность и функции заработной платы. Классификация систем оплаты труда. Международный опыт договорного регулирования зарплаты. Оценка организации заработной платы на предприятии на примере ТОО "Фирма Павлодарлесхолдинг", пути ее совершенствования.
курсовая работа [82,8 K], добавлен 09.03.2010Виды формы и системы оплаты труда. Правовое регулирование учета и организации оплаты труда. Учет удержаний из заработной платы и социальных отчислений. Анализ использования фонда заработной платы, эффективности использования персонала предприятия.
дипломная работа [96,8 K], добавлен 24.10.2015
