Регулювання зайнятості населення в регіоні (на прикладі Рівненської області)

10. Юрчик Г.М. Економічний механізм регулювання зайнятості населення регіону / Г.М. Юрчик // Вісник НУВГП: зб. наук. пр.: вип. 4. Рівне, 2007. ч. 2. 384с. [С. 365-372].

11. Юрчик Г.М. З досвіду розробки програм зайнятості / Л.І. Безтелесна, Г.М. Юрчик // Економіка України. Київ, 2008. №5. 94с. [С. 85-90]. (внесок автора полягає у визначенні переваг та недоліків існуючої системи прогнозування показників регіонального ринку праці, обґрунтуванні організаційно-інституційних засад прогнозування зайнятості населення в регіоні).

12. Юрчик Г.М. Визначення пріоритетів розвитку підприємництва і зайнятості населення / В.В. Гуменюк, Г.М. Юрчик // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. Полтава, 2008. ч. 1. с. 483 [С. 99-102]. (внесок автора полягає у обґрунтуванні теоретико-методологічних підходів щодо оцінювання пріоритетів розвитку підприємництва та зайнятості).

13. Юрчик Г.М. Сутність, чинники та наслідки нелегальної зайнятості / Г.М. Юрчик // Вісник соціально-економічних досліджень: вип. 32. Одеса: ОДЕУ, 2008. 452 c. [С. 441-446].

14. Юрчик Г.М. Фінансово-економічний механізм стимулювання самозайнятості населення регіону зайнятості / Г.М. Юрчик // Вісник НУВГП: зб. наук. пр.: вип. 3. Рівне, 2008. 667 с. [С. 250-256].

15. Юрчик Г.М. Удосконалення організаційно-економічного механізму регулювання зайнятості населення регіону / Г.М. Юрчик // Вісник НУВГП: зб.наук. пр.: вип. 4. Рівне, 2008.Ч. 5. 667 с. [С. 140-147].

Додаткові публікації за темою дисертації

16. Юрчик Г.М. Теоретичні основи розвитку самозайнятості населення в умовах ринку / Г.М. Юрчик // Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання: праці сьомої Міжнародної наукової конференції студентів та молодих учених. Донецьк: ДНУ, 2006. Ч. 2. 366с. [С. 268-270].

17. Юрчик Г.М. Державне регулювання зайнятості: Підручник / Л.І. Безтелесна, Г.М. Юрчик. Рівне: НУВГП, 2006. 210с. (особистий внесок автора - п. 9 „Прогнозування зайнятості населення”).

АНОТАЦІЯ

Юрчик Г.М. Регулювання зайнятості населення в регіоні (на прикладі Рівненської області). ? Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.07 - демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. Інститут демографії та соціальних досліджень НАН України, Київ, 2010.

Дисертацію присвячено вивченню, узагальненню та розв'язанню проблем ефективного регулювання зайнятості населення регіону.

Поглиблено теоретичні засади дослідження зайнятості з обґрунтуванням її соціально-економічного значення. Розширено та обґрунтовано методичні підходи до вибору та застосування методів прогнозування зайнятості, визначено сутність та складові механізму її регулювання.

Здійснено комплексний аналіз соціально-економічних передумов формування та реалізації регіональної зайнятості. На основі апробації існуючих методів прогнозування зайнятості удосконалено методологічні та організаційно-інституційні засади її прогнозування на рівні регіону. На основі розроблених варіантних прогнозів регіонального ринку праці обґрунтовано напрями щодо удосконалення регіональної зайнятості.

Ключові слова: зайнятість, механізм регулювання зайнятості, прогнозування зайнятості, пріоритети розвитку підприємництва та зайнятості, соціальна ефективність.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.07 - демография, экономика труда, социальная экономика и политика. Институт демографии и социальных исследований НАН Украины, Киев, 2010.

Диссертация посвящена изучению, обобщению и решению проблем эффективного регулирования занятости населения в регионе.

Развиты теоретические основы исследования занятости с обоснованием ее социально-экономического значения в разрезе иерархических уровней регулирования. В работе обобщенно классификацию и показатели занятости населения, расширены теоретические принципы ее регулирования в условиях функционирования социально-рыночной экономики.

Обосновано, что регулирование занятости в регионе необходимо осуществлять с учетом особенностей его социально-экономического развития как составляющей регионального рынка труда. Определено сущность механизма регулирования занятости как систему коллективно-договорных и государственных инструментов целеустремленного влияния на спрос и предложение труда с учетом особенностей макросреды.

Разработана модель регулирования занятости населения региона, на основе которой обосновано необходимость ее прогнозирования.

Осуществлен комплексный анализ социально-экономических предпосылок формирования и реализации региональной занятости, который засвидетельствовал, что в результате финансово-экономического кризиса региональный рынок труда характеризуется замедлением положительных тенденций, ростом численности зарегистрированных безработных.

На основе апробации и оценки точности методов прогнозирования занятости доказано, что наивысший уровень достоверности прогнозных результатов обеспечивают методы экстраполяции на основе среднегодового прироста, линейной и экспоненциальной функций тренда.

Исследовано действующий механизм регулирования региональной занятости. Обосновано, что система коллективно-договорного регулирования занятости на уровне региона носит достаточно формальный характер. Доказано, что роль организационно-экономических инструментов регулирования занятости в рыночных условиях возрастает, социально-психологическим методам регулирования занятости в регионе не уделяется надлежащее внимание.

Разработана комплексная модель прогнозирования экономической активности, безработицы и структуры занятости населения в регионе; определен порядок институционного взаимодействия уполномоченных органов. На основе вариантных прогнозов развития регионального рынка труда обоснованы концептуальные изменения в направлениях и приоритетах деятельности службы занятости, составлен плановый бюджет регионального Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Обосновано, что реальное решение проблемы безработицы нуждается в самом тесном согласовании политики занятости с программами экономического развития государства, а в условиях экономического кризиса - с антикризисными программами.

Предложены пути стимулирования эффективной формы занятости через оценивание отраслевой приоритетности развития предпринимательства на основе стоимости создания рабочих мест и производительности труда. Доказано целесообразность финансовой поддержки предпринимательских инициатив путем погашения процентов по кредитам на учреждение бизнеса за счет местных бюджетов в рамках программ поддержки с учетом приоритетности видов экономической деятельности. Разработана система показателей для оценивания социальной эффективности региональных программ.

Ключевые слова: занятость, механизм регулирования занятости, прогнозирование занятости, приоритеты развития предпринимательства и занятости, социальная эффективность.

SUMMARY

Yurchik G. M. Regulation of regional population employment (based on the Rivno region materials). - Manuscript.

Thesis for degree of candidate of economic sciences, speciality 08.00.07 - Demography, economics of labour, social economics and politics. Institute for Demography and Social Research, NAS of Ukraine, Kyiv, 2010.

The problems of the effective regulation of the regional population employment are considered in the thesis.

The theoretical basis of employment investigation with substantiation of its socio-economic significance is extended. Methodical approaches to the selection and application of the methods of employment forecasting are extended and grounded; the essence and components of the mechanism of the regulation are defined.

The complex analysis of socio-economic pre-conditions of forming and realization of regional employment have been carried out. The methodical and organization-institutional principles of the regional employment forecasting are improved. The strategies how to improve the regional employment have been developed on the grounds of the worked out variant prognosis of the regional employment market.

Key words: employment, mechanism of employment control, forecasting of employment, priorities in entrepreneurship and employment development, social effectiveness.