Эффективность затрат предложенных мероприятий определена с помощью показателя рентабельности:

Р = (Э / Зр)*100%,

где Э - экономический эффект от внедрения мероприятий, руб.;

Пв - планируемый показатель выручки от реализации после реализации мероприятий и только под их влиянием, руб.;

Зр - затраты на реализацию мероприятий, руб.

Рассчитаем рентабельности предлагаемых мероприятий:

(319,55/ 129,85) * 100% = 246%

Подсчитаем, срок окупаемости предложенных мероприятий, за счет вызванного ими прироста выручки от реализации продукции:

В = Зр / Э,

где В - время окупаемости затрат за счет вызванного ими прироста выручки, годы;

Зр - затраты на реализацию мероприятий, руб.;

Э - экономический эффект от внедрения мероприятий, руб.

В = 129,85/ 319,55 = 0,4 года = 5 месяцев.

Следовательно затраты на формирование антикризисного менеджмента персонала окупятся за 5 месяцев с начала их реализации.

Социальная эффективность от предложенных мероприятий будет выражаться в:

- повышении уровня сотрудничества и доверия между руководством и специалистами, которые недавно приняты на работу;

- повышении степени информированности о целях, стратегии и текущей работе ТОО "МаВла";

- повышение конкурентноспособности и узнаваемости организации;

- повышении заинтересованности работника в результатах своего труда;

- расширения производимых изделий из металла.

Заключение

бизнес потребитель персонал доходность

В данной выпускной квалификационной работе были рассмотрены теоретические вопрос как "Система показателей эффективности работы организации", проведен анализ деятельности в организации ТОО "МаВла", разработан комплекс мероприятий для улучшения производства, устранение проблем среди персонала и т.д.

Работники фирмы ТОО "МаВла" в полной мере соответствуют профессиональным требованиям:

- Обеспечивают высокую производительность и продажу произведенной продукции;

- Владеют базовыми коммуникативными процессами;

- Обладают специальными профессиональными умениями.

Проведенный SWOT-анализ организации выявил главная причину задержки развития организации - маркетинг (отсутствия рекламы во многих информационных сайтах в интернете).

Основной задачей организация становится поддержание соответствующего объема производства и повышение доходности на данный период времени. Данные для "основной задачи" видны в анализе "техно-экономическому",в нем четко видно эффективность производства в организациии повышение ее доходности за последние 3 года. И как указано в финансовых показателей, организация развивается и повышает доходность.

Был проведен БКГ-анализ, выяснилось что организация имеет ключевую роль на рынке посравнению с экономическими показателями у похожего конкурента. Но так же ей нужно разработать новое производство. Внедрить новые виды изделий, изменить дизайн для узнаваемости организации.

Изучив сильные и слабые стороны деятельности организации можно сказать, что успешной деятельности и обеспечению ее эффективности препятствуют:

- низкая организация сбыта и очень низкий уровень рекламного обеспечения в организации. Рекламная политика не продумана: реклама организация в различных средствах массовой информации отсутствует (один сайт), что ставит организацию перед потребителем на более низкие позиции в сравнении с конкурентами;

- отсутствие своего сайта, что может помочь в привлечении потребителей, тогда как у ведущих конкурентов есть персональные интернет страницы с полным описанием товаров, услуг и визуальным рядом;

- отсутствует планирование объемов товарооборота и с этим связаны накладки при поставках товара.

Большинство уязвимых мест в деятельности организация связано, с отсутствием четко сформулированных целей и направления дальнейшего развития бизнеса.

Но есть и возможности, которые открываются перед организацией:

- выход на новые географические рынки;

- расширение ассортиментной продукции;

- получение в собственность компании недвижимое имущество для производственного цеха.

Таким образом, выделение существующих недостатков в организации показывает необходимость некоторых изменений для оптимизации эффективности деятельности организация и еще раз подтверждаюсь актуальность избранной темы.

Список использованных источников

1. Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 г.;

2. Закона "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" от 22 апреля 1998 года № 220-I;

3. Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 г. № 252-III;

4. Устав ТОО "МаВла". - Алматы, 2006. - 15 с.

5. Аширов Д.А. Управление персоналом. / Д.А. Аширов. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2013. - 130 с.

6. Бандурка А.М. Психология управления. / А.М. Бандурка, С.П. Бочарова, Е.В. Землянская.- Харьков, 2014. - 80 с.

7. Беляев М.К. Управление персоналом на предприятии: Учеб. пособие. / М.К. Беляев - Волгоград: ВолгГАСА, 2014. - 170 с.

8. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учеб. пособие. / Н.П. Беляцкий. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2012. - 99 с.

9. Базылев Н.И., Гурко С.П. Экономическая теория. / Н.И. Базылев - М., 2014. - 234 с.

10. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. / П.Г. Бойдарченко. - Новосибирск: ЭКО, 2013. - 203 с.

11. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. / Е.Ф. Борисов. -М., 2015. - 171 с.

12. Видяпина В.И. Эффективность национальной экономики. / В.И. Видяпина. - М., 2016. - 183 с.

13. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс. / О.С. Виханский. - М., 2013. - 107 с.

14. Володин А.А. Управление финансами. Финансы предприятий. / А.А. Володин. - М.: Инфра-М, 2014. - 503 с.

15. Гибсон Дж. Организации: поведение, структура, процессы. / Дж. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Донелли. - М., 2014. - 125 с.

16. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. / Коул Джеральд. - М.: ООО "Вершина", 2014. - 305 с.

17. Долятовский В.А. Исследование систем управления: Учебное практическое пособие. /В.А. Долятовский. - М.: ИКЦ "МарТ", Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2014. - 291 с.

18. Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2-е изд. / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2014. - 171 с.

19. Ермишин П.Г. Основы экономической теории. / П.Г. Ермишин. -М., 2015. - 412 с.

20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2015. - 89 с.

21. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда. - 3-е изд., доп. и перераб. / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамедзаде, Т.А. Родкина. - М.: Экзамен, 2015. - 205 с.

22. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. / Т.А. Комиссарова. - М.: Дело, 2013. - 411 с.

23. Либерман И.А. Планирование на предприятии. - 2е изд. / И.А. Либерман.- М.: РИОР, 2013. - 202 с.

24. Любушин Н.П. Экономика организации: учеб. для вузов. / Н.П. Любушин. - М.: Кнорус, 2014. - 304 с.

25. Магомедалиева О.В. Повышение эффективности управления промышленным организациям на основе реализации процессно-ориентированого подхода. / О.В. Магомедалиева. - Орел, 2015. - 129 с.

26. Макеева Ф.С. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организация: учеб. пособ. для вузов. / Ф.С. Макеева. - Ульяновск - УлГУ, 2014. - 88 с.

27. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности: Учеб. пособие для вузов. / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. - М.: Издательство "Экзамен", 2014. - 307 с.

28. Практикум по теории управления: Учебное пособие. 2-е изд., доп. / Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М.: Финансы и статистика, 2015. - 325 с.

29. Прибыль и рентабельность предприятий - залог успеха их деятельности. / Никольский Э.В. - М, 2013. - 160 с.

30. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. / З.П. Румянцева. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 245 с.

31. Самыгин С.И. Менеджмент персонала. / С.И. Самыгии, Л.Д. Столяренко. - Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2014. - 332 с.

32. Сафронов Н.А. Экономика организации организация. / Н.А. Сафронов. - М.: Экономист, 2015. - 250 с.

33. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. пер. с англ. / Л.У. Стаут. - М.: ООО "Издательство "Добрая книга", 2013. - 114 с.

34. Травин В.В. Менеджмент персонала организация: Учеб. - практ. пособие. - 5-е изд. / В.В. Травин, В.А. Дятлов - М.: Дело. 2015. - 231 с.

35. Управление организацией: Учебник. -3-е изд., перераб.и доп./ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 87 с.

36. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2013. - 322 с.

37. Управление персоналом организации: Учебник. -3-е изд., доп. и перераб. / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 212 с.

38. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. / Чемеков В.П. - М.: Вершина, 2015. - 170 с.

39. Чибриков Г.Г. Сажина М.А., Экономическая теория. / Г.Г. Чибриков. - М., 2013. - 345 с.

40. Экономический анализ - основы теории. Комплексный анализ деятельности организации. / под ред В.В. Войтловского. - М.: Высшее образование, 2013. - 509 с.

41. Архипова И. Дал слово-держи! // Справочник по управлению персоналом. 2014, № 2. С. 36-42.

42. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персональной организации // Управление персоналом. 2015. № 4. - С. 43-46.

43. Ижбулатова О.В. Формирование и реализация кадровой стратегии организация. // Управление персоналом. 2015, № 1. С. 70 - 72.

44. Кощеева Н. Разработка кадровой стратегии организация. // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2012, № 4. С. 40-46.

45. Шацкая И. Кадровая политика организация, переживающая кризис. // Человек и труд. 2012, №2. С. 53 -56.

46. Щукин О. Осознание назначения. Кадровая стратегия в системе всеобщего менеджмента качества. // Генеральный директор. 2013, №3, С. 76-77.

47. Яхонтова Е.С. Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки // Социологические исследования. 2014, №9, С. 83-86.

48. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М.:Инфра-М. 2013 C. 146.

49. Ворст И., Ревентлау П. Экономика фирмы. М.: "Эксмо-Пресс". 2014 С. 210.

50. Устинов В.А. Экономика управления организациям. - М.: Наука, 2013 С. 425.

51. Ковалёв В. В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности организация. -- М.: Инфра, 2013. -- 424 с.

52. Бочаров В.В. Финансовый анализ. -- Спб: Питер, 2014. - 299 с.

53. http://www.marketingcenter.kz/2-issledovaniya/marketingovye-issledovaniya.html

Приложение 1

Структура организации ТОО "МаВла"

Приложение 2

Диаграмма прибыли от реализованной продукции ТОО "МаВла" в период 2013 - 2015 года.

Приложение 3

Матрица БКГ-анализа ТОО "МаВла"

Размещено на Allbest.ru