Формирование и оценка показателей использования экономических ресурсов предприятия

Рост мобильности имущества предприятия оценивается несомненно как положительный, поскольку прирост оборотных активов является источником для увеличения объема реализации.

Коэффициент маневренности показывает, какая часть собственных средств находится в наиболее мобильной форме, позволяющей относительно свободно маневрировать собственными средствами.

Значения данного показателя свидетельствуют о том, что доля мобильных собственных источников средств составляет в 2002 г лишь 29 % , в 2003 г -40 %, в 2004 г.- 44 %. Рост обеспеченности оборотных активов предприятия собственными средствами и его приближение к нормативному значению можно охарактеризовать как положительную тенденцию.

Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными средствами, характеризует наличие собственных оборотных средств у предприятия, необходимых для его финансовой устойчивости. Значение данного коэффициента больше единицы, это означает, что предприятие имеет возможность финансировать запасы полностью за счет собственных средств. Данное обстоятельство свидетельствует о высокой финансовой устойчивости предприятия.

Оставшиеся коэффициенты характеризуют платежеспособность предприятия:

- коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какую часть своих обязательств предприятие может погасить за ближайшие 5- 10 дней.

Как мы видим, несмотря на значительный рост данного показателя в такие сроки предприятие может погасить лишь 5 % своих обязательств, что значительно ниже нормы, а значит в краткосрочной перспективе предприятие не платежеспособно;

- коэффициент быстрой (критической) ликвидности показывает, какую часть своих обязательств предприятие может погасить за счет имеющихся у него оборотных средств, исключая запасы.

Это показатель платежеспособности на период равный продолжительности одного оборота дебиторской задолженности. Рассчитанные значения показателя в 2004 г составили 1,85, что значительно выше нормы а значит, предприятие платежеспособно в среднесрочной перспективе.

- коэффициент текущей ликвидности показывает, какую часть обязательств предприятие сможет погасить за счет имеющихся у него оборотных средств.

Данный коэффициент лишь в 2002 г был ниже нормы, в 2003 г его значение составило 2,46, в 2004 г оно увеличилось до 2,8, что свидетельствует о наличие платежеспособности предприятия на время равное продолжительности оборота оборотных средств.

2.2 Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов следует начать с изучения их структуры и укомплектованности предприятия необходимыми кадрами работников соответствующей специальности и квалификации.

По функциональному составу всех работников ООО «Регион-Пак» можно разделить на следующие группы:

- служащие: персонал управления и специалисты;

Сюда относятся работники, выполняющие функции управления: руководители предприятия, менеджеры, бухгалтеры.

- рабочие: В рамках конкретных фирм в составе рабочих выделяют рабочих основных и рабочих вспомогательных. Такое деление важно потому, что, во-первых, рабочие составляют наиболее многочисленную категорию; во-вторых, потому, что трудовые функции, выполняемые основными и вспомогательными рабочими, весьма различны.

К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции (станочники, операторы автоматических установок и т.п.), к вспомогательным -- рабочих, которые обслуживают трудовые процессы, выполняемые основными рабочими (наладчики оборудования, подносчики, уборщики, складские рабочие и т.д.).

Анализ состава и структуры персонала можно осуществить с помощью таблицы 2.6 и таблицы 2.7.

Таблица 2.6 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Показатели	2002 год	2003 год	2004 год	план	Изменение, %
					к 2002году	к 2003 году	к плану
1	2	3	4	5	6	7	8
Всего	68	70	74	72	108,82	105,71	102,78
в том числе;
рабочие	50	52	54	56	108,00	103,85	96,43
служащие	18	18	20	16	111,11	111,11	125,00
из них:
руководители	8	8	6	6	75,00	75,00	100,00
специалисты	10	10	14	10	160,00	160,00	160,00

Таблица 2.7 Изменение структуры трудовых ресурсов предприятия

Категории персонала	Структура персонала
	2002 год	2003 год	2004 г. плановое задание	2004 год фактические показатели
	Коли-чество	уд. вес	Коли-чество	уд. вес	Коли-чество	уд. вес	Коли-чество	уд. вес
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Персонал, всего	68	100	70	100	72	100	74	100
В том числе:
рабочие	50	73,53	52	74,29	56	77,78	54	72,97
руководители	8	11,76	8	11,43	6	8,33	6	8,11
специалисты	10	14,71	10	14,29	10	13,89	14	18,92

Из данных таблиц 2.6 и 2.7 видно, что численность персонала в отчетном году увеличилась против плана на 2 человека, а против предыдущих лет 2002-2003 года - на 6 и 4 человека соответственно и составила в относительном выражении 102,78 % против плана и 105,1 % 108,82 % против показателей прошлых лет.

Также наблюдается и увеличение численности рабочих в отчетном году против 2002 г года на 4 человека (или на 8 %) и 2003 г на 2 человека (или на 3,85 %).

В то же время произошедшее увеличение меньше запланированного на 2 чел. или на 3,57 %.

Фактическое снижение удельного веса рабочих в общей численности персонала основного вида деятельности свидетельствует о снижении производственного потенциала анализируемого предприятия.

Так, в отчетном году удельный вес рабочих снизился по сравнению с планом на 4,81 % и составил 72,97 %, а по сравнению с 2003 годом - на 1,32 %, с 2002 годом - на 0,56 %.

Данные таблицы 2.7 свидетельствуют также и о наметившейся тенденции к сокращению численности руководящего персонала.

В отчетном году удельный вес руководителей составил 8,11 %, что на 0,22 % меньше запланированного показателя и на 3,32 % - аналогичного показателя предыдущего года.

Изменение структуры персонала наглядно показано на рисунке 2.2.

Рис. 2.2 Структура персонала ООО «Регион-Пак» за 2002-2004 гг.

Наряду с количественным обеспечением предприятия трудовыми ресурсами изучается и качественный состав рабочих, который характеризуется общеобразовательным и профессионально-квалификационным уровнями.



Рис. 2.3 Структура персонала ООО «Регион-Пак» за 2004 г. по полу

Рис. 2.4 Структура персонала ООО «Регион-Пак» за 2004 г. по возрастному составу

Согласно приведенным данным следует сделать вывод о том, что большая часть персонала предприятия - это женщины, старше 40 лет.

Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путем сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ. [38, с. 131]

При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии.

Отношением объема каждого вида работ к плановому фонду рабочего времени одного рабочего с учетом выполнения норм выработки определяется требуемая численность рабочих.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, которые определяются отношениями:

Rср = ,

где Кср - средний разряд рабочих;

Чi - численность рабочих i - го разряда.

Таблица 2.8 Квалификационный состав рабочих

Разряд рабочих	Число рабочих	Отклонение
	2002 г.	2003 г.	2004 г. плановое	2004 г. фактическое	от 2002 г.	от 2003 г.	от плана
1	2	3	4	5	6	7	8
1			-	-		-
2	8	6	4	6	-2	-2	2
3	13	9	8	10	-3	-1	2
4	10	12	13	11	1	1	-2
5	15	17	19	16	1	2	-3
6	4	8	12	11	7	4	-1
Итого:	50	52	56	54	4	4	-2

Из данных таблицы 2.8 видно, что фактическая структура рабочих отличается от плановой. Фактическая численность рабочих низших разрядов выше плановой, а высших (4,5,6) - ниже плановой. Хотя динамика показывает, что происходит рот рабочих с более высокой квалификацией. Изменение структуры рабочих обусловливает необходимость изучения их квалификационного уровня, который определяется на основе сопоставления фактического среднего разряда работ с плановым, для чего устанавливается:

1) плановый средний разряд работ:

(4х2 + 8х3 + 13х4 + 19х5 + 12х6) : 56 = 4,48;

2) фактический средний разряд работ:

(6х2 + 10х3+ 11х4 + 16х5+ 11х6) : 56 = 4,1;

Таким образом, из расчетов видно, что фактический средний разряд ниже планового на 0,38 (4,48-4,1). Это говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже планового, что, безусловно, снижает эффективность работы.

Поэтому необходимо в плане подготовки и переподготовки рабочих кадров предусмотреть повышение квалификации рабочих нужных специальностей, которая определяется путем сравнения фактической численности рабочих по специальности с плановой.

Динамика средних тарифных разрядов изображена на рисунке 2.5.

Рис. 2.5 Средний тарифный разряд рабочих ООО «Регион-Пак» за 2002-2004 гг.

Рисунок 2.5 свидетельствует о повышении квалификации персонала предприятия.

Наиболее существенным этапом в анализе обеспеченности предприятия рабочей силой является изучение ее движения и динамики, поскольку стабильность состава кадров на предприятии является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства в целом.

Движение рабочей силы характеризуется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих, которые рассчитываются путем отношения количества прибывших и выбывших рабочих к их среднесписочному числу.

В процессе анализа необходимо сравнивать эти показатели за ряд лет и выявлять причины движения рабочей силы.

Показатель движения рабочей силы по предприятию выражает также коэффициент текучести. [42, с.325]

Он определяется как отношение числа уволенных по всем отрицательным причинам к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода.

Данные для изучения движения рабочей силы приведены в таблице 2.9.

Таблица 2.9 Движение рабочей силы

Показатели	2002 г	2003 г	2004 г
1	2	3	4
Принято на предприятие	12	16	21
Выбыло с предприятия	14	12	21
В том числе:
на учебу	2	1	3
в Вооруженные Силы	2	1	4
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом	5	7	9
по собственному желанию	4	3	4
за нарушение трудовой дисциплины	1	0	1
Среднесписочная численность работающих	72	70	74
Коэффициенты оборота:
по приему	0,17	0,14	0,34
по выбытию	0,19	0,17	0,28
Коэффициент текучести	0,07	0,04	0,07

Из данных таблицы 2.9 видно, что на анализируемом предприятии коэффициент текучести рабочей силы в 2004 году несколько выше, чем в 2003 году, и такой же как в 2002 году.

В процессе анализа необходимо тщательно изучить причины, вызвавшие увеличение коэффициента текучести и разработать мероприятия по его снижению на перспективу и довести до оптимальной величины, поскольку чрезмерная текучесть кадров способствует снижению эффективности работы предприятия.

Также тщательному изучению должно подвергнуться выбытие работников за нарушение трудовой дисциплины, так как это связано с нерешенными социальными проблемами и в первую очередь с таким социальным злом, как пьянство, хищение и т.п.

Показатели обеспеченности предприятия работниками, еще не характеризуют степень их использования и, естественно, не могут быть факторами, непосредственно влияющими на объем выпускаемой продукции. Выпуск продукции зависит не столько от численности работников, сколько от количества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени, от эффективности общественного труда, его производительности. Поэтому необходимо изучить эффективность использования рабочего времени трудового коллектива предприятия.

В процессе анализа использования рабочего времени на предприятии следует проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения, выявить потери рабочего времени, установить их причины, наметить пути дальнейшего улучшения использования рабочего времени и разработать необходимые мероприятия.

Для анализа использования рабочего времени построим аналитическую таблицу 2.10.

Таблица 2.10 Использование рабочего времени

Показатели	В 2002г	В 2003г	В отчетном году 2004 г	Изменение против прошлого года	отклонение от плана	условные обозначения
			план	факт	в плане	в факте
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Среднесписочная численность рабочих, чел.	50	52	56	54	4	2	-2	R
2. Время, отрабо-танное всеми рабочими, тыс. час.	121,877	127,708	141,557	131,62	13,849	3,917	-9,932	Тчас
3. Отработано чел.-дней всеми рабочими	16100	16848,021	18480,02	17550	х	х	х	Тд
4. Время, отрабо--танное одним рабочим, тыс. час. (Тчас : R)	2,437	2,456	2,528	2,438	0,072	-0,018	-0,09	Ч
5. Количество отработанных одним рабочим чел. дней (Тд : R)	322	324,00	330,00	325,00	6,00	1,00	-5,00	Д
6. Средняя продолжитель-ность рабочего дня, часы (Тчас:Тд)	7,57	7,58	7,66	7,5	0,009	-0,006	-0,15	t

Объектом анализа в данном случае является величина отклонения фактически отработанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от соответствующего показателя за предыдущие периоды и планового показателя. На это отклонение могут повлиять такие факторы как: изменение среднесписочной численности рабочих, изменение продолжительности рабочего периода (года) и изменение продолжительности рабочей смены.

Связь этих показателей выражается формулой:

Тчас = R х Д х t,

Где R - среднесписочная численность рабочих;

Д - продолжительность рабочего периода;

t - продолжительность рабочей смены.

Рассчитать влияние этих факторов можно способом разниц абсолютных величин:

?Тчас = ?ТчасR + ?Тчасд + ?Тчасt ,

Таким образом, из данных таблицы 2.10 следует, что за счет влияния изменения численности рабочих (а именно, ее увеличения) фактически отработанное время в человеко-часах по сравнению с 2001 г. увеличилось на 4,91 тыс. часов.

Тчас усл1 = R1 х Д0 х t0,

Тчас усл1 = 54 х 324 х 7,58 = 132,62 тыс.час.

?ТчасR= Тчас усл1 - Тчас1=132,62 - 127,708= 4,91 тыс. час.

За счет увеличения продолжительности рабочего периода (года) фактически отработанное время в человеко-часах возросло на 0,409 тыс. часов.

ТчасУсл 2 = R1 хД1х t0,

ТчасУсл 2 = 54х 325х 7,58 = 133,029 тыс.час.

?ТчасД= ТчасУсл 2 - Тчас усл1=133,029 - 132,62=0,409 тыс. час.

И за счет третьего фактора, а именно сокращения продолжительности рабочего дня (смены), фактически отработанное время также сократилось на 1,404 тыс. часов.

?Тчасt= Тчас1 - Тчас усл 2=131,625-133,029= -1,404 тыс. час.

Из таблицы 2.10 видно, что в отчетном году по сравнению с предыдущим, общий прирост рабочего времени составил 3,917 тыс. часов. Планом было предусмотрено улучшение в отчетном году использования рабочего времени, а именно предполагалось сократить потери рабочего времени на 9,932 тыс. часов. Каждый член трудового коллектива в отчетном году должен был отработать 330 рабочих дней вместо 324 за прошлый год. Планом намечалось снизить внутрисменные потери рабочего времени в расчете на одного рабочего на 0,08 часа (7,66 - 7,58), что обеспечило бы увеличение отработанного времени на 26,4 часа (+0,008 х 330), а также предполагалось снизить и целодневные потери рабочего времени на 45,96 часа (7,66 х 6). Сокращение этих потерь рабочего времени должно было обеспечить увеличение продолжительности работы каждым рабочим на 72 часа. Но плановое задание не было выполнено.

В завершении анализа использования рабочего времени весьма важным является установить, какие из причин, вызвавшие потери рабочего времени, являются зависимыми от трудового коллектива (прогулы, простои оборудования по вине рабочих и т.п.) и какие не обусловлены его деятельностью (отпуска по беременности и родам, отпуска на время учебы, болезни и т.д.).

Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива до полного их устранения, являются резервом, не требующим капитальных вложений, но позволяющими быстро получить отдачу. Из всех потерь рабочего времени особое внимание должно уделяться потерям рабочего времени по массовым невыходам на работу (забастовкам).

Достижение какого-либо результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей получила название производительности труда, под которой понимается результативность труда или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

Показатель производительности труда является важным качественным показателем работы предприятия, его рост является одним из главных условий повышения эффективности производства, увеличения объема выпуска продукции и снижения ее себестоимости.

Основным показателем производительности труда является среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции на одного работника. Используются также и такие показатели как: среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции на одного рабочего, среднедневная выработка на одного работника, среднечасовая выработка на одного работника.

Расчет показателей производительности труда произведен в таблице 2.11.

Таблица 2.11 Анализ показателей производительности труда

Показатели	Обозна-чение	2003 г.	2004 г	Отклонение	Темп роста,%
				сумма	%
1	2	3	4	5	6	7
1. Объем продукции (руб.)	Q	9617300	18016000	8398700	87,33	187,33
2. Среднесписочное число работающих	R	70	74	4	5,71	105,71
3. Среднесписочное число рабочих	r	52	54	2	3,85	103,85
4. Среднегодовая выработка на 1 работающего (в руб.)	WR	137390	243459,4	106069,5	77,20	177,2
5. Среднегодовая выработка 1 рабочего (в руб.)	Wr	184948	333629,6	148681,6	80,39	180,39
6. Общее число отработанных всеми работниками чел.-дней	TД	16848,2	17550	701,979	4,17	104,17
7. Количество дней. отработанных одним работником (в днях)	Д	324	325	1	0,31	100,31
8. Общее число отработанных всеми работниками чел.-часов	Тчас	127708	131625	3917	3,07	103,07
9. Среднедневная выработка одного работника (в руб.)	WД	570,827	1026,55	455,73	79,84	179,84
10. Среднечасовая выработка одного работника (в руб.)	Wчас	75,307	136,87	61,57	81,75	181,75
11. Продолжительность рабочего дня (в час.)	t	7,58	7,5	-0,08	-1,06	98,94

Из приведенных в таблице 2.11 данных видно, что по всем показателям производительности труда наблюдается рост кроме продолжительности рабочей смены. Наибольшие темпы роста наблюдаются по среднегодовой выработке 1 рабочего. Ее прирост составил 81,75 %.

Среднегодовая выработка одного работающего зависит от среднегодовой выработки одного рабочего, а также от соотношения между численностью рабочих и других работающих на предприятии. Так, при сравнении темпов роста выработки одного рабочего и одного работающего можно установить, как повлияло изменение структуры персонала на производительность труда одного работающего. В нашем примере среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась по сравнению со среднегодовой выработкой одного работающего на 1,36 % (181,75-180,39), это говорит о том, что удельный вес рабочих в общей численности работающих уменьшился в отчетном году несмотря на увеличение численности рабочих в абсолютном выражении.

Между показателями среднегодовой и среднедневной выработки продукции одного рабочего существует тесная взаимосвязь. По разнице в их темпах роста можно судить о продолжительности рабочего периода, т.е. если темпы годовой выработки обгоняют темпы роста дневной выработки, то это свидетельствует об увеличении продолжительности рабочего периода, и наоборот, если рост дневной выработки выше роста годовой выработки, то это говорит о наличии целодневных потерь рабочего времени. На анализируемом предприятии разница в темпах роста этих показателей составляет 0,055 % в пользу годовой выработки продукции одного рабочего. Значит, в 2003 г произошло увеличение продолжительности рабочего периода.

В свою очередь на уровень дневной выработки оказывает влияние уровень часовой выработки продукции одного рабочего. Если дневная выработка растет медленнее часовой, то это свидетельствует о наличии внутрисменных потерь рабочего времени, а если наоборот, то, соответственно - об увеличении продолжительности рабочего дня (смены). В нашем примере разница в уровнях этих показателей составляет 0,55 % в пользу роста часовой выработки, соответственно предприятие несет внутрисменные потери рабочего времени.

2.3 Анализ показателей использования основных фондов

Успешное функционирование любого предприятия, невозможно без наличия и укрепления материально технической базы, основу которой составляют основные фонды.

Для анализа основных фондов используется система показателей, которая подразделяется на 3 группы:

w показатели, характеризующие наличие, состав, состояние и движение основных фондов;

w показатели, характеризующие техническую оснащенность предприятия;

w показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов.

Наличие основных фондов характеризует ряд абсолютных показателей: общая сумма основных фондов по балансовой стоимости на начало и конец анализируемого периода.

Состав материально-технической базы раскрывается с помощью показателей структуры или удельного веса определяемых как отношение того или оного вида основных фондов к общей их сумме.

Анализ наличия основных фондов предприятия произведем на основе данных таблицы 2.12.

Для построения данной таблицы использовались данные формы №1 «Бухгалтерского баланса предприятия».

Таблица 2.12 Состав и структура основных фондов ООО «Регион-Пак»

	За 2002 г	За 2003 г	За 2004 г	Изменение в 2003 г по сравнению с 2002 г.	Изменение в 2004 г по сравнению с 2003 г.
	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Земельные участки и объекты природополь-зования	210,6	2,11	233	2,85	222	3,31	22,4	0,73	-11	0,46
Здания	4790	48,06	3490	42,64	2690	40,05	-1300	-5,42	-800	-2,59
Сооружения	915	9,18	518	6,33	517	7,70	-397	-2,85	-1	1,37
Машины и оборудование	1797	18,03	1758	21,48	1163	17,32	-39	3,45	-595	-4,16
Транспортные средства	2150	21,57	2109	25,77	2110	31,42	-41	4,20	1	5,65
Производ-ственный и хозяйственный инвентарь	104,5	1,05	77	0,94	14	0,21	-27,5	-0,11	-63	-0,73
Итого:	9967,1	100	8185	100	6716	100	-1782,1	0,00	-1469	0,00
в том числе:
Производ-ственные	8970,39	90	7775,75	95	6581,7	98	-1194,6	5,00	-1194,1	3,00
Непроизвод-ственные	996,71	10	409,25	5	134,32	2	-587,46	-5,00	-274,9	-3,00
Кроме того: активная часть	1797	18,0	1758	21,5	1163	17,3	-39	3,45	-595	-4,16
пассивная часть	8170,1	82,0	6427	78,5	5553	82,7	-1743,1	-3,45	-874	4,16

Анализируя состав и структуру основных фондов приведенные в таблице 2.12 можно сделать следующие выводы:

За исследуемый период стоимость основных фондов предприятия снизилась с 9967,1 тыс. руб. в 2002 г до 6716 тыс. руб. в 2004 г.

Данные изменения произошли в результате сокращения зданий в 2003 г. на 1300 тыс. руб., в 2004 г. на 800 тыс. руб.

Указанное обстоятельство вызвано тем, что фирма продает излишние складские помещения, квартиры в жилых домах, находящиеся в отдаленных от центра районах. Как мы видим, идет сокращение в основном непроизводственной часть фондов.

Далее перейдем к рассмотрению структуры основных фондов предприятия. Изменения структуры основных фондов представлено на рис. 2.6.

Согласно рисунку 2.6 в структуре основных фондов ООО «Регион-Пак» преобладает доля зданий. В 2002 г. их удельный вес составил 48 %, в 2003 г. - 42,6 %, в 2004 г.- 40 %.

Второе по величине место в структуре основных фондов занимают транспортные средства. Доля транспортных средств составляет по состоянию на 2004 г. 31,42%, она увеличилась по сравнению с предыдущими годами, однако стоимость транспортных средств, практически не изменилась.

Машины и оборудование составляют в 2004 г. 17,32 % от общей суммы основных средств. Для сравнения их доля в 2002 г. составила 18,03 %, в 2003 г. - 21,48 %.

Рис. 2.6 Структура основных фондов ООО «Регион-Пак» за 2002-2004 гг.

Доля производственного и хозяйственного инвентаря составила в 2002 г. 1,05 %, в 2003 г. - 0,94 %, в 2004 г. - 0,21 %. Снижение удельного веса данной группы основных средств сопровождалось также значительным снижением их стоимости.

Следует отметить произошедшее увеличение доли производственных фондов с 90 % до 98 %. Что означает увеличение производственного потенциала предприятия.

Эффективность деятельности предприятия зависит не только от наличия, но и от состояния материально технической базы.

Чтобы охарактеризовать движение основных фондов необходимо рассчитать ряд коэффициентов на основе данных приведенных в форме №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу». Часть данных, которой приведена в таблице 2.13.

Таблица 2.13 Данные о движении основных средств ООО «Регион-Пак»

Годы	Стоимость на начало года	Поступило	Выбыло	Стоимость на конец года
1	2	3	4	5
2002	10623	109	1421,2	9311
2003	9311	234	2476	7069
2004	7069	1657	2356	6370

Для характеристики состояния основных фондов предприятия рассчитывают:

- коэффициент обновления (Коб):

*100

2002 г.:109 / 9306*100=1,17 %

2003 г.:234 /7064*100=3,31 %

2004 г.: 1657/6368*100=26 %

Значения коэффициента свидетельствуют о том, что основные фонды предприятия в 2002-2003 гг. практически не обновлялись. В 2004 г. коэффициент обновления значительно вырос и составил 26 % это свидетельствует о том, что предприятие произвело замену устаревшего оборудования на более современное. И именно этот факт позволил значительно увеличить объем реализации (за счет увеличения качества и скорости обслуживания) даже при сократившейся материально технической базе.

- коэффициент выбытия основных фондов (Кв):



2002 г.: 1421,2/10623*100=13,38 %

2003 г.: 2476/9311*100=26,6 %

2004 г.: 2356/7069*100=33,33 %

Согласно произведенным расчетам в 2002 г. выбыло 13,38 % основных средств, в 2003 г. 26,6 %, в 2004 г. 33,33 %.

Сопоставляя значения коэффициента ввода и выбытия, мы видим, что на предприятии идет активное обновление основных фондов, однако выводится гораздо больше фондов чем вводится, что ведет к сокращению производственной мощности ООО «Регион-Пак». Хотя в 2004 г. разница между указанными коэффициентами значительно сократилась и составила 6 %. фонд ликвидность финансовый трудовой

Качественное состояние основных фондов в значительной мере определяется величиной износа фондов.

- коэффициент износа (Ки) основных фондов определяется отношением суммы износа к их первоначальной (восстановительной) стоимости:

2002 г.: 678/11781*100=5,76 %

2003 г.: 774/9538*100=8,11 %

2004 г.: 791/7112*100=11,12 %

Как мы видим процент износа основных фондов достаточно низкий, это связано с тем, что предприятие было недавно образовано.

Вторая группа показателей оценки материально-технической базы характеризует техническую оснащенность труда. Сюда относятся фондовооруженность труда, техническая вооруженность труда, удельный вес активной части в общей сумме основных фондов.

Фондовооруженность - это отношение среднегодовой стоимости основных фондов к числу работников:

2002 г.: 9967,1/68=146,574 тыс. руб. на чел.

2003 г.: 8190/70=117 тыс. руб. на чел.

2004 г.: 6719,5/74=90,8 тыс. руб. на чел.

Как мы видим на предприятии значительно снизился показатель фондовооруженности труда работников.

Это связано с сокращением материально-технической базы.

Однако дать положительную или отрицательную оценку данному факту можно лишь сравнив рассчитанные показатели с производительностью труда, которая будет рассчитана в последующих разделах.

Под технической вооруженностью понимается отношение активной части основных фондов к числу работников. Этот показатель отражает общий уровень оснащенности предприятия различным оборудованием:

2002 г.: 1797/68=26,43 тыс. руб. на чел.

2003 г.: 1758/70=25,11 тыс. руб. на чел.

2004 г.: 1163/74=15,72 тыс. руб. на чел.

Как мы видим уровень оснащенности ООО «Регион-Пак» к 2004 г. значительно снизился. Удельный вес активной части основных фондов рассчитывается по формуле:



2002 г.: 1797/9967,1*100=18 %

2003 г.: 1758/8190=21,5 %

2004 г.: 1163/6719,5=17,3 %

Согласно произведенным расчетам доля активной части основных фондов в 2002 г. составила 18 %, в 2003 г. увеличилась до 21, 5 %, в 2004 г. произошло значительное снижение до 17,3 %.

Третья группа показателей оценки основных фондов характеризует эффективность их использования. Сюда относятся фондоотдача, фондоемкость, фондорентабельность.

- рентабельность

2002 г.: 196,1/9967,1*100=1,97 %

2003 г.: 298,69/8190*100=3,65 %

2004 г.: 704,41/6919,5*100=10,18 %

На 1 рубль стоимости основных фондов приходилось в 2002 г - 1,97 коп. прибыли, в 2003 г - 3,65 коп. Как мы видим в 2004 г. показатель рентабельности основных фондов значительно повысился и составил 10,18 коп. на рубль стоимости основных фондов.

- фондоотдача

2002 г.: 9228,35/9967,1=0,926

2003 г.: 9617,3/8190=1,17

2004 г.: 18016/6919,5=2,59

Фондоотдача основных фондов составила в 2002 г 0,926 руб. с рубля стоимости основных средств, в 2003 г - 1,17 руб., в 2004 г. - 2,59 руб.

- фондоемкость

2002 г.: 9967,1/9228,35=1,08

2003 г.: 8190/9617,3=0,85

2004 г.: 6919,5/18016=0,39

На 1 рубль полученной выручки от реализации приходится в 2002 г. -1,08 руб. стоимости основных фондов, во 2003 г. - 0,85 руб., в 2004 г. - 0,39 руб.

Как мы видим рассчитанные показатели подтверждают произошедшее в 2004 г. повышение эффективности использования основных средств

2.4 Анализ показателей использования оборотных средств

Перейдем к рассмотрению оборотных средств. В результате анализа оборотных активов предприятия устанавливается структура и размещение оборотных фондов, обеспеченность потребностей предприятия совокупностью материальных и денежных средств, уровень эффективности их использования. [20, с.306]

Наличие оборотного капитала, имеющегося в распоряжении той или иной фирмы, может быть рассчитано как по состоянию на определенную дату, так и в среднем за истекший отчетный период. Такие показатели могут быть определены как по всему оборотному капиталу фирмы в целом, так и по отдельным составляющим этот капитал элементам или их группам.

Наличие оборотного капитала по состоянию на отчетную дату определяется непосредственно по данным бухгалтерского баланса или более детально по данным бухгалтерского синтетического и аналитического учета.

Произведем анализ наличия и изменения оборотных средств ООО «Регион-Пак» на основе данных, приведенных в таблице 2.14.

Таблица 2.14 Анализ состава и структуры оборотных средств

ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ	2002	2003	2004	Изменение в 2003 г по сравнению с 2002 г.	Изменение в 2004 г по сравнению с 2003 г.
	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Запасы	3356	38,33	3333	37,14	2885	33,26	-23	-1,19	-448	-3,88
сырье, материалы	3125,68	35,70	3095,5	34,49	2625,9	30,27	-30,18	-1,20	-470	-4,22
готовая продукция	107,325	1,23	122	1,36	148,1	1,71	14,675	0,13	26	0,35
расходы будущих периодов	68,5	0,78	62,5	0,70	52	0,60	-6	-0,09	-11	-0,10
НДС по приобретенным ценностям	49,5	0,57	54	0,60	42,85	0,49	4,5	0,04	-11	-0,11
Дебиторская задолженность	3266	37,30	3094	34,48	2 885	33,26	-172	-2,82	-209	-1,22
Денежные средства	44,5	0,51	1	0,01	171	1,97	-43,5	-0,50	170	1,96
Прочие оборотные активы	2040	23,30	2492	27,77	2690	31,01	452	4,47	198	3,24
ИТОГО по разделу II	8756	100,00	8974	100,0	8673,8	100,00	218	0,00	-300	0,00

Анализируя изменение оборотных активов, следует отметить рост их величины в 2003 г. на 218 тыс. руб. вызванный увеличением прочих оборотных активов. И снижение в 2004 г. на 300 тыс. руб. в результате сокращения запасов.

Большая часть оборотных средств это запасы и краткосрочная дебиторская задолженность. Следует отметить, что на протяжении 2002-2004 гг. происходит систематическое сокращение их величины. Так величина запасов сократилась с 3356 тыс. руб. до 2885 тыс. руб. в 2004 г. Дебиторская задолженность снизилась с 3266 тыс. руб. до 2885 тыс. руб.

В то же время положительным моментом является рост денежных средств с 44,5 тыс. руб. до 171 тыс. руб. А также прочих оборотных активов с 2040 тыс. руб. до 2690 тыс. руб.

При росте товарооборота снижение величины запасов и дебиторской задолженности свидетельствует о достижении более оптимального размера запасов, сокращении их излишков, а так же о росте эффективности системы расчетов с дебиторами.

Структура оборотных активов приведена на рис. 2.7

Согласно приведенному рисунку несмотря на значительное изменение величины отдельных элементов оборотных средств их структура практически не изменилась. Произошло сокращение доли запасов с 38 до 33 % и дебиторской задолженности с 37 до 33 %, при увеличении доли прочих оборотных активов. Удельный вес НДС и денежных средств в структуре оборотных активов по прежнему остался незначительным.



Рис. 2.7 Структура оборотных активов ООО «Регион-Пак» за 2002-2004гг.

Изменение остатков оборотного капитала в целом и по его отдельным составляющим (элементам) происходит вследствие того, что имеющиеся в начале производственного цикла запасы непрерывно потребляются в процессе производства, а их возобновление, необходимое для обеспечения непрерывности производственного процесса, происходит за счет финансовых ресурсов, образующихся в результате реализации продукции. В этом и состоит смысл понятия цикла оборота оборотного капитала, в начале которого потребление из уже имеющегося запаса, а в конце - возмещение (возобновление запаса), оплачиваемое из выручки от реализации.

Схематически сказанное можно иллюстрировать так:

МЗ > МП > ПР > ВР,

где МЗ -- запас материала, МП -- потребление материала в производстве, ПР -- процесс производства и ВР -- выручка от реализации.

В силу сказанного при анализе использования оборотного капитала, кроме показателей, характеризующих наличие (средние остатки) оборотного капитала (А) обязательно используются показатели, характеризующие скорость оборота оборотного капитала и его элементов.

От того, насколько быстро средства, вложенные в текущие активы, превращаются в реальные деньги зависят финансовое положение предприятия, показатели его ликвидности и платежеспособности.

Простейшим из показателей оборачиваемости является коэффициент оборачиваемости оборотного капитала.

Для вычисления коэффициента оборачиваемости текущих активов ( Коб .) используется следующая формула:

Отсюда легко определяется и показатель средней продолжительности одного оборота в днях:

Период оборота (Дни) = Число дней в периоде / Коб .

Определим показатели оборачиваемости как всех оборотных средств так и отдельных их составляющих:

- оборотные средства:

2002 г.: Коб=9228,4/8756=1,05 оборота

Период оборота=360/1,05=341,6 дней

2003 г.: Коб=9617,3 /8974=1,07оборота

Период оборота=360/1,07=335,9 дней

2004 г.: Коб=18016/8673,85= 2,08 оборота

Период оборота=360/2,08=173,33 дней

Согласно произведенным расчетам можно сделать следующие выводы: на ООО «Регион-Пак» наблюдается ускорение оборачиваемости связанное прежде всего с ростом выручки от реализации.

Так произошедшее в 2004 г. увеличение выручки с 9617,3 тыс. руб. до 18016 тыс. руб. привело к увеличению скорости оборота с 1.07 до 2,08 тыс. руб. и снижению продолжительности одного оборота с 335,9 дней до 173,3 дней.

Данное обстоятельство свидетельствует о повышении эффективности использования оборотных средств.

Для выявления причин увеличения оборачиваемости текущих активов следует проанализировать динамику периодов оборота основных видов оборотных средств (запасов и дебиторской задолженности)

Оборачиваемость товарно-материальных запасов:

2002 г.: Коб=9228,4/3356 =2,75 оборота

Период оборота=360/2,75= 130,9 дней

2003 г.: Коб=9617,3 /3333=2,89оборота

Период оборота=360/2,89=124,57 дней

2004 г.: Коб=18016/2885= 6,24 оборота

Период оборота=360/6,24=57,7 дней

Оборачиваемость дебиторской задолженности:

2002 г.: Коб=9228,4/3266= 2,83 оборота

Период оборота=360/2,83= 127,21 дней

2003 г.: Коб=9617,3 /3094=3,1 оборота

Период оборота=360/3,1= 116,13дней

2004 г.: Коб=18016/2884= 6,25 оборота

Период оборота=360/6,25=57,6 дней

Согласно произведенным расчетам увеличение оборачиваемости текущих активов произошло в равной мере как за счет роста оборачиваемости товарно-материальных запасов, так и за счет роста оборачиваемости дебиторской задолженности.

2.5 Анализ результатов использования ресурсов предприятия

Выручка от реализации продукции является важнейшим показателем деятельности предприятия, так как от него непосредственно зависит эффективность использования ресурсов и деятельности предприятия в целом. Данные, отражающие динамику выручки от реализации продукции ООО «Регион-Пак» приведены в таблице 2.15.

Таблица 2.15 Анализ динамики выручки от реализации продукции ООО «Регион-Пак»

Годы	Реализация в действующих ценах, тыс. руб.	Темпы роста, %
		к базисному году	к предыдущему году
1	2	3	4
2002	9228,35
2003	9617,3	104,21	104,21
2004	18015,5	195,22	187,32

Темпы роста выручки от реализации в действующих ценах, приведенные в таблице 2.15, показывают, что за три года реализация увеличилась на 95,22 %. Согласно цепным темпам роста увеличение выручки происходило из года в год, причем наибольшее увеличение объема реализации произошло в 2004 г. (на 87,32 %).

Приведенный рисунок наглядно показывает, что реализация продукции ООО «Регион-Пак» увеличивалась из года в год, но особенно заметным стало увеличение реализации 2004 г.

Целесообразно также будет рассмотреть доходы предприятия во взаимосвязи с расходами. Их анализ будет производиться на базе Отчета о прибылях и убытках (таблица 2.16).



Рис. 2.8 Динамика выручки от реализации продукции ООО «Регион-Пак»

Таблица 2.16 Анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов ООО «Регион-Пак» (по данным ф. № 2)

Показатель	Состав доходов и расходов, тыс.руб.
	2002г	2003г	2004г	Изменение показателей в 2002 г по сравнению с 2001г	Изменение показателей в 2003 г по сравнению с 2002г
1	2	3	4	5	6
1.Доходы организации	9 256,35	9 669,00	18 091,1	412,65	8 422,10
выручка от продаж	9 228,35	9617,3	18016	388,95	8 398,20
прочие операционные доходы	0	0	0	0,00	0,00
внереализационные доходы	28,00	51,7	75,6	23,70	23,90
2. Расходы организации - всего, в том числе:	9060	9422	17518	361,76	8 096,28
себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	8 951,85	9224,3	17052,2	272,45	7 827,90
коммерческие расходы	0	0	56	0,00	56,00
управленческие расходы	0	0	0	0	0
внереализационные расходы	0,00	18,00	87,00	18,00	69,00
налог на прибыль	108,40	128,01	247,49	19,61	119...

Страница:

•  1 
•  2 
•  3 

дипломная работа "Формирование и оценка показателей использования экономических ресурсов предприятия" скачать

Подобные документы

• Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия (на материалах ПК "Родник")

  Численность, состав и классификация трудовых ресурсов, система показателей эффективности их использования. Организационно-экономическая характеристика ПК "Родник". Анализ и оценка движения трудовых ресурсов. Зарубежный опыт оптимизации их использования.
  
  курсовая работа [139,5 K], добавлен 07.04.2014
  

• Расчёт и оценка основных технико-экономических показателей деятельности ООО "Алия"

  Расчет показателей состояния и движения основных и оборотных фондов предприятия. Определение эффективности использования трудовых ресурсов. Оценка динамики и структуры предприятия по элементам затрат и статьям калькуляции. Оценка ликвидности баланса.
  
  курсовая работа [929,6 K], добавлен 15.02.2012
  

• Основные средства предприятия. Показатели эффективности их использования

  Экономическая сущность основных фондов, их классификация, показатели оценки состояния, износ и амортизация. истема показателей эффективности использования основных средств предприятия. Принцип практического расчета показателей эффективности средств.
  
  курсовая работа [54,0 K], добавлен 07.12.2008
  

• Оценка эффективности потенциала СПК "Киевский"

  Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия СПК "Киевский". Оценка эффективности использования основных фондов, оборотного капитала и трудовых ресурсов организации. Пути повышения эффективности использования ресурсов организации.
  
  дипломная работа [85,6 K], добавлен 10.11.2014
  

• Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии транспорта

  Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория. Формирование трудовых ресурсов на предприятии. Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на примере ОАО "ТМТП".
  
  дипломная работа [1,1 M], добавлен 09.04.2015
  

• Анализ показателей использования основных фондов ООО "Рикс"

  Организационно-экономическая оценка основных показателей деятельности ООО "Риск". Определение состава, изучение структуры и исследование движения основных средств предприятия. Комплексный анализ фондоотдачи и эффективности использования основных средств.
  
  курсовая работа [71,5 K], добавлен 25.11.2012
  

• Технико-экономическое обоснование деятельности предприятия

  Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ ликвидности, рентабельности капитала, деловой активности и платёжеспособности. Расчет эффективности использования основных фондов, трудовых ресурсов и оборотных средств предприятия.
  
  курсовая работа [210,1 K], добавлен 29.08.2012
  

• Анализ и экономическая оценка эффективности использования основных фондов предприятия ООО "Гостиный двор-2001"

  Экономическая природа и состав основных фондов, методы их оценки и анализа. Роль амортизации в обновлении основных фондов, способы ее начисления. Анализ влияния цен и трудовых ресурсов на объем товарооборота, эффективности использования основных фондов.
  
  курсовая работа [77,2 K], добавлен 29.12.2012
  

• Экономическая безопасность предприятия

  Понятие экономической безопасности как состояния наиболее эффективного использования ресурсов по предотвращению угроз и обеспечению стабильного функционирования организации. Расчет показателей использования трудовых ресурсов и основных фондов предприятия.
  
  курсовая работа [683,9 K], добавлен 04.12.2011
  

• Производственные ресурсы и их роль в повышении эффективности деятельности промышленной организации (на примере РУП "Гомсельмаш")

  Система показателей оценки эффективности использования ресурсов организации. Организационно-экономическая характеристика РУП "Гомсельмаш". Анализ использования основных производственных фондов. Проведение мероприятий по экономии ресурсов предприятия.
  
  курсовая работа [170,7 K], добавлен 27.09.2013
  

• Исследование эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО "Хлебороб-1"

  Понятие и экономическое содержание трудовых ресурсов предприятия. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Хлебороб", динамика производительности труда, показателей рентабельности персонала. Мероприятия по повышению эффективности труда работников.
  
  дипломная работа [104,6 K], добавлен 25.09.2011
  

• Эффективность использования трудовых ресурсов в организации

  Сущность, значение показателей, особенности оценки и факторный анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации. Организационно экономическая характеристика организации. Использование, пути повышения эффективности труда в организации.
  
  курсовая работа [63,9 K], добавлен 03.10.2008
  

• Деятельность планово-экономического отдела

  Общая характеристика и структура исследуемого предприятия. Анализ показателей эффективности использования основных фондов. Состав, структура и функции трудовых ресурсов. Выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
  
  отчет по практике [68,8 K], добавлен 14.02.2016
  

• Экономический анализ использования трудовых ресурсов предприятия ЧПТУП "КронаГрупп"

  Изучение показателей трудовых ресурсов производственного предприятия и эффективности их использования на примере ЧТПУП "КронаГрупп". Распределение работников предприятия по категориям, показатели производительности труда. Факторы текучести кадров.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 24.10.2014
  

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Газпром"

  Задачи, направления, информационное обеспечение, показатели анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО "Газпром". Структура персонала организации, производительность труда.
  
  курсовая работа [50,0 K], добавлен 10.04.2014
  

• Анализ экономических резервов предприятия

  Роль и значение эффективности использования ресурсов в оценке общей эффективности деятельности предприятия. Система показателей эффективности использования трудовых, материальных ресурсов и основных средств. Расчет влияния интенсивного фактора.
  
  курсовая работа [45,1 K], добавлен 12.03.2015
  

• Пути повышения финансовой устойчивости предприятия

  Формирование финансовой устойчивости предприятия. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Первый оконный комбинат". Анализ его показателей финансовой устойчивости и разработка и внедрение механизмов по повышению его эффективности.
  
  курсовая работа [65,0 K], добавлен 08.12.2011
  

• Показатели эффективности использования трудового потенциала предприятия

  Сущность и классификация трудового потенциала предприятия, его оценка, методы и показатели эффективности использования. Организационно-экономическая характеристика и расчет основных технических показателей предприятия "Шахтинские тепловые сети".
  
  реферат [165,7 K], добавлен 30.04.2009
  

• Экономический анализ предприятия

  Организационно-экономическая характеристика ОАО "Экомол". Характеристика управленческой структуры и анализ финансовой деятельности предприятия. Оценка ресурсов и их использования. Экономический анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
  
  отчет по практике [100,8 K], добавлен 02.02.2014
  

• Анализ и планирование показателей по труду и заработной плате торгового предприятия

  Экономическое содержание показателей трудовых ресурсов на макроуровне торговой отрасли и динамика их развития. Заработная плата как экономическая категория рынка трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования труда и заработной платы.
  
  дипломная работа [300,9 K], добавлен 14.07.2013
  

Другие документы, подобные "Формирование и оценка показателей использования экономических ресурсов предприятия"

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам