У дослідженні показано, що війна спричинила новий формат міжнародних політичних і економічних відносин та їх вплив на майбутнє України. Окреслено проблеми процесу трансформації соціально-економічного і політичного життя України в повоєнний період.

Аналіз функціонування людського капіталу в умовах сучасного економічного розвитку. Поняття ефективності вкладень у заробітну плату та кваліфікацію працівника. Принципи та джерела забезпечення інвестування людського капіталу на мікро- та макрорівні.

Забезпечення економічного зростання та накопичення національного багатства України. Особливості формування та використання людського капіталу у постіндустріальну епоху. Створення та зберігання нематеріальних активів, розвиток інтелектуальної індустрії.

Розгляд людського капіталу як основної рушійної сили соціального зростання. Характеристика неекономічних чинників соціально-економічного розвитку людства. Визначення передумов виникнення явища глобальної мобільності талановитих учених і спеціалістів.

Умови примноження людського капіталу як потенціалу післявоєнного відновлення України. Аналіз людського капіталу як економічного ресурсу та як потенціалу післявоєнного відновлення економіки України. Дослідження проблеми вимушеної міграції робочої сили.

Характеристика сучасних складових формування і мотивацій нарощування людського капіталу корпорації. Соціально-економічні характеристики робочої сили. Професійні, собистісні якості працівників. Співвідношення категорій "людський капітал" і "робоча сила".

Дослідження оцінки людського капіталу на прикладі комбінату хлібопродуктів. Вплив трудової мотивації на економічний розвиток держави. Стратегічне управління кадровим потенціалом підприємства. Людський капітал: формування в системі професійної підготовки.

Дослідження показників людського капіталу, а також організації праці та законодавчо-правових гарантій як чинників впливу на показник продуктивності праці країни. Рекомендації щодо покращення відповідних показників. Частка витрат держави на освіту у ВВП.

Основні складові культурної автентичності в готельно-ресторанному бізнесі. Систематизація переваг автентичного ресторану. Розвиток соціокультурного потенціалу в інтеграції з людським капіталом. Відновлення функціонування туристично-ресторанного бізнесу.

Дослідження економічної сутності людського капіталу, його значення для сталого розвитку. Розгляд рейтингу вітчизняного людського капіталу в Human Capital Index загалом та за його основних компонентів. Причини зниження людського капіталу під час війни.

Дослідження сутності категорії "людський капітал" та її фундаментального зв’язку з інтелектуальним, соціальним та культурним капіталами. Обґрунтування актуальних напрямків формування й використання людського капіталу в транзитивному суспільстві.

Аналіз особливостей прояву людського капіталу залежно від тієї сфери, де він функціонує та трансформується з одного виду в інший. Головна характеристика ефективності інвестицій в освіту. Дослідження робочої сили через величину її заробітної плати.

Аналіз людського капіталу як методологічного артиклю дослідження ресурсного потенціалу. Людський капітал як інструмент соціально-економічного розвитку держави та результуючий показник реалізації ресурсних спроможностей людини, підходи до його оцінки.

Вивчення передумов формування капіталу, який включає духовні та матеріальні цінності суспільства, соціальний, правовий і політичний устрій. Інвестування, як форма реалізації соціально відповідального підприємництва, внутрішня основа подальшого розвитку.

Можливості отримання додаткового доходу за рахунок унікальних переваг із використанням людських активів. Функціональне значення та роль людського капіталу у формуванні доданого продукту. Напрямки підвищення рівня віддачі від людського капіталу.

Визначення сутності людського капіталу як економічної категорії. Роль людського капіталу у формуванні технотронного укладу та економіки знань. Показники кількісної оцінки наукового потенціалу, компетентності вчених, викладачів, фахівців, менеджерів.

Дослідження людського капіталу з метою створення моделі його оцінки для досягнення вищої ефективності діяльності підприємства та посилення його конкурентоспроможності на ринку. Модель оцінки ефективності людського капіталу та його ефективність.

Систематизація компонент, параметрів і чинників формування і розвитку людського капіталу, забезпечення його нагромадження у відповідності до потреб інноваційного розвитку. Реалізація цінності людського капіталу на ринку праці через продуктивну зайнятість.

Взаємозв'язок між процесами нагромадження людського капіталу та підвищення рівня й покращення якості життя населення. Застосування знань та професійних навичок у вигляді капіталу є запорукою підвищення соціально-економічних стандартів життя суспільства.

Методологічний аналіз підходів до визначення змісту і структури людського потенціалу та його місця в економічному потенціалі суспільства. Формування і використання людських ресурсів в умовах командно-адміністративної, директивно-плановій економіці.

Аналіз різних груп концепцій людського потенціалу. Загальні риси та особливості змісту категорій людського потенціалу та людського капіталу. Обґрунтування пріоритетних напрямків розвитку людського потенціалу. Механізм формування людського потенціалу.

Окреслення змісту категорії "людський потенціал", його збереження та розвиток. Обґрунтування ролі людського потенціалу в контексті соціально-економічного розвитку й суспільного відтворення. Формування структури людського потенціалу та його капіталізація.

Підвищення ролі людського потенціалу в соціально-економічному розвитку і забезпеченні інноваційності та конкурентоспроможності національної економіки (НЕ) в умовах глобалізації. Аналіз індексу людського розвитку як сучасного індикатору прогресу НЕ.

Вивчення концептуальних основ людського розвитку. Аналіз рейтингу України за світовою шкалою людського розвитку в динаміці. Визначення рівня суспільного розвитку та якості життя. Опис проблем в виробничій, соціальній, трудовій, медико-демографічній сфері.

Порівняльний аналіз динаміки ІЛР та національного доходу на особу в Україні та в країнах, що протягом тривалого часу обіймають провідні позиції за ІЛР. Оцінка ресурсних можливостей економіки. Функціонування соціального сектору національної економіки.

Визначення людського розвитку як фактора конкурентоспроможності, який відіграє конструктивну та рекурсивну ролі. Сприяння розвитку регіональної економіки, забезпечення активізації бізнес-середовища та покращення інвестиційного клімату, освіти, культури.

Тенденції людського розвитку в умовах невизначеності, що обумовлені небезпечними екологічними змінами, зростанням рівня поляризації у суспільствах та інфляцією. Прямі та непрямі втрати складових людського розвитку в Україні в період військових дій.

Формування інноваційного потенціалу підприємств в умовах сучасного розвитку економіки України. Проблеми підвищення інноваційного потенціалу підприємств за рахунок відповідної організації і використання людських ресурсів на промислових підприємствах.

Вплив показників, що визначають розвиток людського капіталу на інноваційну діяльність та рівень цифровізації на основі міжнародних рейтингових порівнянь. Місце України в рейтингах розвитку інноваційної діяльності та ступеня мережевої готовності.

Людський фактор економічного життя суспільства в контексті глобальних і національних економічних динамік. Трансформації сутності та форм людського фактора. Зв'язок змін у виробничих відносинах постіндустріального типу і вимоги до ефективного управління.