Оценка конкурентоспособности ООО "Магазин № 114"

Таблица 4.1 - Балльная оценка элементов условий труда

Элементы условий труда	Обозначение	Значение	Баллы
Температура, 0С	Х1	20	1
Относительная влажность воздуха, %	Х2	60	2
Освещенность, лк	Х3	340	1
Шум, дБ	Х4	42	2
Точность зрительных работ	Х5	средняя	3
Продолжительность сосредоточенного наблюдения от рабочего времени, %	Х6	80	4
Продолжительность повторяемых операций, с	Х7	72	2
Число важных объектов наблюдения	Х8	5	2

Интегральная балльная оценка тяжести труда Ит рассчитывается по формуле:

где Хоп - определяющий элемент условий труда, то есть элемент, получивший наибольшую оценку;

- средний балл всех элементов условий труда, кроме определяющего элемента.



Средний балл всех элементов рассчитывают по формуле:

- сумма всех элементов, кроме определяющего элемента;

n - количество учтенных элементов условий труда.

Элементом условий труда, получившим наибольшую оценку, является Хоп = 4.

Средний балл всех элементов условий труда, составляет:

= = 2,2

Интегральная балльная оценка тяжести труда соответственно равна:

Ит = 10(4 + 2,2 ) = 47,3

Интегральная балльная оценка тяжести труда в 47,3 балла соответствует IV категории тяжести труда [14].

Степень утомления человека в условных единицах рассчитывают по формуле:

где 15,6 и 0,64 - коэффициенты регрессии.

Работоспособность человека определяется как величина, противоположная утомлению (в условных единицах):



R = Y - 100

Рассчитаем работоспособность человека в данных условиях труда:

R=100- Y= 100 - =50,5

Оценка условий труда показала, что они не являются комфортными (IV категория тяжести труда). Следовательно, необходимо разработать мероприятия по обеспечению безопасных и комфортных условий труда.

4.2 Мероприятия по обеспечению безопасных и комфортных условий труда

Производственное помещение (можно указать конкретное помещение предприятия, где магистрант (студент) проходил преддипломную практику) - это замкнутое пространство в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (на протяжении рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей. Помещения для работы на ПЭВМ соответствует требованиям СНиП 2.09.02-85 «Производственные здания», СНиП 2.01.02-85 «Противопожарные нормы проектирования зданий и сооружений», НПАОП 0.00-1.28-10 «Правила охраны труда при эксплуатации электронно-вычислительных машин» и ДСанПиН 3.3.2-007-98 «Государственные санитарные правила и нормы работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин».

Помещение просторное, имеет достаточную площадь (указать конкретную площадь), минимальная норма - 6 м² на одно рабочее место с ПЭВМ, оно имеет достаточный объем (норма - 20 м³ на одно рабочее место), хорошо проветриваемое.

В помещении обеспечено соответствующее цветовое оформление с учетом требований технической эстетики - это оказывает содействие повышению эффективности, безопасности и улучшению условий труда [29].

Правильная организация рабочих мест способствует устранению общего дискомфорта, уменьшению утомляемости работника, повышению его производительности. Проведенные исследования показывают, что при рациональной организации рабочих мест производительность работы возрастает на 15-25 % [10].

НПАОП 0.00-1.28-10 регламентирует требования к организации рабочего места пользователя ПЭВМ. Организация рабочего места пользователя ПК предусматривает [10, 30]:

- правильное размещение рабочего места в помещении;

- выбор обоснованного с точки зрения эргономики рабочего положения, производственной мебели с учетом антропометрических характеристик человека;

- рациональную компоновку оснащения на рабочих местах;

- учет характера и особенностей трудовой деятельности.

Организация рабочего места пользователя ПЭВМ обеспечивает соответствие всех элементов рабочего места и их взаимного расположения эргономическим требованиям ГОСТ 12.2.032-78 «Общие эргономические требования. Рабочее место при выполнении работ сидя», характеру и особенностям трудовой деятельности.

Рабочие места с ПЭВМ размешены в помещении рядами, причем относительно окон они находятся так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева. Это даёт возможность исключить зеркальное отражение на экране источников естественного света (окон) и попадание последних в поле зрения пользователей.

По литературным данным [29] при правильной организации рабочего места производительность труда машинисток возрастает на 30 - 40 %, операторов ЭВМ - от 8 до 20 %. Одним из основных требований является полное соответствие средств оснащения рабочих мест (РМ) содержанию выполняемых с их помощью задач и характеристикам человека. Обеспечение этого невозможно без выбора рациональной конструкции производственной мебели.

Конструкция производственной мебели обеспечивает поддержание оптимальной рабочей позы [9, 29]. Исходя из общих принципов организации рабочего места систематизированы факторы, которые оказывают влияние на конструкцию производственной мебели:

- рабочая поза, поддержка веса тела, высота, глубина и ширина сидения, стабилизация корпуса, спинка стула, форма и наклон поверхности сидения, подлокотники, высота поверхности стола, расстояние от пола до нижней части крышки стола. Конструкция рабочего стола должна отвечать современным требованиям эргономики и обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности всего оснащения и используемых приспособлений с учетом их размеров и конструктивных особенностей.

Конструкция рабочего стула обеспечивает поддержание рациональной рабочей позы во время выполнения основных производственных операций, создавать условия для изменения позы.

Оборудование на рабочем месте может быть довольно разнообразным и определяется содержанием задач, которые выполняются с его помощью. Базовыми элементами считаются монитор, клавиатура (основное оборудование) и пюпитр (держатель) для документов (вспомогательное оборудование), калькулятор. Именно от их правильного размещения на рабочем месте весомо зависят работоспособность, затраченные усилия при выполнении работы, динамика развития усталости, общее функциональное состояние организма пользователя.

Расположение экрана монитора обеспечивает удобство зрительного наблюдения в вертикальной плоскости под углом ± 30⁰ от линии зрения пользователя. Наилучшие зрительные условия и возможность распознавания знаков достигается такой геометрией размещения, когда верхний край монитора находится на высоте глаз, а взгляд направлен вниз, на центр экрана. Поскольку наиболее благоприятным считается наклон головы вперед приблизительно на 20⁰ от вертикали (при таком положении головы мышцы шеи расслабляются), то экран также должен быть наклоненным назад на 20° от вертикали.

Экран монитора и клавиатура располагаются на оптимальном расстоянии от глаз пользователя, но не ближе 600 мм, с учетом размера буквенно-цифровых знаков и символов. Клавиатура размещается на поверхности рабочего стола, не допуская ее качания. Вместе с тем предусмотрена возможность ее перемещения и поворотов.

ПЭВМ, специальные периферийные устройства и другое оборудование отвечают требованиям действующих в Украине стандартов, нормативов по охране труда и НПАОП 0.00-1.28-10. Кроме того, оборудование импортного производства должно дополнительно соответствовать требованиям национальных стандартов государств-производителей и иметь соответствующий знак на корпусе, в паспорте или другом эксплуатационном документе.

Визуальные характеристики монитора соответствуют требованиям НПАОП 0.00-1.28-10. Принято считать, что при выводе на экран только текста (компьютерная подготовка текстовых оригиналов, компьютерный набор, компьютерное редактирование текста) целесообразно использовать монохромное изображение. Применение цветного изображения, вызывающее большее напряжение зрительного анализатора, имеет преимущество лишь в том случае, когда многоцветность помогает воспринимать и различать изображение. Кроме того, при наборе текста из документа лучше использовать позитивное изображение на экране. Это даст возможность уменьшить переадаптацию зрительного анализатора, а значит и его утомляемость, поскольку на всех трех (документе, клавиатуре и экране) будет одинаковый контраст «черное по белому». Негативное изображение целесообразно использовать в тех случаях, когда освещенность рабочего места невысокая и если зрительная работа ограничивается экраном монитора.

Суммируя вышесказанное и рекомендации по обеспечению оптимальной рабочей позы, можно выделить следующий ряд требований, которым должно удовлетворять идеальное рабочее место пользователя ПЭВМ:

- достаточная освещенность рабочего места, отсутствие бликов на поверхности экрана;

- оптимальное расстояние от глаз оператора до экрана монитора и документов, оптимальное направление линии взора;

- возможность перевода взгляда на дальний предмет, отсутствие сильных контрастов между рабочим местом и окружающей средой;

- правильные подбор рабочей мебели, обеспечивающей необходимую позу человека, угол наклона его туловища и функционирование его организма (регулярное дыхание, расслабленное состояние);

- размещение оборудования на рабочем месте, обеспечивающее рациональные правильные рабочие движения, правильное положение рук при работе на клавиатуре.

Работа на ПЭВМ по тяжести относится к категории Iа или Iб. Качество воздуха и параметры микроклимата в помещении соответствует требованиям ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и ДСН 3.3.6.042-99 «Государственные санитарные нормы микроклимата производственных помещений»:

- содержание озона не превышает 0,1 мг/м³; содержание оксидов азота - 5 мг/м³; содержание пыли - 4 мг/м³. Особое внимание необходимо уделять ионному составу воздуха. В НПА-ОП 0.00-1.28-10 регламентируются оптимальный, минимально необходимый и максимально допустимый уровни ионизации воздуха.

Для обеспечения нормированных значений микроклимата, содержания вредных веществ, ионного состава воздуха помещения для работы с ПЭВМ должны быть оборудованы системами отопления, кондиционирования воздуха или приточно-вытяжной вентиляции.

Необходимые концентрации положительных и отрицательных ионов в воздухе рабочей зоны можно обеспечить применением:

- генераторов отрицательных ионов;

- установок искусственного увлажнения;

- кондиционеров;

- механической вентиляции (проветривание, система общеобменной приточно-вытяжной вентиляции, устройство местной вентиляции);

- заземленных защитных экранов.

Важнейшее значение имеет организация освещения. Освещение помещения соответствует требованиям ДБН В.2.5-28-2006 «Естественное и искусственное освещение» и НПАОП 0.00-1.28-10. С учетом специфики зрительной работы с ПЭВМ наиболее пригодными являются помещения с односторонним расположением окон, причем желательно, чтобы площадь застекления не превышала 25-50%. Лучше всего, если окна ориентированы на север или северо-восток. Это даст возможность устранить нежелательное ослепляющее действие солнечных лучей. Окна необходимо оборудовать регулирующими устройствами (жалюзи, занавески, внешние козырьки). Коэффициент естественной освещенности должен быть не менее 1,5%. Для исключения попадания отраженных отблесков в глаза пользователей поверхности в помещении должны иметь матовую или полуматовую фактуру. Коэффициент отражения может составлять: для потолка - 0,7-0,8; стен - 0,5-0,6; пола - 0,3-0,5; других поверхностей - 0,4-0,5. Искусственное освещение помещений - общее равномерное с применением люминесцентных ламп, освещенность рабочих поверхностей должна составлять 300 - 500 лк. Общее освещение должно быть выполнено в виде сплошных или прерывистых линий светильников, размещаемых сбоку от рабочих мест (преимущественно слева).

Допускается применение светильников следующих классов светораспределения: светильники прямого света, преимущественно прямого света и преимущественно отраженного света. Необходимо применять светильники с рассеивателями и зеркальными экранными сетками или отражателями, укомплектованные высокочастотными пускорегулирующими аппаратами. В качестве источника света предпочтительнее применять люминесцентные лампы типа ЛБ. Коэффициент запаса для осветительной установки следует принимать равным 1,4. Применение местного освещения разрешается только при работе с двумя носителями (бумажным и электронным, при этом преобладает работа с документами) или в случае невозможности обеспечения системой общего освещения требуемого уровня освещенности. Светильники местного освещения (допускается применение ламп накаливания) должны иметь полупрозрачный отражатель с защитным углом не менее 40^о [29].

Уровень шума на рабочих местах в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.003-89 «Шум. Общие требования безопасности», НПАОП 0.00-1.28-10 и ДСанПиН 3.3.2-007-98 «Государственные санитарные нормы производственного шума, ультразвука и инфразвука» не должен превышать50 дБА.

Для достижения требуемого уровня применяют рациональное размещение рабочих мест в помещении и акустическую обработку помещения. В качестве средств шумопоглощения должны применяться не горючие или трудно горючие специальные перфорированные плиты, панели с максимальным коэффициентом звукопоглощения в пределах частот 31,5 - 8000 Гц. Кроме того, необходимо применять подвесные потолки с аналогичными свойствами.

Параметры электромагнитного и электростатического полей на рабочих местах соответствуют требованиям ГОСТ 12.1.006-84 «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля», ГОСТ 12.1.045-84 «Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля», НПАОП 0.00-1.28-10, ДСанПиН 3.3.2-007-98 и ДСН 3.3.6.096-2002 «Государственные санитарные нормы и правила при работе с источниками электромагнитных полей».

Для профилактики неблагоприятного влияния электромагнитного поля необходимо [10]:

- использовать мониторы, соответствующие современным требованиям по защите от излучений (MPR II, TCO 99, ТСО 03);

- устанавливать на монитор старой конструкции (выпуск до 1995 года) заземленный приэкранный фильтр;

- соблюдать требования по площади помещения, приходящейся на одно рабочее место с ПЭВМ;

- не концентрировать на рабочем месте большого количества радиоэлектронных устройств;

- выключать мониторы, на которых временно не работают, но находятся рядом с ними.

Для снижения влияния электростатического поля необходимо [7]:

- устанавливать нейтрализаторы статического электричества;

- поддерживать в помещении относительную влажность не ниже 45-50% (чем суше воздух, тем больше электростатический заряд);

- ежедневно проводить влажную уборку;

- ограничить количество полимерных материалов в помещении;

- протирать экран и рабочее место специальной антистатической салфеткой; для снятия заряда несколько раз в день мыть руки и лицо водой, а также периодически касаться металлических предметов.

Электробезопасность обеспечивается выполнением требований ПУЭ, ПТЭ, ПТБ, НПАОП 0.00-1.28-10, ГОСТ 12.1.019-79 «Электробезопасность. Общие требования», ГОСТ 12.1.030-87 «Электробезопасность. Защитное заземление, зануление». Оборудование, электропровода и кабели по исполнению и степени защиты соответствуют классу зоны по ПУЭ, имеют аппаратуру защиты от тока короткого замыкания и прочих аварийных режимов. Линия электросети выполнена как отдельная групповая трехпроводная сеть, путем прокладывания фазового, нулевого рабочего и нулевого защитного проводников. Нулевой защитный проводник используется для заземления (зануления) электроприемников.

Пожарная безопасность обеспечивается выполнением требований Правил пожарной безопасности в Луганской народной республике, НПАОП 0.00-1.28-10, ГОСТ 12.1.004-91 «Пожарная безопасность. Общие требования». Здания и те их части, в которых располагаются ПЭВМ, имеют степень огнестойкости не ниже II. Помещения оснащены системой автоматической пожарной сигнализации с дымовыми извещателями и переносными углекислотными огнетушителями из расчета 2 штуки на каждые 20 м² площади помещения с учетом предельно допустимых концентраций огнетушащего вещества.

Сохранение высокой производительности труда пользователей ЭВМ может быть достигнуто методами установления рационального режима труда и отдыха путем [30]:

- создания организационных условий для постепенного вхождения в труд на начальной стадии работы - работу по возможности следует начинать с более простых операций, постепенно переходя к более сложным;

- планирования ритмичной работы;

- планирования режима отдыха работников, особенно во второй половине рабочей смены, когда развивается утомление;

- учета того, что время на отдых должно использоваться в соответствии с характером выполняемой работы.

Режим труда и отдыха пользователей ПЭВМ определяется в зависимости от выполняемой работы в соответствии с ДСанПиН 3.3.2-007-98. Для сохранения здоровья, предупреждения профессиональных заболеваний и обеспечения оптимальной работоспособности необходимо предусматривать внутрисменные регламентированные перерывы для отдыха.

Длительность этих перерывов определяется характером трудовой деятельности, тяжестью и напряженностью труда (оператор ЭВМ, компьютерного набора). В случае невозможности предоставления регламентированных перерывов по производственным обстоятельствам продолжительность непрерывной работы на ПЭВМ не должна превышать 4 ч.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения развивающегося у пользователей нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения негативного влияния гиподинамии, предотвращения развития утомления целесообразно выполнять комплексы специальных профилактических упражнений.

На рабочем месте выявлено два производственных фактора, параметры которых выходят за рамки допустимых, - это уровень температуры воздуха и число важных объектов наблюдения. Проведем мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте:

- для снижения температуры воздуха предлагается установить кондиционер;

- для уменьшения числа важных объектов наблюдения предлагается использование рационального распределения труда.

Проведение предложенных мероприятий требует материальных затрат, которые составят:

на уменьшение зрительного напряжения за счет рационального освещения и окраски рабочих поверхностей и стен помещения затраты составляют 1500 р на каждую категорию зрительных работ; в нашем случае зрительное напряжение необходимо снизить на одну категорию, что повлечет за собой затраты:

на уменьшение длительности сосредоточенного наблюдения за счет дополнительных перерывов и рациональной организации труда затраты составляют 250 рублей на каждый % от рабочего времени, в нашем случае длительность сосредоточенного наблюдения необходимо уменьшить на 30 % (80-50), что повлечет за собой затраты:

В₂ = (80 - 50)•250 = 7500 руб.

Мероприятия по улучшению условий труда проводятся в каждой комнате производственного помещения, поэтому суммарные затраты составляют:

В = (В₁ + В₂)•n = (1500+7500)1 = 9000 руб.

где n - количество комнат в производственном помещении.

После проведения мероприятий по улучшению условий труда все факторы условий труда на рабочем месте оцениваются 1 и 2 баллами.

Определим интегральную оценку тяжести труда по формуле:

где - средний балл всех элементов условий труда.

Средний балл всех элементов условий труда, составляет:

= = 1,75

Интегральная балльная оценка тяжести труда соответственно равна:

И_т = 19,7- 1,6 = 19,7•1,75 - 1,6•1,75 = 31,7

Степень утомления человека в условных единицах после проведения мероприятий по охране труда (ОТ) равна:

Y== = 25,2

Рассчитаем работоспособность человека в данных условиях труда:

R = 100 - Y = 100 - 25,2 = 74,8.

Интегральная балльная оценка тяжести труда в 31,7 балла соответствует IІ категории тяжести труда, т.е. после проведения мероприятий условия труда на рабочем месте соответствуют нормативным [29].

4.3 Оценка эффективности мероприятий по охране труда

Улучшение условий труда на рабочем месте способствует увеличению работоспособности, снижению категории тяжести труда и приводит к увеличению производительности труда, которую можно рассчитать по формуле:

где ДW - увеличение производительности труда, %;

R1 и R2 - работоспособность человека в условных единицах до и после проведения мероприятий по охране труда, которые снизили тяжесть труда;

0,2 - эмпирический коэффициент, показывающий влияние работоспособности человека на его производительность.

?W=(- 1) • 100 • 0,2 = (74,8/50,5 - 1) • 20= 9,6%

Увеличение производительности труда, в свою очередь, приводит к годовой экономии зарплаты:

где Рср - среднегодовая численность производственного персонала;

Зпл - среднегодовая зарплата одного работника с учетом отчислений на социальное страхование.

Показатель эффективности затрат на мероприятия по ОТ определяем по формуле:

где Егод - годовая экономия от улучшения условий труда (прибыль или уменьшение убытков).

В - сумма затрат на мероприятия по охране труда.

Результаты расчета эффективности затрат на проведение мероприятий по обеспечению безопасных и комфортных условий труда сведены в таблицу 4.2.

Таблица 4.2 - Результаты расчета эффективности затрат на проведение мероприятий по обеспечению безопасных и комфортных условий труда на предприятии

№п/п	Наименование показателя	Единицы измерений	Значение
1	Вариант задания	-	по методическим рекомендациям
2	Интегральная балльная оценка тяжести труда Ит	балл	47,3
3	Степень утомления человека Y	усл.ед.	49,5
4	Работоспособность человека R	усл.ед.	50,5
5	Категория тяжести труда	-	IV
6	Затраты на уменьшение длительности сосредоточенного наблюдения	руб.	1500
7	Затраты на уменьшение зрительного напряжения	руб.	7500
8	Суммарные затраты на на снижение температуры воздуха и на уменьшение числа важных объектов наблюдения В	руб.	9000
9	Интегральная балльная оценка тяжести труда Ит после проведения мероприятий по улучшению условий труда	балл	31,7
10	Степень утомления человека Y после проведения мероприятий по охране труда	усл.ед.	25,2
11	Работоспособность человека R после проведения мероприятий по охране труда	усл.ед.	74,8
12	Категория тяжести труда после проведения мероприятий по улучшению условий труда	-	II
13	Увеличение производительности труда после проведения мероприятий по улучшению условий труда ДW	%	9,6
14	Годовая экономия зарплаты в связи с увеличением производительности труда Езгод	руб.	101068,8
15	Показатель эффективности затрат на мероприятия по охране труда Еф	-	11,23

Выводы по разделу 4

В разделе «Охрана труда» нами проанализированы условия труда на рабочем месте бухгалтера при работе на ПЭВМ, выявлены опасные и вредные производственные факторы.

На основании анализа справочных данных из литературных источников нами выявлены возможные нарушения здоровья пользователей ПЭВМ (ПК).

На основе проведенных расчётов нами выполнен расчет интегральной оценки и определена категория тяжести труда, рассчитаны показатели утомления и работоспособности работника в процессе труда, разработаны и проведены мероприятия по обеспечению безопасных и комфортных условий труда, проведена оценка эффективности разработанных мероприятий на предприятии.

На рабочем месте выявлено два производственных фактора, параметры которых выходят за рамки допустимых, - это уровень температуры воздуха и число важных объектов наблюдения.

Были проведены мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте, обоснован их выбор и средств по обеспечению безопасных условий труда, по профилактике травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, пожаров, а также по повышению культуры производства, технической эстетики, научной организации работы и эргономики.



Заключение

Финансовая устойчивость банка должна быть обеспечена квалифицированным выбором партнеров на внутреннем и внешнем рынках. Важнейшим средством такого выбора является анализ кредитоспособности клиента, позволяющий оценить вероятность выполнения клиентом своих обязательств и принимать соответствующие управленческие решения.

1. Необходимо различать два близких понятия «кредитоспособность» и «платёжеспособность». Кредитоспособность - это способность и желание заемщика своевременно вернуть основной долг по кредиту и уплатить проценты по нему в установленные сроки. Платёжеспособность является более широким понятием по отношению к кредитоспособности и означает возможность предприятия полностью и в установленный срок оплатить все свои долговые обязательства перед кредиторами.

Исследуя подходы к оценке кредитоспособности кредитополучателя,

можно выделить два основных метода:

- оценка комплекса финансовых показателей;

- качественный анализ.

2. Для оценки кредитоспособности заёмщика с экономических и финансовых позиций необходимо сформировать соответствующий оценочный инструментарий и выбрать наиболее эффективную методику.

В практике коммерческих банков разработано и действует значительное число подобных методик:

- изучение финансового состояния предприятия на основе бухгалтерской отчетности;

- оценка финансового положения с помощью следующих видов анализа: структурного и динамического анализа; методом коэффициентов; анализа движения потоков денежных средств; расчета и анализа риска банкротства заёмщика;

- анализ сведений о заёмщике за предшествующие периоды и данных прогнозов финансового состояния заёмщика и его доходов в предстоящем периоде.

- система рейтинговой оценки кредитоспособности организации.

3. Проведенный анализ основных показателей деятельности предприятия свидетельствует о стабильной прибыльной деятельности предприятия и положительные изменения размера полученной прибыли.

По результатам проведенного анализа финансового состояния предприятия ООО «Магазин № 114» можно сделать следующие выводы:

Предприятие не является абсолютно ликвидным, но является платежеспособным, динамика показателей ликвидности и платежеспособности имеет положительную динамику.

Финансовое состояние является неустойчивым, но динамика относительных показателей финансовой устойчивости предприятия также имеет положительную динамику

Также повышается состояние деловой активности предприятия и рентабельности по всем направлениям деятельности.

4. По данным расчета индекса кредитоспособности модели Альтмана мы можем сделать вывод, что наблюдается тенденция повышения данного показателя, в 2016 г. он составил 2,915 - значит, предприятие финансово устойчивое и ему не угрожает банкротство.

Интегральная оценка кредитоспособности показала, что наблюдается тенденция увеличения интегрального показателя с 1,18 до 1,46, т.е. предприятие перешло из первого высокого класса ко второму классу, а значит кредитование требует взвешенного подхода.

5. Недостаточный уровень реалистичности данных бухгалтерской отчетности заемщика является одной из главных проблем, поскольку никакие совершенные методики финансового анализа не позволят получить достаточно достоверное аналитическое представление о финансовом положении заемщика, если используется несовершенная информация.

Необходимо разрабатывать целостную систему показателей в процессе анализа кредитоспособности и прогнозирования банкротства коммерческих организаций, сложности создания для этих целей качественного информационного обеспечения, непосредственную зависимость объективности аналитических выводов от полноты охвата учетных и внеучетных данных.

Для проверки кредитоспособности заемщика целесообразно применять следующие методы финансового мониторинга: метод аналогии, метод расчета по косвенным признакам.

6. Представляется целесообразным автоматизировать систему проверки данных, предоставленных заемщиком, позволяющую сразу же рассчитать кредитоспособность данного предприятия.

Прогноз выручки от реализации продукции (работ, услуг), а также интегральных показателей кредитоспособности анализируемого предприятия на ближайшие 3 года показал, что ожидается улучшение всех показателей.

Список использованных источников

1. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация / Л.А. Бернстайн: Пер. с англ. 3-е изд. М.: Финансы и статистика, 2003.- 457 с.

2. Бригхэм Ю.Ф. Финансовый менеджмент / Ю.Ф. Бригхэм, М.С. Эрхард: Пер. с англ. 10-е изд. СПб.: Питер, 2009.- 589 с.

3. Булгаков А. Управление кредитным риском в коммерческом банке / А. Булгаков, И. Телегин // Бухгалтерия и банки.- 2013.- № 3.- С 53-61.

4. Ван Хорн Дж. К. Основы финансового менеджмента / Дж.К. Ван Хорн, Дж.М. Вахович: Пер. с англ. 12-е изд. М.: Издательский дом «Вильямс», 2008.- 738 с.

5. Герасимова Е.Б. Комплексный анализ кредитоспособности заемщика / Е.Б. Герасимова // Экономический анализ: теория и практика.- 2015.- №9(42).- С.43-49.

6. Дементий Л. В. Охрана труда в автоматизированном производстве. Обеспечение безопасности труда / Л. В. Дементий, А. Л. Юсина. - Краматорск: ДГМА, 2007. - 300 с.

7. Демирчоглян Г. Г. Компьютер и здоровье / Г.Г. Демирчоглян. - М.: Лукоморье, 1997. - 256 с.

8. Дремова У.В. Совершенствование подходов к оценке кредитоспособности заемщиков при долгосрочном кредитовании / У.В. Дремова // Финансы и кредит.-2016.- №11(635).- С.15-20.

9. Жидецький В. Ц. Основы охраны труда / В. Ц. Жидецкий, В. С. Джигерей, О. В. Мельников. - Львов: Афиша, 2000. - 350 с.

10. Жидецький В. Ц. Охрана труда пользователей компьютеров / В. Ц. Жидецкий. - Львов: Афиша, 2000. - 176 с.

11. Зрелов А. Кредитовать нельзя отказать. Правовые последствия отказа банка в предоставлении заёмщику очередного транша по возобновляемым кредитным линиям / А. Зрелов // Бухгалтерия и банки.- 2012.- № 8.- С.34-39.

12. Казанова Н.А. Выявление и анализ количественных и качественных факторов кредитоспособности заемщиков в условиях високих банковских рисков [Электронный ресурс] /Н.А. Казанова, А.В. Лукьянов // методики и технологии.- 2017.- // Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/v/vyyavlenie-i-analiz-kolichestvennyh-i-kachestvennyh-faktorov-kreditosposobnosti-zaemschikov-v-usloviyah-vysokih-bankovskih-riskov

13. Калина А.В. Сучасний економічний аналіз і прогнозування (мікро - та макрорівень): Навч. - метод. Посібник / А.В. Калина, М. І. Конєва, В.О. Ященко. - 2-ге вид. - К.: МАУП, 2005. - 272с.

14. Кетова Н.П. Обновление основного капитала: анализ и оценка возможностей / Н.П. Кетова // Экономический вестник Ростовского государственного университета. -№ 1.- 2013.- С. 167-174.

15. Ковалев А. И. Анализ финансового состояния предприятия / А.И. Ковалев, В.П. Привалов. - Изд. 3-е, исправл., доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2003. - 216с.

16. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности / В.В. Ковалев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 512с.

17. Коноплицкая М. А. Подходы к оценке кредитоспособности в управлении кредитным риском / М.А. Коноплицкая, Т. Н. Лобан, Л. А. Лукашик // Молодой ученый. -- 2013. -- №5. -- С. 326-329.

18. Кравченко Р.Б. Разработка анализа ликвидности задолженности предприятия как элемента анализа финансового состояния предприятия / Р.Б. Кравченко // Технічний прогрес та ефективність виробництва: Вісник Харківського державного політехнічного університету. Збірник наукових праць. Випуск 122 (в 4 частинах). - Харків: ХДПУ, 2014.-3 Ч.- С. 91- 95.

19. Береговой А. Резервы на возможные потери по ссудам. Новые требования к регулированию кредитного риска / А. Береговой // Бухгалтерия и банки.- 2015.- № 9.- С. 19-24.

20. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч. Посіб / М.Я. Коробов. - К.: Т-во “Знання”, КОО, 2000. - 378 с.

21. Костирко Л.А. Діагностика потенціалу фінансово-економічної стійкості підприємства: Монографія / Л.А. Костирко. - Луганськ: вид. СНУ ім.. В.Даля, 2004 . - 240 с.

22. Кузякин С.В. Недобросовестная конкуренция на рынке банковских услуг / С.В. Кузякин // Административное право и процесс. -2012. -№ 8.- С. 87-92.

23. Лаврушин О.И. Банковское дело / О.И. Лаврушин. М.: КНОРУС, 2006.- 547 с.

24. Леонтьев П.А. Стратегия развития региональных банков в современных условиях / П.А. Леонтьев // Банковское дело.- 2013.- № 12.-С. 48-53.

25. Макаров В.Ю. Уточнение требований к анализу кредитоспособности предприятия / В.Ю. Макаров // Финансы и кредит.- 2017.- №6(428).- С.67-72.

26. Масленников А.А. Математическое моделирование в управлении оборотными средствами / А.А. Масленников // Научные труды МИУ. М.: МИУ, 2009.- С.256-261.

27. Масленников А.А. Развитие кредитно-инвестиционной деятельности банка на основе комплексного метода оценки заемщика / А.А. Масленников // Социально-экономические и правовые проблемы: сб. статей. М.: РУДН, 2014.- С. 76-80.

28. Масленникова Н.П. Инновационные методы оценки заёмщика на всех стадиях кругооборота денежных средств / Н.П. Масленникова, А.А. Масленников // Актуальные проблемы управления: материалы 20-ой Международной науч.-практ. конф. (25-26 ноября 2015 г.). Вып.1. М.: ГУУ, 2015.- С. 269-272.

29. Миценко И. М. Условия труда на производстве / И.М. Миценко. - Кировоград: КРД, 1999. - 324 с.

30. Навакатикян А. О. Охрана труда пользователей компьютерных видеодисплейных терминалов / А. О. Навакатикян, В. В. Кальниш, С. Н. Стрюков. - К.: Охрана труда, 1997. - 400 с.

31. Нагорный Д.В. Системный подход в оценке кредитоспособности предприятия / Д.В. Нагорный // Наукові праці Донецького державного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 37. - Донецьк, 2011. - С.113-118.

32. Новые тенденции в развитии сберегательного дела в южном регионе России. Сб. науч. тр. / Рост. гос. экон. ун-т. Ростов н/Д, 2007.- 238 с.

33. Оценка кредитоспособности заемщика (методика Е. В. Неволиной) [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://afdanalyse.ru/publ/finansovyj_analiz/ocenka_kreditosposobnosti/metodika_nevolinoj/29-1-0-64

34. Положение о порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, по ссудной и приравненной к ней задолженности, утвержденное Банком России 26.03.2004 №254-П.

35. Практикум по охране труда: учебн. пособие / под ред. В.Ц. Жидецкого. - Львов: Афиша, 2000. - 352 с.

36. Русанов Ю.Ю. Методология оценки рисков кредитования малого и среднего бизнеса / Ю.Ю. Русанов, О.М. Разина // Банковское дело.- №6.- 2016.- С.87-93.

37. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО «Новое знание», 2000. - 688 с.

38. Саркисянц А. Банковская розница и нормативы резервирования / А. Саркисянц // Бухгалтерия и банки.- 2013.- № 1.-С.112-119.

39. Саркисянц А. Современное состояние ипотечного кредитования в России / А. Саркисянц // Бухгалтерия и банки.- 2012.- № 5, 6.-С.89-94.

40. Силаев А.В. Разработка автоматизированной информационной системы по проверке и анализу кредитоспособности заемщиков банка [Электронный ресурс] / А.В. Силаев.- Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2011/11/1363

41. Сочнев А. Преимущества и риски кредитных деривативов / А. Сочнев // Бухгалтерия и банки.- 2014.- № 10.-С.79-85.

42. Сперанский А. Конкурентный анализ в банковской практике / А. Спекарский // Бухгалтерия банки.- 2012.- № 5-7.-С.54-60.

43. Тен В.В. Проблемы анализа кредитоспособности заемщиков [Электронный ресурс] / В.В. Тен // Банковское дело.- № 3.- 2016.-Режим доступа: www.adship.ru

44. Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

45. Холт Р.Н. Основы финансового менеджмента / Р.Н. Холт. - М.: Дело, 2003.- 128 с.

46. Чернова М. Кредитование физических лиц: анализ платежеспособности заемщика /М. Чернова // Бухгалтерия и банки.- 2011.- № 8.- С. 28-31.

47. Чиненков А.В. Банковские кредиты и способы обеспечения кредитных обязательств / А.В. Чиненков // Бухгалтерия и банки.- 2014.- №4.-С. 17-18.

48. Шевелев Б. Консультирование и информационные услуги коммерческих банков / Б. Шевелев // Бухгалтерия и банки.- 2011.- № 2.-С.103-109.

49. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин. - М.: ИНФРА.- 2000. - 208с.

50. Шеремет А.Д. Финансы предприятий / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин . - М.: ИНФРА-М, 1998. - 343 с.

51. Эргономика: учеб. пособие для вузов / В. В. Адамчук, Т. П. Варна, В. В. Воротникова [и др.]. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. - 254 с.

52. Altman E.I. Credit Risk Measurement: the Ironic Challenge in the Next Decade / E.I. Altman, J.B. Caouette, P. Narayanan // Financial Analysts Journal. January/February 1999, p. 10-19.

53. Palepu K.G. The financial analysis. Using Financial Statements. Cincinnati / K.G. Palepu, V.L. Bernard, P.M.Healy, 1998.- 359 р.



Приложение А



Приложение Б

Размещено на Allbest.ru

...