Современные проблемы рынка труда в Италии

Подводя небольшой итог данного параграфа, перечислим еще раз основные проблемы современного рынка труда в Италии. Прежде всего, это высокий уровень безработицы, особенно среди молодежи. Существует несколько социальных и экономических факторов, которые не способствуют решению этой проблемы. Речь идет о позднем уходе детей родительского дома, из-за чего многие молодые люди не торопятся находить работу. Высокие социальные пособия также мало стимулируют молодых людей к активному поиску работы.

Большие сомнения по поводу своей эффективности вызывают профсоюзы, многие из которых ставят своей целью получение прибыли. Также большой проблемой для современных компаний представляют собой чрезмерно высокие налоги, половина из которых сегодня идет на содержание госслужащих. Все это затрудняет деятельность компаний, многие из которых сегодня закрываются, неся убытки. Вместе с ними, теряют работы сотни людей, пополняя ряды безработных.

Завершая последнюю главу, необходимо подвести основные итоги. За последние 35 лет общая численность активного населения увеличилась на 3 млн. человек. Основной проблемой рынка труда на сегодняшний день остается низкая занятость с растущей безработицей. Современный кризис сильной отразился на экономике страны, ударив по ее слабостям. Так, за последние пять лет безработица в Италии выросла на 5% процентов, а среди молодежи на 16% и сегодня составляет более 35,3%.

С географической точки зрения, экономическая отсталость Юга еще раз доказывается показателями занятости населения. Если на Севере занято более 60% активного населения, то на юге эта цифра меньше 44%.

По прогнозам, проведенным Итальянским Научным Институтом Статистики, можно ожидать каких-то положительных изменений на рынке труда к 2015 г., при условии, если годом ранее Италии получится показать положительный экономический прирост. В любом случае, сегодня рынок труда в Италии нуждается в проведении реформ. Необходимо принять меры для сокращения безработицы среди молодежи, что коснется как компаний, так и высшие учебные заведения.

Под вопросом остается эффективность современных профсоюзных организаций, деятельность которых сводится к тому, чтобы не дать работодателю уволить сотрудника. При этом их численность по всей стране велика, а на их содержание уходят миллиарды евро. Таким образом, функционирование рынка труда, в конечном счете, только ухудшается, в связи с этим необходимо снизить их численность до разумного числа.

Заключение

В результате проделанной исследовательской работы, можно сделать некоторые выводы. Рынок труда является важным элементом любой национальной экономики, который требует особого внимания со стороны государства, так как затрагивает все сферы жизни страны.

Рынок труда Италии переживает сегодня сложный момент, так как на фоне экономической рецессии наблюдается постоянно растущая безработица. Ситуацию усложняет традиционно низкая занятость в стране. Такая нестабильность на рынке труда и в экономике целом вызывает опасения по поводу дальнейшего экономического развития страны и ее участия в ЕС.

Как видно из нашего исследования, государство всегда принимало активное участие в регулировании рынка труда. Так, благодаря вовремя проведенным реформам в 90-х годах, Италии удалось улучшить многие свои показатели и, таким образом, войти в состав ЕС.

Однако проводимая государством политика не всегда эффективна. После экономического кризиса 2008-2009 гг. правительство выбрало курс жесткой экономии, с целью покрытия большого внешнего долга, который составляет больше 120% ВВП страны. В связи с этим были увеличены налоги на ведение предпринимательской деятельности. Заметим, что государство всегда поддерживала в больше степени крупный бизнес, промышленность, которая играет ключевую роль в национальной экономике, в то время как малый и средний бизнес оставались без государственной помощи. Современный кризис вынудил уйти с рынка тысячи небольших компаний, что, безусловно, отразилось на рынке труда. Безработица за последние пять лет выросла более чем на 4% и сегодня составляет почти 11%. Новые же государственные меры могут заставить еще больше компаний уйти с рынка, что ухудшит ситуацию на рынке труда и в экономике в целом.

С другой стороны, программа жесткой экономии должна предусматривать сокращение государственных расходов, что в первую очередь касается заработных плат высокопоставленных служащих, которые сегодня непозволительно высоки.

Одной из основных проблем итальянского рынка труда сегодня являются профсоюзы. Призванные защищать права рабочих, их количество в стране неоправданно велико и сегодня они больше мешают работе рынка, нежели способствуют его развитию. Из-за власти, что они обладают, у работодателей мало шансов уволить малоэффективных работников, чтобы нанять лучших специалистов, или просто сократить расходы. Продолжая платить заработные платы сотрудникам, в которых они не нуждаются, компании несут расходы и становятся банкротами. Многие современные профсоюзные организации напоминают собой компании, цель которых получить прибыль. В связи с этим, появляется необходимость в их сокращении и ограничении их деятельности.

Существует также проблема нелегальной миграции, которая в последние годы только увеличивается. Так как иностранную рабочую силу составляют в основном малоквалифицированные люди, которые зачастую еще не успели интегрироваться в итальянское общество, то обычно они находят работу в теневой экономике. Эта проблема остается нерешенной уже многие годы и требует более решительных мер со стороны государства.

Одной из основных проблем итальянского рынка труда остается высокая безработица среди молодежи, которая сегодня составляет 35,3%. Причин такой высокой безработицы несколько. Виной тому может быть поздний уход детей из родительского дома (как правило, после 30 лет). Продолжая жить с родителями, молодые люди не чувствуют острой необходимости в работе и, будучи уволенными, не торопятся ее найти. Более того, период получения высшего образования слишком затянут в Италии, что в свою очередь оттягивает поиск работы по специальности. Одним из возможных решений данной проблемы, могло бы быть создание специального звена между институтами и потенциальными компаниями, где студенты могли бы найти себе в будущем работу. Такое своеобразное информбюро при каждом ВУЗе, должно собирать контакты всевозможных компаний, извещать их о имеющихся специалистов в конкретных областях. С другой стороны, фирмы должны посылать им данные об открытых вакансиях, о возможных стажировках и т.д. Такая практика уже есть в Италии, но только в нескольких институтах.

Основная и традиционная проблемы рынка труда в Италии остается низкий уровень занятости. Только чуть больше половины активного населения вовлечено в трудовую деятельность. Зачастую это объясняется высокими социальными пособиями. Люди, которые имеют права на получение каких-то государственных отчислений, могут позволить себе прожить на эти деньги без работы. Высокие государственные субсидии не стимулируют людей работать больше, а в некоторых случаях просто работать. Особенно во времена кризиса, в условиях национальной жесткой экономии, государственные выплаты могли бы быть немного сокращены, что принесло бы дополнительные доходы в национальный бюджет и заодно побудило бы людей быстрее находить себе работу.

Сегодня итальянский рынок труда переживает сложный этап в своем развитии, постоянно растет безработица на фоне экономической рецессии в стране. Однако согласно исследованиям ISTAT какие-то положительные изменения можно будет ожидать только к 2015 г.

Список литературы

1. Costituzione della Repubblica Italiana http://www.governo.it/rapportiparlamento/normativa/costituzione.pdf

2. CCNL http://www.inbrevis.it/ccnl.htm

3. Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende industriali metalmeccaniche http://www.associazionealar.it/CCNL/Industria/Metalmeccanici%20Industria.pdf

4. CISL La Cisl и un Sindacato confederale http://www.cisl.it/cosa-e-la-cisl/

5. CEDEFOP Nota informative: Evoluzione della domanda e dell'offerta di competenze sul mercato del lavoro europeo, 2011, http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/9059_it.pdf

6. Corriere della sera: Politica, Piщ di sedicimila euro al mese: il record dei parlamentari italiani, 03.01.2012 http://www.corriere.it/politica/12_gennaio_03/stipendi-parlamentari_faa8c5e8-35d1-11e1-8614-09525975e917.shtml

7. Euronews Бизнес: Италия начинает масштабную реформу рынка труда 20.03.12 http://ru.euronews.com/2012/03/20/italy-s-monti-seeks-key-labour-reforms/

8. Euronews Специальные репортажи: Итальянский рынок труда в ожидании перемен

i. http://ru.euronews.com/2013/02/15/italy-youth-unemployment-feeds-black-labour/

9. Euronews Италия: о чем плачет министр? 04.12.11 http://ru.euronews.com/2011/12/04/italy-minister-breaks-down-announcing-austerity-plans/

10. Euronews Мир: Марио Монти выбрал жесткий путь к жесткой реформе 18/04/12 http://ru.euronews.com/2012/04/18/italy-in-throes-of-labour-reform/

11. Euronews Бизнес : ОЭСР прогнозирует ухудшение экономического положения Италии, 02.05.2013, http://ru.euronews.com/2013/05/02/oecd-downbeat-on-italy

12. Euronews Бизнес : Fitch понизило рейтинг Италии, 08.03.2013 http://ru.euronews.com/2013/03/08/election-costs-italy-another-downgrade

13. Euronews Новости: Сталелитейные заводы - общая головная боль Франции и Италии, 30.11.2012 http://ru.euronews.com/2012/11/30/french-italian-steel-trouble

14. ISTAT Le prospettive per l'economia italiana 6.05.2013

15. IMF Country Report No. 12/168 Italy: Selected issues July 2012 http://www.imf.org/external/pubs/ft/scr/2012/cr12168.pdf

16. IMF Working Paper WP/09/47 The Italian labor market: Recent trends, Institutions and Reform options, Martin Schindler, March 2009

17. ISTAT Nota semestrale sul mercato del lavoro degli stranieri, ItaliaLavoro, 2013

18. L'INPS: LE NOVITА NORMATIVE PREVISTE DALLA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO LEGGE N.92 DEL 28/06/2012 http://www.inps.it/portale/default.aspx?sID=0%3b5481%3b7978%3b&lastMenu=7978&iMenu=1

19. В.В.Антропов Система социальной защиты в Италии, Современная Европа, М. 2005

20. Зезюлин А.Н. Современный рынок труда Италии: переход к новой модели // Труд за рубежом. № 4. 2003.

21. Мрачковский А. Е., Михайлов А. А.: Рынок труда, ОмГТУ, Омск, 2011

Приложения

Приложение 1

ВВП Италии с 2000-2012 гг. (в млрд. евро)

Приложение 2

Занятость населения в трех секторах экономики: Синее - сельское хозяйство; Желтое - промышленный сектор; Зеленый - услуги

Приложение 3

Работоспособное население от 15 лет и старше. Данные на 2012 г.

Приложение 4

Приложение 5

Регионы откуда эмигрируют люди в Италию, данные за 2012 г.

Приложение 6

Динамика безработицы в Италии за период 1977-2012 гг, %

Приложение 7

Динамика занятости в Италии за период 1977-2012 гг., %

Приложение 8

Динамика неактивного населения в Италии за период 1977-2012 гг., %

Приложение 9

Динамика безработицы среди молодежи в Италии за период 1977-2012 гг., возраст 15-24 , %

Размещено на Allbest.ru