Проблеми правового регулювання праці державних службовців України
Аналіз загальнотеоретичних засад державної служби в Україні. Особливості нормативно-правового регулювання службово-трудових відносин державних службовців. Пропозиції і рекомендації щодо удосконалення регулювання трудової діяльності державних службовців.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.07.2014 |
| Размер файла | 63,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
37. Іншин М.І. Загальні види державної служби //Вісник Запорізького юридичного інституту. - 2003. - №4(25). - С.7279.
38. Венедиктов В.С., Іншин М.І. Загальнотеоретичні підходи до визначення правового статусу державних службовців //Вісник Одеського інституту внутрішніх справ. - 2004. - №1. - С.1419.
39. Іншин М.І. Вдосконалення правового механізму регулювання початкової професійної підготовки персоналу ОВС України //Матеріали наук.-практич. конф. 45 червня 2004 р. - Харків: Вид-во Нац. ун-ту внутр. справ, 2004. - С.1620.
40. Іншин М.І. Проблеми систематизації законодавства про державну службу в Україні //Матеріали наук.-практич. конф. 2526 червня 2004 р. Харків: Вид-во Нац. ун-ту внутр. справ, 2004. - С.5559.
41. Іншин М.І. Соціальні підстави припинення службово-трудових відносин//Право і безпека. - 2004. - №3/2. - С.138141.
42. Венедиктов В.С., Іншин М.І. Поняття, зміст та особливості професійної компетенції державних службовців органів внутрішніх справ України //Право і безпека. - 2004. - Т.3. - №3. - С.44-48.
43. Іншин М.І. Особливості розвитку службово-трудових відносин на державній службі //Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. - №26. - С.278285.
44. Іншин М.І. Щодо правового захисту трудових прав працівників //Вісник Луганської академії внутрішніх справ МВС імені 10-річчя незалежності України. -2004. - №2. - С.191-196.
45. Іншин М.І. Сутність, зміст і структура правової системи демократичної держави //Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених. - Сімферополь: Кримський юридичний інститут, 2004. - Випуск 6. - С.10-15.
Анотації
Іншин М.І. Проблеми правового регулювання праці державних службовців України. Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 - трудове право; право соціального забезпечення. - Одеська національна юридична академія, Україна, Одеса, 2005.
Дисертацію присвячено аналізу та вирішенню теоретико-практичних проблем змісту службово-трудових відносин в Україні. Проаналізовано особливості становлення та розвитку державної служби в Україні. В дисертації розглянуто поняття, місце, роль та види державної служби, проаналізовано сучасний стан нормативно-правового забезпечення державної служби, подано характеристику організаційного та правового забезпечення службово-трудових правовідносин у сфері державної служби в Україні. Окреслено важливість нового розуміння змісту і структури службово-трудових правовідносин, проаналізовано правовий статус державного службовця як суб'єкта службово-трудового правовідношення, подано класифікацію державних службовців як учасників трудових правовідносин. Особливу увагу приділено з'ясуванню особливості правового регулювання праці державних службовців України, дослідженню диференціації правового регулювання службово-трудових відносин, вирішенню проблем виникнення, розвитку та припинення службово-трудових відносин у сфері державної служби. Досліджено сучасний зарубіжний досвід організації службово-трудових правовідносин та визначено можливі шляхи його використання в Україні, здійснено характеристику юридичних гарантій як фактора стабільності та підвищення ефективності службово-трудової діяльності державних службовців, розроблено рекомендації щодо соціально-правового захисту державних службовців. З'ясовано соціально-правовий механізм формування юридичної відповідальності державних службовців. Сформульовано пропозиції щодо внесення конкретних змін і доповнень до чинного законодавства із зазначених питань.
Ключові слова: державна служба, державні службовці, нормативно-правове забезпечення, трудові правовідносини, правовий статус, праця державних службовців, диференціація правового регулювання, механізм правового регулювання, юридичні гарантії, соціально-правовий захист, юридична відповідальність.
Иншин Н.И. Проблемы правового регулирования труда государственных служащих Украины. Рукопись.
Диссертация на соискание учёной степени доктора юридических наук по специальности 12.00.05 - трудовое право; право социального обеспечения. - Одесская национальная юридическая академия, Украина, Одесса, 2005.
Диссертация посвящена анализу и решению теоретико-практических проблем содержания служебно-трудовых отношений в Украине. Работа является одной из первых попыток комплексно, с использованием современных методов познания, учетом новейших достижений правовой науки исследовать проблемные вопросы возникновения, развития и прекращения служебно-трудовых правоотношений. В результате проведенного исследования разработана теория служебно-трудовых правоотношений, сформулирован ряд новых научных положений и выводов, предложенных лично соискателем.
Проанализированы особенности становления и развития государственной службы в Украине. В диссертации рассматривается понятие, место, роль и виды государственной службы, анализируется современное состояние нормативно-правового обеспечения государственной службы, дана характеристика организационного и правового обеспечения служебно-трудовых правоотношений в сфере государственной службы в Украине. Обозначено, что сущность государственной службы имеет социальную обусловленность, так как она преследует общественно полезные цели и задачи. Решая общественные и государственные задачи, государственная служба выполняет функции обеспечения и реализации государственной власти. Государственная служба неотъемлемый элемент функционирования современного государственно организованного общества. Схематично это имеет следующий вид: общество государство государственная власть государственная служба общество.
Обозначена важность нового понимания структуры служебно-трудовых правоотношений, проанализирован правовой статус государственного служащего как субъекта служебно-трудового правоотношения, предоставлена классификация государственных служащих как участников трудовых правоотношений. Обращается внимание на то, что служебно-трудовым правоотношениям государственных служащих присущ продолжительный, непрерывный характер их осуществления. Они не прекращаются после выполнения служащим определенного действия, операции или служебной задачи, поскольку он вступает в эти правоотношения для выполнения определенного рода работы (службы), служебно-трудовой функции. Правоотношения некоторых государственных служащих также не прекращаются и после окончания рабочего дня, в период еженедельных дней отдыха, праздничных дней, отпусков и т.д.
Особое внимание отводится выяснению особенности правового регулирования работы государственных служащих Украины, исследованию дифференциации правового регулирования служебно-трудовых отношений, решению проблем возникновения, развития и прекращения служебно-трудовых отношений в сфере государственной службы. Сделан вывод о том, что иерархия правовых норм, которые регулируют служебно-трудовую деятельность, имеет три уровня: общий, специальный и локальный. Анализируются актуальные вопросы дифференциации правового регулирования в сфере прохождения государственной службы, основания, порядок и условия возникновения служебно-трудовых отношений. Указано, что дифференциацию правового регулирования труда государственных служащих необходимо проводить лишь в случаях, когда этого требует специфика их служебно-трудовой деятельности, цели и задачи государственной службы и обязательно в пределах, установленных общими нормами законодательства о труде.
Исследован современный зарубежный опыт организации служебно-трудовых правоотношений и определены возможные пути его использования в Украине, осуществлена характеристика юридических гарантий как фактора стабильности и повышения эффективности служебно-трудовой деятельности государственных служащих, разработаны рекомендации относительно социально-правовой защиты государственных служащих. Выяснен социально-правовой механизм формирования юридической ответственности государственных служащих. Акцентируется внимание на том, что институт трудовой юридической ответственности - неотъемлемая часть трудового права. Такое положение создает целостную систему трудовой юридической ответственности в рамках трудового права, дает возможность правоприменительным органам более оперативно реагировать на разные нарушения в сфере трудовых отношений, а также обеспечить внешнее воздействие на субъектов трудовых отношений в процессе работы. Соответственно, служебно-трудовая юридическая ответственность государственных служащих является подинститутом трудовой юридической ответственности. Сформулированы предложения относительно внесения конкретных изменений и дополнений к действующему законодательству по указанным вопросам.
Ключевые слова: государственная служба, государственные служащие, нормативно-правовое обеспечение, трудовые правоотношения, правовой статус, труд государственных служащих, дифференциация правового регулирования, механизм правового регулирования, юридические гарантии, социально-правовая защита, юридическая ответственность.
Inshin M.I. The Problems of State Employees of Ukraine Legal Regulation. - Manuscript. Thesis for a doctor's degree by specialty 12.00.05 - labor law; social guarantee law. - Odessa National Academy of Law, Ukraine, Odessa, 2005.
Thesis is devoted to the analysis and solving of theoretical and practical problems of official and labor relations contents in Ukraine. Peculiarities of state service origin and development in Ukraine are analyzed. The notion, place, role and kinds of state service are viewed; modern state of normative and legal guarantee of state service is analyzed; characteristic of organizational and legal guaranteeing of official and labor legal relations in the sphere of state service of Ukraine is given in this thesis. An importance of new understanding of the structure of official and labor legal relations is stated; legal status of state employee as an subject of official and labor legal relations is analyzed; classification of state employees as the participants of labor legal relations is given. Special attention is paid to the definition of special features of state employees of Ukraine job legal regulation, to the research of official and labor relations' legal regulation differentiation, to solution of the problems of origin, development and stoppage of official and labor relations in the sphere of state service. Modern foreign experience of official and labor legal relations organization is researched; possible ways of its usage in Ukraine are defined; characteristic of law guarantees as a factor of state employees' official and labor activity stability and effectiveness improvement is carried out; recommendations about social and legal protection of state employees are elaborated. Social and legal mechanism of state employees' legal responsibility formation is learned. Propositions about concrete changes and additions to the legislation in force introduction as to stated problems are formulated.
Key words: state service, state official, normative-legal support, labor relations, legal status, work of state official, differentiation of legal regulation, mechanism of legal regulation, legal guarantees, social and legal protection, legal responsibility.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика нормативно-правового регулювання діяльності державної служби. Матеріальне та соціально-побутове забезпечення державних службовців. Проходження державної служби в державних органах та їх апараті. Етапи та шляхи реформування державної служби.
курсовая работа [33,6 K], добавлен 16.09.2010Професіоналізм державних службовців як наукова категорія. Стан професіоналізму державних службовців України. Розвиток державної служби і кадрового потенціалу. Професійна деформація державних службовців. Фактори впливу на розвиток професіоналізму.
дипломная работа [115,3 K], добавлен 28.12.2011Поняття, принципи та функції атестації державних службовців. Досвід її проведення в країнах Європейського Союзу, США і Канаді. Атестація держслужбовців Східних країн (Китаю та Японії). Удосконалення її механізму в умовах реформування державної служби.
курсовая работа [49,2 K], добавлен 24.03.2015Основні завдання адміністративної реформи. Функції державної служби, удосконалення її правового регулювання. Формування системи управління персоналом та професійний розвиток державних службовців. Боротьба з корупцією як стратегічне завдання влади.
реферат [49,1 K], добавлен 06.05.2014Поняття, мета і умови професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. Формування культури державної служби. Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців.
курсовая работа [38,6 K], добавлен 19.08.2014Правові основи державної служби в країнах Європейського Союзу (Німеччина, Франція та Велика Британія). Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації державних службовців. Обов'язки: виконання наказів керівництва та особиста відповідальність.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 24.01.2012Поняття дисциплінарної відповідальності. Права державних службовців, притягнутих до дисциплінарної відповідальності. Порядок застосування та оскарження дисциплінарних стягнень. Дисциплінарна відповідальність суддів та працівників державних органів.
курсовая работа [57,8 K], добавлен 06.09.2011Атестація - один з чинників кадрової політики у сфері державної служби. Цілі, завдання та функції атестації. Організація і проведення атестації державних службовців. Атестація посадових осіб органів місцевого самоврядування. Управління атестацією.
реферат [21,3 K], добавлен 30.11.2008Розгляд питання державної служби в Україні та проблеми підвищення ефективності функціонування державного апарату. Визначення підходів до щорічної оцінки службовців. Аналітична діяльність працівників як усвідомлений процес вирішення професійних завдань.
реферат [22,2 K], добавлен 11.03.2014Особливість вдосконалення нормативної бази для забезпечення ефективної взаємодії державних службовців та громадянського суспільства. Аналіз конституційного закріплення і реального гарантування прав і свобод особи. Участь громадськості в урядових справах.
статья [42,3 K], добавлен 31.08.2017Різні точки зору вчених на поняття, роль й місце державних управлінських послуг у механізмі адміністративно-правового регулювання суспільних відносин. Міжнародний досвід та нормативно-правове регулювання адміністративних послуг, їх класифікація.
курсовая работа [52,1 K], добавлен 30.07.2011Аналіз процесу інтенсифікації адаптаційних законодавчих процесів, пов’язаних із державною службою в цілому та професійною підготовкою державних службовців. Розгляд принципу дотримання юридичної техніки. Дослідження законодавства Європейського Союзу.
статья [22,1 K], добавлен 10.08.2017Дослідження особливостей державної служби в митних органах як різновиду публічної служби. Правовий статус, обов’язки і права державних службовців митних органів України. Види дисциплінарних стягнень. Відповідальність за корупційне діяння посадових осіб.
курсовая работа [58,4 K], добавлен 05.04.2016Аналіз інвестиційних відносин як об’єктів фінансово-правового регулювання. Дослідження об’єкту фінансової діяльності держави в інвестиційній сфері. Особливості формування суспільних відносин із розпорядження коштами на користь державних інвестицій.
статья [23,3 K], добавлен 17.08.2017Категорії та види державних сдужбовців. Вимоги до державних службовців, юридична відповідальність, підстави припинення державної служби. Природа і причини виникнення корупції. Методи боротьби з корупцією. Антикорупційна діяльність уряду України.
курсовая работа [49,8 K], добавлен 22.12.2007Форма правління і органи влади Китаю, які контролюють етичність. Законодавство про етику державних службовців. Ранжирування співробітників державних адміністративних органів. Принципи притягнення до відповідальності. Особливості ділового протоколу.
курсовая работа [52,6 K], добавлен 14.05.2014Службові і посадові особи: зміст понять та їх співвідношення. Суспільна роль та функції державної служби в Україні. Соціальний захист державних службовців як необхідна умова забезпечення їх діяльності в період входження до європейських структур.
магистерская работа [243,7 K], добавлен 31.08.2011Виникнення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. Законодавча база: Конвенції і Рекомендації Міжнародної організації праці, нормативно-правові акти України. Система договірного регулювання соціально-трудових відносин в Україні.
курсовая работа [84,6 K], добавлен 09.04.2009Сутність і функції правового регулювання економічних відносин, місце у ньому галузей права. Співвідношення державного регулювання і саморегулювання ринкових економічних відносин. Визначення економічного законодавства України та напрями його удосконалення.
дипломная работа [183,2 K], добавлен 10.06.2011Характеристика державних службовців Франції: функціонери, сезонні робочі. Аналіз єдиної централізованої державної служби Китаю. Розгляд принципів реформування державної служби в більшості країн: рентабельність управління, орієнтація на кінцевий результат.
презентация [440,9 K], добавлен 31.03.2013
