Гендерное неравенство на рынке труда как фактор формирования репродуктивного поведения женщин в РФ

Заключение

В сегодняшней научной литературе не рассматривается такой аспект, формирующий демографическую ситуацию в стране, как гендерное неравенство на рынке труда, направленное на девушек фертильного возраста. Также и со стороны гендерного неравенства не была изучена такая возможная причина трудовой дискриминация как потенциальное материнство. Связь между рассматриваемыми показателями важна для изучения в современной России, поскольку демографическая политика является одной из наиболее остро стоящих проблем уже второе десятилетие. Проведение описанного исследования направлено на доказательство существования данной связи, а также сужение круга сфер, где явление наиболее распространено. Поскольку именно данная комбинация понятий (гендерное неравенство на рынке труда + репродуктивный выбор) ранее рассмотрено в научной литературе не было, необходим не только сбор статистики и ее тщательный анализ, а также разработки для дальнейших исследований, направления деятельности и рекомендации органам власти для решения проблем демографии посредством уничтожения гендерного разрыва.

Проанализировав научные статьи и учебные пособие в области гендерного неравенства и репродуктивного выбора женщин количественного исследования распространенности явления, когда девушка формирует свое репродуктивное поведение под влиянием работы, выявлено не было. Однако подтвердилось отрицательное отношение работодателей к девушка фертильного возраста и с детьми. Были приведены примеры решения демографических проблем Европейскими и Азиатскими странами, а также странами СНГ для потенциального заимствования рычагов, возникающих за счет гендерной дискриминации на рынке труда проблем.

В ходе анализа результатов проведенного опроса, а именно 186 ответов респонденток репродуктивного возраста, было выявлено, что рынок труда и возможности девушек на нем влияют на их репродуктивный выбор, так как 33,7% опрошенных отложили бы рождение ребенка по требованию работодателя. Также выяснилось, что из 56,2 % респонденток, сталкивавшихся с отказом, 35,7% имеют детей. В качестве причины отказа наличие детей или вероятность их рождения в ближайшие несколько лет указали 30,9% ответивших девушек. 43% входят в возрастные категории 20-24 и 25-29 лет. Также по словам опрошенных, сферой, в которой наибольшее количество из них сталкивалось с отрицательным отношением начальства к соискательницам с детьми или фертильного возраста, оказалась государственная служба и НКО. При анализе связи между различными признаками, такими как возраст, наличие детей, уровень образования, сфера деятельности и должность, на которую респондентки претендовали, и отказом, была выявлена связь между возрастом девушек с детьми и отказом, а также особыми условиями, предлагаемыми им при устройстве. Два указанных фактора зависят от того, старше респондентка с ребенком/детьми 30 лет или младше.

Существует необходимость в создании органа, ответственного за реализацию демографической политики на региональном уровне ввиду особенностей семейной политики различных народов России, регулирования данным органом случаев подобных нарушений на рынке труда и их публикации в общем доступе для формирования устойчивого осознания работодателем существования последствий дискриминации какой-либо группы граждан, в данном случае женщин фертильного возраста или с детьми. Также рекомендуется ввести должность «няня» на государственном уровне с субсидированием оплаты услуг няни из бюджета региона для женщин, желающих раньше выйти из декретного отпуска. В то же время для женщин, остающихся дома с детьми, предпочитающих материнство карьере, это возможность дополнительного заработка без ущерба ценностям и собственному ребенку. Подобные меры в комбинации с просветительской деятельностью о возможных последствиях и методах борьбы с гендерной дискриминацией, а также с развитием сфер, низкое внимание к которым способствует процветанию рассматриваемого явления, способны уменьшить результат многолетнего существования гендерного неравенства, а также его процветания и распространения в будущем для комфортного развития следующих поколений в свободной от социальных предрассудков и стигм среде с равными возможностями для всех групп населения.

Список использованных источников

"Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370) (ред. от 20.04.1993) URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_11/ (дата обращения: 22.05.2020)

Концепция демографической политики РФ. Утверждена Указом Президента РФ от 9 октября 2007 года №1351 URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=165069&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.894573308102887#09722348141709265 (дата обращения 24.05.2020)

Методические рекомендации по разработке региональных программ демографического развития 2012 г. URL: https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/protection/4 (дата обращения 24.05.2020)

Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 гг. Утверждена Распоряжением Правительства РФ №410-р от 8.03.2017 г. URL: https://rosmintrud.ru/docs/government/179 (дата обращения 23.05.2020)

Постановление Правительства РФ №162 от 22.02.2000 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применения труда женщин» URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_26328/ (дата обращения 23.05.2020)

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.07.2019 № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" URL: https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/1366 (дата обращения 24.05.2020)

Баженова Е. С. Демографическая политика в КНР: региональные и национальные аспекты. Региональная демографическая политика: Сборник статей / Под ред. Елизарова В.В. и Джанаевой Н.Г.; Экономический ф-т МГУ им. М.В. Ломоносова. -М.: МАКС Пресс, 2012. с. 271-285

Воронина О. А. Феминизм и гендерное равенство. Москва: Эдиториал УРСС, 2004, 320 с

Герман Е. Аборты в современной России: как женщины интерпретируют свой опты в контексте его стигматизации. Герман Е, Долецкая О., Дорофеева О // Бюллетень экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ «ЭСФОрум» №2. 2018г. URL: https://www.hse.ru/data/2018/04/30/1151320444/gazeta_58_web.pdf (дата обращения: 23.05.2020)

Давлетшина Л.А. Классификация регионов Российской Федерации в зависимости от особенности социально-демографической ситуации // Учет и статистика. 2014. №1 (33). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/klassifikatsiya-regionov-rossiyskoy-federatsii-v-zavisimosti-ot-osobennosti-sotsialno-demograficheskoy-situatsii (дата обращения: 23.05.2020).

Денисова А. А. СЛОВАРЬ ГЕНДЕРНЫХ ТЕРМИНОВ. / Региональная общественная организация "Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты". М.: Информация XXI век, 2002. 256 с.

Дмитриев Р.В. Региональная демографическая политика в Индии: достигнуты ли поставленные цели? Региональная демографическая политика: Сборник статей / Под ред. Елизарова В.В. и Джанаевой Н.Г.; Экономический ф-т МГУ им. М.В. Ломоносова. -М.: МАКС Пресс, 2012. с. 245-271

Елизаров В.В. Необходимо создавать страну пригодную для рождения детей// демографический журнал «Аист на крыше" URL: https://www.proaist.ru/journal/vypusk-1/neobkhodimo-sozdavat-stranu-prigodnuyu-dlya-rozhdeniya-detey/

Елизаров В.В. РЕГИОНАЛЬНАЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. Елизаров В.В. Джанаевой Н.Г //Демографические исследования Выпуск 20: М., МАКС Пресс, 2012, 296 страниц

Ерофеева Л. Политика в сфере репродуктивного здоровья в России и зарубежный опыт. //Демографический журнал «Аист на крыше"№2. 2016, URL: https://www.proaist.ru/journal/vypusk-2/politika-v-sfere-reproduktivnogo-zdorovya-v-rossii-i-mezhdunarodnyy-opyt-/ (дата обращения 23.05.2020)

Исупова О. Г. Семейная политика, мировой опыт. // Демографический журнал «Аист на крыше"№1. 2016, URL: https://www.proaist.ru/journal/vypusk-1/semeynaya-politika-mirovoy-opyt/ (дата обращения: 23.05.2020)

Кадрева О.Н. Влияние количества и возраста детей на заработки работающих женщин // Прикладная эконометрика. 2016. №1 (41). сс. 62-77. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-kolichestva-i-vozrasta-detey-na-zarabotki-rabotayuschih-zhenschin (дата обращения: 23.05.2020).

Надирова А. Сравнительный анализ демографической политики в республиках Беларусь, Казахстан и Молдова, Надирова А., Корнелюк Н., Гагауз О. // Демографический журнал «Аист на крыше"№4. 2017. URL: https://www.proaist.ru/journal/vypusk-4/sravnitelnyy-analiz-demograficheskoy-politiki-v-respublikakh-belarus-kazakhstan-i-moldova-/ (дата обращения 23.05.2020)

Николаев И. А. Гендерный разрыв в оплате труда. Аналитический доклад. /М. 2017 ФБК Grand Thornton

Папагеоргиу К. Гендерные различия в когнитивных способностях: роль стереотипа и "эффект сиблинга" Папагеоргиу К. Исматуллина В.И., Залешин М.С., Белова А.П. // Теоретическая и экспериментальная психология. 2012. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gendernye-razlichiya-v-kognitivnyh-sposobnostyah-rol-stereotipa-i-effekt-siblinga (дата обращения: 22.05.2020).

Рыбаковский Л. 20 лет депопуляции в России, -М.: Экон-информ, 2014. - 231 с.

Рязанцев С.В. АБОРТЫ И АБОРТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В КОНТЕКСТЕ ПОИСКА РЕЗЕРВОВ ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В РОССИИ ., Рязанцев С.В., Ростовская Т.К, Сигарева Е.П, Сивоплясова С.Ю. // Экология человека. 2019. №7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aborty-i-abortivnoe-povedenie-v-kontekste-poiska-rezervov-demograficheskogo-razvitiya-v-rossii (дата обращения: 23.05.2020).

Сакевич В.И. Запрет аборта мало влияет на его распространенность// демографический журнал «Аист на крыше", №1, 2016 URL: https://www.proaist.ru/journal/vypusk-1/zapret-aborta-malo-vliyaet-na-ego-rasprostranennost/ (дата обращения 23.05.2020)

Уварова Т. Б. СОВРЕМЕННЫЕ ЭТНОДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ТРАНСФОРМАЦИИ РЕГИОНОВ РОССИИ: ТЕНДЕНЦИИ И ПРОГНОЗЫ Уварова Т. Б., Шемберко Л. В // Большая Евразия: Развитие, безопасность, сотрудничество. 2019. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-etnodemograficheskie-transformatsii-regionov-rossii-tendentsii-i-prognozy (дата обращения: 22.05.2020).

Швец Л.Г., Гендерный аспект властных отношений: проблемы и направления развития. Швец Л.Г. Шепелева Ю.Л. - М. 2015, С.43-75

Шелехов И. Л., Репродуктивное поведение российских женщин. Шелехов И. Л., Скрипачёва Е. Н. // Вестник ТГПУ. 2009. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/reproduktivnoe-povedenie-rossiyskih-zhenschin (дата обращения: 23.05.2020).

Благова Д. Это только для мальчиков: легко ли потерять работу из-за того, что вы женщина. АФИШАDaily. 2016 г. URL: https://daily.afisha.ru/relationship/3318-eto-tolko-dlya-malchikov-legko-li-poteryat-rabotu-iz-za-togo-chto-vy-zhenschina/ (дата обращения 24.05.2020)

Гендер. Всемирная Организация Здравоохранения. Информационный бюллетень. 2018 URL: https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/gender (дата обращения: 22.05.2020)

Гендерное равенство. ООН. URL: https://www.un.org/ru/sections/issues-depth/gender-equality/ (дата обращения: 22.05.2020)

Гендерное равенство. ЮНИСЕФ. Программа. URL: https://www.unicef.org/eca/ru/%D1%87%D1%82%D0%BE-%D0%BC%D1%8B%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%BC/%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE (дата обращения 22.05.2020)

«Ольга Голодец приняла участие в первом международном женском форуме «Роль женщин в развитии промышленных регионов». Официальный сайт Правительства РФ URL: http://government.ru/news/35895/ (дата обращения:22.05.2020)

Федеральная служба государственной статистики. Женщины и мужчины России 2018 URL: https://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/wo-man18.pdf (дата обращения: 22.05.2020)

Global Gender Gap Report 2020. World Economic Forum. URL: https://www.weforum.org/reports/gender-gap-2020-report-100-years-pay-equality (дата обращения 24.05.2020)

Wonderzine. Интернет-сайт. URL: https://www.wonderzine.com/wonderzine/life/news/217625-russian-women-can-sail (дата обращения: 24.05.2020)

Аннотация

Выпускная квалификационная работа на тему «Гендерное неравенство на рынке труда как фактор формирования репродуктивного поведения женщин в РФ» посвящена изучению одного из последствий такого явления как гендерная дискриминация. Гендерное неравенство вызывает финансовые потери, ухудшение уровня развития сферы защиты материнства и детства и тому подобное. ПО гипотезе исследования, дискриминация прав девушек фертильного возраста на рынке труда формирует их репродуктивное поведение, влияя на планирование семьи, что в случае России мешает демографическому развитию. Целью данного исследования является выявление влияния нарушения прав девушек на рынке труда при приеме на работу или продвижении по службе на их репродуктивное поведение. В ходе выполнения данной работы с помощью опросов собраны данные о частоте встречаемости гендерного неравенства на рынке труда в России, вызванного детородным возрастом кандидата, или наличием у нее маленьких детей, а также, созданы рекомендации для органов по нейтрализации последствий изучаемого явления и его предотвращения.

Ключевые слова: гендерное неравенство, рынок труда, фертильный возраст, репродуктивный выбор, демографическая политика.

Размещено на Allbest.ru