Основы менеджмента
Управленческий контроль как одна из функций управления. Управление деловой карьерой. Источники финансирования инвестиций. Планирование потребности в оборотных средствах. Эластичность спроса и предложения. Таможенная процедура временного хранения товаров.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | шпаргалка |
Язык | русский |
Дата добавления | 26.05.2015 |
Размер файла | 291,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
· Произвести осмотр имущества, при необходимости назначить его экспертизу;
· Произвести обследование застрахованного лица при личном страховании;
· Применять разработанные страховые тарифы;
· Самостоятельно выяснить причины и обстоятельства страхового случая;
· Зачесть сумму просроченного страхового взноса при определении возмещения;
· Потребовать признание договора недействительным, если страхователь сообщил ложные сведения, имеющие значения для определения страхового риска.
Обязанности страхователя:
· Сообщать страховщику обо всех обстоятельствах, имеющих значения для правильной оценки страхового риска;
· Своевременно уплачивать страховую премию;
· Сообщать страховщику обо всех обстоятельствах, увеличивающих страховой риск;
· Подать заявление о наступлении страхового случая в сроки, установленные договором.
Права страхователя:
· Заключать договор личного страхования в пользу 3-го лица;
· Назначить выгодоприобретателя для получения выплат;
· Заменить выгодоприобретателя другим лицом;
· Потребовать от страховщика уменьшения размера страховой премии путём перезаключения договора при уменьшении риска наступления страхового случая.
34.Участники процесса страхования
Страховщики - это юридические лица любой организационно-правовой формы, созданные для осуществления страховой деятельности (страховые организации и общества взаимного страхования) и имеющие лицензию на осуществление страховой деятельности на территории РФ.
Обязанности страховщика:
· Ознакомить страхователя с правилами страхования;
· Выдавать страховые полисы;
· Перезаключать договор страхования по заявлению страхователя в случае наступления обстоятельств, уменьшающих риск возникновения страхового случая;
· Уведомить в акте о наступлении страхового случая;
· Произвести страховую выплату в установленные сроки;
· Не разглашать сведения о страхователе и его имущественном положении.
Права страховщика:
· Применять стандартные формы договора по отдельным видам страхования;
· Потребовать от страхователя при заключении договора необходимые сведения для определения страхового риска и самостоятельно оценить этот риск;
· Произвести осмотр имущества, при необходимости назначить его экспертизу;
· Произвести обследование застрахованного лица при личном страховании;
· Применять разработанные страховые тарифы;
· Самостоятельно выяснить причины и обстоятельства страхового случая;
· Зачесть сумму просроченного страхового взноса при определении возмещения;
· Потребовать признание договора недействительным, если страхователь сообщил ложные сведения, имеющие значения для определения страхового риска.
Страхователи - это юридические лица и дееспособные физические лица, заключившие со страховщиками договоры страхования либо являющиеся страхователями в силу закона.
Обязанности страхователя:
· Сообщать страховщику обо всех обстоятельствах, имеющих значения для правильной оценки страхового риска;
· Своевременно уплачивать страховую премию;
· Сообщать страховщику обо всех обстоятельствах, увеличивающих страховой риск;
· Подать заявление о наступлении страхового случая в сроки, установленные договором.
Права страхователя:
· Заключать договор личного страхования в пользу 3-го лица;
· Назначить выгодоприобретателя для получения выплат;
· Заменить выгодоприобретателя другим лицом;
· Потребовать от страховщика уменьшения размера страховой премии путём перезаключения договора при уменьшении риска наступления страхового случая.
Страховые агенты - это физические и юридические лица, действующие от имени страховщика и по его поручению в соответствии с предоставленными полномочиями.
Страховые брокеры - это юридические или физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве предпринимателей, осуществляющие посредническую деятельность по страхованию от своего имени на основании поручения страхователя либо страховщика.
35. Факторный анализ в страховых организациях
В силу специфичности страховой деятельности, необходимо выделение трёх групп факторов, влияющих на формирование финансовых результатов: общеэкономические, отраслевые (вида деятельности) и субъективные (внутренние).
В рамках экономического анализа важным методологическим вопросом является не только выявление и изучение факторов, как причин или существенных обстоятельств экономических процессов, но и измерение их влияния на величину этих процессов, которое выражается в величине факторных показателей. Факторными показателями первого порядка будут доходы и расходы.
Для формирования более существенного представления о причинах изменений прибыли страховых организаций необходимо использовать сочетания различных классификационных признаков.
При рассмотрении общей величины прибылей и убытков целесообразно выделение основных (по страховой деятельности) а также прочих доходов, расходов и результатов, косвенно связанных и не связанных со страховой деятельностью.
Основные доходы и расходы могут быть рассмотрены в следующих разрезах:
· По роли страховой организации в страховом процессе (договоры страхования (основные); сострахование; риски, принятые в перестрахование; риски, переданные в перестрахование).
· По уровню специализации страховой компании (по функциям, по отраслям).
· По отнесению к доходам, расходам или результату.
В составе прочих доходов, расходов и результатов, косвенно связанных и не связанных со страховой деятельностью необходимо выделение следующих составляющих: отчисления на предупредительные мероприятия; общехозяйственные расходы; сальдо доходов и расходов от инвестиционной деятельности; сальдо доходов и расходов от прочей операционной деятельности; сальдо внереализационных доходов и расходов; потери, расходы и доходы в связи с чрезвычайными обстоятельствами; платежи налога на прибыль и причитающиеся налоговые санкции.
Общехозяйственные расходы будут включать затраты по заключению договоров страхования, прочие расходы на ведение страховых операций, вознаграждения по договорам перестрахования и расходы по управлению страховой организацией, не связанные непосредственно с операциями страхования, сострахования и перестрахования. Причем первые две составляющие должны быть представлены в разрезах по роли страховой организации в страховом процессе и по уровню специализации страховой компании; третья составляющая - по уровню специализации страховой организации, а четвёртая - по статьям расходов.
В составе прочих доходов и расходов должно быть отдельное отражение инвестиционной деятельности, прочей операционной деятельности и внереализационных операций.
Объекты изучения в страховой организации:
· капитальные вложения, основные средства, нематериальные активы, их оценка, движение и использование;
· материальные запасы;
· инвестиции, их движение, оценка;
· денежные средства в кассе, на счетах в банках;
· организация учета оплаты труда;
· организация учета расходов на ведение дела страховщиков;
· организация учета договоров страхования основных; учет страховых премий и выплат по прямому страхованию;
· организация учета договоров сострахования; учет операций сострахования;
· организация учета операций перестрахования;
· организация учета страховых резервов страховщика;
· порядок формирования и учет резерва предупредительных мероприятий;
· доходы и расходы страховщиков;
· отчетность страховых организаций; состав и содержание отчетности, представляемой в порядке надзора.
Основные направления анализа в страховых организациях:
· анализ объема, динамики, структуры страховых платежей по отраслям, видам страхования и группам страхователей;
· оценка структуры и качества страхового портфеля;
· оценка структуры премий
· анализ страховых резервов по рисковым видам страхования;
· анализ структуры и динамики доходов страховой организации;
· анализ структуры и динамики расходов по страховым операциям;
· анализ структуры и динамики расходов на ведение дела;
· анализ структуры и динамики управленческих расходов;
· анализ финансовых результатов и эффективности деятельности страховой организации;
· оценка финансовой устойчивости и платежеспособности в соответствии с российским страховым законодательством;
· анализ инвестиционной деятельности.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Специфика понятий управления и менеджмента; теоретический анализ системы функций менеджмента. Соотношение управления и менеджмента в организации. Аспекты функций менеджмента. Система функций менеджмента: планирование организации, мотивация, контроль.
контрольная работа [31,2 K], добавлен 18.02.2008Деловая карьера и ее виды. Модели карьерных процессов. Концепции управления карьерой персонала. Содержание деятельности по управлению деловой карьерой. Управление персоналом и карьерными процессами в аппарате Главы Администрации Волгоградской области.
дипломная работа [96,8 K], добавлен 30.08.2012Понятие деловой карьеры, основные цели и назначение ее построения в организации, этапы и методика. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала организации. Формирование резерва как составная часть управления карьерой.
курсовая работа [245,7 K], добавлен 23.08.2009Управленческий контроль, это одна из функций управления, без которой не могут быть реализованы в полной мере все другие функции управления: планирование, организация, руководство и мотивация. Контроль, инструмент выработки политики и принятия решений.
контрольная работа [47,6 K], добавлен 21.06.2008Управление карьерой как часть системы управления персоналом. Система кадрового менеджмента организаций: основные направления и функции. Основные черты управления карьерой в организации (на примере ОАО "Газпром"). Особенности деловой карьеры.
курсовая работа [58,5 K], добавлен 06.02.2004Понятие, виды и этапы деловой карьеры персонала в организации. Роль карьеры в формировании профессиональной успешности. Управление деловой карьерой. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления деловой карьерой сотрудников.
курсовая работа [777,5 K], добавлен 07.06.2017Основы управления карьерой менеджера в организации: понятие, сущность и роль, главные факторы. Основные этапы развития карьеры. Краткая характеристика ООО "Заповедник времени". Кадровая политика управления карьерой, предложения по совершенствованию.
курсовая работа [39,8 K], добавлен 25.04.2012Сущность, цели и задачи менеджмента. Природа и состав функций менеджмента. Организационные отношения. Основные методы управления. Информация и коммуникация в управлении. Прогнозирование и планирование как функция менеджмента. Управленческие решения.
лекция [491,0 K], добавлен 09.01.2009Общие и специальные функции менеджмента. Особенности процесса управления. Анализ практики осуществления функции менеджмента в автоцентре Hyundai: планирование, организация управления, мотивация и контроль. Характеристика автоцентра как объекта управления.
курсовая работа [124,7 K], добавлен 07.07.2014Специфика понятия и назначения функций в менеджменте. Сущность и состав общих функций менеджмента: прогнозирование, планирование, формирование целей, организация и контроль. Понятие и состав социально-психологических и технологических функций менеджмента.
курсовая работа [151,7 K], добавлен 25.01.2012Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, анализ и контроль деятельности персонала. Процесс создания структуры предприятия. Основные аспекты организационного процесса. Сущность функции координации, управления, потребности и вознаграждения.
презентация [1,3 M], добавлен 17.10.2015Формирование и развитие персонала. Определение, цели и задачи деловой карьеры. Классификация видов деловой карьеры. Сущность и задачи управления карьерой. Рекомендации молодым специалистам. Средства управления качественными характеристиками персонала.
курсовая работа [55,0 K], добавлен 26.09.2013Совершенствование процесса управления карьерой менеджеров в производственной организации. Сильные и слабые стороны механизма управления деловой карьерой. Стартовые условия карьеры, влияние семьи и окружения. Мотивы и ценностные ориентации менеджеров.
дипломная работа [77,5 K], добавлен 08.01.2010Понятие деловой карьеры, основа концепции управления персоналом. Виды карьеры: внутриорганизационная, межорганизационная, вертикальная. Анализ кадровой политики организации. Характеристика системы управления деловой карьерой в ОАО "Газпромрегионгаз".
дипломная работа [627,2 K], добавлен 03.06.2012Теоретические основы функций менеджмента, сущность функции "стратегическое планирование". Роль стратегического управления в условиях изменений деловой среды предприятия, связанных с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией бизнеса.
курсовая работа [568,8 K], добавлен 03.12.2013Определения основных понятий менеджмента. Основные функции управления по Анри Файолю. Сущность управленческой деятельности современного руководителя. Планирование, организация, регулирование, координация, мотивация, контроль как функции менеджмента.
реферат [775,0 K], добавлен 08.11.2014Сущность, цель и задачи финансового менеджмента. Понятие левериджа и его виды. Источники и методы финансирования. Особенности и основные теории дивидендной политики. Управление источниками финансирования оборотных активов и виды стратегий финансирования.
курсовая работа [81,7 K], добавлен 28.03.2013Теория административного управления Анри Файоля как маневрирование на рынке сбыта продукции и контроль оборота капитала. Классификация функций менеджмента: планирование, материальная и социальная организация, распорядительство, координация и контроль.
контрольная работа [34,4 K], добавлен 28.04.2012Основные понятия, сущность и содержание менеджмента и управленческой деятельности, его эффективность. Внутренние переменные и внешняя среда организации. Интеграционные процессы в менеджменте, его функции: планирование, организация, мотивация и контроль.
курс лекций [176,3 K], добавлен 07.12.2009Сущность и понятие деловой карьеры. Цели деловой карьеры. Основные этапы карьеры и ее планирование на предприятии. Способы рационализации персонала предприятия. Организационная структура управления на предприятии, основные конкуренты ОАО "Газпром".
курсовая работа [105,1 K], добавлен 05.12.2014