Амбициозный менеджмент как важный компонент достижения цели на примере ТОО Компания "БТЭнергоэлектромонтаж"

Понятие и назначение амбициозного менеджмента, возможности достижения цели при его применении. Разработка стратегии развития ТОО Компания "БТ Энергоэлектромонтаж". Управление человеческими ресурсами в предприятии. Технология кадрового менеджмента.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 18.06.2015
Размер файла 183,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

13. Терентьева Т. Конкурентоспособность компании начинается с обучения персонала // Век качества, 2001, №6

14. Фасхиев Х.А. Как измерить конкурентоспособность предприятия // Маркетинг в Казахстане и за рубежом. - 2003. - №4

15. Шкардун В. Интегральная оценка конкурентоспособности предприятий // Маркетинг. - 2005. - №1(80).

16. Беляевский И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз. Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 320 с.

17. Голубков Е.П. Основы маркетинга: Учебник. - М.: Финпресс, 1999. 340 с.

18. Долинская М.Г., Соловьев И.А. «Маркетинг и конкурентоспособность промышленной продукции» - М.: Издательство стандартов, 1991.

19. Зиман С. при участии Бротта А. «Креветки или успех бессмысленные инновации или осмысленное обновление» Москва Эксмо 2008г - 352с.

20. Кеничи Омае «Мышление стратега: Искусство бизнеса по-японски», Издательство Альпина Бизнес Букс, 2009 г, 215 с

21. Лифиц И.М. Теория оценки конкурентоспособности товаров и услуг. - М.: Юрайт-М, 2001

22. Мисаков В.С. Анализ конкурентоспособности фирмы. - М.: Финансы и статистика, Инфра-М 1998

23. Портер М. «Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость», Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2010 г. 720 с.

24. Спиридонов И.А. Международная конкуренция и пути повышения Конкурентоспособности экономики Казахстане: Учебное пособие. - М.:, 1997.,

25. Шеремет А.Д,. Сайфулин Р.С,. Негашев Е.В «Методика финансового анализа» Москва Инфра - М 2001- 208с

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Таблица 1

Баланс-нетто за 2009 год

АКТИВ

Усл. обозн.

Нач. период

Кон. период

ПАССИВ

Усл. обозн.

Нач. период

Кон. период

I. Внеоборотные активы:

I. Собственный капитал

1.Основные средства и прочие внеоборотные активы

F

29 230

27 066

Уставный капитал, фонды и резервы

Ис

12 000

12 000

II. Оборотные активы

II. Привлечённый капитал

Q

-

-

Запасы и затраты

Дебиторская задолженность и прочие активы

Денежные ср-ва и их эквиваленты

Z

Ra

D

31 360

2739

37 166

-

-

4581

а) Кредиты и другие заёмные средства;

В том числе:

краткосроч. кредиты

долгосроч. кредиты

б) Расчёты и прочие пассивы

K

Kt

KT

Rp

212 143

212 143

-

-

195 321

195 321

-

-

Убытки отчётного периода

123 648

52 026

Валюта баланса

B

100 495

207 321

Валюта баланса

B

100 495

207 321

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Таблица 2

Баланс-нетто за 2010 год

АКТИВ

Усл. обозн.

Нач. период

Кон. период

ПАССИВ

Усл. обозн.

Нач. период

Кон. период.

1

2

3

4

5

6

7

8

I. Внеоборотные активы:

I. Собственный капитал

1.Основные средства и прочие внеоборотные активы

F

27 066

47 000

Уставный капитал, фонды и резервы

Ис

12 000

12 000

II. Оборотные активы

II. Привлечённый капитал

Q

-

-

Запасы и затраты

Дебиторская задолженность и прочие активы

Денежные ср-ва и их эквиваленты

Z

Ra

D

-

-

4581

-

-

8000

а) Кредиты и другие заёмные средства;

В том числе:

краткосроч. кредиты

долгосроч. кредиты

б) Расчёты и прочие пассивы

K

Kt

KT

Rp

195 321

195 321

-

-

348 647

348 647

-

-

Убытки отчётного периода

175 674

118 000

Валюта баланса

B

207 321

360 647

Валюта баланса

B

207 321

360 647

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Таблица 3

Сравнительно-аналитический баланс за 2009 год

Наименование статей

Абсолютные величины

Удельные веса

Изменения

На начало периода

На конец периода

На начало периода

На конец периода

В абсол. велич.

В уд. весах

В % к вел. на нач.

В % к изм. итога

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

АКТИВ

1.

Иммобилизованные активы (IA)

29 230

27 066

29,09

13,05

-2 164

-16,04

-7,4

-2,02

2.

Мобильные средства (IIA)

71 265

4 581

70,91

2,21

-66 684

-68,7

-93,57

-62,43

2.1

Запасы и затраты

31 360

--

31,20

--

-31 360

-31,2

0

-29,35

2.2

Дебиторская задолженность (230 + 240 А)

2 739

--

2,72

--

-2 739

-2,72

0

-2,56

2.3

Денежные средства и ценные бумаги ( 260 + 250 А)

37 166

4 581

36,98

2,21

-32 585

-34,77

-87,67

-30,5

Убытки отчётного года

--

175 674

--

84,74

175 674

84,74

--

164,45

ИТОГО

100 495

207 321

100,00

100,00

106 826

100

ПАССИВ

1.

Собственный капитал IП

-111 648

12 000

-111,10

-5,79

123 648

116,89

-10,75

115,75

2.

Заёмный капитал

212 143

195 321

211,10

94,21

-16822

-116,89

-7,93

-15,75

2.1

Долгосрочные обязательства

--

--

--

--

--

--

--

--

2.2

Краткосрочные кредиты

212 143

195 321

211,10

94,21

-16 822

-116,89

-7,93

-15,75

2.3

Кредиторская задолженность

--

--

--

--

--

--

--

--

ИТОГО

100 495

207 321

100,00

100,00

106 826

100

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Таблица 4

Сравнительно-аналитический баланс за 2010 год

Наименование статей

Абсолютные величины

Удельные веса

Изменения

На начало периода

На конец периода

На начало периода

На конец периода

В абсол. велич.

В уд. весах

В % к вел. на нач.

В % к изм. итога

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

АКТИВЫ

1.

Иммобилизова-нные активы (IA)

27 066

47 000

13,05

13,03

19 934

-0,02

73,65

13

2.

Мобильные средства (IIA)

4 581

8 000

2,21

2,22

3 419

0,01

74,63

2,23

2.1

Запасы и затраты

--

--

--

--

--

--

--

--

2.2

Дебиторская задолженность (230 + 240 А)

--

--

--

--

--

--

--

--

2,3

Денежные средства и ценные бумаги ( 260 + 250 А)

4 581

8 000

2,21

2,22

3 419

0,01

74,63

2,23

Убытки отчётного года

175 674

305 647

84,74

84,75

129 973

0,01

73,98

84,77

ИТОГО

207 321

360 647

100,00

100,00

153 326

100,00

ПАССИВ

1.

Собственный капитал

12 000

12 000

5,79

3,33

0

-2,46

0

0

2.

Заёмный капитал

195 321

348 647

94,21

96,67

153 326

2,46

78,5

100

2.1

Долгосрочные обязательства

--

--

--

--

--

--

--

--

2.2

Краткосрочные кредиты

195 321

348 647

94,21

96,67

153 326

2,46

78,5

100

2.3

Кредиторская задолженность

--

--

--

--

--

--

--

--

ИТОГО

207 321

360 647

100,00

100,00

153 326

100,00

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Эволюции теории и практики кадрового менеджмента. Ассимиляция идей системного подхода, разработка различных моделей организации управления человеческими ресурсами. Становление современного кадрового менеджмента. Проблемы, этапы и методы оценки персонала.

    реферат [27,2 K], добавлен 02.05.2009

  • Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента на предприятии. Принципы и методы управления персоналом. Инструменты кадрового менеджмента. Формирование команды, анализ кадрового менеджмента на ОАО "Евпаторийская швейная фабрика", пути совершенствования.

    курсовая работа [88,7 K], добавлен 03.04.2014

  • Концепция управления человеческими ресурсами в организации. Особенности разработки стратегии кадрового менеджмента. Проведение кадрового аудита предприятия. Специфика формирования стратегии и тактики управления человеческими ресурсами в ОАО "КамПРЗ".

    курсовая работа [27,1 K], добавлен 29.08.2014

  • Современные теории кадрового менеджмента: концепции человеческого капитала и управления человеческими ресурсами. Перспектива развития научного менеджмента. Особенности управления персоналом в культурно-досуговой сфере. Эвристический подход к менеджменту.

    курсовая работа [515,2 K], добавлен 15.10.2014

  • Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента. Кадровая политика в системе стратегического управления. Понятие и сущность кадрового персонала организации. Эффективность системы управления трудовыми ресурсами на примере ЗАО "СТС Текновуд".

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 12.04.2014

  • Оценка системы управления человеческими ресурсами на примере ООО "Автобус", методика и цели ее формирования, содержание и значение. Переподготовка кадров и управление карьерой персонала как основные элементы системы управления человеческими ресурсами.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 09.11.2016

  • Анализ существующей системы кадрового менеджмента на предприятии ООО "Компания ТРИПЛАН". Принципы подбора и расстановки персонала. Оценка эффективности системы управления кадрами. Предложения по активизации резервов и устранению недостатков в организации.

    отчет по практике [69,3 K], добавлен 05.12.2012

  • Теоретический анализ управления человеческими ресурсами в современных условиях. Изучение основных концепций кадрового менеджмента и особенностей его организации. Исследование стратегии управления персоналом организации на примере ОАО "Пермские моторы".

    курсовая работа [38,4 K], добавлен 17.04.2010

  • Осуществление специфических функций менеджмента. Внутренний режим компании. Процесс разработки рекламных кампаний. Выявление возрастной аудитории потребителей. Управление человеческими ресурсами на примере компании "Шоро". Анализ данных по продажам.

    отчет по практике [1,2 M], добавлен 08.12.2013

  • Методология менеджмента: характеристика организации, концепции, цели и критерии, закономерности, принципы, функции управления, миссия и философия. Анализ системы менеджмента в организации и разработка мероприятий по повышению эффективности управления.

    курсовая работа [647,4 K], добавлен 27.09.2009

  • Цели службы кадрового менеджмента на предприятии и технологии управления кадрами. Внедрение коучинга менеджмента и возможность применения управленческих аут-технологий. Рефлексивное управление как метод повышения эффективности деятельности предприятия.

    курсовая работа [1,8 M], добавлен 17.08.2011

  • Понятие, цели и задачи менеджмента, его современные парадигмы. Концепции и принципы менеджмента, научные подходы. Определение сущности и роли управления и менеджмента в условиях рыночной экономики. Составные, аспекты и цели менеджмента прибыли.

    реферат [51,2 K], добавлен 29.09.2009

  • Определение понятия "кадровый потенциал" с позиции других составляющих кадрового менеджмента. Цели управления трудовыми ресурсами. Общая характеристика кадрового потенциала менеджмента социальной работы, социальный работник как его составляющая.

    реферат [34,9 K], добавлен 28.03.2012

  • Основные функции системы управления персоналом. Цели организации для достижения успеха. Анализ количественной и качественной структуры персонала ООО "ВАЛ". Исследование прямого влияния функций управления человеческими ресурсами на персонал предприятия.

    курсовая работа [587,9 K], добавлен 08.04.2015

  • Понятие менеджмента как науки об управлении человеческими ресурсами, его сущность и особенности, история становления и развития. Анализ современных стилей и методов управления, особенности стратегии и тактики. Управление персоналом в ООО "Континент".

    дипломная работа [1,2 M], добавлен 29.04.2009

  • Сущность и функции финансового менеджмента, содержание его базовых концепций, этапы и направления развития в России. Организация финансового менеджмента на предприятии: принципы, структура системы управления, структуризация разделов, цели и задачи.

    курсовая работа [65,7 K], добавлен 06.02.2014

  • История развития и модели кадрового менеджмента. Цикл, структура и современное развитие кадрового менеджмента. Стратегические концепции управления персоналом за рубежом, стратегическое планирование и кадровая политика на предприятиях развитых стран.

    курсовая работа [74,7 K], добавлен 13.05.2010

  • Понятие менеджмента на предприятии. Основные функции менеджмента. Комплексная природа. Управление. Подготовка высокопрофессиональных руководителей нового типа. Современная теория и практика менеджмента. Опыт мирового менеджмента.

    курсовая работа [39,4 K], добавлен 24.03.2005

  • Развитие стратегии и тактики управления человеческими ресурсами. Факторы, влияющие на стратегическое управление человеческими ресурсами. Кадровый аудит ООО "Промтрактор-Промлит". Внутрифирменное обучение как стратегия развития кадрового потенциала.

    курсовая работа [101,6 K], добавлен 17.03.2015

  • Понятие обучения, профессиональной адаптации и стимулирования персонала организации. Особенности этого процесса, его цели и задачи в фармацевтических компаниях. Анализ мотивации работников и кадрового менеджмента ООО "Грантек" и пути их совершенствования.

    дипломная работа [577,2 K], добавлен 24.10.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.