Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Система правовых норм, регулирующие трудовые отношения с отдельными категориями работников. Международные нормы, конвенции, рекомендации по применению труда и анализ норм Трудового Кодекса. Основные пути совершенствования действующего законодательства.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.07.2015 |
| Размер файла | 65,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Скорректированы положения, регулирующие особенности труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
Вместе с тем раздел 3 Трудового Кодекса РК “Особенности регулирования труда отдельных категорий работников” нуждается в дальнейшем расширении. Он не соответствует существующей в настоящее время дифференциации условий труда работников. Так, в ТК РК выделены нормы, регулирующие особенности труда государственных служащих, однако отсутствуют особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Казахстан, а также в представительства органов исполнительной власти и государственных учреждений за границей. Поэтому необходимо внести соответствующие дополнения в данный раздел.
Среди норм о предоставлении льгот и гарантий исследуемых категорий работников существуют нормы, характеризующиеся тендерной ассиметрией. В связи с этим необходимо закрепить за работниками, вне зависимости от пола, возможность использования таких льгот и гарантий (установление запрета отказа в приеме на работу по мотиву наличия детей претендентам вне зависимости от пола; ограничение направления в командировки, привлечения к сверхурочным работам; использование перерыва для кормления ребенка, отпуска по уходу за больным ребенком на дому, некоторые другие случаи).
Необходимо урегулировать такие не получившие пока в трудовом законодательстве надлежащего решения вопросы, как защита прав работников организации-банкрота, работников организаций малого и среднего бизнеса, социальные аспекты реструктуризации предприятий, особенности регулирования трудовых отношений в транснациональных корпорациях и др.
Возможна "рецепция" в казахстанское трудовое законодательство ряда зарубежных норм, целесообразно применение аналогичных мер воздействия на рынок труда: установление продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам в зависимости от очередности ребенка в семье; установление удлиненного отпуска по беременности и родам, одиноким матерям; использование отпусков по уходу за ребенком для снятия давления на рынок труда.
Несомненно, что практика применения Трудового Кодекса РК выявит и иные вопросы, требующие решения. Они составят неотъемлемую часть реформы трудового законодательства. Трудовой кодекс РК - только первый этап этой реформы.
Список использованных источников
1. Конституция Республики Казахстан 1995 г. (с изменениями и дополнениями от 27.07.2007г.)
2. Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III ЗРК (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.12.2008 г.)
3. Международный пакт о гражданских и политических правах от принятый ООН 19 декабря 1966 г. // В книге: Международная защита прав и свобод человека: Сборник документов. М.: Юрид. лит, 1990. 672 с.
4. Закон Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" от 10 декабря 1999 г. № 494-1
5. А. Ахметов, Г. Ахметова Трудовое право: Учебник. Алматы: Юридическая литература, 2005.с.455
6. Трудовые отношения в Республике Казахстан. Под ред. В.И.
7. Скала. Алматы, 2006. 376 с.
8. Н. А. Абузярова Трудовое право: Учебник. Алматы: ЮРИСТ, 2005г. с.264
9. Шептулина Н.Н. Охрана труда некоторых категорий работников// Труд в Казахстане. 2008. № 4. С.86-90.
10. Международное трудовое право. (Учебник). Алматы: Данекер, 2000. 211с.
11. Документы Международной организации труда (МОТ). Москва, 2007. с.107
12. Ибрашева М. Конвенция МОТ как источник трудового права // Правовая реформа в Казахстане. 2007. №2. с.9-11
13. Б.М. Масхутов, директор департамента социально-экономической защиты и трудовой инспекции Федерации профсоюзов Республики Казахстан. Трудовой Кодекс Республики Казахстан: особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников// Справочник кадровика. Казахстан.2007. № 10(22). с.39-50
14. А.А. Третьякова. Трудовые отношения с работниками-совместителями// Справочник кадровика. Казахстан.2008. №2 (26), с.70-75
15. Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск утвержден приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п
16. Алимова Н.А. Большой справочник кадровика М. 2007 г. с.536
17. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 "Об утверждении перечня должностей гражданских служащих, порядок поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего
18. Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года № 453-I "О государственной службе" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.07.2007 г.)
19. Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" (с дополнениями по состоянию на 29.08.2008 г.)
20. Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-I "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.12.2008 г.)
21. Закон Республики Казахстан от 21 декабря 1995 года № 2707 "Об органах внутренних дел Республики Казахстан" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 05.07.2008 г.)
22. Закон Республики Казахстан от 18 марта 2002 года № 304-II "Об органах юстиции" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.06.2008 г.)
23. Закон Республики Казахстан от 4 июля 2002 года № 336-II "Об органах финансовой полиции Республики Казахстан" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.05.2007 г.)
24. Закон Республики Казахстан от 22 ноября 1996 года № 48-I "О пожарной безопасности" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.05.2008 г.)
25. Таможенный Кодекс Республики Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 05.07.2008 г.)
26. Закон Республики Казахстан от 21 декабря 1995 года № 2709 "О Прокуратуре" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.12.2008г.)
27. А.У. Чоманова Проблемы реализации трудового законодательства в отношении женщин// Вестник КазНУ. Серия юридическая.2007. № 2(38)с.39-42
28. Конвенция МОТ о ночном труде женщин в промышленности (пересмотренная в 1948 году) (Сан-Франциско, 17 июня 1948 г.)
29. Закон Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" от 23 декабря 2004 года № 20-Ш.
30. Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года № 528-11 "О безопасности и охране труда"
31. Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 февраля 2005 года № 44-п.
32. Конвенция МОТ № 103 об охране материнства (Женева, 4 июня 1952 г.)
33. Доклад о выполнении Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, утвержденный Постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 декабря 2008 года № 1295.
34. Уголовный кодекс Республики Казахстан, от 16 июля 1997 г.(с изменениями и дополнениями от 25.12.2008г.)
35. Е.Ю. Забрамная Эксперт РК по трудовому законодательству РК. Предварительный анализ современного состояния трудового законодательства // Проект "Трудовое законодательство и арбитраж" EuropeAid/113649/C/SV/Ru
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, других категорий работников. Порядок заключения трудового договора с руководителем предприятия. Общая характеристика работы по совместительству.
лекция [15,7 K], добавлен 19.05.2009Характеристика методов нормирования труда работников. Анализ трудовых показателей ОАО "Уралэлектромедь" цеха по производству порошковых изделий. Рекомендации по повышению эффективности нормирования труда рабочих. Оценка качества действующих норм.
курсовая работа [139,7 K], добавлен 01.02.2012Теоретические аспекты оплаты труда работников на производственных предприятиях. Характеристика сущности, функций и регулирования заработной платы в условиях рынка. Обзор положения об оплате труда различных категорий работников: содержание и разработка.
курсовая работа [43,7 K], добавлен 08.04.2010Теоретические основы совершенствования организации труда. Краткая организационно-экономическая характеристика сельхозартели (колхоза) «Придонье». Анализ сложившейся системы управления. Основные пути совершенствования организации труда работников аппарата
курсовая работа [30,3 K], добавлен 07.04.2003Принцип соблюдения норм трудового законодательства в основе системы оплаты труда наемных работников. Распределение персонала предприятия по группам оплаты труда. Формы материального и нематериального стимулирования. Программа гибких социальных льгот.
курсовая работа [143,7 K], добавлен 29.07.2009Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в организации. Содержательные и процессуальные теории стимулирования. Анализ зарубежного опыта мотивации персонала организации. Основные пути совершенствования мотивации труда работников в организации.
курсовая работа [212,2 K], добавлен 13.12.2014Теоретические аспекты оплаты и мотивации труда торговых работников. Анализ организационно-экономической характеристики деятельности ООО "ЛоКо". Анализ и оценка оплаты и стимулирования труда сотрудников торгового предприятия, пути их совершенствования.
курсовая работа [422,5 K], добавлен 06.05.2014Мотивация труда и ее значение в управлении организацией. Система стимулирования труда в Японии. Применение системы "Раккера". Оценка материального стимулирования работников на РУП "Белорусский металлургический завод". Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа [65,7 K], добавлен 24.08.2013Сущность, цели и задачи системы мотивации труда работников в организации. Организационно-экономическая характеристика Гoмельского РАЙПО, оценка состояния материального, нематериального стимулирования работников, мероприятия по его совершенствованию.
курсовая работа [115,6 K], добавлен 22.02.2012Характеристика надомного труда. Регулирование труда работников-надомников. Трудовой договор с работником-надомником. Регулирование труда работников-надомников на примере домашней видеостудии.
курсовая работа [23,3 K], добавлен 25.09.2007Рыночные преобразования в экономике страны. Сравнительный анализ рациональных систем оплаты труда. Современные подходы к мотивации труда работников. Анализ учета качества результатов труда в формировании размеров заработной платы по категориям рабочих.
дипломная работа [229,5 K], добавлен 25.07.2009Понятие научной организации труда, начало применения данной системы инженером Ф.У. Тейлором. Понятие, особенности и законодательные основы регулирования нормирования труда, классификация норм и нормативов. Порядок введения, замены и пересмотра норм труда.
реферат [30,2 K], добавлен 25.05.2009Понятие и формы защиты трудовых прав работников. Квалификация самозащиты трудовых прав работников. Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников. Контроль за соблюдением трудового законодательства.
курсовая работа [43,0 K], добавлен 30.05.2007Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, жилищные и культурно-бытовые условия труда и быта работников. Профессионально-квалификационная структура кадров и обеспеченность ими. Совершенствование режимов труда и отдыха работников.
курсовая работа [74,1 K], добавлен 09.10.2012Сущность, виды и функции заработной платы. Система премирования как составная часть системы оплаты. Оценка системы премирования труда работников на примере конкретного предприятия. Основные направления совершенствования системы премирования в организации.
курсовая работа [1011,0 K], добавлен 14.12.2017Мотивация труда как фактор повышения эффективности труда работников предприятия. Особенности оценки качества и эффективности труда персонала на "Норильском медном заводе". Развитие работников и планирование их карьеры. Анализ системы стимулирования труда.
курсовая работа [113,6 K], добавлен 20.04.2015Ознакомление с системой оплаты труда, с ее особенностями и законодательной обоснованностью в Украине. Система оплаты труда на предприятиях и системы премирования. Разработка критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 10.11.2011Сущность и виды мотивации труда работников, методические подходы к ее анализу. Нормативно-правовая база, регулирующая мотивацию труда в Республике Беларусь. Оценка эффективности мотивации труда работников и пути ее повышения в ГУ "СДЮШОР" № 5 г. Гомеля.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 08.12.2012Сущность нормы труда и ее виды. Функции, задачи, значение и принципы нормирования труда. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. Применение аналитического метода нормирования. Технически и научно обоснованные нормы труда.
реферат [11,5 K], добавлен 06.09.2006Изучение теоретических основ мотивации труда работников в организации. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников исследуемой организации. Характеристика действия мотивационного и стимулирующего механизма в процессе управления персоналом.
дипломная работа [779,6 K], добавлен 06.03.2016
