Стратегическое планирование в пищевой промышленности
Роль стратегического планирования в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Особенности стратегического планирования на предприятиях пищевой промышленности. Совершенствование организации стратегического планирования на ОАО КФ "Саратовская".
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 16.12.2015 |
Размер файла | 236,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Наименование показателей |
2001г. |
2002г. |
2003 г. |
2004 г. |
2005 г. |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
428 |
750 |
968 |
1210 |
1440 |
|
Объем товарной продукции, тыс. руб. |
52521 |
121284 |
209503 |
320516 |
479070 |
|
Производительность труда, тыс. руб./чел. |
122,71 |
161,71 |
216,41 |
264,87 |
332,69 |
|
Фонд оплаты труда, тыс. руб. |
3950 |
9927 |
18784 |
30639 |
47520 |
|
Среднемесячная заработная плата, руб. |
769 |
1103 |
1617 |
2110 |
2750 |
|
Темп роста производительности труда (цеп.), % |
100 |
131,78 |
133,83 |
122,39 |
125,60 |
|
Темп роста фонда оплаты труда (цеп.), % |
100 |
251,34 |
189,23 |
163,11 |
155,09 |
|
Темп роста среднемесячной заработной платы (цеп.), % |
100 |
143,43 |
146,60 |
130,49 |
130,33 |
|
Темп роста производительности труда (баз.), % |
100 |
131,78 |
176,36 |
215,85 |
271,11 |
|
Темп роста фонда оплаты труда (баз.), % |
100 |
251,34 |
475,60 |
775,76 |
1203,16 |
|
Темп роста среднемесячной заработной платы (баз.), % |
100 |
143,43 |
210,27 |
274,38 |
357,61 |
В течение 2001-2005 гг. наблюдается увеличение производительности труда, причем это увеличение идет непропорционально изменению среднемесячной заработной платы. Заработная плата растет опережающими темпами по сравнению с производительностью труда. Следует отметить, что наибольшее увеличение производительности труда, среднемесячной заработной платы и фонда оплаты труда наблюдалось в 2002г. Итак, можно сделать следующие выводы:
2005 год стал для кондитерской фабрики годом, в который заложена прочная основа дальнейшего роста предприятия. Именно в этом году было принято решение и начато строительство нового корпуса, что фактически удвоит производственные возможности предприятия, в основном в самом рентабельном и перспективном сегменте рынка - производстве вафель.
Развитие продуктового портфеля постоянно продолжается. Каждая серия обладает индивидуальными характеристиками. Технологи фабрики постоянно работают над уникальными рецептурами, развитием технологий производства, делая продукцию еще более привлекательной для потребителя. Сегодня компания интенсивно работает над новой стратегией увеличения объема производства за счет освоения и заполнения новых рынков сбыта качественной продукцией компании.
Динамика развития предприятия позволяет рассчитывать на то, что к концу 2006 года ОАО «Кондитерская фабрика «Саратовская» сможет производить до 60 тыс. тонн продукции в год, что позволит занять ей не менее 3% российского рынка кондитерских изделий и войти, таким образом, в 10 лидеров российского рынка.
2.2 Анализ финансового положения предприятия
Финансовое состояние предприятия это совокупность показателей отражающих наличие, размещение и использование финансовых ресурсов. Анализ финансового положения предприятия позволяет оценить реальное состояние предприятия на дату составления отчетности и его прогнозы на перспективу.
Финансовый результат предприятия характеризуется прибылью или убытком. Прибыль отражает абсолютную эффективность хозяйственной деятельности. Убытки предприятие может получать, но они не должны носить систематического характера. Проведем горизонтальный анализ прибыли предприятия (таблица 2.11). Данные таблицы показывают, что все показатели финансовых результатов имеют положительное значение, кроме того прибыль от реализации в 2005 году по сравнению с 2004 годом увеличилась на 56,61%, балансовая прибыль на 56.31% и чистая прибыль на 56,58%.
Таблица 2.11
Формирование прибыли ОАО КФ "Саратовская" за 2001-2005 гг., тыс. |
руб. |
|||||||||
Наименование показателей |
2001 г. |
2002 г. |
Темп роста, % |
2003 г. |
Темп роста, % |
2004 г. |
Темп роста, % |
2005г. |
Темп роста, % |
|
Выручка от реализации в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
50683 |
117888 |
232,60 |
205313 |
174,16 |
315068 |
153,46 |
473321 |
150,23 |
|
Себестоимость реализации |
44765 |
102094 |
228,07 |
173567 |
170,01 |
265835 |
153,16 |
396217 |
149,05 |
|
Валовая прибыль |
5918 |
15794 |
266,88 |
31746 |
201,00 |
49233 |
155,08 |
77104 |
156,61 |
|
Прибыль от реализации |
5918 |
15794 |
266,88 |
38095,2 |
241,20 |
49233 |
129,24 |
77104 |
156,61 |
|
Прочие операционные доходы |
223 |
714 |
320,18 |
936 |
131,09 |
1356 |
144,87 |
1435 |
105,83 |
|
Прочие операционные расходы |
98 |
345 |
352,04 |
678 |
196,52 |
965 |
142,33 |
1162 |
120,41 |
|
Внереализационные доходы |
545 |
967 |
177,43 |
1459 |
150,88 |
1856 |
127,21 |
2487 |
134,00 |
|
Внереализационные расходы |
438 |
765 |
174,66 |
1098 |
143,53 |
1765 |
160,75 |
2154 |
122,04 |
|
Балансовая прибыль |
6150 |
16365 |
266,09 |
32365 |
197,77 |
49715 |
153,61 |
77710 |
156,31 |
|
Налог на прибыль |
1476 |
3927,6 |
266,09 |
7767,6 |
197,77 |
11931,6 |
153,61 |
18650,4 |
156,31 |
|
Чистая прибыль |
4674 |
12437,4 |
266,09 |
24597,4 |
197,77 |
37783,4 |
153,61 |
59059,6 |
156,31 |
Вертикальный анализ прибыли предприятия показывает, что в структуре финансовых результатов за анализируемый период произошли некоторые изменения (таблица 2.12).
Таблица 2.12
Вертикальный анализ прибыли ОАО КФ "Саратовская" за 2001-2005 гг., %
Наименование |
2001г. |
2002г. |
2003г. |
2004г. |
2005г. |
Изменение |
||||
показателей |
2002-2001 |
2003-2002 |
2004-2003 |
2005-2004 |
||||||
Прибыль от реализацииВыручка от реализации |
11,68 |
13,40 |
15,46 |
15,63 |
16,29 |
1,72 |
2,06 |
0,16 |
0,66 |
|
Прибыль от реализацииПрибыль отчетного года |
96,23 |
96,51 |
98,09 |
99,03 |
99,22 |
0,28 |
1,58 |
0,94 |
0,19 |
|
Чистая прибыльПрибыль отчетного года |
54,00 |
56,00 |
56,50 |
57,80 |
57,90 |
2,00 |
0,50 |
1,30 |
0,10 |
|
Чистая прибыльВыручка от реализации |
6,55 |
7,77 |
8,91 |
9,12 |
9,51 |
1,22 |
1,13 |
0,21 |
0,39 |
|
Прибыль от реализацииСебестоимость реализации |
13,22 |
15,47 |
18,29 |
18,52 |
19,46 |
2,25 |
2,82 |
0,23 |
0,94 |
|
Чистая прибыльСебестоимость реализации |
7,42 |
8,98 |
10,54 |
10,81 |
11,36 |
1,56 |
1,56 |
0,27 |
0,55 |
По данным таблицы 2.12 видно, что доля прибыли от реализации в выручке от реализации увеличилась, что говорит о рационализации расходов, включаемых в себестоимость, а также о положительном влиянии сальдо операционных и внереализационных доходов и расходов. Можно сделать вывод, что предприятие является рентабельным.
Финансовое состояние предприятия характеризуется такими группами показателей как: коэффициент финансовой устойчивости, коэффициент оборачиваемости активов, рентабельности, ликвидности. Расчеты данных показателей представим в виде таблицы 2.13.
Таблица 2.13
Коэффициенты финансового состояния за 2001-2005гг. на ОАО КФ "Саратовская"
Наименование показателей |
Формула |
Годы |
Норма |
|||||
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
||||
Коэффициенты финансовой устойчивости |
||||||||
К автономии |
Соб.кап./источ. |
0,69 |
0,60 |
0,57 |
0,62 |
0,62 |
>0,5 |
|
К финансовой зависимости |
Источ./соб.кап. |
0,31 |
0,39 |
0,43 |
0,38 |
0,38 |
<0,5 |
|
К финансовой устойчивости |
Соб.кап.+долсроч.обяз./источ. |
2,25 |
1,52 |
1,31 |
1,60 |
1,61 |
< 1,25 |
|
К обеспеченности собственными оборотными средствами |
Соб.обор. ср./тек.акт. |
0,40 |
0,48 |
0,55 |
0,56 |
0,57 |
>0,3 |
|
К маневренности собственных оборотных средств |
Соб.обор.ср./ соб.кап.. |
0,16 |
0,30 |
0,42 |
0,41 |
0,41 |
>0,5 |
|
Коэффициенты ликвидности |
||||||||
К быстрой ликвидности |
Деб.зад.+ден.ср.+крсроч./крсроч. |
0,70 |
0,81 |
0,88 |
0,89 |
0,92 |
0,5-1 |
|
К абсолютной ликвидности |
Ден.сроч.+крсроч.влож./крсроч.обяз. |
0,27 |
0,34 |
0,44 |
0,41 |
0,43 |
0,2-0,25 |
|
Коэффициенты оборачиваемости активов |
||||||||
К оборачиваемости активов |
Выруч. от реал./активы |
1,16 |
1,64 |
1,93 |
2,06 |
2,42 |
- |
|
К оборачиваемости собственного капитала |
Выруч.от реал./соб.кап. |
1,68 |
2,71 |
3,41 |
3,34 |
3,92 |
- |
|
К оборачиваемости основных средств |
Выруч.от реал./основ.ср. |
2,07 |
2,67 |
2,77 |
- 2,70 |
2,59 |
- |
|
К оборачиваемости дебиторской задолженности |
Выруч.от реал./деб. зад. |
22,53 |
24,63 |
33,17 |
31,52 |
40,53 |
- |
|
К оборачиваемости денежных средств |
Выруч.от реал./ден. ср. |
36,62 |
32,25 |
43,64 |
44,89 |
56,90 |
- |
|
К оборачиваемости текущих активов |
Выруч.от реал./тек.акт. |
4,37 |
4,34 |
4,47 |
4,59 |
5,42 |
- |
|
Коэффициенты рентабельности |
||||||||
Рентабельность активов, % " |
Чист.приб./активы |
7,63 |
12,72 |
17,20 |
18,76 |
22,99 |
- |
|
Рентабельность собственного капитала, % |
Чист.приб./соб.кап. |
11,02 |
21,10 |
30,33 |
30,45 |
37,29 |
||
Рентабельность текущих активов, % |
Чист.приб./текущ.актив. |
28,61 |
33,70 |
39,79 |
41,84 |
51,53 |
||
Общая рентабельность, % |
Чист. приб./выруч. от реал. |
6,55 |
7,77 |
8,91 |
9,12 |
9,51 |
||
Рентабельность реализованной продукции |
Приб. от реал./выруч. от реал. |
11,68 |
13,40 |
15,46 |
15,63 |
16,29 |
- |
Коэффициент автономии показывает, какую часть всего капитала составляют собственные средства, т. е. независимость предприятия от заемных средств. Доля собственных средств в общей сумме капитала за весь анализируемый период уменьшилась на 0,07 (с 0,69 до 0,62), но соответствует норме (> 0,5).
Коэффициент финансовой устойчивости определяет, сколько рублей собственного капитала приходится на 1 рубль заемных средств. Этот показатель за 2001-2005гг. не соответствовал норме (< 1,25), но произошло его уменьшение с 2,25 до 1,61.
Коэффициент финансовой зависимости показывает, какую часть всего капитала составляют заемные средства. Этот показатель увеличился на 0,07 (с 0,31 до 0,38), следовательно, предприятие стало более зависимым от финансирования оборотных средств за счет заемные источников.
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами показывает долю собственных оборотных средств в активах предприятия. Значение данного коэффициента не соответствует норме(>0,3).
Коэффициент маневренности собственных оборотных средств показывает какая часть собственного капитала используется для финансирования текущей деятельности, то есть вложена в оборотные средства.
Коэффициент ликвидности показывает, достаточно ли оборотных средств у предприятия, в размере теоретически достаточного для погашения краткосрочных обязательств. В нашем случае, предприятие в состоянии рассчитаться со своими обязательствами.
Коэффициент оборачиваемости показывает, на сколько эффективно используются финансовые ресурсы. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности характеризует скорость погашения дебиторской задолженности. С 2001 по 2005 год скорость погашения задолженности увеличилась вдвое.
Коэффициент рентабельности показывает, сколько прибыли в одном рубле выручке, по данным таблицы видно, что рентабельность предприятия возрастает с каждым годом и в 2005 году на каждый рубль выручки приходится 16,29 прибыли.
Из вышесказанного следует, что КФ “Саратовская” за 2001-2005 гг. стала более финансово устойчивым предприятием, но стала более зависимым от финансирования оборотных средств за счет заемных источников, однако в свою очередь можно также говорить о том, что предприятие в состоянии рассчитаться со своими обязательствами. КФ “Саратовская” является конкурентоспособным предприятием, успешно реализующим свою деятельность.
2.3 Оценка стратегии развития предприятия
Предметом деятельности КФ ”Саратовская” является производственно- хозяйственная, коммерческая, торговая, маркетинговая деятельность, направленная на удовлетворение общественных потребностей в продовольственной и промышленной продукции. На предприятии сформулирована миссия: наиболее полное удовлетворение потребности населения.
Предприятие без ясной и эффективной стратегии развития - это не бизнес, а набор активов, отягощенных обязательствами. Для того чтобы не только выжить, но и усилить свои конкурентные позиции на рынке, необходимо на профессиональном уровне заниматься стратегическим планированием - выработкой стратегии с помощью комплекса формализованных процедур. Эти процедуры направлены на построение, как модели будущего, так и программы перехода в него из текущего состояния.
Функции разработки стратегии развития на данном предприятии возложены на отдел маркетинга.
Весь комплекс работ по разработке и внедрению стратегии развития компании условно разбит на следующие крупные блоки:
· анализ инвестиционной привлекательности отрасли;
· разработка сценарного прогноза развития отрасли. Прогноз изменения конъюнктуры спроса и предложения на внутренних и внешних рынках; оценку конкурентной позиции компании в отрасли (прочности бизнеса);
· финансовую оценку стратегических альтернатив;
· формирование образа будущего компании;
· разработка стратегических целей и задач;
· комплекс работ по внедрению стратегии.
Анализ инвестиционной привлекательности отрасли является важнейшей составной частью при разработке стратегии развития.
Его цель состоит в получении ответов на следующие вопросы:
- какова степень влияния основных конкурентных сил на уровень интенсивности конкуренции в отрасли;
- что вызывает изменение в их структуре, и какое влияние эти факторы окажут в будущем;
- какие факторы определяют успех или неудачу в конкурентной борьбе, т.е. являются ключевыми;
- привлекательна ли анализируемая отрасль и каковы ее перспективы по обеспечению высокого уровня прибыльности (выше среднего уровня в других отраслях).
Ответы на перечисленные вопросы формируют основу для понимания среды, в которой действует предприятие, и создают базу для разработки стратегии его развития, соответствующей общей ситуации и современным отраслевым тенденциям.
Оценка конкурентной позиции компании в отрасли необходима для получения предварительной всесторонней оценки стратегического положения предприятия, а также для разработки перечня долгосрочных действий. В этих целях применяется подход, который обычно называют SWOT (Strengths-Weaknesses-Opportunities-Threats - сильные и слабые стороны, возможности и угрозы). Его особенность в том, что акцент делается на рассмотрении предприятия, а конкурентное окружение и отрасль в целом служат фоном исследования.
SWOT- проводится в несколько этапов. В частности, изучается внешняя среда предприятия, и выделяются те ее факторы которые открывают перед ним возможности развития, и те, которые создают угрозы. Анализируется внутренняя среда предприятия, что позволяет идентифицировать его сильные и слабые стороны. Эти два этапа вследствие своей относительной независимости выполняются в произвольном порядке. Их результаты представляются в виде сводной таблицы.
На третьем (завершающем) этапе сопоставляются полученные данные, что позволяет определить способность компании воспользоваться имеющимися рыночными возможностями и минимизировать негативное воздействие внешних угроз.
Были проведены маркетинговые исследования, в ходе которых проанализированы:
Товарные стратегии конкурентов.
Ценовые стратегии конкурентов.
Потребности и возможности потребителей.
Значимость этого отдела на предприятии заключается в том, что предприятие, функционируя на рынке, причем на рынке с достаточно высоким уровнем конкуренции, обязано учитывать: во-первых, мнение и желание потребителей, во-вторых, позицию и деятельность конкурентов.
Благодаря данному отделу, предприятие сможет всегда находиться в курсе всех изменений конъюнктуры рынка, адекватно реагировать на эти изменения и соответствовать быстроменяющимся требованиям рынка. Для любого предприятия главной ценностью является наиболее полное удовлетворение потребительских потребностей. Для устойчивого положения на рынке отдел маркетинга своей генеральной целью ставит как раз удовлетворение потребителя.
Отдел маркетинга видит своей главной задачей в ближайшее время создание эффективных маркетинговых коммуникаций но, в сметах на нужды отдела выделяются суммы, недостаточные для эффективной работы. В условиях нехватки финансовых ресурсов, отдел не может в полной мере выполнять свои функции. На следующий год обещано увеличение финансирования отдела.
Без постоянного изучения потребностей потребителей, деятельности конкурентов и ситуации на рынке невозможно удерживать рыночные позиции и тем более развиваться. Кроме изучения, необходим объективный анализ и формирование адекватных управленческих решений. Отдел маркетинга как раз выполняет такие функции.
Маркетинговая и коммуникационная стратегия бренда Confashion.
Маркетинговые задачи в 2005-2006 гг.
- Продвинуться от регионального производителя традиционного ассортимента - к национальному премиум-бренду.
- Увеличение объема и перемещение его в сторону высокодоходной продукции
- Географически маркетинговую активность можно подразделить на три масштаба:
1. Домашний - Саратов и Саратовская область
Противостояние конкурентам из других регионов, повышение доли премиум продукции. На домашнем рынке необходимо занять лидирующие позиции среди конкурентов из других городов.
2. Центральный - Москва, С.Петербург
Завоевание самого высоко доходного рынка. В «столичном» регионе представляется возможным занять не более 2-3% рынка, поскольку конкуренция очень высока.
3. Общероссийский - остальные города, где представлена продукция фабрики, достижение объемов по премиум- продукции.
В регионах возможно занять 5-10% рынка, кроме городов- метрополий других брендов (Самара-«Россия»).
Коммуникационные задачи на 2005-2006 гг.
- Создать знание бренда: Confashion - шоколадные конфеты.
- Построить имидж бренда, как премиального высококачественного шоколада с богатыми (интересными) начинками, который дает возможность окунуться в более приятную (интересную, насыщенную общением) жизнь.
- Стимулировать первую пробу и последующую покупку шоколадных конфет Confashion.
Инструмент решения задачи.
Ключевым инструментом для выхода на «центральный» и «национальный» рынок является брэнд Confashion (уникальные вкусы, премиальная упаковка, убедительная, запоминающаяся, выделяющаяся реклама).
Ценовое позиционирование.
Представляется наиболее эффективным позиционировать бренд в суб-премиальном сегменте:
- исследования показали, что цена «Коркунова» отсекает значительное количество потребителей, особенно- региональных
- с другой стороны, как с точки зрения имиджа, так и с точки зрения экономики необходимо сделать достаточно дорогой продукт- отличающийся ценой от безликих ассорти.
Следует также учитывать два фактора:
- предполагаемое коммуникационное позиционирование диктует относительно небольшой формат коробки
-деньги которые потребители готовы потратить на то, чтобы «побаловать себя» как правило меньше, чем типичные расходы на «праздничные конфеты»
Дизайн упаковки.
Конкуренты 1 группы:
-Многочисленные и почти безымянные ассорти («Набор конфет» Красный Октябрь, «Палитра»Россия, «Коллекция» Россия).
-Традиционные, яркие, но достаточно безвкусные и безликие («С любовью к Вам» Красный Октябрь, «Для Вас» РотФронт).
Конкуренты 2 группы:
-Несколько брендов задают для целевой аудитории Confashion стандарты «премиум-сегмента». Их отличает более строгий дизайн: нет яркой графики, но очень много мелких элементов (Raffaello, Ferrero Rocher, Фруже).
Конкуренты 3 группы:
Бренд «Лафрель» пытается ввести новый стиль оформления коробок: современный по компоновке, европейского стиля дизайн с некоторыми ностальгическо- романтическими мотивами в фотографии.
Делая выводы из анализа конкурентов можно сказать, что для привлечения массового потребителя в рамках суб-премиального позиционирования необходимо соблюсти баланс между яркостью и романтикой, так дизайн упаковки «Коллекция» Россия смотрится для выбранного сегмента «дешево», «Демонте» Коркунов «дорого», а «Лафрель» слишком утонченно.
Предполагается, что после первого этапа развития бренд Confashion наберет определенный уровень знания среди потребителей и станет заметным нишевым игроком. Через коммуникацию он будет ассоциироваться с высококачественными и разнообразными шоколадными конфетами, которые вносят приятные моменты в серую повседневность.
С развитием рынка и ростом доходов «среднему потребителю» будет доступно все больше разнообразных вкусов. Традиционные безликие «ассорти» уходят в прошлое, на смену им приходят «конфеты с концепцией»
Конфеты - хороший способ «подсластить» жизнь на встрече с подругами для женщин, которые желают оторваться от быта и семейных проблем.
После второго этапа знание бренда и потребление становятся значительными. Confashion становится важным премиальным брендом, и потребитель готов пробовать новые продукты марки. Этот ресурс можно использовать для продвижения другой премиальной продукции, однако она неизменно должна соответствовать концепции марки: «другая жизнь» женщины. На этот момент потребитель уже достаточно хорошо знаком с брендом и знает его преимущества. При выводе на рынок новых продуктов под той же маркой, знающие «большой» бренд люди перенесут свое внимание и на новые продукты. Однако они должны стоять на одном качественном уровне, чтобы не размыть большой бренд.
Компания участвует ежегодно в различных выставках: международная выставка (ЗАО «Экспоцентр» на Красной Пресне, г. Москва). Основные задачи маркетологов при проведении выставки - наработка клиентов, рекламирование продукции и изучение конкурентов. Вместе с тем, компания планирует провести акцию «Семинар дилеров», когда наиболее крупные и стабильные посредники съедутся на фабрику. Целью мероприятия является представить новинки, ознакомить с предприятием, наградить посредников по номинациям; «Лучшие партнеры за объемы продаж», «Лучшие партнеры за продвижение» и др.
К тому же у фабрики есть свой сайт в Интернете: на котором содержится вся необходимая информация для потенциальных покупателей.
Расходы на проведение рекламных мероприятий строго контролируются непосредственно генеральным директором, которому маркетологи ежемесячно предоставляют на рассмотрение и утверждение медиа-план. Планируемые затраты на рекламу представлены в приложении 1.
На мой взгляд, на данный момент на предприятии используются практически все рекламные средства, за исключением рекламы на телевидение. Обществу необходимо более широкое и глубокое маркетинговое воздействие на «домашнем» и национальном уровне.
В таблице 2.14 представлена оценка стратегии развития предприятия.
Таблица 2.14
Оценка стратегии развития
Миссия |
Наиболее полное удовлетворение потребности покупателей. |
|
Цели |
Устанавливаются на краткосрочный период |
|
Функциональные стратегии |
||
Маркетинговая стратегия |
Маркетинговая стратегия состоит в ориентации своей продукции на широкий круг потребителей. Для более обеспеченного потребителя выпускает высококачественные, дорогостоящие изделия. Географическое деление маркетинговой активности на три масштаба. |
|
Производственная стратегия |
Производственная стратегия КФ “Саратовская” заключается в производстве продукции, удовлетворяющей спросу потребителей, необходимого ассортимента и качества. Производственная стратегия опирается на стратегию маркетинга и тесно с ней взаимодействует. |
|
Стратегия НИОКР |
Стратегия НИОКР базируется на научно-технических прогнозах и формируется с учетом возможных технологических прорывов и открытий в различных областях в тот период, на который разрабатывается стратегия.КФ “Саратовская” не реализует данную стратегию. |
|
Стратегия управления персоналом |
На КФ “Саратовская” особое внимание отводится на человеческий потенциал, как на основу организации.Подбором квалифицированных специалистов на предприятии занимается отдел кадров. К функциям отдела кадров относится: подбор персонала, адаптация персонала, обучение персонала, развитие персонала, аттестация персонала и рабочих мест, ведение кадровой документации. |
|
Социальная стратегия |
Социальная стратегия состоит в принятии стратегических решений относительно типа и структуры коллектива предприятия. Данная стратегия реализуется на предприятии. |
|
Товарно-рыночная стратегия |
||
Товарная стратегия |
Представляет собой совокупность стратегических решений определяющих номенклатуру и ассортимент, объемы и качество выпускаемой продукции. На предприятии данная стратегия тесно связана со стратегией маркетинга, поскольку маркетинговые исследования, проводимые предприятием позволяют принимать решения относительно производства той или иной продукции. |
|
Рыночная стратегия |
Рыночная стратегия предполагает выбор поведения предприятия на товарном рынке. В настоящее время КФ ”Саратовская” ориентированна на производство дорогостоящей продукции и сбыт ее на соответствующем сегменте рынка. |
|
Ресурсно-рыночная стратегия |
||
Ресурсная стратегия |
Стратегия включает определение объема ресурсных запасов и их качества. На КФ “Саратовская” большое внимание уделяют качеству поставляемого сырья и определению оптимального объема запасов, данная стратегия реализуется в полной мере. |
|
Рыночная стратегия |
Рыночная стратегия предполагает выбор поставщиков сырья, на КФ “Саратовская” налажены контакты с надежными поставщиками и заключены долгосрочные договора. |
|
Технологическая стратегия |
Представляет собой совокупность стратегических решений определяющих технологический тип и тип его технологической динамики. КФ “Саратовская” является предприятием конъюнктурного типа и тип его технологической динамики можно определить как - стабильная технология. |
|
Интеграционная стратегия |
Стратегия предшествующая обратной интеграции, представляет собой установление контроля над хозяйствующими субъектами, находящимися между фирмой и потребителями. У предприятия есть собственные фирменные магазины. |
Слабым местом в товарно-рыночной стратегии является то, что предприятие не стремится охватить рынок диабетической продукции, однако конкуренты это уже сделали. Следует отметить, что в настоящее время рынок диабетической продукции динамично развивается и предприятию следует занять на нем свою нишу.
В таблице 2.15 представлены конкурентные стратегии, реализуемые на предприятии.
Таблица 2.15
Конкурентные стратегии, реализуемые на КФ “Саратовская”
Продукция |
Тип применяемой стратегии |
Необходимые рыночные условия |
Риски |
|
1. Продукция, рассчитанная на покупателей с низким уровнем дохода:карамель “Молочные сласти”, ”Потянучки”, мини-вафли “Доминошки”. |
Минимизация издержек |
- Различия в товарных марках мало значимы для покупателей- Спрос на продукцию высоко эластичен по цене и достаточно однороден |
- Новые конкуренты получают такие же преимущества путём имитации товаров- Изменение предпочтений потребителей, их чувствительности к ценам в пользу качества товаров |
|
2. Продукция, рассчитанная на покупателей со средним уровнем дохода:конфеты “Ласточка”, “Ромашка”, “Цитрон”. |
Дифференциация |
- Существует множество отличительных характеристик продукции, которые выделяются и ценятся потребителями- Спрос на продукцию разнообразен по структуре |
- Фирма игнорирует необходимость доведения до покупателей информации о ценности продукции, полагаясь только на реальную базу дифференциации- Имитация может скрыть ощутимую базу товаров |
|
3. Продукция, рассчитанная на покупателей с высоким уровнем дохода:конфеты “Ореховый мед”, “Грильяж”, “Ассорти”, “Курочка Ряба”. |
Сфокусированная дифференциация |
- Потребности покупателей в данном товаре разнообразны- Конкуренты не рассматривают нишу рынка в качестве ключевого фактора успеха |
- Конкуренты могут проникнуть на выбранный целевой рынок и достичь более высокого уровня- Различия между потребностями целевого сегмента и всего рынка может сократиться |
В настоящее время предприятие реализует стратегию концентрированного роста, в частности стратегию усиления позиций на рынке, поскольку нами было сказано, что предприятие стремится сделать бренд “Конфешен” узнаваемым большими потребителями, при этом для этого прилагаются значительные маркетинговые усилия.
В данной главе нами были рассмотрены: общая характеристика предприятия и основные показатели его деятельности, была определена миссия. Также был проведен анализ финансового положения предприятия, который позволяет говорить о том, что предприятие является конкурентоспособным. Мы выяснили, что за разработку и внедрение стратегий отвечает отдел маркетинга, определили основные направления стратегий. Дали оценку конкурентным стратегиям, применяемым на предприятии. Выяснили, что предприятие не охватывает рынок диабетической продукции, и что ему необходимо направить свои усилия на завоевание некоторой доли этого рынка.
3. Формирование стратегии развития КФ “Саратовская”
3.1 Совершенствование организации стратегического планирования на предприятии
Анализ состояния стратегического планирования и текущей стратегии КФ «Саратовская», проведенный во второй главе, позволил выделить следующие недостатки:
1. На предприятии отсутствует четкая стратегия развития и комплексный стратегический план.
2. Отсутствует разделение функций служб предприятия в части стратегического планировании. Задача разработки и реализации стратегии возложена на отдел маркетинга, вследствие чего маркетинговая стратегия превалирует над всеми остальными элементами (финансовой, интеграционной, ресурсной и др.).
3. В миссии КФ «Саратовская» не отражена уникальность предприятия или производимой им продукции; стандартная, шаблонная формулировка миссии не способствует привлечению покупателей. Миссия не дает субъектам внешней среды общее представление о том, что собой представляет организация, к чему она стремится, какие средства готова использовать в своей деятельности, какова ее философия и т.п. Кроме того, миссия не способствует формированию или закреплению определенного имиджа КФ в представлении субъектов внешней среды.
4. Методическая база стратегического планирования на предприятии является достаточно слабой, не используются многие эффективные инструменты стратегического планирования (SWOT-анализ, портфельный анализ). Вследствие этого аналитическая составляющая стратегического планирования является недостаточной.
Мы предлагаем следующие пути совершенствования стратегического планирования:
1) В основу стратегического управления предприятия положена его миссия, состоящая в «наиболее полное удовлетворение потребностей населения» (нами в пункте 3.2 будет предложен другой вариант миссии) и дополняемая такими стратегическими установками, как «обеспечение роста компании на базе взаимовыгодных отношений между фирмой и потребителями», «получение прибыли на основе служения обществу», «честная конкуренция на рынке», «учет экономических интересов акционеров, фирм-поставщиков и посредников» и «широкое участие персонала в управлении».
2) Необходимо сформулировать важнейшие целевые ориентиры стратегического планирования, среди которых: темп роста объемов производства и продаж, повышение нормы прибыли на единицу объема последних и расширение доли компании на рынке.
3) Необходимо реализовать принципы «скользящего» планирования и взаимоувязки долгосрочных (пятилетних), среднесрочных (двухлетних), годовых и оперативных планов.
4) Сбытовые (маркетинговые) функции в организационном отношении должны быть четко обособлены от функции производственных подразделений.
5) Система планирования на предприятии состоит в следующем: долгосрочный и среднесрочный планы составляют основу подготовки производственных программ на ближайший год и полугодие. Эти программы разрабатываются управляющими отделов и представляются на особо тщательное рассмотрение высшему руководству. Главные организационно-технологические элементы алгоритма сопряжения стратегических и годовых планов предприятия сводятся к следующему:
- провозглашение директором в начале каждого года стратегии предприятия в присутствии всех управляющих отделов (подразделений).
- доведение целевых плановых ориентиров до подразделений в виде заданий высшего руководства по объемам производства и продаж, лимитам затрат, в том числе по заработной плате.
- самостоятельное определение управляющими отделов (подразделений) плановой политики последних, нацеленной на реализацию полученных «сверху» целевых заданий. При этом управляющие отделов тесно взаимодействуют с руководителями входящих подразделений, устанавливают формы и сроки представления плановой документации по комплексу вопросов производства, реализации, цен, НИОКР и кадров.
- подготовка каждым отделом планов на основе полученных от руководства установок, причем заблаговременно (за три месяца до начала планового периода). Финансовые показатели (параметры бюджетной части плана) подлежат особо тщательной проверке бухгалтерией.
- утверждение планов отделов, интегрирование планов отделов после их одобрения руководством предприятия в общий план.
Следует особо отметить, что предприятие должно отдавать предпочтение лишь строго определенным стратегиям планирования, отвечающим ценностным ориентациям руководства и объективным организационно-экономическим условиям деятельности.
К этим стратегиям относятся:
1) нацеленность на рост масштабов производства, прежде всего на базе внутреннего (собственного) развития;
2) следование за лидером в смысле вложения средств исключительно в направлении развития, апробированные в той или иной конкретной компании-участнице и гарантирующие успех;
3) достижение финансовой независимости (минимизация долгов), ориентация на собственную прибыль, жесткое лимитирование затрат и капиталов отделений, эффективное управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
Чтобы расти, компания должна менять ассортимент. В этих целях отбираются продукты, обладающие максимальным потенциалом расширения выпуска и обеспечивающие высокую долю на рынке.
Примерный стратегический план КФ «Саратовская», по нашему мнению, должен включать следующие разделы (табл. 3.1):
Таблица 3.1
Структура стратегического плана
Наименование раздела |
Показатели |
|
1. Корпоративнаямиссия |
1.1. Цели и задачи предприятия1.2. Сферы деятельности1.3. Структура и темпы роста бизнеса1.4. Характер удовлетворения потребностей клиентов1.5. Особенности выпускаемой продукции1.6. Стратегия продукта1.7. Стратегия предпродажного и послепродажного обслуживания 1.8. Партнеры 1.9. Покупатели, клиенты 1.10. Поставщики 1.11. Ценности, кадровая политика, мотивация персонала 1.12. Организационная структура управления 1.13. Доходы 1.14. Культура и имидж предприятия |
|
2. Продукция |
2.1. Номенклатура выпускаемой продукции 2.2. Номенклатура новой продукции 2.3. Номенклатура снимаемой с производства продукции 2.4. Номенклатура сопутствующих товаров 2.5. Количество потенциальных покупателей 2.6. Емкость рынка и объем продаж 2.7. Рентабельность продукции 2.8. Ценовая политика 2.9. Качество продукции 2.10. Сроки разработки и освоения новой продукции 2.11. Скорость обслуживания клиентов 2.12. Количество претензий и рекламаций |
|
3. Конкуренция |
3.1. Уровень обслуживания клиентов 3.2. Степень дифференциации продукции 3.3. Уровень издержек 3.4. Входные барьеры 3.5. Выходные барьеры 3.6. Интенсивность конкуренции 3.7. Мероприятия по использованию преимуществ 3.8. Мероприятия по преодолению слабых сторон 3.9. Мероприятия по реализации возможностей 3.10. Мероприятия по предотвращению угроз |
|
4. Рынки |
4.1. Границы рынков сбыта 4.2. Существенность сегментов рынка 4.3. Мощность каналов сбыта 4.4. Транспортная сеть 4.5. Доступность сегментов рынка 4.6. Динамика изменения рынка 4.7. Потенциальные конкуренты 4.8. Прогноз появления товаров-заменителей 4.9. Стратегия продвижения товаров на рынке 4.10. Система распределения продукции 4.11. Концентрация продаж на рынках 4.12. Доля рынка 4.13. Относительная доля рынка |
|
5. Ресурсы |
5.1. Величина и структура основного и оборотного капитала 5.2. Активы фирмы 5.3. Производственные мощности 5.4. Кредиторская и дебиторская задолженности 5.5. Прогноз изменения цен на ресурсы 5.6. Величина и направление вложений инвестиций 5.7. Эффективность использования ресурсов (себестоимость, материалоемкость, трудоемкость, капиталоемкость) 5.8. Кредиты 5.9. Рентабельность предприятия |
|
6. Деловой "портфель" |
6.1. Производственная структура предприятия 6.2. Продажа собственности 6.3. Покупка собственности 6.4. Слияние собственности 6.5. Степень диверсификации предприятия 6.6. Эмиссия ценных бумаг |
|
7. Инновации |
7.1. Создание, освоение и повышение качества продукции 7.2. Внедрение новой технологии 7.3. Механизация и автоматизация производства 7.4. Экономия ресурсов |
Стратегическое планирование как обособившийся вид управленческой деятельности требует четкого распределения функций и ответственности между структурными подразделениями предприятия и отдельными руководителями в процессе разработки и реализации стратегии предприятия.
В качестве средства повышения эффективности стратегического планирования может быть признана координация планов в форме общефирменного согласования. Важный аспект обоснования эффективности такого согласования заключается в инновационном характере самого стратегического планирования. Это выражается, в частности, в том, что оно не только исходит из сложившихся условий работы предприятия, но и влияет на них и даже создает новые предпосылки успешной деятельности. Поэтому наиболее предпочтительна горизонтальная координация планов, так как любая форма вертикальной координации по иерархическим уровням может снизить инновационный эффект планирования.
Нами разработана примерная схема распределения функций отделов и служб предприятия в процессе разработки и реализации стратегического плана (таблица 3.2).
Таблица 3.2.
Распределение функций подразделений предприятия в процессе разработки и реализации стратегического плана
Наименование подразделения |
Элементы стратегического плана, функции |
|
Руководство предприятия (генеральный директор, его заместители) |
1. Разработка видения и миссии предприятия 2. Постановка общих целей развития предприятия 3. Определение общей стратегии предприятия (рост, развитие, сокращение) |
|
Производственный отдел (директор по производству) |
1. Разработка портфеля заказов 2. Формирование производственной программы 3. Контроль за выполнением плановых заданий. |
|
Финансовый отдел (финансовый управляющий) |
1. Разработка финансово- инвестиционной стратегии 2. Планирование доходов и поступлений 3. Планирование расходов и отчислений 4. Анализ финансового состояния предприятия. |
|
Отдел маркетинга |
1. Разработка маркетинговой стратегии 2. Стратегический анализ внешней и внутренней среды 3. Анализ конкурентов 4. Разработка мероприятий по использованию преимуществ. |
|
Служба по управлению персоналом |
1. Разработка социальной стратегии 2. Формирование трудового коллектива 3. Мероприятия по повышению квалификации и развитию персонала. |
|
Отдел продаж (директор по продажам) |
1. Разработка стратегия продвижения товаров на рынке 2. Определение каналов сбыта продукции 3. Анализ рыночной конъюнктуры 4. Разработка системы распределения продукции |
|
Отдел развития |
1. Создание, освоение и повышение качества продукции 2. Внедрение новой технологии 3. Механизация и автоматизация производства 4. Экономия ресурсов |
|
Отдел снабжения |
1. Формирование ресурсной стратегии 2. Формирование стратегии качества ресурсов 3. Выбор поставщиков ресурсов |
Таким образом, при условии реализации вышеперечисленных рекомендаций по совершенствованию организации стратегического планирования, КФ «Саратовская», по нашему мнению, станет более конкурентоспособным предприятием, быстро и адекватно реагирующим на изменения в окружающей рыночной среде.
3.2 Разработка стратегии развития ОАО КФ “Саратовская”
Миссия
У предприятия существует сформулированная миссия - наиболее полное удовлетворение потребности населения. Мы считаем, что данная формулировка миссии не достаточно точно отражает смысл существования предприятия, не является привлекательной. Миссия обязательно должна отражать интерес трех групп: собственники, сотрудники, покупатели. Содержание миссии определяется исходя из следующих требований:
- должна быть выражена в простых определениях и удобной для восприятия форме;
- в основе миссии должны лежать интересы в первую очередь потребителей;
- должна вырабатываться с учетом следующих факторов: располагаемых ресурсов, истории фирмы, отличительных особенностей фирмы, существующего стиля поведения собственников и менеджеров.
Мы предлагаем следующую формулировку миссии - наиболее полное удовлетворение потребностей людей в высококачественных кондитерских изделиях в широком ассортименте, лучше, качественнее, быстрее и эффективнее наших конкурентов, за счёт высококвалифицированного персонала, прогрессивного оборудования и современных технологий.
Методы стратегического планирования.
Очевидно, что для использования специфического инструментария при разработке стратегии, прежде всего, необходимо решить проблему информационного обеспечения и выбора методов обработки информации. Не случайно на долю данных из прейскурантов и анализа ценовой политики конкурентов приходится 56% сведений, полученных путем промышленного шпионажа, на долю сведений о создании новых изделий - 33%, информации о методах производства - 6%, результатов фундаментальных исследований и изучения стратегии компаний - 5%.
При определении стратегических целей, а также выборе вида и типа стратегии применяются разнообразные методы анализа (прогнозирования), подходы и технологии. В таблице 3.3 приведен перечень основных методов и технологий, которые предъявляют высокие требования к специальной подготовке работников, занимающихся стратегическим планированием.
Таблица 3.3
Методы и технологии стратегического планирования
Вид работ (операций, действий) |
Методы, подходы, технологии |
|
Ситуационный анализМакроокружение фирмы:* экономика и политика* технология и экология* правовое обеспечение* демография, общество |
* обзоры, информационные обобщения, проекты, отчеты, библиографические справки, статистические рефераты* кабинетные исследования, разнообразные методы сегментации, сбора данных, анализа и статистической оценки* PEST-анализ |
|
Непосредственное окружение(внешние связи, субъекты рынка):* заказчики* посредники* конкуренты* внешние влияния* общественность* поставщики |
* анализ рыночной позиции, отношения к торговой марке и престижа фирмы* анализ конкуренции и прочих влияний (кабинетные исследования и непосредственные наблюдения) |
|
Собственно предприятие:* результаты реализации целей прошлой стратегии* оценка состояния маркетинговойсовокупности* возможности, ресурсы* маркетинговая инфраструктура |
* сравнительный анализ "цели - план - факт - оптимизация - отклонения"* причинный анализ, пирамидальная структура* анализ, балльная оценка возможностей и способностей* информационная служба, бухгалтерский и оперативный учет |
|
Конфронтационный анализ(предприятие - конкуренция):идентификация слабых и сильных сторон на основе оценки возможностей с помощью инструментария маркетинговой совокупности |
* анализ SWOT* методы сравнительного анализа |
|
Детальный анализ параметровмаркетинговой совокупности:* анализ позиций стратегических единиц в области рыночных цен* анализ процесса продаж продукции, затрат и прибыли в течение жизненного цикла изделия* анализ доли торговых расходов* анализ цикла "продукция - рынок -товарооборот - прибыль - затраты" |
* анализ портфеля заказов (по методике Boston Consulting Group, Mc Kinsey, сочетание анализа портфеля и поступления денежных средств)* классификация продукции по П.Дракеру* метод анализа сбыта в течение жизненного цикла изделий* АВС-анализ, оптимум Парето |
|
Синтез: определение актуальных проблемных областей, узких мест, ограничений, шансов, опасностей, рисков |
* причинный анализ* анализ SWOT, анализ портфеля заказов |
|
Прогнозы и предсказания* динамика окружения предприятия* динамика параметров рынка* динамика параметров фирмы |
* сценарий развития* нормативный метод* анализ временных рядов, экстраполяция тенденций, анализ критических связей |
|
* операционные исследования, имитационные модели* методы экспертных оценок Дельфи, мозговой атаки и др. |
||
Планирование целей* миссия фирмы, ее идентификация, путь развития |
* портфель заказов (план)* SWOT (план) |
... |
Подобные документы
Основы стратегического планирования деятельности организации. Виды и структура стратегического планирования. Стратегическое планирование в холдингах: практика РАО "ЕЭС России". Сценарный анализ как основа стратегического планирования в организации.
курсовая работа [223,3 K], добавлен 16.05.2011Основные цели стратегического планирования и методика его разработки. Анализ традиционных методов разработки стратегии. Особенности матричного метода. Схема стратегического планирования. Реализация стратегического планирования в реальном управлении.
курсовая работа [173,7 K], добавлен 16.05.2014Стратегическое планирование: сущность, этапы, требования. Мониторинг организационной среды ООО "Домиани Групп". Анализ и оценка этапов стратегического планирования организации. Мероприятия по устранению недостатков системы планирования на предприятии.
курсовая работа [797,8 K], добавлен 28.11.2014Уровни, процесс и процедура стратегического планирования. Пути совершенствования стратегического планирования организации. Стратегическое планирование фирмы на примере ОАО "Пирамида": матрица SWOT–анализа, разработка стратегии, необходимые изменения.
курсовая работа [53,5 K], добавлен 31.05.2010Изучение сущности стратегического планирования в организации - одной из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения на конкурентных рынках. Бизнес-план как элемент стратегического планирования.
курсовая работа [48,6 K], добавлен 05.05.2011Характеристика сущности стратегического планирования, его организации на предприятии. Анализ внутренней и внешней среды предприятия в стратегическом планировании. Организация маркетинга и стратегического развития на базе автотранспорта и механизации.
курсовая работа [64,0 K], добавлен 06.02.2010Сущность стратегического планирования. Понятие, назначение и характеристика процесса стратегического планирования. План развития человеческих ресурсов. Разработка миссии фирмы. Анализ внутренней и внешней среды. Совершенствование текущего планирования.
курсовая работа [38,8 K], добавлен 10.06.2013Современное состояние и перспективы развития стратегического планирования на предприятиях металлургической промышленности России. Комплексный анализ, оценка финансово-хозяйственной деятельности и стратегического планирования ОАО "Мценский литейный завод".
курсовая работа [1,9 M], добавлен 27.08.2012Концепции стратегического менеджмента, эволюция его теорий, характерные особенности и принципы. Этапы стратегического управления. Понятие стратегического планирования, его функции и структура. Преимущества и недостатки стратегического планирования.
курсовая работа [57,5 K], добавлен 11.10.2010Совершенствование системы стратегического планирования. Модели и методы стратегического менеджмента и управления проектами. Классификация и ранжирование проблем в проекте совершенствования системы стратегического планирования ООО "Техническое оснащение".
курсовая работа [146,0 K], добавлен 14.01.2015История возникновения стратегического планирования, основные понятия. Развитие стратегии предприятия (фирмы). Преимущества и недостатки стратегического планирования. Трансформация централизованного планирования в систему государственного регулирования.
курсовая работа [243,9 K], добавлен 12.01.2011Теоретические аспекты стратегического планирования. ГЛХУ "Копыльский лесхоз", его характеристика, анализ работы, организация планирования. Предложения по совершенствованию стратегического планирования на предприятии (разработка функциональных стратегий).
дипломная работа [5,4 M], добавлен 22.09.2009Сущность стратегического планирования, его основные элементы и этапы, функции в деятельности предприятия. Разновидности управленческой деятельности в рамках стратегического планирования. Определение миссии и видения организации, их ценностные ориентации.
реферат [26,8 K], добавлен 16.05.2009Определение порядка формулирования миссии и целей в системе стратегического планирования фирмы. Описание этапов разработки и реализации стратегии. Особенности применения опыта стратегического планирования фирм США и Японии на предприятиях Белоруссии.
курсовая работа [166,8 K], добавлен 24.11.2013Сущность, принципы и способы планирования. Краткая характеристика, анализ технико-экономических показателей и стратегического планирования ОАО "Коммаш". Выбор приоритетного направления стратегического планирования на основе метода анализа иерархий.
курсовая работа [100,6 K], добавлен 01.03.2012Теоретические основы стратегического планирования в организации. Анализ этого процесса в организации ООО "FUJIFILM". Совершенствование выполнения стратегии как основы стратегического управления в организации. Пути решения стратегических проблем.
курсовая работа [119,9 K], добавлен 04.08.2011Понятие "стратегия" и сущность стратегического планирования. Содержание стратегического плана развития города. Стратегический план - механизм ответственной власти. Система стратегического планирования в муниципальном образовании.
дипломная работа [107,2 K], добавлен 12.06.2006Теоретические основы стратегического планирования на предприятии. Ключевые цели и задачи стратегического планирования. Природа стратегических решений на предприятии. Слагаемые стратегического управления. Планирование и управление на унитарном предприятии.
дипломная работа [52,8 K], добавлен 20.02.2009Этапы процесса стратегического планирования. Основные признаки стратегического планирования. Отличия стратегического управления от тактического и оперативного. Понятие и основные виды цели. Стратегия и цели. Инструменты анализа внешней и внутренней среды.
презентация [30,3 K], добавлен 05.01.2016Понятие "стратегическое управление". Сущность стратегического планирования. Развитие стратегического планирования и его основные понятия. Определение перспективы развития организации на примере ООО "РуфСистем". Оценка и контроль реализации стратегии.
курсовая работа [159,6 K], добавлен 18.02.2011