Взаимосвязь между уровнем удовлетворённости трудом и ценностными ориентациями, самоактуализацией, самооценкой у профессиональных военных
Общее понятие об удовлетворённости трудом. Факторы удовлетворённости трудом у военнослужащих. Исследования взаимосвязи ценностных ориентаций и стремления к самоактуализации как субъективных факторов удовлетворённости трудом у военнослужащих по контракту.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.01.2016 |
| Размер файла | 212,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
14
6
2
10
7
11
15
4
13
14
6
2
10
7
16
6
4
15
14
13
2
10
7
11
8
4
10
18
16
2
12
15
5
18
4
14
6
10
2
17
5
13
15
4
14
6
10
2
5
16
9
13
4
15
6
10
2
5
8
9
13
4
15
6
10
2
5
8
7
13
4
15
5
9
2
11
16
10
13
4
16
10
18
2
11
5
7
13
4
15
10
5
2
16
6
7
9
4
15
12
5
2
18
1
7
10
4
15
13
6
2
16
5
7
10
4
16
13
5
2
18
15
7
10
4
16
13
11
2
18
5
7
10
4
16
13
5
2
18
15
7
10
4
16
13
5
2
18
15
7
14
4
16
15
10
2
11
13
7
14
4
18
15
9
2
11
13
7
14
4
16
15
10
2
11
13
7
14
4
16
15
10
2
11
13
7
15
4
16
15
10
2
12
9
13
7
4
14
18
10
2
12
13
11
12
4
9
18
14
2
7
13
11
9
4
8
16
12
2
9
13
11
10
4
8
16
14
2
9
12
11
10
4
8
16
14
2
9
12
11
10
4
8
16
14
2
9
12
1
10
8
11
16
15
4
9
7
9
10
8
11
16
15
4
14
2
7
7
8
11
16
18
4
14
2
9
14
8
11
16
9
4
18
2
7
14
8
11
16
10
4
18
2
7
14
8
11
16
10
4
18
2
7
14
8
11
17
9
4
7
2
10
14
8
11
17
10
4
7
2
6
14
8
11
6
13
4
7
1
15
14
15
11
6
13
4
7
1
10
14
10
11
6
13
4
7
1
15
14
11
10
6
12
4
15
1
8
14
11
12
6
1
4
8
1
10
14
11
12
6
4
1
8
2
10
14
1
11
6
10
4
7
15
12
14
1
10
6
2
4
7
16
15
9
2
18
15
5
4
10
1
14
1
6
12
11
2
4
16
13
14
1
6
10
13
7
4
16
15
14
1
7
12
13
8
4
11
15
14
1
7
14
13
9
4
18
15
14
2
9
13
15
4
1
18
16
14
17
7
15
14
13
4
16
18
12
3
7
9
13
8
4
2
16
15
3
11
9
14
15
4
1
18
7
3
11
9
14
15
5
1
4
7
8
11
9
17
15
5
1
2
7
8
11
9
14
15
5
1
2
7
13
11
9
14
17
5
18
1
7
8
15
9
14
16
5
18
1
7
13
15
9
14
16
8
18
1
17
8
15
9
14
16
5
18
17
1
8
14
9
14
16
5
18
17
1
8
15
9
12
16
5
18
1
4
8
9
12
18
16
5
17
1
15
8
8
11
3
16
5
17
14
15
7
16
9
3
17
5
13
1
16
8
15
5
9
10
5
13
12
14
8
15
17
13
9
6
10
14
1
8
15
17
18
10
5
1
6
12
8
16
17
18
11
5
3
9
15
9
4
13
15
16
7
14
12
5
7
4
13
15
13
2
14
9
3
7
4
13
9
13
2
14
7
8
7
4
13
9
13
2
14
7
11
8
4
10
18
16
2
12
15
5
18
4
14
6
10
2
17
5
13
15
4
14
6
10
2
5
16
9
13
4
15
6
10
2
5
8
9
13
4
15
6
10
2
5
8
7
13
4
15
5
9
2
11
16
10
8
15
5
9
10
5
13
12
14
8
15
17
13
9
6
10
14
1
8
15
17
18
10
5
1
6
12
8
16
17
18
11
5
3
9
15
7
4
13
15
13
2
14
9
3
7
4
13
9
11
2
14
7
8
7
4
13
9
13
2
14
7
11
8
4
13
7
14
2
9
15
11
15
4
13
7
12
2
9
10
11
9
4
13
7
14
2
10
11
15
15
4
13
7
14
2
10
11
6
15
4
13
14
6
2
10
12
11
15
4
5
14
6
2
7
12
11
15
4
13
14
6
2
10
7
11
15
4
13
14
6
2
10
7
16
6
4
15
14
13
2
10
7
11
13
4
16
10
18
2
11
5
7
13
4
15
10
5
2
16
6
7
9
4
15
12
5
2
18
1
7
10
4
15
13
6
2
16
5
7
10
4
16
13
5
2
18
15
7
10
4
16
13
11
2
18
5
7
10
4
16
13
5
2
18
15
7
10
4
16
13
5
2
18
15
7
14
4
16
15
10
2
11
11
7
14
4
18
15
9
2
11
13
7
14
4
16
15
10
2
11
13
7
9
4
8
16
12
2
9
13
11
10
4
8
16
14
2
9
12
11
10
4
8
16
14
2
9
12
11
8
11
9
14
15
5
1
2
7
9
4
13
15
16
7
14
12
5
7
4
13
15
11
2
14
9
6
7
4
13
9
13
2
14
7
8
7
4
13
9
16
2
14
7
11
14
4
16
15
10
2
11
13
7
15
4
16
15
10
2
12
9
13
7
4
14
18
10
2
12
13
11
15
4
13
14
6
2
10
7
11
12
4
9
16
14
2
7
13
11
9
4
8
16
12
2
9
13
11
10
4
8
16
14
2
9
12
11
10
4
8
16
14
2
9
12
11
8
11
9
14
15
5
1
2
7
8
11
9
14
15
5
1
2
7
13
11
9
14
16
5
18
1
7
8
4
13
7
13
2
9
7
11
15
4
13
7
13
2
9
10
11
9
4
13
7
13
2
10
11
15
15
4
13
7
6
2
14
11
10
15
4
13
14
6
2
10
12
11
15
4
5
14
6
2
7
12
11
15
4
13
14
6
2
10
7
11
9
2
18
15
5
4
10
1
14
1
6
12
11
2
4
16
13
14
1
6
10
13
7
4
16
15
14
1
7
12
13
8
4
18
15
14
1
7
14
13
9
4
18
15
14
2
9
13
15
4
1
18
16
14
5
7
15
14
13
4
16
18
12
3
7
9
13
8
4
2
16
15
3
11
9
14
15
4
1
11
7
15
4
13
14
6
2
10
7
11
6
4
15
14
13
2
10
7
11
8
4
10
18
16
2
12
15
5
18
4
14
6
10
2
17
5
13
14
11
12
6
4
1
8
2
10
14
1
11
6
10
4
7
15
12
14
1
10
6
2
4
7
16
15
9
2
18
15
5
4
10
1
14
1
6
12
11
2
4
16
13
14
1
6
10
13
7
4
16
15
14
1
7
12
13
8
4
18
15
14
1
7
14
13
9
4
18
15
14
2
9
13
15
4
1
18
16
14
5
7
15
14
13
4
16
18
12
3
7
9
13
8
4
2
16
15
3
11
9
14
15
4
1
11
7
15
4
13
14
6
2
10
7
11
6
4
15
14
13
2
10
7
11
8
4
10
18
16
2
12
15
5
18
4
14
6
10
2
17
5
13
15
4
14
6
10
2
5
18
9
13
4
15
6
10
2
5
8
9
13
4
15
6
10
2
5
8
7
13
4
15
5
9
2
11
16
10
8
15
5
9
17
5
13
12
14
8
15
17
13
9
6
10
14
1
8
15
17
18
10
5
1
6
12
8
16
17
18
11
5
3
9
15
Таблица 4 А- Сырые баллы по методике М. Рокича «Ценностные ориентации» (инструментальные ценности)
|
Респонденты |
аккуратность |
воспитанность |
высокие запросы |
жизнерадостность |
исполнительность |
независимость |
непримиримость к недостаткам |
образованность |
ответственность |
рационализм |
самоконтроль |
смелость |
твердая воля |
терпимость |
широта взглядов |
честность |
эффективность |
чуткость в делах |
|
|
1 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
2 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
3 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
4 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
5 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
6 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
7 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
8 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
9 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
10 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
11 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
12 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
13 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
12 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
18 |
10 |
11 |
8 |
14 |
|
|
14 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
16 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
10 |
11 |
7 |
14 |
|
|
15 |
15 |
13 |
16 |
5 |
1 |
9 |
16 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
10 |
11 |
7 |
14 |
|
|
16 |
16 |
14 |
15 |
5 |
1 |
9 |
16 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
10 |
11 |
7 |
14 |
|
|
17 |
16 |
14 |
15 |
5 |
1 |
9 |
16 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
12 |
11 |
7 |
14 |
|
|
18 |
16 |
14 |
15 |
5 |
1 |
9 |
16 |
17 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
12 |
11 |
7 |
14 |
|
|
19 |
16 |
14 |
15 |
5 |
1 |
9 |
16 |
13 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
12 |
18 |
7 |
14 |
|
|
20 |
16 |
14 |
15 |
5 |
1 |
9 |
16 |
13 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
12 |
18 |
7 |
14 |
|
|
21 |
16 |
14 |
15 |
5 |
1 |
10 |
16 |
13 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
12 |
18 |
7 |
14 |
|
|
22 |
16 |
14 |
15 |
5 |
1 |
10 |
16 |
13 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
12 |
18 |
7 |
15 |
|
|
23 |
16 |
14 |
15 |
5 |
1 |
10 |
16 |
13 |
2 |
3 |
4 |
6 |
8 |
18 |
12 |
18 |
7 |
15 |
|
|
24 |
17 |
14 |
13 |
5 |
1 |
10 |
16 |
13 |
2 |
4 |
3 |
6 |
8 |
18 |
12 |
18 |
7 |
15 |
|
|
25 |
17 |
14 |
13 |
5 |
1 |
10 |
11 |
13 |
2 |
4 |
3 |
6 |
8 |
18 |
14 |
18 |
7 |
15 |
|
|
26 |
17 |
15 |
13 |
5 |
1 |
10 |
11 |
13 |
2 |
4 |
3 |
6 |
8 |
18 |
14 |
18 |
7 |
15 |
|
|
27 |
17 |
15 |
13 |
5 |
1 |
10 |
11 |
13 |
2 |
4 |
3 |
6 |
8 |
18 |
14 |
18 |
7 |
15 |
|
|
28 |
17 |
15 |
13 |
5 |
1 |
10 |
11 |
13 |
2 |
4 |
3 |
6 |
8 |
18 |
14 |
18 |
7 |
15 |
|
|
29 |
17 |
15 |
13 |
5 |
1 |
10 |
11 |
13 |
2 |
4 |
3 |
6 |
8 |
18 |
14 |
18 |
7 |
15 |
|
|
30 |
17 |
15 |
13 |
5 |
1 |
10 |
11 |
13 |
2 |
4 |
3 |
6 |
8 |
18 |
14 |
18 |
7 |
15 |
|
|
31 |
17 |
15 |
13 |
5 |
1 |
10 |
11 |
13 |
2 |
4 |
3 |
6 |
8 |
18 |
14 |
18 |
7 |
15 |
|
|
32 |
17 |
15 |
13 |
5 |
1 |
10 |
11 |
9 |
2 |
4 |
3 |
6 |
8 |
11 |
14 |
18 |
7 |
15 |
|
|
33 |
17 |
14 |
13 |
5 |
1 |
10 |
11 |
7 |
3 |
4 |
2 |
6 |
8 |
9 |
12 |
18 |
7 |
15 |
|
|
34 |
17 |
15 |
11 |
5 |
1 |
10 |
9 |
13 |
3 |
4 |
2 |
6 |
8 |
18 |
14 |
12 |
7 |
15 |
|
|
35 |
17 |
13 |
11 |
5 |
1 |
10 |
9 |
14 |
3 |
4 |
2 |
6 |
8 |
7 |
12 |
18 |
7 |
15 |
|
|
36 |
17 |
6 |
11 |
5 |
1 |
10 |
9 |
13 |
3 |
4 |
2 |
6 |
8 |
18 |
14 |
16 |
7 |
15 |
|
|
37 |
17 |
16 |
11 |
5 |
1 |
10 |
9 |
12 |
3 |
4 |
2 |
6 |
8 |
18 |
13 |
14 |
7 |
15 |
|
|
38 |
17 |
15 |
11 |
6 |
1 |
10 |
9 |
12 |
3 |
4 |
2 |
5 |
8 |
18 |
13 |
16 |
7 |
14 |
|
|
39 |
17 |
13 |
11 |
6 |
1 |
10 |
9 |
14 |
3 |
4 |
2 |
5 |
8 |
18 |
15 |
16 |
7 |
12 |
|
|
40 |
17 |
15 |
11 |
6 |
1 |
10 |
9 |
12 |
3 |
4 |
2 |
5 |
8 |
18 |
13 |
16 |
7 |
14 |
|
|
41 |
17 |
16 |
11 |
6 |
1 |
10 |
9 |
13 |
3 |
4 |
2 |
5 |
8 |
18 |
12 |
15 |
7 |
14 |
|
|
42 |
17 |
16 |
11 |
6 |
1 |
12 |
9 |
14 |
3 |
4 |
2 |
5 |
8 |
18 |
10 |
15 |
7 |
13 |
|
|
43 |
17 |
16 |
11 |
6 |
1 |
12 |
9 |
13 |
3 |
4 |
2 |
5 |
8 |
15 |
10 |
18 |
7 |
14 |
|
|
44 |
17 |
16 |
11 |
6 |
1 |
12 |
9 |
15 |
3 |
4 |
2 |
5 |
8 |
13 |
10 |
18 |
7 |
14 |
|
|
45 |
17 |
16 |
11 |
6 |
2 |
12 |
9 |
10 |
4 |
5 |
1 |
3 |
8 |
18 |
13 |
15 |
7 |
14 |
|
|
46 |
18 |
16 |
11 |
6 |
2 |
12 |
9 |
10 |
4 |
5 |
1 |
3 |
8 |
15 |
13 |
17 |
7 |
14 |
|
|
47 |
17 |
16 |
11 |
6 |
3 |
12 |
9 |
2 |
4 |
5 |
1 |
7 |
8 |
15 |
10 |
18 |
13 |
14 |
|
|
48 |
18 |
16 |
11 |
6 |
3 |
12 |
9 |
13 |
4 |
5 |
1 |
10 |
8 |
15 |
17... |
Подобные документы
Целостное представление о феномене удовлетворённости трудом в его взаимосвязях с различными социальными процессами и характеристиками. Определение понятия текучести кадров, выявление причин возникновения этого процесса и основных методов борьбы с ним.
контрольная работа [174,4 K], добавлен 23.10.2013Удовлетворенность трудом и жизнью: основные понятия, критерии, их взаимосвязь. Стиль руководства как один из факторов удовлетворенности трудом, его влияние на общую удовлетворенность жизнью. Исследование привлекательности труда, анализ и диагностика.
дипломная работа [54,9 K], добавлен 28.04.2011Теоретические основы формирования, изменения ценностей и расположения в организации. Основные этапы трудовой жизни человека. Анализирование удовлетворенности работника трудом. Воздействие стилей руководства на удовлетворенность трудом человека.
курсовая работа [36,4 K], добавлен 26.08.2013Характеристика гибкой производственной системы, уровни и формы ее гибкости. Рычаги управления трудом в гибких производственных системах, взаимосвязь эффективности и гибкости, ее основные показатели. Особенности управления "живым трудом" в гибкой системе.
реферат [44,9 K], добавлен 13.01.2011Понятие мотивации и стимулирования труда. Иерархия потребностей А. Маслоу. Понятие удовлетворенности трудом. Исследование связи мотивационной направленности и удовлетворенности трудом менеджеров предприятия на примере ОАО "ЮГ-СИСТЕМА плюс" и СОАО "ВСК".
дипломная работа [178,6 K], добавлен 16.07.2013Факторы удовлетворенности трудом, актуальная проблема и сложность её разрешения. Правовая работа в области трудовых отношений и генерализованная установка индивида к своему труду. Субъективные особенности восприятия и переживания, периоды адаптации.
реферат [81,1 K], добавлен 26.03.2012Изучение понятия удовлетворенности трудом - приятного позитивного эмоционального состояния, проистекающего из оценки своей работы или производственного опыта. Основные факторы, влияющие на чувство удовлетворенности работой. Анкетирование в офисе компании.
контрольная работа [152,7 K], добавлен 27.12.2016Исследование социально-психологического климата и состояния удовлетворенности трудом сотрудников учреждения. Мотивация профессионального выбора. Факторы, влияющие на тяжесть труда. Рекомендации по улучшению работы с личным составом подразделения.
отчет по практике [114,5 K], добавлен 28.01.2015Изучение связи организационного поведения с удовлетворенностью трудом персонала. Исследование пирамиды потребностей человека А. Маслоу. Анализ способов профессиональной мотивации работников. Льготы, направленные на удовлетворение потребностей сотрудников.
курсовая работа [2,7 M], добавлен 17.01.2015Решение проблемы неудовлетворенности трудом в коллективе бригады, отдела. Мотивация и признание заслуг работников. Контроль качества руководителем выполненной работы его сотрудников. Типы и цели совещаний. Особенности организации и проведения совещания.
контрольная работа [25,6 K], добавлен 10.03.2015Концепция управления трудом в рыночных условиях. Принципы и методы построения системы управления труда организации. Экспертный анализ проблем экономики и социологии труда на предприятии. Методики изучения социально-трудовых отношений в коллективе.
курсовая работа [255,9 K], добавлен 30.03.2011Общая характеристика предприятия. Структура управления. Этапы разработки системы денежного вознаграждения. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций, удовлетворенности трудом персонала компании. Стимулирование персонала. Мотивация персонала.
курсовая работа [108,0 K], добавлен 30.10.2008Проблема стимулирования труда в экономике. Характеристика традиционной системы оплаты труда на предприятии. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании. Разработка фирменной системы оплаты труда.
дипломная работа [225,3 K], добавлен 08.09.2010Особенности совершенствования управления формирования и развития трудового коллектива на предприятии. Разработка мероприятий по обеспечению удовлетворённости потребителей и других заинтересованных сторон. Методы расчета материального стимулирования.
реферат [26,9 K], добавлен 27.02.2010Концепции исследования преданности к организации. Мотивация труда и трудовые ценности. Преданность организации как составляющие корпоративной культуры. Особенности трудовой этики. Факторы удовлетворенности трудом. Возможности продвижения по службе.
курсовая работа [188,2 K], добавлен 26.03.2013Рассмотрение понятия и функций организации. Процессы функционирования и развития предприятия. Классификация организаций по разным признакам. Организация как открытая управленческая система. Тип единства между индивидуальным и ассоциированным трудом.
курсовая работа [34,8 K], добавлен 23.06.2011Проведение производственной практики с целью изучения принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений. Формирование профессиональных умений, опыта и исследовательского подхода.
отчет по практике [17,9 K], добавлен 24.12.2009Результаты анализа информации об удовлетворенности персонала образовательной организации различными аспектами труда на основе проведенного анкетирования. Оценка психологического климата в трудовом коллективе; факторы, формирующие удовлетворённость трудом.
статья [27,5 K], добавлен 03.05.2016Принципы и методы инновационного управления. Организация работы кадров, мотивация и стимулирование персонала, способы повышения эффективности трудовой деятельности на ЗАО "Дормаш". Организационные и социальные факторы роста производительности труда.
курсовая работа [34,2 K], добавлен 21.04.2009Мотивация как одна из функций управления. Правовые основы регулирования труда муниципальных служащих. Структура администрации Хабаровского муниципального района. Анализ мотивации и оценка уровня удовлетворённости ею персонала. Основных виды ориентации.
курсовая работа [47,4 K], добавлен 14.10.2014
