Формування структур управління організацією : сучасні тенденції та принципи
Управління організацією як процес впливу на продуктивність працівника, групи або організації в цілому з метою досягнення найкращих результатів з позиції поставленої мети. Алгоритм формування організаційної структури підприємства; синергетичний підхід.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 30.06.2016 |
| Размер файла | 1,0 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Висновки
При розгляді теоретичних питань розкрито сутність організаційних структур управління. Під структурою управління організацією розуміється упорядкована сукупність взаємопов'язаних елементів, які знаходяться між собою в сталих відношеннях, що забезпечують їх функціонування і розвиток як єдиного цілого.
Організаційна структура являє собою внутрішню будову організації, сукупність елементів системи і взаємозв'язків між ними, логічні співвідношення рівнів управління та функціональних областей, організовані таким чином, щоб забезпечити ефективне досягнення цілей. Особливості конкретних структур визначаються навколишнім середовищем, обраним рівнем централізації, варіантом поділу праці та управління, а вибір тієї чи іншої структури - завданнями і умовами функціонування і розвитку організації.
Історичні типи організаційних структур управління часто залежать від двох об'єктивних напрямків розвитку: науково-технічних перетворень у суспільстві та рівня демократизації суспільних відносин в цілому. Слід мати на увазі, що вказані напрями розвитку одночасно є об'єктивними умовами, в яких організаційні структури неодмінно “живуть” і перетворюються.
Елементами структури є окремі робітники, служби та інші ланки апарату управління, а відношення між ними підтримуються завдяки зв'язкам, що прийнято поділяти на горизонтальні і вертикальні. Горизонтальні зв'язки носять характер погодження і є, як правило, однорівневими. Вертикальні зв'язки - це зв'язки підпорядкування, і необхідність в них виникає при ієрархічності управління, тобто. за наявності декількох рівнів управління. Крім того, зв'язки в структурі управління можуть носити лінійний і функціональний характер. Лінійні зв'язки відображають рух управлінських рішень і інформації між так званими лінійними керівниками, тобто. особами, які повністю відповідають за діяльність організації або її структурних підрозділів, функціональні зв'язки мають відповідати лінії руху інформації і управлінським рішенням тим або іншим функціям управління.
Найбільш адекватними сучасному стану суспільства виступають ринково-орієнтовані структури, і особливо ті з них, які припускають інформаційну відкритість, готовність до співпраці і базуються на мережевому принципі їх побудови.
Дослідивши організаційні структури управління, ми прийшли до висновку, що існують наступні основні типи організаційних структур: ієрархічний та органічний. Органічна структура, більш проста, має широку інформаційну мережу, менш формалізована. Управління в органічних структурах децентралізоване.
Вважається, організація існує в зовнішнього середовища, яка формує її стратегію, технологію, масштаб і культурний рівень нововведень. Ці ситуаційні чинники, своєю чергою, визначають необхідну структуру, тобто структуру, що має прийняти організація задля забезпечення виробничої діяльності. Застосування запропонованих рекомендацій підвищить ефективність праці управляючого персоналові та організаційну культуру прийнятих рішень управлінської діяльності.
Ознаки оптимальної структури:
- невелика кількість рівнів керівництва;
- невеликі підрозділи чи автономні групи з висококваліфікованим персоналом;
- цілеспрямована робота на споживачів;
- передбачення змін чи швидка реакція на них;
- висока продуктивність і низькі витрати.
Список використаних джерел
1. Андрушків Б.М., Кузьмін О.Е. Основи менеджменту. - Львів: Світ, 1995. - 294 с.
2. Бесєдін М.О., Нагаєв В.М. Основи менеджменту: Оцінно-ситуаційний підхід: Підручник (модульний варіант) для студентів внз. К.: Центр навчальної літератури, 2005 - 496 с.
3. Білецька К.В. Осови менеджменту: Навч. посіб. - Луцьк: Волин. нац, ун-т ім. Лесі Українки, 2012. - 228 с.
4. Виноградський М.Д. та ін. Менеджмент в організації: Навч. посібник для студ. внз. / М.Д.Виноградський, А.М.Виноградська, О.М.Шканова. - 3-є вид., виправ. - К.: Кондор, 2004. - 694 с.
5. Виноградський М.Д. та ін. Організація праці менеджера: Навч. посібник. / М.Д.Виноградський, А.М.Виноградська, О.М. Шкапова. - К.: Кондор, 2002. - 518 с.
6. Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: Підручник. - Л.: Магнолія плюс, 2004. - 352 с.
7. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник. / Наук. ред. В.Яцура, Д. Олесневич. - Львів: БаК, 2001. - 624 с.
8. Дикань Н.В., Борисенко І.І. Менеджмент: Навчальний посібник. - К.: Знання, 2008. - 389 с.
9. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Пер. с англ.: Учебное пособие. - М.: Издательский дом “Вильямс”, 2001. - 272 с.
10. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: Навч. посібник для студ. внз. - 2-ге видання допов. і перероб. - Л., 2003. - 350 с.
11. Мазаракі А.А. та ін. Менеджмент: теорія і практика.- Х., 2007. - 584 с.
12. Менеджмент: теорія менеджменту, організаційна поведінка, корпоративний менеджмент. / О.В. Рудінська, С.А. Яроміч. І.О. Молоткова. - К.: Ельга-Н, Ніка-Центр, 2002. - 335 с.
13. Менеджмент для магистров: Учеб. пособие для студ. вузов./ А.А.Эпифанов, С.Н.Козьменко, А.Н.Андронов и др. Под ред. А.А.Эпифанова, С.Н.Козьменко. - Сумы: Университет. книга, 2003. - 762 с.
14. Мескон, Майкл и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. - 2-е изд. - М.: Дело, 2004. - 800 с.
15. Осовська Г.В., Осовський О.А. Основи менеджменту: Підручник. Видання 3-є перероб. і доп. - К.: „Кондор”, 2006. - 664 с.
16. Пушкар Р.М., Тарнавська Н.П. Менеджмент: теорія і практика: Підручник для студ. внз. - 3-є вид. перероб. і допов. - Т.: Карт-бланш, 2005. - 487 с.
17. Робінс С.П., Де Ченцо Д.А. Основи менеджменту. / Пер. з англ А.Олійник та ін. - К.: Видавництво Соломії Павличко “Основи”, 2002. - 671 с.
18. Ру Д., Сульє Д. Управління. / Пер. з фр. Т. Мусієнко, І. Реслер. К.: Основи, 1995. - 448 с.
19. Стаднік В.В., Йохна М.П. Менеджмент: Навч. посібник для студ. внз. - К.: Академвидав, 2003. - 463 с.
20. Сухарський В.С. Менеджмент: теорія, методологія, практика. - Т.: Астон, 2002. - 416 с.
21. Хміль Ф.І. Основи менеджменту: Підручник для студ. внз. - К.: Академвидав, 2003. - 607 с.
22. Шегда А.В. Менеджмент. Підручник. - К.: Знання, 2004. - 688 с.
23. Юргутіс І.А., Кравчук І.І. Основи менеджменту: Навч. посібник. - К.: Освіта, 1998. - 256 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Стадії та задачі процесу формування організаційної структури. Основні методи організаційного проектування. Показники, що використовуються при оцінках ефективності апарату управління. Виробничий процес, його структура і принципи ефективної організації.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 15.06.2009Теоретичні основи психології управління колективом. Характеристика соціального управління - безперервного процесу впливу керівника на організовану групу людей з метою організації і координації їх спільної діяльності для досягнення найкращих результатів.
реферат [22,1 K], добавлен 13.06.2010Сутність та особливості структури управління організацією. Методи і принципи побудови організаційних структур. Аналіз організаційної структури та фінансової діяльності Лозівської районної державної адміністрації. Шляхи вдосконалення структури управління.
дипломная работа [156,6 K], добавлен 16.06.2011Організаційна культура: поняття, функції, логіка формування, елементи. Особливості типів культури організацій. Соціальні механізми формування й розвитку організаційної культури. Життєвий цикл організації. Нові підходи до управління сучасною організацією.
курсовая работа [337,4 K], добавлен 23.07.2010Визначення поняття і принципи побудови структури управління. Ієрархічний і органічний типи структур управління. Формулювання загальної мети торгового центру "Сумилада". Визначення організаційної структури торгового центру та шляхи її вдосконалення.
курсовая работа [273,5 K], добавлен 23.07.2010Вивчення теоретичних основ принципів менеджменту, їх застосування в управлінні російської організацією. Принципи наукового управління Ф. Тейлора, організації виробництва Г. Форда, адміністративного управління А. Файоля та продуктивності Г. Емерсона.
контрольная работа [30,1 K], добавлен 25.04.2015Поняття організації управління на підприємстві. Поняття організаційної структури управління виробництвом і фактори, що її визначають. Основні класи організаційних структур управління виробництвом. Принципи формування оргструктур управління виробництвом.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 01.09.2005Вивчення організаційної структури підприємства на прикладі турагентства ТОВ "Інтер-міст". Особливості організації управлінської праці, формування майна, обсяг та структур активів. Аналіз маркетингової та рекламно-інформаційної діяльності підприємства.
отчет по практике [61,1 K], добавлен 07.12.2013Оптимізація організаційної структури як фактор підвищення ефективності управлінської діяльності підприємства. Систематичний аналіз функціонування організації і її середовища. Напрямки оптимізації організаційної структури в сучасних умовах господарювання.
курсовая работа [175,8 K], добавлен 07.08.2012Проект організаційної та управлінської структури господарською організацією технічного сервісу, комплексної системи управління якістю ТОіР автомашин тракторів та сільськогосподарської техніки. Характеристика системи технічного сервісу АПК України.
курсовая работа [37,8 K], добавлен 24.09.2010Принципи і ідеї філософії управління організацією. Філософія управління як тип інтелектуальної діяльності. Діалектичний взаємозв'язок між суб'єктом і об'єктом керування. Засади соціального управління. Специфіка системи менеджменту в США та Японії.
реферат [35,4 K], добавлен 15.05.2009Аналіз складових систем управління організацією. Удосконалення структури та поліпшення стану керованої підсистеми організації. Аналіз виконання основних управлінських функцій та методів. Формування складових інтелектуального капіталу організації.
курсовая работа [269,3 K], добавлен 17.05.2010Сучасні тенденції розвитку управління організацією. Відмінність системи загального управління від інтегрованої (ІСУ). Міжнародні стандарти ISO серії 9000. Спільні елементи у стандартах на системи управління. Розробка ІСУ та переваги від її впровадження.
реферат [31,6 K], добавлен 25.06.2009Загальні принципи управління підприємством. Відповідальність власників підприємства, методи кадрового менеджменту на підприємстві. Напрями удосконалення процесу формування персоналу на ТОВ "Херсон Авто Комун Сервіс". Специфіка роботи з кадровим резервом.
дипломная работа [315,8 K], добавлен 03.11.2014Концепції ефективного управління підприємством. Узагальнення цілей та розкриття функції управління. Принципи управління індивідуальною працею робітників за Ф. Тейлором. Побудова "Дерева цілей" та організаційної структури. Сучасні принципи управління.
контрольная работа [223,7 K], добавлен 27.02.2010Загальна характеристика ТОВ "Мамин хліб". Скорочена оцінка і аналіз впливу факторів зовнішнього середовища. Оцінка система управління та управлінського персоналу. Комплексно-цільова програма реформування системи управління організацією та її структури.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 25.01.2014Менеджмент - цілеспрямований вплив на колектив працівників або окремих виконавців з метою виконання поставлених завдань та досягнення визначених цілей. Місто менеджменту в системі управління організацією. Закони, закономірності та принципи менеджменту.
реферат [33,0 K], добавлен 19.04.2012Процес планування, необхідний для формулювання і досягнення мети організації. Управлінські функції. Управлінський цикл. Методи управління. Управлінська інформація і закономірності її руху. Сучасна теорія управління.
реферат [35,0 K], добавлен 04.09.2007Прийняття управлінського рішення як спрямований на досягнення поставленої мети вольовий вплив суб'єкта управління на його об'єкт, принципи та головні етапи реалізації даного процесу. Фактори, що впливають на вибір типу моделі управління запасами.
курсовая работа [269,5 K], добавлен 16.12.2013Системний підхід в розробці принципів управління якістю організації. Стандарти ІСО в системі управління якістю виробничих процесів. Документація системи менеджменту якості. Менеджмент ресурсів. Якість та управління організацією. Економічна ефективність ро
дипломная работа [199,7 K], добавлен 20.06.2004
