Мотивация сотрудников в целях совершенствования системы управления
Раскрытие понятия и сущности мотивации персонала, современных концепций. Анализ мотивации сотрудников, выявление проблемы мотивации и определение их влияния на эффективность системы управления учреждением. Методы улучшения мотивации сотрудников.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 08.11.2016 |
| Размер файла | 278,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1. Одной из проблем функционирования системы управления персоналом является недостаточно эффективная адаптация работников. Для решения данной проблемы необходимо ввести систему оценки деятельности наставника. Методом оценки наставника выберем анкетирование сотрудника и руководителя, которое проводится по окончании периода наставничества.
Годовой экономический эффект от реализации мероприятия составит 424 тыс. руб. За счет реализации мероприятия текучесть кадров снизится на: 5,94%, что является социальной эффективностью реализации мероприятия.
2. Проблемой деятельности МУП г. Ижевска «Ижводоканал» является недостаточно развитая система подготовки персонала. Для решения проблемы предложим направлять рабочих организации на стажировку в передовые организации.
Экономический эффект от реализации мероприятия составит 107 тыс. руб. Социальная эффективность мероприятия - снижение текучести кадров на 5,54%.
3. Проблемой системы управления персоналом организации является недостаточно развитая система стимулирования труда. Для решения проблемы недостаточной развитости системы стимулирования труда, а именно того, что вознаграждение работника не соответствует личному трудовому вкладу, предложим многофакторную систему стимулирования труда.
Экономический эффект от реализации мероприятия составит 164 тыс. руб. Социальная эффективность мероприятия - снижение текучести кадров на 3,96%.
Список использованных источников и литературы
Нормативно - правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // "Парламентская газета", N 4, 23-29.01.2009.
2. Конституция Удмуртской Республики (ред. от 04.06.2012) (принята постановлением Верховного Совета УР от 07.12.1994 N 663-XII) // "Известия Удмуртской Республики", 21.12.1994.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 11.02.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.03.2013) // "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 14.06.2012) // "Собрание законодательства РФ", 29.01.1996, N 5, ст. 410.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
6. Федеральный закон №131-ФЗ от 06.10.2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в ред. от 12.02.2013) // "Российская газета", N 201, 15.10.2003.
7. Устав МУП г. Ижевска «Ижводоканал» // Не опубликован.
Список литературы
8. Аветисян М.В. Менеджмент: учебное пособие. / М.В.Аветисян и др. Авторский коллектив. - М.: ИД «Юриспруденция», 2008. - 248с.
9. Акулич В.В. Аудит персонала организации / В.В.Акулич // Планово-экономический отдел. - 2011. - № 6. - С. 65 - 71.
10. Большаков С. Оценка эффективности управления кадрами. Методы и показатели / С.Большаков, А. Костюков // [Электронный ресурс]. - http://www.dialogv№.ru/uk/2001/№01/s01-1-07.htm.
11. Беницевич А.Г. Кадровая политика предприятия и критерии оценки ее эффективности / А.Г.Беницевич // 59-я науч.-технич. конф. студ. и магистр.: сб. науч. раб.: в 3 ч. / Бел. гос. технолог. ун-т. - Минск, 2008. - Ч. 3. - С. 12 - 16.
12. Гибсон Д., Доннели Д. Основы бизнеса: учеб. пособ. - М.: Ось - 89, 2009. - 147 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: учеб. пособие / А.П.Егоршин. - 6-е изд., перераб. и доп. - Нижний Новгород: Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, 2011. - 1091 с.
14. Журавлёв П.В. Технология управления персоналом. - М.: Экзамен, 2011. - 250 с.
15. Карасева Л.А. Методические указания к решению задач по курсу «Социально-экономическая статистика». - М.: Изд-во МГУ, 2007. - 250 с.
16. Кравцова Н.В. Методическое обеспечение организационно-кадрового аудита: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.13 / Н.В.Кравцова. - Иркутск, 2007. - 26 с.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда: учеб. пособие / А.Я.Кибанов, Т.А.Родкина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2011. - 480 с.
18. Кузнецов Б. Л. Эффективность корпоративного развития. - Набережные Челны : Изд-во Камской гос. инж.-экон. акад., 2008. - С. 119 - 126.
19. Лебедев О. Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента / Учебное пособие. -- СПб.: ИД «МиМ», 2010. - 435 с.
20. Максимова Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: Учеб. пособие М.: Альфа-М; ИНФРА-М, 2009. - 256 с.
21. Мескон. М. и др. Основы менеджмента -- М.: Дело, 2011. - 457 с.
22. Маслов, Д.В., Тишков, Ю.С. Кадры решают все? / Д.В.Маслов, Ю.С.Тишков // Кадровик. Управление персоналом. - 2011. - № 9. - С. 126 - 131.
23. Новожилов В. В. Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном планировании. - М.: Наука, 2008. - 480 с.
24. Прыткин Б. В. Общий курс менеджмента / Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 256 с.
25. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г.Одегов, Т.В.Никонова. - М.: Альфа-пресс, 2008. - 553 с.
26. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. М., 2011. - 422 с.
27. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М., 2006 - 720 с.
28. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2012. - 190 с.
29. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 430 с.
30. Селина А.И. Организационно-методические аспекты аудита системы управления персоналом предприятий: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.13 / А.И.Селина. - М., 2011. - 22 с.
31. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. Шеметова П.В. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2012. - 312 с.
32. Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологические аспекты. - М.: Экономика, 2012. - 610 с.
33. Чистов Л. М. Теория эффективного управления социально-экономическими системами. - СПб.: Астерион, 2009. - 320 с.
34. Шахова В.А. Формирование и развитие кадрового потенциала управления. - М.: Кнорус, 2010. - 455 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Мотивация как процесс побуждения сотрудников к активной деятельности. Основные стадии и теории, объясняющие сущность процесса мотивации. Методы улучшения мотивации и повышения результативности. Сравнение основных моделей мотивации персонала организации.
контрольная работа [31,8 K], добавлен 23.03.2013Принципы и требования к формированию системы мотивации труда на предприятии. Составляющие системы мотивации на отечественных предприятиях. Пути улучшения мотивации работы персонала в ООО "интерконтиненталь". Финансовые способы стимулирования сотрудников.
дипломная работа [159,6 K], добавлен 21.04.2015Понятие мотивации как стержня эффективности управления, ее основные проблемы, цели и базовые принципы построения концепции стимулирования сотрудников. Перспективы формирования эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала малых предприятий.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 03.08.2010Сущность мотивации и стимулирования труда. Применение теории мотивации сотрудников на рабочем месте. Принципы мотивации в Современной гуманитарной академии, ее преимущества и недостатки. Пути совершенствования и внедрения системы мотивации в академии.
дипломная работа [125,4 K], добавлен 01.07.2011Разработка направлений совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях. Сущность и общая характеристика процесса мотивации. Характеристика организационных структур и координации деятельности сотрудников при помощи приказов менеджера.
дипломная работа [402,7 K], добавлен 13.12.2015Стратегический анализ возможностей и ресурсов совершенствования системы мотивации сотрудников, направления и зарубежный опыт деятельности. Планирование реализации стратегии в проекте совершенствования системы мотивации персонала ООО "СтанкоПромСервис".
курсовая работа [357,3 K], добавлен 25.03.2012Изучение сути и основных подходов к мотивации персонала. Выделение особенностей мотивации сотрудников в российских компаниях. Выявление недостатков системы мотивации персонала сети магазинов "Фламинго"; разработка мероприятий по ее совершенствованию.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 08.04.2015Методы оценки эффективности системы мотивации персонала. Общая характеристика исследуемого предприятия ОАО "МТС". Комплексный анализ системы мотивации сотрудников в организации. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала.
курсовая работа [268,5 K], добавлен 16.04.2014Сущность мотивации в управлении персоналом. Теории мотивации и их применение на практике. Стимулирование как механизм мотивации труда. Анализ системы мотивации персонала в компании ООО "Уралвторцентр". Разработка системы управления деловой карьеры.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.06.2012Причины снижения эффективности деятельности персонала. Основные понятия и теории мотивации. Применение пирамиды Маслоу в современных условиях. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации работников отдела продаж компании "Брокеркредитсервис".
дипломная работа [145,1 K], добавлен 21.01.2011Мотивация как неотъемлемая часть процесса управления, одна из его функций. Существующие теории и концепции в данной сфере, оценка их роли и значения в процессе управления на предприятии. Используемые методы и приемы в мотивации сотрудников организации.
реферат [21,0 K], добавлен 11.05.2014Эффективность мотивации сотрудников на примере фирмы ООО "Персона". Обзор мотивационной деятельности руководства. Основные принципы и сравнение содержательных теорий мотивации А. Маслоу, К. Алдерфера, Д. МакКлелланда. Модель мотивации, типы мотивирования.
курсовая работа [33,8 K], добавлен 24.08.2009Роль и значение мотивации персонала. Общая характеристика деятельности ООО "ВАШ ДОМ", анализ стимулирования сотрудников на предприятии. Рационализация общефирменных методов управления. Пути совершенствования и повышения эффективности методов мотивации.
курсовая работа [51,6 K], добавлен 11.05.2014Определение мотивации, ее основные виды и теории. Анализ системы управления персоналом в ООО "Фианит". Направления совершенствования использования современных методов мотивации персонала. Рекомендации по оптимизации политики мотивации персонала.
курсовая работа [918,4 K], добавлен 04.12.2014Теоретическое исследование формирования механизма мотивации труда на предприятии. Практический анализ организационного и экономического состояния ООО "Брянсксбыт". Разработка мероприятий по совершенствованию управления системой мотивации сотрудников.
дипломная работа [114,1 K], добавлен 27.07.2011Виды, принципы и формы стимулирования труда. Содержание основных теорий мотивации персонала, способы ее осуществления. Анализ кадрового состава предприятия. Оптимизация системы мотивации посредством организации наставничества и оздоровления сотрудников.
дипломная работа [787,6 K], добавлен 29.04.2012Сущность мотивации персонала в системе управления. Основные теории мотивации, их сущность и характеристика. Построение схемы материального мотивирования персонала в условиях кризиса. Примерный перечень элементов нематериальной мотивации сотрудников.
курсовая работа [50,9 K], добавлен 29.05.2012Теоретические аспекты мотивации - функции управления организацией. Сущность мотивации в системе управления. Теории мотивации: содержательные, процессуальные. Методы стимулирования и мотивации на предприятии. Анализ системы мотивации на ООО "Строитель".
дипломная работа [139,9 K], добавлен 11.07.2008Средства стимулирования персонала в организации. Формирование мотивации к труду и профессиональной мотивации. Особенности этапов профессионального становления субъекта. Методы и способы деятельности менеджмента для повышения мотивации сотрудников.
дипломная работа [264,1 K], добавлен 19.04.2011Особенности управления персоналом на предприятиях индустрии гостеприимства. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в гостинице "Арарат Парк Хаятт". Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала и их эффективность.
курсовая работа [725,6 K], добавлен 24.12.2012
