Социальная роль руководителя в современной организации
Понятие "управление" в социологическом дискурсе. Руководитель как социальный феномен в организации. Основные стили руководства и факторы лидерства руководителя в организации. Характеристика роли руководителя в формировании корпоративной культуры.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.06.2017 |
| Размер файла | 170,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
30 .Макиавелли Н. "Государь". - М.: АСТ, 2006 - 25 с.
31 .Максименко А.А. Организационная культура системно-психологические описания: Учебное пособие -- Кострома: КГУ им. Н.А.Некрасова, 2003.
32 .Маслов В.Н. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. Учебник. -М.: Финиресс, 2004.
33 .Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 2009. 34.Моргунов Е. С. Управление персоналом. Исследование, оценка,
обучение. - М.: Интел-Синтез, 2000. - 264 с.
35 .Мясоедов, С.П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур: [учеб. пособие] / С.П. Мясоедов. - 2-е изд. - М.: Дело, 2008 -- 254 с.
36 .Немировский В.Г. Чему отечественная социология учит будущих управленцев, преподавателей, научных работников? / Социс, №5, 2012.
37 .Нинцевич В.Ф., Проказина Н.В. Управление в условиях динамично развивающегося общества. VIОрловские социологические чтения / Социс №7, 2013.
38 .Осипов Г. В. Рабочая книга социолога / Под общ. ред. и с предисл. академика РАН Г. В. Осипова. -- 4 изд., стереот. -- М.: Едиториал УРСС, 2006. -- 480 с
39 .Поршнева А.Г., Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. -- 125 с.
40 .Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003. -- 863 с.
41 .Румянцева З.П., Соломатина Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2010. -- 382 с.
42 .Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. Пенза, 2000.
43 .Смельцова С.В. Повышение социальной эффективности управленческой деятельности на основе профессиональных ролей руководителей (на примере слушателей программы МВА) / Управленческое консультирование. -- 2005. - №6. -- 97-108 с.
44 .Смельцова С.В. Управленческие роли современных нижегородских руководителей: социологический анализ / Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Социальные науки. -- 2014. -
№2. -- 124-133 с.
45 .Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Изд-во «Питер», 2011 46.Стогдилл Р.М. Лидерство и структура управления персоналом. М.: Норд-
Весит, 2007.
47.Тиньков О. Ю. «Я такой как все». -- М.: Эксмо, 2010. -- 260 с. 48.Тихонов А.В. От социологии менеджмента к социологии управления /
Социс, №2. 2011.
49 .Толочек В.А. Стили профессиональной деятельности. -- М.: Смысл, 2007. -- 199 с.
50 .Усманов Б.Ф. Стиль управления: методологические и социологические аспекты, М.: 2009.
51 .Ядов В. А. Социологическое исследование. Методология. Программа.
Методы. - М.: Добросвет., 2007.
Приложение 1
Анкета социологического исследования на тему: «Социальная роль руководителя в современной организации»
Здравствуйте,
Я провожу исследование на тему: «Социальная роль руководителя в современной организации». Предлагаю Вам принять участие в исследовании и заполнить анкету. Внимательно прочитайте вопрос и отметьте наиболее близкий Вам вариант ответа. Анкетирование анонимное. Результаты данного исследования помогут выявить Ваше мнение по данной теме.
Заранее благодарю Вас!
1. Вам нравится работать в организации? А) Да
Б) Скорее да, чем нет В) Скорее нет, чем да Г) Нет
2. В какой организации Вы работаете? Укажите Вашу должность. Ответ:
3. Что для Вас значит руководитель? А) Строгий начальник
Б) Идеал, к которому нужно стремиться В) Лидер
Г) Человек, занимающий более высокую должность
4. Как Вы оцениваете отношения с Вашим непосредственным руководителем?
А) Очень позитивные Б) Позитивные
В) Нейтральные Г) Негативные
Д) Крайне негативные
Е) Затрудняюсь ответить
5. Важны ли для Вас доверительные отношения с руководителем? А) Да
Б) Скорее да, чем нет В) Скорее нет, чем да Г) Нет
6. Выберете наиболее важные черты (не более 3-х) идеального руководителя?
o Требовательность
o Профессионализм
o Умение слышать подчиненных
o Креативность
o Хорошее чувство юмора
o Внимание к каждому подчиненному
o Компетентность
o Доверие к подчиненным
7. Определите насколько важны личные качества руководителя, представленные ниже (1- не важно; 2- не очень важно; 3- затрудняюсь ответить; 4- важно; 5- очень важно):
|
Личные качества |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
Смелость |
||||||
|
Целеустремленность |
||||||
|
Амбициозность |
||||||
|
Умением оперативно решать проблемы |
||||||
|
Коммуникабельность |
||||||
|
Инициативность |
||||||
|
Высокий уровень самоконтроля |
||||||
|
Высокие моральные принципы |
||||||
|
Психологическое здоровье |
||||||
|
Физиологическое здоровье |
||||||
|
Отзывчивость |
||||||
|
Стрессоустойчивость |
||||||
|
Оптимизм |
||||||
|
Уверенность в себе |
8. Имеете ли Вы опыт работы в должности руководителя? А) Да
Б) Нет
9. Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать руководитель? Ответ:
10. Нравится ли Вам руководить людьми? А) Да
Б) Нет
В) Затрудняюсь ответить
11. Чему бы Вы больше всего уделяли внимание будучи руководителем? А) Профессионализму подчиненных
Б) Поощрение активных сотрудников В) Контролю и жесткой дисциплине
Г) Поддержанию рабочей атмосферы в коллективе
Д) Предоставлении свободы подчиненным в принятии решений
12. Как Вы можете охарактеризовать свой стиль руководства? (Если Вы не являетесь руководителем, пожалуйста, пропустите этот вопрос).
А) Демократически (все сотрудники участвуют в обсуждении и реализации целей)
Б) Авторитарный (властное руководство начальника над подчиненными) В) Либеральный (свобода решений сотрудников при минимальном участии руководителя)
Теперь ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов о себе.
Ваш пол:
А) Женский Б) Мужской
Ваш возраст: А) До 18
Б) 18-25
В) 26-35
Г) 36-45
Д) более 46
Какое образование Вы имеете?
А) Нет образование Б) Среднее
В) Среднее специальное Г) Неоконченное высшее Д) Высшее
Е) Два высших и более
Как давно Вы работаете в организации?
А) Менее месяца
Б) От 1 месяца до 6 месяцев В) От 6 месяцев до 1 года
Г) Более года - до 4-х лет Д) Более 5 лет
Как часто Вы меняете место работы и какова причина смены последнего места работы? (Если Вы не меняли место работы, пожалуйста, не отвечайте на данный вопрос)
Ответ:
Благодарю за участие в опросе!
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Роль руководителя в деятельности предприятия, его влияние на принятие управленческих решений. Одномерные и многомерные стили руководства. Оценка эффективности работы руководителя ООО "АвтоДен Брянск" с учетом технико-экономических показателей организации.
курсовая работа [76,3 K], добавлен 04.10.2010Понятие лидерства и руководства, их стили и виды. Авторитет эффективного руководителя. Понятие стресса, экстремальные ситуации при принятии решений. Основные стрессоры управленческой деятельности руководителя. Стресс-менеджмент, его роль и значение.
курсовая работа [56,0 K], добавлен 26.06.2014Личностные качества руководителя. Что нужно уметь, чтобы стать лидером в управлении. Особенности российского лидерства. Роль руководителя в становлении коллектива. Создание в коллективе рабочей обстановки. Нормы этикета в деятельности руководителя.
курсовая работа [54,7 K], добавлен 25.06.2012Полномочия и обязанности руководителя организации. Правовые основы регулирования труда руководителя организации. Дисциплинарная, имущественная и материальная, административная и уголовная ответственность руководителя организации как должностного лица.
курсовая работа [109,6 K], добавлен 26.12.2012Понятие и структура имиджа руководителя. Характеристика корпоративной культуры. Влияние имиджа руководителя на корпоративную культуру. Анализ внешнего вида наиболее успешных бизнесменов в России. Проект коррекции имиджа руководителя компании ООО "Панойл".
дипломная работа [82,6 K], добавлен 24.10.2011Способность руководителя учитывать на практике динамику восприятия, понимания и отношения к нему подчиненного коллектива. Психологические типы личности руководителя. Мотивы деятельности руководителя и формирование стиля руководства, его компоненты.
реферат [34,1 K], добавлен 10.03.2009Суть понятия "руководитель". Личностные качества руководителя, влияющие на его успешность. Психологический портрет эффективного руководителя. Психологические закономерности экономического поведения различных руководителей. Основные стили руководства.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 27.09.2014Основные стили женского руководства. Факторы наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными и, в особенности, руководителя-женщины. особенности мотивации профессиональной деятельности у руководителей женского пола, типы лидерства.
реферат [66,3 K], добавлен 07.05.2015Основные закономерности и факторы, влияющие на взаимосвязь стиля руководства и межличностных отношений в организации. Типология стилей руководства. Соответствие между стилем руководства и рабочей ситуацией. Взаимоотношения руководителя и коллектива.
реферат [728,5 K], добавлен 04.11.2015Теории отношения руководителя к персоналу. Управленческие роли (по Г. Минтцбергу). Стили руководства. Авторитарный, демократический, либеральный, технократический и бюрократический, ситуативный стиль руководства. Власть и авторитет руководителя.
контрольная работа [918,7 K], добавлен 06.11.2008Определение лидерских способностей руководителя организации, рекомендации по изменению стиля его руководства и поведения. Признаки системного подхода к управлению организацией. Тестирование руководителя с целью выявления наличия у него лидерских качеств.
курсовая работа [52,3 K], добавлен 18.05.2013Специфика управленческого труда. Роль руководителя в организации, соотношение его прав и обязанностей. Факторы, влияющие на результативность управления. Стратегия эффективного руководства в компании ООО "Мир детства". Социальная ответственность менеджера.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 09.01.2017Основные условия успешной деятельности организации, роль руководителя как лидера в системе формальных отношений. Функции и характеристики эффективного управления: принципы системного руководства; специфика требований и средств в зависимости от уровня.
курсовая работа [740,6 K], добавлен 03.02.2011Методические основы организации труда. Организация труда управленческого персонала. Ее особенности. Связь с НОТ. Деятельность руководителя в структуре управления. Управленческая позиция руководителя. Пути ее совершенствования. Стиль руководства.
реферат [43,6 K], добавлен 22.06.2003Управленческое мышление и средства влияния руководителя на результаты деятельности организации. Основные виды стилей, сложившиеся в ходе развития науки об управлении и их результативность. Критерии оценки эффективности стиля деятельности руководителя.
реферат [15,0 K], добавлен 14.04.2009Классификация стилей руководства подчиненными. Характеристика руководителя с эффективным индивидуальным стилем руководства, его формирование. Психологическая подготовленность руководителя и его воздействие на подчиненных. Тесты для руководителя.
курсовая работа [54,3 K], добавлен 26.04.2009Понятие и значение малого бизнеса. Особенности менеджмента организаций малого бизнеса и описание ролей руководителя. Общая характеристика управленческих функций и стилей руководства. Анализ требований и критериев оценки эффективности руководителя.
курсовая работа [293,1 K], добавлен 14.03.2012Принципы и методы выполнения возложенных на руководителя обязанностей. Различные стили руководства, их характеристики и отличия. Взаимосвязь стиля руководства с уровнем образования и стажем работы. Влияние руководителя на моральный климат в коллективе.
доклад [27,3 K], добавлен 19.12.2011Возможности руководителя влиять на развертывание конфликтных столкновений. Система ранних симптомов, указывающих руководителю на необходимость управления конфликтами. Требования к поведению руководителя, выступающего посредником в разрешении конфликтов.
контрольная работа [29,9 K], добавлен 22.11.2010Основные понятия психологического компонента управленческой деятельности. Анализ концепций личности руководителя, социальные характеристики. Личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчинёнными. Стили управления коллективом.
курсовая работа [50,3 K], добавлен 06.05.2009
