Разработка стратегии развития на предприятии
Формирование и ранжирование целей предприятия, а также выработка стратегий развития. Зарубежный опыт систем стратегического управления и возможности его применения в отечественной практике. Анализ внешней и внутренней среды фирмы, ее конкурентных сил.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 28.12.2017 |
Размер файла | 91,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Задача 3. Подавляющее большинство населения покупает обувь на массовых рынках. И это реальность, с которой нужно считаться. В качестве основного объекта атаки в крупных городах РТ выбраны розничные торговцы и компания намерена бить по слабым местам их деятельности.
а) гарантии качества может дать производитель.
б) на рынках не удобно, не уютно и просто грязно.
в) запасы продукции торговцев на рынке невелики, но они всегда хотят получить максимальную прибыль, поэтому «держат в цене». Скидка цен еще до конца сезона, подключение еще к этому, например, программу дисконтных скидок по количеству или сумме позволит получить ценовую привлекательность.
Сегодня для розничной сети нужна постоянная смена коллекций, в любой момент сезона необходимы какие-то действия, акции, что-то должно заканчиваться, что-то новое - появляться, что-то - становиться дешевле, что-то - продаваться до последней пары. Все это воплощается в 4-х магазинах формата «В» в г. Казани на улицах Спартаковская, Павлюхина (м-н Чингисхан), «Олимп», «Универмаг «5 звезд» и 1-м магазине в Набережных Челнах.
В плане развития розничной сети обувной компании «Спартак» ключевым стержнем является то, что торговля продает не столько товар, сколько услугу. Здесь мы акцентируемся именно на этом. Действия направлены на формирование предложения некоего комплекса услуг, выделяющего сеть, чтобы в результате получить лояльного сети покупателя. Ориентированный на цену покупатель по определению не может быть лояльным. Это клиенты рынков или дискаунтеров. Не может быть лоялен и клиент, гоняющийся за скидками, он как пришел за ними, так и ушел.
Задача 4. Работать на опережение. Магазинами формата «С» накрывать быстрорастущие населенные пункты, которые
а) не оспариваются или где еще слабы позиции марочных розничных продавцов.
в) и где уровень спроса достаточен для того, чтобы покрывать текущие затраты своих торговых точек.
Задача 5. Освоиться на оптовом рынке. Розничные продавцы из Поволжского, Центрального, Центрально - Черноземного, Волго-Вятского регионов делают закупки у оптовиков, сосредоточенных в г. Москва. Свое представительство в столице позволяет быть в центре событий, заключать договора купли-продажи на достаточно большие суммы. В перспективе это загрузит мощности производственной базы. В планах производства будут 5-10-15 «проходных» хитов сезона, обеспечивающих прорыв на узком участке фронта.
В Приложении 5 отражены регионы, представляющие наибольший интерес для Обувной компании «Спартак». Для анализа взяты все регионы Приволжского Федерального округа, близлежащие регионы Уральского и Южного Федеральных округов. Центральный Федеральный округ не принят для анализа (за исключением г. Москва) в связи с большим количеством обувных производителей в Подмосковье и близостью г. Москва, как центра оптовой и розничной торговли. Северо-западный и другие Федеральные округа не принят для анализа (за исключением г. Санкт-Петербург) в связи с большой удаленностью и (или) низкой плотностью населения. Москва и Санкт-Петербург взяты независимо от удаленности в связи с тем, что отдел снабжения регулярно доставляет материалы из этих городов и доставка обуви не принесет дополнительных транспортных расходов.
Для оценки привлекательности регионов использовались четыре фактора:
- оборот розничной торговли на душу населения;
- денежные доходы на душу населения;
- стоимость фиксированного набора (чем больше цена набора, тем выше конкурентоспособность обуви - ОАО «Обувная фабрика «Спартак» по цене);
- просроченная задолженность по заработной плате на душу населения.
Первые десять регионов имеют наивысшую привлекательность (г. Москва; г. Санкт-Петербург; Самарская область; Пермская область; Нижегородская область; Свердловская область; Республика Татарстан; Челябинская область; Саратовская область; Республика Башкортостан).
Регионы: Волгоградская область; Кировская область; Республика Удмуртия - относятся ко «второй очереди», проработка которых будет организована в полном объеме после развития более привлекательных регионов. Регионы: Республика Мордовия; Пензенская область; Ульяновская область; Республика Чувашия; Оренбургская область; Республика Марий Эл - имеют наименьшую привлекательность. Развитие розничной сети в данных регионах получит меньшую отдачу при тех же затратах.
Итак, основные направления стратегии развития ОАО «Обувная фабрика «Спартак» отражаются в следующих ключевых пунктах:
- защита стратегически важных центров, приносящих сейчас основную часть выручки;
- повысить вклад внереализационных доходов за счет сдачи в аренду неиспользуемого или задействованного в нерентабельном направлении имущества компании;
- добиться прироста розничных продаж на платформе существующих магазинов за счет разработки и предложения моделей обуви «бизнес-класса», а также предложения покупных продуктов;
- последовательное расширение розничной торговой сети;
- «атака узким фронтом» позволит сосредоточить силы на ограниченном числе продуктов и прибавить по линии оптовых продаж.
Конечным результатом работы по этим пунктам рассматривается создание устойчивой базы, обеспечивающей:
1. Стабильное получение прибыли с безопасным уровнем финансовой прочности по основной деятельности обувной компании «Спартак» в целом.
2. Достижение экономической рентабельности вовлеченных активов до уровня, превышающего среднюю расчетную ставку процента по заемным средствам. Это позволит на использовании платных ресурсов дополнительно наращивать рентабельность собственных средств.
Итак, на переходном этапе будут параллельно существовать и постепенно трансформироваться три сбытовые структуры - ООО «Поляр», ООО «Торговый Дом «Спартак» и отдел сбыта ОАО «Обувная фабрика «Спартак», которые фактически будут представлять три разных канала сбыта продукции.
На стадии увеличения доли оптовых продаж собственная розничная сеть выступит стабилизирующим фактором, гарантирующим поступление денег за отгруженную продукцию и дающим возможность реализовать неудачные или невостребованные у оптовиков модели.
Таким же стабилизирующим фактором будут выступать оптовые продажи продукции в РТ и близлежащих регионах, осуществляемые отделом сбыта фабрики, имеющим давнюю клиентскую базу.
Заключение
Определение стратегии для организации принципиально зависит от конкретной ситуации, в которой она находится. В частности, это касается того, как руководство фирмы воспринимает различные рыночные возможности, какие сильные стороны своего потенциала фирма намеревается задействовать, какие традиции в области стратегических решений существуют на фирме, и т.д.
То есть, сколько существует фирм, столько же существует конкретных стратегий.
В общем виде, стратегия - это генеральное направление действия организации, следование которому в долгосрочной перспективе должно привести ее к поставленной цели. Такое понимание стратегии справедливо только при рассмотрении ее на верхнем уровне управления организацией. Для уровня, находящегося ниже в организационной иерархии, стратегия верхнего уровня превращается в цель, хотя для более высокого уровня она являлась средством.
При определении стратегии фирмы руководство сталкивается с тремя основными вопросами, связанными с положением корпорации на рынке:
- какой бизнес прекратить;
- какой бизнес продолжить;
- в какой бизнес перейти.
При этом внимание концентрируется на том:
- что организация делает и чего не делает;
- что более важно и что менее важно в осуществляемой организацией деятельности.
Таким образом, необходимо определить какие действия нужно осуществлять по отношению к остальным бизнесам для того, чтобы фирма имела достаточно средств для дальнейшего эффективного существования.
У отечественных производителей обуви есть три альтернативы:
1. Исполнять сторонние заказы. Действовать на режиме экономии, без лица и развитой системы сбыта, обеспечивающей стабильный приток денег.
2. Сосредоточиться на своих козырных продуктах, но быть готовым к следующему: узость рынка монобрендовых продуктов с одной стороны и конкуренция уже признанных сетей фирменных магазинов с другой, плюс длительный процесс капитализации новых марок и неширокий ассортимент своих моделей приведет производителей в нишу мультибрендовых сетей. Марка рискует быть размытой среди множества других представленных, а главное, невелики возможности в самостоятельном управлении продажами. Работа также не обещает стабильность денежных поступлений.
3. Развивать свою собственную розничную сеть. По четырем нижеуказанным причинам в конечном итоге выигрывает тот, кто имеет прямой доступ к конечному покупателю:
а) Владение самой ценной информацией касающейся успешных и провальных моделей позволяет четко планировать ассортимент. Те продукты, которые не получается производить самому, можно закупать.
б) Разность целевых сегментов обуславливает применение дифференцированного подхода. В руках оказывается широчайшая палитра тактических инструментов. Все зависит от того, чего нужно достичь: завоевать других покупателей, расширить уже существующий рынок, создать брэнд, удержать товар в нужном секторе или, напротив, перепозиционировать его.
в) Возможность управления продажами. Если оптовики или производители и снижают цену, то только от розничного продавца зависит будет ли это способствовать росту продаж, а, соответственно, частота и объем его закупок. При нечувствительном по цене спросе конечных покупателей низкие закупочные цены означают дополнительную маржу, которую можно получить при тех же оборотах, не снижая розничных цен.
г) Сама доля маржи (относительная прибыльность) на последней цепочке движения товара выше, чем на оптовом отрезке.
ОАО «Обувная фабрика «Спартак» специализируется на пошиве гражданской обуви, которая представлена полуботинками, сапогами, туфлями, ботинками и чешками мужскими, женскими и детскими.
На основе проведенных исследований внешней и внутренней среды ОАО «Обувная фабрика «Спартак» были сделаны следующие выводы, повлиявшие на дальнейший выбор стратегии деятельности предприятия.
Основными преимуществами ОАО «Спартак» являются: наличие постепенно развивающейся собственной розничной сети; известность и хорошо воспринимаемость бренда «Спартак» в РТ и на сопредельных территориях; десятилетиями отработанная технологическая цепочка: «контроль качества исходного сырья - раскрой - пошив деталей верха - затяжка и отделка готового продукта»; использование натуральных кожи и меха при изготовлении преобладающей части ассортимента.
Основными недостатками - длительность цикла «разработка - производство - реализация»; сезонный характер продаж базовых продуктов.
Выбранная стратегия «атакующего» бизнеса предусматривает увеличение чистой прибыли. Для реализации «атакующей» стратегии бизнеса необходимо обеспечить высокую потребительскую ценность продукции.
Компания располагает производственными мощностями, крепкой розничной сетью и выделяющей маркой.
Модель розничной торговли построена на том, чтобы невысокой ценой, четким позиционированием и предложением комплекса услуг перехватывать покупателей второй волны, переключить на себя потребителей на этапе зрелости товарных моделей, и первым предлагать товар в тех районах, где его посчитают относительно новым.
Модель оптовой торговли основана на концентрации, пробном маркетинге, быстром и своевременном изготовлении партий востребованных моделей.
Оба канала сбыта рассматриваются в качестве инструментов решения следующих основных задач, где выполнение первых двух призвано защитить существующую доходную базу. Три последующие носят наступательный характер.
1) Удержать тех, кто еще отдает предпочтение обуви от «Спартак».
2) Не позволять укрепляться конкурентам или их возможным союзникам (франчайзинг) в точках, представляющих стратегическую важность. (крупные города и населенные пункты РТ)
3) Подавляющее большинство населения покупает обувь на массовых рынках. В качестве основного объекта атаки в крупных городах РТ выбраны розничные торговцы и компания намерена бить по слабым местам их деятельности.
4) Работать на опережение.
5) Освоиться на оптовом рынке.
В заключение, хотелось бы также отметить стратегии по повышению производительности труда на ОАО «Обувная фабрика «Спартак». Необходимо разработать организационно-технологические мероприятия по реализации поиска резервов производительности труда. Предприятие должно выбрать стратегию по снижению трудоемкости изготовления продукции, улучшить использование рабочего времени, стремиться повышать компетенцию кадров и лучше использовать рабочую силу.
Список использованной литературы
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (ред. от 29.07.04.) - Справочно-правовая система Гарант, 2015.
2. Ансофф И. Стратегический менеджмент. - М.: Экономика, 2001.
3. Бизнес-план инвестиционного проекта / Под ред. И.А. Иванниковой. - М., 2011.
4. Бизнес-план. Методические материалы / Под ред. Профессора Р.Г. Маниловского. - М.: Финансы и статистика, 2012.
5. Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012.
6. Виссема Ханс. Стратегический менеджмент / Пер.с англ. Под ред. Ю. Джарова, Р.М. Нуреева. М.: Финпресс, 2011.
7. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 1998.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарика, 1998.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2012.
10. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. - М.: Экономика, 1991.
11. Дракер П. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. - М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
12. Дракер П. Эффективный управляющий: Пер. с англ. - М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
13. Ефремов В. Стратегия бизнеса. - М.: Финпресс, 2012.
14. Забелин П.В. и др. Предпринимательский менеджмент: учебно-практическое пособие. - М., 1999.
15. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ, 2011.
16. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. - М.: Дека, 2001.
17. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс, 2001.
18. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. - М.: РДЛ, 1998.
19. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. - М.: Русская Деловая Литература, 1999.
20. Липсиц И.В. Бизнес-план - основа успеха. - М.: Машиностроение, 2011.
21. Лунев В.П. Тактика и стратегия управления фирмой. - М.: Финпресс, 2011.
22. Маркетинг: Учебник / Под ред. Р.Б. Ноздрева. - М.: Юристъ, 2013.
23. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: курс лекций. - М.: Инфра-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011.
24. Менеджмент: Учебник для вузов/ под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.
25. Мескон М.Х» Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992.
26. Мильнер Б.З. Теория организаций: курс лекций. - М.: Инфра-М, 1998.
27. Ноздрева Р.Б., Крылова Г.Д., Соколова М.И., Гречков В.Ю. Маркетинг: Учебник. - М.: Юристъ, 2012.
28. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М., 1984.
29. Панов А.И. Современный менеджмент: новые тенденции. - Н. Новгород, 2013.
30. Панов А.И. Стратегический менеджмент: учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.
31. Панов А.И. Товарная стратегия. - Н. Новгород, 1999.
32. Портер М. Конкуренция. - СПб. - М. - Киев: Изд. Долг «Вильямс», 2011.
33. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебник для вузов. - М.: ЦЕНТР, 2011.
34. Родионова В.Н., Федорова Н.В., Чекменев А.Н. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2011.
35. Соловьев В.С. Стратегический менеджмент: Учебник. - Ростов-на-Дону: Феникс, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2013.
36. Стратегический менеджмент: Матрица модулей, «дерево» целей: Учебное пособие / Под ред. З.И. Виноградовой. - М.: Фонд «Мир», 2013.
37. Стратегическое планирование: Учебник / Под ред. Э.А. Уткина. - М., 2013.
38. Сухова Л.Ф., Чернова Н.А. Практикум по разработке бизнес-плана и финансовому анализу предприятия: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2014.
39. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: ЮНИТИ, 2012.
40. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 2011.
41. Уткин Н.Я. Курс менеджмента. Учебник для ВУЗов. - М.: Зерцало, 2013.
42. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. - М., 2012.
43. Экономическая стратегия фирмы: учебное пособие / Под ред. проф. А.П. Градова. - СПб.: Изд-во «Специальная литература», 2014.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Классификация стратегий развития, характеристика и их процесс разработки. Анализ внутренней и внешней среды предприятия ГК UNIS. Оценка стратегии инвестиционной активности фирмы. Разработка и обоснование направлений стратегического развития предприятия.
курсовая работа [652,2 K], добавлен 29.02.2016Необходимость обоснованных и легитимных управленческих действий для обеспечения эффективной деятельности предприятия в условиях конкуренции и рынка. Анализ внешней и внутренней среды фирмы, ее целей и ценностей. Формирование и оценка стратегии бизнеса.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 16.01.2011Сущность и роль стратегического управления. Технико-экономические характеристики предприятия. Анализ внешней и внутренней среды организации, непосредственного окружения и профиля среды, оценка ее конкурентных преимуществ и возможностей их развития.
курсовая работа [264,8 K], добавлен 12.01.2016Сущность и принципы стратегического управления. Анализ внешней и внутренней среды туристической фирмы, финансовых показателей ее деятельности. Разработка стратегии формирования конкурентных преимуществ фирмы, расчет и обоснование ее эффективности.
дипломная работа [275,6 K], добавлен 13.10.2010Понятие, виды, цели и принципы процесса бенчмаркинга, результаты его практического применения. SWOT–анализ деятельности, анализ внутренней и внешней среды организации, определение её миссии и целей. Формулировка и реализация стратегии развития фирмы.
дипломная работа [654,7 K], добавлен 12.03.2014Характеристика организации. Сущность, функции стратегического планирования. Формулирование миссии, цели организации. Формирование благоприятного имиджа компании. Анализ внешней и внутренней среды организации. Разработка и выбор стратегии развития фирмы.
курсовая работа [526,5 K], добавлен 02.12.2010Теоретические основы стратегического управления фирмой, классификация и выбор стратегий развития организации. Общая характеристика деятельности и анализ внешней среды рассматриваемого предприятия. Разработка стратегии и рекомендации по ее реализации.
курсовая работа [318,1 K], добавлен 28.06.2012Анализ внутренней и внешней среды организации, а также анализ влияния на предприятие внешних факторов и микросреды. Применение SWOT-анализ для выбора стратегии фирмы, в котором указаны сильные и слабые стороны, возможности и угрозы для предприятия.
курсовая работа [37,2 K], добавлен 04.01.2009Понятие и сущность стратегического менеджмента: его цель, принципы и функции. Общая характеристика ОАО ВВРЗ им. Тельмана, анализ опыта разработки и использования конкурентных стратегий на предприятии. Результаты оценки его внешней и внутренней среды.
курсовая работа [820,4 K], добавлен 11.03.2011Сущность и задачи стратегического планирования. Организационная структура предприятия, анализ его внешней и внутренней среды. Изучение ассортимента товарных групп. Разработка стратегий руководства общими издержками, развития рынка, роста и фокусирования.
презентация [71,2 K], добавлен 16.10.2013Анализ внешнего окружения, конкурентных сил. Классификация и ранжирование проблем предприятия. Анализ миссии и стратегического видения компании. Разработка элементов сбалансированной системы показателей: формирование корпоративной стратегической карты.
курсовая работа [261,2 K], добавлен 24.05.2017Сущность стратегического управления и его ключевые понятия. Анализ факторного воздействия внешнего окружения на организацию. Анализ внешней и внутренней среды, организационная структура автотранспортного предприятия "Ника", обоснование стратегии развития.
курсовая работа [79,7 K], добавлен 14.09.2011Сущность стратегического управления как основы развития организации, разработка ее долгосрочных и краткосрочных целей. Выбор и оценка направлений стратегии. Опыт ведущих компаний в области стратегического управления. Стратегии концентрированного роста.
курсовая работа [165,9 K], добавлен 05.05.2014Диагностический анализ дошкольного образовательного учреждения. Ранжирование проблем управления, исследование внешней и внутренней среды, конкурентных преимуществ организации. Методика стратегического планирования и прогнозирования развития организации.
курсовая работа [3,0 M], добавлен 28.06.2014- Разработка стратегии развития розничного магазина семян и саженцев растений "Ромашка" ИП Шилова М.В.
Организационная структура предприятия, направления его деятельности и ассортимент товаров. Анализ миссии, ценностей и целей работы магазина. Изучение внутренней и внешней среды. Создание стратегического плана с целью укрепления конкурентных преимуществ.
отчет по практике [52,1 K], добавлен 29.01.2014 Организация стратегического управления ООО ПКФ "Электроавтоматика": характеристика деятельности предприятия, анализ внутренней и внешней среды; организационное построение; направления развития компании, мероприятия по реализации выбранной стратегии.
дипломная работа [591,7 K], добавлен 20.03.2012Влияние внешней и внутренней среды ООО "Кологривский леспромхоз-1" на выбор стратегии развития этой организации. Методология оценки внешней и внутренней среды. Процесс применения инструментов системного анализа для выбора стратегии развития организации.
курсовая работа [41,2 K], добавлен 31.05.2010Конкурентный анализ как оценка рыночных возможностей предприятия. Анализ внешней среды, SWОT-анализ. Анализ внутренней среды предприятия (портфеля заказов). Характеристика стратегических бизнес-единиц. Формирование целей и стратегий развития корпорации.
курсовая работа [970,8 K], добавлен 12.11.2014Концепции современного стратегического планирования и управления, стратегического менеджмента. Анализ внешней и внутренней среды инструментами стратегического управления. Конкурентный анализ и стратегия. Разработка стратегии развития организации.
методичка [1,0 M], добавлен 04.08.2009Общая характеристика стратегического управления предприятием. Стратегическое управление как система. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Определение миссии и целей предприятия. Разработка и выбор стратегии предприятия.
научная работа [52,0 K], добавлен 10.05.2007