Обучение и развитие персонала
Рассмотрение проблемы обучения и развития персонала как проблемы развития организации в условиях рыночной экономики. Анализ действующей системы внутрифирменного обучения и развития персонала. Разработка рекомендаций по оптимизации системы подготовки.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 07.08.2018 |
| Размер файла | 124,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Применение разработанного по результатам проведенных исследований комплекса рекомендаций по оптимизации механизма подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО «Сбарро» позволит повысить эффективность деятельности данного предприятия.
Арсенал средств и методов построения эффективной системы повышения квалификации, развития персонала отдельно взятой фирмы может различаться в зависимости от ее величины, характера деятельности и стиля управления.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая, третья, четвертая.- М.: Проспект, 2008. - 321 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ) // Российская газета. - 2007.- № 32. - С.3-5.
3. Асеев В.П. Развитие персонала и принципы его оптимальности // Эксперт.- 2014. - № 6. - С. 8- 17.
4. Баткаева И.А. Мотивация трудовой деятельности.- М.: Владос, 2012.- 315 с.
5. Белкин Е.В. Человеческий фактор общественного производства. - М.: Мысль, 2011.-134 с.
6. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2010. - 368 с.
7. Вортман М.А., Лифшиц А.С. Управление персоналом в зарубежных фирмах.-5-е изд. - Иваново, 2012. -167 с.
8. Грачев И.К. Суперкадры: управление персоналом. Зарубежный опыт. - 4-е изд. - М.: ЮНИТИ, 2010.- 314 с.
9. 10.Добрынин А.И, Дятлов С.А., Коннов В.А., Курганский С.А. Производительные силы человека: структуры и формы проявления. - СПб.: Cпецлитература, 2012. -162 с.
10. Зайцев Г.Г, и др. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент).- СПб.: Спецлитература, 2011.-294 с.
11. Иванцевич Д.А., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.- М.: Дело, 2010.- 304 с.
12. Исаенко А.Н. Кадры в корпорациях Запада.- М.: Контакт, 2009. - 412 с.
13. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М.: Владос, 2010.-237 с.
14. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления.- 2014. - № 2. - С.35 - 37.
15. Комарова Н. Развитие персонала и повышение эффективности работы // Человек и труд.- 2013.- № 10.-С.14-19.
16. Личностный потенциал работника : проблемы формирования и развития. / Отв. редактор Нестеров В.Г., Иванько Л.И.- М.: Альфа-книга, 2012.- 284 с.
17. Марцинкевич В.И. США: человеческий фактор и эффективность экономики. - М.: Контакт, 2010. - 412 с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие.- Москва - Новосибирск, 2011.- 322 с.
19. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие. - М.: ДИС, 2012. - 631 с.
20. Развитие и обучение персонала: Учеб. пособ./ Г.П. Гагаринская, И.А. Баткаева, А.В. Можайский, Н.В. Сухова, Самарский государственный технический университет. Поволжский институт бизнеса. - Самара, 2010. - 112 с. Рофинцев В.Б. Управление и проблема кадров. - М.: Экономика, 2010.- 176 с.
21. Справочник директора предприятия. / Под ред. М.Г.Лапусты. Изд.3-е, испр. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2011.- 784 с.
22. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики./ Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта.- М. Изд-во МГУ, 2009.- 214 с.
23. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 423 с.
24. Федин М.И. Глубоко зарытые инвестиции // Персонал.- 2013.- № 12.- С.23-26.
25. Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Персонал.- 2014.- № 5. - С.106-110.
26. Якушев П.И. Уволить нельзя оставить // Шеф.- 2012.- № 1.- С.12-15.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Основы системы внутрифирменного обучения персонала. Сущность и этапы построения системы обучения персонала как составляющей системы его развития. Анализ работы персонала в ООО "Центр Мебели". Рекомендации по организации профессионального обучения.
дипломная работа [478,0 K], добавлен 02.09.2015Цели обучения персонала с позиции работника и работодателя. Методы и программы развития персонала организации. Анализ и оценка системы обучения персонала организации на примере ОАО "ВАРЗ-400". Пути повышения системы обучения и развития персонала.
дипломная работа [499,9 K], добавлен 12.02.2012Сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала. Отечественный и зарубежный опыт повышения квалификации персонала. Анализ методик и формы реализации программ обучения персонала предприятия на примере ООО "Глобус-Интер".
курсовая работа [1,3 M], добавлен 13.02.2012Профессиональное обучение и развитие персонала. Льготы для работников, участвующих в программе обучения и развития. Разработка и реализация системы обучения персонала. Анализ достоинств и недостатков различных методов обучения. Постановка целей обучения.
контрольная работа [33,0 K], добавлен 17.10.2010Анализ теоретических аспектов развития и обучения персонала в организации. Сущность и цели развития персонала. Управление процессом профессионального обучения. Изучение деятельности предприятия ЗАО "ЭСТ". Проблемы при управлении персоналом предприятия.
курсовая работа [179,1 K], добавлен 08.12.2013Формы развития персонала организации. Основные этапы в работе по организации обучения персонала. Оценка эффективности обучения, методы оценки. Определение потребности в обучении. Методы обучения персонала вне рабочего места. Значение обучения персонала.
презентация [247,4 K], добавлен 24.03.2012Система обучения персонала: понятие и характеристика. Этапы управления системой внутрифирменного обучения персонала. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО "М. видео Менеджмент". Оценка влияния обучения на профессиональное развитие.
дипломная работа [310,8 K], добавлен 14.07.2011Основные направления работы при организации обучения персонала. Идея корпоративного университета, модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика, возврат инвестиций. Мероприятия по совершенствованию системы развития персонала в ОАО "ЛОМО".
дипломная работа [196,8 K], добавлен 21.07.2011Профессионально-ориентационная работа и процесс обучения персонала. Методы обучения, развитие организации и сотрудников. Обучение персонала как условие эффективного развития организации. Перспективы профессионального обучения в зарубежных странах.
реферат [1,3 M], добавлен 18.02.2010Необходимость совершенствования процессов обучения и развития персонала на предприятиях в современных рыночных отношениях. Характеристика основных направлений развития персонала, особенности процесса и методов профессионального обучения сотрудников.
контрольная работа [41,6 K], добавлен 16.07.2010Управление персоналом, понятие и подходы. Суть и этапы построения системы обучения персонала как составляющей системы его развития. Анализ систематического профессионального обучения персонала в ОАО "Мечел", принцип каскадности, эффективность процесса.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 21.01.2012Основные виды систем обучения персонала. Цели обучения, методы и методики его проведения. Результат обучения - саморазвивающаяся организация. Создание системы обучения персонала на предприятии. Разработка построения системы обучения в ООО "ЛИМ-техника".
курсовая работа [110,3 K], добавлен 01.02.2011Характеристика и классификация персонала ОАО "Государственный Рязанский приборный завод". Анализ существующей системы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии. Основные направления по совершенствованию развития его кадрового потенциала.
дипломная работа [133,3 K], добавлен 11.05.2012Сущность и методы обучения персонала. Планирование и управление процессом обучения персонала предприятия. Общая характеристика ОАО "Вимм-Билль-Данн Продукты Питания". Особенности и проблемы организации обучения производственного персонала в компании.
курсовая работа [131,4 K], добавлен 11.11.2012Теоретические аспекты, виды и формы, цели и результаты процесса обучения, место обучения персонала в деятельности организации. Разработка проекта повышения эффективности системы обучения персонала в ООО "Стар" и расчёт его экономической эффективности.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 22.12.2010Основные направления, принципы, формы и методы обучения персонала в организации. Анализ количественно-качественного состава персонала предприятия и уровня профессиональной подготовки сотрудников. Рекомендации по совершенствованию системы их обучения.
дипломная работа [724,6 K], добавлен 18.05.2014Стратегия обучения персонала. Анализ обучения и развития персонала на примере ресторана "IL Патио". Проблемы ресторанного бизнеса, планирование обучения. Процесс обучения сотрудников ресторана, оценка его эффективности и проведение обучающих мероприятий.
курсовая работа [68,7 K], добавлен 26.02.2014Сущность, задачи, средства развития персонала. Процесс профессионального обучения персонала. Методы профессионального обучения персонала. Методы обучения на рабочем месте. Обучение вне рабочего места. Методы управления социальным развитием персонала.
контрольная работа [38,5 K], добавлен 05.12.2007Современное состояние, сущность и задачи развития персонала. Организация внутрифирменного обучения персонала для улучшения его использования. Формирование корпоративной культуры организации. Проведение тренингов для сотрудников торгового предприятия.
дипломная работа [114,6 K], добавлен 14.07.2012Определение субъектов системы обучения и развития. Анализ понятий "компетентность" и "компетенция". Оценка механизмов и регламентов реализации системы обучения. Рассмотрение методологии, положенной в основу системы развития персонала ТЭСЦ "Высота-239".
дипломная работа [551,6 K], добавлен 24.04.2015
