Современные формы совершенствования системы нематериальной мотивации в компании сектора информационных технологий
Сущность, содержание и механизмы мотивации, зарубежные и отечественные практики нематериальной мотивации в ИТ компании. Особенности мотивации сотрудников в компании сектора информационных технологий. Характеристика основных типов трудовой мотивации.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 07.12.2019 |
Размер файла | 4,4 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
5
Инициатива
Скриптописалище (написал большой скрипт)
30
General
Инициатива
Благодарность за написанный скрипт
5
Инициатива
Писатель месяца (написал статью, собравшую больше всего лайков за месяц на SDNews)
15
General
Инициатива
Бро (закрыл заявку, созданную коллегой из SD)
5
Клиентоориентированность
Добродел (CRS=5 по итогам месяца)
15
General
Клиентоориентированность
Чистюля (прибрался в месте с постоянным завалом)
15
Командная работа
Получил положительный фидбек от пользователя по итогам заявки
10
General
Клиентоориентированность
Выручалочка (за помощь коллеге)
10
Командная работа
Дипломат (качественно проработал вопрос с другим подразделением)
20
General
Командная работа
Благодарность за сбор коллег в нерабочее время
5
Командная работа
Дежурный выручала (один дежурил в LDC/SDC)
10
Collo
Командная работа
BestExpert(эксперт в какой-либо теме)
10
Развитие и саморазвитие
Тикер-хантер
10
General
Надежность
За помощь в развитии (научил коллегу новому)
5
Развитие и саморазвитие
Аллерт-киллер
10
Experts
Надежность
В тренде (научил группу новому)
10
Развитие и саморазвитие
Комментатор (оставил больше всего комментариев в коде за месяц)
15
Tools
Надежность
Благодарность за обучение, проведенное внутри SD
5
Развитие и саморазвитие
Топ-диспетчер EUS (закрыл 70 заявок за неделю)
10
EUS
Надежность
Благодарность за отличное наставничество
10
Развитие и саморазвитие
Топ-диспетчер 1stLine (Забрал на себя 500 заявок)
10
1st line
Надежность
Смекалочка (проявил нестандартный подход при решении проблемы)
10
Целеустремленность
Пришел, увидел, отработал (пропустил наименьшее количество аллертов за месяц)
15
Experts
Надежность
Трудяга (довел дело до конца)
10
Целеустремленность
Топ интерн EUS (закрыл 40 заявок на
10
EUS
Надежность
Паяльник (починил нечинимое)
20
Целеустремленность
Награда |
Цена в баллах |
Описание |
|
Короткая неделя |
300 |
Весь месяц уходить на 1 час раньше в пятницу |
|
Внезапный выходной |
300 |
Для восстановления баланса в работе и личной жизни |
|
Опоздание |
100 |
Можно прийти на работу на 1 час позже или уйти пораньше |
|
Подписка на образовательный портал |
100 |
Целый месяц твоих любимых образовательных видео |
|
Образовательная программа |
300 |
Внеплановое обучение на интересующую тему |
|
Книга - лучший подарок |
250 |
Книга о путешествиях с автографом автора (Евгения Касперского) |
|
Поло Kaspersky Motorsport |
150 |
Ты смотришь на нее и уже не замечаешь, как она на тебе |
|
Спортивная кепка KasperskyMotorsport |
150 |
Будь на спорте и на стиле |
|
Экшн-камера |
200 |
Снимай все: что хочешь, где хочешь и как хочешь |
|
Напульсник |
50 |
Незаменимый помощник |
|
Маска для сна с MidoriKuma |
30 |
Для прекрасного сна |
|
Светоотражатель на магните |
25 |
Обезопась себя при приближении к автодороге |
|
Обед с боссом |
200 |
Обсуждение насущных вопросов с руководителем направления |
|
Кофе от менеджера |
75 |
Менеджер приносит вам кофе из Starbucks |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Социально-экономическая сущность понятия нематериальной мотивации персонала, ее виды и анализ зарубежного опыта. Изучение состояния нематериальной мотивации работников предприятия на примере ОАО "Татнефть". Разработка рекомендаций по его оптимизации.
дипломная работа [141,1 K], добавлен 08.12.2010Сущность мотивации в управлении персоналом. Теории мотивации и их применение на практике. Стимулирование как механизм мотивации труда. Анализ системы мотивации персонала в компании ООО "Уралвторцентр". Разработка системы управления деловой карьеры.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.06.2012Сущность мотивации персонала в системе управления. Основные теории мотивации, их сущность и характеристика. Построение схемы материального мотивирования персонала в условиях кризиса. Примерный перечень элементов нематериальной мотивации сотрудников.
курсовая работа [50,9 K], добавлен 29.05.2012Социально-экономический эффект мероприятий, направленных на стимулирование нематериальной мотивации персонала строительного предприятия. Методы дифференциальной мотивации работников с учётом квалификации исполнителей, физических усилий, условий труда.
дипломная работа [349,5 K], добавлен 20.06.2014Особенности мотивации менеджера по продажам. Виды мотивационных схем, которые работают сегодня на рынке товарной дистрибуции. Баланс материальной и нематериальной мотивационной схемы в управлении. Развитие системы мотивации в дистрибьюторской компании.
реферат [22,6 K], добавлен 04.05.2010Мотивация персонала как важный фактор повышения эффективности производства. Нематериальные стимулы повышения мотивации. Опыт работы России в современных условиях по нематериальной мотивации персонала. Анализ нематериальной мотивации сотрудников.
курсовая работа [70,2 K], добавлен 17.11.2011Комплексная система мотивации труда, методы ее изучения. Анализ системы трудовой мотивации в ОАО "Верхнечонскнефтегаз". Динамика уровня текучести кадров. Разработка методических положений и рекомендаций по управлению системой мотивации на предприятии.
курсовая работа [284,2 K], добавлен 26.06.2012Базовые понятия, виды мотивации и мотивов. Системы мотивации персонала и их методы. Анализ системы материальной и нематериальной мотивации на примере предприятия ОАО "Российские железные дороги". Специфика стимулирования персонала в условиях кризиса.
курсовая работа [47,6 K], добавлен 20.01.2014Методологические основы изучения трудовой мотивации. Специфика методов нематериального стимулирования через корпоративное СМИ на примере журнала ВТБ "Энергия команды". Анализ реализации программ нематериальной мотивации труда в российской организации.
дипломная работа [258,3 K], добавлен 16.07.2017Теории трудовой мотивации. Мотивация в современных условиях. Особенности системы мотивации персонала в торговых компаниях. Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала компании ООО "ТД Артур Грэй". Планирование мероприятий по охране труда.
дипломная работа [118,8 K], добавлен 26.12.2010Рассмотрение понятия мотивации и стимулирования труда. Анализ объектов регулирования трудовой деятельности, их особенностей и значения. Характеристика деятельности и структуры компании. Определение системы мотивации и ее влияния на работу персонала.
дипломная работа [389,5 K], добавлен 18.06.2017Характеристика мотивации как объекта исследования. История развития теорий мотивации. Системный подход к мотивации персонала. Анализ системы мотивации труда ООО "Магистраль". Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации.
дипломная работа [177,9 K], добавлен 30.04.2011Понятие мотивации и мотивирования. Формула успеха компании. Первоначальные теории мотивации (концепция "экономического человека"). Современные (психологические) теории мотивации (концепция "социального человека". Содержательные теории мотивации.
презентация [1,4 M], добавлен 25.04.2014Основы мотивационного менеджмента. Исследование мотивации работников финансового сектора. Предпосылки для пересмотра системы стимулирования. Факторы, влияющие на рост лояльности сотрудников к компании. Мероприятия и пути усиления мотивации сотрудников.
реферат [499,2 K], добавлен 11.09.2010Сущность мотивации и стимулирования труда. Применение теории мотивации сотрудников на рабочем месте. Принципы мотивации в Современной гуманитарной академии, ее преимущества и недостатки. Пути совершенствования и внедрения системы мотивации в академии.
дипломная работа [125,4 K], добавлен 01.07.2011Сущность, понятие и значение мотивации трудовой деятельности. Анализ структуры персонала и мотивации трудовой деятельности на предприятии ЗАО "Шоколадная фабрика Новосибирская". Проблемы и пути совершенствования системы мотивации на предприятии.
дипломная работа [147,5 K], добавлен 07.08.2012Мотивация как основная функция кадрового менеджмента. Анализ уровня мотивации в ООО "Монтажавтоматика", оценка организационной культуры. Рекомендации по выбору формы обучения персонала и комплексной системы нематериальной мотивации труда на предприятии.
дипломная работа [774,9 K], добавлен 21.10.2010Понятие и оценка значения мотивации персонала в деятельности предприятий. Описание основных методов стимулирования труда. Общий анализ деятельности и структуры управления компании НОУ "Best Teach". Пути совершенствования мотивации персонала организации.
дипломная работа [228,6 K], добавлен 18.12.2012Изучение роли и значения мотивации персонала. Исследование теоретических основ стимулирования работников. Анализ деятельности клининговой компании. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации и стимулированию персонала клининговой компании.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 10.07.2014Исследование понятия потребности, мотива и мотивации. Характеристика основных теорий и содержательных концепций мотивации. Иерархия потребностей человека А. Маслоу. Анализ трудовой мотивации персонала в ПО "Ундоровский завод минеральной воды "Волжанка".
курсовая работа [278,4 K], добавлен 05.10.2013