Современные формы совершенствования системы нематериальной мотивации в компании сектора информационных технологий

Сущность, содержание и механизмы мотивации, зарубежные и отечественные практики нематериальной мотивации в ИТ компании. Особенности мотивации сотрудников в компании сектора информационных технологий. Характеристика основных типов трудовой мотивации.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 07.12.2019
Размер файла 4,4 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

5

Инициатива

Скриптописалище (написал большой скрипт)

30

General

Инициатива

Благодарность за написанный скрипт

5

Инициатива

Писатель месяца (написал статью, собравшую больше всего лайков за месяц на SDNews)

15

General

Инициатива

Бро (закрыл заявку, созданную коллегой из SD)

5

Клиентоориентированность

Добродел (CRS=5 по итогам месяца)

15

General

Клиентоориентированность

Чистюля (прибрался в месте с постоянным завалом)

15

Командная работа

Получил положительный фидбек от пользователя по итогам заявки

10

General

Клиентоориентированность

Выручалочка (за помощь коллеге)

10

Командная работа

Дипломат (качественно проработал вопрос с другим подразделением)

20

General

Командная работа

Благодарность за сбор коллег в нерабочее время

5

Командная работа

Дежурный выручала (один дежурил в LDC/SDC)

10

Collo

Командная работа

BestExpert(эксперт в какой-либо теме)

10

Развитие и саморазвитие

Тикер-хантер

10

General

Надежность

За помощь в развитии (научил коллегу новому)

5

Развитие и саморазвитие

Аллерт-киллер

10

Experts

Надежность

В тренде (научил группу новому)

10

Развитие и саморазвитие

Комментатор (оставил больше всего комментариев в коде за месяц)

15

Tools

Надежность

Благодарность за обучение, проведенное внутри SD

5

Развитие и саморазвитие

Топ-диспетчер EUS (закрыл 70 заявок за неделю)

10

EUS

Надежность

Благодарность за отличное наставничество

10

Развитие и саморазвитие

Топ-диспетчер 1stLine (Забрал на себя 500 заявок)

10

1st line

Надежность

Смекалочка (проявил нестандартный подход при решении проблемы)

10

Целеустремленность

Пришел, увидел, отработал (пропустил наименьшее количество аллертов за месяц)

15

Experts

Надежность

Трудяга (довел дело до конца)

10

Целеустремленность

Топ интерн EUS (закрыл 40 заявок на

10

EUS

Надежность

Паяльник (починил нечинимое)

20

Целеустремленность

Награда

Цена в баллах

Описание

Короткая неделя

300

Весь месяц уходить на 1 час раньше в пятницу

Внезапный выходной

300

Для восстановления баланса в работе и личной жизни

Опоздание

100

Можно прийти на работу на 1 час позже или уйти пораньше

Подписка на образовательный портал

100

Целый месяц твоих любимых образовательных видео

Образовательная программа

300

Внеплановое обучение на интересующую тему

Книга - лучший подарок

250

Книга о путешествиях с автографом автора (Евгения Касперского)

Поло Kaspersky Motorsport

150

Ты смотришь на нее и уже не замечаешь, как она на тебе

Спортивная кепка KasperskyMotorsport

150

Будь на спорте и на стиле

Экшн-камера

200

Снимай все: что хочешь, где хочешь и как хочешь

Напульсник

50

Незаменимый помощник

Маска для сна с MidoriKuma

30

Для прекрасного сна

Светоотражатель на магните

25

Обезопась себя при приближении к автодороге

Обед с боссом

200

Обсуждение насущных вопросов с руководителем направления

Кофе от менеджера

75

Менеджер приносит вам кофе из Starbucks

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Социально-экономическая сущность понятия нематериальной мотивации персонала, ее виды и анализ зарубежного опыта. Изучение состояния нематериальной мотивации работников предприятия на примере ОАО "Татнефть". Разработка рекомендаций по его оптимизации.

    дипломная работа [141,1 K], добавлен 08.12.2010

  • Сущность мотивации в управлении персоналом. Теории мотивации и их применение на практике. Стимулирование как механизм мотивации труда. Анализ системы мотивации персонала в компании ООО "Уралвторцентр". Разработка системы управления деловой карьеры.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.06.2012

  • Сущность мотивации персонала в системе управления. Основные теории мотивации, их сущность и характеристика. Построение схемы материального мотивирования персонала в условиях кризиса. Примерный перечень элементов нематериальной мотивации сотрудников.

    курсовая работа [50,9 K], добавлен 29.05.2012

  • Социально-экономический эффект мероприятий, направленных на стимулирование нематериальной мотивации персонала строительного предприятия. Методы дифференциальной мотивации работников с учётом квалификации исполнителей, физических усилий, условий труда.

    дипломная работа [349,5 K], добавлен 20.06.2014

  • Особенности мотивации менеджера по продажам. Виды мотивационных схем, которые работают сегодня на рынке товарной дистрибуции. Баланс материальной и нематериальной мотивационной схемы в управлении. Развитие системы мотивации в дистрибьюторской компании.

    реферат [22,6 K], добавлен 04.05.2010

  • Мотивация персонала как важный фактор повышения эффективности производства. Нематериальные стимулы повышения мотивации. Опыт работы России в современных условиях по нематериальной мотивации персонала. Анализ нематериальной мотивации сотрудников.

    курсовая работа [70,2 K], добавлен 17.11.2011

  • Комплексная система мотивации труда, методы ее изучения. Анализ системы трудовой мотивации в ОАО "Верхнечонскнефтегаз". Динамика уровня текучести кадров. Разработка методических положений и рекомендаций по управлению системой мотивации на предприятии.

    курсовая работа [284,2 K], добавлен 26.06.2012

  • Базовые понятия, виды мотивации и мотивов. Системы мотивации персонала и их методы. Анализ системы материальной и нематериальной мотивации на примере предприятия ОАО "Российские железные дороги". Специфика стимулирования персонала в условиях кризиса.

    курсовая работа [47,6 K], добавлен 20.01.2014

  • Методологические основы изучения трудовой мотивации. Специфика методов нематериального стимулирования через корпоративное СМИ на примере журнала ВТБ "Энергия команды". Анализ реализации программ нематериальной мотивации труда в российской организации.

    дипломная работа [258,3 K], добавлен 16.07.2017

  • Теории трудовой мотивации. Мотивация в современных условиях. Особенности системы мотивации персонала в торговых компаниях. Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала компании ООО "ТД Артур Грэй". Планирование мероприятий по охране труда.

    дипломная работа [118,8 K], добавлен 26.12.2010

  • Рассмотрение понятия мотивации и стимулирования труда. Анализ объектов регулирования трудовой деятельности, их особенностей и значения. Характеристика деятельности и структуры компании. Определение системы мотивации и ее влияния на работу персонала.

    дипломная работа [389,5 K], добавлен 18.06.2017

  • Характеристика мотивации как объекта исследования. История развития теорий мотивации. Системный подход к мотивации персонала. Анализ системы мотивации труда ООО "Магистраль". Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации.

    дипломная работа [177,9 K], добавлен 30.04.2011

  • Понятие мотивации и мотивирования. Формула успеха компании. Первоначальные теории мотивации (концепция "экономического человека"). Современные (психологические) теории мотивации (концепция "социального человека". Содержательные теории мотивации.

    презентация [1,4 M], добавлен 25.04.2014

  • Основы мотивационного менеджмента. Исследование мотивации работников финансового сектора. Предпосылки для пересмотра системы стимулирования. Факторы, влияющие на рост лояльности сотрудников к компании. Мероприятия и пути усиления мотивации сотрудников.

    реферат [499,2 K], добавлен 11.09.2010

  • Сущность мотивации и стимулирования труда. Применение теории мотивации сотрудников на рабочем месте. Принципы мотивации в Современной гуманитарной академии, ее преимущества и недостатки. Пути совершенствования и внедрения системы мотивации в академии.

    дипломная работа [125,4 K], добавлен 01.07.2011

  • Сущность, понятие и значение мотивации трудовой деятельности. Анализ структуры персонала и мотивации трудовой деятельности на предприятии ЗАО "Шоколадная фабрика Новосибирская". Проблемы и пути совершенствования системы мотивации на предприятии.

    дипломная работа [147,5 K], добавлен 07.08.2012

  • Понятие и оценка значения мотивации персонала в деятельности предприятий. Описание основных методов стимулирования труда. Общий анализ деятельности и структуры управления компании НОУ "Best Teach". Пути совершенствования мотивации персонала организации.

    дипломная работа [228,6 K], добавлен 18.12.2012

  • Мотивация как основная функция кадрового менеджмента. Анализ уровня мотивации в ООО "Монтажавтоматика", оценка организационной культуры. Рекомендации по выбору формы обучения персонала и комплексной системы нематериальной мотивации труда на предприятии.

    дипломная работа [774,9 K], добавлен 21.10.2010

  • Изучение роли и значения мотивации персонала. Исследование теоретических основ стимулирования работников. Анализ деятельности клининговой компании. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации и стимулированию персонала клининговой компании.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 10.07.2014

  • Исследование понятия потребности, мотива и мотивации. Характеристика основных теорий и содержательных концепций мотивации. Иерархия потребностей человека А. Маслоу. Анализ трудовой мотивации персонала в ПО "Ундоровский завод минеральной воды "Волжанка".

    курсовая работа [278,4 K], добавлен 05.10.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.