Организационно-психологическая детерминация групповой жизнеспособности в управлении командой проекта
Анализ теоретических подходов к понятию групповой жизнеспособности команды проекта в зарубежной и отечественной периодике. Воздействия организационно-психологических факторов групповой осознанности и принципов бирюзовых организаций на данный феномен.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.09.2020 |
| Размер файла | 467,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
.705
.76
.195
.298
6
Наш руководитель готов выслушать идеи по усовершенствованию работы нашего отдела/команды, даже если они исходят от сотрудников других отделов/команд
.665
.787
.158
.148
7
Мы знаем, что если кто-то предложит действительно стоящую идею, она не будет проигнорирована руководством
.727
.817
.168
.175
8
Руководством приветствуется интерес сотрудников к организации
.553
.658
.205
.281
и осуществлению работ в проектах различной направленности с целью накопления проектного опыта
9
Когда кто-то из нашего отдела/команды чувствует, что необходимо ввести новую должность, пересмотреть или отменить существующую, он выносит вопрос на всеобщее рассмотрение
.592
.401
.072
.653
10
При необходимости сотрудники нашего отдела/команды могут взять дополнительную работу или отказаться от части нагрузки
.558
.202
.253
.673
11
Размер заработной платы напрямую зависит от количества и качества выполняемых нами работ
.634
.081
.27
.745
12
При инициации новых проектов у каждого из нас есть возможность выдвинуть кандидатуру (в т.ч. свою) на роль руководителя проекта
.601
.348
.028
.692
Результаты структурного моделирования для методики «Бирюзовые организации»
Результаты конфирматоного факторного анализа
|
Методика |
X2 |
df |
p value |
NC (x2/df) |
CFI |
IFI |
RMSEA |
SRMR |
|
|
1. Методика «Бирюзовые организации (n=300) |
49.594 |
47 |
.37 |
1.055 |
.998 |
.998 |
.014 |
.035 |
Приложение 2
Расшифровка сокращенных названий переменных
|
Наименование на английском |
Наименование на русском |
||
|
CH |
Cohesion |
Целостность |
|
|
PL |
Planning |
Прогнозирование |
|
|
AD |
Adaptation |
Адаптация |
|
|
CF |
Cross-Functionality |
Взаимозаменяемость |
|
|
RC |
Recovery |
Способность к восстановлению |
|
|
EI |
External Interaction |
Стремление к накоплению внешних связей |
|
|
SM |
Self-Management |
Самоорганизация |
|
|
TR |
Transparency of Rewards |
Прозрачность вознаграждений |
|
|
DO |
Development Orientation |
Ориентация на развитие |
|
|
FA |
Flexibility and Adaptation |
Гибкость и адаптивность |
|
|
PF |
Persistence to simplify |
Сосредоточенность на ошибках |
|
|
RS |
Reluctance to Simplify |
Отказ от упрощений |
|
|
SO |
Sensitivity to Operations |
Внимательность к процессам |
|
|
CR |
Capacity to Recover |
Способность держать удар |
|
|
DE |
Dependence on expertise |
Результат важнее формальностей |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Психологические аспекты формирования команды проекта. Задачи менеджера по персоналу. Организационно-экономическая характеристика предприятия, создание модели оптимизации его деятельности. Предложения по повышению эффективности управления командой проекта.
курсовая работа [48,6 K], добавлен 29.04.2014Процессные подходы к мотивации. Особенности групповой динамики. Исследование группой динамики и процессных подходов к мотивации на примере ООО "ЧЗСС". Анализ состояния системы мотивации труда на предприятии. Социометрия: исследование групповой динамики.
курсовая работа [91,6 K], добавлен 13.06.2012Понятие и сущность лидерства. Положения основных теорий лидерства и ситуации их применения. Проблема соотношения лидера и менеджера и пути ее решения. Методы диагностики лидерских качеств в организации. Анализ лидерства и групповой динамики предприятия.
курсовая работа [308,1 K], добавлен 06.05.2014Планирование управления человеческими ресурсами. Набор команды проекта. Развитие команды проекта. Совершенствование компетенций, взаимодействие членов команды и общих условий работы команды. Использование коучинга в работе современного менеджера.
контрольная работа [150,1 K], добавлен 06.10.2016Характеристика принципов и стадий развития команды проекта - совокупности работников, которые осуществляют функции управления проектом и персоналом проекта. Стадии жизненного цикла команды. Планирование работы, контроль и координация деятельности команды.
реферат [171,1 K], добавлен 08.09.2010Формирование и управление командой проекта. Основные подходы формирования и примерный состав эффективной команды. Основополагающие принципы управления персоналом. Порядок распределение обязанностей и ответственности за достижение поставленных целей.
курсовая работа [310,3 K], добавлен 16.01.2015Определение и документирование требований заинтересованных сторон проекта для достижения его целей. Разработка подробного описания содержания проекта в качестве основы для принятия будущих решений по проекту. Изучение методов группового принятия решений.
презентация [455,1 K], добавлен 22.01.2014Теоретические положения формирования команды инновационного проекта. Основные психологические характеристики управления командой проекта. Пример практического формирования команды на примере ООО "Научно-производственное объединение "Байкал-Биосинтез".
курсовая работа [73,2 K], добавлен 20.04.2015Характеристика организации ООО "ТЕСЛА-НН" по производству сборки и сложного электрощитового оборудования. Численность персонала предприятия. Анализ организационной культуры. Характеристика групповой динамики. Предложения по организационному развитию.
контрольная работа [45,8 K], добавлен 12.01.2014Исследование сущности проектного менеджмента и командообразования проекта. Изучение основных принципов и организационных аспектов формирования эффективной команды. Выявление типичных ошибок формирования команды проекта на предприятии ООО "Нефтегазмонтаж".
аттестационная работа [1,7 M], добавлен 23.01.2016Основы жизнеспособности и жизненный цикл организации. Анализ ее внутренней и внешней среды. Общая характеристика и диагностика жизнеспособности ООО "Кока-кола". Оценка механизма стратегического управления предприятием. Разработка ее стратегии развития.
курсовая работа [566,8 K], добавлен 26.06.2013Этапы и механизм образования малых групп. Сущность и причины возникновения различных типов внутригрупповых конфликтов, роль лидера в данном процессе. Динамика социального проникновения И. Олтмена и Д. Тейлора. Феноменология решения групповой задачи.
контрольная работа [19,5 K], добавлен 18.09.2010Виды конформизма и факторы, определяющие уровень конформизма человека. Мероприятия по укреплению и разрушению сплоченности. Воздействие на процесс согласования решения. Последствия групповой лояльности и тенденций искажения в управленческих командах.
контрольная работа [24,6 K], добавлен 05.05.2012Социально-психологический климат в организации. Разработка предложений по совершенствованию межличностных отношений и групповой работы на примере ООО ТА "Синдбад". Анализ основных тенденций, проблем и путей повышения эффективности работы коллектива.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 19.05.2015Специфика консалтинговых проектов. Разработка системно-динамической модели сроков консалтингового проекта, включающей закон Брукса. Проектирование организационной модели консалтингового проекта, включающей процессы управления сроками и командой проекта.
дипломная работа [3,3 M], добавлен 10.02.2017Принципы формирования команды проекта. Стадии жизненного цикла, признаки, состав и определение функциональных обязанностей участников команды проекта. Практическое применение методов командообразования. Различия между рабочими группами и командами.
курсовая работа [35,1 K], добавлен 23.08.2013Взаимосвязь лидерства и групповой защитной активности в организационном контексте. Трансформационный стиль лидерства. Усовершенствование методического инструмента по выявлению защитных механизмов. Изучение понятия о психологической защите в литературе.
дипломная работа [384,8 K], добавлен 19.09.2016Методы генерации идей. Методы с использованием воображаемых ситуаций. Анализ и применение основных методов повышения эффективности в процедурах решения группой различных задач. Поиск новых идей для реализации проектов и повышения их результативности.
презентация [855,7 K], добавлен 05.06.2013Действия по созданию команды проекта и организации ее эффективной работы. Адаптивные организационные структуры. Анализ факторов, учитываемых при планировании человеческих ресурсов. Форматы определения ролей и ответственности. Выбор руководителя проекта.
презентация [130,7 K], добавлен 14.08.2013Задачи и особенности управления организацией. Сущность и аспекты изучения управленческих решений, их основные свойства и предъявляемые к ним требования. Классификация решений, методы их принятия менеджерами в процессе групповой или индивидуальной работы.
реферат [36,0 K], добавлен 15.03.2013
