Может ли пандемия разрушить отечественный рынок труда?

Проблема безработицы как одно из реальных последствий пандемии коронавируса (в России называемой Covid-19). Прогнозы занятости в России на начало 2021 года. Изменение кадровой политики найма сотрудников российскими компаниями в период пандемии Covid-19.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 28.09.2020
Размер файла 2,0 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Может ли пандемия разрушить отечественный рынок труда?

Цацулин А.Н.

д.э.н., профессор, СЗИУ РАНХиГС, Санкт-Петербург

Ключевые слова: цифровизация населения, рынок труда, экономически активное население, занятость, безработица, пандемия, кризис, демографические последствия, политические эффекты санитарной статистики, ноосфера.

Keywords: digitalization of the population, labor market, economically active population, employment, unemployment, pandemic, crisis, demographic consequences, political effects of health statistics, noosphere.

- Холмс, как фараоны боролись с безработицей во время экономических кризисов?

- Элементарно, Ватсон: строили пирамиды.

Из опубликованного А. Конан-Дойля

Введение. Самостоятельная проблема безработицы как одно из реальных последствий пандемии коронавируса (в России называемой Covid-19, а на Западе SARS-CoV-2) на мировом и отечественном рынке труда только сейчас начинает приобретать ощутимые собственные параметры, отделяющие её от абриса сугубо экономических проблем структурного характера.

Нынешний, затянувшийся с 2009 года настоящий экономический кризис по своей конфигурации, здесь уместно употребить особый геометрический термин, конгруэнтен английской заглавной букве L, но c продолжающимся понижаться плато. Однако индивидуальные заслуги этого кризиса сейчас связывают именно с пандемией коронавируса, и синергию такой композиции - альянса уже принято именовать явлением «Чёрного лебедя». Такое понятие всплыло из книги американского математика, специалиста по социально-экономической статистике Нассима Николаса Талеба «Под знаком непредсказуемости», впервые изданной в 2007 году. Широко известная работа содержит целостную теорию, рассматривающую трудно прогнозируемые и редко случающиеся события, которые имеют обширные и значительные последствия [1]. За знаменитым явлением закреплена английская аббревиатура TBS, т.е. The Black Swan.

Другими словами, новые навалившиеся на российское общество проблемы вдумчивые аналитики отделяют от той технической рецессии, что тянется уже более 11 лет и которую так и не удаётся пока никак преодолеть. Здесь необходимо разобраться также и в фобиях, и в наблюдаемых настроениях населения, и в состоянии информационного поля, на которое активно работает инфодлмия. Под этим свежим термином скрывается целый информационный комплекс: слухи, фейки, троллинг, провокационные флэшмобы, сеяние паники и панических настроений в том числе, касающихся будущего состояния рынка труда. Всё это обладает более высоким динамизмом, чем сама вирусная инфекция. Хотя некоторые статистические извлечения можно признать обнадёживающими, как это демонстрируется на рис. 1.

Цель и задачи исследования. Любые информационные вбросы в тревожной обстановке всегда воспринимаются читателем, зрителем, слушателем настороженно, а подчас - болезненно. Например, сообщения в местных источниках СМИ: на Санкт-Петербург обрушилась вторая волна коронавируса, летальность составила 14%, т.е. из 100 заболевших 14 чел. непременно умирают Карта распространения коронавируса в России. - https://yandex.ru/web-maps/covid19?ll=41.775580%2C54.894 027&z=3/. И это при условии, что в целом по России данный показатель составляет на 18 июля 1,5% (как утверждает Минздрав РФ от 19.07.2020), а в Москве - 2,0% В РФ рассказали о состоянии участников вакцины от коронавируса. - https://lt.sputniknews.ru/russia/20200719/ 12673003/V-RF-rasskazali-o-sostoyanii-uchastnikov-ispytaniy-vaktsiny-ot-koronavirusa.html/.

Или вот ещё: в прессе официально заявлено, что за 9 июля с.г. в СПб скончалось 7 106 человек (правда, по всем причинам), что является абсолютным рекордом за последние 10 лет Комздрав: В статистику погибших от коронавируса на 9 июля. - https://www.fontanka.ru/2020/07/09/69357838/. Ещё более озадачивающий такой информационный повод от блогеров, специализирующихся на научных подходах: из 37 известных в мире коронавирусных разновидностей вообще обнаруженных мутирующих коронавирусов специалисты насчитывают уже целых 6 - SARC, MERC и др. На борьбу с каждым из них, мол, требуется своя специальная аденовирусная векторная вакцина, а появление универсального варианта лекарственного средства так пока и не предвидится.

И, наконец, самый противоречивый слух «уязвимой правды» - одновременно и обнадёживающий, и огорчающий потребителя актуальной информации. И связан слух со следующими новостями науки: эффективную вакцину от коронавируса активно разрабатывает Московский научно-исследовательский центр эпидемиологии и микробиологии имени почётного академика Н.Ф. Гамалея. Более того, аденовирусная вакцина, уже по закрытой программе успешно разработана, проходит официальные испытания, предусматривающие по Протоколу обязательные три фазы проверки [13].

Рисунок 1. Скорость распространения коронавируса в России в июне-июле 2020 года. Источник: Федеральный и региональные оперштабы по борьбе с вирусом [12].

И если, по Международному протоколу, первая фаза испытаний тестирует общую безопасность вакцинирования, вторая - определяет способность организма испытуемого вырабатывать антитела, то последняя, третья фаза, намеченная на декабрь сего года, предусматривает анализ эффективности лекарственного средства на одной тысяче испытуемых добровольцев, что будет явно недостаточно для достоверности клинических испытаний. Здесь объём рандомизированной выборки должен превышать 30 тысяч наблюдений.

В протоколах Минздрава вакцина ещё не была одобрена, в гражданский оборот не запущена, но клинические испытания в недрах Минобороны (Главный военный госпиталь им. академика Н.Н. Бурденко), шедшие полным ходом в течение последних четырёх месяцев, благополучно подошли к концу во второй фазе без каких-либо побочных явлений и осложнений у испытуемых. И на этой волне уже не казённого оптимизма «значительная группа высоких и высших должностных лиц вакцинировалась» [8] от недуга лекарственным препаратом заявленной разработки. И в этой группе ещё в апреле, по сведениям РБК, по утверждению американского агентства Bloomberg и другим источникам СМИ, были замечены отдельные руководители российских корпораций [9, 11].

Однако в эту манящую бочку мёда, по данным других, чрезвычайно осведомлённых СМИ, кто-то успел влить ложку продукта растительного происхождения. Якобы, британские спецслужбы обнаружили (чем не слух) хакерский взлом неких злоумышленников с целью похитить в оксфордском университете научные разработки вакцины от коронавируса, от заболевания Covid-19, которые, по официальному заявлению министра иностранных дел Великобритании Д. Раба, легли в основу изготовления и производства того самого российского лекарственного препарата [10]. А это уже успех отдельных отечественных информационных технологий и цифровых возможностей, правда, не названной страны.

Как стало известно, 11 августа с.г. в России зарегистрирована первая в мире векторная вакцина от коронавируса, названная довольно претенциозно, но вполне оправданно, «Спутник V». О регистрации первой по счёту вакцины президенту доложил министр здравоохранения ОФ М. Мурашко. Массовое производство вакцины уже началось, и вакцинироваться осенью в первую очередь будут учителя, преподаватели и врачи. В гражданский оборот прививка может попасть уже зимой Новости науки. - https://echo.msk.ru/programs/belkovskytime/2692741-echo/. При этом большинство медиков, опрошенных сервисом «Справочник врача» 14.08.2020, заявили, что не готовы сделать прививку, разработанную в Центре Гамалея Большинство медиков заявили. - https://echo.msk.ru/news/2692543-echo.html.

Из более чем 3 тыс. участников исследования отрицательно на этот вопрос ответили 52,0%. Согласными же на вакцинацию оказались 24,5%, и с учётом особенностей проведения такого социологического исследования (официальный государственный интервьюер), последнюю цифру можно счесть несколько завышенной. Ещё до регистрации вакцина породила скандальную ситуацию, поскольку Ассоциация по клиническим исследованиям, объединяющая крупнейшие фармацевтические компании, присутствующие на отечественном рынке обратилась к властным структурам с призывом не регистрировать лекарственный препарат, как не прошедший надлежащих технологических испытаний в третьей необходимой фазе на десятках тысяч испытуемых. Вакцина «Спутник V» верифицировалась на двух группах волонтёров по 38 добровольцев.

Как воспринимать эти алармистские индикаторы к характеристикам текущей ситуации? Как отделить новое истинное знание о происходящем от толкований достижений «лукавой статистики»? Естественно, нужны толковые исследования по возможностям своевременного противостояния социума всем рискам и угрозам подобного толка. Поэтому целью исследования автор статьи назначил оценку масштабов и измерение опасности коронавирусной инфекции для отечественного рынка труда и национальной экономики с учётом смежных возможностей цифровизации в качестве сопряжённых задач.

Инструментарий и методы исследования. Прежде всего, инфодемия оседлала и успешно эксплуатирует нынешнее состояние рынка труда за 2020 год, инициировав ряд вопросов, которые следует обязательно сформулировать. Сколько сегодня безработных в стране? Как быстро растёт их число? Когда начнётся полноценное оживление и рост экономики? Поможет ли этому заявленная цифровизация бизнес-процессов? Хватит ли ресурсов и резервов рабочей силы для преодоления кризиса при неблагополучной демографической ситуации в стране? Сколько бизнесов не поднимутся на ноги никогда? Имеются ли успокаивающие, но надёжные социально-экономические прогнозы основных показателей? Каким статистическим методологиям измерения ситуации следует доверять? Будет ли и как скоро деноминация национальной валюты? И даже такой конспирологический, но важный с позиции социологии вопрос: могут ли ковидные показатели повлиять на исходы предстоящих выборных кампаний? Сформулированные вопросы так или иначе всё равно подлежат раскрытию в виде решения вполне самостоятельных научных задач, но автор не претендует на всестороннее и обстоятельное их решение в настоящей статье, носящей предварительно заявочный характер.

Желание разобраться, естественно, вызывается не праздным интересом стороннего наблюдателя, и оно не стимулировано корыстным мотивом всеядного исследователя, удовлетворяющего свои научные интересы за казённый счёт. Всё происходящее в хрупкой окружающей среде - ноосфере обязательно саморегулируемого взаимодействия общества и естественной природы - касается любого представителя нашего социума. Отсюда, в качестве инструментария исследования автором выбрана методология деятельностной компаративистики с её универсальными возможностями добротных аналитических методов.

Располагаемые и полученные результаты. Необходимо привести несколько цифр о летнем состоянии рынка труда. На 01.04 с.г. числилось 3 млн. чел. безработных по российской методологии исчисления статистических показателей. Уже на 01.06, по словам министра труда и социальной защиты РФ А. Котякова общая численность безработных в России превысила 4,5 млн. человек, т.е. за два последних месяца она выросла на 1,5 млн. чел. При этом официально зарегистрированы на начало июня были 2,09 млн. безработных, о чём сообщил министр на заседании комитета Совета Федерации по социальной политике. С середины апреля до конца мая, за неделю в среднем, регистрировались в качестве безработных порядка 220-250 тысяч россиян.

Но на совещании у Президента по поддержке экономики и социальной сферы тот же профильный министр информировал, что число официально зарегистрированных безработных в июне возросло на 16% и достигло 2 424 тысяч. В течение июня центры занятости регистрировали каждую неделю около 150 тыс. новых официальных безработных. Таким образом, рост численности официально зарегистрированных безработных замедлился от 30,0% до 50,0% прироста [2]. Примерная динамика занятости в эти тревожные месяцы показана в табл. 1.

Комментируя сложившуюся ситуацию, руководитель Исследовательского центра SuperJob (авторитетный сервис по поиску высокооплачиваемой работы) А. Захаров писал: «Правительство сообщает, что на середину июня официально зарегистрировано где-то 2,5 млн. безработных. Свежий опрос SuperJob говорит о том, что 2/3 людей, потерявших работу, не зарегистрированы как безработные вовсе. То есть, к 2,5 млн. смело можно прибавлять 5,0 млн. соискателей должности, которые находятся в активном поиске. Безработица, к сожалению, будет продолжать расти, потому что не все бизнесы встают на ноги. И ещё какое-то время ситуация будет нарастать» [5].

По мнению компетентного и независимого специалиста, ситуация на рынке труда начнёт объективно меняться лишь с сентября 2020 года. Быстрого восстановления спроса на рабочую силу как рыночный товар не ожидается; такого восстановления и правительство не ожидает. А возвращение рыночного гомеостаза до уровня востребованности рабочей силы 2019 года займёт около 5 лет. Следовательно, безработных в России имеется почти в 3 раза больше, нежели отмечают официальные данные Росстата.

Таблица 1

Статистика занятости в России за 2020 год***

п/п

На конец соответствующего месяца 2020 года

Рабочая сила,

млн. чел.

В том числе, млн. чел.

Уровень безработицы,%

Безработные, зарегистрированные в органах службы занятости*,

млн. чел.

Уровень зарегистрированной безработицы*,%

занятые

безработные

1

2

3

4

5

6

7

8

1

январь

74,8

71,4

3,5

4,9

0,7

1,0

2

май

74,5

70,0

4,5

6,1

2,1

2,9

3

июнь

74,5

67,0

7,5**

10,1

2,5

3,4

4

декабрь прогноз***

74,4

61,9

12,5

16,8

4,5

6,0

Источники данных: Росстат, обновлено 03.07.2020;

* Данные Роструда по состоянию на 04.07.2020;

** Данные SuperJob;

***Составлено автором как пазл «Лика российской занятости».

Насколько могут вообще быть убедительными подобные оценки, даваемые независимыми экономистами? Рассмотрим этот вопрос на примере некоторых статистических оценок. Последние интересные и существенные результаты на материалах социологических опросов от 19 июня 2020 года получены в ходе проведённого статистического наблюдения уже упомянутым Исследовательским центром Superjob.ru, который оценивал реальную численность безработных в России.

В масштабном опросе приняли участие 3 000 представителей экономически активного населения, не имеющих работы, из всех федеральных округов страны. При этом опросом были охвачены 467 населённых пункта в период проведения выборочного наблюдения с 15 по 19 июня 2020 года. В исследуемую выборочную совокупность включались безработные респонденты старше 18 лет, принадлежащие к экономически активному населению страны. То есть по своему объёму случайная выборка из 3 000 респондентов (по размеру превышающая стандартную) и по своей географии является вполне надёжной и репрезентативной статистической выборкой. Якорным вопросом, задаваемым респондентам, был такой: «Являетесь ли вы официально признанным безработным(ой), т.е. находитесь на учёте в центре занятости как безработный(ая)?»

Среди россиян, не имеющих работы, как показано в табл. 2, состоят на учёте в государственных центрах занятости как безработные 35%, а не состоят 65%. Остановимся на этих цифрах чуть подробнее. Что за ними скрывается? Если официальная численность безработных, как было указано выше, 2 424 млн. чел. (вполне оптимистическая оценка), то простая пропорция позволяет определить близкую к реальному числу безработных в стране счётную величину в размере: 2 424 + 4 502 = 6 926 млн. чел. Соответственно, отнесённая к экономически активному населению страны примерно из 74,5 млн. чел. полученная счётная характеристика даёт уровень безработицы, приближающийся к 9,3%. Для показателя безработицы это чрезвычайно высокий его уровень, не сулящий ничего доброго в случае дальнейшего нарастания социальной напряжённости по мере проявления всё новых последствий пандемии коронавируса.

И здесь никакие изощрённые модели продвинутой макроэкономики, учитывающие по видам фрикционную, структурную и иные виды современной безработицы, разумеется, не понизят этот коэффициент. Хотя понятно, что реальные оценки с учётом особенностей любых проводимых социологических опросов всегда окажутся не корректными в условиях российской, во многом «гаражной» экономики, не буквально по термину, а по образу своего существования.

Однако подобное распределение респондентов характерно и для двух столиц, и для регионов в целом, как это показано в табл. 2. Женщины чаще мужчин становятся на учёт в Центрах занятости населения: 38 и 33%, соответственно. Россияне с высшим образованием -- чаще граждан со средним специальным: 45% и 39%. Больше всего безработных, оформивших официальный статус, среди россиян в возрасте 35-44 года - их около 46%. Меньше всего определившихся безработных со своим статусом наблюдается среди молодежи до 24 лет - их приблизительно 17%.

Итак, если по методологии Международной Организации Труда (МОТ), в России 4,5-4,7 млн. безработных, то по оценкам SuperJob на середину июля: 7,5-8,0 млн. чел. Но в прогнозах на конец 2020 года эти источники близки - что-то около 10 млн., или 13,5% по России. А вот в США и в Швеции уже сейчас уровень безработицы оценивается в 13-15% от экономически активного населения, т.е. такой уровень наблюдается конкретно в тех цивилизованных странах, которые специальных режимов самоизоляции и карантина не создавали вовсе, опасаясь серьёзных потерь от приостановки своих национальных экономик.

Тем не менее, в прогнозе баланса трудовых ресурсов на 2020-2022 годы, подготовленном Минтрудом РФ, говорится буквально следующее: численность безработных не превысит 3,4 млн. человек по итогам 2020 года и сохранится на этом уровне до 2022 года. По мнению ведомства, в случае экономического роста и при росте потребности в работниках будет преодолена отрицательная динамика занятости населения. Численность занятых, полагает Минтруд, стабилизируется к концу 2020 года и начнёт расти с 2021 года. К концу прогнозного периода количество занятых будет превышать показатель 2018 года примерно на 400 тыс. человек из-за влияния демографических факторов. Рост занятости населения «…будет обеспечен не только вовлечением населения в экономическую деятельность, но и снижением уровня безработицы (с 4,6% в 2019 году до 4,5% в 2022 году)», - говорится в документе [3].

В качестве успокоительной аргументации ведомство доводит до пользователя следующую релевантную, но общеизвестную информацию. Российский рынок труда традиционно адаптируется к кризису за счёт не только роста безработицы, но и введения неполного рабочего дня, сокращения зарплат, отправки сотрудников в неоплачиваемый отпуск при сохранении занятости. Однако реальные зарплаты, с учётом инфляции, на крупных и средних предприятиях в апреле, который был объявлен президентом нерабочим месяцем в связи с борьбой с эпидемией Covid-19, сократились впервые с июля 2016 года. Такую аргументацию от ведомства убедительной счесть никак нельзя - она лишь порождает другие острые и неоднозначные вопросы, связанные с особенностями отечественной методики расчёта средних заработных плат, их динамикой, дефлятированием и дальнейшим социально-экономическим расслоением населения по уровню дохода [23].

Правда, принятые правительством РФ меры поддержки населения могут в известной малой мере, точнее, микроскопически сгладить последствия пандемии для благосостояния граждан, и картина неравенства по доходам может остаться практически той же, что сложилась к концу 2019 года, но при парциальном снижении доходов по всему спектру учтённых домохозяйств. Удастся избежать падения доходов лишь 5%-й верхней группе самых богатых россиян.

Обсуждения. В спектре мнений по оценке сложившейся ситуации на рынке труда любопытной представляется следующая аналитика. При затяжной пандемии механизмы адаптации исчерпаются, и «наступающий кризис (!? - А.Ц.) может быть первым, когда начнётся по-настоящему масштабное высвобождение работников», предупреждают экономисты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. По их расчётам, в базовом сценарии, который предполагает повторный карантин из-за коронавируса грядущей осенью-зимой, уровень безработицы в России может вырасти до 8,0-8,3% в 2021 году и 7,0-7,3% в 2022-2023 гг. Реальные зарплаты при этом сократятся на 4,5-4,8% в 2020 году и выйдут на темпы роста 2,2-2,5% только в 2023 году.

И наконец, ещё одно официальное суждение, характеризующее подлинный плюрализм мнений на злободневную тему. Минэкономразвития РФ ожидает, что среднегодовой уровень безработицы в 2020 году составит 5,7% от экономически активного населения после 4,6% в 2019 году. В 2021 году специалисты этого ведомства прогнозируют снижение уровня безработицы до 5,4%, в 2022 году - до 4,9%, в 2023 году - до 4,7% [3]. Эти и другие статистические оценки занятости в стране сведены в таблицу 2, а прогнозные расчёты по разным источникам на начало 2021 года размещены в табл. 3, характеризующую своеобразно многоликость картины российской занятости.

Согласно данным табл. 3, эксперты BCG оценили потенциальный рост безработицы в России в зависимости от глубины протекающего кризиса:

1) Если эпидемия быстро прекратится и кризис ограничится одной волной, безработица вырастет до 6-7%, максимально ударив по сфере услуг и непродовольственной торговле. Номинальные доходы населения в этом случае снизятся на 2-3% в сравнении с предыдущим 2019 годом.

2) При повторных волнах и затянувшихся ограничительных мерах безработица может достигнуть 8-10% с вовлечением в кризис производственных отраслей, жилищного и промышленного строительства. В этом случае номинальные доходы населения упадут на 4-6%.

3) Всплеск безработицы до 12-15% и падение номинальных доходов на 9-12% возможны в случае жёсткого карантина во всех регионах и затяжного кризиса всей экономики, включая добычу полезных ископаемых, чёрную и цветную металлургию и банковскую, страховую сферы [16].

Таблица 3

Краткосрочные прогнозы занятости в России на начало 2021 года

п/п

Источник прогнозных данных

Численность безработных, млн. чел.

Показатель безработицы,

%

1

2

3

4

1

Росстат по методологии МОТ

9,8

13,2

2

Исследовательский Центр Компании Super Job

10,0

13,5

3

Министерство труда и социальной защиты России

3,4

4,6

4

Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования

не уточняется*

8,0 ч 8,3

5

Министерство экономического развития России

не уточняется

5,7

6

BCG: Boston Consulting Group | Management Consulting

6.1 при условии окончании пандемии Covid-19

6.2 при повторных волнах коронавируса

6.3 жёсткий карантин и затяжной экономический кризис

не уточняется

не уточняется

не уточняется

6,0 ч 7,0

8,0 ч 10,0

12,0 ч 15,0

* Примечание: здесь и далее поименованные в табл. 3 источники прогнозирования, скорее всего, сталкиваются с проблемой идентификации численности экономически активного населения страны на дату оценки.

Ускорит ли пандемия через рынок труда цифровизацию бизнес-процессов?

Как следует из совместного опроса компаний «Авито Работы» и Kelly Services, 70% работающих в России компаний приостановили наём сотрудников во время самоизоляции. Указанные организации с 13 апреля по 6 мая 2020 г. опросили более 66 000 работников из разных сфер деятельности в восьми федеральных округах РФ. Но этот срез оказался верхушкой очевидного айсберга. Ограничения на полноценную работу предприятий привели к тому, что примерно 56% российских компаний временно приостановили свою деятельность, а их сотрудники остались фактически без работы, но в разных регистрационных формах. Именно эту ситуацию и по-своему, с позиций собственного ведомства, комментировал в конце апреля российский бизнес-омбудсмен Б. Титов.

Графическими иллюстрациями к анализу состояния реального рынка труда России в период пандемии коронавируса по результатам опроса представителей массовых профессий могут служить как рис. 2, отражающий динамику вакансий за анализируемый период, так и рис. 3, характеризующий изменение кадровой политики найма сотрудников российскими предприятиями за тот же рассматриваемый период.

По сведениям аналитической компании Gartner, в начале июня треть компаний за время пандемии отказалась от постоянных сотрудников в пользу внештатных (например, фрилансеров или консультантов, нанятых временно на конкретный проект). Gartner опросила более 400 HR-руководителей, свыше 300 финансовых руководителей и около 4 тыс. сотрудников компаний. Из-за ускоренного внедрения удалённых форм работы отраслей и быстрого удалённого трудоустройства прогнозы экспертов на 2020 год о скорости продвижения цифровизации были фактически значительно превзойдены. Это отмечает Джоан Реган-Илес, исполнительный директор по персоналу американской компании TTEC в регионе EMEA (Европа, Россия, Ближний Восток и Африка).

В крупных и крупнейших компаниях процессы цифровизации бизнес-процессов шли и раньше, коронавирусная эпидемия, перешедшая в стадию пандемии, лишь ускорила их. Те продвинутые технические, программные инструменты и сервисы, что и раньше были доступны, но только корпорациям, теперь, благодаря совместным усилиям государственных структур и рекрутинговых компаний, например «Авито Работы», Kelly Services, могут использовать представители малого и среднего бизнеса. Так, в мае запущен сравнительно новый сервис, позволяющий автоматически загружать возникшие вакансии из CRM-систем (клиентских баз данных) работодателей, искать подходящие резюме и массово выгружать их в свою информационную базу.

Прежде работодатели делали это исключительно в ручном режиме, и в этом случае процессы цифровизации понизили долю живого рутинного и малопроизводительного труда, а компьютерные технологии как «умные помощники» отчасти заменили человека с его сравнительно скромными возможностями в области Big Date. Цифровизация уже позволила создать подобие локальных отраслевых систем, что должны непрерывно совершенствоваться по мере развития инновационных технологий, появлении новых технических возможностей и квалифицированной адаптации к специфическим условиям хозяйствования. В этом плане цифровизация образует и обеспечивает естественный, безостановочный и, главное, необходимый процесс гносеологии. Эффективен ли идущий полным ходом процесс цифровизации или нет? Однозначного ответа пока нет с учётом всех его выявленных преимуществ и всех его пока не обнаруженных недостатков.

Так, транснациональная корпорация Amazon построила лучшую в мире систему логистики и выиграла высокорентабельный рынок. Затем на рынок пришла другая корпорация Alibaba и сделала это и многое другое ещё лучше. Ведь экономическим субъектам приходится конкурировать с другими рыночными игроками, которые лучше, т.е. эффективнее могут управлять своими ресурсами, резервами, персоналом, складами, транспортом и пр. Здесь понятие (категория) эффективность вполне уместно применительно к контексту; категория эффективность многомерна и профессионально измеряется по всевозможным официальным и авторским методикам. Для цифровизации как собственно целесообразного процесса предпочтительно, по мнению автора статьи, использовать понятие результативность. Хотя этот академический спор отнюдь не семантического порядка, и используемой терминологии следует посвятить специальную дискуссию.

Рисунок 2. Динамика изменений числа вакансий в период пандемии Covid-19 за период 01.03-15.06.2020 г. по результатам опроса 66 тыс. работников разных сфер деятельности России. Источник сведений: «Авито Работа» [17].

Работники, т.е. агенты реального и виртуального рынка труда, со своей стороны, стали диверсифицировать свою деятельность и больше ориентироваться на несколько источников дохода, как установили исследователи из Business Connection. Те же, кто перешёл на удалённую работу, теперь не тратят время на дорогу до офиса и могут направить высвобожденный временной ресурс на профессиональную диверсифицированную подработку и повышение квалификации. Именно те сотрудники, которым компании сократили рабочие часы и зарплату, вынуждены искать дополнительный заработок на стороне. Так корпорация «Роснефть» планирует с 01.10.2020 перевести свой персонал на 30-часовую рабочую неделю, сократить на четверть заработную плату для тех, кто работает удалённо; а таких в Центральном офисе 84%.

Работники стали чаще задумываться и о смене профессии. В первую очередь, это касается тех, кто работает в сферах туризма, обращения недвижимости, организации мероприятий. Эти работники стараются искать работу в других отраслях и иных бизнесах, и торопятся пройти курсы профессиональной переподготовки. Массово и веерно рассылают рекрутёрам компаний свои резюме разнообразные специалисты. А вот синие воротнички, т.е. представители массовых рабочих профессий, как правило, резюме не составляют, но оказываются куда более востребованными на современном отечественном рынке труда. Пандемия своими самоизоляцией и принудительным карантином нарушила сложившиеся традиционные цепочки поставок и возрастания новой стоимости экономического блага, возникли проблемы с контрагентами, перемещением рабочей силы не только в сфере услуг. Серьёзно страдает реальный сектор экономики, и уже подсчитываются потери бюджетов всех уровней.

Остаётся только понять, столь ожидаемое оживление национальной экономики будет реально подкреплено ресурсами и резервами рабочей силы на отечественном рынке труда с учётом демографической ситуации в стране? Пандемия, режим самоизоляции и вынужденный карантин заметно изменили российский бизнес. Компании привыкли к удалённой работе, готовы и далее совершенствовать ставшие привычными схемы функционирования с использованием свободных рабочих зон, свободного рабочего пространства и иных форм взаимодействия менеджмента с персоналом. Например, перевод части торгового розничного и оптового оборота в сферу Интернет-торговли с привлечением новейших информационных технологий и цифровых продуктов [22].

Рисунок 3. Изменение кадровой политики найма сотрудников российскими компаниями в период пандемии Covid-19 за период 13.04-06.05.2020 г. в сравнении с предыдущим годом. Источники сведений: «Авито Работа» и Kelly Services [17]

пандемия занятость кадровыый россия

Из приблизительно 75 млн. трудоспособных людей в России 60 млн. заняты в частном бизнесе и на государственных предприятиях. По оценке аналитиков, 15 млн. -- это офисные сотрудники. И если до самоизоляции в дистанционном формате работали только 5% из них, то за этот и следующий год на режим «удалёнки» могут перейти уже 20-30% офисных сотрудников - т.н. офисного «планктона», а это немного-немало - до 5 млн. человек.

Технологии удалённого доступа к своему стационарному рабочему месту были разработаны давно, но далеко не все хотели ими пользоваться. Следовательно, в долгоиграющем пандемическом периоде ожидается своеобразная революция и в сфере занятости. Многие компании научились управлять удалёнными сотрудниками, и теперь им будет значительно проще нанимать персонал из других регионов страны, даже за рубежом (ближнее зарубежье), в том числе фрилансеров. По данным источников «Авито Работы» - Kelly Services, в апреле 2020 г. 16,7% населения страны уже подрабатывают, ещё 57,0% активно ищут варианты дополнительного источника дохода. Подобный формат сотрудничества будет развиваться активнее, чем раньше. В мае на бирже фриланса FL.ru число регистраций фрилансеров выросло в 3,5 раза, заказчиков -- в 2,8 раза по сравнению с маем прошлого года, а общее количество заказов -- на 60%. Думается, складывающийся тренд сохранится на весьма длительный период и не только потому, что персонал теряет работу.

В книге американского автора Дэниеля Пинка (Danyel H. Pink) «Free Agent Nation: The Future of Working for Yourself» справедливо подмечено, что настоящие индивидуумы-профессионалы желают лично администрировать свою загруженность и управлять уровнем её интенсивности [15]. Например, в 2009 году уровень безработицы в США был одним из самых высоких за всю историю страны, как, впрочем, и число фрилансеров. Но когда через три года безработица снизилась в два раза, количество фрилансеров не уменьшилось, просто их приток замедлился, и сегодня их число в США превышает 33 млн. чел. Многие отечественные компании уже привлекают людей на проекты по договорам, это реальный способ снижения издержек, поскольку для выполнения редких, смежно-сопряжённых и непрофильных задач содержать сотрудника в штатном расписании оказывается экономически невыгодным.

Промышленные производства реального сектора экономики не останавливали свою работу, но здесь обнаруживаются как свои новые риски, так и свои традиционные угрозы. Скажем, на смену в цех, на конвейер выходит от 300 до 500 человек, и кто-то из них оказался заражённым коронавирусом. В этом случае всех работников необходимо отправлять на карантин. Где взять новых сотрудников? Фактически человеческий фактор может мешать стабильной работе предприятия. В России, как известно, относительно недорогая рабочая сила; а propos, у ППС государственной высшей школы самая низкая в мире заработная плата при самой высокой штатной педагогической нагрузке. Поэтому любые проекты и стратегии, связанные с автоматизацией бизнес-процессов и роботизации производства, внедрялись ещё недавно при условии кратчайшего срока окупаемости инвестиций и капитальных затрат [18].

Ныне, в условиях существования повышенных рисков заражения персонала, фактическая автоматизация и роботизация производственных процессов станет более востребованной. Почему, например, в Петербургском автомобильном кластере с минимальными потерями из-за пандемии по собранным автомобилям выходит Hyundai? Потому что даже роботов, вышедших из строя на южнокорейском конвейере, там починяют роботы-ремонтники.

Специалисты Минтруда отмечают, что в последующие годы, 2021 и далее, поддержку отечественному рынку труда окажет государственная политика постепенного повышения пенсионного возраста и, соответственно, расширение границ трудоспособного возраста. По мнению ведомства, «приток в занятость населения, затронутого повышением пенсионного возраста, не вызовет напряжения на рынке труда благодаря практически равноценной убыли в этот период занятого населения в трудоспособном возрасте» [14].

Согласно прогнозу министерства, благодаря расширению границ трудоспособного возраста снизится удельный вес работающих пенсионеров и увеличится численность экономически активного населения в трудоспособном возрасте. Но наиболее ощутимо эти изменения проявятся после 2022 года (!? - А.Ц.). Более того, к концу 2022 года численность занятых, якобы, увеличится практически во всех сферах экономики, кроме сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства, оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств и мотоциклов, финансовой и страховой деятельности, госуправления и обеспечения военной безопасности, соцобеспечения (!? - А.Ц.).

Однако, по мнению автора данной статьи, с точки зрения влияния на социально-экономическое развитие страны в изучаемый период, наиболее важными тенденциями демографической динамики в России является фактическая убыль населения, его старение и сокращение численности населения в экономически активных возрастах. Согласно всем перспективным оценкам, по разным источникам информации, за исключением высокого варианта прогноза Росстата, в России в ближайшие два десятилетия ожидается самая настоящая депопуляция (см. рис. 4).

Рисунок 4. Изменение численности населения России в 2010-2030 гг. по оценкам Росстата, Отдела народонаселения ООН и Бюро цензов США

Все средние, умеренные варианты прогнозов предсказывают сокращение численности населения. Но, как видно, существует заметная разница в оценках перспективной численности населения Росстатом, Отделом народонаселения ООН и Бюро цензов США (United States Census Bureau). Следует подчеркнуть, что столь значительных расхождений между прогнозами, выполненными национальными и международными организациями для стран Евросоюза, США, Канады, Австралии, не наблюдается. А вывод из этих прогнозов удивительно лапидарен. Те темпы движения экономики, которые закладываются правительством на ближайшие годы, не требуют каких-либо дополнительных ресурсов и резервов рабочей силы, улучшения демографической картины. И депопуляция державы окажется как нельзя кстати. Может быть именно с помощью эпидемий и пандемий ноосфера пытается регулировать численность населения Земного шара с его, как представляется, избыточной численностью.

По данным Росстата естественный прирост населения в январе-апреле 2020 г. по сравнению с аналогичным периодом 2019 г. зафиксирован в 15 субъектах Российской Федерации (в январе-апреле 2019 г. - в 16 субъектах). Отмечалось снижение числа родившихся (в 74 субъектах Российской Федерации) и числа умерших (в 72 субъектах). В целом по стране в январе-апреле 2020 г. число умерших превысило число родившихся в 1,4 раза (в январе-апреле 2019 г. - в 1,3 раза), в 39 субъектах Российской Федерации это превышение составило 2,3-1,5 раза. Зафиксированная ФСГС РФ ситуация схематично может быть представлена на рис. 5.

Если к обсуждению добавить немного занимательной конспирологии. Попытка обнаружить причинно-следственную связь между эпидемическими показателями, высокой политикой и партийной принадлежностью, на первый взгляд, выглядит странно. Или, как теперь принято выражаться дипломатично - конспирологически. Но именно такой подход был взят на вооружение печатными изданиями и информационными агентствами New York Times, Washington Post, Bloomberg, CNN и другими популярными СМИ, поддерживающими Демократическую партию, в их версиях о нынешнем скачке заболеваемости в США Так, по данным акад. Г.Г. Онищенко, на 28 июля число заболевших в США превысило 4,286 млн. чел. Численность заболевших в России на эту же дату составила 823 515 человек. [19].. Именно они в своих многочисленных репортажах постоянно подчеркивают, что рост числа случаев коронавирусной инфекции зафиксирован именно в «республиканских» штатах - Техасе, Флориде, Аризоне. Однако имеются публикации прямо противоположного содержания. Как говорится, также эффект инфодемии, но с точностью до наоборот.

Рисунок 5. Число родившихся и умерших в России за январь-апрель 2020 года, тыс. чел. Источник данных: Росстат [6]

Свежие публикации в американском “Life Journal” известного российского аналитика Андрея Николаевича Илларионова (бывшего советника по экономике Президента России, а ныне директора Института международного анализа и ведущего сотрудника Института Катона в Вашингтоне), касающиеся исследований в области коронавируса и эпидемии Covid-19, высветили неожиданные статистические зависимости и закономерности.

Служат ли они добротным примером научной щепетильности или замаскированным под серьёзную науку троллингом, а заодно некоей интеллектуальной инвестицией в предстоящую избирательную кампанию США, автор статьи судить не берётся. Но США по всем ковидным показателям занимает первое место в мире. Отсюда информационная база исследования представляется чрезвычайно богатой, а располагаемая Национальным Бюро США статистика для скрупулёзного изучения - вполне достоверной.

Так, А.Н. Илларионов обнаружил, что заболеваемость коронавирусом и смертность от этой болезни в США (далее в переводе с английского языка) «…отражает различия в отношении к здоровью, жизни (цитируется его статья), лечению своих сограждан со стороны лиц, придерживающихся различных поведенческих практик. А эти различия, очевидно, во многом предопределены разными ментальными, культурными, идеологическими подходами, разделяемыми разными политическими партиями. Причём, как администрациями соответствующих штатов, так и гражданами, избирающими такие руководства своих штатов» [4].

По данным указанного исследователя, в тех штатах США, где у власти находятся демократы, т.е. представители Демократической партии, заболеваемость по сравнению с республиканскими штатами, где, соответственно, у власти пребывают республиканцы, выше на 1 млн. жителей на 28%. Что нашло отражение в табл. 4. Зрительно хронологию взаимозависимости можно изучить по рис. 6. Смертность же на 1 млн. жителей - в 2,1 раза выше, что зафиксировано в табл. 5, а визуально статистические соотношения можно оценить по рис. 7.

Таблица 4. Число случаев заболевания Covid-19 по периодам 2020 года по административным единицам США*

п/п

Наименование показателя

Периоды времени

27.02ч 06.06

06.06ч29.06

27.02 ч29.06

1

2

3

4

5

1

Всего тысяч случаев, в том числе:

1 911

659

2 570

1.1 в штатах под руководством демократической партии

1 286

266

1 552

1.2 в штатах под руководством республиканской партии

623

393

1 018

2

Всего, %%, в том числе:

100,00

100,00

100,00

2.1 в штатах под руководством демократической партии

67,29

40,36

60,39

2.2 в штатах под руководством республиканской партии

32,71

59,64

39,61

* Рассчитано по источнику [4].

И наконец, апофеоз исключительных статистических возможностей, по А.Н. Илларионову, при анализе механизма причинно-следственных связей, причём, рекурсивного характера: летальность в демократических штатах выше, чем в республиканских, на 65% (см. графики на рис. 8).

Иными словами, риск заболеть Covid-19 для жителя республиканского штата на 28% ниже, чем для жителя демократического штата, а вероятность умереть от него - в два с лишним раза ниже. Если человек всё же оказался инфицированным, то его вероятность выжить в республиканском штате на 65% выше, чем в демократическом. Такая социально-экономическая статистика с выводами сугубо партийной окраски.

Далее видный экономист указывает: Если бы в демократических штатах США проводились бы все те меры, которые в последние 4 месяца осуществляются в республиканских штатах - от регуляции со стороны губернаторов до протоколов лечения в госпиталях, от применяемых лекарственных препаратов до соблюдения физической дистанции и использования гражданами средств индивидуальной защиты, тогда показатель летальности демократических штатов был бы на уровне республиканских штатов. И следовательно, число погибших от коронавируса в демократических штатах и в целом в США было бы меньше фактического на 33 895 человек.

Вывод напрашивается сам по себе, и он не замысловат. Если избиратель голосует за Демократическую партию, то, скорее всего, он обречён на смерть от Covid-19; если же за Республиканскую партию - то, опять же, скорее всего, нет. Такие неприхотливые извлечения из аналитического портфеля А.Н. Илларионова, конечно, выходят далеко за рамки вообще оценки SARS-CoV-2, коронавируса, так и американской политики. Ведь абсолютно независимый автор впервые объективно подошёл к разгадке главной тайны Здорового Образа Жизни (ЗОЖ) без лекарственных препаратов - как соотносится здоровье индивидуума (соматическое, телесное здоровье) и его политические предпочтения. Вот она настоящая научная фундаментальность, позволяющая получать любые заметные результаты. Естественно и заманчиво результаты исследований бывшего советника можно признать репрезентативными и распространить их на российские реалии сложившегося партийно-политического ландшафта.

Скажем, голосует такой предварительно просвещённый о закономерностях ЗОЖ избиратель за партию «Яблоко», и у него немедленно обнаруживаются не антитела, а 100%-я вероятность подцепить зловредный вирус любой заданной мутации, для которой вакцина в КНР ещё не разработана. Голосует ли этот избиратель за КПРФ - шансы заболеть несколько понижаются, примерно на 10%; за ЛДПР - уровень вероятия ещё ниже - так, на 10-12% и т.д. А если голосуешь за … В общем, «к гадалке не ходи!» Табличку рекомендованных критериев и коэффициентов значимости можно оперативно подготовить по какому-нибудь гранту или в рамках оплаченной НИР.

Рисунок 6. Динамика заболевания Covid-19 по периодам 2020 года в виде сглаженной характеристики, построенной по семичленной (дней) скользящей средней по административным единицам США. Источник данных: IEA. - https://aillarionov.livejournal.com/category/

Дорогостоящие избирательные кампании останутся в прошлом. Большая экономия бюджетных средств может выйти при их, в перспективе, весьма ощутимой нехватке.В режиме компаративистики на конец июля летальность исходов по заболеванию в России в сравнении с США составила, в авторской оценке (А.Ц.)

13 504 : 823 515 = 0,0163980 ~ 1,64%.

Эта количественная оценка, судя по данным на рис. 8, примерно в 2 раза ниже, чем на территориях, руководимых представителями Республиканской партии, и примерно в 3 раза ниже, чем в штатах, подчинённых губернаторам-демократам.

Таблица 5

Число летальных исходов от Covid-19 по периодам 2020 года по административным единицам США*

п/п

Наименование показателя

Периоды времени

27.02ч06.06

06.06ч29.06

27.02ч29.06

1

2

3

4

5

1

Всего случаев, в том числе:

105 644

13 951

119 595

1.1 в штатах под руководством демократической партии

77 813

7 838

95 651

1.2 в штатах под руководством республиканской партии

27 831

6 113

33 944

2

Всего, %%, в том числе:

100,00

100,00

100,00

2.1 в штатах под руководством демократической партии

73,66

56,18

71,62

2.2 в штатах под руководством республиканской партии

26,34

43,82

28,38

* Рассчитано по источнику [4].

Вместо рекомендованных выводов, которые рано пока делать, и ни к чему не обязывающих рекомендаций

Чтобы не делать посильных подношений на алтарь инфодемии авторам публикаций на популярную нынче тему следует вести разговор не только про распространение Covid-19 по миру, про вторую волну пандемии в Петербурге, КНР, Австралии и Новой Зеландии и т.д., про смоделированную математиками уже третью волну, про новую каденцию мутирующих вирусов, про фазу № 3 испытаний вакцины и др. И хотя в теории эпидемиологии нет такого понятия, как «волна», читатели опасаются не только за своё здоровье, возраст дожития, и это естественно. Но они боятся, что им снизят зарплату, уволят, они станут надолго социально невостребованными, у них понизится уровень и качество жизни. Читатель ждёт от специалистов письменных указаний на проблески света в конце какого-либо тоннеля.

Ведь дело не в том, что многократное закрытие границ привело к разладу в отечественной экономике. Так, серьёзный отклик российских домашних хозяйств на Covid-19 в ожидании заметного спада экономики разного формата, разорения частного бизнеса, углубления уже существовавшего кризиса и падения предъявленного покупательского спроса выразился в росте нормы сбережений. Эта норма подросла с 8,8% в первом квартале до 23% во втором, что составило сезонно сглаженную оценку от реальных располагаемых доходов населения и что существенно превысило необходимые объёмы поддержки домохозяйств, рассчитанные ЦБ РФ на уровне 6% от всех текущих их доходов. И подобная «коронавирусная бережливость», связанная с категорией так называемого отложенного потребительского спроса [20], сохранится, как минимум, в авторской оценке, до начала 2024 года.

Если действительно частный, не аффилированный с администрацией криминально бизнес получит всё-таки возможность нормально работать, его не будут периодически «кошмарить» разные интересанты и выгодоприобретатели, предприниматель, без сомнения, попытается создать на российской территории всё, что получается хорошо и инновационно, включая эффективную антивирусную вакцину. Конечно, если создаваемый продукт будет производиться дешевле и лучше, чем где-то за рубежом страны, а ещё лучше, если этот пионерный продукт (скажем, некий девайс из Сколково) никто, нигде и никогда не производил, то на этом можно будет достаточно и вполне цивилизованно заработать. Таковы писанные законы жёсткого и жестокого рынка.

Рисунок 7. Влияние партийной принадлежности губернаторов штатов США на состояние потерь от пандемии. Источник данных: IEA. - https://aillario-nov.livejournal.com/category/

Во всяком случае первый важный вывод по сложившейся кризисной ситуации, отягощённой пандемией, всё-таки здесь можно предварительно обозначить. Дело, разумеется, не в том, что санкции и эмбарго в своё время привели к прерыванию глобальных цепочек движения добавленной стоимости, в которых была задействована и наша экономика. Скажем, те сравнительно более надёжные российские аппараты для ИВЛ (искусственной вентиляции лёгких), выпуск которых в последние недели наладил Минпром РФ, разработала небольшая частная компания - это отклик, эффект, мгновенная реакция на динамично меняющуюся обстановку в стране и за рубежом.

А производят эти ИВЛ на частном российском заводе, кстати, не входящем в структуру ГК «Ростех». Другими словами, острота той или иной проблемы (как не подтверждённую рабочую гипотезу истинного знания) не в глобализации или деглобализации макроуровней, турбулентности экономической среды, а в устройстве отечественного рынка и национальной экономики в целом. Повторно с 2014 года экстренная ситуация «Чёрного лебедя» нам дарит после режима закрытых границ очередную чудесную возможность реализации кейс-стади под названием «импортозамещение» [7]. Пренебрежение этой редкостной возможностью окажется, как говаривал французский юрист наполеоновских времён А.Ж.К.Ж. Буле де ля Мёрт: «C'est pire qu'un crime, c'est un faute» [21].

...

Подобные документы

  • Рынок труда и его структура. Особенности рынка труда в России. Причины и формы безработицы. Социальные последствия безработицы в России. Прогноз уровня безработицы в России на конец 2002 г. Государственная политика по регулированию рынка труда.

    курсовая работа [67,1 K], добавлен 14.11.2002

  • Рынок труда и его субъекты. Особенности эволюций российского рынка труда. Особенности рынка труда и занятости в современной России. Государственная политика в области содействия занятости населения. Рынок труда в Тюменской области.

    курсовая работа [32,1 K], добавлен 03.08.2007

  • Понятие занятости населения. Проблемы занятости и регулирования безработицы. Показатели и типы безработицы. Причины возникновения безработицы. Методы борьбы с безработицей. Состояние и прогнозирование ситуации на рынке труда в России.

    курсовая работа [153,5 K], добавлен 11.06.2004

  • Типы кадровой политики и их классификация. Этапы построения кадровой политики. Условия разработки кадровой политики. Реализация современной кадровой политики. Кадровое планирование и оценка потребности в персонале. Мотивация сотрудников.

    курсовая работа [53,6 K], добавлен 26.10.2006

  • Рынок труда, его характеристика и субъекты, особенности рынка труда и занятости в современной России. Государственная политика занятости населения, ее цели и задачи, регулирование рынка труда. Структура и основные направления развития системы занятости.

    курсовая работа [36,1 K], добавлен 03.04.2010

  • Понятие и виды безработицы. Положение женщин на рынке труда. Анализ причин безработицы женщин. Факторы, которыми обусловлены диспропорции на рынке труда между мужчинами и женщинами. Особенности женской безработицы в России. Труд беременных женщин.

    курсовая работа [37,4 K], добавлен 13.03.2015

  • Понятие занятости и безработицы. Регулирование занятости. Правовые основы занятости. Динамика рынка труда в Чувашии. Регулирование рынка труда в странах СНГ: опыт для Чувашии. Прогнозы развития рынка труда в Чувашии.

    курсовая работа [75,8 K], добавлен 09.05.2007

  • Общие принципы функционирования рынка труда. Характеристика рынка труда в современной России. Негативные тенденции на российском рынке труда. Проблема безработицы и размеров заработной платы. Молодёжный рынок труда. Возможная реформа трудовых отношений.

    курсовая работа [41,3 K], добавлен 26.02.2003

  • Определение рынка труда, его типология и структура. Неоднозначная трактовка понятия "заработная плата". Специфика трудовых отношений в современной России. Цели, задачи политики занятости, ее перспективные направления. Роль государственных служб занятости.

    курсовая работа [52,1 K], добавлен 19.01.2011

  • Рынок труда и реализация трудового потенциала в сфере занятости. Особенность и динамика рынка труда и занятости населения. Необходимость государственного контроля и регулирования, нормативно-правовые акты и организационные основы политики на рынке труда.

    курсовая работа [46,6 K], добавлен 13.05.2009

  • Безработица как социально-экономическое явление, причины ее возникновения, сущность и виды безработицы. Экономический и правовой статус безработного, результаты исследования последствий безработицы. Анализ состояния занятости и положения на рынке труда.

    дипломная работа [226,5 K], добавлен 27.07.2010

  • Рынок труда и политика занятости в современном обществе. Особенности развития рынка труда в России. Сферы деятельности руководителя. Оптимизация численности сотрудников как часть трудового планирования организации. Профориентация и адаптация работника.

    контрольная работа [57,3 K], добавлен 27.01.2016

  • Трудовые ресурсы и их качество. Характеристики современного рынка труда. Персонал как объект управления. Осуществление политики занятости. Российский рынок труда и роль Федеральной государственной службы занятости в управлении трудовыми ресурсами.

    реферат [30,3 K], добавлен 17.10.2008

  • Сущность, основные цели и задачи кадровой политики и стратегии управления персоналом. Роль кадровой политики в общей политике организации. Продвижение по служебной лестнице. Внутреннее совмещение должностей. Модернизация инструментария кадровой работы.

    курсовая работа [58,0 K], добавлен 10.01.2015

  • Содержание кадровой политики. Обучение сотрудников как задача кадровой политики дошкольных образовательных организаций. Методы обучения сотрудников МКДОУ "Рогачевский детский сад". Особенности кадровой политики в дошкольном образовательном учреждении.

    дипломная работа [169,8 K], добавлен 26.08.2017

  • Проблемы занятости населения. Иерархия трудовых мотивов населения Тюменской области. Исследование статистики занятости и безработицы. Динамика экономически активного населения. Анализ особенностей рынка труда, его тенденции и перспективы развития.

    контрольная работа [74,3 K], добавлен 06.08.2013

  • Особенности рынка труда в России. Рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе. Мероприятия по стабилизации рынка труда в АО. Служба занятости населения. Поддержка малого предпринимательства. Обеспечение трудовой занятости молодежи.

    курсовая работа [84,2 K], добавлен 06.12.2006

  • Теоретические основы исследования рынка труда и занятости. Формирование и развитие рынка труда. Факторы влияющие на развитие рынка труда в современной России. Возможна ли полная занятость. Виды занятости. Сущность занятости населения.

    контрольная работа [18,2 K], добавлен 19.09.2006

  • Эволюция управления персоналом в России. Основные понятия и роль кадровой политики на предприятии. Формирование и основные типы кадровой политики. Оценка эффективности мероприятий по оптимизации кадровой политики на примере ЗАО "Центр внедрения Протек".

    дипломная работа [232,5 K], добавлен 26.11.2012

  • Понятие и сущность кадровой политики. Система управления персоналом на предприятии. Анализ и совершенствование кадровой политики ОАО "Вера". Разработка новой кадровой политики и прогнозирование фонда оплаты труда, структуры управления на 2011-2013 годы.

    дипломная работа [130,9 K], добавлен 20.10.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.