Особенности взаимодействия персонала в организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	11.06.2015
Размер файла	1,5 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Влияние интерьера на эффективность работы персонала

  Особенности интерьера современного офиса. Выявление взаимосвязи между отделкой помещения и эффективностью работы персонала. Рекомендации по улучшению психологического климата и повышению качества работы персонала в офисе проектного бюро ООО "Ариада".
  
  курсовая работа [679,9 K], добавлен 27.03.2011
  

• Стили руководства в организации

  Сущность и виды стилей руководства, факторы их формирования и способы реализации. Анализ стилей управления, применяемых в ООО "УАЗ-сервис". Выбор и диагностика применяемых стилей руководства, оценка социально-психологического климата коллектива.
  
  курсовая работа [168,8 K], добавлен 22.10.2014
  

• Стили и методы руководства организацией

  Сущность и особенности стилей руководства и методов управления в организации. Организационно-экономическая характеристика организации. Анализ стилей и методов руководства, а так же показателей, характеризующих их эффективность, в организации "Ника".
  
  дипломная работа [726,9 K], добавлен 14.12.2013
  

• Разработка комплекса мероприятий по формированию благоприятного социально-психологического климата в ООО "М-Профиль"

  Роль руководителя в состоянии социально-психологического климата организации. Анализ количественных и качественных характеристик персонала ООО "М-Профиль". Проведение теста на определение психологического климата. Тренинг командного и личностного роста.
  
  дипломная работа [87,8 K], добавлен 17.12.2013
  

• Влияние стилей руководства на организацию деятельности подчинённых

  Сущность стиля руководства и его основные элементы. Индивидуальные особенности подчинённых. Характеристика авторитарного, демократического и либерального стилей. Деловые качества персонала. Рекомендации по применению стилей руководства в ТСЖ Рябинка.
  
  курсовая работа [72,6 K], добавлен 01.03.2017
  

• Аудит и контроллинг социально-психологического климата

  Аудит персонала - система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала. Анализ социально-психологического климата на примере ООО "Москва Тур-НН". Пути повышения эффективности системы управления персоналом.
  
  курсовая работа [55,6 K], добавлен 10.02.2015
  

• Лизинг персонала и его проблемы на примере компании "СТС – Групп"

  Сущность лизинга персонала. Проблемы правового обеспечения лизинга персонала в РФ. Характеристика компании "СТС – Групп". Схема взаимодействия лизингодателя и лизингополучателя. Практические рекомендации по повышению эффективности лизинговых операций.
  
  курсовая работа [488,8 K], добавлен 24.04.2014
  

• Рекомендации по совершенствованию психологического климата ООО "Колвэй"

  Анализ разнообразных исследований, посвященных проблемам социально-психологического климата, и факторам, его определяющих. Общая характеристика предприятия, особенности управления им. Закономерности формирования социально-психологического климата.
  
  курсовая работа [96,9 K], добавлен 02.06.2014
  

• Взаимосвязь стилей руководства и психологического климата в коллективе

  Определение способностей индивида к управленческой деятельности. Характеристика основных стилей руководства. Экспериментальное исследование взаимосвязи лидерских качеств менеджера с социально-психологическим климатом коллектива коммерческой организации.
  
  дипломная работа [667,8 K], добавлен 22.01.2011
  

• Повышение внутригрупповой сплоченности и формирование позитивного социально-психологического климата

  Влияние сплоченности и социально-психологического климата в организации на стабильность кадров и результаты деятельности. Технико-экономические показатели ОАО "Завд-Новатор", состав работников по категориям. Пути повышения сплоченности персонала.
  
  курсовая работа [51,2 K], добавлен 17.04.2013
  

• Стиль руководства

  Стиль руководства как система методов воздействия руководителя на подчиненных. Основные признаки делового стиля. Классификация стилей управления по преимущественному критерию функций управления. Преимущества и недостатки авторитарного способа управления.
  
  презентация [491,5 K], добавлен 19.11.2014
  

• Разработка рекомендаций по повышению эффективности мотивационной системы аптечной организации

  Главные методы стимулирования фармацевтического персонала. Рекомендации по повышению эффективности использования трудового потенциала фармацевтических специалистов с учетом психологического типа каждого сотрудника в "Аптеке №158" г. Каменска-Уральского.
  
  дипломная работа [9,9 M], добавлен 24.05.2014
  

• Оценка эффективности менеджмента на предприятии

  Определение качества менеджмента и изучение проблемы его анализа. Особенности методики оценки эффективности менеджмента организации. Влияние управленческих решений на эффективность управления. Исследование путей и методов развития персонала предприятия.
  
  курсовая работа [70,6 K], добавлен 17.08.2011
  

• Методы управления персоналом в организации

  Понятие лидерства и его основные признаки. Разновидности стилей руководства, их особенности и характеристика. Анализ лидерства, стилей руководства, и выявление наиболее оптимального сочетания методов воздействия на работников на примере фирмы "Зодиак".
  
  курсовая работа [56,7 K], добавлен 10.11.2010
  

• Стили руководства

  Понятие и классификация стилей руководства. Эффективность управления персоналом. Особенности выбора стиля руководства, который способствовал бы устойчивому развитию предприятия. Создание благоприятной атмосферы в коллективе, стимулирование персонала.
  
  реферат [111,8 K], добавлен 10.05.2014
  

• Оценка удовлетворенности персонала в медицинском учреждении

  Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, их влияние на успешность совместной деятельности. Факторы, определяющие характер социально-психологического климата в подразделениях. Уровень психологического комфорта персонала.
  
  курсовая работа [1,3 M], добавлен 23.10.2015
  

• Теоретико-методологические основы изучения стилей и методов руководства

  Понятия и функции лидерства. Особенности модели менеджмента в государственной службе. Анализ стилей и методов управления персоналом в ОсОО "Эдимо", их достоинства и недостатки. Эффективность применения методов в деятельности руководства предприятия.
  
  дипломная работа [558,8 K], добавлен 27.02.2012
  

• Особенности стилей руководства в рыночной среде для Российской Федерации

  Проблема поиска эффективного управления хозяйствующим субъектом. Сущность и особенности стилей руководства и методов управления в организации. Оценка факторов и условий трансформации стилей управления. Коучинг как новый стиль руководства на предприятии.
  
  дипломная работа [89,2 K], добавлен 14.03.2011
  

• Способы повышения эффективности использования персонала на примере Администрации Свердловского района в городе Красноярске

  Определение понятия, изучение состава и исследование структуры персонала предприятия. Технология управления кадрами и показатели эффективности использования персонала. Анализ системы управления и использования персонала на примере администрации города.
  
  курсовая работа [399,5 K], добавлен 08.08.2013
  

• Влияние стиля руководства на уровень социально-психологического климата в коллективе ОАО "Нэфис Косметикс"

  Изучение концепции и факторов, влияющих на выбор стиля руководства персоналом предприятия. Социально-психологический климат коллектива как показатель развития организации. Исследование оценки уровня демократизации управления по стилевым характеристикам.
  
  дипломная работа [230,3 K], добавлен 28.12.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам