Комплексный подход к формированию и развитию человеческого капитала персонала предприятия (на примере ООО "ТД "Май")

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	27.01.2019
Размер файла	178,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал

  Понятие и направления развития человеческих ресурсов: планирование, формирование, оценка. Сущность и виды человеческого капитала. Технология развития персонала, основные функции мотивации труда. Анализ особенностей инвестиций в человеческий капитал.
  
  контрольная работа [94,6 K], добавлен 09.12.2015
  

• Инвестиции в человеческий капитал

  Сущность человеческого капитала, виды и особенности, место и значение в экономической системе. Подходы к формированию человеческого капитала на современном предприятии, методика оценки. Виды инвестиций в человеческий капитал и анализ их эффективности.
  
  курсовая работа [1,4 M], добавлен 29.05.2010
  

• Развитие человеческого капитала и эффективное его использование

  Определение понятия "человеческий капитал". Рассмотрение классификации инвестиций в человеческий капитал. Выявление состояния развития человеческого капитала в Российской Федерации и за рубежом. Изучение проблем и методов их преодоления в данной сфере.
  
  курсовая работа [537,4 K], добавлен 02.02.2015
  

• Формирование и развитие человеческого капитала

  Изучение сути и этапов развития человеческого капитала, как одного из главных ресурсов экономики. Процесс формирования общественного человеческого капитала, который способствует инвестициям и повышает производственную отдачу в расчете на одного работника.
  
  контрольная работа [624,4 K], добавлен 18.06.2014
  

• Теория человеческого капитала

  Сущность и понятие, основное содержание и возникновение теории человеческого капитала. Закономерности процесса управления персоналом организации. Тенденции и дальнейшие перспективы развития человеческого капитала в России, используемые методы и приемы.
  
  курсовая работа [179,5 K], добавлен 05.11.2015
  

• Человеческий капитал

  Определение сущности и объектной структуры человеческого капитала. Исторический обзор и эволюция подходов к концепции социального фактора, методы его оценки. Качественные аспекты состояния и способы оценки человеческого капитала в Республике Беларусь.
  
  курсовая работа [87,5 K], добавлен 29.11.2010
  

• Анализ взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста

  Теоретические аспекты человеческого капитала. Анализ факторов и моделей экономического роста с учетом человеческого капитала. Общая характеристика механизма влияния экстенсивного и интенсивного увеличения человеческого капитала на экономический рост.
  
  контрольная работа [91,9 K], добавлен 06.10.2010
  

• Человеческий капитал в организации

  Человеческий капитал в организации. Отечественный, международный опыт управления человеческим капиталом. Формы, пути, методы повышения эффективности управления человеческим капиталом организации. Подбор и профессиональное развитие человеческого капитала.
  
  дипломная работа [684,9 K], добавлен 16.11.2010
  

• Управление инвестициями в человеческий капитал

  Сущность человеческого капитала. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Нефтекамскшина". Оценка внутрифирменного обучения. Пути совершенствования управления человеческим капиталом на основе концепции "управление знаниями".
  
  дипломная работа [367,1 K], добавлен 17.11.2010
  

• Теория человеческого капитала и управление

  Понятие и сущность человеческого капитала, принципы и организация управления им. Исследование в области организации управления человеческими ресурсами на исследуемом предприятии, разработка и перспективы мероприятий по совершенствованию данного процесса.
  
  курсовая работа [889,4 K], добавлен 26.06.2013
  

• Интеллектуальная собственность и ее оценка в России

  Понятие, содержание, место и роль интеллектуального капитала в совокупности неосязаемых активов. Оценка текущего состояния человеческого капитала как основной составляющей интеллектуального капитала. Перспективы оценки интеллектуального капитала в России.
  
  курсовая работа [216,6 K], добавлен 02.06.2012
  

• Основы концепции человеческого капитала

  Обзор дискуссии среди экономистов Х1Х-ХХ веков по теоретическим подходам к анализу человеческого капитала. Роль, сущность и задачи мотивации и стимулирования работников. Разработка мероприятий по совершенствования системы управления персоналом.
  
  дипломная работа [198,6 K], добавлен 26.07.2010
  

• Роль образования в формировании человеческого капитала

  Особенности производства образовательных услуг в сфере образования. Конкурентные преимущества экономических систем за счет уровня образованности человеческого капитала. Состояние и стратегические приоритеты развития системы образования в Украине.
  
  курсовая работа [53,3 K], добавлен 28.09.2013
  

• Интеллектуальный капитал

  Структура и величина интеллектуального капитала. Основные различия физического и интеллектуального капитала. Оценка интеллектуального капитала. Управление интеллектуальной собственностью. Оценка человеческого капитала, индивидуальной компетенции.
  
  реферат [43,7 K], добавлен 25.07.2015
  

• Инновационная политика как основа развития человеческого капитала

  Человеческий капитал – часть издержек производства. Денежное или физическое выражение издержек. Анализ действующей системы оценки затрат. Влияние затрат на человека, его развитие, совершенствование, на уровень эфективности инвестиций в производство.
  
  реферат [22,3 K], добавлен 21.12.2008
  

• Особенности активизации и стимулирования персонала организации

  Сущность человеческого капитала, его роль в стратегии предприятия. Факторы, влияющие на трудовую мотивацию. Характеристика экономических методов активизации труда. Особенности административных и социально-психологических методов стимулирования персонала.
  
  реферат [33,5 K], добавлен 27.11.2012
  

• Место обучения в системе управления персоналом

  Обучение персонала как неотъемлемая часть повышения человеческого капитала. Анализ деятельности компании "Норильский никель". Развитие персонала как стратегическая направленность кадровой политики компании. Перспективы карьерного роста внутри организации.
  
  курсовая работа [552,7 K], добавлен 14.06.2014
  

• Совершенствование управления образовательным фактором экономического роста в условиях рынка (на материалах Павлодарской области)

  Анализ значения образования в рыночной экономике. Роль образования в системе факторов ускорения экономического роста: концепция человеческого капитала. Мониторинг принципов системного подхода к управлению профессионально-образовательным потенциалом.
  
  диссертация [974,2 K], добавлен 26.04.2010
  

• Человеческий фактор как источник риска на базовом предприятии. Анализ рискованного поведения

  Человеческий капитал как органическая часть совокупного капитала любого субъекта хозяйствования. Существенный успех в повседневной хозяйственной деятельности. Успех процессов разработки и внедрения новшеств. Некачественное исполнение, ошибки персонала.
  
  контрольная работа [90,7 K], добавлен 21.03.2009
  

• Зарубежные модели мотивации и стимулирования персонала и их использование в России

  Стратегические цели управления персоналом. Качественная и количественная оценка человеческого капитала. Основные направления по применению зарубежного опыта мотивации и системы материального стимулирования персонала предприятия на ОАО "Газпром нефть".
  
  дипломная работа [185,9 K], добавлен 10.11.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам