Анализ управления организационным поведением как способа повышения эффективности руководства государственными служащими

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	01.05.2019
Размер файла	96,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Модернизация существующей системы материального стимулирования государственных гражданских служащих

  Результаты эмпирического исследования в формате интервью с государственными гражданскими служащими, характеристика интервьюируемых и темы. Особенности и усовершенствование системы материального стимулирования государственных гражданских служащих РФ.
  
  контрольная работа [394,8 K], добавлен 06.10.2016
  

• Организационная культура как основа управления организационным поведением в фирме

  Понятие организационной культуры как системы убеждений, которые определяют стереотип поведения людей в сфере трудовой деятельности. Виды организационных культур: власти, ролевая, задачи, личности. Культура взаимоотношений персонала и руководства.
  
  курсовая работа [42,3 K], добавлен 07.10.2013
  

• Повышение эффективности управления трудовым поведением персонала

  Понятие трудового поведения работников. Факторы и мотивация в управлении трудовым поведением персонала. Анализ эффективности управления трудовым поведением персонала ООО "Норильский обеспечивающий комплекс", основные направления и механизм ее повышения.
  
  курсовая работа [562,2 K], добавлен 17.08.2015
  

• Оценка эффективности кадровой работы с государственными служащими Пермского края

  Особенности профессии государственного гражданского служащего. Нормативные основы государственного управления. Показатели эффективности кадровой работы. Описание мероприятий по совершенствованию кадровой работы с государственными служащими Пермского края.
  
  курсовая работа [376,3 K], добавлен 05.12.2014
  

• Поведение государственных гражданских служащих в Инспекции Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирск

  Понятие и принципы служебного поведения государственных гражданских служащих. Регуляторы и методы управления поведением в системе государственной службы. Порядок подготовки к заседанию членов комиссии по соблюдению требований к служебному поведению.
  
  дипломная работа [734,8 K], добавлен 12.06.2013
  

• Разработка предложений по совершенствованию системы повышения квалификации руководства (на примере УВО УМВД России по Оренбургской области)

  Современный руководитель: характеристики, стили руководства и эффективность работы. Анализ эффективности системы управления вневедомственной охраны УМВД России по Оренбургской области. Направления повышения квалификации работы руководителя в организации.
  
  дипломная работа [111,9 K], добавлен 03.05.2012
  

• Организационное поведение чиновников

  Анализ факторов, влияющих на поведение чиновников. Регуляторы организационного поведения государственных служащих: поведенческий, организационный. Организационные регуляторы поведения служащих. Элементы организационной культуры: стереотипы, ценности.
  
  курсовая работа [327,9 K], добавлен 09.05.2012
  

• Совершенствование стиля руководства ООО "Это Спорт"

  Теоретические основы роли руководителя в системе управления предприятием. Основные стили руководства. Методы управления организацией. Анализ стиля руководства в ООО "Это Спорт". Разработка рекомендаций и предложений по оптимизации труда руководителей.
  
  дипломная работа [272,0 K], добавлен 23.12.2013
  

• Руководитель и стиль управления

  Типы руководителей. Общая характеристика концептуальных подходов к стилю руководства. Стиль руководства применительно к практике управления. Формирование стиля руководства. Формирование теории лидерства, определяющей концепцию эффективного руководства.
  
  реферат [27,2 K], добавлен 05.01.2009
  

• Психологические характеристики личности

  Учет и использование в работе менеджера и в управлении организационным поведением основных психологических характеристик личности. Общие положения о природе человека и организаций, модели организационного поведения сотрудников, профессиональные кризисы.
  
  курсовая работа [45,9 K], добавлен 07.06.2010
  

• Стиль управления и стиль руководства: психологическая характеристика

  Традиционные подходы к стилям управления. Теория рационального управления. Стадии развития группы. Социально-психологические качества к руководителю. Коммуникабельность, инициативность, самообладание. Факторы формирования эффективного способа управления.
  
  контрольная работа [50,3 K], добавлен 19.02.2013
  

• Ротация кадров как способ повышения эффективности управления

  Перспективы ротации государственных гражданских служащих Российской Федерации как важной составляющей механизма управления коллективом. Схема построения карьеры сотрудника организации. Методы повышения эффективности замены кадров в таможенных органах.
  
  курсовая работа [877,0 K], добавлен 03.04.2012
  

• Стиль руководства

  Стиль руководства как система методов воздействия руководителя на подчиненных. Основные признаки делового стиля. Классификация стилей управления по преимущественному критерию функций управления. Преимущества и недостатки авторитарного способа управления.
  
  презентация [491,5 K], добавлен 19.11.2014
  

• Теория управления и империя игр в системе социального управления

  Сущность и особенности законов социального управления. Моделирование организационного поведения и ролевые модели поведения в организации. Принципы принятия управленческих решений и государственного управления. Понятие социальной группы в организации.
  
  курсовая работа [35,2 K], добавлен 10.05.2009
  

• Поведение в организации

  Позиция руководителя в управлении. Роли и основные нормы, определяющие поведение. Особенности управленческой деятельности, влияющие на модель поведения. Модель управленческого поведения руководства Главного управления МЧС России по Республике Бурятия.
  
  контрольная работа [36,0 K], добавлен 27.02.2015
  

• Мотивация работников ГОУСОССЗН "Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения"

  Анализ системы мотивации в ГОУСОССЗН "Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения". Особенности труда служащих. Обучение государственных служащих с целью повышения мотивации профессионализации. Диверсификация социального пакета.
  
  отчет по практике [84,1 K], добавлен 29.11.2012
  

• Руководство и руководитель в процессе управления

  Синонимом слова "руководитель" является слово лидер. Понятие власти, руководства и лидерства в системе управления. Эффективное использование этих инструментов даёт руководителю способность направлять усилия группы и личности на выполнение общих задач.
  
  курсовая работа [65,1 K], добавлен 18.02.2011
  

• Методические подходы к оценке качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

  Основные проблемы повышения квалификации государственных служащих. Правовая база и принципы профессионального развития. Анализ деятельности Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ по повышению квалификации.
  
  курсовая работа [44,8 K], добавлен 30.08.2012
  

• Организационная культура как инструмент эффективного управления персоналом

  Сущность и виды организационной культуры. Стили руководства. Нормы поведения руководителя: требования к одежде, манере разговора. Исследование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности МБОУ Средней общеобразовательной школы №21.
  
  курсовая работа [189,7 K], добавлен 02.06.2014
  

• Основные направления совершенствования организационного поведения сотрудников ООО Самараинтур

  Понятие и виды стилей руководства в организационном поведении, критерии их эффективности. Анализ стиля взаимодействия сотрудников в коллективе и оценка эффективности существующего стиля работы предприятия. Анализ факторов поведения работников в группе.
  
  дипломная работа [144,4 K], добавлен 08.12.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам