Разработка автоматизированной системы учета педагогического персонала и учащихся СОШ Качирского района

- производственная трудоемкость - включает в себя все затраты труда основных и вспомогательных рабочих.

Продукт разработан основным работником с повременной заработной платой в течение 3 месяцев.

Трудоемкость распределяется по этапам разработки в соответствии с таблицей 5.1.

Таблица 5.1 Распределение затрат в процессе разработки.

Наименование этапа разработки	Распределение трудозатрат в %	Распределение трудозатрат в чел/мес.
Анализ и проектирование	40 %	1,2
Кодирование, тестирование, отладка	60 %	1,8
Итого:	100 %	3

4.1.2 Расчет материальных затрат на аппаратные средства

Под материальными затратами понимают:

- приобретаемые со стороны сырье и материалы, которые входят в состав вырабатываемой продукции, образуя ее основу;

- покупные материалы, используемые в процессе производства продукции для обеспечения нормального хода технологического процесса, упаковки, хозяйственных нужд, ремонта оборудования, зданий, сооружений;

- покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, подвергающиеся в дальнейшем монтажу или дополнительной обработке на донном предприятии;

- работы и услуги производственного характера, выполняемые сторонними организациями или производствами и хозяйствами предприятия, не относящимися к основному виду деятельности;

- природное сырье (отчисления на воспроизводство минерально-сырьевой базы, рекультивацию земель, плата за отпускаемую на корню древесину, воду);

- приобретаемое со стороны топливо всех видов, расходуемое на технологические цели, отопление зданий, а так же транспортные работы по обслуживанию производства, выполняемые транспортом предприятия;

- покупная энергия всех видов, расходуемая на технологические, энергетические, двигательные и другие производственные и хозяйственные нужды предприятия;

- потери от недостачи поступивших материальных ресурсов в пределах норм естественной убыли.

В Качирском средней школе № 1 им. А.Н. Елгина для введения в эксплуатацию разработанного продукта уже существуют некоторые предпосылки. В данном учебном заведении компьютерная техника распределена таким образом:

- 1 компьютер установлен в кабинете директора - данный компьютер приобретен за счет школьных средств;

- 1 компьютер установлен в приемной - предназначен для работы секретаря - приобретен за сет бюджетных средств района;

- 1 компьютер установлен в кабинете завучей - приобретен за счет школьных средств;

- 1 компьютер установлен в бухгалтерии - приобретен за счет бюджетных средств района

- 2 компьютерных класса - установлены за счет бюджетных средств Павлодарской области и Республиканского бюджета по программе «Информационное пространство школ»

В районном отделе образования компьютерной техникой оснащен каждый методист, а также заведующий РОО. Каждый из методистов районного отдела образования имеют выход в Интернет по телефонной линии.

В связи с этим материальные затраты будут направлены на приобретение дополнительных устройств для школы, описанных в таблице 5.2.

Таблица 5.2 Расход денежных средств на приобретение дополнительных устройств.

Наименование оборудования	Количество	Цена 1 ед. оборудования	Стоимость оборудования
Хаб	1 шт (8 портов)	2600 т.	2600тн.
Кабель	500м.	39 т.	19500тн.
Итого			23119,5тн.

4.1.3 Расчет расходов на эксплуатацию и содержание оборудования

На основе данных о стоимости оборудования производится расчет эксплуатационных расходов, которые включают: расходы на электроэнергию амортизационные отчисления и прочие расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

Расход электроэнергии вычисляется по формуле (5.1):

Зэл = ФРВоб*Wоб*nоб *Цэн (5.1)

Зэл - затраты на электроэнергию;

ФРВоб - фонд времени работы оборудования при создании данного программного продукта;

Wоб - мощность единицы оборудования в кВт;

nоб - количество оборудования;

Цэн - цена одного кВт/часа электроэнергии (5,9тн.)

Зэл = 576 * 0,3 * 1 * 5,9 = 1019,5 (тн.)

Амортизация - это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере износа на производственную продукцию и накопления финансовых ресурсов для последующего воспроизводства основных фондов.

Амортизация основных фондов представляет собой:

- амортизационное отчисление на полное восстановление основных производственных фондов, исчисленные исходя из их балансовой стоимости и норм амортизации;

- амортизационные отчисления на полное восстановление арендуемых основных средств;

- амортизационные отчисления от стоимости основных средств (помещений), представляемых бесплатно.

Норма амортизации показывает, какую часть первоначальной стоимости средств труда необходимо ежегодно отчислять в амортизационный фонд. Норма амортизации в государственных учреждениях для всех видов оборудования принимается 25% в год (что не выше общепринятой 30%), для нематериальных активов - 10% в год.

Способ начисления амортизации на компьютер, в соответствии с учетом политики государственных учреждений, в частности школы, равномерный.

Амортизационные отчисления в год рассчитываются по следующей формуле (5.2):

(5.2)

АМ - амортизация оборудования;

НА - норма амортизации;

Фперв - первоначальная стоимость оборудования (исходные данные в таблице 5.3)

Таблица 5.3 Стоимость и срок службы оборудования.

Наименование оборудования	Срок службы	Первоначальная стоимость оборудования
Компьютер	2 года	110000тн.

По вышеуказанной формуле вычисляем амортизационное отчисление для аппаратного оборудования:

АМ = 25*110000/100 = 27500 (тн/год)

Амортизационное отчисление на период разработки программного продукта составил:

АМ = 27500*3/12 = 3875 (тн.)

Расход денежных средств на содержание и эксплуатацию оборудования составил:

Таблица 5.4 Расход денежных средств на содержание и эксплуатацию оборудования.

Наименование	Стоимость
Амортизационные отчисления	3875тн.
Электроэнергия	1019,5тн.
Итого:	4894,5тн.

4.1.4 Расчет затрат по статье «Заработная плата»

Затраты на оплату труда составляют:

- выплаты заработной платы основному производственному персоналу за фактически выполненную работу в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;

- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

- выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде;

- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо опасных условиях);

- стоимость бесплатно предоставляемых работникам коммунальных услуг, питания, продуктов, жилья;

- стоимость бесплатно выдаваемых обмундирования, форменной одежды в личное постоянное пользование;

- оплата очередных отпусков, проезда к месту отдыха работников предприятия, расположенных в районах Крайнего Севера, Дальнего востока, а также льготных часов подростков, кормящих матерей, времени прохождения медицинских осмотров и выполнения государственных обязанностей;

- выплата работникам в связи с реорганизацией предприятия и сокращением численности штатов;

- единовременное вознаграждение за выслугу лет;

- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;

- оплата отпуска перед началом работы выпускникам профтехучилищ и молодым специалистам; оплата учебных отпусков;

- оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы;

- доплата в случаях временной утраты трудоспособности;

- разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным с других предприятий с сохранением размеров должностных окладов;

- суммы, выплачиваемые при выполнении работ вахтовым методом;

- суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным на предприятие по договорам с госучреждениями;

- заработная плата работникам за время обучения в системе повышения квалификации;

- оплата труда студентов за время производственной практики;

- оплата труда студентов, работающих в строительных отрядах;

- оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение работы по договорам;

- другие виды выплат, включаемые в фонд оплаты труда.

Персонал предприятия - это состав и численность его работников. Для каждого этапа разработки определяется необходимое количество работников и их квалификация.

На этапе анализа и проектирования - аналитик. Трудовая квалификация: высшее образование, первая или высшая категория.

На этапе кодирования, тестирования и отладки - инженер-программист. Требуемая квалификация: средне-специальное образование, без категории.

Для данного вида работ используется повременная форма оплаты труда. Для удобства расчетов следует считать, что оплата выполненной работы производится по договору, который заключается отдельно на разработку каждого проекта. Для определения расходов на заработную плату необходимо кроме затрат труда знать тарифную ставку. Для расчета заработной платы в госучреждениях используется Единая тарифная сетка, в которую вписан весь каталог действующих профессий и должностей по разрядам. Отнесение работников к той или иной квалификационно-должностной группе основывается на сложности труда.

Рассчитывается размер должностного оклада по формуле (5.3):

Оклад = МЗП * Ктар (5.3)

МПЗ - минимальная заработная плата (с 1.03.07г. составляет 11500тн.)

Ктар - тарифный коэффициент, установленный в соответствии с ЕТС РК

В соответствии с формулой (5.3) заработная плата аналитика составила:

Оклад = 11500 * 2,72 = 31280 (тн.)

За разработки программы заработная плата аналитика составляет:

ЗПА = 30820 * 1,2 = 37563 (тн.), где ЗПА - заработная плата аналитика

Заработная плата инженера-программиста, исходя из тарификационной сетки, составляет:

Оклад = 11500 * 2,8 = 32200 (тн.)

ЗПИ = 32200 * 1,8 = 57960 (тн.), где ЗПИ - заработная плата инженера-программиста.

Следовательно, общая выплата заработной платы на создание программного продукта при договорной основе составляет:

Таблица 5.5 Выплата заработной платы на договорной основе.

Наименование должности	Образование	Категория	Заработная плата
Аналитик	Высшее	Вторая	37563 (тн.)
Инженер-программист	Средне-специальное	Без категории	57960 (тн.)
Итого			95496 (тн.)

Затраты на заработную плату при повременной оплате труда с привлечением сотрудников организации составляет вычисляется по формуле (5.4):

Оклад = МЗП * Ктар + СМ (5.4)

МПЗ - минимальная заработная плата (с 1.03.07г. составляет 11500тн.)

Ктар - тарифный коэффициент, установленный в соответствии с ЕТС РК

СМ - процент доплаты прожавания в сельской местности (составляет 25%)

Оклад = 11500*1,95 + 25% ? 28031 (тн.)

ЗПУ = 28031 * 3 = 84093 (тн.)

Таблица 5.6 Выплата заработной платы при повременной оплате труда.

Наименование должности	Образование	Категория	Заработная плата
Учитель математики и информатики	Высшее	Вторая	84093 (тн.)

4.1.5 Расчет затрат, отчисляемых на социальные нужды

Отчисления на социальные нужды составляют:

- Обязательные отчисления органам государственного социального страхования (единый социальный налог), зачисляемые в государственные внебюджетные фонды: пенсионный фонд, фонд социального страхования КР, федеральный фонд обязательного медицинского страхования

Для государственных учреждений отчисления на социальные нужды составляет 19,5% фонда заработной платы.

Исходя из этого, социальные отчисления составят:

Таблица 5.7 Социальные отчисления.

Наименование	Сумма
Фонд заработной платы	84093 (тн.)
Социальные отчисления (% ставка)	19,5
Социальные отчисления (тн.)	16398 (тн.)

4.1.6 Дополнительные затраты

Дополнительными затратами при создании данного программного продукта явись: заработная плата услуг электрика, Интернет услуги.

Затраты на заработную плату электрика при повременной оплате труда вычисляется по формуле (5.3). Требуемая квалификация: средне-специальное образование, без категории. По тарифной сетке процентная ставка составляет 1,03

Оклад = 11500*1,03 = 11854 (тн./мес)

Услуги, предоставляемые электриком (прокладывания сетевого кабеля), составляют 1 рабочий день.

ЗПЭ = 11854 / 24 ? 493 (тн.), где ЗПЭ - заработная плата электрика

Таблица 5.8 Выплата заработной платы электрика.

Наименование должности	Образование	Категория	Заработная плата
Электрик	Средне-специальное	Без категории	493 (тн.)

При создании данной программной продукции были использованы услуги Интернет, составляющие 2 часа в день. Всего было использовано 34 часа. Стоимость 1 часа, предоставляемых услуг для бюджетных организаций составляет 180тн. Затраты на услуги Интернет составили:

Таблица 5.9 Услуги Интернет

Наименование	Время	Стоимость	Сумма
Интернет	34 часа	180тн.	6120тн.

Всего дополнительные затраты составили:

Таблица 5.10 Дополнительные затраты

Наименование	Сумма
Услуги электрика	493 (тн.)
Услуги Интернет	6120 (тн.)
Итого:	6613 (тн.)

4.1.7 Расчет себестоимости продукта

Себестоимость продукции (работ, услуг) - стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг), природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Структура затрат, включающаяся в себестоимость продукции:

- материальные затраты (за исключением стоимости возвратных отходов);

- затраты на оплату труда;

- отчисления на социальные нужды;

- амортизация основных фондов;

- прочие затраты.

В денежном эквиваленте себестоимость продукции будет составлять:

Таблица 5.11 Себестоимость продукции.

№	Наименование статей	Сумма, тенге	Обоснование
1	Материальные затраты	23119,5	Таблица 5.2
2	Затраты на оплату труда	84093	Таблица 5.6
3	Отчисления на социальные нужды	16398	Таблица 5.7
4	Амортизация основных фондов	3875	Таблица 5.4
5	Прочие затраты: Электроэнергия Услуги электрика Услуги Интернет	1019,5 493 6120	Таблица 5.4 Таблица 5.10 Таблица 5.10
	Итого:	135118

Согласно производственным расчетам полная себестоимость разработки программного продукта составила 135118 тенге.

4.1.8 Резервы снижения себестоимости

С целью выявления резервов снижения себестоимости разрабатываемой АСУ изучается и анализируется структура затрат на производство продукции.



4.2 Расчет косвенных эффектов

Экономический эффект - превышение полезного результата полученного при реализации мероприятий научно-технического прогресса над стоимостной оценкой совокупных затрат ресурсов на это мероприятие.

Прогнозирование эффектов предполагает составление списка прямых эффектов от реализации различных вариантов с последующим составлением списка непрямых эффектов. Далее для каждого прямого эффекта составляется список косвенных эффектов и их взаимосвязей.

Рис. 5.1 Прямые экономические эффекты

Для расчета эффективности внедрения автоматизированной системы управления, необходимо рассчитать показатели трудоемкости для достижения одной из поставленных целей, а именно уменьшение времени (t), затрачиваемого на оформление документов.

Трудоемкость - это показатель, который показывает, сколько времени необходимо для обработки 1 документа вручную воспользуемся таблицей. Трудоемкость для школы высчитывается по таблице (5.12).

Таблица 5.12 Расчет трудоемкости в школе.

Наименование документов	Кол-во докум. заполн. вручную за 1 месяц (n)	Затрачиваемое время (t) мин., на 1 документ до внедрения АСУ	Затрачиваемое время (t) мин., на 1 документ после внедрения АСУ
ОШ-1	12	60	10
РИК	5	60	10
Итого:	17	120	20

Трудоемкость для РайОО высчитывается по таблице (5.13).

Рис. 5.2 Косвенные эффекты.

Таблица 5.13 Расчет трудоемкости в РайОО

Наименование документов	Кол-во докум. заполн. вручную за 1 месяц (n)	Затрачиваемое время (t) мин., на 1 документ до внедрения АСУ	Затрачиваемое время (t) мин., на 1 документ после внедрения АСУ
ОШ-1	12	60	20
РИК	5	60	20
Итого:	17	120	40

Учитывая показатель трудоемкости принятия документов одной школы в РайОО, общее время, затрачиваемое на принятие документов школ, высчитывается по формуле:

Т = t*n (5.5)

где n - количество школ,

t - затраты времени на заполнение документов.

Для расчета данные берутся из таблицы 5.13.

До внедрения АСУ:

Т1 = 120*14= 1680 (мин/1 док)

После внедрения АСУ:

Т2 = 40*14= 560 (мин/1 док)

Из расчетов видно, что время на обработку одного документа уменьшилось на 1120 мин., а это значит, что произошло снижение трудоемкости работ, что является положительным фактором, так как чем меньше трудоемкость, тем выше производительность труда, а значит и эффективность деятельности.

Для того чтобы узнать, на сколько уменьшилась трудоемкость в процентном выражении, составим следующую пропорцию:

(5.6)

Подставив, получим:

, Х?33 %

Из этого следует, что трудоемкость работ снизилась на 67 % (100%-33%).

Своевременность, полнота, точность передачи отчетных данных заключается в способе передачи данных. При передаче на бумажных носителях информация не всегда упорядочена, тратится дополнительное время на транспортировку бумажных и магнитных (дискет) носителей, вследствие чего, информация не всегда поставляется вовремя или в полном объеме.

Одним из факторов развития стрессовых ситуаций является повышенное требование к работе и одновременно низкой возможностью влияния на процесс деятельности.

Профессиональный стресс - комплекс стрессовых ситуаций как связанных, так и несвязанных с работой, а так же с личностными характеристиками человека.

Можно сделать вывод, что внедрение и эксплуатация разработанного программного обеспечения является выгодным, так как происходит значительное сокращение времени для обработки документов, увеличивается своевременность, полнота, точность передачи отчетных данных, уменьшается стрессовая ситуация при формировании и сдачи отчетной документации.

5. Охрана труда

5.1 Выписка из Закона Республики Казахстан «О безопасности и охране труда»

Настоящий закон регулирует общественные отношения в области охраны труда в Республике Казахстан и направлен на обеспечение, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а так же устанавливает основные принципы государственной политики в области безопасности и охраны труда.

Основные понятия.

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

- аттестация производственных объектов по условиям труда - деятельность по оценке производственных объектов, цехов, участков, рабочих мест с целью определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам условий труда;

- безопасность труда - состояние защищенности работника, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих вредное и опасное воздействие на работников в процессе трудовой деятельности;

- безопасные условия труда, созданные работодателем, при которых воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует, либо уровень их воздействия не превышает нормы безопасности;

- безопасность производственного оборудования - соответствие производственного оборудования требованиям безопасности труда при выполнении им заданных функций в условиях, установленных нормативно-технической документацией;

- безопасность производственного процесса - соответствие производственного процесса требованиям безопасности труда в условиях, установленных нормативно-технической документацией;

- вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности;

- вредные (особо вредные) условия труда - условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работоспособности или заболеванию работника;

- гигиена труда - комплекс санитарно-гигиенических мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятного воздействия производственной среды и трудового процесса;

- мониторинг безопасности и охраны труда - система наблюдений за состоянием безопасности и охраны труда на производстве, а так же оценка и прогноз состояния безопасности и охраны труда в республике;

- несчастный случай на производстве - воздействие на работника производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, в результате которого произошла травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, которые привели его к временной или стойкой утрате трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти;

- нормы безопасности - качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственной и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

- нормативы условий труда - нормативы, содержащие эргономические, санитарно-гигиенические и психофизические и иные требования, обеспечивающие нормативные условия труда;

- общественный инспектор по охране труда - представитель работников, осуществляющий контроль в области безопасности и охраны труда, назначаемый профсоюзным органом организации, а при отсутствии профсоюза - общим собранием работников;

- опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности ( трудовому увечью или профессиональному заболеванию) или смерти;

- опасные (особо опасные)условия труда - условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит в случае несоблюдения охраны труда к внезапному резкому ухудшению здоровья ли травме работника либо его смерти;

- охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;

- представители работников - уполномоченные работниками органы профессиональных союзов и их объединений, а в их отсутствие иные предстваители или организации, созданные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

- производственное оборудование - машины, механизмы, аппараты и иные технические средства;

- производственная санитария - система санитарно-гигиенических, организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов;

- профессионально заболевание - хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением им своих трудовых (служебных) обязанностей;

- рабочее место - место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;

- специальная одежда - одежда, обувь, головной убор, рукавицы, предназначенные для защиты работника от вредных и опасных производственных факторов;

- средства индивидуальной защиты - средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

- средства коллективной защиты - технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работающих от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

- территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по безопасности и охране труда (далее - территориальные подразделения) - структурные подразделения уполномоченного государственного органа по безопасности и охране труда, осуществляющие в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

- тяжелые физические работы - виды деятельности, связанные с подъемом или перемещением тяжестей вручную, либо другие работы с расходом энергии более 300ккал/час;

- уполномоченный государственный орган в области промышленной безопасности - центральный исполнительный орган Республики Казахстан, осуществляющий в пределах представленных полномочий реализацию государственной политики в области промышленной безопасности;

- уполномоченный государственный орган по безопасности и охране труда (далее - уполномоченный орган) - центральный исполнительный орган, осуществляющий полномочия в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

- условия безопасности труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника в процессе труда.

5.2 Нормативно-техническая документация

Основным документом, регламентирующим вопросы охраны труда является Федеральный закон об основах охраны труда в Республики Казахстан от 28.02.2004 г № 528.

Законодательство Республики Казахстан об охране труда основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из упомянутого закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, а также законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Республики Казахстан и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Республики Казахстан об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются правительством Республики Казахстан.

Основная задача нормативно-технической документации по безопасности труда - установление требований и норм, обеспечивающих ограничение до регламентируемых значений или полное устранение производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на деятельность человека в процессе труда.

Правила и нормы по охране труда делятся на три группы:

- единые для всех отраслей народного хозяйства - распространяются для обязательного выполнения на всех предприятиях, организациях, учреждениях независимо от формы собственности;

- межотраслевые - распространяются на некоторые производства или работы в любой отрасли, если они там применяются;

- отраслевые - распространяются главным образом на одну отрасль и обязательны для предприятий и организаций только этой отрасли в случае, если нет специально оговоренного распространения и на некоторые другие отрасли.

Единые для всех отраслей народного хозяйства правила утверждаются либо правительством Республики Казахстан, либо по его поручению, другими государственными органами совместно или по согласованию с профессиональными профсоюзами.

Отраслевые правила и нормы по охране труда утверждаются в установленном порядке министерствами, государственными комитетами, ведомствами, органами государственного надзора совместно или по согласованию с соответствующими профессиональными союзами.

Единые для всех отраслей народного хозяйства и межотраслевые правила и нормы рассматриваются по согласованию с профессиональными союзами, наиболее компетентными в данном вопросе: например, Министерством здравоохранения РК - санитарно-гигиенические правила и нормы (предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны; предельно допустимые уровни лазерных излучений и другое); Госэнергонадзором - правила и нормы устройства и эксплуатации электроустановок; Главным управлением пожарной охраны МВД РК - правила и нормы по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности; Государственным комитетом РК по атомной энергии (совместно с Министерством РК) - правила и нормы радиационной безопасности и другие.

Отраслевые правила и нормы по охране труда утверждаются, как правило, министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими профессиональными союзами.

Для дальнейшего повышения научно-технического уровня нормативных документов по охране труда, введения единой системы их разработки, согласования, утверждения и кодификации разработана Система стандартов безопасности труда.

5.3 Требования безопасности при обслуживании ПК

В данной инструкции предусмотрены мероприятия по технике безопасности, которыми следует руководствоваться при работах по обслуживанию и эксплуатации ЭВМ (ПК). Инструкция является обязательной для лиц, проводящих какие-либо работы по эксплуатации и техническому обслуживанию ЭВМ (ПК), т.е. для инженеров, программистов, электронщиков.

- Запрещается эксплуатация ЭВМ (ПК) при выключенной системе вентиляции.

- Запрещается эксплуатация ЭВМ (ПК) при температуре более 35 град.С. и влажности более 90%.

- К работе по эксплуатации и обслуживанию ЭВМ (ПК) допускаются сотрудники, изучившие правила технической эксплуатации устройств, данную инструкцию, сдавшие экзамен по ПТБ и имеющие удостоверение на право эксплуатации электроустановок до 1000В.

- Включение ЭВМ (ПК) производить согласно инструкции по включению и выключению на данную ЭВМ.

- На устройствах ЭВМ проводились ремонтные работы необходимо проверить:

· Наличие и исправность заземления отдельных блоков;

· Исправность кабелей и их подключения, включения вентиляторов.

- Запрещается включать устройства, к работе которых сотрудник не имеет доступа.

- Запрещается включать ЭВМ (отдельное устройство) при неисправной защите электропитания.

- Запрещается пользоваться неисправной аппаратурой инструментом.

- Запрещается пользоваться электрическим паяльником с напряжением более 36В и незаземленным корпусом

- При ремонте электропитания необходимо вывешивать плакаты "НЕ ВКЛЮЧАТЬ! РАБОТА НА ЛИНИИ!"

- Запрещается заменять съемные элементы и проводить пайку под напряжением.

- Запрещается включать и отключать разъемы кабелей электропитания и блоков вентиляторов под напряжением.

- Запрещается менять предохранители под напряжением, при замене руководствами их номиналами.

- Измерение напряжения на токоведущих частях с напряжением свыше 42В проводить пользуясь резиновыми ковриками и изолированными щупами, при этом соблюдать особую предосторожность во избежание короткого замыкания смежных клемм и проводов.

- При техническом обслуживании съемных блоков системы электропитания их корпуса необходимо заземлить.

- Металлические корпуса измерительной аппаратуры должны быть заземлены.

- При прозвонке электрических цепей необходимо предварительно эти цепи обесточить и проверить отсутствие напряжения.

- При проведении всех работ необходимо присутствие не менее 2-х человек, допущенных к работе с электроустановками и имеющих соответствующую квалификационную группу для установок напряжением до 1000В.

- Все приведенные ремонтные работы необходимо записать в журнал учета ремонтных работ.

За нарушение данной инструкции лица, допустившие нарушения, несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность!

5.4 Первичные средства пожаротушения

Вода.

В пожаротушении используются следующие свойства воды:

- Охлаждающее действие, которое определяется значительными величинами ее теплоемкости и теплоты парообразования.

- Разбавление образующимися при испарении парами горючей среды, приводящее к снижению содержания кислорода в окружающем воздухе, обуславливается тем, что объем пара в 1700 раз превышает объем испарившейся воды.

- Механическое воздействием на горящее вещество - срыв пламени.

В случаях, таких как, тушение водой нефтепродуктов и многих других горючие жидкостей, они всплывают и продолжают гореть на поверхности, и вода оказывается малоэффективной при их тушении, огнетушащий эффект при тушении водой может быть повышен путем подачи ее в распыленном состоянии.

Вода также обладает свойствами, ограничивающими область ее применения: вода, содержащая различные соли и поданная компактной струей, обладает значительной электропроводностью, и поэтому ее нельзя применять для тушения пожаров объектов, оборудование которых находится под напряжением. Вода оказывает пассивное действие на пламя.

Виды устройств водяного пожаротушения.

При использовании воды различают наружное и внутреннее пожаротушение.

В соответствии со строительными нормами и правилами рассчитывают расход воды на наружное пожаротушение: расход воды на тушение пожара зависит от категории пожарной опасности предприятия, степени огнестойкости строительных конструкций здания, объема производственного помещения.

Для возможности ликвидации пожара в начальной стадии его возникновения, в большинстве производственных и общественных зданий на внутренней водопроводной сети устраивают внутренние пожарные краны.

Применяют также наружные водопроводы, которые, прежде всего, должны быть обеспечены постоянным давлением в водопроводной сети, определяемым из условия работы внутренних пожарных кранов. Такое давление поддерживают постоянно действующие насосы, водонапорная башня или пневматическая установка.

Пожарные водопроводы подразделяют на водопроводы высокого и низкого давления. Из водопроводов низкого давления передвижные пожарные автонасосы или мотопомпы забирают воду через пожарные гидранты и подают ее под необходимым давлением к месту пожара. В водопроводах высокого давления давление постоянно достаточно для непосредственной подачи воды от гидрантов или стационарных лафетных стволов к месту пожара.

Выбор той или иной системы противопожарных устройств зависит от характера производства, занимаемой им территории и т.п.

Кроме пожарных водопроводов, существуют и другие установки водяного пожаротушения, например, спринклерные и дренчерные установки. Такие установки представляют собой разветвленную, заполненную водой систему труб, оборудованную специальными головками. В случае пожара система реагирует (по-разному, в зависимости от типа) и орошает конструкции помещения и оборудования в зоне действия головок.

Пена.

Для тушения твердых и жидких веществ, не вступающих во взаимодействие с водой используют пену. Сегодня применение химической пены в связи с высокой стоимостью и сложностью организации пожаротушения сокращается.

Использование пены в пожаротушении определяется отношением объема пены к объему ее жидкой фазы, стойкостью, дисперсностью и вязкостью. Помимо физико-химических свойств пены на эти её свойства оказывают влияние природа горючего вещества, условия протекания пожара и подачи пены.

Пеногенерирующая аппаратура включает воздушно-пенные стволы для получения низкократной пены, генераторы пены и пенные оросители для получения среднекратной пены.

По способу и условиям получения огнетушащие пены делят на:

- химические - образуется при взаимодействии растворов кислот и щелочей в присутствии пенообразующего вещества и представляет собой концентрированную эмульсию двуокиси углерода в водном растворе минеральных солей, содержащем пенообразующее вещество;

- воздушно-механические.

Пена, как и газ и вода оказывает на пламя пассивное действие.

Газы.

Для тушения пожаров инертные газообразные разбавители, такие, как двуокись углерода, азот, дымовые или отработавшие газы, пар, а также аргон и другие газы. Двуокись углерода (углекислый газ) занимает особое место среди огнетушащих составов. Её применяют для тушения складов ЛВЖ, аккумуляторных станций, сушильных печей, стендов для испытания электродвигателей и т.д. Однако двуокись углерода нельзя применять для тушения веществ, в состав молекул которых входит кислород, щелочных и щелочноземельных металлов, а также тлеющих материалов. В этих случаях используют азот или аргон, причем последний применяют при опасности образования нитридов металлов, обладающих взрывчатыми свойствами и чувствительностью к удару.

Огнетушащий эффект названных сплавов обуславливается потерями теплоты на нагревание разбавителей и снижением теплового эффекта реакции, их действие на огонь заключается в разбавлении воздуха и снижении в нем содержания кислорода до концентрации, при которой прекращается горение.

Новый способ подачи газов к очагу возгорания.

Сегодня всё чаще используют новый способ подачи газов в сжиженном состоянии в защищаемый объем. Такой способ подачи газов обладает существенным преимуществами перед подачей сжатых газов, потому что при использовании сжиженных газов отпадает необходимость в ограничении размеров допускаемых к защите объектов, поскольку жидкость занимает примерно в 500 раз меньший объем, чем равное по массе количество газа, и не требует больших усилий для транспортировки. Плюс к этому, при испарении сжиженного газа достигается значительных охлаждающий эффект. Поскольку при подаче сжиженных газов создается мягкий режим заполнения без опасного повышения давления, отпадает ограничение, связанное с возможным разрушением ослабленных проемов.

Газы в любом виде оказывают пассивное действие на пламя.

В последнее время разработан новый способ подачи газов в сжиженном состоянии в защищаемый объем, который обладает существенным преимуществами перед способом, основанным на подаче сжатых газов.

При новом способе подачи практически отпадает необходимость в ограничении размеров допускаемых к защите объектов, поскольку жидкость занимает примерно в 500 раз меньший объем, чем равное по массе количество газа, и не требует больших усилий для ее подачи. Кроме того, при испарении сжиженного газа достигается значительных охлаждающий эффект и отпадает ограничение, связанно с возможным разрушением ослабленных проемов, поскольку при подаче сжиженных газов создается мягкий режим заполнения без опасного повышения давления.

Ингибиторы

На сегодняшний день чаще всего в пожаротушении используют огнетушащие составы - ингибиторы на основе предельных углеводородов, в которых один или несколько атомов водорода замещены атомами галоидов (фтора, хлора, брома), которые эффективно тормозят химические реакции в пламени, т.е. оказывают на них ингибирующее воздействие.

Порошковые составы на основе неорганических солей щелочных металлов.

Наиболее высокой огнетушащей эффективностью и универсальностью, т.е. способностью тушить любые материалы, в том числе нетушимые всеми другими средствами порошковые составы на основе неорганических солей щелочных металлов.

В связи с тем, что кроме перечисленных выше свойств, порошковые составы являются, единственным средством тушения пожаров щелочных металлов, алюминийорганических и других металлоорганических соединений (их изготавливает промышленность на основе карбонатов и бикарбонатов натрия и калия, фосфорно-аммонийных солей, порошок на основе графита для тушения металлов и т.д.), они вытесняют другие вещества из области пожаротушения.

Галоидоуглеводороды.

Галоидоуглеводороды хорошо смешиваются со многими органическими веществами, но плохо растворяются в воде. Огнетушащие свойства галоидированных углеводородов возрастают с увеличением моряной массы содержащегося в них галоида.

В отличие от порошков, продукты разложения галоидоуглеводородов опасны для здоровья человека, вызывают корроизионное действие на металлы и угрожают людям, производящим тушение пожара, получением тепловой радиации.

В то же время галоидоуглеводородные составы обладают другими, удобными для пожаротушения физическими свойствами: высокие значения плотности жидкости и паров обуславливают возможность создания огнетушащей струи и проникновения капель в пламя, а также удержание огнетушащих паров около очага горения, низкие температуры замерзания позволяют использовать эти составы при минусовых температурах.

В последние годы в качестве средств тушения пожаров применяют порошковые составы на основе неорганических солей щелочных металлов. Они отличаются высокой огнетушащей эффективностью и универсальностью, т.е. способностью тушить любые материалы, в том числе нетушимые всеми другими средствами.

Порошковые составы являются, в частности, единственным средством тушения пожаров щелочных металлов, алюминийорганических и других металлоорганических соединений (их изготавливает промышленность на основе карбонатов и бикарбонатов натрия и калия, фосфорно-аммонийных солей, порошок на основе грифита для тушения металлов и т.д.).

У порошков есть ряд преимуществ перед галоидоуглеводородами: они и продукты их разложения не опасны для здоровья человека; как правило, не оказывают корроизионного действия на металлы; защищают людей, производящих тушение пожара, от тепловой радиации.

Противопожарные преграды.

Противопожарными преградами считают стены, перегородки, перекрытия, двери, ворота, люки, тамбур-шлюзы и окна, отвечающие ряду представленных требований.

Например, противопожарные двери, окна и ворота в противопожарных стенах не должны иметь проемов и отверстий, через которые могут проникать продукты горения при пожаре, они должны иметь предел огнестойкости не менее 1.2 часа, а противопожарные перекрытия не менее 1 часа; противопожарные стены должны быть выполнены из несгораемых материалов, иметь предел огнестойкости не менее 2.5 часов и опираться на фундаменты, их проверяют на устойчивость с учетом возможности одностороннего обрушения перекрытий и других конструкций при пожаре.

Противопожарные разрывы

Противопожарные разрывы устраивают между зданиями для предупреждения распространения пожара с одного здания на другое.

При определении требований к противопожарным разрывам учитывают, что наибольшую опасность в отношении возможного воспламенения соседних зданий и сооружений представляет тепловое излучение от очага пожара. Количество принимаемой теплоты соседним с горящим объектом зданием зависит от свойств горючих материалов и температуры пламени, величины излучающей поверхности, площади световых проемов, группы возгораемости ограждающих конструкций, наличия противопожарных преград, взаимного расположения зданий, метеорологических условий и т.д.

Передвижные аппараты пожаротушения (пожарные машины).

- специальные пожарные машины, предназначенные для других огнетушащих средств или для определенных объектов;

- автоцистерны, доставляющие на пожар воду и раствор пенообразователя и оборудованные стволами для подачи воды или воздушно-механической пены различной кратности;

Различают передвижные (пожарные автомашины), стационарные установки и огнетушители (ручные до 10 л. и передвижные и стационарные объемом выше 25 л.).

Стационарные установки.

Для тушения пожаров в начальной стадии их возникновения без участия людей применяют стационарные установки, которые монтируют в зданиях и сооружениях, а также для защиты наружных технологических установок.

Стационарные установки могут быть автоматическими и ручными с дистанционным пуском. Как правило, автоматические установки оборудуются также устройствами для ручного пуска.

По применяемым огнетушащим средствам их подразделяют на водяные, пенные, газовые, порошковые и паровые. Установки бывают водяными, пенообразующими и установки газового тушения.

Установки газового тушения эффективнее и менее сложны и громоздки, чем многие другие.

Огнетушители.

Огнетушителями маркируются буквами, характеризующими вид огнетушителя по разряду, и цифрой, обозначающей его вместимость (объем).

По виду огнетушащих средств огнетушители подразделяются на:

- жидкостные - огнетушители, в которых используют воду с добавками - для улучшения заливаемости, понижения температуры замерзания и т.д.;

- углекислотные - в которых используют сжиженную двуокись углерода, применяются для тушения объектов под напряжением до 1000В;

- химпенные, использующие водяные растворы кислот и щелочей, предназначены для тушения твердых материалов и ГЖ на площади до 1 кв.м;

- - воздушно-пенные используются при тушении загорания ЛВЖ, ГЖ, твердых (и тлеющих) материалов (кроме металлов и установок под напряжением);

- хладоновые, предназначены для тушения загорания ЛВЖ, ГЖ, горючих газов, в них используют хладоны 114В2, 13В1;

- порошковые, используюшие порошки ПС, ПСБ-3, ПФ и т.д. используются при тушении материалов, установок под напряжением;

- комбинированные: заряженные МГС, ПХ используют при тушении металлов; ПСБ-3, П-1П - при тушении ЛВЖ, ГЖ, горючих газов.

5.5 Расчет искусственного освещения операторской

Рациональное освещение помещения и рабочих мест - один из важнейших элементов благоприятных условии труда. При правильном освещении повышается производительность труда, улучшаются условия безопасности, снижается утомляемость. При недостаточном освещении рабочий плохо видит окружающие предметы и плохо ориентируется в производственной обстановке. Успешное выполнение рабочих операций требует от него дополнительных усилий и большого зрительного напряжения. Неправильное и недостаточное освещение может привести к созданию опасных ситуаций. Наилучшие условия для полного зрительного восприятия создает солнечный свет.

Требуемый уровень освещенности определяется степенью точности зрительных работ. Для рациональной организации освещения необходимо не только обеспечить достаточную освещенность рабочих поверхностей, но и создать соответствующие качественные показатели освещения. К качественным характеристикам освещения относятся равномерность распределения светового потока, блескость, фон, контраст объекта с фоном и т. д.

Чтобы избежать слепящего действия света, необходимо подвешивать лампы на определенной высоте, которую выбирают в зависимости от мощности лампы и защитного угла (угла падения света на рабочее место) с учетом отражающих поверхностей. Для повышения видимости целесообразно увеличить контраст различаемых объектов, что более эффективно и экономично в сравнении с увеличением освещенности рабочей поверхности.

Искусственное освещение предусматривается в помещениях, в которых недостаточно естественного света, или для освещения помещения в часы суток, когда естественная освещенность отсутствует.

Искусственное освещение может быть общим (все производственные помещения освещаются однотипными светильниками, равномерно расположенными над освещаемой поверхностью и снабженными лампами одинаковой мощности) и комбинированным (к общему освещению добавляется местное освещение работах мест светильниками, находящимися у аппарата, станка, приборов и т. д.). Использование только местного освещения недопустимо, так как резкий контраст между ярко освещенными и неосвещенными участками утомляет глаза, замедляет процесс работы и может послужить причиной несчастных случаев д аварий.

Нормами установлена наименьшая освещенность, при которой обеспечивается выполнение зрительной работы. Кроме того, нормируется степень равномерности освещения источниками общего и местного освещения при комбинированном освещении с целью обеспечения более полной зрительной адаптации в наименьший отрезок времени. Нормы освещенности для I разряда зрительной работы даны в таблице 5.1. Деление разрядов на подразряды дает возможность более оптимально выбрать освещенность для каждой зрительной работы. Необходимый уровень освещенности тем выше, чем темнее фон, меньше объект различения и контраст объекта с фоном.

Расчет электрического освещения выполняют при проектировании осветительных установок для определений общей установленной мощности и мощности каждой лампы или числа всех светильников.

Таблица 5.1 Hopмы освещенности рабочих поверхностей для газоразрядных источников света

Характеристика зрительной работы	Разряд работ	Под-разряд работ	Контраст объекта различения с фоном	Характеристика фона	Освещенность, лк
					при комбинированном освещении	при общем освещении
Наивысшей точности		а	Малый	темный	5000	1500
		б	Малый	средний	4000	1250
			Средний	темный
		в	Малый	светлый	2500	750
			Средний	средний
			Большой	темный
		г	Средний	светлый	1500	400
			Большой	светлый
			Большой	средний

Значение удельной мощности указано в таблицах справочников по светотехнике в зависимости от типа светильника, высоты его подвеса, площади пола и требуемой освещенности.

Таблица 5.2 Световые и электрические параметры ламп накаливания [по ГОСТ 2239--79) и люминесцентных ламп (по ГОСТ 6815--74)

Люминесцентные лампы
тип лампы	Мощность, Вт	световой по ток, лм
ЛДЦ (ЛБ)	15	600 (820)
ЛДЦ (ЛД)	30	1500 (1800)
ЛХБ (ЛТБ)	30	1940 (2020)
ЛБ	30	2180
ЛДЦ (ЛД)	40	2200 (2500)
ЛХБ (ЛБ)	40	3000 (3200)
ЛД (ЛБ)	65	4000 (4800)
ЛДЦ (ЛД)	80	3800 (4300)
ЛХБ (ЛБ)	80	5040 (5400)

Исходные данные:

Рабочая поверхность находится над полом на расстоянии hp = 2,7

Размер объектов различия 0,1мм

Под разряд работ 5

Площадь помещения

S = А * В = 3 * 4 = 12м2

Высота помещения H = 3м

Расстояние светового центра светильника от потолка hс = 0,1

Величина подвеса светильника

h = Н - hp - hс = 3 - 2,5 - 0,1 = 0,4

Оптимальное расстояние между светильниками при многорядном расположении

L = 1,5 * h = 1,5 * 0,4 = 0,6м

Индекс площади помещения

По таблице находим коэффициент использования светового потока з = 0,44

Коэффициент запаса КЗ = 1,3

Коэффициент неравномерного освещения Z = 1,1

Освещенность Е определяется по размеру к подразряду работ - Е = 400 лк

Потребный поток ламп в каждом из рядов

Если установить в светильнике по 1 лампе в 30 Вт с потоком 1500 лм, то для помещения количество необходимых светильников выщитывается следующим образом:

штук. - округляем до 4 штук

При длине одного светильника 1,24м их общая длина составляет lобщ = 1,24 * 4 = 4,96м.

Из этого следует, что светильники необходимо распределить равномерно по поверхности потолка в 2 ряда. Такое расположение будет наиболее благоприятным.

Заключение

Подводя итог проделанной работы, можно сказать, что внедренная система еще далека от совершенства, тем не менее, та часть, рассмотренная в данном проекте, заложила базу для дальнейшей автоматизации процесса управления информацией школы и РОО. В настоящее время предполагается дальнейшая разработка системы, тем не менее, результат получен уже на сегодняшний день, а именно:

а) громоздкие папки с личными карточками сотрудников школы и учащихся уступили место надежной базе данных;

б) скорость поиска, редактирования и внесения данных на порядок увеличилась;

в) исключены проблемы ошибок при внесении информации вручную;

г) скорость сдачи отчетов в РОО значительно увеличилась.

Достигнутые результаты позволили значительно снизить нагрузки на секретаря и заместителей директора по учебно-воспитательной работе. Значительно сократилось время для обработки и сдачи различных отчетов, заместители директора по учебно-воспитательной работе были освобождены от рутинного труда и в настоящий момент больше уделяют время самообразованию и своим прямым обязанностям.

При о...