Автоматически создалась диаграмма декомпозиции. Правой Кнопкой мыши щелкнула по работе расположенной в левом верхнем углу области редактирования модели, выбрала в контекстном меню опцию Name и внесла имя работы. Повторила опцию и для второй модели. Перешла в режим рисования стрелок и связала граничные стрелки, воспользовалась кнопкой на палитре инструментов и подписала стрелки.

Рис.21 Построенная диаграмма декомпозиции A0

Затем выбрала кнопку перехода на нижний уровень для декомпозиции «Принятие на работу», установила число работ на диаграмме нижнего уровня-4- и нажала кнопку Ok. Внесла имя работ, нарисовала стрелки и подписала их.

Рис.22 Диаграмма « Принятие на работу», декомпозиции A2

Так же декомпозировала «Расчет с работы», установила число работ на диаграмме нижнего уровня-4- и нажала кнопку Ok. Внесла имя работ, нарисовала стрелки и подписала их.

Рис.22 Диаграмма « Расчет с работы», декомпозиции A2

4.Построить модель структуры БД.

Для проектирования информационной модели я использовала Microsoft Access 2010, в результате чего была получена модель сущность-связь. В ней определены все основные объекты (сущности) и связи, которые существуют между ними, а так же атрибуты сущностей.

Сущности - это базовые типы информации, которые хранятся в БД. К сущностям могут относиться: студенты, клиенты, подразделения и т.д.

Атрибут - это свойство сущности в предметной области. Его наименование должно быть уникальным для конкретного типа сущности. В реляционной БД атрибуты хранятся в полях таблиц.

Связь - взаимосвязь между сущностями в предметной области. Связи представляют собой соединения между частями БД.

В данной информационной модели были выделены 6 сущностей: "Распоряжение о приеме на работу", "Должность", "Трудовой договор", "Подразделения", "Личная карточка" и "Характер работы" показано на рисунке 23.

Рис.23 Сущности и связи между ними.

5.Проектирование справочников и документов

В справочнике Подразделения хранится информация об организационной структуре предприятия. В нем содержатся реквизиты Код подразделения, и Наименование подразделения.

Справочник Подразделения

№	Название	Тип	Размер	Описание
1	id_podrazd	Числовой	3	Код подразделения
2	naim_podrazd	Строковый	25	Наименование подразделения

В справочнике Должности фиксируются перечень должностей и специальностей работников. Она содержит такие реквизиты как: Код должности, Наименование должности.

Справочник должностей

№	Название	Тип	Размер	Описание
1	id_doljnosti	Числовой	4	Код должности
2	Naim_doljnosti	Строковый	25	Наименование должности



В справочнике Характеристика работы хранится информация о характере работы. Она содержит реквизиты: Код характера работы, Наименование характеристики работы.

Справочник характера работы

№	Название	Тип	Размер	Описание
1	id_haracter_raboti	Числовой	2	Код характеристики работы
2	naim_haracter_raboti	Строковый	25	Наименование характеристики работы

Документ распоряжение о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Отсутствие в приказе каких-либо юридических необходимых сведений делает приказ дефектным. Приказ издается в трехдневный срок. Документ Распоряжение о приеме на работу содержит реквизиты: Код документа, Дата, Код трудового договора.

№	Название	Тип	Размер	Описание
1	id_documenta	Числовой	6	Код документа
2	Data	Дата/время		Дата
3	id_trudovogo_dogovora	Числовой	10	Код трудового договора

Трудовой договор-- соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату. Документ Трудовой договор содержит следующие реквизиты: Код трудового договора, Дата Код сотрудника, Код должности, Код хар-ра работы, Код подразделения, Примечание, С какого числа, Оклад, Надбавка, Материальная помощь, Испытательный срок.



Документ трудового договора

№	Название	Тип	Размер	Описание
1	id_trudovogo_dogovora	Числовой	10	Код трудового договора
2	Data	Дата/время		Дата
3	id_sotrudnica	Числовой	6	Код сотрудника
4	id_doljnosti	Числовой	4	Код должности
5	id_haracter_raboti	Числовой	2	Код хар-ра работы
6	id_podrazd	Числовой	3	Код подразделения
7	Primecanie	Строковый	255	Примечание
8	s_cacogo_cisla	Дата/время		С какого числа
9	Oclad	Числовой	2	Оклад
10	Nadbavca	Числовой	2	Надбавка
11	mater_pomos	Числовой	2	Материальная помощь
12	ispatatelniy_sroc	Числовой	1	Испытательный срок

Личная карточка работника заполняется сотрудником кадровой службы на лиц, принятых на работу на основании: распоряжения о приеме на работу, паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. В нем содержатся сведения о сотруднике. Личная карточка содержит такие реквизиты как: Код сотрудника, Дата, Номер документа, Фамилия, Имя, Отчество, Пол, Дата рождения, Место рождения, Гражданство, Образование, Стаж работы, Состояние в браке, Состав семьи, Номер паспорта, Серия паспорта, Дата выдачи, Адрес по паспорту, Адрес фактический, Номер телефона, Таб. номер работника кадр. службы, Номер страхового свидетельства.

Личная карточка

№	Название	Тип	Размер	Описание
1	id_sotrudnica	Числовой	6	Код сотрудника
2	Data	Дата/время		Дата
3	nomer_doc	Числовой	10	Номер документа
4	Familia	Строковый	15	Фамилия
5	Imea	Строковый	15	Имя
6	Otcestvo	Строковый	15	Отчество
7	Pol	Строковый	1	Пол
8	data_rojdenia	Дата/время		Датта рождения
9	mesto_rojdenia	Строковый	50	Место рождения
10	Grajdanstvo	Строковый	25	Гражданство
11	Obrazovanie	Строковый	50	Образование
12	staj_raboti	Строковый	4,2	Стаж работы
13	sostoeanie_v_brache	Строковый	10	Состояние в браке
14	sostav_semii	Числовой	1	Состав семьи
15	№_pasporta	Числовой	9	Номер паспорта
16	seria_pasporta	Строковый	5	Серия паспорта
17	data_vidaci	Дата/время		Дата выдачи
18	address_po_pasportu	Строковый	50	Адрес по паспорту
19	address_facticeschii	Строковый	50	Адрес фактический
20	nomer_telefona	Числовой	15	Номер телефона
21	tab_nomer_rab_cadr	Числовой	5	Таб. номер работника кадр. службы
22	nomer_strah_svid	Числовой	5	Номер страхового свидетельства

6.Создание тематической Web страницы.

HTML- стандартный язык разметки документов во Всемирной паутине. Язык HTML интерпретируется браузерами и отображается в виде документа в удобной для человека форме. Язык HTML является приложением SGML(стандартного обобщённого языка разметки) и соответствует международному стандартуISO8879. Язык HTML был разработан британским учёным Тимом Бернерсом-Ли приблизительно в1986--1991 годах в стенах Европейского Центра ядерных исследований в Женеве(Швейцария). HTML создавался как язык для обмена научной и технической документацией, пригодный для использования людьми, не являющимися специалистами в области вёрстки. HTML успешно справлялся с проблемой сложности SGML путём определения небольшого набора структурных и семантических элементов -- дескрипторов. Дескрипторы также часто называют «тегами». С помощью HTML можно легко создать относительно простой, но красиво оформленный документ. Помимо упрощения структуры документа, в HTML внесена поддержка гипертекста.

В приведенном после горизонтальной линейки примере три пары тегов:

<HTML> </HTML>

Пара, которая показывает, что содержимое файла - документ в формате HTML.

<HEAD> </HEAD>

Пара обрамляющая текст, не выводимый на экран, и предназначенный для машин.

<BODY> </BODY>

Пара обрамляющая текст, выводимый на экран.

Закрывающий тег отличается от открывающего наличием косой черты ''/''.

Разбить текст на параграфы можно тегами <P> </P>. В большинстве случаев, если опустить закрывающий тег </P>, то все равно ясно, что начало следующего параграфа означает конец предыдущего, но для остальных тегов подобное не верно.

Перехода на новую строку можно добиться и непарным тегом <BR>, который не означает конца параграфа в том смысле, что стиль изображения текста, не изменится.

Для создания любой web страницы через блокнот используются следующие теги:

<html> <head><title> </title>

</head>

<body></body>

</html>

Для начала создала простую HTML страницу и назвала ее - index.html. Она будет главной и название должно быть только таким, все остальные страницы можно называть как угодно, но обязательно с расширением _ _.html показано на рисунке 24 .



Рис.24 Создание простой страницы с расширением html

Для создания данной web страницы я использовала следующие теги:

<html>.....</html> Обозначение HTML документа.

<head>.....</head> "Голова" сайта.

Здесь размещается различная информация, не отображаемая в теле документа.

Тег названия документа и теги для роботов.

<body>....</body> Видимая часть документа.

<title>.....</title> Название документа .

Тэги атрибутов тела документа

<body bgcolor=?> Цвет фона документа.

Тэги для формирования текста

<h1> ТЕКСТ</h1> САМЫЙ БОЛЬШОЙ заголовок.

<b> ТЕКСТ</b> Жирный текст.

<i> ТЕКСТ</i> Наклонный текст.

<u> ТЕКСТ</u> Подчеркнутый текст.

<cite> ТЕКСТ</cite> Цитаты.Как правило наклонный текст.

<font size=?> ТЕКСТ</font> Размер текста от 1 до 7.

<font color=?> ТЕКСТ</font> Цвет текста.

Значение цвета RGB.

<font color="?" style="font-size:?pt">текст</font> Цвет текста, и размер текста, используя стили.

Тэги гиперссылок

<a href="URL">....</a> Ссылка на другие документы или часть документа. Пример, Создание сайтов

<a name=" ТЕКСТ">.....</a> Часть текста как цель для гипперссылок в документе.

<a href="# ТЕКСТ">....</a> Гиперссылка на часть текущего документа.

<a href="URL" STYLE="color:#660000" title=" ТЕКСТ">.....</a> Цвет гиперссылки (коричневый) и ее название (title). Пример, Создание сайтов

Тэги формирования текстов

<p>.....</p> Новый параграф.

<p align=?>текст</p> Выравнивание параграф вправо, лево, центр, значения: left, right, justify или center.

<br> Просто перевод строки.

<ol>.....</ol> Нумерованный список.

<li> Элемент списка и номер.

<ul>.....</ul> Ненумерованный список.

<li> Предваряет каждый элемент списка и добавляет кружок или квадратик.

Тэги графических элементов

<img src="name"> Изображение в HTML документе.

<img src="name" align=?> Выравнивание изображения вправо, влево, по центру, и т.д, принимает значения: left, right, center/

<img src="name" width="75" height="31" alt="NAME"> Ширина и высота изображения в пикселах (88х31), добавляет подпись к изображению (alt).

<hr> Горизонтальная линия.

Данная Web страница имеет переходы на последующие 3 страницы: «Городской совет народных депутатов», «История города», « Фотографии города», перейдя на которые, можно так же вернуться на главную страницу нажатием кнопки «Главная страница».

<head>

<title>Государственная администрация</title>

</head>

<body>

<style>

body {background:#FAF0E6}

h1 {color:#FF0000; font:normal 25pt/20pt arial;}

p:first-letter {color:#FF0000; margin-left:25px; font:normal 18pt italic;}

.maket {width:700px;height:850px; margin:0 auto; padding:10px; border:solid 1px #800000; border-radius:3px; -moz-border-

radius:3px; -webkit-border-radius:3px;}

.epigraf, .autor {color:#800000; font:italic 12pt verdana; text-align:right;}

.content {color:#000000; font:normal 14pt verdana; text-align:justify; }

.footer {text-align:center; position:relative; top:25px; font:bold 14px verdana;}

</style>

<div class="maket">

<center><h1>Государственная администрация города Тирасполь</h1></center>

<center><img src="D:\сайт\transdniestria-russia.jpg" width="30%"></center>

<hr size="1" color="#800000" width="75%">

<li class="menu-150 active-trail first active"><a href="D:\сайт\index1.html" title="Городской совет народных депутатов"

class="active">Городской совет народных депутатов</a></li>

<div class="" style="background image:url(/sites/default/files/dsc_6330_novyy_razmer.jpg)"></div> <li class="menu-153">

href="D:\сайт\index3.html" title="История города">История города</a></li>

<div class="" style="background-image:url(/sites/default/files/dsc_6330_novyy_razmer.jpg)"></div> <li class="menu-153">

href="D:\сайт\index2.html" title="Фотографии города">Фотографии города</a></li>

<p align="right"> <a href>Задать вопрос</a> <br>

<input type="text" maxlength="255" name="keys" id="edit-keys" size="20" value="" class="form-text"><input type="submit"

name="op" id="edit-submit-2" value="Поиск" class="form-submit"> </p>

<p class="content">Государственная администрация обладает в пределах своей компетенции всей полнотой исполнительной и распорядительной власти на подведомственной территории и пользуется правами юридического лица.

Глава администрации самостоятельно формирует персональный состав администрации и заключает с должностными лицами договоры о работе на контрактной основе.

Депутаты Советов не могут быть работниками государственной администрации.<br>

<p class="content">Государственная администрация в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами

Приднестровской Молдавской Республики, решениями Советов народных депутатов. Правительства Приднестровской

Молдавской Республики, и организует их исполнение.

</p>

<hr size="1" color="#800000" width="75%">

<p>Адрес Государственной администрации:</p>

<p> г.Тирасполь, ул. 25 Октября, 101</p>

<p>Тел: +373 533-91455</p>

</div>

</div>

</div>

</div>

</body>

</html>

Рис.25 Главная страница созданного web сайта

Рис.26 Вторая страница созданного web сайта

Рис.26 Третья страница созданного web сайта

Рис.27 Четвертая страница созданного web сайта

Так же перейдя на другие страницы, там имеется ссылка для перехода обратно на главную страницу.

7.Описание 1С.

Фирма «1С» -- российская компания, специализирующаяся на дистрибуции, поддержке и разработке компьютерных программ и баз данных делового и домашнего назначения. Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью. Базовая версия широко известной программы "1С:Бухгалтерия 8.2" полностью обеспечивает потребности в автоматизации бухгалтерского и налогового учета и подготовки регламентированной отчетности в небольших компаниях, а также у индивидуальных предпринимателей, использующих упрощенную систему налогообложения. Продукт предназначен для предприятий, на которых с программой работает только один бухгалтер, используются типовые методики бухгалтерского учета, нет необходимости в адаптации прикладного решения под особенности учета.

В базовой версии пользователи могут самостоятельно настраивать методику учета в рамках своей учетной политики, создавать новые субсчета и разрезы аналитического учета. Программа позволяет одновременно отражать каждую хозяйственную операцию как по счетам бухгалтерского учета, так и по необходимым разрезам аналитического, количественного и валютного учета. Бухгалтерский и налоговый учет нескольких организаций ведется в отдельных информационных базах на одном компьютере, без внесения изменений в типовую конфигурацию системы средствами программирования на встроенном языке "1С:Предприятия 8.2".

Современный эргономичный интерфейс делает работу бухгалтера максимально удобной и комфортной, высокая автоматизация трудоемких расчетов облегчает повседневную работу бухгалтера, позволяет избежать ошибок и сэкономить время. Важно, что средства пользовательской настройки "1С:Бухгалтерии 8.2" позволяют реализовать значительно более широкий круг возможностей без внесения изменений в типовую конфигурацию по сравнению с базовой версией предыдущего поколения.

Особенности продукта:

ѕ Налоговый учет в программе ведется на отдельном плане счетов налогового учета. По своей структуре он приближен к бухгалтерскому плану счетов, что упрощает сопоставимость данных бухгалтерского и налогового учета.

ѕ Возможность ведения партионного учета позволяет применять три способа оценки материально-производственных запасов: по средней себестоимости, ФИФО и ЛИФО, независимо для бухгалтерского и налогового учета.

ѕ Реализован аналитический учет по местам хранения: количественный и количественно-суммовой.

ѕ Реализована возможность учета товаров в розничной торговле по продажным ценам.

ѕ Общая и упрощенная системы налогообложения для юридических лиц

ѕ Учет деятельности индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения.

ѕ Расширены возможности настройки типовых операций - группового ввода часто используемых бухгалтерских проводок. Этот простой и эффективный инструмент автоматизации легко и быстро настраивается самим пользователем.

С начала создаем, пустую конфигурацию, для этого создаем пустой каталог под названием «Информационная база» . Открываем 1С: Конфигуратор. Появляется окно «Запуск 1С: Предприятие». Кнопкой - Добавить создаю новую информационную базу, в появившемся окне Регистрация информационной базы представлено на рисунке 28.

Рис.28 Регистрация информационной базы.

Задаём имя информационной базы «Информационная база #1» и выбираем каталог, созданный ранее в котором будет храниться наша база представлено на рисунке 29.

Рис.29 Добавление информационной базы

Конфигуратор загружен.

Создание подсистем

Для того, чтобы создать подсистему необходимо выбрать в дереве методанных «Общие», далее выбираем Подсистема и указываем наименование подсистемы, его синим и комментарий.

Рис.30 Свойства Подсистемы

Создаем справочник Подразделения.

Далее создадим справочники. Для этого установим в дереве метаданных курсор на раздел «Справочники», нажал правую кнопку мыши и выбрала пункт «Новый справочник». Далее появилось окно, где я указала название справочника «Подразделения», его синоним (как и название), нажала Далее, новый вид субконто не создавала - Далее. Подтвердил вставку команды в пользовательское меню и нажимаем Готово.

При создание справочника необходимо задать имя справочника, например, Подразделения. Далее откроется справочник с вкладками, где указываются необходимая информации о справочнике.

Рис.31 Справочник Сотрудники

На вкладке данные задаем реквизиты будущего справочника.

Рис.32 Данные справочника

Аналогичным способом необходимые справочники, данные справочники являются вспомогательными справочниками, и заполняется при необходимости другими данными.

8.Заполнить первичные документы

Создаем документ РаспоряжениеОПриемеНаРаботу

Документы создаются таким же образом как и справочники. Двигаясь по вкладкам с левой стороны, мы будем добавлять данные представлено на рисунке 33.

Рис.33 Документ РаспоряжениеОПриемеНаРаботу

9.Разработать к базе данных формы, отчеты

Формы в 1С:Предприятии предназначены для отображения и редактирования информации, содержащейся в базе данных.

Создадим форму для справочника «Страхователи». Для этого открываем справочник и выбираем вкладку Формы, затем нажимаем на лупу, рядом с той формой, которую хотим создать, рисунок 34.

Рис.34 Созданные формы

Вся функциональность формы описывается в виде реквизитов и команд. Реквизиты - это данные, с которыми работает форма, а команды - выполняемые действия. Таким образом, в редакторе формы можно включить в форму необходимые реквизиты и команды.

На основе этого логического описания система автоматически формирует внешний вид формы для отображения пользователю.

Можно влиять на расположение элементов различными установками, определять порядок элементов, указывать желаемую ширину и высоту.

Не могу показать готовую форму, так как я ее спроектировала, но еще не реализовала.

Отчеты - предназначены для обработки накопленной информации и получения сводных данных в удобном для просмотра и анализа виде.

Для формирования выходных данных отчет использует систему компоновки данных. Отчет может содержать одну или несколько форм, с помощью которых можно организовать ввод каких-либо параметров.

Добавим в нашу конфигурацию первый отчет, рисунок 35

Рис.35. Создание отчета

Конструктор схемы компоновки данных позволяет описать исходные данные, которые будет использовать отчет: наборы данных, связи между наборами данных, вычисляемые поля, ресурсы и т.д.Зайти в него можно через кнопку «Открыть схему компоновки данных» в вкладке Основные.

Чтобы создать запрос, воспользуемся кнопкой «Конструктор запроса...». Выбираем данные, которые нам потребуются в отчете и нажимаем Ок.

10.Закрыть месяц в 1С

Обработкой закрытия месяца одна за другой выполняются операции, осуществляющие закрытие бухгалтерских и налоговых счетов. Для каждой отдельной организации, по которой в базе данных ведётся учёт, любая из операций выполняется в отчётном периоде один раз.

Для закрытия месяца следует выбрать организацию и указать конкретный месяц.

Прежде всего, при необходимости следует восстановить последовательность.

Документы закрытия месяца разделены на четыре блока и должны выполняться в соответствии со строго определенными правилами следования: документы второго блока будут выполнены только при условии безошибочного завершения проведения документов первого блока и т.д. Блоки распределяются следующим образом:

- первичные операции, формирующие расходные статьи компании, а также осуществление контроля прочих операций для дальнейших блоков;

- «Расчет долей списания косвенных расходов», дающий дополнительные расчёты для затратных (расходных) счетах и фиксирующий эти результаты в программном регистре;

- счета затрат и издержек обращения;

- операции, формирующие итоговые финансовые результаты.

Кнопка «Выполнить закрытие месяца» запускает процедуру.

Внутри каждой группы последовательность регламентных документов может выполняться произвольно. Если операции осуществлены в корректной последовательности и одна из них проводится повторно, переопределяя итоги последующих, то строки более старших групп отмечаются голубым фоном для их повторного запуска.

Если все операции завершены успешно, то они маркируются зелёным цветом. Документы, не выполненные из-за ошибок, маркируются красным цветом. Операции, которые следует повторить, маркируются голубым цветом. Еще невыполненные операции отмечены чёрным цветом. Информация о выполненных операциях

При выполнении каждой регламентной процедуры формируются соответствующие проводки в бухгалтерском и налоговом учёте, просмотреть которые можно в контекстном меню каждой строки блока.

Для визуального отображения итога выполнения регламентной операции используется форма печатной справки-расчета.

В процессе выполнения закрытия месяца могут быть выявлены учётные ошибки: следует просмотреть их описание, проанализировать и, исправив, продолжить выполнение процедуры.

Успешное завершение всех регламентных операций и отметка их зеленым цветом еще не означает правильного закрытия счетов. Проверка правильности процедуры закрытия осуществляется посредством формирования и анализа оборотно-сальдовой ведомости за этот период и проверкой конечного сальдо по счетам затрат.

При закрытии года в список регламентных операций добавляются:

- списание убытков прошлых лет;

- расчёт налога на прибыль;

- реформация баланса.

11.Сформировать бухгалтерский баланс в 1С

Одним из главных отчетов среди бухгалтерской отчетности компании является ее баланс. Он показывает финансовое и имущественное положение дел в компании на отчетную дату в денежном измерении. Бухгалтерский баланс содержит информацию об активах, обязательствах и собственном капитале. Баланс относится к регламентированной отчетности, т.е. она используется как самой компанией, так и формируется для контролирующих органов по месту государственной регистрации организации: налоговая инспекция и орган государственной статистики.

Форма отчета имеет вид таблицы, состоящей из двух частей:

- Актива - имущество организации;

- Пассива - то, за счет чего формируется имущество.

В шапке печатной формы документа формируется вся информация об организации:

- Полное наименование;

- ИНН;

- Вид деятельности;

- Форма собственности;

- Валюта и единицы измерения показателей;

- Юридический адрес.

Эти данные берутся в печатную форму документа автоматически из раздела, содержащего информацию о компании.

В документе отображается дата составления, наименование показателей, код их строки, величина показателя в денежном измерении на начало и конец отчетного периода. Чтобы в программе 1С баланс сошелся, необходимо предварительно провести все документы и операции, на основании которых он формируется.

Чтобы составить баланс в 1С:Бухгалтерия нужно выполнить следующее:

1. Открыть программу, в появившемся рабочем поле в верхнем меню нажать на кнопку «Отчеты», выбрать пункт Отчетность, подпункт «Регламентированные отчеты»;

2. В этом окне выбираем организацию и период составления отчетности. Затем нажимаем кнопку «Создать» -- откроется окно «Виды отчетов»;

3. В открывшемся окне «Виды отчетов» во вкладке «Все» раздел «По категориям» выбираем пункт «Бухгалтерская отчетность». На экране появится список бухгалтерской отчетности. В этом перечне выбираем необходимую отчетность;

4. В окне «Бухгалтерская отчетность» нужно задать организацию, по которой будет сформирован баланс, уточнить период составления. Когда все параметры заданы, нажимаем на кнопку «Создать»;

5. На экране появится пустой бланк баланса в 1С. Он заполняется данными при нажатии на кнопку «Заполнить» -- «Текущий отчет». Итог в ячейке актива должен сходиться с итогом в ячейке пассива. В противном случае баланс в 1с будет составлен неправильно;



Список используемой литературы (по индивидуальному заданию)

1. Основы программирования в интегрированной среде DELPHI: А. Желонкин -- Санкт-Петербург, Бином. Лаборатория знаний, 2004 г.- 240 с.

2. Самоучитель DELPHI 7 Studio: Вячеслав Понамарев -- Москва, БХВ-Петербург, 2003 г

3. MySQL. Базовый курс: Роберт Шелдон, Джоффрей Мойе -- Санкт-Петербург, Вильямс, Диалектика, 2007 г

4. Руководство по MySQL -- Санкт-Петербург, Русская Редакция, 2007 г.

5. Microsoft Windows Server 2008 R2. Полное руководство: Рэнд Моримото, Майкл Ноэл, Омар Драуби, Росс Мистри, Крис Амарис -- Санкт- Петербург, Вильямс, 2011 г

6. MySQL Server 2005 для администраторов: Ростислав Михеев -- Санкт-Петербург, БХВ-Петербург, 2007 г.

7. Microsoft SQL Server 2005. Практические методы работы (+ CD ROM): -- Санкт-Петербург, ЭКОМ Паблишерз, 2007 г.

8. 1С: Предприятие 8.2. Конфигурирование и администрирование. М: Фирма «1С», 2007.

9. 1С: Предприятие 8.2. Уроки программирования: С. Н.

Постовалов, А. Ю. Постовалова - Санкт-Петербург, БХВ-Петербург, 2010 г

10. 1С бухгалтерия 8.2. Ускоренный курс на примерах: Владимир Кузнецов, Сергей Засорин -- Москва, БХВ-Петербург, 2010 г.

11. 1С бухгалтерия 8.2. (+ СD-RОМ): Е. И. Александрова, М. К. Бейлин -- Москва, Лучшие Книги, 2010 г.

Размещено на Allbest.ru

...