Разработка проекта автоматизации учёта расчётов с органами социального страхования в ООО "Лента"

Эта технология может быть рассмотрена на трех уровнях: концептуальном (определяется содержательный аспект, использующий язык соответствующей предметной области), логическом (отображается формальное - модельное - описание на языке информационных или математических моделей) и физическом (описывается реализация на языке программно-аппаратных средств). Содержательное описание используемых в ней информационных процессов и процедур на концептуальном уровне, в виде набора моделей (информационных, математических и т.д.), процессов и их составляющих на логическом уровне и структурную реализацию информационных процессов как совокупности аппаратных средств, системного и прикладного программного обеспечения на физическом уровне.

Специальные информационные технологии задают обработку данных в определенных типах задач пользователей. Концептуальная модель базовой информационной технологии содержит информационное описание предметной области.

На этой схеме выделены слои информационных технологий, процессов, процедур и операций.

Вертикальной пунктирной линией слева отделены процессы и процедуры, работающие с информационными потоками, в которых преобладает смысловое содержание (происходит преобразование в данные и наоборот), в центре - работающие с данными, в которых преобладает синтаксический аспект информации, а справа - работающие со знаниями, в которых преобладает семантический аспект информации.

Если построить цепочку, состоящую из процессов и процедур, последовательно слева направо, то получится описание во времени процессов преобразования информационного ресурса в информационный продукт.

Формирование информационного ресурса осуществляется в процессе «Получение» и начинается с процедуры «Сбор», отображающей предметную область (параметры, характеристики, состояние объекта управления).

Собранная информация должна быть соответствующим образом подготовлена (осмыслена, структурирована, проверена на полноту, достоверность, непротиворечивость и т.д.).

После подготовки и проверки информация может быть передана для преобразования традиционными способами (телефон, курьер, почта, телеграф), а может быть подвергнута алгоритму преобразования в данные, т.е. процессу ввода.

Процедуры сбора, подготовки, проверки и ввода информации в информационную технологию в организационно-экономическую систему процесса «Получение» по своей реализации являются в основном ручными (кроме процедур проверки и ввода, которые могут быть частично автоматизированными). В процессе ввода информация преобразуется в данные, имеющие форму цифровых кодов, реализуемых на физическом уровне с помощью различных физических явлений (электрических, магнитных, оптических, механических и т.д.).

Следующие за процессом «Получение» информационные процессы уже производят преобразование данных. Эти процессы протекают в ЭВМ под управлением различных программ.

Процесс обработки данных включает в себя процедуры преобразования значений и структур данных путем моделирования, логического вывода и др., а также процедур организации вычислений.

Процесс «Отображение» предоставляет процедуры преобразования данных в форме, удобной для восприятия: звука, изображения - текстового, цифрового, графического, видео, твердой копии на бумаге.

Процесс формирования знаний является составной частью базовой информационной технологии, поскольку ее высшим продуктом является знание. Формирование знания как высшего информационного продукта до сих пор являлось прерогативой человека.

Автоматизированный процесс предоставления знаний может оказать помощь при решении трудно формализуемых задач.

В этом процессе объединяются такие процедуры как формализация знаний, их накопление и генерация (вывод) новых знаний на основе накопленных в соответствии с поставленной задачей, объяснение полученных автоматизированным путем знаний.

Процесс «Обмен» предполагает передачу данных между всеми процессами информационной технологии и связан со всеми процедурами на уровне данных. информационная технология. При обмене данными можно выделить три основных типа процедур: коммутация, маршрутизация (передача данных по каналам связи и организации сети) и передача. Процедуры передачи данных реализуются с помощью операции кодирования-декодирования, модуляции-демодуляции, согласования и усиления сигналов.

Операции по организации сети включаются в качестве основных в процедуры коммутации и маршрутизации потоков данных (трафика) в вычислительной сети. Процесс обмена позволяет передавать данные между абонентами и используется в процессе получения и отображения информации, а также он способствует процессу накопления информации, поступающей из многих источников.

Процесс накопления позволяет преобразовывать информацию, длительное время хранить, постоянно обновляя и при необходимости оперативно извлекать в заданном объеме и по определенным признакам. Процедуры этого процесса - архивирование, обновление и поиск - состоит в организации хранения (быстрое и неизбыточное накопление данных по заданным признакам и не менее быстрое осуществление их поиска) и актуализации данных (поддержание хранимых данных на уровне соответствующем информационным потребностям решаемых задач).

Актуализация данных осуществляется с помощью операций добавления новых данных, корректировки (изменение значений или элементов структур) данных и их уничтожения.

В информатике часто используют слово «информация» и «данные», причем часто как взаимозаменяемые. Хотя в необходимых случаях специалисты различают их смысловое различие.

Например, «информация кодируется с помощью данных и извлекается путем их декодирования и интерпретации» 37, с. 12.. Кодирование информации происходит в процессе ввода ее в память ЭВМ и можно считать, что данные - это информация, представленная в специальной фиксированной форме, пригодной для последующей компьютерной обработки, хранения и передачи 55, -с.8..

Внебюджетные фонды представляют собой совокупность финансовых ресурсов, находящихся в распоряжении органов государственной власти и местного самоуправления, которые не входят в состав бюджетов, имеют самостоятельные источники формирования и используются в соответствии с целевым назначением.

Особенность формирования этих фондов состоит в том, что за расходами фондов, имеющих узкоцелевую направленность, закрепляются соответствующие источники доходов. При использовании внебюджетных фондов не применяется принцип общего (совокупного) покрытия расходов, характерный для бюджетов, при котором средства обезличиваются и нет четкого закрепления видов доходов и направлений их расходования.

Для функционирования системы социального страхования и обеспечения образуются следующие государственные социальные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования (Федеральный и территориальные).

Источниками средств, зачисляемых в вышеназванные государственные социальные внебюджетные фонды, являются единый социальный налог и страховые взносы, взимаемые с организаций и физических лиц.

Пенсионный фонд Российской Федерации - фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета, предназначенный для финансового обеспечения защиты граждан от особого вида социального риска - утраты заработка (или другого постоянного дохода) вследствие потери трудоспособности при наступлении старости, инвалидности; для нетрудоспособных членов семьи - смерти кормильца; для отдельных категорий трудящихся - длительного выполнения определенной профессиональной деятельности.

Стандартная ставка взносов в Пенсионный фонд составляет 22 % от заработной платы. Эти отчисления разделяются на страховую часть и накопительную часть пенсии.

Социально значимые функции Пенсионного Фонда России:

- назначение и выплата пенсий осуществляет Фонд социального страхования Российской Федерации - фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и предназначенный для реализации прав граждан на социальное обеспечение по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей 8.

- выплата пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе оплата пособий по временной нетрудоспособности («больничных»)

- обеспечение льготных категорий граждан путёвками на санаторно-курортное лечение

- - обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации осуществляют Фонды обязательного медицинского страхования - денежные фонды, предназначенные для финансирования гарантированной государством медицинской помощи населению. Это составная часть государственного социального страхования, которая обеспечивает всем гражданам РФ равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования.

Основная функция фонда обязательного медицинского страхования - это выравнивание условий деятельности территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

Рассмотрим особенности учета социального страхования и обеспечения.

Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, осуществляемой в форме страхования работающих граждан от возможного изменения материального и социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

К основным принципам обязательного социального страхования относятся:

- устойчивость обязательного социального страхования, поддерживаемая на основе эквивалентности страхового обеспечения и страховых взносов;

- всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации страховых гарантий;

- государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых, рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика;

- государственное регулирование системы обязательного социального страхования;

- паритетность участия представителей субъекта обязательного социального страхования в органах управления системы обязательного социального страхования;

- обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования;

- ответственность за целевое использование средств обязательного социального страхования;

- обеспечение надзора и общественного контроля;

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи - работодатели, страховщики, застрахованные лица.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, которые должны в соответствии с федеральными законами конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, являющиеся обязательными платежами. Страхователями выступают также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные уплачивать страховые взносы.

Страховщики - некоммерческие организации, создаваемые для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Застрахованные лица - граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или другие категории граждан, у которых возникают отношения по обязательному социальному страхованию.

Различают следующие виды социальных страховых рисков:

- необходимость получения медицинской помощи;

- временная нетрудоспособность;

- материнство;

- инвалидность;

- наступление старости;

- потеряю кормильца;

- смерть застрахованного лица или нетрудоспособность членов его семьи, находящихся на его иждивении.

Обязательное социальное страхование проводят страховщики, создаваемые Правительством РФ, в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Средства обязательного социального страхования являются федеральной государственной собственностью.

Бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования на очередной финансовый год утверждаются федеральными законами.

Источники поступлений денежных средств в бюджеты обязательного социального страхования:

- страховые взносы;

- дотации, другие средства федерального бюджета, а также средства других бюджетов в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

- штрафные санкции и пени;

- денежные средства, возмещаемые страховщикам в результате регрессных требований к ответственным за причинение вреда застрахованным лицам;

- доходы от размещения временно свободных денежных средств обязательного социального страхования;

- другие поступления, не противоречащие законодательству РФ.

Расчетной базой для начисления страховых взносов являются выплаты заработной платы. Страхователи начисляют страховые взносы на оплату труда, начисленную по всем основаниям, и на другие источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Определение суммы пособий по временной нетрудоспособности (больничных листов) производится на основе среднего заработка. В соответствии с законодательством, средний заработок для расчета оплаты больничных листов определяется за два предшествующих месяца. В начисленную оплату труда входят все виды заработка, в том числе, месячная, квартальная и годовая премии.

Квартальная премия включается в размере 1/3 в каждом месяце, а годовая - в размере 1/12 в каждом месяце.

По закону в средний заработок не включаются: оплата за сверхурочные работы;

- плата за работу по совместительству;

- доплаты за работы, не связанные с основной обязанностью работника;

- оплата дней простоев, отпусков и компенсаций;

- единовременные пособия.

Больничный лист оплачивается из фонда социального страхования. Поэтому бухгалтеру необходимо сначала начислить сумму больничного листа из данного фонда, получить эту сумму из фонда на расчетный счет, затем перевести деньги в кассу и потом выдать сотруднику.

Общий алгоритм определения размера пособий по временной нетрудоспособности:

- рассчитывается средний дневной заработок;

- определяется размер дневного пособия в процентах от среднего дневного заработка;

- продолжительность страхового стажа устанавливается на день начала временной нетрудоспособности;

- рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности путем умножения дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности.

В расчете пособия учитываются не только суммы заработной платы, но и все выплаты в размере среднего заработка, сохраняемого за работниками в периоды отпуска, командировок, перевода на нижеоплачиваемую должность и т.п., а также любые виды выплат социального характера. Исключение - только те выплаты, которые не могут включаться в базу для начисления страховых взносов.

1.3 ОБЗОРТ РЫНКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Способ обработки хозяйственных операций при ведении бухгалтерского учета оказывает существенное влияние на его эффективность, качество и скорость работы, а также на процедуры и методы внутреннего контроля. Автоматизированная форма бухгалтерского учета характеризуется рядом преимуществ.

К достоинствам автоматизированной формы учета можно отнести возможность составления в автоматическом режиме любых выходных форм, требующихся для анализа, управления, контроля, составления отчетности; снижение трудоемкости учетного процесса; повышение производительности труда учетных работников; быстрый поиск информации; высокая точность учетных данных, которая отсутствует при ручной обработке.

Расчеты по оплате труда являются самым трудоемким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых на предприятии форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками начисления и выдачи заработной платы. Поэтому проблема автоматизации учета расчетов с персоналом по оплате труда является особенно актуальной.

Современные программы по автоматизации бухучета - очень гибкие системы, они позволяют настраивать на нужды конкретного предприятия буквально все, начиная от плана счетов и кончая формами отчетности в налоговую инспекцию. Одни программы требуют от компьютера меньше ресурсов, другие больше.

На крупном предприятии для работы какой-либо программы нужен более мощный компьютер, чем для работы той же программы на маленьком предприятии. Программные средства автоматизации бухгалтерского учета можно разделить на программы для автоматизации малой бухгалтерии, где работают 1-3 человека и крупной, 4 и более человека.

Рассмотрим характеристики программ "1С:Зарплата и Управление Персоналом", "Инфо-бухгалтер", "Камин: Расчет заработной платы", "Парус", "Инфин-Бухгалтерия", "Лайтик-Зарплата", "Зарплата и кадры - CompSoft", "Система Alfa/ Управление персоналом", "Галактика", "Бухсофт: Зарплата, Табель, Кадры".

Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8" разработана фирмой "1С" и предназначена для ведения синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности. Базовая версия программы предназначена для выполнения следующих задач:

- ведение учета нескольких организаций в единой информационной базе; планирование потребностей в персонале;

- кадровый учет и анализ кадрового состава; расчет заработной платы персонала;

- учет трудовых отношений и кадрового делопроизводства;

- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; подготовка регламентированной отчетности;

- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

- "Зарплата и Управление Персоналом" позволяет автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом:

- расчет заработной платы для всех систем и форм оплаты труда; расчет больничных листов и других пособий за счет ФСС;

- расчеты отпусков, других документов отклонений (компенсаций за отпуск, праздничных, выходных, сверхурочных);

- расчет различного вида удержаний из заработной платы (НДФЛ, алиментов, удержаний по исполнительным листам, оплата коммунальных услуг и прочее);

- формирование документов на выплату зарплаты; отчетность в государственные надзорные органы.

После выгрузки данных в «1С: Бухгалтерию» формируются различные ведомости: сводные проводки; оборотно - сальдовая ведомость; оборотно -сальдовая ведомость по объектам аналитического учета; карточка счета; анализ счета (аналог главной книги); анализ объекта аналитического учета по всем счетам; карточка объекта аналитического учета; журнальный ордер. В программе существует режим формирования произвольных отчетов, позволяющий проанализировать финансовую деятельность организации.

Комплекс включает в себя полный перечень выходных форм, требуемых бухгалтеру для отчетности и формирования отчислений, а именно:

- расчетные листки работников; платежные ведомости;

- отчеты и справки о доходах работников и суммах начисленных налогов и взносов с фонда оплаты труда за расчетный период с начала года;

- налоговые карточки; свод по категориям работников и видам оплат; ведомость распределения заработной платы, включающую в себя суммы отчислений в фонды;

- ведомость проводок по всем видам начислений, удержаний и отчислений; платежные поручения по всем видам отчислений в фонды;

- штатное расписание, унифицированные формы по труду, персонифицированному учету для ПФР, воинскому учету.

"Инфо-Бухгалтер" - это программа для ведения автоматизированного бухгалтерского учета, налогового учета, кадрового учета, складского учета.

"Инфо-Бухгалтер" используется для полной автоматизации расчетов заработной платы любой сложности, жилищно-коммунальных расчетов, любых расчетов квартплаты, для ведения кадрового учета на любых предприятиях. В программе "Инфо-Бухгалтер" легко разобраться даже без специального обучения. "Инфо-Бухгалтер" используется для бухгалтерии малого и среднего бизнеса.

Благодаря программе "Инфо-Бухгалтер" в любой момент для сотрудников готовы такие документы как:

- баланс со всеми приложениями;

- оборотная ведомость; главная книга;

- ведомости аналитического учета по счетам;

- журналы ордера и ведомости к ним;

- шахматная ведомость;

- разнообразные ведомости и справки;

- анализ финансовой деятельности с построением графиков и диаграмм.

"Камин: Расчет заработной платы" - это программный продукт, разработанный фирмой "Камин". Конфигурация "Камин: Расчет заработной платы" предназначена для:

- автоматизации расчета и начисления заработной платы;

- для ведения кадрового учета; штатного расписания предприятия; ведения многофирменного учета; учета начислений в разрезе статей затрат;

- расчета всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством;

- получать различные виды отчетов, включая отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд;

- переносить данные по расчету заработной платы и налогов в "1С:Бухгалтерию 7.7" и "1С:Бухгалтерию 8";

- настраивать индивидуальный интерфейс журналов; осуществлять контроль изменения начислений в предыдущих периодах и автоматический перерасчет налогов.

Для работы конфигурации необходима установка платформы "1С:Предприятие 8.1".

"Парус-бухгалтерия" - это система, предназначенная для подготовки и учета документов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, получения внутренней и внешней отчетности. В основные возможности системы входят в том числе:

- начисление и расчет заработной платы; расчет налогов и удержаний;

- оформление возврата сумм и перерасчет заработной платы;

- учет приказов по кадрам и оплате труда;

- формирование справок и налоговой отчетности;

- расчет выплат по больничным листам, отпускных, пособий на детей;

- печать расчетно-платежных ведомостей, расходных кассовых ордеров;

- перечисление зарплаты через банк;

- формирование сводов по заработной плате и журналов-ордеров;

- формирование отчетов и базы данных учета хозяйственных операций;

- ведомости аналитического учета (журналы-ордеры);

- главная книга;

- баланс и все формы приложений к балансу;

- отчетные документы по расчету налогов; справки о наличии и движении денежных средств и материальных ценностей.

Подсистема программы "Парус" - "финансовое планирование и анализ" предназначена для финансовых служб предприятий, главных бухгалтеров, руководителей и позволяет:

- планировать предстоящие доходы и расходы (уплата налогов);

- контролировать платежи, осуществлять анализ фактического исполнения планов;

- осуществлять расчет и анализ итоговых финансово-экономических показателей;

- проводить анализ реального финансового состояния предприятия; представлять результаты обработки информации в графическом виде (графики, диаграммы).

Подсистема "электронные расчеты с банком", использующая технологию "Банк-Клиент", позволяет передавать платежные документы, сформированные в компьютере бухгалтерии, по телефонным каналам связи прямо в компьютер банка и получать банковскую выписку в бухгалтерскую систему.

"Инфин-Бухгалтерия" - это программа, которая ориентирована на средние и крупные предприятия со сложным учётом и не требует внедрения и обучения. Возможен многофирменный учет.

Работа возможна в любом периоде, как в закрытых месяцах, так и в любых будущих.

Это полезно для оперативного ввода первичных документов и корректировки уже введённой информации.

Изменение данных в закрытых месяцах вызывает автоматический пересчёт остатков. "Инфин-Бухгалтерия" - это: полная автоматизация учета; минимальные изменения в настройке программы под специфику именно конкретного предприятия; возможность настройки на любое изменение законодательства; возможность работы с любыми валютами; сохранение данных за любое количество лет.

Программа "Инфин-Бухгалтерия" выполнена в вариантах "Мини", "Макси", "Супер" и "Элит", которые отличаются по функциональным возможностям и по стоимости, что позволяет пользователю выбрать необходимую конфигурацию программы. Каждый из вариантов исполнения включает в себя все возможности предыдущего. "Лайтик-Зарплата" - удобная программа для расчета зарплаты с 2010 года.

Простой и удобный расчет заработной платы, налогов (НДФЛ), страховых взносов (ПФР, ФСС, ТФОМС, ФФОМС), расчет ЕСН - в расчетах до 2010 года, учет вычетов, совместителей, составление отчетности, в том числе сдача 2-НДФЛ.

Лайтик-Зарплата - это также автоматическое создание платежных поручений для оплаты налогов; просмотр итоговых данных (за год) по любому из взносов, налогов; автоматическое формирование отчетности для сдачи в наловую инспекцию и Пенсионный фонд; ставки налогов для различных режимов налогообложения; печать расчетной ведомости на выдачу зарплаты; режим импорта из предыдущих версий.

В программе "Зарплата и кадры - CompSoft" реализована удобная и практичная возможность настройки начислений и удержаний по любому алгоритму. По умолчанию в программе уже настроены наиболее востребованные начисления и удержания для расчета зарплаты. Модуль "Учёт рабочего времени" передает данные табеля в начисление заработной платы. Производится автоматический расчёт стандартных, социальных, имущественных и других вычетов.

В соответствии с законом о страховых взносах № 212-ФЗ ЕСН заменён страховыми взносами. Вместе с отменой ЕСН отменена и регрессивная шкала уплаты налога.

Применено ограничение баз для исчисления страховых взносов в отношении каждого физического лица до 415000 рублей нарастающим итогом с начала года.

Система бухгалтерского учета позволяет выполнять следующие операции: аналитический и синтетический учет; ведение журналов-ордеров, главной книги и баланса; гибкий план счетов, учитывающий все индивидуальные особенности; формирование сложных проводок. Программа "Зарплата и кадры - CompSoft" полностью соответствует действующему законодательству. Ведется подробный учёт кадровых сведений.

Совершается вывод в MS Excel, в OpenOffice и в электронные файлы бухгалтерской отчётности, ведется персонифицированный учёт ПФР, 1-НДФЛ, 2-НДФЛ с выводом в файл XML. "Система Alfa/ Управление персоналом" ("Alfa - HRMS") - это комплексное решение для кадрового учета, табельного учета, ведения штатного расписания, расчета заработной платы, построения унифицированной и произвольной отчетности (55).

Система "Alfa - HRMS" предназначена для работы на средних и крупных предприятиях, что позволяет не терять эффективности и быстродействия при обработке персональных данных и расчете заработной платы по тысячам и десяткам тысяч работников.

При этом поддерживается одновременная работа большого числа пользователей системы.

Системой Alfa-HRMS пользуются: сложно-структурированные производственные предприятия; разветвленные торговые сети; многопрофильные компании; управляющие структуры и холдинги; научно-исследовательские институты и опытно-промышленные предприятия; предприятия, использующие сложные алгоритмы расчета зарплаты, сдельных нарядов и распределения себестоимости по ним; многие другие предприятия со своей спецификой.

Система "Галактика" имеет очень широкий набор функций, самый большой среди Российских систем и покрывает широкий спектр запросов заказчиков. Программа имеет полный набор стандартной и специальной бухгалтерской отчетности, а также достаточно много параметров настройки на особенности конкретного заказчика. Система "Галактика" состоит из набора модулей:

- модуль административного управления (кадровый учет, табельный учет, больничные, рассчитываются стажи - общий, непрерывный, в данной отрасли - для пенсии);

- модуль бухгалтерского учета (главная книга, дебиторы-кредиторы, банк, касса, бухгалтерский учет материальных ценностей, валютные операции и мультивалютная отчетность, заработная плата - начисление и расчет зарплаты, налогов, больничных, отпускных, пособий ФСС, бухгалтерская и налоговая отчетность);

- модуль оперативного управления (сбыт, склад, снабжение и работа с поставщиками и покупателями), модуль управления производством (технико-экономическое планирование).

На основании плана из этого модуля можно рассчитать плановую себестоимость в разрезе предприятия и цехов.

Программа "Бухсофт: Зарплата, Табель, Кадры" является частью комплексных программ серии Бухсофт. Программа "Бухсофт: Зарплата" осуществляет автоматический расчет любых начислений по кадровым данным и табелю, а также удержаний.

Начисление может производиться как через лицевой счет отдельного сотрудника, так и с помощью автоматического начисления для всего или выбранного списка сотрудников.

Программа автоматически производит расчет практически всех известных начислений.

По каждому начислению в программу уже произведены настройки, как именно с него должны считаться налоги.

При необходимости пользователь может добавить любое собственное начисление и произвести настройку расчета налогов.

При наличии исходной информации по расчету зарплаты вся процедура начисления оплаты труда и формирование необходимых документов производится в автоматическом режиме за несколько минут даже на крупных предприятиях. На печать выводятся все необходимые по учету заработной платы и отчетности по ней документы: ведомости, налоговые карточки, справки о доходах, расчеты по страховым взносам в налоговые органы, ПФР, ФОМС и ФСС (РСВ-1, РСВ-2, 4-ФСС, 4а-ФСС и т.д.).

2. СОВРЕМЕННОЕ СОЛСТОЯНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ В ООО «ЛЕНТА»

2.1 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО - ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЛЕНТА»

ООО "Лента"» расположено по адресу:  Россия, 241032, область Брянская, Брянск, улица Медведева, д. 2, оф. 51. Дата регистрации: 03 декабря 2012. Телефон ООО "Лента": (910) 337-44-75.

Реквизиты ООО "Лента": ИНН: 3255521238; КПП: 325501001; ОКПО: 10444287. Отрасль предприятия ООО "Лента": Производство машин и оборудования для изготовления текстильных, швейных, меховых и кожаных изделий. Код налогового органа: 3257. Директор Савкина Мария Григорьевна.

Рисунок 1 - Организационно-управленческая структура предприятия

Анализ финансового состояния организации начинается со сравнительного аналитического баланса. При этом выявляются важнейшие характеристики:

- - общая стоимость имущества организации;

- - стоимость иммобилизованных и мобильных средств;

- - величина собственных и заемных средств организации и др.

Оценка данных сравнительного аналитического баланса - это, по сути, предварительный анализ финансового состояния, позволяющий судить о платеже-, кредитоспособности и финансовой устойчивости организации, характере использования финансовых ресурсов

Таблица 9 - Оценка данных сравнительного аналитического баланса

Наименование показателя	Код	31.12.2014	31.12.2015	31.12.2016	Изменение 31.12.2016 от 31.12.2014
	строки
1. Иммобилизованные активы
1.1. Нематериальные активы	1110+..+1140	5967	5877	5076	-891
1.2. Основные средства	1150	324515	314415	284433	-40082
1.3. Долгосрочные финансовые вложения	1160+1170	21576	3842	176392	154816
1.4. Прочие	1180+1190	187141	173237	190524	3383
ИТОГО по разделу 1	1100	539199	497371	656425	117226
2. Оборотные активы
2.1. Запасы	1210+1220	896164	924500	1016399	120235
2.2. Дебиторская задолженность	1230	569852	340691	426937	-142915
2.4. Краткосрочные финансовые вложения	1240	131252	152612	8231	-123021
2.5. Денежные средства	1250	98563	104238	368828	270265
2.6. Прочие	1260	8875	7219	14580	5705
Итого по разделу 2	1200	1704706	1529260	1834975	130269
Имущество, всего	1600	2243905	2026631	2491400	247495
3. Собственный капитал
3.1. Уставный капитал	1310-1320	46754	46754	48156	1402
3.2. Добавочный капитал	1340+1350	498785	579738	608013	109228
3.3. Резервный капитал	1360	2338	2338	2338	0
3.4. Прибыль (убыток)	1370	312458	242903	839853	527395
Итого по разделу 3	1300	860335	871733	1498360	638025
4. Долгосрочные пассивы
4.1. Заемные средства	1410
4.2. Прочие заемные средства	1420+..+1450	20170	20170	20933	763
ИТОГО по разделу 4	1400	20170	20170	20933	763
5. Краткосрочные пассивы
5.1. Займы и кредиты	1510	289370	289370		-289370
5.2. Кредиторская задолженность	1520	965252	809613	907014	-58238
5.3. Доходы будущих периодов	1530	1732	1692	2289	557
5.4. Резервы предстоящих расходов и под условные обязательства	1540	98682	28682	56550	-42132
5.5. Прочие	1550	8364	5371	6254	-2110
Итого по разделу 5	1500	1363400	1134728	972107	-391293
Заемный капитал, всего	1400+1500	1383570	1154898	993040	-390530
Источники имущества, всего	1700	2243905	2026631	2491400	247495
Собственные оборотные средства	1300-1100	321136	374362	841935	520799

Стоимость нематериальных активов за исследуемый период сократилась на 891 тыс. руб. и составила 5076 тыс. руб. Наибольшее уменьшение нематериальных активов наблюдается в период с 31.12.2015 по 31.12.2016, при этом наименьшего значения за весь период стоимость НМА достигла 31.12.2016 и составила 5076 тыс. руб.

Стоимость основных средств за исследуемый период сократилась на 40082 тыс. руб. и составила 284433 тыс. руб.

Значительное выбытие основных средств произошло с 31.12.2015 года по 31.12.2016 года, когда стоимость имущества сократилась на 29982 тыс. руб. и составила 284433 тыс. руб.



Рисунок 2 - Динамика изменения активов

Наименьшего значения 284433 тыс. руб. стоимость основных средств достигла 31.12.2016 года.

Доходные вложения в материальные ценности уменьшились на 341 тыс. руб. и составили 579 тыс. руб.

В период 31.12.2014 года по 31.12.2016 года произошло увеличение на 155157 тыс. руб. или на 88.25% долгосрочных финансовых вложений.

Стоимость прочих внеоборотных активов за период с 31.12.2014 года по 31.12.2016 года увеличилась на 23305 тыс. руб. и составила 179201 тыс. руб.

Стоимость запасов за исследуемый период увеличилась на 119014 тыс. руб. и составила 1014646 тыс. руб. Значительный рост стоимости запасов произошел в период с 31.12.2015 г. по 31.12.2016 г., когда их стоимость возросла на 90322 тыс. руб.

Дебиторская задолженность в анализируемом периоде снизилась. Заметное снижение в сумме -229161 тыс. руб. произошло в период с 31.12.2014 года по 31.12.2015 года.

Уровень дебиторской задолженности в составе оборотных активов составил по состоянию на 31.12.2014 года - 33.43%, а по состоянию на 31.12.2016 года - 23.27%

В начале исследуемого периода дебиторская задолженность имеет критическое значение (превышает 25-27% оборотных активов). Таким образом, за период с 31.12.2014 года по 31.12.2016 года оборотные активы предприятия за счет снижения дебиторской задолженности уменьшились на 142915 тыс. руб.

В структуре баланса ООО "Лента" как на начало, так и на конец периода присутствуют краткосрочные финансовые вложения. В течение анализируемого периода их уровень снизился на 123021 тыс. руб.

Сумма свободных денежных средств на предприятии за период с 31.12.2014 года по 31.12.2016 года возросла на 270265 тыс. руб. и составила 368828 тыс. руб.

Рисунок 3 - Динамика изменения пассивов

Анализ пассивов проводится в целях выявления внутрихозяйственных резервов обеспечения восстановления платежеспособности, выявления обязательств, которые могут быть оспорены или прекращены, выявления возможности проведения реструктуризации сроков выполнения обязательств.

Рисунок 4 - Структура пассива

Как видно из приведенной диаграммы, пассив баланса по состоянию на 31.12.2016 г. состоит из капитала и резервов, долгосрочных обязательств, краткосрочных обязательств. При этом собственный капитал составляет 60.14% от общей стоимости источников имущества организации, долгосрочные обязательства находятся на уровне 0.84% от стоимости имущества, удельный вес краткосрочных обязательств равен 39.02%.

В конце анализируемого периода в составе собственного капитала предприятия выделяется добавочный капитал, резервный капитал, нераспределенная прибыль.

Уровень добавочного капитала возрос на 109228 тыс. руб. и составил 608013 тыс. руб. Также в структуре баланса присутствует резервный капитал в сумме 2338 тыс. руб.

Как на начало, так и на конец исследуемого периода в балансе предприятия присутствует нераспределенная прибыль. При этом ее уровень возрос на 527395 тыс. руб. и составил 839853 тыс. руб.

Долгосрочные обязательства, достигая своего максимума в сумме 20933 тыс. руб. к 31.12.2016 года возрастают к концу периода по сравнению с уровнем на 31.12.2014 года на 763 тыс. руб. и составляют 20933 тыс. руб. или 96.36% от первоначального уровня. В структуре долгосрочных обязательств на начало периода присутствуют отложенные налоговые обязательства. В конце периода долгосрочные обязательства состоят из отложенные налоговые обязательства.

По строке 1510 баланса (Краткосрочные заемные обязательства) - сумма заемных средств на 31.12.2016 года сократилась по сравнению с положением на 31.12.2014 года на 289370 тыс. руб. и составила 0 тыс. руб.

Сумма кредиторской задолженности на 31.12.2016 года сократилась по сравнению с положением на 31.12.2014 года на 58238 тыс. руб. и составила 907014 тыс. руб.

Значительное снижение кредиторской задолженности на -155639 тыс. руб. произошло в период с 31.12.2014 года по 31.12.2015 года.

Наблюдается высокий удельный вес кредиторской задолженности.

По состоянию на 31.12.2014 года ее сумма составляет 43.02% общей стоимости имущества предприятия, а на 31.12.2016 года - 36.41%.

В структуре пассива баланса по состоянию на конец исследуемого периода присутствуют также доходы будущих периодов, резервы предстоящих расходов, прочие краткосрочные обязательства.

Рисунок 5 - Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности

Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности в исследуемом периоде не изменилось, как на начало анализируемого периода так и на конец, кредиторская превышала дебиторскую задолженность. При этом по состоянию на 31.12.2014 г. кредиторская задолженность превышает дебиторскую на 69.4 %, а по состоянию на 31.12.2016 г. на 112.4 %.

Увеличение активов на 247495 тыс. руб. сопровождается одновременным снижением обязательств предприятия на 390530 тыс. руб.

Так как платежеспособность зависит от покрытия обязательств предприятия его активами, можно утверждать, что вследствие того, что активы организации возросли, отношение текущих пассивов к текущим активам изменилось и повлекло значительное улучшение платежеспособности.

Платежеспособность организации является внешним признаком его финансовой устойчивости и обусловлена степенью обеспеченности оборотных активов долгосрочными источниками. Она определяется возможностью организации наличными денежными ресурсами своевременно погасить свои платежные обязательства. Анализ платежеспособности необходим не только для самих организаций с целью оценки и прогнозирования их дальнейшей финансовой деятельности, но и для их внешних партнеров и потенциальных инвесторов.

Оценка платежеспособности осуществляется на основе анализа ликвидности текущих активов организации, т.е. Их способности превращаться в денежную наличность, так как зависит от нее напрямую.

Таблица 10 - Оценка платежеспособности

Наименование показателя	31.12.2014	31.12.2015	31.12.2016	Изменение
				31.12.2016
				от
				31.12.2014
Коэффициент общей ликвидности (Л1)	1.345	1.363	2.152	0.807
Коэффициент абсолютной ликвидности (Л2)	0.182	0.233	0.413	0.231
Коэффициент быстрой ликвидности (Л3 «критической оценки»)	0.189	0.239	0.429	0.24
Коэффициент текущей ликвидности (Л4 покрытия долгов)	1.366	1.387	2.202	0.836
Коэффициент маневренности функционирующего капитала (Л5)	3.215	2.964	1.475	-1.74
Доля оборотных средств в активах (Л6)	0.769	0.756	0.807	0.038
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (Л7)	0.256	0.266	0.535	0.279
Коэффициент восстановления платежеспособности предприятия (Л8)	x	0.699	x	x
Коэффициент утраты платежеспособности предприятия (Л9)	x	x	1.203	x

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена немедленно, и рассчитывается как отношение наиболее ликвидных оборотных активов к текущим обязательствам должника. Значение коэффициента за период c 31.12.2014 года по 31.12.2016 года увеличилось на 0.231 и составило 0.413, т.е. предприятие увеличило свою платежеспособность и было в состоянии немедленно выполнить свои текущие обязательства, за счет денежных средств на счетах 31.12.2016 года на 18.2%, а 31.12.2014 года 41.3%.

Коэффициент текущей ликвидности (критической оценки) характеризует обеспеченность организации оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения обязательств и определяется как отношение ликвидных активов к текущим обязательствам должника. Значение коэффициента текущей ликвидности на 31.12.2016 года по сравнению с 31.12.2014 года увеличилось на 0.836 и составило 2.202, т.е. платежеспособность возросла и на 31.12.2016 года предприятие, реализуя свои ликвидные активы по балансовой стоимости могло погасить текущие обязательства на 220.2% , в то время как на 31.12.2014 года этот показатель составил 136.6%.

Рыночная устойчивость предприятия - это его способность функционировать и развиваться, сохранять равновесие своих активов и пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде, гарантирующее его постоянную платежеспособность и инвестиционную привлекательность в границах допустимого уровня риска.

Для обеспечения рыночной устойчивости предприятие должно обладать гибкой структурой капитала, уметь организовать его движение таким образом, чтобы обеспечить постоянное превышение доходов над расходами с целью сохранения платежеспособности и создания условий для самовоспроизводства.

Таблица 11 -Показатели, определяющие состояние оборотных средств

Наименование показателя	31.12.2014	31.12.2015	31.12.2016	Изменение 31.12.2016 от
				31.12.2014
Коэффициент обеспеченноcти собственными средствами (У1)	0.188	0.245	0.459	0.27
Коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными средствами (У2)	0.359	0.405	0.83	0.471
Коэффициент маневренности собственных средств (У3)	0.373	0.429	0.562	0.189
Коэффициент маневренности (У4)	0.365	0.42	0.554	0.189
Коэффициент мобильности всех средств (У5)	0.76	0.755	0.737	-0.023
Коэффициент мобильности оборотных средств (У6)	0.135	0.168	0.205	0.071
Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками их формирования (У7)	0.381	0.427	0.85	0.469

Таблица 12 - Показатели, характеризующие структуру капитала

Наименование показателя	31.12.2014	31.12.2015	31.12.2016	Изменение 31.12.2016 от 31.12.2014
Коэффициент автономии (У12 финансовой независимости)	0.383	0.43	0.601	0.218
Коэффициент концентрации заемного капитала (У13)	0.617	0.57	0.399	-0.218
Коэффициент капитализации (У14 финансового риска)	1.608	1.325	0.663	-0.945
Коэффициент финансирования (У15)	0.622	0.755	1.509	0.887
Коэффициент соотношения мобильных и иммобилизованных средств (У16)	3.162	3.075	2.795	-0.366
Коэффициент устойчивого финансирования (У17)	0.392	0.44	0.61	0.217

Таблица 13 -Показатели, характеризующие долю задолженности в источниках средств предприятия

Наименование показателя	31.12.2014	31.12.2015	31.12.2016	Изменение 31.12.2016 от 31.12.2014
Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств (У18)	0.023	0.023	0.014	-0.009
Удельный вес долгосрочных заемных средств в общей сумме привлеченных средств (У19)	0.015	0.017	0.021	0.007
Коэффициент краткосрочной задолженности (У20)	0.985	0.983	0.979	-0.007
Коэффициент кредиторской задолженности (У21)	0.776	0.732	0.979	0.203
Коэффициент автономии источников формирования запасов и затрат (У22)	0.509	0.547	0.976	0.467
Коэффициент прогноза банкротства (У23)	0.152	0.195	0.346	0.194

Коэффициент автономии (финансовой независимости) показывает долю активов должника, которые обеспечиваются собственными средствами, и определяется как отношение собственных средств к совокупным активам. На 31.12.2016 года значение коэффициента автономии составило 0.601, в то время как на 31.12.2014 года оно составляло 0.383, т.е. доля владельцев предприятия в общей сумме средств, авансированных в его деятельность, возросла на 21.8%. Таким образом, предприятие стало более финансово устойчиво, стабильно и менее зависимо от внешних кредиторов.

Финансовая устойчивость является отражением стабильного превышения доходов над расходами, обеспечивает свободное маневрирование денежными средствами предприятия и путем эффективного их использования способствует бесперебойному процессу производства и реализации продукции.

Поэтому финансовая устойчивость формируется в процессе всей производственно-хозяйственной деятельности и является главным компонентом общей устойчивости предприятия.

Абсолютными показателями финансовой устойчивости являются показатели, характеризующие степень обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования.

Таблица 14 - Абсолютные показатели финансовой устойчивости

Наименование показателя	31.12.2014	31.12.2015	31.12.2016	Изменение
				31.12.2016
				от
				31.12.2014
1. Источники формирования собственных оборотных средств	860335	871733	1498360	638025
2. Внеоборотные активы	539199	497371	656425	117226
3. Наличие собственных оборотных средств	321136	374362	841935	520799
4. Долгосрочные пассивы	20170	20170	20933	763
5. Наличие собственных и долгосрочных заемных источников формирования средств	341306	394532	862868	521562
6. Краткосрочные заемные средства	289370	289370	0	-289370
7. Общая величина основных источников формирования запасов и затрат	630676	683902	862868	232192
8. Общая величина запасов	896164	924500	1016399	120235
9. Излишек (+), недостаток (-) собственных оборотных средств	-575028	-550138	-174464	400564
10. Излишек (+), недостаток (-) собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов	-554858	-529968	-153531	401327
11. Излишек (+), недостаток (-) общей величины основных источников формирования запасов и затрат	-265488	-240598	-153531	111957
Трехкомпонентный показатель типа финансовой ситуации, S	0, 0, 0,	0, 0, 0,	0, 0, 0,



Рисунок 6 -Изменение собственных оборотных средств

Таблица 15 - Оценка риска финансовой неустойчивости

Условия
S = 1, 1, 1	S = 0, 1, 1	S = 0, 0, 1	S = 0, 0, 0
Абсолютная неза...

Подобные документы

• Проблемы и перспективы автоматизации бухгалтерского учета

  Компьютерные системы бухгалтерского учёта, возможности и проблемы их развития в России. Классы систем автоматизации учёта, выбор вариантов; роль и задачи бухгалтера. Разработка специализированных программных продуктов; использование пластиковых карт.
  
  курсовая работа [318,8 K], добавлен 21.05.2015
  

• Проектирование базы данных по учету основных средств

  Разработка проекта автоматизации учета основных средств на сельскохозяйственных предприятиях. Состав технических и программных средств, необходимых для реализации проекта автоматизации учета. Предполагаемые результаты внедрения данного проекта.
  
  курсовая работа [23,4 K], добавлен 14.08.2010
  

• Разработка программного средства автоматизации учета работы автотранспорта на предприятии

  Анализ входной и выходной информации на предприятии. Осуществление функционального и информационного моделирования базы данных, создание ее структуры. Программная реализация системы автоматизации учета работы автотранспорта. Оценка трудоемкости проекта.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 09.07.2012
  

• Автоматизация учета товаров в торговых организациях

  Среда программирования Delphi и баз данных Microsoft Access. Разработка проекта автоматизации складского учета. Качество работы финансового звена предприятия. Разработка системы автоматизации учета товаров в торговой организации складских операций.
  
  дипломная работа [1,9 M], добавлен 03.07.2015
  

• Разработка проекта автоматизации риэлтерской деятельности

  Разработка системы автоматизированного учета АН "Елена". Описание информационного и технического обеспечения предприятия, используемых функциональных возможностей. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес-процессов.
  
  дипломная работа [3,4 M], добавлен 25.01.2010
  

• Теория автоматизации бухгалтерского учета

  Этапы автоматизации бухгалтерского учета в России. Требования к бухгалтерской системе. Использование электронно-вычислительной техники в учете. Назначение комплексов автоматизации учета. Кадровые документы учета рабочего времени. Расчетная ведомость.
  
  контрольная работа [2,3 M], добавлен 01.02.2009
  

• Автоматизация складского учета ООО "БСА-Омск"

  Анализ процессов складского учета товаров ООО "БСА-Омск". Анализ существующих разработок для автоматизации задачи. Жизненный цикл проекта автоматизации. Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание. Расчет экономической эффективности проекта.
  
  дипломная работа [4,3 M], добавлен 12.04.2012
  

• Разработка программного обеспечения для автоматизации документооборота в фонде жилого дома

  Понятие и специфика автоматизированных систем. Описание методики разработки программы для автоматизации. Ее тестирование и отладка. Внедрение АС в работу предприятия. Расчет экономического эффекта от разработки и реализации программного продукта.
  
  дипломная работа [1,4 M], добавлен 23.06.2015
  

• Организация автоматизации учета на предприятиях

  Разработка базы данных и приложения для автоматизации ведения кадрового учёта предприятия. Формирование таблицы анкетных данных. Разработка графического интерфейса пользователя клиентских приложений. Возможность подключения к удаленной базе данных.
  
  дипломная работа [47,6 K], добавлен 17.02.2009
  

• Система автоматизации учета музыки

  Производственная и научно-исследовательская деятельность Брянского ОЦНИТ. Разработка системы "Медиатека" для автоматизации процесса учёта музыки: описания музыкальной группы, стиля и альбомов. Схема базы данных, скриншоты и листинг работы программы.
  
  отчет по практике [331,7 K], добавлен 20.07.2012
  

• Разработка базы данных автоматизации учета

  Инструментальные средства для разработки структуры информационной базы данных "Программа автоматизации учета расчетов с поставщиками", пользовательский интерфейс СУБД Access. Разработка запросов отбора данных и вычислений, экранных форм коррекции данных.
  
  лабораторная работа [2,4 M], добавлен 15.11.2010
  

• Внедрение системы автоматизации рабочего места оператора нефтебазы

  Краткий обзор технических средств для промышленной автоматизации. Концепция построения информационной системы производства на базе Proficy. Анализ разработки автоматизации узлов учета нефти автоматизированного рабочего места оператора нефтебазы.
  
  дипломная работа [5,2 M], добавлен 19.03.2015
  

• Разработка автоматизированной системы учета пластиковых карт

  Информационное обеспечение задачи автоматизации учета. Программное обеспечение задачи автоматизации учета. Расчет технико-экономической эффективности программного продукта по учету пластиковых карт. Расчет затрат на разработку программного модуля.
  
  дипломная работа [2,1 M], добавлен 10.02.2018
  

• Проект программно-методического комплекса для автоматизации учета расходных средств в типографии машиностроительного предприятия

  Программно-методический комплекс для автоматизации учета расходных средств в работе типографии предприятия с применением базы данных MySQL и web-приложения. Анализ функций и услуг типографии. Разработка программного обеспечения, расчет капитальных затрат.
  
  дипломная работа [1,9 M], добавлен 27.03.2013
  

• Автоматизация учета продаж

  Сущность учета и его особенности в торговле. Проблемы создания эффективной системы управления предприятием. Две группы СУБД, используемые в системах автоматизации. Применение систем комплексной автоматизации. Методика разработки программы учета продаж.
  
  курсовая работа [447,0 K], добавлен 08.03.2011
  

• Процессы автоматизации учета компьютерного парка, как основы оптимизации управления аппаратным обеспечением на предприятии

  Учет аппаратного обеспечения на предприятии, как объект автоматизации. Структурно-функциональная диаграмма организации деятельности инженера отдела АСУ. Развернутая постановка целей, задач и подзадач автоматизации. Графическое отображение сетевой модели.
  
  дипломная работа [751,0 K], добавлен 19.10.2010
  

• Разработка информационной системы по автоматизации учета студентов заселяющихся в общежитие

  Цель, критерии и ограничения создания автоматизированной системы. Разработка элементов информационного обеспечения информационной системы общежития. Рекомендации по выбору комплекса технических средств для автоматизации задачи учета реализации товара.
  
  курсовая работа [920,8 K], добавлен 11.11.2022
  

• Задачи автоматизации, хранения и обработки информации на предприятии

  Системы управления базами данных и их использование для решения задач автоматизации предприятия. Разработка информационного и программного обеспечения для автоматизации хранения и обработки информации при организации работы агропромышленного предприятия.
  
  курсовая работа [607,1 K], добавлен 07.05.2011
  

• Разработка информационного и программного обеспечения объектов автоматизации

  Методы концептуального, логического и физического проектирования баз данных для автоматизации работы объекта. Обследование предметной области; тестирование и реализация информационного и программного обеспечения. Подготовка конструкторской документации.
  
  курсовая работа [4,0 M], добавлен 16.05.2012
  

• Проектирование системы автоматизации автостоянки

  Назначение, применение и принципы технологий разработки программного обеспечения RAD, ХР, MSF, ICONIX. Разработка сценариев вариантов использования для учёта автомобилей и документов для их постановки на стоянку. Определение классов для каждого ВИ.
  
  дипломная работа [2,7 M], добавлен 01.12.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам