Конфигурация сервера является очень важным этапом при проектировании ЛВС, так как производительность сети зависит от компьютера, используемого в качестве сервера.

При планировании аппаратной конфигурации необходимо учитывать следующее:

* Серверное оборудование должно удовлетворять системным требованиям устанавливаемого программного обеспечения.

* Аппаратная конфигурация должна обеспечивать некоторый запас по ресурсам в случае расширения существующей сети.

При конфигурировании серверов можно воспользоваться как готовой конфигурацией фирмы-производителя, так и самостоятельно собрать весь необходимый набор компонентов.

Выбираем мощный сервер HP DL160 Gen8 E5-2620, который пользуется большой популярностью и обладает высоким показателем отказоустойчивости.

База данных Oracle будет использоваться для работы АСУ подсистемы управления персоналом. В базе создается 1 пользователь с правами администратора базы для системного администратора организации, который будет следить за состоянием базы, а также организовывать резервное копирование данных из базы и их восстановление (при необходимости), используя встроенные утилиты exp и imp. Также для каждого пользователя АСУ в базе данных создаются отдельные пользователи, это делается для организации контроля за изменениями в базе, которые эти пользователи вносят. В дальнейшем можно будет отследить по журналу базы данных кто произвел какие-либо неблагоприятные изменения в данных.

Специализированная АСУ подсистемы управления персоналом

Критерии по которым выбирается ОС

· Переносимость. Система должна без особых трудностей переноситься с аппаратных средств одного типа на аппаратные средства другого типа.

· Надежность и отказоустойчивость. Система должна быть защищена как от внутренних, так и от внешних ошибок, сбоев и отказов. Ее действия должны быть предсказуемыми, а приложения не должны разрушать ОС.

· Безопасность. ОС должна обладать средствами защиты ресурсов одних пользователей от других.

· Производительность. Система должна обладать настолько хорошим быстродействием и временем реакции, насколько это позволяют аппаратные средства.

Оценить сетевую ОС можно по ее соответствию сетевой среде, а именно по возможности:

• совместного использования файлов и принтеров при высокой производительности;

• эффективного выполнения прикладных программ, ориентированных на архитектуру клиент-сервер, в том числе прикладных программ производителей;

• возможность работать на различных платформах и с различным сетевым оборудованием;

• обеспечить интеграцию с сетью Интернет, т. е. поддержку соответствующих протоколов и программного обеспечения Web-сервера;

• дистанционного доступа к сети;

• организации внутренней электронной почты;

• доступа к ресурсам территориально разбросанных, многосерверных сетей с помощью служб каталогов и имен

5.5 Калькуляция затрат на внедрение ЛВС

Таб. 5.1: Расчет затрат на материалы

Необходимо осуществить расчет естественного освещения помещения, в котором работают сотрудники производственно-технического отдела ООО «ВЕРТИКАЛЬ-М» и установить соответствуют ли условия на рабочих местах требованиям нормативов. План помещения службы заказчика изображен на рисунке 7.1.

Рисунок 7.1 План помещения ПТО

Естественное освещение характеризуется коэффициентом естественного освещения КЕО - это отношение естественной освещенности, создаваемого в некоторой точке заданной плоскости внутри помещения светом неба к значению внешнего горизонтального освещения, которое создается светом полностью открытого неба.

Для расчетов необходимо определить минимальную величину коэффициента естественного освещения при боковом освещении помещения по формуле:

Где - площадь окон помещения, ;

- площадь пола помещения, ;

- световая характеристика окна;

- коэффициент, учитывающий затенение окон противостоящими зданиями;

- коэффициент запаса;

r - коэффициент, учитывающий повышение КЕО от отражения света;

ф - общий коэффициент светопропускания, который рассчитывается по формуле:

,

где - коэффициент светопропускания материала;

- коэффициент, учитывающий потери света в пролетах светопроема;

- коэффициент, учитывающий потери света в несущих конструкциях;

- коэффициент, учитывающий потери света в солнцезащитных устройствах;

Исходные данные для расчета.

Длина помещения A = 7 м.;

Ширина помещения B = 6 м.;

Высота помещения H = 3,5 м.;

Высота рабочей поверхности h = 0,8 м.;

Высота окна m = 1,45 м.;

Ширина окна n = 5,5 м.;

Высота окна от уровня пола l = 1 м.;

Количество окон в помещении - 2.

Расчет

Рассчитаем площадь световых проемов на основе исходных данных:

;

Рассчитаем площадь пола:

;

Помещение, в котором располагаются рабочие места сотрудников производственно-технического отдела, относится к категории общественных помещений, при этом светопропускающий материал (окна) расположены вертикально, поэтому в соответствии с таблицей 3 СНиП 11-4-79 C.16 коэффициент запаса при естественном освещении =1,2.

Необходимо определить световую характеристику з окон при боковом освещении. Отношение длины помещения (А=7 м.) к его глубине (В=6 м.) составляет 1,17 , а отношение глубины помещения (B=6 м.) к его высоте от уровня рабочей поверхности до верха окна ( м.) составляет 3,6. В соответствии с таблицей 26 СНиП 11-4-79 C.34 световая характеристика з = 21. Коэффициент , учитывающий затенение окон противостоящими зданиями в соответствии с таблицей 27 СНиП 11-4-79 C.34 принимаем равным 1. Коэффициент, учитывающий потери КЕО от отражения света для бокового двухстороннего освещения r=1,5.

Рассчитаем общий коэффициент светопропускания, используя таблицы 28 и 29 СНиП 11-4-79 C.34-35. Так как в качестве светопропускающего материала в ПТО используются стекла двойные, то коэффициент светопропускания материала = 0,8. Для двойных разделенных переплетов окон, которые используются в отделе, коэффициент, учитывающий потери света в переплетах светопроема =0,8. Коэффициент, учитывающий потери света в несущих конструкциях, при боковом освещении = 1. Так как для защиты от солнца используются внутренние убирающиеся регулируемые жалюзи, то =1. Таким образом, общий коэффициент светопропуская составит:

.

Подставим все значения в формулу для расчета минимальной величины коэффициента естественного освещения:

.

В соответствии с таблицей 2 «Нормируемые показатели естественного, искусственного и совмещенного освещения основных помещений общественного здания, а также сопутствующих их производственных помещений» СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному освещению жилых и общественных зданий», в помещении ПТО, коэффициент естественного освещения при боковом освещении должен составлять не менее 1,0 %. Полученный при расчете больше нормированного значения, можно сделать вывод, о достаточности естественного освещения на рабочих местах в производственно-техническом отделе.

6.2 Расчет искусственного освещения

выбор светильников и их размещения.

Расчет общего равномерного искусственного освещения горизонтальной рабочей поверхности выполняется методом коэффициентов светового потока, учитывающим световой поток, отраженный от потолка и стен.

Световой поток группы люминесцентных ламп светильника определяется по формуле:

Где - нормируемая минимальная освещенность по СНиП 23-05-95, лк;

S - площадь освещаемого помещения, ;

- коэффициент запаса, учитывающий загрязнение и наличие пыли;

Z - коэффициент неравномерности освещения;

n - число светильников (число рядов светильников);

- коэффициент использования светового потока, %.

Коэффициент использования светового потока определяет, какая часть светового потока ламп попадает на рабочую поверхность. Этот коэффициент зависит от индекса помещения i, типа светильника, высоты светильника над рабочей поверхностью h и коэффициентов отражения стен и потолка .

Индекс помещения определяется по формуле:

Высота светильников над рабочей поверхностью определяется по формуле:

где H - высота помещения, м;

- расстояние светильников от перекрытия (свес), м;

- высота рабочей поверхности над полом, м.

При расчете люминесцентного освещения, когда намечено число рядов n, под Ф следует понимать световой поток светильников одного ряда, тогда число светильников в ряду определяется по формуле:

Где - световой поток одного светильника.

Рассчитав световой поток, и зная тип ламп, подходящих к выбранному светильнику, выбирается подходящая стандартная лампа и определяется электрическая мощность всей осветительной системы.

Для создания благоприятных условий на рабочем месте необходимо осуществить оптимальное расположение светильников. Интегральным критерием оценки оптимальности расположения является величина , уменьшение которой приводит к удорожанию устройства и обслуживания освещения, а чрезмерное увеличение ведет к неравномерности освещения. Тогда расстояние между светильниками L определяется как . Также при проектирование системы искусственного освещения необходимо учитывать, что оптимальное расстояние l от крайнего ряда светильников до стены рекомендуется принимать равным . При равномерном размещении люминесцентных светильников последние располагаются обычно рядами.

Необходимо осуществить расчет освещенности помещения, в котором работают сотрудники производственно-технического отдела ООО «ВЕРТИКАЛЬ-М». Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа и освещенность поверхности экрана должна быть не менее 300 лк.

Исходные данные:

Заданная минимальная(нормативная) освещенность E = 300 лк;

Коэффициент запаса (для люминесцентных ламп) ;

Коэффициент минимальной освещенности для люминесцентных ламп Z = 1,1 ;

Длина помещения А=7 м.;

Ширина помещения В = 6 м.

Высота потолков Н=3,5 м.;

Коэффициент отражения потолка = 70%;

Коэффициент отражения стен = 50%;

Учитывая размеры помещения количество рядов светильников n=2;

Высота рабочей поверхности над уровнем пола

Расчет:

Для организации освещения в помещении ПТО выбираем люминесцентные светильника типа ОДОР - 2 - 40. Размеры данного светильника (длина, ширина, высота) 1227мм х 265 мм х 155мм.

Таким образом, определим расчетную высоту светильников:

Определим индекс помещения:

Исходя из рассчитанного индекса и коэффициентов отражения потолка и пола, коэффициент светового потока будет следующим: .

Теперь можно рассчитать световой поток ламп одного ряда для помещения:

Для выбранного типа светильников подходят люминесцентная лампа ЛБ мощностью 40 Вт, так как для этого типа светильника необходимо две лампы, то световой поток одного светильника составляет 6400 лм. В этом случае рассчитаем количество светильников в ряду для помещения отдела:

Определим мощность осветительной установки:

,

Таким образом, для освещения помещения, где располагаются сотрудники, потребуется 2 ряда по 4 светильника в каждом.

Теперь необходимо определить показатели размещения светильников на плане. Пусть расстояние между соседними рядами светильников в помещении , а расстояние между соседними светильниками , тогда В этом случае, интегральный критерий оптимальности расположения светильников будет равен , для светильника типа ОДОР рассчитанный коэффициент является оптимальным, значит, выбранные показатели не нуждаются в корректировки. План расположения светильников приведен на рисунке 7.2.

Рисунок 7.1 План расположения светильников

6.3 Оценка напряженности трудового процесса

Напряженность труда - характеризует трудовой процесс. Отражая нагрузки преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Оценка напряженности труда работника основана на анализе его трудовой деятельности, её структуры. Оценка тяжести трудового процесса будет производится по Р 2.2.2006-05 «руководство по гигиенической оценки факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»

Необходимо произвести оценку тяжести трудового процесса для сотрудника производственно-технического отдела строительной организации. В процессе трудовой деятельности он выполняет работу, связанную с организацией строительного производства на стадии её подготовки, контролирует ход выполнения работ по строительству объектов, осуществляет весь спектр работ по организации поставки технологического оборудования на объекты, осуществляет контроль выполнения бюджета проекта. Организует текущее планирование и учет, в рамках своей компетенции.

Исходные данные:

Вид работы - в условиях дефицита времени и информации;

Характер работы - основная;

Фактическая продолжительность рабочего дня, ч - 8;

Сменность работы - односменная;

Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без учета обеденного перерыва) - отсутствует;

Степень риска для собственной жизни - отсутствует;

Степень ответственности за безопасность других лиц - отсутствует;

Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью за смену - 7;

Используемая документация - нормативные документы;

Способ восприятия сигналов (информации) - с последующей комплексной оценкой связных параметров, комплексная оценка всей производственной деятельности;

Длительность сосредоточенного наблюдения (% от смены) - до 25%;

Плотность сигналов и сообщений в среднем за час - до 75 ;

Число производственных объектов одновременного наблюдения - 1;

Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены) - до 1 мм 50% времени смены;

Работа с оптическими приборами - отсутствует;

Наблюдение за экраном видеотерминала при буквенно-цифровом типе отображения информации (часов в смену) - до 6 часов;

Нагрузка на слуховой анализатор - речь слышна на расстоянии до 3.5 м

Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) - до 20 часов;

Число элементов (приемов), на реализацию задания - 7;

Продолжительность выполнения операции - 80;

Время активных действий (в % к продолжительности смены) - 100;

Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, в % от времени смены) - отсутствует.

Расчет:

Оценка показателей напряженности трудового процесса для сотрудника ПТО приведена в таблице 6.3

Таблица 6.3

Произведенная оценка позволяет сделать вывод о том, что общая оценка напряженности трудового процесса сотрудника службы заказчика может быть отнесена к 3 классу «вредный», поскольку 8 показателей относятся к третьему классу. А поскольку 3 показателя относятся к классу 3.1 и 5 показателей к классу 3.2, то общая оценка - 3.2. Таким образом, рабочее место не соответствует требованиям нормативно-технической документации.

Размещено на Allbest.ru