Разработка подсистемы расширенного учета рабочего времени сотрудников

Таблица 2.4- Реквизиты документа «Заявка»

Реквизит	Тип значения
Дата	Дата
Номер	Строка (9)
Контрагент	Справочник.Контрагенты
Подразделение	Справочник.Подразделение
Ответственный	Справочник.Сотрудники
Комментарий	Строка (100)

В конфигурацию необходимо внести следующие документы.

Документ «Заявка» - используется для отражения фактов поступления на предприятие заявок от клиентов.

Документ «Планирование занятости сотрудников» - используется для отражения занятости сотрудников фирмы, их отработки по порученным задачам.

Таблица 2.5 - Реквизиты документа «Планирование занятости сотрудников»

Реквизит	Тип значения
Дата	Дата
Номер	Строка (9)
Источник документа
Срок исполнения	Дата
ФИО руководителя	Справочник.Сотрудники
Табличная часть
Задача	Справочник.Задачи
Исполнитель	Справочник.Сотрудники

Учетные регистры

В качестве основного вида учетных регистров в конфигурации используются регистры накопления. Регистры накопления являются основой механизма учета движения средств (товаров, материалов и т.д.), позволяющего автоматизировать такие направления, как складской учет, взаиморасчеты, планирование, производственный учет. Регистр накопления образует многомерную систему измерений и позволяет «накапливать» числовые данные в разрезе нескольких измерений. Например, в таком регистре можно накапливать информацию об остатках товаров в разрезе номенклатуры и склада, или информацию об объемах продаж в разрезе номенклатуры и подразделения компании.

Информация в регистре накопления хранится в виде записей, каждая из которых содержит значения измерений и соответствующие им значения ресурсов. Измерения регистра описывают разрезы, в которых хранится информация, а в ресурсах регистра накапливаются нужные числовые данные. Поскольку регистр накопления служит для «накопления» числовых значений, каждая запись выполняет изменение хранимых ресурсов - движение. Движения, в общем случае, могут либо добавлять некоторые приращения к хранимым ресурсам, либо отнимать их. Если должно выполняться увеличение хранимых ресурсов, - такое движение называется движением прихода («+»), если уменьшение хранимых ресурсов - движением расхода («-»). Вместе с каждой записью, находящейся в регистре накопления, можно хранить дополнительную произвольную информацию. Для этого служат реквизиты регистра накопления. Изменение состояния регистра накопления происходит, как правило, при проведении документа. Поэтому каждая запись регистра связана с определенным документом- регистратором, номером строки этого документа, и датой - периодом. Система обеспечивает контроль уникальности записей, хранящихся в регистре накопления. Благодаря этому в регистре накоплений не может находиться двух записей, относящихся к одной и той же строке одного и того же документа.

Таблица 2.6 - Таблица регистра накопления

Измерение	Тип значения
Сотрудник	Справочник.Сотрудники
Заявки	Справвочник заявки
Ресурс
Отработано часов	Число (10,2)

Регистр «Отработка оборудования» - оборотный регистр, используемый для накопления информации о количестве часов, отработанных оборудованием, в том числе в разрезе смен. В качестве регистратора выступает документ «Отчет производства за смену».

Последним этапом в проектировании подсистемы является разработка аналитических отчетов.

Отчеты

Отчеты являются одним из основных средств анализа учетной информации в большинстве информационных систем. Отчеты в конфигурациях 1С позволяют:

Использовать учетную информацию, полученную из нескольких источников (регистров, документов, внешних источников). Информация при этом подвергается необходимой обработке, группировке, фильтрации.

Анализировать учетную информацию в разрезе различных измерений и показателей.

Гибко настраивать отчеты, позволяя достигать максимальной информативности [5].

Разработка конфигурации «Управленческий учет»

После открытия программы «1С: Документооборот», раннее внедренную в организацию, необходимо раскрыть «древо конфигурации» (рис. 2.1 )

Рисунок 2.1 - Древо конфигурации

Все дальнейшие манипуляции по разработке всех элементов будут производиться непосредственно из данного меню. Одним из первых созданных элементов стала подсистема «Совместная работа».



Рисунок 2.2 - Создание подсистемы «Совместная работа»

В состав системы будут входить следующие элементы, указанные на рисунках 2.3 и 2.4.

Рисунок 2.3 - Определение состава подсистемы «Совместная работа»

Подсистема «Совместная работа» включает механизмы управления обработкой документов с помощью набора процессов и ролевой маршрутизации. Роли исполнителей используются для ролевой адресации процессов и задач. В этом случае поручение выдается не персонально исполнителю, а некоторой роли, а соответствие пользователей ролям задается в форме «Исполнители задач» и используется механизмом процессов для доставки поручений конкретным пользователям.

Рисунок 2.4 - Определение состава подсистемы «Совместная работа»

Механизм процессов позволяет описывать, создавать и управлять выполнением цепочек связанных технологических операций, направленных на достижение общей цели, обычно в контексте организационной структуры, определяющей функциональные роли и связи. Для каждого документа при его разработке предусмотрены возможные вызовы необходимых процессов с помощью команд, размещаемых в карточке документа.

Подсистема «Совместная работа» содержит команды для работы с задачами и процессами, например:

создание и старт новых процессов;

просмотр задач;

формирование отчетов по задачам и процессам.

После старта процесс создает задачу и направляет ее исполнителю. Исполнитель в процессе обработки документа с помощью команд выбирает дальнейший маршрут обработки документа.

Для работы с постоянной и условно постоянной информацией с некоторым множеством значений используются объекты типа «Справочник». Справочник представляется списком древовидной структуры, в узлах которых хранится информация о различных объектах. Информация хранится в виде записей, все узлы дерева хранят записи одной структуры, содержащей различные величины. Набор этих величин для каждого справочника произволен за исключением двух строковых величин: кода объекта и значения объекта. Код объекта является уникальным для конкретного справочника и позволяет ссылаться на этот объект из других мест программы. Значение объекта - произвольная строка, введенная пользователем (обычно это название объекта). Для каждого объекта хранится история изменений значения этого объекта. Список доступных справочников определяется на этапе настройки конфигурации задачи и впоследствии не изменяется, однако пользователь может редактировать существующие справочники, добавляя и убирая из них информацию.

Рисунок 2.5 - Создание справочника «Проекты»

Для каждого справочника открывается отдельное окно. Внешне справочник представляет собой список элементов текущего уровня. При открытии справочника текущий уровень устанавливается на корень дерева.

При выполнении над справочником различных задач (выбора, редактирования и т. д.) могут быть доступны различные наборы полей записей из справочника. Доступность полей определяется на этапе настройки конфигурации задачи, однако код и значение объектов доступны всегда.

Для моей подсистемы я разработал справочник «Проекты».

Данный справочник относится к разработанной ранее подсистеме

«Совместная работа». На рисунке 2.5 представлено создание справочника «Проекты».

На рисунке 2.6 представлены подсистемы в которых участвует справочник.

Рисунок 2.6 - Связь справочника «Проекты» с подсистемой «Совместная работа»

Программа ссылается на справочник при составлении отчетов и дальнейших документов. На рисунках 2.7 и 2.8 представлены форма элемента и форма списка справочника «Проекты».

Документы предназначены для хранения основной информации о всех событиях, происходящих на предприятии, и, разумеется, имеющих смысл с точки зрения экономики. При помощи документов отражаются и платежи с расчетного счета, и операции по кассе, и кадровые перемещения, и движения по складу, и прочие подобные события. В процессе конфигурирования настраивается произвольное количество видов документов.

Рисунок 2.7 - Форма элемента справочника «Проекты»

Рисунок 2.8 - Форма списка справочника «Проекты»

Документы играют центральную роль для основных механизмов, реализуемых компонентами системы. В системе 1С предприятие документ является основной учетной единицей. Каждый документ содержит информацию о конкретной хозяйственной операции и характеризуется своим номером, датой и временем. Дата и время - наиболее важные характеристики документов, так как позволяют устанавливать строгую временную последовательность совершения операций. Все документы (вне зависимости от вида) образуют единую последовательность. Фактически, эта последовательность отражает последовательность событий - так, как они происходили реально. Внутри даты последовательность документов определяется их временем, при этом время документа является не столько средством отражения реального (астрономического) времени ввода документа, сколько средством, позволяющим четко упорядочить документы внутри одной даты.

Данные, вводимые в документ (реквизиты документа), обычно содержат информацию о происшедшем событии. Кроме собственно записи, для документа весьма важным свойством является его проведение. При проведении документ может отразить зафиксированное им событие в механизмах, реализуемых компонентами.

Каждый вид документа может иметь неограниченное количество реквизитов в шапке и в многострочной части. Для документа создается форма ввода - экранный диалог. При настройке для документа задаются также общие характеристики: длина номера документа, условия поддержки уникальности номеров и другие. Все документы характеризуются номером, датой и временем.

Рисунок 2.9 - Создание документа «Заявка»

После объект привязывается к определенной подсистеме, в нашем случае к разрабатываемой подсистеме «Совместная работа» (рис.2.10).

При создании структуры документа в Конфигураторе допускается определенный уровень абстракции. В документах выделяются две основные структурные части: шапка документа и многострочная табличная часть, поэтому реквизиты документа можно подразделить на «Реквизиты шапки» и «Реквизиты табличной части».

В данном проекте разрабатывалось два документа: «Заявка» и «Планирование занятости сотрудников».

Сначала на вкладке «Основные» указывается: имя, синоним, представление объекта в пользовательском режиме, расширенные представления объекта и списка (рис.2.9).

Рисунок 2.10 - Связь документа «Заявка» с подсистемой «Совместная работа»

Рисунок 2.11 - Данные документа «Заявка»



Второй созданный документ «Планирование занятости сотрудников». Форма документа имеет табличный вид, где реквизитами шапки являются: входящий номер и дата, название, источник документа, срок исполнения и отметка об исполнении, ФИО руководителя, который следит за выполнением задач. Были созданы реквизиты табличной части: задача и исполнитель.

Рисунок 2.12 - Создание документа «Планирование занятости сотрудников»

Рисунок 2.13 - Форма документа «Планирование занятости сотрудников»

Для написания алгоритма в форме предусмотрена закладка «Модуль», где открывается окно текстового редактора. В этом окне пишется текст алгоритма, который выполняет формирование отчета.

Все отдельные действия, такие как печать отчета, оформляются в модуле как процедуры. Процедурой является некоторый отдельный алгоритм, имеющий имя - имя процедуры. Процедура оформляется строкой начала процедуры и строкой конца процедуры. Между этими строками и располагается алгоритм, то есть описываются те действия, которые процедура будет выполнять.

Рисунок 2.14 - Описание модуля процедуры выбора руководителя в документе «Планирование занятости сотрудников»

Рисунок 2.15 - Форма «Создание задачи» документа «Планирование занятости сотрудников»

Любая система автоматизации учета только тогда выполняет свои функции, когда она имеет средства обработки накопленной в системе информации и получения сводных данных в удобном для просмотра и анализа виде. Как правило, для решения подобных задач в системе автоматизации учета существует подсистема формирования отчетных документов. Такая система может формировать набор различных отчетных документов, достаточных для удовлетворения потребности пользователей системы в достоверной и подробной выходной информации.

Рисунок 2.16 - Макет документа «Планирование занятости

сотрудников»

Для получения сводной выходной информации в системе документооборота созданы объекты данных, называемые «Отчет».

Рисунок 2.17 - Форма отчета «Отработка сотрудников»

Программа формирует следующие отчеты:

- отчет «Отработка сотрудников»;

Отчет «Отработка сотрудников» также привязан к подсистеме «Совместная работа».

Рисунок 2.18 - Модуль процедуры формирования отчета «Отработка сотрудников»

Рисунок 2.19 - Запрос в модуле основной схемы компоновки данных отчета

программный телекоммуникационный автоматизация информационный

«Отработка сотрудников»

- отчет «Листы учета рабочего времени сотрудников».

Рисунок 2.20 - Форма отчета «Листы учета рабочего времени сотрудников»



Этот отчет, по аналогии с другими формируется на основании запроса. Использование запросов позволяет легко строить простые отчеты и облегчает построение сложных отчетов.

Рисунок 2.21 - модуль процедуры запроса формирования отчета «Листы учета рабочего времени сотрудников»

Рисунок 2.22 - Модуль процедуры запроса формирования отчета «Листы учета рабочего времени сотрудников»



Рисунок 2.23- Модуль процедуры запроса проверки заполнения отчета «Листы учета рабочего времени сотрудников»

Использование запросов при построении отчетов, существенно снижает трафик сети, т.к. однажды выбранная при исполнении запроса информация, хранящаяся во временном наборе данных на локальном компьютере, может многократно использоваться.

Рисунок 2.24 - Макет отчета «Листы учета рабочего времени сотрудников»

На рисунке представлен макет печатной формы, который реализован с помощью запроса и механизма вывода секций.

Рисунок 2.25 - Форма Рабочего стола руководителя

Рисунок 2.26 - Модуль процедуры запроса Рабочего стола руководителя

Рисунок 2.27 - Модуль процедуры запроса Рабочего стола руководителя



В нашем проекте была создана также обработка «Рабочий стол руководителя». Рабочий стол руководителя ориентирован для удобства решений типовых задач руководителя, таких как Согласование, Утверждение и Рассмотрение, а также контроля исполнения задач.

Создано два регистра сведений: «Сведения о поручениях» и «Фактические часы».

Рисунок 2.28 - Данные регистра сведений «Сведения о поручениях»

Рисунок 2.29 - Данные регистра сведений «Фактические часы» Был создан регистр накопления «Отработка сотрудников», привязанный также к подсистеме «Совместная работа».



Рисунок 2.30 - Данные регистра накопления «Отработка сотрудников»

Технология работы с программой

После разработки, можно перейти в режим пользователя и проверить работу разработанных в конфигурации объектов.

Рисунок 2.31 - Раздел мои задачи на вкладке «Рабочий стол»

В пользовательском режиме нам предоставляется высоко- функциональный и расширенный рабочий стол руководителя, на котором можно увидеть все принятые и выставленные поручения.



Рисунок 2.32 - Форма создания поручения сотруднику

На рисунке 2.32 показана форма заполнения поручения для сотрудников, в которой также можно выбрать клиента, проект, выставить срок выполнения поручения и поставить контролировать кого-нибудь из управляющего персонала, для более эффективного выполнения.

На рисунках 2.33 и 2.34 показаны реализованные печатные формы отчетов «Листы учета рабочего времени» и «Отработка сотрудников».

Рисунок 2.33 - Печатная форма отчета «Листы учета рабочего времени»

Отчеты достаточно подробно показывают все разрезы информации, необходимой для рассмотрения ее руководителем.



Рисунок 2.34 - Печатная форма отчета «Отработка сотрудников»

И конечно необходимо указать ту подсистему, которую мы разрабатывали.

Рисунок 2.35 - Вкладка подсистемы «Совместная работа»



3. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

3.1 Краткая характеристика информационной подсистемы

В выпускной квалификационной работе будет выполнена разработка информационной подсистемы учёта рабочего времени сотрудников ООО

«СтавАналит». Цель создания системы - сокращение временных затрат начальника и расширенный управленческий контроль на предприятии.

Создание информационной подсистемы носит узкий прикладной характер и, в связи с этим, требуется учесть ряда особенностей, обеспечивающих нестандартные свойства этой информационной подсистемы. Внедрение проекта позволит в значительной мере облегчить работу управляющего персонала, а также руководства организации.

Как было установлено в ходе предпроектного обследования, на перечисленные выше обязанности без автоматизации руководство затрачивает около 50 часов в месяц, на ручную выборку данных из базы данных, реализованной на бумажных носителях и оформление отчетов с отработкой сотрудников. После внедрения программного продукта ожидается, что затраты времени на все необходимые мероприятия значительно сократятся, за счет удаленного контроля.

Ориентировочный срок службы программы до морального старения шесть лет, что и будет рассматриваться как расчетный период времени.

В разделе рассмотрены вопросы расчета:

трудоемкости выполняемых работ;

суммарных затрат на создание программного продукта.

экономии, достигаемой, в результате перехода от ручной обработки информации на автоматизированную обработку;

чистого дисконтированного дохода за 6 лет использования программного продукта.

времени окупаемости проекта.

Планирование и контроль выполнения работ

Для того чтобы подробно показать планирование необходимых для выполнения задач, использовалась программа MS Project, которая предназначена для того, чтобы предоставить пользователю среду и все инструменты для разработки, представления и редактирования планов реализации проектов

Ядром программы - основными данными, представляемыми затем в различных видах, является таблица, колонки которой представляют собой перечисление факторов, характеризующих конкретную задачу, а строки - перечислением самих задач или мероприятий, имеющих несколько степеней вложенности друг в друга.

За задачами или мероприятиями можно закрепить не только ответственных исполнителей, но и требуемые ресурсы, а также определить последовательность - очередность выполняемых задач, при этом можно заставить программу самостоятельно распределить задачи по срокам выполнения. Каждая задача, внесенная в MS Project, имеет огромное количество факторов и опций, которые можно настраивать по своему усмотрению, для достижения необходимого результата. Средства данной программы позволяют также отслеживать выполнение заданий и выводить степень их готовности.

План мероприятий можно отобразить в виде календарного плана с закреплением ответственных исполнителей и ресурсов, схемы или графа реализации проекта и пр. Одними из самых полезных отображений являются таблица задействованных ресурсов и табель рабочего времени, необходимого для реализации мероприятий, данные в которых изменяются по мере выполнения заданий.

Трудоемкость выполняемых работ

Создание программного продукта предполагает разработку программ и всей программной документации, предусмотренной техническим заданием.

Результатом выполнения каждой работы является документированная отчетность в виде текстовых документов или программ.

Трудоемкость разработки программного обеспечения ТПО, чел.-ч., определяется по формуле

ТПО = ТО + ТИ + ТА + ТП + ТОТЛ + ТД, (3.1)

где ТО - затраты труда на описание задачи, чел.-ч.;

ТИ - затраты на исследование предметной области, чел.-ч.; ТА - затраты на разработку блок-схем, чел.-ч.;

ТП - затраты на программирование, чел.-ч.; ТОТЛ - затраты на отладку, чел.-ч.;

ТД - затраты на подготовку документации, чел.-ч.

Все составляющие в правой части формулы (3.1) определим через общее число операторов D, ед.:

D = б·c · (1 + p),

где б - число операторов, ед. (б = 600 ед.); с ? коэффициент сложности задачи;

р - коэффициент коррекции программы, учитывающий новизну проекта.

Коэффициент сложности задачи «с» характеризует относительную сложность программы по отношению к так называемой типовой задаче, реализующей стандартные методы решения, сложность которой принята равной единице (величина коэффициента «с» лежит в пределах от 1,25 до 2). Для рассматриваемого программного продукта, включающего в себя алгоритмы учета, отчетности, поиска - коэффициент сложности задачи примем равным 1,65 (c = 1,65).

Коэффициент «p» коррекции программы, учитывающий новизну проекта, количественно характеризует увеличение объема работ по реализации программного продукта, возникающего за счет внесения изменений в алгоритм или в тексте программы по результатам её тестирования и отладки, с учетом коррекций требований к прецедентам, поддерживаемым программным продуктом, со стороны заказчика. В данном случае заказчик, недостаточно хорошо представлял себе, полный перечень прецедентов, которые должен поддерживать программный продукт, а это приводило к многочисленным корректировкам и доработкам текста программного кода. Поэтому примем коэффициент «p» равным 0,1.

В результате подстановки численных значений коэффициентов и параметров в формулу (3. 2) получим следующее общее число операторов

D = 600Ч1,65Ч(1 + 0,1) = 1089,00 ед.

Затраты труда на описание задачи принимаем: ТО = 35 чел.-ч. Работу по описанию задачи выполняет программист с окладом 15000 руб. в месяц и коэффициентом квалификации kК = 1,35 (опыт работы по специальности 6 лет).

Затраты труда на изучение задачи ТИ с учетом уточнения описания и квалификации программиста могут быть определены по формуле:

ТИ = Db/(sukK),

где D - общее число операторов, ед.;

b - коэффициент увеличения затрат труда, вследствие недостаточного описания задачи;

su - количество операторов, приходящееся на один чел.-ч., (ед./ чел.-ч.); kK - коэффициент квалификации работника (определяется в зависимости от стажа работы).

В связи с тем, что решение рассматриваемой задачи потребовало уточнения и доработок, примем коэффициент b = 1,5.

Количество операторов в тексте программы, приходящееся на один чел.-ч., примем равным su = 75.

Таким образом, на основании формулы (3.3) получим

ТИ = (1089,00 Ч 1,5) / (75 Ч 1,35) = 16,13 чел.-ч.

Затраты труда на разработку алгоритма решения задачи ТА рассчитываются по формуле:

ТА = D/(sakK),

де D - общее число операторов, ед.;

sa - количество операторов алгоритма решения задачи, приходящееся на один чел.-ч., (ед./ чел.-ч.);

kK - коэффициент квалификации работника (определяется в зависимости от стажа работы).

Для расчета по формуле (3.4) примем sa = 20 ед./ чел.-ч.

Подставив численные значения параметров и коэффициентов в формулу (3.4), получим

ТА = 1089,00/(20 Ч 1,35) = 40,33 чел.-ч.

Затраты труда на составление программы по готовой блок-схеме ТП определяется по формуле:

ТП = D/(sakK),

где D - общее число операторов, ед.;

sa - количество операторов алгоритма решения задачи, приходящееся на один чел.-ч., (ед./ чел.-ч.);

kK - коэффициент квалификации работника (определяется в зависимости от стажа работы).

Для расчетов по формуле (3.5) примем sa = 20 ед./ чел.-ч.

Подставив численные значения параметров и коэффициентов в формулу (3.5), получим

ТП = 1089,00 / (20 Ч 1,35) = 40,33 чел.-ч.

Затраты труда на отладку программы на персональном компьютере ТОТЛ, чел.-ч., рассчитывается по формуле

ТОТЛ = D / (sотл kK),

где D - общее число операторов, ед.;

sотл - количество отлаживаемых операторов программы, приходящееся на один чел.-ч., (ед./ чел.-ч.);

kK - коэффициент квалификации работника (определяется в зависимости от стажа работы).

Для расчетов по формуле (3.6) примем sотл = 4 ед./ чел.-ч.

Подставив численные значения параметров и коэффициентов в формулу (3.6), получим

ТОТЛ = 1089,00/ (4 Ч 1,35) = 201,66 чел.-ч.

Затраты труда на подготовку документации по задаче ТД определяются по формуле:

ТД = ТДР + ТДО,

где ТДР - затраты труда на подготовку товаров в рукописи, чел.-ч.;

ТДО - затраты труда на редактирование, печать и оформление документации, чел.-ч.

Затраты труда на подготовку товаров в рукописи ТДР, чел.-ч., вычислим по формуле

ТДР = D / (sдр kK),

где D - общее число операторов, ед.;

sдр - количество операторов программы в рукописи, приходящееся на один чел.-ч., (ед./ чел.-ч.);

kK - коэффициент квалификации работника (определяется в зависимости от стажа работы).

Для расчетов по формуле (3.8) примем sдр = 15 ед./чел.-ч.

Подставив численные значения параметров и коэффициентов в формулу (3.8), получим

ТДР = 1089,00 / (15 Ч 1,35) = 53,77 чел.-ч.

Затраты труда на редактирование, печать и оформление документации ТДО, чел.-ч., вычислим по формуле

ТДО = 0,75 Ч ТДР.

Подставив численное значение затраты труда на подготовку товаров в рукописи ТДР, чел.-ч., в формулу (3.9), получим

ТДР = 0,75 Ч 53,77 = 40,32 чел.-ч.

Таким образом, подставив численные значение затраты труда на подготовку товаров в рукописи ТДР, чел.-ч., и затраты труда на редактирование, печать и оформление документации ТДО, чел.-ч., в формулу получим

ТД = 53,77 + 40,32 = 94,09 чел.-ч.

Подставив все полученные данные в формулу (3.1), получим полную трудоемкость разработки программного обеспечения

ТПО = 40,0 + 16,13 + 40,32 + 40,33 + 201,66 + 94,09 = 432,53 чел.-ч.

С учетом уровня языка программирования трудоемкость разработки программы может быть скорректирована следующим образом:

ТКОР = ТПОkКОР,

где kКОР - коэффициент коррекции, учитывающий изменения трудоемкости разработки программного обеспечения в зависимости уровня языка программирования (таблица 3.1).

Таблица 3.1 - Изменение трудоемкости в зависимости уровня языка программирования

Уровень языка программирования	Характеристика языка программирования	Коэффициент изменения трудоемкости
1	Ассемблер	1
2	Макроассемблер	0,95
3	Алгоритмические языки высокого уровня	0,8 ? 0,9

Использованный для разработки программного обеспечения язык программирования (1С) относится к алгоритмическим языкам высокого уровня, с учетом этого примем kКОР = 0,8.

Окончательно, с учетом корректировки, получим по формуле (3.10) итоговую трудоемкость разработки

ТКОР = 432,53 Ч 0,8 = 346,02 чел.-ч.

Расчет себестоимости автоматизированной информационной подсистемы

Себестоимость создания автоматизированной информационной подсистемы определяется по следующим статьям калькуляции:

основная заработная плата производственного персонала;

дополнительная заработная плата производственного персонала;

отчисления на социальные нужды;

затраты на потребляемую электроэнергию;

затраты на амортизацию, техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники.

Оклад программиста 15000 руб. в месяц.

Плановый фонд рабочего времени одного специалиста технического персонала в месяц tпф, ч, вычислим по формуле

tпф = NрдДtрд,

где Nрд - количество рабочих дней специалиста технического персонала за месяц;

Дtрд - продолжительность рабочего дня специалиста технического персонала, ч.

Для расчетов по формуле (3.11) примем Nрд = 22 дня, Дtрд = 8 ч. Подставив указанные численные значения параметров Nрд и Дtрд в формулу (3.11) получим, что плановый фонд рабочего времени одного специалиста технического персонала в месяц составляет



tпф = 22 Ч 8 = 176 ч.

Таким образом, часовая тарифная ставка sч, руб./ч, инженера- программиста составляет

sч = 15000/176 = 85,22 руб./ч.

Основная заработная плата ЗО, руб., технического персонала определяется по формуле

ЗО = sч · ТКОР.

Подставив все численные значения параметров в формулу (3.12) получим, что основная заработная плата программиста первой категории составит

ЗО = 85,22 · 346,02 = 29487,82 руб.

Дополнительная заработная плата ЗД, руб., технического персонала определяется по формуле

ЗД = ЗОзД,

где зД - коэффициент дополнительной заработной платы.

Коэффициент дополнительной заработной платы программиста первой категории составляет зД = 0,2. Таким образом, дополнительная заработная плата ЗД, руб., инженера-программиста первой категории, вычисленная по формуле (3.13), равна



ЗД = 29487,82 * 0,2 = 5897,56 руб.

Отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации согласно закону № 212- ФЗ от 24.07.2009 ЗС, руб., вычислим по формуле

ЗЭ = PВtВ зС

где зС

? норматив страховых взносов, %.

В соответствии с законом № 212-ФЗ от 24.07.2009 норматив страховых взносов составляет 34 % (зС = 34 %).

Подставив все численные значения в формулу (3.14) получим, что отчисления на страховые взносы равны

Сn = (29487,82+5897,56)/100*34= 12031,02 руб.

Таким образом, размер страховых взносов составит 12031,02 руб. Затраты на потребляемую электроэнергию ЗЭ, руб.:

ЗЭ = PВtВ зС ,

где PВ - мощность ЭВМ, кВт;

tВ - время работы вычислительного комплекса, ч;

зС - стоимость 1 кВтч электроэнергии, руб./ кВтч.

Мощность ЭВМ, на которой работает программист, равна PВ = 0,3 кВт.

Время работы вычислительного комплекса tв, ч, при создании программного продукта вычислим по формуле



tв = бп·(ТП + ТД + ТОТЛ)· kКОР,

где бп - коэффициент, учитывающий затраты времени на профилактические работы на ЭВМ;

kКОР - коэффициент коррекции времени работы вычислительного комплекса.

Для расчетов по формуле (3.16) примем бп = 1,15 и kКОР = 0,8.

Подставив все численные значения параметров в формулу (3.16)

получим

tВ = 1,15Ч(40,33 + 201,66 + 94,09)Ч0,8 = 1,15Ч356,48Ч0,8 = 309,20 ч.

Стоимость 1 кВтч электроэнергии составляет цЭ = 3,60 руб.

Подставив все численные значения параметров в формулу (3.15)

получим, что затраты на потребляемую электроэнергию составят

ЗЭ =0,3Ч309,20Ч 3,60 = 333,93 руб.

Данные для расчета затрат на товары и запасные части, занесенные в таблицу

Таблица 3.2 ? Затраты на товары и покупные изделия

Товар, покупное изделие	Количество, единиц	Цена за единицу, руб.	Сумма, руб.
Техническая литература	1	200,00	200,00
DVD-RW 4x 4,7 Гбайт	2	50,00	100,00
Упаковка бумаги, 500 листов	2	100,00	200,00
Тонер для картриджа принтера	1	200,00	200,00
Программное обеспечение	1	10000,00	10000,00
Итого	10700,00



Следовательно, затраты на товары и запасные части составят

ЗМ = 200,00 + 100,00 + 200,00 + 200,00 + 10000,00= 10700,00 руб.

Затраты на техническое обслуживание и текущий ремонт вычислительной техники ЗП, руб.:

ЗП=КВ(б /100)tВ/ tВ.Г,

где КВ ? балансовая стоимость вычислительной техники, руб. б - норма отчислений на ремонт, %;

tВ.Г - годовой фонд времени работы вычислительной техники, ч. руб.;

Для расчетов по формуле (3.17) примем:

балансовая стоимость вычислительной техники норма отчислений на ремонт б = 3%;

KB = 20000,00

? годовой фонд времени работы вычислительной техники при 40-часовой рабочей неделе tВ.Г = 1993 ч.

Подставив все численные значения параметров в формулу получим:

ЗП = 20000(3/100)* 333,93/ 1993 = 100,53 руб.

Амортизационные отчисления ЗАО, руб.:

ЗАО = 20000(18/100)* 333,93 / 1993 = 603,18 руб.

Все расчеты по статьям калькуляции затрат, составляющих себестоимость автоматизированной информационной системы сведены в таблицу 3.3.

Таблица 3.3 - Величины затраты, составляющих себестоимость автоматизированной информационной системы

Статья расхода	Сумма, руб.
Основная заработная плата производственного персонала	29487,82
Дополнительная заработная плата производственного персонала	4148,82
Отчисления на социальные нужды	12031,02
Затраты на потребляемую электроэнергию	333,93
Расходы на товары и запасные части	10700,00
Затраты на техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники	100,53
Затраты на амортизацию вычислительной техники	603,18
Итого	57405,3

Полные затраты на создание программного продукта, З, руб.:

З = ЗО + ЗД + ЗС + ЗЭ + ЗМ + ЗП + ЗАО.

Таким образом, полные затраты на создание программного продукта составляют 57405,3 руб.

Оценка экономической эффективности

Показатель эффекта определяет все позитивные результаты, достигаемые при использовании программного продукта. Прибыль от использования программного продукта за год определяется по формуле:

П = Э - З,

где Э - стоимостная оценка результатов применения программного продукта в течение года, руб.;

З - стоимостная оценка затрат при использовании программного продукта в течение года, руб.

Приток денежных средств из-за использования программного продукта Э, руб., в течение года может составить:

Э = (ЗРУЧ - ЗАВТ) + ЭДОП,

где ЗРУЧ - затраты на ручную обработку информации, руб.;

ЗАВТ - затраты на автоматизированную обработку информации, руб.;

ЭДОП - дополнительный экономический эффект, связанный с уменьшением числа используемых бланков, высвобождением рабочего времени и т. д., руб.

Данный продукт используется руководителем. Оклад руководителя - 30000 руб.. Тогда, цена одного часа работы оператора цЧ, руб./ч, составит

цЧ = 30000/176 = 170,45 руб./ч.

Годовые затраты (затраты за 12 месяцев) оператора при ручной обработке информации вычислим по формуле

ЗРУЧН = tОБЩ. Р ·12· цЧ.

Тогда годовые затраты руководителя при ручной обработке информации (по данным предпроектного обследования общие затраты времени на ручную обработку информации tОБЩ. Р = 40 ч/месяц) составят

ЗРУЧН = 40*12*170,45 = 81816,00 руб.

Годовые затраты (затраты за 12 месяцев) руководителя при автоматизированной обработке информации вычислим по формуле

ЗАВТ = tОБЩ. А ·12· цЧ.



При автоматизированной обработке информации (по результатам тестирования программного продукта установлено, что общие затраты времени при автоматизированной обработке информации tОБЩ. А = 5 ч/месяц)

ЗАВТ = 5*12*170,45 = 10227,00 руб.

Следовательно, годовой эффект от внедрения программного продукта, даже без учета дополнительный экономический эффекта (ЭДОП = 0), на основании формулы (3.20), получится равным

Э = ЗРУЧН < ЗАВТ = 81816,00 - 10227,00 = 71589,00 руб.

Эксплуатационные затраты при использовании программного продукта будут состоять из затрат на электроэнергию, техническое обслуживание и текущие ремонты вычислительно техники.

На основании формулы (3.15), для персонального компьютера руководителя за 12 месяцев затраты на электроэнергию ЗЭ, руб., при потребляемой мощности компьютера PВ =0,3 кВт составят (стоимость электроэнергии цЭ = 3,60 руб./кВтч.)

ЗЭ = 0,3*5*12*3,60= 64,8 руб.

Балансовая стоимость вычислительной техники (персонального

компьютера оператора)

KB = 20000,00 руб. Тогда, на основании формулы (3.17), для персонального компьютера руководителя за 12 месяцев затраты на техническое обслуживание и текущий ремонт составят:



ЗП = 20000(3/100)*(5*12)/ 1993 = 18,06 руб.

Амортизационные отчисления:

ЗАО = 20000(18/100) *(5*12)/ 1993 = 108,37 руб.

Тогда, эксплуатационные затраты при использовании программного продукта составят:

З = ЗЭ + ЗП + ЗАО = 64,8 + 18,06 + 108,37 = 191,23 руб.

Прибыль рассчитаем по формуле (3.20):

П = Э - З = 71589,00 - 191,23 = 71397,77 руб.

Таким образом, мы имеем следующий денежный поток: 0 шаг (капиталовложения) - 43337,94 руб.;

1 шаг - 50731,49 руб.;

2 шаг - 50731,49 руб.;

3 шаг - 50731,49 руб.;

4 шаг - 50731,49 руб.;

Чистый дисконтированный доход ЧДД, руб., от использования программного продукта определим по формуле.

Пk - прибыль от использования программного продукта за k-й год его эксплуатации, руб.;

Е - норма дисконта, %;

Чистый дисконтированный доход ЧДД, руб., за четыре года использования программного продукта (срок до морального старения данной разработки) при норме дисконта E = 20% составит



=--5_731,49--+--5_731,49--+--5_731,49--+--5_731,49-----43337,94--=--42276,24--+--3523_,2_--+--29358,5_--+--24465,42-----43337,94--=--87992,42

Приходим к выводу, что ЧДД ? положителен, т. е. проект эффективен.

Внутреннюю норму доходности проекта Eвн, %, определим по формуле максимальное значение внутренней нормы дисконта, %, при которой ЧДД является положительной величиной (ЧДД > 0);

Евн.MIN ?

минимальное значение внутренней нормы дисконта, %, при которой ЧДД является отрицательной величиной (ЧДД < 0);

- ЧДД, руб., вычисленный по формуле (3.23) при подстановке нормы дисконта ;

E ЧДД Евн.MAX ?

- ЧДД, руб., вычисленный по формуле (3.23) при подстановке нормы дисконта;

E ЧДД Евн.MIN ?

Предполагаем, что EВН лежит в диапазоне 93 ... 95%. При норме дисконта EВН = 93% получаем ЧДД =779,8 руб. Таким образом, при норме дисконта EВН = 93% ЧДД - положителен.

При норме дисконта EВН = 95% получаем ЧДД = -130,37 руб. Таким образом, при норме дисконта EВН = 95% ЧДД - отрицателен.

Следовательно, по формуле (3.26) имеем:

=--93--+--779--,8--(95-----93--)--=--94--,7



779--,8-----(-13_--,37--)--%

Рассчитаем срок окупаемости проекта. Срок окупаемости проекта Tок ,год, найдем по формуле максимальное количество лет, прошедших с начала эксплуатации программного продукта, в течение которых величина дохода от его использования не превысила величины капиталовложения при внедрении программного продукта;

Эj - величины приведенных (дисконтированных) годовых эффектов

за j-й год, руб., прошедший с начала эксплуатации программного продукта, вычисленные по формуле (3.25) при подстановке нормы дисконта E = 20%. Величина приведенного (дисконтированного) годового эффекта за первый год расчетного периода по формуле (3.25) равна:

что больше величины капиталовложений/

Тогда, в формуле (3.27) имеем N = 0 и срок окупаемости составит

Основные технико-экономические показатели

Для удобства анализа, все основные технико-экономические показатели проекта сведены в таблицу 3.4.

Таблица 3.4 ? Основные технико-экономические показатели проекта

Основные характеристики	Единицы измерения	Проект
Итоговая трудоемкость разработки	чел.-ч.	365,10
Полные затраты на создание программного продукта	руб.	43337,94
Оптовая цена программного продукта	руб.	49838,63
Годовой эффект от внедрения программного продукта	руб.	51000,00
Чистый дисконтированный доход за 4 года использования программного продукта	руб.	81491,74
Срок окупаемости проекта	год	0,83



4. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ

4.1 Общая характеристика опасных, вредных факторов на рабочем месте оператора информационной подсистемы

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - фактор, воздействия которого на работника может привести к его травме.

Основные вредные факторы, влияющие на состояние здоровья людей, работающих за компьютером [27]:

воздействие электромагнитного излучения монитора;

утомление глаз, нагрузка на зрение;

перегрузка суставов и мышц;

стресс при потере информации.

Перегрузка суставов и мышц

У пользователей ЭВМ наибольшее число заболеваний и жалоб связано с заболеваниями мышц и суставов: онемение шеи, боль в плечах и пояснице или покалывание в ногах. Но всё это может привести к более серьезным неврологическим заболеваниям. Наиболее распространен синдром запястного канала (carpal tunnel syndrome), при котором появляется длительная боль и онемение пальцев кисти вследствие длительной рутинной работы на компьютере. Это может привести к повреждению суставного и связочного аппарата кисти, а в дальнейшем заболевания кисти могут стать хроническими.

Электромагнитное излучение

В офисе пользователь ПЭВМ постоянно подвержен влиянию электромагнитного излучения, которое исходит от окружающей его техники.

Электромагнитным полем называется особая форма материи, посредством которой осуществляется взаимодействие между электрически заряженными частицами.

Продолжительное воздействие электромагнитного поля на организм может привести к нарушению здорового состояния центральной нервной системы, сердечно-сосудистой системы, вследствие чего наступает быстрое переутомление, снижение работоспособности, появляются боли в области сердца, изменяется кровяное давление [2].

Электромагнитные поля могут оказывать тепловое воздействие на организм. Особо опасен нагрев для мозга, глаз и мышечных тканей.

Согласно СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» и временно допустимые уровни электромагнитного потока на рабочем месте не должны превышать (для диапазона частот 5 Гц - 2 кГц) [28][29]:

напряженность электрического поля не более 25 В/м;

плотность магнитного потока не более 250 нТл;

радиационное излучение на расстоянии 5 см от экрана не должно превышать 100мкР/ч.

Во всех случаях предельно допустимое значение плотности потока энергии не должно превышать 10 мкВт/см2.

Таблица 4.1 - Временные допустимые уровни ЭМП, создаваемых ЭВМ на рабочих местах пользователей

Наименование параметров	Значение	ВДУ ЭМП
Напряженность электрического поля	в диапазоне частот 5 Гц - 2 кГц	25 В/м
	в диапазоне частот 2 кГц - 400 кГц	2,5 В/м
Плотность магнитного потока	в диапазоне частот 5 Гц - 2 кГц	250 нТл
	в диапазоне частот 2 кГц - 400 кГц	25 нТл
Электростатический потенциал экран видеомонитора	500 В

Воздействие на зрение

Глаза пользователя, работающего с компьютером, постоянно находятся в напряжении. Переутомление глаз может привести к потере остроты зрения. Причиной болезненных ощущений может быть некорректный подбор цвета, шрифтов, компоновки окон, неправильное расположение экрана.

Существуют несколько заболевания глаз, вызванных долгой работой за компьютером. Наиболее распространенными являются астенопия и сухой кератоконъюнктивит.

Астенопия характеризуется зрительный дискомфорт или утомляемость из-за длительного перенапряжения ресничного тела. Это связано с тем, что, во время чтения текста расстояние глаз до монитора остается неизменным, из-за этого мышцы глаз находятся в постоянном напряжении.

Сухой кератоконъюнктивит (cиндром сухого глаза) - глазное заболевание, вызываемое сухостью глаз, возникающей либо из-за пониженной выработкой слез, либо из-за повышенным испарением слезы. Во время работы за компьютером частота моргания уменьшается, по меньшей мере, в три раза, вследствие чего поверхность роговицы «высыхает». Симптомами сухого кератоконъюнктивита является жжение в глазах, покраснение конъюнктивы, появлением сосудистой сетки на боковых поверхностях глаз.

Электрический ток

Электрический ток может воздействовать на человека следующим образом: тепловое воздействие (ожог), механическое воздействие (разрыв тканей), химическое воздействие (электролиз) и биологическое воздействие (сокращение мышц, паралич дыхания и сердца).

При воздействии электрического тока на органы человека могут быть два вида поражения: электрические удары и электрические травмы. Электрические удары - это возбуждение живых тканей организма протекающим через него электрическим током, проявляющееся в непроизвольных судорожных сокращениях различных мышц тела.

Согласно классификации помещений по степени опасности поражения людей электрическим током, указанной в правилах устройства электроустановок, рабочее пространство, оборудованное офисной техникой и дисплеями, относится к классу помещений без повышенной опасности.

В соответствии с ГОСТ 12.1.030-81.ССБТ. «Электробезопасность. Защитное заземление, зануление», в помещениях с электрооборудованием должна быть проложена шина защитного заземления (заземляющий проводник сечением не менее 120 мм), который должен металлически соединяться с заземляющей нейтралью электроустановок, от которой осуществляется электропитание оборудования [2]. Сопротивление заземляющего устройства, с которым соединяется нейтраль, должно быть не более 4 Ом. Подводка питания к дисплеям и устройствам должна осуществляться под съемным полом или в каналах. ГОСТ 12.1.030-81 регламентирует, что электрооборудование помещения относится к 1 классу защиты от поражения электрическим током, то есть имеется рабочая изоляция [2].

Для предупреждения коротких замыканий в электрической сети необходимо правильно выбирать провода (выбор сечения, токоведущих шин, марки проводов, видов изоляции), периодически проводить профилактические осмотры и ремонты.

Для предотвращения аварийных ситуаций следует реализовать защитное отключение компьютера за счет преобразования тока замыкания на корпус в ток однофазного короткого замыкания с последующим срабатыванием защиты.

Общие мероприятия по обеспечению безопасности на рабочем месте

Помещения, в которым осуществляется работа с ЭВМ должны отвечать нормативным показателям, указанным в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [29]:

помещения для эксплуатации ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при соответствующем обосновании и наличии положительного санитарно-эпидемиологического заключения, выданного в установленном порядке;

естественное и искусственное освещение должно соответствовать требованиям действующей нормативной документации. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток;

оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.;

не допускается размещение мест пользователей ЭВМ во всех образовательных и культурно-развлекательных учреждениях для детей и подростков в цокольных и подвальных помещениях;

площадь на одно рабочее место пользователей ЭВМ с ВДТ на базе электроннолучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м2, а объем не менее -20 м3;

при использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств - принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4-х часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя (взрослого и учащегося высшего профессионального образования);

для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ЭВМ, должны использоваться диффузно-отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка - 0,7-0,8; для стен - 0,5-0,6; для пола - 0,3-0,5;

полимерные материалы используются для внутренней отделки интерьера помещений с ЭВМ при наличии санитарно-эпидемиологического заключения;

помещения, где размещаются рабочие места с ЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации;

не следует размещать рабочие места с ЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ЭВМ.

Рабочие места пользователей ЭВМ должны находиться по отношению к световым проемам так, чтобы естественный свет падал сбоку, желательно слева. Рабочий стол может быть любой конструкции и должен соответствовать современным требованиям эргономики, а также позволять рационально размещать на рабочей поверхности оборудование с учетом его количества, размеров и характера выполняемой работы. Целесообразно применение столов, имеющих отдельную от основной столешницы специальную рабочую поверхность для размещения клавиатуры.

Рабочие столы могут быть с регулируемой и нерегулируемой высотой рабочей поверхности. При отсутствии регулировки высота стола должна быть в пределах 680-800 мм. Стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной -- не менее 500 мм, глубиной на уровне колен -- не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног -- не менее 650 мм.

Глубина рабочей поверхности стола должна составлять 800 мм (допускаемая не менее 600 мм), ширина -- соответственно 1 600 мм и 1 200 мм. Рабочая поверхность стола не должна иметь острых углов и краев, иметь матовую или полуматовую фактору.

Для отделки интерьера помещений должны использоваться материалы пастельных тонов с матовой фактурой, покрытие пола выполняться из гладких, нескользящих материалов, обладающих антистатическими свойствами. Все материалы, используемые для отделки помещений, должны отвечать гигиеническим требованиям и быть разрешены к применению органами и учреждениями санитарно-эпидемиологического надзора.

На рабочем месте пользователей должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата. На работах, производимых сидя и не требующих физического напряжения, температура воздуха должна быть в холодный период года от 220 до 240С, теплый период года -- от 230 до 250С.

Помещения с ПЭВМ должны оборудоваться системами отопления. В помещениях должна быть аптечка первой медицинской помощи и средства пожаротушения.

Фактическая оценка помещения. Рекомендации по состоянию экологичности помещения

Выполним оценку безопасности и экологичности помещения.

На рисунке 4.1 представлены рабочие места, оснащенные рабочим столом, креслом и персональным компьютером.

Рисунок 4.1 - Схема помещения

Рабочее место специалиста находится в помещении, имеющем следующие характеристики:

длина помещения: 7,0 м;

ширина помещения: 4 м;

высота помещения: 3,0 м;

число рабочих мест: 5;

освещение: естественное (2 окна, размером 1,8x1,7 метра), общее искусственное.

Потолок и стены окрашены светлой матовой краской. Пол покрыт нескользящим линолеумом светло-коричневого цвета.

В помещении соблюдаются следующие требования СанПиН 2.2.2/2.4:

оптимальная температура воздуха 200 С;

оптимальная относительная влажность 40-60% (допустимая не более 75%).

Помещение регулярно проветривается и ежедневно проводится влажная уборка.

Обеспечение электробезопасности осуществляется техническими способами и средствами, соответствующими стандартам. Все токоведущие части ЭВМ надежно изолированы - случайное прикосновение к токоведущим частям исключено.

Для обеспечения защиты от поражения электрическим током при прикосновении к металлическим нетоковедущим частям, которые могут оказаться под напряжением в результате повреждения изоляции, применяются следующие меры:

заземление корпуса ЭВМ обеспечено подведением заземляющей жилы к питающим розеткам;

сопротивление заземления 4 Ом, согласно (ПУЭ) для электроустановок с напряжением до 1000 В.

Естественное освещение осуществляется через три оконных проема, имеющие параметры 1,8 х1,7 м. Окна изготовлены из пластика и обычного прозрачного оконного стекла. Оконные проемы оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи.

Для оценки соответствия помещения нормам СанПиН рассчитаем общую площадь и общий объем помещения.

Общая площадь:

S= 7*4= 28 м2

Рассчитаем площадь, приходящуюся на одного человека по формуле

Sчел = Sпомещ/ N,

где Sпомещ - площадь помещения, Sчел - площадь на 1 человека,

N - количество работающих в помещении человек.

Так как в помещении находится 5 сотрудников, то получаем, что на одного приходится 5,6 м2, что соответствует нормам 4,5 м2 на человек согласно САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03.

Рассчитаем общий объем:

...