Гендерные аспекты ценностно-мотивационной сферы творческой молодежи
Социальная характеристика современной творческой молодежи. Организация и методы исследования ценностно-мотивационной сферы творческой молодежи: характеристика выборки, принципы и этапы реализации. Математический анализ и интерпретация результатов.
Рубрика | Психология |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 01.08.2013 |
Размер файла | 177,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
- власть (социальный статус, доминирование над людьми и ресурсами);
- достижение (личный успех в соответствии с социальными стандартами);
- гедонизм (наслаждение или чувственное удовольствие);
- стимуляция (волнение и новизна);
- самостоятельность (самостоятельность мысли и действия);
- универсализм (понимание, терпимость и защита благополучия всех людей и природы);
- доброта (сохранение и повышение благополучия близких людей);
- традиции (уважение и ответственность за культурные и религиозные обычаи и идеи);
- конформность (сдерживание действий и побуждений, которые могут навредить другим и не соответствуют социальным ожиданиям);
- безопасность (безопасность и стабильность общества, отношений и себя).
Шварц разработал теорию динамических отношений между ценностными типами, показав, что реализация одних ценностей может вступать в конфликт с другими ценностями.
Согласно теории Ш. Шварца ценности личности существуют на двух уровнях: на уровне нормативных идеалов и на уровне индивидуальных приоритетов.
Первый уровень более стабилен и отражает представления человека о том, как нужно поступать, определяя тем самым его жизненные принципы поведения.
Второй уровень, на который направлен данных опросник, более зависим от внешней среды, например, от группового давления и соотносится с конкретными поступками человека.
Инструкция: «Ниже приведены описания некоторых людей.
Пожалуйста, прочитайте каждое описание и подумайте, насколько каждый из них похож или не похож на Вас».
На специальном бланке напротив номера утверждения зачеркните или поставьте «галочку» в квадрат, соответствующий варианту Вашего ответа.
Вопросы.
1. Придумывать что-то новое и быть изобретательным важно для него.
Он любит поступать по-своему, на свой лад.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
2. Для него важно быть богатым.
Он хочет, чтобы у него было много денег и дорогих вещей.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
3. Он считает, что важно, чтобы с каждым человеком в мире обращались одинаково.
Он верит, что у всех должны быть равные возможности в жизни.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
4. Для него очень важно показать свои способности.
Он хочет, чтобы люди восхищались тем, что он делает.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
5. Для него важно жить в безопасном окружении.
Он избегает всего, что может угрожать его безопасности.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
6. Он считает, что важно делать много разных дел в жизни.
Он всегда стремится к новизне.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
7. Он верит, что люди должны делать то, что им говорят.
Он считает, что люди должны придерживаться правил всегда, даже когда никто не видит.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
8. Для него важно выслушать мнение людей, которые отличаются от него.
Даже если он не согласен с ними, он всё равно хочет их понять.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
9. Он считает, что важно не просить большего, чем имеешь.
Он верит, что люди должны довольствоваться тем, что у них есть.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
10. Он всегда ищет повод для развлечения.
Для него важно делать то, что доставляет ему удовольствие.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
11. Для него важно самому решать, что делать.
Ему нравится быть свободным в планировании и выборе своей деятельности.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
12. Для него очень важно помогать окружающим.
Он хочет заботиться об их благополучии.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
13. Для него очень важно преуспеть в жизни.
Ему нравится производить впечатление на других людей.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
14. Для него очень важна безопасность его страны.
Он считает, что государство должно быть готово к защите от внешней и внутренней угрозы.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
15. Он любит рисковать.
Он всегда ищет приключений.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
16. Для него важно всегда вести себя должным образом.
Он хочет избегать действий, которые люди сочли бы неверными.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
17. Для него важно быть главным и указывать другим, что делать.
Он хочет, чтобы люди делали то, что он говорит.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
18. Для него важно быть преданным своим друзьям.
Он хочет посвятить себя своим близким.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
19. Он искренне верит, что люди должны заботиться о природе.
Заботиться об окружающей среде важно для него.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
20. Быть религиозным важно для него.
Он очень старается следовать своим религиозным убеждениям.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
21. Для него важно, чтобы вещи содержались в порядке и в чистоте.
Ему действительно не нравится беспорядок.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
22. Он считает, что важно интересоваться многим.
Ему нравится быть любознательным и пытаться понять разные вещи.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
23. Он считает, что все народы мира должны жить в гармонии.
Содействовать установлению мира между всеми группами людей на земле важно для него.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
24. Он думает, что важно быть честолюбивым.
Ему хочется показать, насколько он способный.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
25. Он думает, что лучше всего поступать в соответствии с установившимися традициями.
Для него важно соблюдать обычаи, которые он усвоил.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
26. Для него важно получать удовольствие от жизни.
Ему нравится «баловать» себя.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
27. Для него важно быть чутким к нуждам других людей.
Он старается поддерживать тех, кого знает.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
28. Он полагает, что всегда должен проявлять уважение к своим родителям и людям старшего возраста.
Для него важно быть послушным.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
29. Он хочет, чтобы со всеми поступали справедливо, даже с людьми, которых он не знает.
Для него важно защищать слабых.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
30. Он любит сюрпризы.
Для него важно, чтобы его жизнь была полна ярких впечатлений.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
31. Он очень старается не заболеть.
Сохранение здоровья очень важно для него.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
32. Продвижение вперёд в жизни важно для его.
Он стремится делать всё лучше, чем другие.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
33. Для него важно прощать людей, которые обидели его.
Он старается видеть хорошее в них и не держать обиду.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
34. Для него важно быть независимым.
Ему нравится полагаться на себя.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
35. Иметь стабильное правительство важно для него.
Он беспокоится о сохранении общественного порядка.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
36. Для него очень важно всё время быть вежливым с другими людьми.
Он старается никогда не раздражать и не беспокоить других.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
37. Он по-настоящему хочет наслаждаться жизнью.
Хорошо проводить время очень важно для него.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
38. Для него важно быть скромным.
Он старается не привлекать к себе внимание.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
39. Он всегда хочет быть тем, кто принимает решения.
Ему нравится быть лидером.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
40. Для него важно приспосабливаться к природе, быть частью её.
Он верит, что люди не должны изменять природу.
1. Очень похож на меня. 2. Похож на меня. 3. В некоторой степени похож на меня. 4. Немного похож на меня. 5. Не похож на меня 6. Совсем не похож на меня.
2.2 Методика «Ценностные ориентации» М. Рокича
Система ценностных ориентаций определяет содержательную сторону направленности личности и составляет основу ее отношений к окружающему миру, к другим людям, к себе самой, основу мировоззрения и ядра мотивации жизненной активности, основу жизненной концепции и «философии жизни».
Наиболее распространенной является методика М. Рокича, основанная на прямом ранжировании списка ценностей. М. Рокич разделяет два класса ценностей:
Терминальные - убеждения в том, что какая-то конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться.
Инструментальные - убеждения в том, что какой-то образ действий или свойства личности является предпочтительным в любой ситуации.
Это деление соответствует традиционному делению на ценности - цели и на ценности - средства.
Респонденту предъявляется два списка ценностей (по 18 в каждом) либо на листах бумаги, либо на карточка. В списках испытуемый присваивает каждой ценности ранговый номер, а корточки раскладываются по порядку значимости. Последняя форма подачи дает более надежные результаты. Вначале предъявляется набор терминальный ценностей, а затем набор инструментальных ценностей.
Инструкция: «Сейчас вам будет предъявлен набор из 18 карточек с обозначением ценностей. Ваша задача - разложить их по порядку значимости для вас как принципов, которыми вы руководствуетесь в вашей жизни.
Каждая ценность написана на отдельной карточке. Внимательно изучите карточки и, выбрав ту, которая для вас наиболее значима, поместите ее на первое место. Затем выберите вторую по значимости ценностей и поместите ее в след за первой. Затем проделайте то же со всеми оставшимися карточками. Наиболее важно останется последняя и займет 18 место.
Работайте не спеша, вдумчива. Если в процессе работы вы измените свое мнение, то можете исправить свои ответы, поменяв карточки местами. Конечный результат должен отражать вашу истинную позицию».
Стимульный материал
Список А (терминальные ценности):
- активная деятельная жизнь (полнота и эмоциональная насыщенность жизни);
- жизненная мудрость (зрелость суждений и здравый смысл, достигаемые жизненным опытом);
- здоровье (физическое и психическое);
- интересная работа;
- красота природы и искусства (переживание прекрасного в природе и в искусстве);
- любовь (духовная и физическая близость с любым человеком);
- материально обеспечанная жизнь (отсутствие материальных затруднений);
- наличие хороших и верных друзей;
- общественное признание (уважение окружающих, коллектива, товарищей по работе);
- познание (способность расширение своего образование, кругозора, общей культуры, интеллектуальное развитие);
- продуктивная жизнь (максимально полное исполнение своих возможностей, сил и способностей);
- развитие (работа над собой, постоянной физическое и духовное совершенствование);
- развлечение (приятное, необременительное времяпрепровождение, отсутствие обязанностей);
- свобода (самостоятельность, независимость в суждениях и поступках);
- счастливая семейная жизнь;
- счастье других (благосостояние, развитие и совершенствование других людей, всего народа, человечество в целом);
- творчество (возможность к творческой деятельности);
- уверенность в себе (внутренняя гармония, свобода от внутренних противоречий, сомнений).
Список Б (инструментальные ценности):
- аккуратность (чистоплотность), умение содержать в порядке вещи, порядок в делах;
- воспитанность (хорошие манеры);
- высокие запросы (высокие требования к жизни и высокие притязания);
- жизнерадостность (чувство юмора);
- исполнительность (дисциплинированность);
- независимость (способность действовать самостоятельно, решительно);
- непримиримость к недостаткам в себе и других;
- образованность (широта знаний, высокая общая культура);
- ответственность (чувство долга, умений держать слово);
- рационализм (умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные, рациональные решения);
- самоконтроль (сдержанность, самодисциплина);
- смелость в отстаивании своего мнения, своих взглядов;
- твердая воля (умение настоять на своем, не отступать перед трудностями);
- терпимость (к взглядам и мнениям других, умение прощать другим их ошибки и заблуждения);
- широта взглядов (умение понять чужую точку зрения, уважать иные вкусы, обычаи, привычки);
- честность (правдивость, искренность);
- эффективность в делах (трудолюбие, продуктивность в работе);
- чуткость (заботливость).
Достоинством методики является универсальность, удобство и экономичность в проведении обследования и обработка результатов, гибкость - возможность варьировать как стимульный материал (списки ценностей), так и инструкции. Существенный недостатком является влияние социальной желательности, возможность неискренности. Поэтому особую роль в данном случае играет мотивация диагностики, добровольный характер тестирования и наличие контакта между психологом и испытуемым. Методику не рекомендуется принимать в целях отбора и экспертизы.
Для преодоления указанных недостатков и более глубокого проникновения в систему ценностных ориентаций возможны изменения инструкции, которые дают дополнительную диагностическую информацию и позволяют сделать более обоснованные выводы. Так, после основной серии можно попросить испытуемого ранжировать карточки, отвечая на следующие вопросы:
«В каком порядке и, в какой степени (в процентах) реализованы данные ценности в вашей жизни?»
«Как бы вы расположили эти ценности, если бы стали таким, каким мечтали?»
«Как, на ваш взгляд, это сделал бы человек, совершенный во всех отношениях?»
«Как сделало бы, это, по вашему мнению, большинство людей?»
«Как это сделали бы вы 6 или 10 лет назад?»
«Как это сделали бы вы через 5 ли 10 лет?»
«Как ранжировали бы карточки близкие вам люди?»
Анализируя иерархию ценностей, следует обратить внимание на их группировку испытуемым в содержательные блоки по разным основаниям. Так, например, выделяются «конкретные» и «абстрактные» ценности, ценности профессиональной самореализации и личной жизни. Инструментальные ценности могут группироваться в этические ценности, ценности общения, ценности дела, индивидуалистические и конформистские ценности, альтруистические ценности, ценности самоутверждения, и ценности принятия других. Это далеко не все возможности субъективно структурирования системы ценностных ориентации. Психолог должен попытаться уловить индивидуальную закономерность. Если не удается выявить не одной закономерности, можно предположить несформированность у респондента системы ценностей или даже неискренность ответов.
Обследование лучше проводить индивидуально, но возможно и групповое тестирование.
2.3 Методика мотивация к танцу
Методика разработана для выяснения важности различных причин (ситуаций, обстоятельств), которые побудили и побуждают танцора продолжать заниматься выбранным им видом танца.
Включает в себя 11 шкал - мотивов или потребностей, побуждающих к занятию танца.
Инструкция.
Постарайтесь как можно точнее оценить причины (ситуации, обстоятельства), которые побудили и побуждают вас заниматься этим видом деятельности.
Вам предлагается перечень возможных причин, которые обычно называют танцоры.
Просмотрите весь предлагаемый список и оцените все причины по степени значимости и важности их для продолжения вами занятий этим видом деятельности от 1 до 5.
Причины, которые не имеют для вас никакого значения, оцениваются в 1.
Вопросы.
1. По совету врача. 1 2 3 4 5
2. Желание воспитать целеустремленность.
1 2 3 4 5
3. Чтобы получить танцевальную форму и инвентарь.
1 2 3 4 5
4. По совету родителей, родственников.
1 2 3 4 5
5. Желание иметь красивую фигуру
1 2 3 4 5
6. Потому что это красивый, творческий вид деятельности 1 2 3 4 5
7. Чтобы иметь больше друзей и товарищей.
1 2 3 4 5
8. Потому что занятия танцами позволяют повысить авторитет на учебе (работе)
1 2 3 4 5
9. Чтобы приобрести умения и навыки, так как они пригодятся в жизни. 1 2 3 4 5
10. Желание защищать честь на различных мероприятиях, конкурсах 1 2 3 4 5
11. Чтобы расширить свой кругозор, мировоззрение. 1 2 3 4 5
12. Потому, что мне приятно, когда хвалит и одобряет руководитель (хореограф). 1 2 3 4 5
13. Потому, что танцевальный зал близко от дома (места учебы, работы). 1 2 3 4 5
14. Не было других секций. 1 2 3 4 5
15 у меня хорошее чувства ритма, что ценно для этого вида деятельности. 1 2 3 4 5
16. Желание получить опыт, чтоб в дальнейшем самому преподавать танцы 1 2 3 4 5
17. Желание стать лауреатами в городских и международных конкурсах. 1 2 3 4 5
18. Желание развить подвижность и пластичность, технику. 1 2 3 4 5
19. Желание развить гибкость, артистичность, профессионализм. 1 2 3 4 5
20. С целью поддерживать хорошее самочувствие. 1 2 3 4 5
21. Желание воспитать смелость и решительность, иметь грациозную походку, осанку. 1 2 3 4 5
22. Потому что устраивают на работу
1 2 3 4 5
23. По совету друзей, товарищей. 1 2 3 4 5
24. Потому что это такой вид деятельности, где можно реализовывать свои возможности, работать с партнером, поднять настроение, обрести гармонию в отношении с окружающими и самим собой, своим телом 1 2 3 4 5
25. Желание иметь красивую и стройную фигуру.
1 2 3 4 5
26. Желание быть в каком-нибудь коллективе.
1 2 3 4 5
27. Потому что занятия танцами позволяют повысить авторитет среди родственников, друзей, товарищей. 1 2 3 4 5
28. Чтобы приобрести умения и навыки, так как они пригодятся во время учебы, работ (службы в армии, семейной жизни) 1 2 3 4 5
29. Желание защитить честь города на различных конкурсах 1 2 3 4 5
30. Желание больше узнать о жизни выдающихся танцорах. 1 2 3 4 5
31. Потому что мне приятно, когда меня хвалят родители, родственники за достигнутые результаты. 1 2 3 4 5
32. От нечего делать (много свободного времени).
1 2 3 4 5
33. Посмотрел кино, телепередачу об этом виде деятельности 1 2 3 4 5
34. Считаю себя подвижным и с хорошей координацией, техников, что ценно для этого вида деятельности. 1 2 3 4 5
35. Желание стать хореографом.
1 2 3 4 5
36. Чтобы проводить весело время.
1 2 3 4 5
37. Желание развить выносливость.
1 2 3 4 5
38. Желание развить ловкость, внимательность, улучшать память, повысить познавательный интерес и мотивацию 1 2 3 4 5
39. Чтобы поддерживать постоянный уровень физического развития. 1 2 3 4 5
40. Желание воспитать силу воли.
1 2 3 4 5
41. Потому что танцоры имеют возможность получать ценные призы и подарки. 1 2 3 4 5
42. По семейным традициям. 1 2 3 4 5
43. Потому что мне нравится сложная тактическая борьба на конкурсах в этом виде спорта.
1 2 3 4 5
44. Потому что мне нравится красота и отточенность выполнения упражнений в этом виде деятельности 1 2 3 4 5
45. Потому что мне нравятся коллективные занятия (репетиции) 1 2 3 4 5
46. Желание стать лидером, солистом в танце
1 2 3 4 5
47. Чтобы получить специальность, в будущем работать в этой области деятельности
1 2 3 4 5
48. Желание защищать честь своего города на международных соревнованиях (конкурсах)
1 2 3 4 5
49. Желание побывать в других городах на сборах и соревнованиях (конкурсах) 1 2 3 4 5
50. Потому что мне приятно, когда одобряют и хвалят друзья, товарищи за достигнутые успехи.
1 2 3 4 5
51. Потому что этот вид деятельности развит по месту жительства 1 2 3 4 5
52. Потому что побывал на концертах, конкурсах по этому виду деятельности 1 2 3 4 5
53. Считаю, что у меня хорошие гибкость, пластичность, чувства ритма, а это ценно для данного вида деятельности 1 2 3 4 5
54. Желание стать лауреатами (профессиональным танцорам) страны (города).
1 2 3 4 5
55. Потому что это эмоциональный вид деятельности 1 2 3 4 5
56. Потому что конкурсы по этому виду деятельности проводятся интересно и привлекательно. 1 2 3 4 5
57. Желание улучшать общее состояние координации движений и мышечный тонус
1 2 3 4 5
58. Чтобы избавиться от лишнего веса, от ожирения. 1 2 3 4 5
59. Желание воспитать упорство и настойчивость.
1 2 3 4 5
60. Потому что танцоры имеют возможность получать денежную, материальную поддержку.
1 2 3 4 5
61. Потому что родители занимались этим видом деятельности 1 2 3 4 5
62. Потому что в этом виде деятельности наиболее отчётливо виден рост собственных результатов. 1 2 3 4 5
63. Испытываю потребность в двигательной активности. 1 2 3 4 5
64. Желание познакомиться с известными людьми и ведущими танцорами 1 2 3 4 5
65. Чтобы не отставать от своих друзей и товарищей. 1 2 3 4 5
66. Потому что занятия этим видом деятельности помогают в различных жизненных ситуациях.
1 2 3 4 5
67. Потому что мне приятно испытывать чувство выполненного долга перед товарищами по коллективу 1 2 3 4 5
68. Желание побывать на конкурсах за границей.
1 2 3 4 5
69. Потому что мне приятно, когда хвалят за достигнутые успехи. 1 2 3 4 5
70. Встреча (знакомство) со знаменитыми танцорами. 1 2 3 4 5
71. Не принимали в другие секции.
1 2 3 4 5
72. Считаю себя хорошим (профессиональны) танцорам, что ценно для этого вида деятельности
1 2 3 4 5
73. Считаю себя выносливым, что ценно для этого вида деятельности 1 2 3 4 5
74. Потому что занятия танцами являются для меня одним из видов развлечений. 1 2 3 4 5
75. Потому что мне нравятся острые ощущения.
1 2 3 4 5
76. Желание развить гибкость, пластичность.
1 2 3 4 5
77. Чтобы не болеть, быть всегда здоровым.
1 2 3 4 5
78. Желание иметь сильный характер.
1 2 3 4 5
79. Потому что с помощью танца можно разрешить свои эмоциональные, душевные и физические проблемы 1 2 3 4 5
80. Потому что брат (сестра) занимался (занимается) этим видом деятельности
1 2 3 4 5
81. Потому что занятия этим видом деятельности вырабатывают способность быстро и точно мыслить. 1 2 3 4 5
82. Доставляет удовольствие испытывать физические напряжения. 1 2 3 4 5
83. Потому что занятия этим видом деятельности повышают чувство собственного достоинства.
1 2 3 4 5
84. Чтобы быть более привлекательным для женского (мужского) пола.
1 2 3 4 5
85. Потому что мне приятно испытывать чувство выполненного долга перед руководителем (хореографом) 1 2 3 4 5
86. Чтобы оправдать надежды, возлагаемые на меня руководитель (хореограф) родителями.
1 2 3 4 5
87. Меня увлекает необходимость постоянных поисков более совершенных методов тренировки.
1 2 3 4 5
88. Потому что физические качества, развиваемые этим видом деятельности, ценятся окружающими меня людьми. 1 2 3 4 5
89. Стал заниматься случайно. 1 2 3 4 5
90. Пригласил заниматься хореограф
1 2 3 4 5
91. Считаю, что только в этом виде деятельности смогу достичь значительных успехов.
1 2 3 4 5
92. Я невысокого роста, что ценится в этом виде деятельности 1 2 3 4 5
93. Потому что мне нравится принимать участие в конкурсах, концертах независимо от того, выиграю я или проиграю. 1 2 3 4 5
94. Потому что мне приятно испытывать радость побед 1 2 3 4 5
95. Потому что занятия этим видом деятельности повышают интеллектуальное развитие.
1 2 3 4 5
96. Чтобы быстрее восстановится после перенесенной болезни. 1 2 3 4 5
97. Желание воспитать выдержку и самообладание. 1 2 3 4 5
98. Потому что танцоры имеют возможность модно одеваться (спортивный стиль).
1 2 3 4 5
99. Потому что все мои друзья занимаются этим видом деятельности 1 2 3 4 5
100. Потому что занятия этим видом деятельности развивает координацию движений, учит держать баланс и сохранять равновесия, оздоравливает организм. 1 2 3 4 5
101. Потому что на работе (учебе) я мало устаю.
1 2 3 4 5
102. Желание стать заводилой среди друзей и товарищей, быть уважаемыми ими. 1 2 3 4 5
103. Потому что мне приятно ощущать гармонию души и тела 1 2 3 4 5
104. Чтобы бросить дурные привычки, порвать с дурной компанией, отдалится от улицы.
1 2 3 4 5
105. Потому что мне приятно испытывать чувство выполненного долга перед обществом.
1 2 3 4 5
106. Потому что мне нравится присутствие на концертах родственников, друзей, товарищей, которые болеют за меня и восхищаются достигнутыми успехами. 1 2 3 4 5
107. Потому что мне приятно, когда танцоров показывают по телевидению, когда о них говорят по радио, пишут в газетах и журналах.
1 2 3 4 5
108. Прочитал объявление о наборе в секцию.
1 2 3 4 5
109. Случайно выступил на конкурсе по этому виду деятельности 1 2 3 4 5
2.4 Мотивация достижения
Методика предназначена для изучения структуры мотивации достижения.
В отличие от таких методик, диагностирующих данный параметр, как ПД (Ю.М. Орлов), ТМД (А. Мехрабиан), данный тест даёт возможность выделить и оценить 3 составляющих его фактора:
- стремление к социальному престижу
- стремление к соперничеству
- стремление к достижению цели
Инструкция: «Ниже приведены описания некоторых людей.
Пожалуйста, прочитайте каждое описание и подумайте, насколько каждый из них похож или не похож на Вас».
На специальном бланке напротив номера утверждения зачеркните или поставьте «галочку» в квадрат, соответствующий варианту Вашего ответа.
Вопросы.
1. Мне нравится быть в центре внимания.
1. Никогда 2. Иногда 3. Часто 4. Всегда
2. Когда я работаю, это выглядит так, как будто я все ставлю на карту.
1. Никогда 2. Иногда 3. Часто 4. Всегда
3. Мне важно, чтобы мои результаты были лучше, чем у других.
1. Никогда 2. Иногда 3. Часто 4. Всегда
4. Я стремлюсь принадлежать к избранным кругам.
1. Никогда 2. Иногда 3. Часто 4. Всегда
5. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
6. Я сравниваю свои результаты и успехи с результатами других людей.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
7. Я дорожу признанием окружающих.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
8. Неудачи стимулируют меня сильнее, чем успехи.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
9. Азарт состязания мне чужд.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
10. Мне нравится выступать перед большой аудиторией.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
11. Я трачу больше времени на чтение специальной литературы, чем художественной.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
12. Я готов работать на пределе своих сил, чтобы опередить конкурента.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
13. Мое честолюбие помогает моим достижениям.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
14. Я не делаю вовремя то, что необходимо было сделать.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
15. Я люблю смотреть спортивные соревнования и участвовать в них.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
16. Похвала и признание окружающих окрыляют меня.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
17. Трудности и препятствия меня подстегивают и заставляют действовать.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
18. Я доволен собой, когда мне удается продемонстрировать другим свои сильные качества или выйти победителем из трудной ситуации.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
19. Я удовлетворен тем положением, которое занимаю, и не стремлюсь к большему престижу.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
20. Меня радует возможность много и интенсивно работать.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
21. Мне нравятся сложные задачи (ситуации), когда необходимо максимально мобилизоваться.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
22. Для меня важно «выбиться в люди».
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
23. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
24. Я сделаю все, чтобы другие не могли меня опередить.
1. Никогда, 2. Иногда. 3. Часто, 4. Всегда
25. Я не испытываю желания иметь высокий социальный статус.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
26. Мои друзья считают меня ленивым.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
27. Меня удивляют люди, которые тратят все силы и время на то, чтобы обойти конкурентов.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
28. Случалось, что я завидовал успеху или популярности других людей.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
29. Я обращаю мало внимания на свои достижения.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
30. В атмосфере борьбы и конкуренции чувствую себя превосходно.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
31. Мне хотелось бы быть известным человеком.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
32. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
33. Я всегда стремлюсь опередить других, достичь лучших результатов.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
34. Я сделаю все, чтобы добиться уважения значимых для меня людей.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
35. Я завидую людям, которые не загружены работой.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
36. Успех других меня активизирует и «подстегивает» лучше и быстрее всего.
1. Никогда, 2. Иногда, 3. Часто, 4. Всегда
3. Эмпирическое исследование ценностно-мотивационной сферы творческой молодежи
3.1 Анализ и интерпретация результатов исследования по методике Шварца для изучения ценностей личности
Ценности - это представление человека о значимости для него различных явлений, предметов, о главных целях жизни, труда, а также о средствах достижения целей. Это набор стандартов и критериев, которым человек следует в жизни.
Ценности - это материальные или идеальные предметы, обладающие значимостью для данного социального субъекта с позиций удовлетворения его потребностей и интересов.
Основной функцией ценностей и ценностных ориентаций является регулятивная функция, а именно регулирование поведением личности в определенных социальных условиях.
Ценности выступают критериями оценки, как всей жизни личности, так и отдельных ее поступков и действий; так как они дают основания для выбора альтернативных способов действия, для отбора и оценки этих альтернатив. Эта деятельность оценивания осуществляется личностью не с точки зрения полезности или нужности, а с точки зрения представлений о хорошем и плохом, с точки зрения должного. Ценности являются критериями оценки и окружающей действительности: через систему ценностей как бы фильтруется вся воспринимаемая и перерабатываемая личностью информация.
Таким образом, ценности - это ядро структуры личности, определяющее ее направленность, высший уровень регуляции социальным поведением личности.
Анализ интерпретация результатов исследования ценностных качества личности творческой молодежи - женского пола
Для того, чтобы определить, какие ценности важны и менее важны испытуемым, нами была использован методика - ценностный опросник (ЦО) С. Шварца. Все данные, полученные при обработке результатов мы поместили в таблицу 1 в виде среднего значения, но для более наглядного рассмотрения, мы все данные представим в виде рисунка 1.
Таблица №1. Результаты исследования ценностей творческой молодёжи по опроснику С. Шварца
Власть |
Достижения |
Гедонизм |
Стимуляция |
Самостоятельность |
Универсализм |
Безопасность |
Доброта |
Традиции |
Конформность |
||
Жен |
5 (33%) |
9 (60%) |
7 (47%) |
6 (40%) |
8 (53%) |
11 (73%) |
9 (60%) |
7 (47%) |
7 (47%) |
9 (60%) |
Рис. 1. Результаты исследования ценностей творческой молодёжи по опроснику С. Шварца - женского пола
1. P - Власть 2. A - Достижения. 3. G - Гедонизм. 4. ST - Стимуляция. 5. SD - Самостоятельность. 6. U - Универсализм. 7. B - Безопастность. 8. T - Добрата. 9. C - Традиции. 10. S - Конформность.
Как показано на рисунке 1, что самые высокие показатели у молодежи женского пола наблюдается по шкале - универсализм (73%). Это говорит о том, что для них важно понимание, терпимость и защита благополучия всех людей. Терпимость, понимание становятся явно необходимыми при вступлении людей в контакт с кем-либо вне своей среды.
Также для них самыми важными ценностями являются такие ценности как достижение (60%), безопасность (60%), конформность (60%). Это говорит о том, что достижения личного успеха в соответствии с социальными стандартами для них является главными.
Также проявление социальная компетентность (что составляет содержание этой ценности) в условиях, которого доминирующих культурных стандартов влечёт за собой социальное одобрение. Для него важно и безопасность и стабильность общества. Безопасность по отношения к себе, для других людей, гармония, стабильность общества и взаимоотношения. Важность в конфортности говорит о том, что сдерживание и предотвращение действий, а также склонностей и побуждений к действиям, которые могут причинить вред другим или не соответствуют социальным ожиданиям. Также иметь сдерживать свои склонности, которые могут вызвать негативные последствия.
Также можно отметить высокие показатели и по шкалам самостоятельности (53%). Они свободные и творческие люди, независимые и ставящие себе самостоятельно цели, умные и любознательные, то есть уверенные в себе, самостоятельные и интересующиеся всем молодое поколение. Самостоятельность у них определяется самостоятельным мышлениям и выбора способов действия, в творчестве и исследовательской активности. Также им присучи доброта (47%), традиции (47%) и гедонизм (47%). Молодежь - это социальная группы, которая может вырабатывать и вырабатывают свои символы и ритуалы. Их роль и функционирование определяются опытом группы и закрепляются в традициях и обычаях.
Способ поведения для молодежи становится символом групповой солидарности, выражением единых ценностей и гарантией выживания, которая определяется уважением, принятием обычаев и идей, которые существуют в культуре (уважение традиций, смирение, благочестие, принятие своей участи, умеренность) и сохранение и повышение благополучия близких людей. Доброта молодежи оценивается позитивном взаимодействии, потребности в аффилиации и обеспечении процветания группы. Для них важно сохранение благополучия людей, с которыми находится в личных контактах (полезность, лояльность, снисходительность, честность, ответственность, дружба, зрелая любовь). Что касается гедонизма для женского пола оно утверждается наслаждением, удовольствием как высшую цель и основной мотив человеческого поведения, стремлением и способностью не останавливаться на достигнутом; развитием и возвышением потребностей и овладением новыми способами деятельности; также стремлением преобразовывать окружающий мир.
И менее значимые ценности для них является власть (33%) и стимуляция (40%). Это говорит о том, что они не любят доминировать над людьми и ресурсами и им не присучи волнение и новизна. Для них не является важным достижения социального статуса или престижа, контроля или доминирования над людьми и средствами (авторитет, богатство, социальная власть, сохранение своего общественного имиджа, общественное признание).
Анализ интерпретация результатов исследования ценностных качеств личности творческой молодежи - мужского пола
Таблица №2. Результаты исследования ценностей творческой молодёжи по опроснику С. Шварца
Власть |
Достижения |
Гедонизм |
Стимуляция |
Самостоятельность |
Универсализм |
Безопастность |
Добрата |
Традиции |
Конформность |
||
Муж |
7 (47%) |
11 (73%) |
7 (47%) |
8 (53%) |
10 (67%) |
15 (100%) |
10 (67%) |
8 (53%) |
9 (60%) |
11 (73%) |
Рис. 2. Результаты исследования ценностей творческой молодёжи по опроснику С. Шварца
1. P - Власть 2. A - Достижения. 3. G - Гедонизм. 4. ST - Стимуляция. 5. SD - Самостоятельность. 6. U - Универсализм. 7. B - Безопасность. 8. T - Доброта. 9. C - Традиции. 10. S - Конформность.
Проведя анализ по методики исследования ценностей было выявлено, что для мужского пола универсализм (100%) является главной ценностью в совей деятельности. Это говорит о том, что для них важно понимание, терпимость и защита благополучия всех людей. Терпимость, понимание становятся явно необходимыми при вступлении людей в контакт с кем-либо вне своей среды.
Также важными ценностями для них являются такие ценности как достижение (73%), конформность (73%), самостоятельность (67%), безопасность (67%). Эти ценности предполагают личный успех, самостоятельность мысли и действия, сдерживание действия т побуждения, которые могул вредить людям также отношение к себе. Для молодёжи самые важные ценности являются такие ценности как достижение (73%), конформность (73%). Это говорит о том, что достижения личного успеха в соответствии с социальными стандартами для них является главными.
Также проявление социальная компетентность (что составляет содержание этой ценности) в условиях, которого доминирующих культурных стандартов влечёт за собой социальное одобрение. Важность в конфортности говорит о том, что сдерживание и предотвращение действий, а также склонностей и побуждений к действиям, которые могут причинить вред другим или не соответствуют социальным ожиданиям. Также иметь сдерживать свои склонности, которые могут вызвать негативные последствия.
Для них важно и безопасность (67%) и стабильность общества. Безопасность по отношения к себе, для других людей, гармония, стабильность общества и взаимоотношения. Также можно отметить высокие показатели по шкале самостоятельности (67%). Они свободные и творческие люди, независимые и ставящие себе самостоятельно цели, умные и любознательные, то есть уверенные в себе, самостоятельные и интересующиеся всем молодое поколение. Самостоятельность у них определяется самостоятельным мышлениям и выбора способов действия, в творчестве и исследовательской активности. Также им присучи доброта традиции (60%). Молодежь - это социальная группы, которая может вырабатывать и вырабатывают свои символы и ритуалы. Их роль и функционирование определяются опытом группы и закрепляются в традициях и обычаях.
Способ поведения для молодежи становится символом групповой солидарности, выражением единых ценностей и гарантией выживания, которая определяется уважением, принятием обычаев и идей, которые существуют в культуре (уважение традиций, смирение, благочестие, принятие своей участи, умеренность) и сохранение и повышение благополучия близких людей.
Также можно отметить высокие показатели и по шкалам стимуляции (53%), доброта (53%). Это говорит о том, что они стараются повышение и сохранение благополучие близких и для них не присучи такие качества как волнение и новизна. Доброта молодежи оценивается позитивном взаимодействии, потребности в аффилиации и обеспечении процветания группы. Для них важно сохранение благополучия людей, с которыми находится в личных контактах (полезность, лояльность, снисходительность, честность, ответственность, дружба, зрелая любовь).
И менее значимые ценности для них является власть (47%) и гедонизм (47%). Это говорит о том, что они не любят доминировать над людьми и ресурсами. Для них также не важно достижение определенного должного статуса, престижа. Удовольствие для них определяется как высшая цель и основной мотив человеческого поведения, также стремлением и способностью не останавливаться на достигнутом; развитием и возвышением потребностей и овладением новыми способами деятельности; стремлением преобразовывать окружающий мир.
Анализ интерпретация результатов исследования ценностных качеств личности творческой молодежи.
Таблица 3. Результаты исследования ценностей творческой молодёжи по опроснику С. Шварца
Власть |
Достижения |
Гедонизм |
Стимуляция |
Самостоятельность |
Универсализм |
Безопасность |
Доброта |
Традиции |
Конформность |
||
Мужчины |
7 (47%) |
11 (73%) |
7 (47%) |
8 (53%) |
10 (67%) |
15 (100%) |
10 (67%) |
8 (53%) |
9 (60%) |
11 (73%) |
|
Женщины |
5 (33%) |
9 (60%) |
7 (47%) |
6 (40%) |
8 (53%) |
11 (73%) |
9 (60%) |
7 (47%) |
7 (47%) |
9 (60%) |
Рис. 3. Результаты исследования ценностей творческой молодёжи по опроснику С. Шварца
1. P - Власть 2. A - Достижения. 3. G - Гедонизм. 4. ST - Стимуляция. 5. SD - Самостоятельность. 6. U - Универсализм. 7. B - Безопастность. 8. T - Добрата. 9. C - Традиции. 10. S - Конформность.
Исследую ценностные различия между женским и мужским полом творческом молодёжи не было выявлено сильных отличий. Самые высокие различия между показателями наблюдается по шкале универсализм. У женского пола - 73%, а у мужского -100%. Это говорит о том, что универсализм более присучи мужскому полу.
Незначительные отличия наблюдается по шкале: безопасность. У женского пола - 60%, а у мужского пола - 67%. Также для мужчин эта ценность более присучи.
Также можно отметить не высокую разницу по шкалам: власть (у женщин - 33%, у мужчин 47%); достижения (у женщин - 60%, у мужчин 73%), стимуляция (у женщин - 40%, у мужчин - 53%), самостоятельность (у женщин - 53%, у мужчин - 67%), традиции (у женщин - 47%, у мужчин 60%), комформность (у женщин - 60%, у мужчин - 73%).
По шкале: гедонизм у творческой молодежи не было выявлено различий. Для них одинаково важно наслаждение и чувствовать свое удовольствие.
Про молодёжь можно сказать то, что они свободные и творческие люди, независимые и ставящие себе самостоятельно цели, умные и любознательные, то есть уверенные в себе, самостоятельные и интересующиеся всем молодое поколение.
3.2 Анализ интерпретации результатов исследования мотива достижения и мотивацию творческой молодежи
Мотивация - это совокупность психических процессов, которые придают поведению энергетический импульс и общую направленность. Иначе говоря, мотивация - это движущие силы поведения, то есть проблема мотивации является проблема причин поведения индивида. (В.Н Дружинин)
Мотивация объясняет целенаправленность действия, организованность и устойчивость целостной деятельности, направленной на достижение определенной цели.
Мотив в отличие от мотивации - это то, что принадлежит самому субъекту поведения, является его устойчивым личностным свойством, изнутри побуждающим к совершению определенных действий.
Для того, чтобы определить, какая мотивация у молодежи были использована методики: мотив к достижению и мотивация. Все данные, полученные при обработке результатов мы поместили в таблицу в виде среднего значения, но для более наглядного рассмотрения, мы все данные представим в виде рисунка.
Таблица 4. Результаты исследования мотива достижения у творческой молодежи - женского пола
Общение |
Познание |
Материальных благ |
Развитие характера и психических качеств |
Физическое совершенство |
Улучшение самочувствия и здоровья |
Эстетическое удовольствие и острые ощущения |
Приобретение полезных для жизни умений |
Потребность в одобрении |
Повышение престижа, желание славы |
Коллективисткая направленность |
||
Женщины |
24 () |
13 () |
25 |
28 |
39 |
21 |
31 |
20 |
17 |
32 |
23 |
Рис. 4 Результаты исследования мотива достижения творческой молодёжи
1. О - Общение. 2. П - Познание. 3. МБ - Материальных благ. 4. ПК - Развитие характера и психических качеств. 5. ФС - Физическое совершенство. 6. УЗ - Улучшение самочувствие и здоровья. 7. ЭУ - Эстетическое удовольствие и острое ощущения. 8. ПЗ - Приобретение полезных для жизни умений и знаний. 9. ПО - Потребность в одобрении. 10. ПП - Повышение престижа, желание славы. 11. КН - Коллективисткая направленность
При исследовании мотива достижения было выявлено, что для женского пола самым важным мотивом является - физические совершенство (). Это говорит о том, что для них важно развитие физических качеств, способностей, направленные на достижение социальных целей, гармоничного развития личности; что физическое совершенство выражает у них высокую степень развития индивидуальной физической одаренности, повышение биологической надежности организма, согласующейся с закономерностям всестороннего развития личности и долголетнего сохранения здоровья.
Также высокие баллы были выявлены по шкалам - повышение престижа, желание славы (), и эстетическое удовольствие и острое ощущение (). Мотив повышения престижа говорит, о том, что молодежь высоко ценятся различные свои достижения, в силу чего самооценка молодежи повышается, за счет признания их достижений со стороны сверстников, товарищей по команде и родителей. Эстетическое же удовольствие выражается положительно окрашенными эмоциями, сопровождающая удовлетворение одной или нескольких потребностей.
Средние баллы получили по шкалам: развитие характера и психических качеств (); получение материальных благ (); общение (); коллективисткая направленность () и приобретение для жизни полезных умений и знаний (). Это говорит о том, что для молодежи не очень важно удовлетворение определенного материального благо, воспитания определенного стиля отношений и поведения человека, приобретение определенного склада потребностей и интересов. У них нет сильного определенного стремления и достижения целей, чувств и воли, проявляющихся в избирательности его действительности и поведения, в отношениях и манерах поведения. Иногда индивидуальные особенности психической деятельности молодежи (определенного человека), особенности его психического состояния, его межличностных и личностно-социальных отношений в различных ситуациях не могут описывать и прогнозировать его поведение. Также для них мало важно приобретение для жизни полезных умений навыков. Взаимодействие молодежи с окружающим его миром осуществляется в системе объективных отношений, которые складываются между людьми в их общественной жизни.
Низкие баллы по шкалам: познание () и потребность в одобрении (). Это говорит о том, что молодежь не направлен на получение новых знаний о мире. Они не охотно и не активно подчиняются общественным и групповым стандартам; учиться медленно; испытывать трудности, действуют автономно, потому, что боятся вызвать неодобрение окружающих.
Таблица 5. Результаты исследования мотивация личности у творческой молодежи - женского пола
Стремление к социальному престижу |
Стремление к соперничеству |
Стремление к достижению цели |
Общий уровень мотивации достижения |
||
Женщины |
20 |
19 |
18 |
55 |
Рис. 5. Результаты исследования мотивации творческой молодёжи
1. СП - Стремление к социальному престижу. 2. С - Стремление к соперничеству. 3. Д - стремление к достижению цели. 4. Общ - общий уровень мотивации достижения.
Проведя анализ по методике мотив достижении, было выявлено следующие результаты. Стремление к социальному престиже () для молодежи является главным мотивом в достижении своей цели. Это говорит о том, что они всегда стремятся достичь больше. Для них значимость, привлекательность в общественной деятельности людей является важным мотивов. Они также стремятся овладение социальной ролью и психологическими качествами как инициативность, смелость, интеллектуализм. Для них важно и физическое достоинство, блага различного назначения, такие как имущество, потребительские товары, культурные ценности.
Менее значимым оказалось стремление к соперничеству (). Это говорит о том, что действие или состояния направленное на борьбу за право обладать объектом и тем самым, но уравнивание или улучшение собственной позиции по отношению к сопернику не является для молодежи главным мотивов в достижение своей цели. Они стремятся решить свои потребности с помощью взаимопониманий.
...Подобные документы
Особенности этнических стереотипов украинской молодежи c крайними националистическими взглядами. Ценностные ориентации как фактор адаптации китайских граждан в России. Сравнение ценностно-мотивационной сферы молодежи русской и татарской национальностей.
реферат [22,7 K], добавлен 20.03.2010Роль современной музыки в формировании ценностно-смысловой системы личности. Проведение эмпирического исследования с целью сравнения особенностей ценностно-смысловой системы личности современной молодежи в соответствии с музыкальными предпочтениями.
дипломная работа [102,3 K], добавлен 08.02.2013Характеристика современной молодежи как социально-психологической категории. Эмпирическое исследование ценностно-смысловой сферы студентов. Изучение нравственного сознания, психологических механизмов формирования ценностных ориентаций работающей молодежи.
дипломная работа [308,6 K], добавлен 11.09.2015Практическое исследование особенностей ценностно-мотивационной сферы специалистов в области информационных технологий, выявление наличия взаимосвязи уровня развития мотивационной сферы и уровня самооценки с уровнем склонности к хакерской деятельности.
дипломная работа [138,7 K], добавлен 26.08.2011Ценностно-смысловая структура личности как психологический феномен. Психологическая характеристика молодого возраста. Эмпирические методы исследования ценностно-смысловой структуры личности. Методика исследования смысложизненных ориентаций Д.А. Леонтьева.
курсовая работа [45,2 K], добавлен 14.04.2016Характеристика и профилактика аддиктивного поведения у молодежи. Формирование и развитие навыков, предотвращающих употребление психоактивных веществ. Создание мотивационной сферы у школьников в отношении здорового образа жизни и анализ результатов.
дипломная работа [160,0 K], добавлен 18.09.2010Исследование эмоциональной сферы и творческой активности личности в психологической науке. Влияние творческой активности на развитие эмоциональной сферы старшеклассников. Основные формы и методы стимулирования творческой активности старшеклассников.
дипломная работа [541,2 K], добавлен 16.08.2011Характеристики человеческих потребностей, понятие мотива. Цель и задачи экспериментального исследования мотивационной готовности дошкольников к обучению в школе. Подбор диагностических методик. Определение критериев оценки и интерпретация результатов.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 07.10.2009Личностная беспомощность в современной психологии. Мотивационные дефициты личностной беспомощности. Мотивационная сфера детей 8-12 лет и ее роль в формировании личностной беспомощности. Организация и результаты исследования мотивационной сферы детей.
дипломная работа [154,9 K], добавлен 25.05.2015Понятие ценностных ориентаций. Определение личностных смыслов личности. Молодежь как социально-демографическая группа. Формирование ценностно-смысловых ориентаций личности. Характеристика ценностных ориентаций молодежи. Интегрирующая функция ценности.
курсовая работа [75,4 K], добавлен 02.03.2010Связь уровня нервно-психологического напряжения и развития мотивационной сферы подростков (возрастная группа 14-15 лет) и особенностей социально-психологической адаптации. Проблемы развития личности подростка. Психодиагностические методы исследования.
курсовая работа [64,6 K], добавлен 30.03.2009Исследование ценностных ориентаций в психологии. Ценностные и ценностно-смысловые ориентации наркозависимой молодежи. Химическая зависимость и ее формирование. Методы психологической коррекции искажений психики, вызванных наркотической зависимостью.
дипломная работа [305,8 K], добавлен 17.04.2011Факторы формирования ценностно-смысловой сферы в подростковом возрасте, ее особенности у подростков, склонных к девиантному поведению. Анализ использования тренинга в работе с ценностно-смысловой сферой подростков, склонных к отклоняющемуся поведению.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 15.06.2017Методология исследования в психосоциальной сфере. Общая характеристика психосоциального тестирования. Стандартизация, надежность и валидность теста. Выявление особенностей мотивационной сферы и степени адаптированности педагогов, работающих с детьми.
курсовая работа [101,4 K], добавлен 26.01.2014Основные понятия в системе профессиональной ориентации молодежи как одной из проблем современной ювенальной политики, ее методы и инструменты. Деятельность межшкольного учебного комбината №4 по профессиональной ориентации молодежи, ее анализ и оценка.
курсовая работа [66,6 K], добавлен 14.03.2011Особенности развития самосознания в юношеском возрасте: кризисные моменты, основные задачи. Развитие ценностно-смысловой сферы и ее значение для саморегуляции поведения. Возрастные особенности ценностно-смысловой сферы личности в юношеском возрасте.
курсовая работа [62,4 K], добавлен 09.11.2010Изучение мотивационной сферы личности в зарубежных и отечественных научных концепциях. Основные категории мотивационной сферы и виды мотивации женщин, занимающихся аквааэробикой. Основные категории мотивационной сферы, виды мотивации и локус-контроля.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 12.07.2012Материнство как культурно-историческое явление и особый психологический феномен. Психологическая готовность к материнству и ее составляющие. Программа исследования "Отношение молодежи к материнству". Повышение уровня готовности молодежи к родительству.
курсовая работа [46,2 K], добавлен 25.09.2014Понятия мотивации и мотива. Количество и качество потребностей. Мотивационные образования, диспозиции, потребности и цели как основные составляющие мотивационной сферы человека. Ценностно-смысловое измерение существования личности, ее внутренний мир.
реферат [38,1 K], добавлен 30.05.2008Проблема творчества в психологии. Понятие о творческой личности. Специфические особенности творческой личности музыканта и художника. Изучение взаимосвязи между личностными особенностями студентов факультета искусств и их творческой направленностью.
дипломная работа [96,0 K], добавлен 30.08.2011