Следует также отметить, что современные гендерные исследования, рассматривающие трансформации патриархальных представлений о главенстве в семье, опираются на довольно широкие исследования советского периода. В них произошедшее перераспределение роли главы семьи оценивалось как реальное проявление тенденции к равноправию полов в семейной сфере, выдвигалась концепция совместного главенства мужа и жены в советской семье и отмечалась роль нравственно-духовных факторов в произошедших трансформацияхСм. например: Пименова А.Л. Новый быт и становление внутрисемейного равенства // Социальные исследования. Вып. 7. М., 1971.

Харчев А.Г. Брак и семья в СССР. М., 1979. С.58

Юркевич Н.Г. Советская семья. Минск, 1970.С.86

Янкова З.А. Городская семья. М., 1979. С.31 - 35.. В исследованиях отмечалось, что даже в тех случаях, когда в семье признается персональное главенство одного из супругов, оно не носит нормативно-обязательного, изначально заданного характера, а строится как свободное самоуправление, сходное с процессами лидерства в неофициальных малых группах. Мнения супругов о способе руководства семейной жизнью (типе главенства) опираются в основном на те характеристики, которые складываются в процессе взаимодействия мужа и жены: на реальное распределение организаторских и исполнительских функций в семье и соотношение их личностных качеств. Как правило, в семье существует два лидера с более или менее определенными сферами влияния, причем признание их ведущей роли в семье обосновано не столько влиянием традиций и преобладанием в сфере материального обеспечения семьи, сколько мотивами социально-психологического характера.

В исследовании Н.Ф Федотовой Федотова Н.Ф. Глава семьи: мотивы признания. устанавливается, что особенностью семей с реальным совместным главенством является примерно одинаковый уровень оценок личностных качеств мужа и жены. При этом в обоих случаях наблюдались также одни и те же незначительные отклонения от принципа равенства в оценках: жена по сравнению с мужем получала более высокие оценки качеств, характеризующих ее отношение к семейно-бытовому труду, а у мужчин более высоко оценивались волевые черты личности. Сближение характеристик мужа и жены возникало за счет того, что каждый из них воспринимал другого супруга как личность, похожую на себя. И хотя за воспринимаемым сходством, по-видимому, не всегда стояло реальное сходство личностных качеств супругов, оно служило той психологической основой, на которой строились их представления о своих отношениях как отношениях равноправия и сотрудничества. В семьях с совместным главенством наблюдалась высокая удовлетворенность семейной жизнью и супружескими отношениями. Эти результаты свидетельствуют, что установление эгалитарного типа семейных взаимоотношений как более прогрессивного и гуманистичного по сравнению с патриархальным происходит не столько благодаря распределению ролей в инструментальной сфере семейно-бытовой деятельности, сколько в сфере духовной, связанной с нравственным самосовершенствованием личностей обеих супругов.

Отличие современных гендерных исследований, устанавливающих трансформации в представлениях о главе семейства от вышеуказанных работ советского периода заключается в том, что здесь рассматривается, как правило, исключительно перераспределение ролей в инструментальной сфере семейной деятельности и не обращается внимание на особенности личностного восприятия супругами друг друга, хотя и отмечается, что согласие по поводу эгалитарной организации семьи ведет к семейному благополучию.

В гендерных исследованиях рассматривается роль родительской семьи в формировании гендерной идентификации молодых супругов. Сравнительный анализ тендерных отношений современной семьи и семьи 60-80-х гг., осуществленный в исследовании Неудачиной, показал высокую степень не только преемственности, трансляции, но и нормативности, "заданности" гендерных ролей, что позволило автору говорить о том, что гендерные отношения в молодой семье зачастую складываются под влиянием родительской семьи (родители дают "самый наглядный и убедительный пример того, как должна строиться совместная жизнь мужчины и женщины"), которые не только передают гендерные стереотипы, но и поддерживают традиционность отношений в современной молодой семье, особенно при совместном проживании.

При анализе преемственности модели тендерных отношений между молодой и родительской семьями Неудачина делит супругов на две группы - принимающих и не принимающих родительскую модель гендерных отношений. По результатам исследования в первую группу входят мужчины с традиционными взглядами, во вторую - женщины с эгалитарными взглядами, что позволяет автору говорить о рассогласовании гендерных ролевых ожиданий молодых супругов.

В результате анализа ролевых ожиданий современных молодых супругов Неудачиной предложена их гендерная классификация, согласно которой женщины ожидают: "уравнительной справедливости"; "эффективной специализации"; "соотносительных ресурсов". У молодых мужчин ожидания делятся на: меньшую активность в домашней сфере; "максимизацию дохода"; гендерную дискриминацию. В работе подчеркивается, что на разделение ролей влияют: различия в воспитании, уровне образования, материальном положении, социальном статусе, а также национальность, занятость в публичной сфере, усвоенные гендерные стереотипы и другие факторы. Результаты исследования Неудачиной позволили также выявить, во-первых, существование у современных женщин конфликта семейных и профессиональных ролей, проявляющегося в своеобразном кризисе традиционной гендерной идентичности и поиске новой идентичности; во-вторых, противоречие между современными возможностями самореализации и традиционными стереотипами (противоречивое сочетание традиционного поведения и эгалитарных установок),

Автор отмечает, что в современной российской семье ситуация гендерного неравенства сохраняется: статус женщины продолжает предопределяться семейными ролями, а мужчины - профессиональными, а общественные трансформации последних лет пока еще не влекут изменение этих статусов, а лишь осложняют гендерные отношения.

Анализ лидерства в молодой семье, по данным гендерных исследований (Неудачина, Ринашевский Н., Ванин Д., Малышева М. и др.), показывает, что формальное главенство по-прежнему отдается мужчине. Эмпирически подтверждается вывод, что роль главы семьи и распределение домашних обязанностей остаются наиболее автономной консервативной областью современных семейных отношений.

Рассматривая распределение обязанностей в современной российской семье, гендерные исследователи, приходят к выводу о существовании двух стадий в гендерньгх отношениях в современной семье: если до рождения ребенка в семье существовали отдельные признаки симметричного, равноправного брака, после рождения ребенка разделение ролей и обязанностей происходит по традиционному сценарию. Подчеркивается, что если у женщин после рождения ребенка появляется большее количество ролей, у мужчин затраты времени и сил на работу возрастают и приводят к тому, что его роли сводятся к профессиональным. Традиционализация гендерных отношений после рождения ребенка привлекает внимание многих современных исследователей (Алешина Ю.А., Волович А.С., Неудачина, Ринашевский Н., Ванин Д., Малышева М. и др.) и объясняется ими рядом факторов предшествующей социализации, социально-экономическим положением семьи, гендерной асимметрией на рынке труда и стремлением супругов к более эффективному с экономической точки зрения разделению ролей.

В исследованиях также обращается внимание на зависимость удовлетворенности выполнением ролей от оценки их значимости. Результаты исследований показывают, что роли работников приносят современным женщинам, жителям мегаполисов, наибольшее удовлетворение и являются для них наиболее ценными, чем супружеские роли.

В гендерных исследованиях показано существование в молодой семье гендерного неравенства, среди основных параметров которого выделяют: дифференцированную семейную привязанность женщины; возрастное уравнивание; воспроизводство патриархальных отношений в зависимости от уровня доходов и образования; наличие третьих лиц в семье; статусные преимущества супругов. Ринашевский Н., Ванин Д., Малышева М. и др. обратили внимание на такую особенность, что чем выше профессиональный статус и образование супруга-мужчины, тем более он склонен к патриархальным представлениям о главенстве в семье и распределении ролей в инструментальной сфере семейно-бытовой деятельности.

На основе анализа представлений современных супругов о разделении гендерных ролей Неудачина делит супругов на следующие группы:

I) группу супругов, имеющих традиционные представления; 2) группу супругов, имеющих эгалитарные представления; 3) группу молодых супругов, сочетающих традиционные и эгалитарные представления, и отмечает, что приверженность тем или иным установкам обусловлена приверженностью традиционным или эгалитарным ценностям.

Неудачиной выделяются две группы современных семей: молодые семьи, в которых представления мужчин и женщин совпадают (молодые семьи, в которых мужчина и женщина имеют традиционные взгляды; семьи, в которых мужчина и женщина имеют эгалитарные взгляды) и семьи, в которых представления мужчин и женщин расходятся (семьи, в которых мужчина имеет традиционные взгляды, а женщина - эгалитарные; молодые семьи, в которых мужчина имеет эгалитарные взгляды, а женщина - традиционные).

На основе вышеизложенного материала можно сделать вывод о том, что процесс изменения соотношения семейных и профессиональных ролей женщин в нашей стране являлся закономерным отражением политической и экономической обстановки в целом.

Ретроспектива изменений в соотношении семейных и профессиональных ролей и их ценностей в жизни женщины и результаты современных исследований являются теоретической базой, на основных аспектах которой будет строиться эмпирическое исследование соотношений семейных и профессиональных ролей современных российских женщин.

Задачами исследования являются:

Выявить наиболее типичные представления о соотношении профессиональных и семейных ролей в жизни женщины

Для проведения исследования использовался метод анкетирования - психологический вербально-коммуникативный метод, в котором в качестве средства для сбора сведений от респондента используется специально оформленный список вопросов - анкета Способы обработки данных: Формирование предварительных таблиц, ручной ввод и кодировка данных.

Описание результатов анкетирования

В ходе анкетирования было опрошено 69 человек, из которых 68% женщин, 32% мужчин. Распределение респондентов по возрастным категориям: 18 - 25 лет - 18%; 26-31 год - 25%; 32-45 лет - 521% ; 46 - 55 лет - 19%, более 55 лет - 17%.

Семейное положение представителей выборки характеризуется следующими критериями. 56% респондентов состоят в законном браке, 26% - не замужем (не женаты); 9% - живут вместе со вторыми половинами, но брак не зарегистрирован; и 9% респондентов разведены.

У 39% опрошенных нет детей, 36% имеют одного ребёнка. Среди опрошенных только 6% имеют троё или более детей, то есть являются представителями многодетных семей.

Большинство респондентов имеют высшее профессиональное образование (65% выборки), 20% - неполное высшее, у 4% опрошенных - среднее профессиональное, у 11% - полное среднее образование.

43% респондентов являются работающими по найму, 22% являются студентами, 16% опрошенных - домохозяйки. Доля безработных среди опрошенных составила 12%, доля работодателей - 7%.

Окончанием высказывания "Вы считаете: женщина должна" подавляющее большинство (74,6%) опрошенных выбрало "иметь семью и одновременно работать"; 6,3% - "быть, прежде всего, матерью нескольких детей"; 3,2% "быть, прежде всего, домохозяйкой", 3,3% - быть деловым человеком. Другой ответ был отмечен 12,7% опрошенных. Среди вариантов встречались следующие: "быть состоявшейся личностью во всех смыслах, которых ей необходимо"; "женщина не должна, она сама выбирает, кем ей быть"; "быть счастливой и делать счастливой свою семью, а это невозможно без детей и обязательно любимой работы".

По мнению 54% при устройстве на работу, которая подходит и мужчинам и женщинам, мужчины и женщины имеют равные шансы быть принятым; 38,1% отметили, что мужчины имеют преимущества, 32% - преимущества имеют женщины.

Делом мужчины и женщины в равной степени назвали ведение домашнего хозяйства 68,3% исследуемых. 11,1% респондентов отметили, что это сугубо женское дело, 23,8% имели свои суждения по поводу этого вопроса: "обязанности должны быть поделены (убирать - женщина, чинить - мужчина)"; "большая часть домашнего хозяйства должна принадлежать женщине"; "по сути - женское, но мужчина тоже должен помогать в зависимости от личностных установок и навыков обоих и сложившихся отношений".

Распределение ответов на вопрос о проценте выполнения мужчинами повседневных домашних дел иллюстрирует следующая диаграмма:

Отметим, что большинство респондентов высказалось за равное распределение - (34% выборки) и 30% долю (50% выборки).

На вопрос о доли свободного времени, которое должно уходить на уход за детьми у женщин, 56% опрошенных отметили вариант "половина", 19% было отдано варианту "всё свободное время", 6% - "10-20% свободного времени".

Большинство респондентов считают, что главой семьи должен быть мужчина (52,4% от выборки). 42% высказались за то, что главой семьи должны быть и женщина, и мужчина в той или иной степени. Только 2% респондентов считают, что главой семьи должна быть женщина.

При этом, 65,1% опрошенных высказались за то, что основной доход в семью должен приносить мужчина. 25,4% опрошенных - за то, что зарабатывать должны и мужчина и женщина в равной мере.

Подавляющее большинство от выборки (88,9%) высказались за то, что детей должны воспитывать отец и мать в равной степени; 4,8 % считают, что это дело бабушки и дедушки; 3,2% - дело няни, 3,2% - дело школы. В семьях опрошенных ответственность за результаты воспитания детей возложена на обоих супругов - 74,6%; на жену - 9,5%; на мужа - 1,6%; на бабушку или других родственников - 1,6%; на школу - 1,6%.

В списке приоритетов у 52% респондентов на первом месте находится семья; у 11% - карьерный рост; у 11% - дети; у 3% качественное образование, у 2% отдых, развлечения, занятия спортом.

Среди других вариантов ответов встречались следующие: "семья и реализация в карьере (творчестве) или в чем-то другом"; "гармония"; "и семья, и карьера важны".

С высказыванием "Для женщины ведение домашнего хозяйства - "вторая" работа" полностью согласились 34,9% опрошенных; частично согласились - 55,6%; категорически были не согласны - 6,3%. Такую "дополнительную работу" расценили как одно из проявлений дискриминации женщин только 6,3% опрошенных, 15,9% выбрали ответ "возможно". Подавляющее большинство (74,6%) не считает такую работу дискриминацией.

На вопрос, может ли женщина, строящая карьеру, иметь семью, подавляющее большинство ответило положительно (87,3%); отрицательный ответ был только у 6,3% опрошенных. Среди других вариантов встречались следующие высказывания: "может, но это сложно", "может иметь мужа, но не детей", "да, но при собственном бизнесе это сложно".

Женщина-карьеристка, по мнению 49,2% респондентов может иметь 1-2 ребенка; 12,7% считают, что такая женщина не может иметь более 3 детей, 11,1% считают, что женщина, строящая карьеру, вообще не может иметь детей.

Ответы на вопрос, "Влияет ли негативно на детей тот факт, что мать строит карьеру" распределились следующим образом: 58% респондентов ответили "возможно"; 20% - "безусловно"; 9% - "вряд ли". Среди других вариантов ответов: "зависит от того, как мать ведет себя по отношению к детям", "смотря какая мать, и какая карьера", "смотря какая мать (дело не в количестве времени, проведенного с ребенком, а в качестве)".

На вопрос "Как Вы оцениваете политику государства в отношении семьи?" 23% респондентов выбрали ответ "положительно"; 6% - "отрицательно", а 71% отметили, что ничего не знают об этих мероприятиях.

60,3% опрошенных считают, что в России отсутствует политика в отношении сочетания профессиональных и семейных ролей женщины. 20,6% опрошенных - что такая политика неэффективна, 4,8% заявили об эффективности такой политики.

54% опрошенных считают, что в России отсутствует политика в отношении сочетания профессиональных и семейных ролей мужчины: 27% опрошенных высказались за то, что такая политика неэффективна, 7,9% заявили об эффективности такой политики.

Мероприятия, проводимые в нашей стране в рамках года семьи, оценили положительно 17,5% опрошенных, отрицательно - 4,8%, однако большинство респондентов (54%) не осведомлены о подобных мероприятиях.

В рамках года Семьи в России, по мнению 19% опрошенных следует уделить больше внимания особой поддержке молодой семьи; 7,9% отметили необходимость повышения заработной платы рабочей семьи, 14,3% - расширение льгот для семьи; 1,6% - решение местных проблем.

Если бы государство оказывало эффективную поддержку семьям, у 38,9% опрошенных было бы 3 ребёнка, у 27, 8% - более 3 детей; 22,2% - 2 ребёнка; 5,6% - 1 ребёнок. По мнению 5,6% опрошенных эффективная поддержка семьи государством не влияла бы на количество детей в их семьях.

Вариант "Россия должна ориентироваться в семейной политике на европейские стандарты" встречается в 52,4% ответов, вариант "на собственные модели" - 50,8%; в качестве ориентиров указаны стандарты США - 28,6%.

Среди других вариантов ответа встречались следующие: "не знаю про политику в других странах"; "удачное сочетание зарубежного опыта и собственных моделей"; "нужно сначала придумать объективные стандарты, одной семейной политикой нельзя ограничиться, должен быть комплекс мер"; "нужно создать новую, улучшенную модель".

57,1% от выборки отметили, что ответственность за формирование в Санкт-Петербурге благоприятных условий для семьи с детьми, превращение её в самодостаточное домохозяйство должно нести государство; 34,9% - граждане, 19% - организации. Затруднились указать - 15,9% опрошенных. Среди других вариантов ответов встречались такие: "все варианты в равной степени"; "муниципалитет".