Психологические особенности личности военнослужащих женщин
Основные направления дифференциально-психологических исследований. Индивидуально-психологические особенности военнослужащей женщины, психологические аспекты организации и содержания ее воспитания. Анализ профессионализации военнослужащих-женщин.
Рубрика | Психология |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 30.10.2014 |
Размер файла | 134,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Шкала ЛАП - более высокого уровня.
Она включает в себя шкалы "нервно-психическая устойчивость", "коммуникативные способности", "моральная нормативность" и дает представление в целом об адаптивных возможностях личности, но не позволяет получить дополнительную информацию о психологических особенностях обследуемых.
Оценку показателей методики "Адаптивность" мы проводили согласно предлагаемым таблицам.
Интерпретация адаптивных способностей по шкале "ЛАП"
Уровень АС (стэны) |
Интерпретация |
|
5 - 10 |
Группы высокой и нормальной адаптации. Лица этих групп достаточно легко адаптируются к новым условиям деятельности, быстро входят в новый коллектив, достаточно легко и адекватно ориентируются в ситуации, быстро вырабатывают стратегию своего поведения. Как правило, не конфликтны, обладают высокой эмоциональной устойчивостью. |
|
3 - 4 |
Группа удовлетворительной адаптации. Большинство лиц этой группы обладают признаками различных акцетуаций, которые в привычных условиях частично компенсированы и могут проявляться при смене деятельности. Поэтому успех адаптации зависит от внешних условий среды. Эти лица, как правило, обладают невысокой эмоциональной устойчивостью. Возможны асоциальные срывы, проявление агрессии и конфликтности. Лица этой группы требуют индивидуального подхода постоянного наблюдения, коррекционных мероприятий. |
|
1 - 2 |
Группа низкой адаптации. Лица этой группы обладают признаками явных акцентуаций характера и некоторыми признаками психопатий, а психическое состояние можно охарактеризовать, как пограничное. Возможны нервно-психические срывы. Лица этой группы обладают низкой нервно-психической устойчивостью, конфликтны, могут допускать асоциальные поступки. Требуют наблюдения психолога и врача (невропатолога, психиатра). |
Интерпретация основных шкал методики "Адаптивность"
Наименование шкалы |
Уровень развития качеств |
||
Ниже среднего (1 - 3 стэна) |
Выше среднего (7 - 10 стэнов) |
||
НПУ |
Низкий уровень поведенческой регуляции, определенная склонность к нервно-психическим срывам, отсутствие адекватности самооценки и реального восприятия действительности. |
Высокий уровень нервно-психической устойчивости и поведенческой регуляции, высокая адекватная самооценка и реальное восприятие действительности. |
|
КС |
Низкий уровень развития коммуникативных способностей, затруднение в построении контактов с окружающими, проявление агрессивности, повышенная конфликтность. |
Высокий уровень развития коммуникативных способностей, легко устанавливает контакты с сослуживцами, окружающими, не конфликтен. |
|
МН |
Не может адекватно оценить свое место и роль в коллективе, не стремится соблюдать общепринятые нормы поведения. |
Реально оценивает свою роль в коллективе, ориентируется на соблюдение общепринятых норм поведения. |
Таким образом, мы подобрали методики, которые позволили нам выявить наиболее важные в профессиональном плане психологические особенности личности военнослужащих женщин и сравнить соответствующие показатели с результатами военнослужащих мужчин.
2.2 Описание и анализ полученных результатов
Результаты анкеты позволили нам выявить отношение к военной службе, отношение к себе и самооценку личностных качеств, мотивы профессиональной деятельности, удовлетворенность службой и опыт вхождения в новые коллективы.
Результаты женщин и мужчин можно увидеть в следующих таблицах.
Таблица 1
Результаты анкеты военнослужащих женщин
№ п. п. |
Отношение к службе |
Предпочтительная работа |
Отношение к себе (5 качеств) |
Мотивы |
Удовлетворенные потребности |
Опыт в коллективе |
|
1 |
Интерес |
штабная |
Обаяние, добросовестность |
интерес |
нет |
Чаще успешный |
|
2 |
Потеряла смысл |
никакая |
Добросовестность, доброта, отзывчивость, честность, самостоятельность. |
Боязнь безработицы |
нет |
Чаще успешный |
|
3 |
Интерес, комфорт |
тыловая |
Доброта, справедливость, честность |
Традиции, интерес |
В служебном положении |
Всегда успешный |
|
4 |
интерес |
Штабная |
Обаяние, добросовестность, |
интерес |
нет |
Чаще успешный |
|
5 |
Комфорт, частично |
Штабная |
Добросовестность, справедливость, самостоятельность |
Материальный интерес, боязнь безработицы |
В служебном положении |
Чаще успешный |
|
6 |
Частично |
Тыловая |
Добросовестность, доброта, отзывчивость, честность, самостоятельность. |
Боязнь безработицы |
нет |
Чаще успешный |
|
7 |
Не женское дело |
медицинская |
Замкнутость, справедливость, самостоятельность |
Боязнь безработицы |
нет |
В зависимости от обстоятельств |
|
8 |
интерес |
Медицинская |
Обаяние |
Личная жизнь, материальный интерес |
В служебном положении |
Всегда успешный |
|
9 |
Частично |
штабная |
Добросовестность, справедливость, самостоятельность |
Материальный интерес |
В зарплате |
Чаще успешный |
|
10 |
Комфортно, частично |
штабная |
Добросовестность, справедливость, самостоятельность |
Материальный интерес, боязнь безработицы |
В служебном положении |
Чаще успешный |
Таким образом, среди военнослужащих женщин отношение к службе в основном определяется как интерес к профессии (4 человека), комфортность службы (3 человека), частично нравится (4 человека), однако два ответа выражают негативное отношение (не женское дело, служба потеряла смысл).
Предпочитаемая работа - штабная, тыловая, медицинская.
Среди качеств, отмечаемых в собственной личности, преобладают: добросовестность, самостоятельность, справедливость, отмечаются также такие качества как доброта, честность и обаяние.
Основные мотивы выбора военной службы - интерес к профессии, боязнь остаться без работы и материальная заинтересованность.
Основная масса перечисленных в анкете потребностей не удовлетворены, только 4 человека удовлетворены своим служебным положением, и 1 человек - зарплатой.
Опыт вхождения в коллектив - успешный.
Таблица 2
Результаты анкеты военнослужащих мужчин
№ п. п. |
Отношение к службе |
Предпочтительная работа |
Отношение к себе (5 качеств) |
Мотивы |
Удовлетворенные потребности |
Опыт в коллективе |
|
1 |
Комфортно, частично |
тыловая |
Сила, добросовестность, честность, самостоятельность |
Материальный и проф. интерес |
В служебном положении, зарплате |
Чаще успешный |
|
2 |
Комфорт, частично |
Операторская |
Добросовестность, честность, самостоятельность |
Традиции, материальный интерес |
В устройстве семьи, служебном положении |
Чаще успешный |
|
3 |
Комфорт, частично |
Тыловая |
Добросовестность, честность, самостоятельность |
Традиции, материальный интерес |
В зарплате и служебном положении |
Всегда успешный |
|
4 |
Частично, смысл и значимость |
Командная |
Сила, добросовестность, независимость |
Традиции |
В служебном положении |
Всегда успешный |
|
5 |
Интерес, смысл и значимость |
тыловая |
Сила, упрямство, независимость, черствость, решительность |
Материальный интерес |
В устройстве членов семьи |
В зависимости от обстоятельств |
|
6 |
Комфорт, смысл и значимость |
Операторская |
Сила, добросовестность, независимость, деятельность, решительность |
Традиции, материальн. интерес |
В жилье |
В зависимости от обстоятельств |
|
7 |
Потеряла смысл |
Командная |
Добросовестность |
Материальный и профессиональный интерес |
В зарплате и служебном положении |
Чаще успешный |
|
8 |
Смысл и значимость |
Штабная |
Сила, добросовестность, деятельность, решительность, энергичность |
Интерес к профессии |
В жилье |
Чаще успешный |
|
9 |
Интерес, комфорт, смысл |
Командная |
Сила, молчаливость, добросовестность, замкнутость |
Материальный интерес, необходимость защиты отечества |
нет |
В зависимости от обстоятельств |
|
10 |
Интерес, комфорт |
Командная |
Сила, уступчивость, справедливость, общительность, самостоятельность |
Материальный интерес |
В служебном положении |
Чаще успешный |
Итак, отношение к службе военнослужащих мужчин определяется как положительное (это либо интерес, комфортность службы, смысл и важность военной службы), имели место ответы - частично нравится и один человек отметил утрату всякого смысла службы.
Предпочитаемая служба - штабная, операторская, командная.
Среди личностных качеств мужчины отмечают: сила, добросовестность, самостоятельность, независимость, решительность. Однако, отмечаются также такие качества как молчаливость, уступчивость, черствость.
Мотивы выбора военной службы - семейные традиции, материальный интерес, интерес к профессии.
Основные потребности, в целом удовлетворены - в служебном положении (6 человек), в жилье (2 человека), в зарплате (3 человека).
Опыт вхождения в коллектив - успешный, либо зависит от обстоятельств.
Таким образом, мы можем говорить о достаточно выраженных различиях между мужчинами и женщинами военнослужащими в отношении к службе (часть мужчин видит в ней смысл и значимость, что не отмечается у женщин); в предпочитаемой работе (часть мужчин выбирают командную службу, что у женщин также не отмечается); в отмечаемых личностных качествах (среди ответов мужчин не встречается такое качество названное женщинами как доброта, также среди ответов женщин не отмечаются качества - сила, энергичность, решительность); в мотивах выбора профессии (мужчинами чаще двигает материальная заинтересованность и семейные традиции, в то время как женщинами интерес к профессии и боязнь остаться без работы). Отмечается также неудовлетворенность потребностей у женщин, и большая удовлетворенность своим служебным положением, жильем и зарплатой - у мужчин.
Проведение методики "Адаптивность" дало следующие результаты.
Таблица 3
Военнослужащие женщины
№ п. п. |
Уровень адаптации |
Нервно-психическая устойчивость |
Коммуникативные склонности |
Моральная нормативность |
|
1 |
Высокий |
Средний |
Высокий |
Высокий |
|
2 |
Удовлетвор. |
Средний |
Низкий |
Средний |
|
3 |
Высокий |
Средний |
Высокий |
Высокий |
|
4 |
Высокий |
Средний |
Высокий |
Высокий |
|
5 |
Удовлетвор. |
Средний |
Низкий |
Высокий |
|
6 |
Удовлетвор. |
Средний |
Низкий |
Средний |
|
7 |
Высокий |
Средний |
Высокий |
Высокий |
|
8 |
Высокий |
Средний |
Высокий |
Высокий |
|
9 |
Удовлетвор. |
Средний |
Низкий |
Высокий |
|
10 |
Удовлетвор. |
Средний |
Низкий |
Высокий |
Таким образом, анализируя полученные результаты, мы определили:
Высокий уровень адаптации имеют 5 женщин (50%); 5 - удовлетворительный (50%).
Средний уровень нервно-психической устойчивости - 10 человек (100%).
Уровни коммуникативных склонностей: высокий - 5 человек (50%);
Низкий - 5 человек (50%).
Уровни моральной нормативности:
Высокий - 8 человек (80%);
Средний - 2 человека (20%).
Наглядно результаты мы можем видеть на следующей диаграмме:
Результаты теста "Адаптивность" военнослужащих женщин
Таблица 4
Военнослужащие мужчины
№ п. п. |
Уровень адаптации |
Нервно-психическая устойчивость |
Коммуникативные склонности |
Моральная нормативность |
|
1 |
Высокий |
Средний |
Высокий |
Средний |
|
2 |
Удовлетвор. |
Низкий |
Средний |
Высокий |
|
3 |
Удовлетвор. |
Низкий |
Средний |
Средний |
|
4 |
Высокий |
Высокий |
Высокий |
Высокий |
|
5 |
Удовлетвор. |
Низкий |
Низкий |
Низкий |
|
6 |
Высокий |
Высокий |
Высокий |
Высокий |
|
7 |
Высокий |
Средний |
Средний |
Высокий |
|
8 |
Высокий |
Высокий |
Высокий |
Средний |
|
9 |
Удовлетвор. |
Средний |
Низкий |
Высокий |
|
10 |
Удовлетвор. |
Низкая |
Средний |
Средний |
Таким образом, уровни адаптации военнослужащих мужчин:
Высокий - 5 человек (50%);
Удовлетворительный - 5 человек (50%).
Уровни нервно-психической устойчивости:
Высокий - 3 человека (30%);
Средний - 3 человека (30%);
Низкий - 4 человека (40%).
Коммуникативные склонности:
Высокий - 4 человека (40%);
Средний - 4 человека (40%);
Низкий - 2 человека (20%).
Моральная нормативность:
Высокий - 5 человек (50%).
Средний - 4 человека (40%).
Низкий - 1 человек (10%).
Результаты теста "Адаптивность" военнослужащих мужчин
Итак, мы можем заключить, что военнослужащие женщины и мужчины различаются по показателям нервно-психической устойчивости, коммуникативных склонностей и моральной нормативности.
Среди женщин 100% имеют средний уровень НПУ, тогда как среди мужчин результаты рознятся: 40% имеют низкий уровень НПУ, т.е. поведенческой регуляции, имеют определенную склонность к срывам, вспыльчивости, отсутствие адекватности самооценки и реального восприятия действительности; по 30% имеют средний и высокий уровень.
Среди женщин низкий уровень КС имеют 5 человек, а среди мужчин - 2, т.е. затруднения в построении контактов с окружающими, проявления агрессивности, повышенная конфликтность; высокий уровень КС среди женщин - 5 человек, а среди мужчин по 4 человека имеют средний и высокий уровни, т.е. легко устанавливают контакты с сослуживцами, окружающими, не конфликтны.
По показателю моральной нормативности преобладают высокий и средний уровни как среди мужчин, так и среди женщин: высокий - 8 женщин и 5 мужчин; средний - 2 женщины и 4 мужчины; однако среди мужчин был выявлен 1 человек с низким уровнем МН, что говорит о его неспособности адекватно оценить свое место и роль в коллективе, нежелании соблюдать общепринятые нормы поведения.
Таким образом:
· мы можем говорить о достаточно выраженных различиях между мужчинами и женщинами военнослужащими в отношении к службе (часть мужчин видит в ней смысл и значимость, что не отмечается у женщин); в предпочитаемой работе (часть мужчин выбирают командную службу, что у женщин также не отмечается); в отмечаемых личностных качествах (среди ответов мужчин не встречается такое качество названное женщинами как доброта, также среди ответов женщин не отмечаются качества - сила, энергичность, решительность); в мотивах выбора профессии (мужчинами чаще двигает материальная заинтересованность и семейные традиции, в то время как женщинами интерес к профессии и боязнь остаться без работы);
· военнослужащие женщины и мужчины различаются по показателям нервно-психической устойчивости, коммуникативных склонностей и моральной нормативности.
2.3 Выводы и рекомендации
Согласно полученным данным, мы можем говорить о том, что военнослужащие женщины имеют ряд психологических особенностей по сравнению с мужчинами, проходящими службу на военных постах. Таким образом, гипотеза нашего исследования подтвердилась.
По результатам исследования мы можем заключить следующее:
· выявлены различия между мужчинами и женщинами военнослужащими в отношении к службе (часть мужчин видит в ней смысл и значимость, что не отмечается у женщин); в предпочитаемой работе (часть мужчин выбирают командную службу, что у женщин также не отмечается);
· в отмечаемых личностных качествах также наблюдаются различия (среди ответов мужчин не встречается такое качество названное женщинами как доброта, также среди ответов женщин не отмечаются качества - сила, энергичность, решительность); в мотивах выбора профессии (мужчинами чаще двигает материальная заинтересованность и семейные традиции, в то время как женщинами интерес к профессии и боязнь остаться без работы);
· отмечается также неудовлетворенность потребностей у женщин, и большая удовлетворенность своим служебным положением, жильем и зарплатой - у мужчин;
· военнослужащие женщины и мужчины различаются по показателям нервно-психической устойчивости, коммуникативных склонностей и моральной нормативности:
· среди женщин 100% имеют средний уровень НПУ, тогда как среди мужчин результаты рознятся: 40% имеют низкий уровень НПУ, т.е. поведенческой регуляции, имеют определенную склонность к срывам, вспыльчивости, отсутствие адекватности самооценки и реального восприятия действительности; по 30% имеют средний и высокий уровень.
· среди женщин низкий уровень КС имеют 5 человек, а среди мужчин - 2, т.е. затруднения в построении контактов с окружающими, проявления агрессивности, повышенная конфликтность;
· высокий уровень КС среди женщин - 5 человек, а среди мужчин по 4 человека имеют средний и высокий уровни, т.е. легко устанавливают контакты с сослуживцами, окружающими, не конфликтны;
· По показателю моральной нормативности преобладают высокий и средний уровни как среди мужчин, так и среди женщин: высокий - 8 женщин и 5 мужчин; средний - 2 женщины и 4 мужчины; однако среди мужчин был выявлен 1 человек с низким уровнем МН, что говорит о его неспособности адекватно оценить свое место и роль в коллективе, нежелании соблюдать общепринятые нормы поведения.
В связи с этим при воспитании и подборе кадров среди военнослужащих, к женщинам необходим подход, несколько отличный от привычного мужского взаимодействия. Руководители подразделений и командиры должны учитывать психологические особенности женщин и мужчин, а также уделять достаточно внимания диагностике их индивидуально-типологических особенностей.
Заключение К числу наиболее очевидных оснований для выделения групп людей в дифференциально-психологических исследованиях относится половая принадлежность. Действительно, кроме различий между расами, этническими группами и социальными классами существует одно, которое первично в нашем сознании и представлении о себе - это различие между мужчинами и женщинами. Характерными положительными психологическими особенностями женщин являются: внимание, взвешенность личностных оценок в профессиональном общении, доверительность, отходчивость, умение идти на компромиссы и прощать мужчинам допущенные ошибки. Среди негативных качеств можно назвать: несдержанность, бестактность, грубость, чехарду настроений, мелочность, зависимость, ранимость, болтливость, склонность к сплетням, слабую стрессоустойчивость в экстремальных ситуациях, неопрятность.
В организации педагогического процесса в ходе профессионального воспитания военнослужащих-женщин предпочтение отдается технологиям педагогического взаимодействия в системе субъект-субъектных отношений офицеров-руководителей и подчиненных, а не методам прямого педагогического воздействия на них. Педагогическое взаимодействие с женщинами характеризуется следующими особенностями: использование преимущественно методов военно-профессиональной ориентации в военной среде и метода убеждения при формировании профессионального сознания; учет негативного воздействия на психику женщин неблагоприятных факторов военно-профессиональной среды; оптимальное сочетание методов психологической поддержки военнослужащих-женщин из "группы риска" с методами педагогической коррекции и педагогической ориентации. Наиболее целесообразными методами воспитания военнослужащих-женщин являются: метод убеждения; метод "контрастной беседы”; метод положительных примеров в профессиональной деятельности женщин; метод "напоминания о недостатках; метод "сдерживания отрицательных эмоций”; метод "немедленной остановки и т.д.
Согласно полученным эмпирическим данным, мы можем говорить о том, что военнослужащие женщины имеют ряд психологических особенностей по сравнению с мужчинами, проходящими службу на военных постах. Выявлены различия между мужчинами и женщинами военнослужащими в отношении к службе; в предпочитаемой работе; в отмечаемых личностных качествах; в мотивах выбора профессии. Отмечается также неудовлетворенность потребностей у женщин, и большая удовлетворенность своим служебным положением, жильем и зарплатой - у мужчин. Военнослужащие женщины и мужчины различаются также по показателям нервно-психической устойчивости, коммуникативных склонностей и моральной нормативности.
В связи с этим при воспитании и подборе кадров среди военнослужащих, к женщинам необходим подход, несколько отличный от привычного мужского взаимодействия. Руководители подразделений и командиры должны учитывать психологические особенности женщин и мужчин, а также уделять достаточно внимания диагностике их индивидуально-типологических особенностей.
Список литературы
1. Анастази А. Психологическое тестирование: В 2-х кн. Кн.2/Пер. с англ., предисл.К.М. Гуревича. - М.: Педагогика, 1982. - 318 с.
2. Березин Ф.Б. и др. Методика многостороннего исследования личности (в клинической медицине и психогигиене) / Ф.Б. Березин, М.П. Мирошников, Р.В. Рожанец. - М.: Медицина, 1976. - 176 с.
3. Военная психология и педагогика: Учеб. пособие. - М., - 1998, - 180с.
4. Военная педагогика и психология / Под ред. А.В. Барабанщикова. - М.: Воениздат, - 1986.
5. Воспитательная работа в Вооруженных Силах Российской Федерации: Учеб. - метод. пособие. - М., - 1995.
6. Грей Д.А. Нейропсихология темперамента // Иностранная психология. - 1993. - № 1-2. - С.24-36.
7. Егорова М.С. Психология индивидуальных различий / Ин-т "Открытое общество". - М.: Планета детей, - 1997. - 327 с.
8. Забродин Ю.М., Похилько В.И., Шмелев А.Г. Статистические и семантические проблемы конструирования и адаптации многофакторных личностных тест-опросников // Психологический журнал. - 1987. - № 8. - С.79-89.
9. Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе" от 11 февраля 1993 года. Объявлен приказом министра обороны РФ №75 от 28 февраля 1993 года.
10. Информационно-методический сборник. - М.: ЦВСППИ, 1992.8 Психологическая профилактика - основное средство предупреждения конфликтных ситуаций в воинских коллективах. - "Куйбышевец" № 5, - 1994.
11. Концепция воспитания военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации /Приложение №3 к приказу МО РФ 2004 года №70. - М., - 2004.
12. Мельников В.М., Ямпольский Л.Т. Введение в экспериментальную психологию личности: Учеб. пособие. - М.: Просвещение, 1985. - 319 с.
13. Методические указания по оценке психологических и психофизиологических качеств кандидатов на учебу в ВВУЗы МО РФ из числа офицеров. - М: - 1997-73с. (с соавт. B. C. Новиковым, Л.А. Боченковым и др.).
14. Небылицын В.Д. Основные свойства нервной системы человека. - М.: Просвещение, 1966. - 383 с.
15. Неттер П. Биохимические переменные в исследованиях темперамента // Иностранная психология. - 1993. - №1-2. - С.49-56.
16. О долге и чести воинской в Российской армии: собрание материалов, документов и статей/ Сост. Ю.А. Галушко, А.А. Колесников; под ред.В.Н. Лобова. - М.: Воениздат, 1990.
17. О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации: Постановление Правительства РФ № 6 от 8.01.1996 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №3. - Ст.185. - С.806-816.
18. Особенности профессиональной мотивации женщин военнослужащи - III Царскосельское чтение научно-теоретическое межвузовское направление с международным участием - 26-27 апреля.; С-Пб (посвященное 200 летнему юбилею со дня рождения А.С. Пушкина-1999-ЛГОУ - 232с. (с соавТ.о. В Перфиловой).
19. Профессиональный психологический отбор в военно-учебные заведения - материалы Всеармейской конференции, учебно-методический сборник - М.: МО СССР, - 1999 - 138с. (с соавТ.о.В. Перфиловой).
20. Психология и педагогика военного управления. Учебно-методическое пособие. - / Изд. ВВИА им.В. В. Жуковского, - 1992.
21. Психологическая консультация, профилактика и коррекция в работе войскового психолога. - М.: ГУ по работе с л/с, - 1992, - 143с.
22. Русалов В.М. Актуальные проблемы психологии личности и индивидуальных различий // Иностранная психология. - 1993. - № 1-2. - С.17-28.
23. Рыков С.Л. Профессиональное воспитание военнослужащих-женщин: теория и практика. Монография. - М.: ВУ, 2002.
24. Собчик Л.Н. Пособие по применению ММРI. - М.: МЗ РСФСР, 1971. - 63 с.
25. Социально-демографическая характеристика военнослужащих женщин Сухопутных войск Лен ВО. - Всеармейская научная конференция СИбГВМУ МОРФВМВ 1999г., - С.76-77.
26. Социально-психологические исследования военнослужащих женщин в Сухопутных войсках Ленинградского военного округа-Ill научно-практическая конференция молодых ученых и студетгов "Теория и практика социальной работы на пороге 20 века, посвященную 30-летию Санкт-Петербургского технологического института сервиса. - апрель 1999. - С. Пб - 31с.
27. Социально-психологические причины принятия решения о поступлении на военную службу военнослужащих женщин. - Материны Вссармей-кой научной конференции 25-26 февраля, - 1999 - С.49-50 (с соавТ.о. В Перфиловой).
28. Тарабрина Н.В., Графинина Н.А. Новый вариант калифорнийского психологического опросника // Методики анализа и контроля трудовой деятельности и функциональных состояний/ ИП РАН. - М.: Изд-во ИП РАН. - 1992. - С.250-260.
29. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение/ Пер. с англ.С. Меленевской, Д. Викторовой. - 2-е изд., испр. - СПб.: Питер, 1998. - 606 с. - (Мастера психологии).
30. www.Независимое военное обозрение.ru
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие направленности личности. Индивидуально-психологические черты военнослужащих. Психологические особенности молодости и зрелости как возрастных периодов. Особенности личности лиц, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации.
курсовая работа [85,0 K], добавлен 08.10.2012Понимание ценностей в отечественной психологии. Структурно-содержательные характеристики системы личностных смыслов. Соотношение ценностей и личного смысла. Проведение личностно-психологических исследований удовлетворенности жизнью женщин-военнослужащих.
курсовая работа [52,0 K], добавлен 02.03.2010Психологические особенности поведения человека в экстремальных условиях. Экологическое сознание военнослужащих, их анкетирование по проблемам окружающей среды. Исследование субъективного отношения к природе, уровня агрессивности и стрессоустойчивости.
дипломная работа [642,3 K], добавлен 04.03.2011Социально-психологические особенности военнослужащих различных категорий. Социально-психологические особенности личности, влияющие на становление профессиональной идентичности контрактников разных возрастных групп в условиях современных Вооруженных Сил.
дипломная работа [108,1 K], добавлен 06.03.2012Знакомство с важными психологическими характеристиками женщин-предпринимателей: высокая коммуникабельность в установлении социальных контактов, ориентация на мнение референтной группы. Анализ психологических особенностей женщин-предпринимателей.
курсовая работа [101,5 K], добавлен 17.04.2013Основные мотивы преступности женщин. Процесс реабилитации у освобожденных женщин. Вклад ученых Беларуси в развитие и становление юридической психологии. Изменения в психическом облике осужденных, которые происходят под влиянием режимных условий.
контрольная работа [31,3 K], добавлен 10.01.2012Понятие "индивидуально-психологические особенности личности". Общая характеристика подросткового возраста. Проблемы неполных семей и их влияние на индивидуально-психологические особенности подростков. Рекомендации родителям и детям из неполных семей.
дипломная работа [265,4 K], добавлен 24.08.2010Психологические подходы к изучению затруднённого общения. Феномен комплекса недостаточности. Психологические особенности осужденных женщин. Организация и методы исследования, результаты и их интерпретация. Методы групповой психокоррекционной работы.
дипломная работа [216,1 K], добавлен 25.06.2011Психологические особенности личности военнослужащего и их характеристика. Развитие свойств личности в процессе военной службы. Военно-профессиональная деятельность, взаимоотношения в воинском коллективе. Анализ личности воина с психической стороны.
курсовая работа [45,6 K], добавлен 13.11.2014Общая характеристика профессий, требования профессий к свойствам личности. Индивидуально-психологические особенности личности и их проявление в профессиональной деятельности. Способность. Темперамент. Характер. Воля. Эмоции.
реферат [35,9 K], добавлен 03.05.2007Анализ концептуальных подходов к изучению мотивации в психологической науке. Основные функции мотива: побудительная, смыслообразующая и направляющая. Индивидуально-психологические причины отклоняющегося поведения у военнослужащих контрактной службы.
дипломная работа [360,2 K], добавлен 26.05.2012Особенности развития женской карьеры в России, специфика трудоустройства женщин на российском рынке. Социально-психологический анализ причин профессионального выбора женщин. Личностные качества женщин, выбравших профессиональную деятельность в МВД.
реферат [15,9 K], добавлен 14.04.2010Проблема стресса в психологии. Теоретические аспекты формирования стрессоустойчивости у военнослужащих. Психологическая подготовка к ведению боевых действий как фактор формирования этого качества. Социально-психологические технологии его воспитания.
курсовая работа [73,0 K], добавлен 15.05.2014Понятие конфликта в отечественной и зарубежной психологии. Особенности межличностных конфликтов в коллективе военнослужащих; причины, условия и факторы, влияющие на их уровень. Социально-психологические условия профилактики конфликтов в воинской среде.
дипломная работа [278,6 K], добавлен 24.05.2013Психологические факторы, влияющие на изменение веса. Классификация нарушений пищевого поведения и диагностика признаков. Выявление и психодиагностика причин, влияющих на изменение веса. Психологическое исследование женщин с проблемами массы тела.
дипломная работа [4,0 M], добавлен 29.11.2011Типы и характеристика женщины-преступницы. Причины ее преступного поведения. Особенности криминальной мотивации женщин, совершивших корыстные преступления. Криминологическая характеристика личностей преступниц. Формирование различных мотивов их поведения.
контрольная работа [26,5 K], добавлен 30.01.2015Отношение к материнству у женщин в период гестации, онтогенез и содержание материнской сферы. Смысловая сфера женщины в период беременности и психологические проблемы, с ней связанные. Исследование отношения к материнству женщины в период беременности.
дипломная работа [225,9 K], добавлен 10.09.2010Психологические особенности личности военнослужащих, получивших ранения и их учет в социально – психологической реабилитации. Основные методы психологической диагностики военнослужащих, получивших ранения.
дипломная работа [245,3 K], добавлен 15.06.2007Гендерные особенности и коммуникационные барьеры в общении мужчин и женщин. Типичные черты мужчин и женщин, их психологические различия. Особенности мужского и женского коммуникативного поведения. Социокультурные особенности диалогического общения.
курсовая работа [42,5 K], добавлен 06.09.2016Психологические аспекты проблемы наказания и исправления осужденных, направления и социально-психологические аспекты ресоциализирующей деятельности. Деятельность психолога в исправительных учреждениях, психологическая диагностика личностных особенностей.
реферат [28,0 K], добавлен 20.04.2010