Главная Коллекция "Revolution" Психология Диагностическая программа оценки профессиональной пригодности на примере социальных работников

Диагностическая программа оценки профессиональной пригодности на примере социальных работников

Направления работы учреждения социального обслуживания. Методика диагностики профессиональной пригодности на примере социальных работников. Исследование мотивационно-потребностной сферы сотрудников, силы воли и инициативного отношения к деятельности.

Рубрика Психология
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 08.12.2014
Размер файла 161,2 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Ориентация на результат. Люди, ориентирующиеся на результат, одни из самых надежных. Они могут достигать результата в своей деятельности вопреки суете, помехам, неудачам.

Ориентация на альтруизм. Люди, ориентирующиеся на альтруистические ценности, часто в ущерб себе, заслуживают всяческого уважения. Это люди, о которых стоит позаботиться. Альтруизм наиболее ценная общественная мотивация, наличие которой отличает зрелого человека. Если же альтруизм чрезмерно вредит, он, хотя и может казаться неразумным, но приносит счастье.

Ориентация на эгоизм. Люди с чрезмерно выраженным эгоизмом встречаются довольно редко. Известная доля "разумного эгоизма" не может навредить человеку. Скорее более вредит его отсутствие, причем это среди людей "интеллигентных профессий" встречается довольно часто.

Ориентация на труд. Обычно люди, ориентирующиеся на труд, все время используют для того, чтобы что-то сделать, не жалея выходных дней, отпуска и т. д. Труд приносит им больше радостей и удовольствия, чем какие-то иные занятия.

Ориентация на деньги. Ведущей ценностью для людей с этой ориентацией является стремление к увеличению своего благосостояния.

Ориентация на свободу. Главная ценность для этих людей это свобода. Очень часто ориентация на свободу сочетается с ориентацией на труд, реже это сочетание "свободы" и "деньги".

Ориентация на власть. Для людей с подобной ориентацией ведущей ценностью является влияние на других, на общество.

Следует отметить, что можно, на основании результатов использования методик, выявить несколько групп испытуемых:

1. Группа высокомотивированных испытуемых с гармоничными ориентациями. Все ориентации выражены сильно и в равной степени.

2. Группа низкомотивированных испытуемых, у которых все ориентации выражены чрезвычайно слабо.

3. Группа с дисгармоничными ориентациями, у которых некоторые ориентации выражены сильно, а другие могут даже отсутствовать.

Приложение 3

Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса

Уровень выраженности:

· от 1 до 10 баллов: низкая мотивация к достижению успеха;

· от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации к достижению успеха;

· от 17 до 20 баллов: умеренно высокий уровень мотивации к достижению успеха;

свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к достижению успеха.

Исследования показали, что люди, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху, надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.

К тому же, людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.

Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач. И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (ориентация на защиту), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.

Приложение 4

Методика «Тест на силу воли»

Если сумма набранных баллов 14 и меньше, то данный человек считается человеком со слабой волей.

При сумме баллов от 15 до 25 характер и воля человека считаются достаточно твердыми, а поступки в основном реалистичными и взвешенными.

При общей сумме баллов от 26 до 38 характер человека и его воля считаются очень твердыми, а его поведение в большинстве случаев -- достаточно ответственным. Имеется, правда, опасность увлечения силой воли с целью самолюбования.

При сумме баллов выше 38 воля и характер человека считаются близкими к идеальным, но иногда возникают сомнения в том, достаточно ли правильно и объективно человек себя оценил.

Приложение 5

Результаты исследования

Испытуемые

Показатель пригодности к профессии

Показатель мотивации к успеху

Показатель силы воли

Социально-психологические установки личности в мотивационно-потребностной сфере

Социально-психологические установки личности в мотивационно-потребностной сфере

Ориентация на:

Ориентация на:

процесс

результат

альтруизм

эгоизм

труд

свободу

власть

деньги

1. О.Р.

16 - (5*)

19

30

4

6

4

3

5

8

1

1

2. А.Е.

20 - (2*)

16

23

7

8

6

2

6

3

5

4

3. Н.И

11 - (7)

15

17

8

5

8

5

8

1

8

3

4. О.Е.

17 - (3*)

18

13

7

4

7

4

8

3

5

1

5. С.О.

16 - (4*)

12

24

3

4

5

1

6

2

8

3

6. Р.Д.

23 - (1*)

10

16

4

4

5

0

6

3

8

4

7. А.А.

13 - (6*)

17

19

4

6

8

6

6

2

6

5

8. Т.В.

8 - (9)

21

16

4

4

5

1

6

3

8

1

9. М.С.

9 - (10)

8

23

4

4

5

1

6

3

8

1

10. С.Д.

5 - (11)

17

19

6

5

7

4

5

3

5

4

11.Ж.С.

4 - (12)

14

16

6

8

8

2

8

4

5

6

12. А.З.

7 - (8)

15

14

8

3

6

5

5

5

5

6

* - обозначены наиболее пригодные специалисты в области социальной работы

Из представленных результатов в таблице 4 и на основании предыдущих рассуждений мы видим, что данные, полученные с помощью опросника P . Кеттелла, дали нам возможность, получить информацию, на основании которой мы выявили наиболее пригодных специалистов в области торговли, ими являются:

1 место - 6.Р.Д. = 23 баллов,

2 место - 2. А.Е. = 20 баллов,

3 место - 4. О.Е. = 17 баллов,

4 место - 5. С.О. = 16 баллов,

5 место - 1.О.Р. = 16 баллов,

6 место - 7. А.А. = 13 баллов.

Размещено на Allbest.ru

...

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены