Психологічні умови формування відданості організації в персоналу банківських структур
Аналіз особливостей формування відданості організації у персоналу банківських структур. Психологія відданого ставлення особистості. Обґрунтування, методичні засади та результати дослідження відданості організації у персоналу банківських структур.
| Рубрика | Психология |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 25.07.2015 |
| Размер файла | 82,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
14.Андрєєва І. А. Особливості формування відданості організації у персоналу банківських структур / І. А. Андрєєва // Наукові дослідження теорія та експеримент - 2009 : матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції (м. Полтава, 18-20 травня 2009 р., Т. 3). - Полтава : ІнтерГрафіка, 2009. - С. 9-11.
15.Андрєєва І. А. Формування відданості організації у персоналу банківський структур як одна з умов його конкурентоздатності / І. А. Андрєєва // Психологічні умови розвитку конкурентоздатності організацій : тези VІ Міжнародної наук.-практ. конф. з організаційної та економічної психології (м. Керч, 25- 27 червня 2009 р.) / за наук. ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки, О. А. Філь. - К. : Інтерлінк, 2009. - С. 160-162.
16.Андрєєва І. А. Основні напрямки кадрової політики в процесі формування відданості організації у персоналу банківських структур / І. А. Андрєєва // Розвиток наукових досліджень - 2009 : матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції (м. Полтава, 23-25 листопада 2009 р., Т. 3). - Полтава : ІнтерГрафіка, 2009. - С. 8-9.
Анотація
Андрєєва І. А. Психологічні умови формування відданості організації у персоналу банківських структур. - Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук за спеціальністю 19.00.10. - організаційна психологія; економічна психологія. - Університет економіки та права «КРОК». - Київ, 2010.
Дисертацію присвячено аналізу особливостей формування відданості організації у персоналу банківських структур. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження з цієї проблеми.
У дослідженні розкрито зміст, структуру та функції відданості організації у персоналу банківських структур. Детально проаналізовано основні компоненти відданості у персоналу банківських структур (емоційна відданість, прагматична відданість та відданість з почуття обов'язку).
Виявлено недостатній рівень розвитку відданості організації у персоналу банківських структур. Проаналізовано взаємозв'язок між основними компонентами відданості організації та низкою чинників, які належать до мезорівня (рівень організації) та мікрорівня (рівень персоналу).
Розроблено тренінг «Формування відданості організації у персоналу банківських структур», який забезпечує підвищення рівня розвитку основних складових відданості організації завдяки реалізації певних психологічних умов.
Ключові слова: банківські структури; персонал банківських структур; відданість організації; тренінг.
Аннотация
Андреева И. А. Психологические условия формирования преданности организации у персонала банковских структур. - Рукопись.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.10. - организационная психология; экономическая экономичная психология. - Университет экономики и права «КРОК». - Киев, 2010.
Диссертация посвящена анализу особенностей особенности формирования преданности организации у персонала банковских структур. Работа содержит теоретическое обоснование, методические принципы и результаты эмпирического исследования по этой проблеме.
В исследовании раскрыты содержание, структура и функции преданности организации у персонала банковских структур. Детально проанализированы основные компоненты преданности организации у персонала банковских структур (эмоциональная преданность, прагматическая преданность и преданность из с чувства долга).
Выявлен выявляет недостаточный уровень проявления преданности организации у персонала банка. Проанализирована взаимосвязь между эмоциональной, прагматичной прагматической преданностью организации и следующими факторами: 1) факторами, имеющими отношение к организации (информированность персонала о целях организации и средствах их достижения; забота о персонале со стороны руководства; уровень удовлетворенности работой); 2) факторами, имеющими отношение к персоналу: а) личностные (уровень удовлетворения потребностей; мотивация достижения; особенности направленности; уровень субъективного контроля); б) социально-демографические (возраст, пол; семейное положение); в) организационно-профессиональные (уровень образования; общий стаж трудовой деятельности; стаж работы в банке).
Разработан тренинг «Формирование преданности организации у персонала банковских структур», способствующий содействует увеличению числа работников банка, которые какие демонстрируют преданность организации на высоком уровне благодаря реализации определенных психологических условий.
Ключевые слова: банковские структуры; персонал банковских структур; преданность организации; тренинг.
Summary
Andreeva I. A. Psychological terms of forming of the organizational commitment at the personnel of bank structures - Manuscript.
Dissertation for the scientific degree of Candidate of psychological sciences in specialty 19.00.10 - organizational psychology; economic psychology. - Economics and low university “KROK”. - Kyiv, 2010.
The dissertation is dedicated to analysis of the specific of forming of organizational commitment at the personnel of bank structures. The work contains the theoretical grounds, methods and results of empirical research according this problem.
The content, structure and functions of organizational commitment at the bank's Y-level personnel are exposed in this research. It was analysed in details the basic main components reductant of organizational commitment at the personnel of bank structures Y-level (affective component of organizational commitment, normative component of organizational commitment, continuance component of organizational commitment). in detail
It was found out the insufficient level of the devotion of the organizational commitment at the bank Y-level personnel. The author analysed the correlations between the basic main components reductant of organizational commitment and the series file of factors which relate to mezolevel (level Y-level of organization) and microlevel (level Y-level of personnel).
It was elaborated the training “Forming of the organizational commitment at the Y-level personnel of bank banking structures” which ensures the increase rise of the development level of Y-level the basic main components reductant of organizational commitment due to the realization of certain definite psychological terms.
Keywords: bank structures, personnel of bank structures, organizational commitment, training.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Поняття особистості у психології. Проблема рушійних сил розвитку. Дослідження особистості біографічним методом. Роль спадковості й середовища в розвитку особистості. Психодіагностичні методики, спрямовані на дослідження особливостей особистості.
дипломная работа [78,0 K], добавлен 28.10.2014Поняття про спілкування та його функції. Теоретичне обґрунтування психологічних особливостей процесу спілкування та експериментальне вивчення його впливу на розвиток особистості у юнацькому віці. Методи організації дослідження комунікативної активності.
курсовая работа [158,9 K], добавлен 10.09.2011Сім’я як виховний інститут. Поняття соціалізації особистості. Психологічні механізми соціалізації, за допомогою яких батьки впливають на дітей. Батьківське ставлення, його вплив на формування дитячої особистості. Причини неадекватного ставлення до дитини.
курсовая работа [118,2 K], добавлен 07.10.2012Поняття ґендеру у вимірі соціально-психологічних досліджень. Психологія ґендерної поведінки, фактори ґендерної соціалізації. Характер ґендерних ролей у шлюбі чоловіків та жінок. Методичні засади дослідження ґендерно-рольової поведінки особистості.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 20.10.2013Розвиток особистості дитини в освітній організації, як проблема діяльності практичного психолога. Методики діагностування особистості дитини віком 14-15 років. Напрямки, форми і методи роботи психолога з розвитку особистості дитини в освітній організації.
дипломная работа [189,2 K], добавлен 14.10.2010Психологічні умови гендерної поведінки. Фактори гендерної соціалізації. Характер гендерних ролей у шлюбі чоловіків й жінок. Аналіз особливостей орієнтації на традиційні чи егалітарні стосунки у жінок та чоловіків у сім’ї, формування взаєморозуміння.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 25.02.2014Особистість як об'єкт дослідження в психології, спроби її визначення, структура та елементи. Етапи формування та розвитку особистості людини як багатогранного процесу, фактори, що чинять вплив на нього. Проблеми, що негативно відбиваються на особистості.
курсовая работа [31,9 K], добавлен 16.03.2010Виявлення особливостей структури й формування спрямованості особистості старшокласника, його життєвих орієнтацій та мотивів. Соціально–психологічні настановлення особистості старшокласників. Методика О.Ф. Потьомкіної на визначення мотиваційної сфери.
курсовая работа [86,4 K], добавлен 29.04.2014Мотиваційна сфера особистості як основа процесу навчальної діяльності. Соціально-психологічна структура установки як чинника формування мотивації до навчання. Результати дослідження психологічних особливостей мотивації до навчання у студентів, курсантів.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 20.03.2012Основні поняття, категорії та систему юридичної психології, її методологічні основи. Проблеми правової соціалізації особистості, фактори і умови формування правосвідомості і причин її деформації. Психологічні питання перевиховання правопорушників.
презентация [343,1 K], добавлен 29.04.2013Предмет, структура, методи і задачі психології. Історія формування ідей. Характер предмета і принципів психологічної науки. Умови, властивості і закони психічних явищ. Важливі психологічні проблеми. Теоретична, науково-прикладна, практична психологія.
реферат [27,8 K], добавлен 26.01.2007Загальне уявлення про особистість. Психодинамічний напрямок у теорії особистості. Роль дитинства та соціальних чинників в становленні особистості. Психологія юнацького віку і формування самосвідомості. Поняття емоції, здібності, темперамент та характер.
учебное пособие [1,1 M], добавлен 01.04.2013Формування теорії корпоративної культури організації. Дослідження особливостей студентської корпоративної культури на прикладі регіонального вищого навчального закладу. Індикатори дослідження структури вільного часу студентів та зміст їх дозвілля.
дипломная работа [125,2 K], добавлен 15.10.2013Психологічний аналіз проблеми саморозвитку підлітків, феномен саморозвитку як психолого-педагогічна проблема. Суть, механізми та структура саморозвитку, психологічні умови формування здатності до саморозвитку, процедура та опис методик дослідження.
дипломная работа [2,2 M], добавлен 29.11.2011Загальна характеристика спілкування. Психологічні особливості та етапи особистісного формування підлітків. Способи та методи емпіричного дослідження особливостей спілкування з однолітками та емоційних бар’єрів, аналіз та оцінка отриманих результатів.
курсовая работа [537,8 K], добавлен 13.04.2016Аналіз креативності у вітчизняній та зарубіжній психології. Соціальна креативність: поняття, структура, критерії та умови формування серед студентства. Емпіричне дослідження соціальної креативності студентства та основних складових творчої особистості.
курсовая работа [62,7 K], добавлен 20.12.2013Аналіз загальнотеоретичних підходів у вивченні особливостей розвитку самосвідомості особистості. Обґрунтування вченими структурних компонентів самосвідомості, як особливої ознаки вікового становлення. Розкриття складників самосвідомості "Я-образу".
статья [27,7 K], добавлен 11.10.2017Теоретико-методологічні засади вивчення проблеми когнітивної сфери особистості у психологічній науці. Структура когнітивної сфери особистості та вплив на її розвиток. Когнітивний стиль як індивідуальна інтеграція особливостей пізнавальних процесів.
курсовая работа [42,8 K], добавлен 24.04.2011Визначення сутності поняття характеру. Психологічні особливості розвитку особистості у підлітковому віці. Опис процедури дослідження характеру в підлітків, аналіз результатів. Рекомендації щодо впливу психолого-педагогічних умов на формування характеру.
курсовая работа [111,1 K], добавлен 17.04.2015Характеристика основних шкіл, концепцій сучасної політичної психології, аналіз та ознаки проблеми політичного партнерства, боротьби, насильства. Особливості психологічних закономірностей функціонування й взаємодії владних структур і суспільних об'єднань.
контрольная работа [44,7 K], добавлен 27.01.2010
