Особливості виникнення та перебігу подружнього конфлікту в молодій сім’ї
Види та джерела конфліктних ситуацій. Аналіз міжособистісних відносин. Характеристика психотравмуючих переживань. Методи перетворення деструктивних конфліктів у молодій сім'ї в продуктивні. Формування психолого-педагогічної культури у подружньої пари.
| Рубрика | Психология |
| Вид | реферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 18.02.2016 |
| Размер файла | 1,4 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://allbest.ru
Особливості виникнення та перебігу подружнього конфлікту в молодій сім'ї
ЗМІСТ
ВСТУП
1. ПОДРУЖНІ КОНФЛІКТИ
1.1 Поняття конфлікт, типи конфліктів
1.2 Подружні конфлікти та механізми їх виникнення
1.3 Класифікація конфліктів
1.4 Психотравмуючі наслідки подружнього конфлікту
1.5 Методи вирішення подружніх конфліктів
Висновок по 1 розділу
2. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРИЧИН ВИНИКНЕННЯ ПОДРУЖНІХ КОНФЛІКТІВ
2.1 Мета, завдання, гіпотези та методи дослідження
2.2 Результати емпіричних досліджень та їх обговорення
2.2.1 Дослідження ступеня вікової психології в сім'ї
2.2.2 Вивчення ступеня задоволеності шлюбом в сім'ї
2.2.3 Методика «Будинок - дерево - людина»
2.2.4 Результати аналізу
2.3 Дослідження схильності до конфліктів
2.3.1 Тест «Стиль поведінки в конфліктній ситуації»
2.3.2 Виявлення схильності до конфліктності
3. АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ ЕМПІРИЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРАСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
ВСТУП
В даний час спостерігається певний дефіцит теоретичних робіт в області дослідження подружніх конфліктів. При цьому вони можуть бути дуже корисні при рішенні цілком конкретних ситуацій, у яких спостерігається зіткнення інтересів двох або більшого числа сторін.
Дана проблематика носить не тільки міжособистісний характер, а й соціальний. Тому дослідження в цій області представляють великий практичний інтерес. Отже, об'єктом цього дослідження є молоді сім'ї в перші роки подружнього життя. Предметом дослідження в даній роботі є особливості механізму виникнення і перебігу подружнього конфлікту у молодій сім'ї. Таким чином, мета цього дослідження - виявлення причин виникнення конфліктів у молодій сім'ї.
Отже, висуваємо гіпотезу даного дослідження:
Причиною виникнення конфліктів у молодій сім'ї є неготовність подружжя до шлюбу, зумовлена браком взаєморозуміння, недостатньою обізнаністю один про одного і різними поглядами і стереотипами поведінки подружжя.
У відповідності з метою дослідження висуваю наступні завдання:
1. Проаналізувати теоретичні підходи до проблеми виникнення подружніх конфліктів у молодій сім'ї у вітчизняній і зарубіжній літературі.
2. Виявити причини виникнення сімейних конфліктів у молодій сім'ї.
3. Виробити методи перетворення деструктивних конфліктів у молодій сім'ї в продуктивні.
1. ПОДРУЖНІ КОНФЛІКТИ
1.1 Поняття конфлікт, типи конфліктів
У психології під конфліктом розуміється протистояння або зіткнення протилежних цілей, інтересів, мотивів, позицій, думок, задумів, критеріїв або ж концепцій суб'єктів-опонентів у процесі спілкування - комунікації . Або ж - обопільний негативний психічний стан двох чи більше людей, що характеризується ворожістю, відчуженістю, негативізмом у відносинах, викликане несумісністю їхніх поглядів, інтересів чи потреб.
Конфлікт - це різке загострення протиріч і зіткнення двох або більше учасників у процесі вирішення проблеми, що має ділову чи особисту значущість для кожної із сторін.
Конфлікт - соціальне явище, породжене самою природою суспільного життя. Це явище широко поширене, повсюдне. Конфлікт передбачуваний і піддається регулюванню.
Учасники конфлікту - це суб'єкти (окремі особистості, групи, організації, держави), безпосередньо залучені у всі фази конфлікту, непримиренно оцінюють сутність і протікання одних і тих же подій, пов'язаних з діяльністю іншого боку.
Джерелами конфліктів є суперечності, які виникають між людьми, групами, організаціями, державами. Джерелами конфліктних ситуацій є загострені протиріччя, розбіжність точок зору, цілей, підходів, бачення способів вирішення виробничих завдань, які так чи інакше зачіпають особисті інтереси, включаючи і керівника.
Джерелом виникнення будь-якого конфлікту є протиріччя, а суперечності виникають там, де є неузгодженість:
· цілей, інтересів, позицій;
· думок, поглядів, переконань;
· особистісних якостей;
· міжособистісних відносин;
· знань, умінь, здібностей;
· функцій управління;
· засобів, методів діяльності;
· мотивів, потреб, ціннісних орієнтацій;
· розуміння: інтерпретації інформації;
· оцінок і само оцінок.
Риси характеру, особливості поведінки людини характерні для конфлікту:
· прагнення, будь що, домінувати, бути першим, сказати своє останнє слово;
· бути настільки «принциповим», що це підштовхує до ворожих дій і вчинків;
· зайва прямолінійність у висловлюваннях і судженнях;
· критика, особливо необґрунтована, недостатньо аргументована;
· поганий настрій, якщо він до того ж періодично повторюється;
· консерватизм мислення, поглядів, переконань, не бажання подолати застарілі традиції у житті колективу, що стали гальмом у його розвитку;
· прагнення сказати правду в очі, безцеремонне втручання в особисте життя;
· прагнення до незалежності - гарна якість, але до певних меж;
· надмірна наполегливість (нав'язливість);
· несправедлива оцінка вчинків та дій інших, применшення ролі та значущості іншої людини;
· неадекватна оцінка своїх можливостей та здібностей, особливо їх переоцінка;
· ініціатива, особливо творча (там, де це не потрібно);
Основні етапи конфлікту:
1. Виникнення і розвиток конфліктної ситуації;
2. Усвідомлення конфліктної ситуації хоча б одним з учасників соціальної взаємодії та емоційне переживання ним цього факту;
3. Початок відкритого конфліктної взаємодії;
4. Розвиток відкритого конфлікту.
За ступенем гостроти суперечностей, які виникають, конфлікти можуть бути підрозділені на наступні типи конфліктів:
ь невдоволення
ь розбіжність
ь протиріччя
ь сварка
ь розбрат
ь суперечка
ь сутичка
ь сварка
ь скандал
ь ворожнеча
ь війна.
За проблемно-діяльністною ознакою можна виділити, наприклад, такі типи конфліктів: управлінські, педагогічні, економічні, політичні, творчі, подружні.
За ступенем залученості людей у конфлікт можуть бути виділені наступні типи: внутрішньо особистісні, міжособистісні, між особистістю і групою, міжгрупові, міжколективні, міжпартійні, міждержавні.
Міжособистісний конфлікт - це найпоширеніший тип конфлікту. Це конфлікт, який проявляється між різними суб'єктами (особами). До цього виду конфліктів відносяться і подружні конфлікти.
Конфлікти бувають відкриті і приховані. Відкриті конфлікти приймають форму сварки, скандалу, бійки і т. д. Приховані конфлікти не мають яскравого зовнішнього прояву, це скоріше внутрішнє невдоволення, але їх вплив на подружні стосунки не менш відчутно, ніж вплив відкритих. Показниками схованого конфлікту є: демонстративне мовчання; різкий жест чи погляд, що говорить про незгоду; бойкот взаємодії в якійсь сфері сімейного життя; підкреслена холодність у відносинах. Відкритий конфлікт виявляється частіше через відкриту розмову в підкреслено коректній формі; взаємні словесні образи; демонстративні дії (хлопання дверима, биття посуду, грюкотіння кулаком по столі), образа фізичними діями та інше.
Конфлікти також можуть бути легко розв'язувальні. По-перше, причина може бути легко встановлена і усунена. У разі складних конфліктів, навіть при виявленні причини, їх нелегко ліквідувати, тому відносини між подружжям залишаються напруженими. Однак причину, яка зіпсувала стосунки, потрібно постаратися усунути якомога швидше.
Визначення характеру конфлікту залежить від того, чи сприяє він чи ні збереженню і розвитку подружніх відносин. По цій підставі всі наявні конфлікти розглядаються як конструктивні (вони бажані й навіть необхідні для розвитку відносин у родині) і деструктивні. Наслідком деструктивного конфлікту є збереження на тривалий час напруженості між подружжям після сварки. Обидва партнера в сім'ях з переважанням деструктивних конфліктів вважають реальною загрозу розлучення.
Конструктивний конфлікт передбачає зняття напруженості у відносинах партнерів. Хоча після сварки і залишається важкий осад, та подружжя починають дбайливіше ставитися один до одного, прагнуть краще розуміти один одного. Згодом така сварка сприймається як випадковість, непорозуміння.
Мета полягає не в тому, щоб усунути або запобігти конфлікту, а в тому, щоб зробити його продуктивним. Продуктивний розвиток конфлікту, що припускає спільну концентрацію зусиль сторін на вирішення конфліктної проблеми, у своїх головних рисах схожий з процесом творчого мислення. Як і рішення творчих завдань, воно здійснюється в кілька етапів: від пізнання проблеми і невдалих спроб вирішити її традиційними засобами через фрустрацію і дискомфорт до осяяння, що дозволяє побачити проблему в новому ракурсі і знайти її нове рішення. Виходить, що деструктивна функція конфлікту покликана служити двигуном процесу, що приводить до реалізації конструктивної функції.
Розширення ж і ескалація дій учасників конфлікту, що впливають деструктивно на іншого учасника (тобто ситуація, коли деструктивна функція в конфлікті починає домінувати), мабуть, пов'язані з тим, що «осяяння, що дозволяє побачити проблему в новому ракурсі і знайти її нове рішення, з якихось причин зустрічає серйозні перешкоди. Так, наприклад, Я-концепція людини може перешкоджати тверезого погляду на конфліктну ситуацію, без чого неможливо прийти до конструктивного рішення.
С. Кратохвіл описує можливі позитивні наслідки конфліктів:
1. Будь-хто з подружжя що-небудь дізнався або зрозумів, навчився чогось нового.
2. Зменшилася напруженість внаслідок того, що висловлювалися скарги, претензії, був даний вихід емоціям, знизилося роздратування.
3. Конфлікт призвів до більшого взаєморозуміння і зближенню, партнери стали більше відчувати, що залежать один від одного і правильно оцінюють один одного.
4. В результаті конфлікту було знайдене рішення проблеми, сторони пішли на взаємні поступки, обдумано і обговорено подальшу поведінку.
Перетворюючи конфлікт з деструктивного в продуктивний, подружжя не просто залагоджують розбіжності і причини, що спричинили його, але і виводять свої відносини на новий рівень: підвищується довіра між подружжям, вони стають ближче духовно і краще розуміють один одного. Одним словом, дружини набувають безцінний досвід, який виявляється надзвичайно важливим в їх подальшому сімейному житті.
Таким чином, конфлікт - обопільний негативний психічний стан двох чи більше людей, що характеризується ворожістю, відчуженістю, негативізмом у відносинах, викликане несумісністю їхніх поглядів, інтересів чи потреб. Конфлікти поділяються за ступенем гостроти суперечностей, за проблемно-діяльностною ознакою і за ступенем залученості людей у конфлікт. Також конфлікти бувають відкритими і прихованими, легко вирішальними, конструктивними і деструктивними. На відміну від деструктивних, конструктивно дозволяються конфлікти необхідні в подружніх стосунках. Тому дії учасників подружнього конфлікту повинні бути спрямовані не на запобігання конфлікту, а на зміну його характеру: з деструктивного в конструктивний.
1.2 Подружні конфлікти та механізми їх виникнення
Чим глибше вчені вивчають подружні взаємини, тим твердіше переконуються у неможливості існування безконфліктних сімей. Всі подружні союзи проходять стадію розбіжностей. Наявність конструктивно дозволених конфліктів є важливим компонентом такої структури сім'ї, як субсистема подружньої пари.
Подружжя, особливо молоді, зазвичай драматизують будь-яку спірну ситуацію і вважають, що єдиний шлях виходу з такої ситуації - розлучення. Конфліктними подружніми спілками називають такі, у яких між подружжям існують постійні сварки, де їх інтереси, потреби, наміри і бажання приходять в зіткнення, породжуючи особливо сильні і тривалі емоційні стани.
Дослідження психологів показують, що в 80-85% родин є конфлікти. Що залишилися 15-20% фіксують наявність «сварок» з різних приводів (Ст. Полікарпов, І. Залигіна). У залежності від частоти, глибини і гостроти конфліктів виділяють кризові, конфліктні, проблемні і невротичні родини (Ст. Торохтій).
Кризова родина. Протистояння інтересів і потреб подружжя носить гострий характер і захоплює важливі сфери життя-життєдіяльності сім'ї. Подружжя займають непримиренні і навіть ворожі позиції по відношенню одне до одного, не погоджуючись ні на які поступки. До кризових шлюбних союзів можна віднести всі ті, що чи розпадаються, чи знаходяться на грані розпаду.
Конфліктна родина. Між подружжям існують постійні сфери, де їхні інтереси зіштовхуються, породжуючи сильні та довготривалі негативні емоційні стани. Однак шлюб може зберігатися завдяки іншим факторам, а також поступок і компромісним рішенням конфліктів.
Проблемна родина. Для неї характерно тривале існування труднощів, здатних завдати відчутного удару стабільності шлюбу. Наприклад, відсутність житла, тривала хвороба одного з подружжя, відсутність засобів на утримання родини, осуд на тривалий термін за злочин і ряд інших проблем. У таких родинах ймовірне загострення взаємин, поява психічних розладів в одного чи обох з подружжя.
Невротична сім'я. Тут основну роль грають не по спадку порушення в психіці подружжя, а нагромадження впливу психологічних труднощів, з якими зустрічається родина на своєму життєвому шляху. У подружжя відзначається підвищена тривожність, розлад сну, емоції з будь-якого приводу, підвищена агресивність і т. д.
Конфліктна поведінка подружжя може виявлятися в схованій і відкритій формах. Показниками схованого конфлікту є: демонстративне мовчання; різкий жест чи погляд, що говорить про незгоду; бойкот взаємодії в якійсь сфері сімейного життя; підкреслена холодність у відносинах. Відкритий конфлікт виявляється частіше через відкриту розмову в підкреслено коректній формі; взаємні словесні образи; демонстративні дії (хлопання дверима, биття посуду, грюкотіння кулаком по столі), образа фізичними діями та інше.
Існує залежність між конфліктом і особистостями конфліктуючих. Так, є люди, які відчувають позитивні емоції при конфлікті. Деякі ж переживають їх дуже болісно, оскільки не витримують будь-яку психічну напруженість. Певні риси характеру людини (злість, запальність, примхливість, образливість і т. д.) можуть загострювати виникають розбіжності, посилювати неприязність у відносинах. Ось чому важливо виховувати в собі з юних років ті якості, які можуть сприяти вмінню налагоджувати відносини з людьми. Можна з упевненістю сказати, що якщо подружжя з якихось причин не зуміли знайти правильний, адекватний спосіб вирішення своїх проблем, то конфлікт, навіть природний і закономірний для даної стадії життєвого циклу сім'ї, виявляється непереборним.
Конфлікт зазвичай викликається якоюсь складною для подружжя проблемою. Конфліктні ситуації специфічні для різних стадій розвитку сім'ї. Найбільш істотна роль конфлікту в період формування сім'ї, коли подружжя тільки починають пристосовуватися один до одного. Саме на цьому етапі важливо визначити причини конфліктних ситуацій, способи і шляхи їх вирішення .
Сімейні розбіжності є природним явищем для будь-якої сім'ї. Адже об'єднуються для спільного життя чоловік і жінка з індивідуальними психічними відмінностями, неоднаковим життєвим досвідом, різними поглядами на світ, інтересами. І по самих різних питань, починаючи з того, де провести вихідний або відпустку, закінчуючи тим, яку купити машину, можуть бути суперечливі думки.
Виникнення конфліктів пов'язано з прагненням людей задовольняти ті чи інші потреби або створити умови для їх задоволення без урахування інтересів іншого чоловіка або члена сім'ї.
Причин сімейних конфліктів дуже багато: різні погляди на сімейне життя; нереалізовані очікування і незадоволені потреби, пов'язані з сімейним життям; пияцтво одного з подружжя; подружня невірність; грубість, неповажне ставлення один до одного; небажання чоловіка допомагати дружині в домашніх справах; побутова невлаштованість; неповажне ставлення чоловіка до родичів дружини і навпаки; відмінності в духовних інтересах і потребах і т. п.
Конфлікти можна поділити на два типи в залежності від їхнього розв'язання.
Творчий - являє собою певне терпіння у відносинах один до одного, витримку і відмова від образ, приниження; пошук причин виникнення конфлікту; взаємна готовність до ведення діалогу, старання змінити сформовані відносини. Підсумок: налагоджуються доброзичливі відносини між подружжям, спілкування стає більш конструктивним.
Руйнівний - представляє собою образи, приниження: прагнення «насолити», більше провчити, звалити провину на іншого. Підсумок: зникає взаємна повага, спілкування один з одним перетворюється в обов'язок, часто неприємну.
Отже, визначимося, що є основою для породження конфлікту в сім'ї [28]:
· Незадоволена потреба в самоствердженні.
· Прагнення одного або обох подружжя реалізовувати в шлюбі перш за все особисті потреби (егоїзм).
· Невміння подружжя спілкуватися один з одним, з родичами, друзями і знайомими, колегами по роботі.
· Сильно розвинені матеріальні амбіції в одного або обох подружжя.
· Небажання одного з подружжя брати участь у веденні домашнього господарства.
· Наявність в одного або обох подружжя завищеної самооцінки.
· Небажання одного з подружжя займатися вихованням дітей чи розбіжність поглядів на методи виховання.
· Відмінності уявлень подружжя про зміст ролей чоловіка, дружини, батька, матері, глави сім'ї.
· Нерозуміння як результат небажання вести діалог.
· Різні типи темпераменту подружжя і невміння враховувати тип темпераменту.
· Ревнощі одного з подружжя.
· Подружня невірність одного з подружжя.
· Статева холодність одного з подружжя.
· Шкідливі звички у одного з подружжя та пов'язані з ними наслідки.
· Особливі випадки.
В. А. Сисенко розглядав ті ж причини, що і А. І Кочетов, тільки більш докладно і конкретно [47]:
1. Незадоволеність сексуальних потреб одного з подружжя;
2. Незадоволеність потреби в цінності і значущості свого «Я» (порушення почуття гідності з боку іншого партнера, його зверхнє, неповажне ставлення, образи, постійна критика);
3. Незадоволеність потреби одного або обох членів подружжя у позитивних емоціях (відсутність ласки, ніжності, турботи, уваги і розуміння, психологічне відчуження подружжя один від одного, емоційна холодність);
4. Пристрасть одного з подружжя до спиртних напоїв, азартних ігор і тому подібних речей, що призводить до великих витрат грошових коштів;
5. Фінансові розбіжності подружжя (питання взаємного бюджету, утримання сім'ї, вкладу кожного з партнерів в матеріальне забезпечення);
6. Незадоволення потреби у взаємодопомозі, взаємо підтримці, потреби в кооперації і співпраці, незадоволеність веденням домашнього господарства.
1.3 Класифікація конфліктів
Фізіологічний конфлікт. Тобто партнери, наприклад, мають абсолютно різні біологічні цикли (один - жайворонок, другий - сова), і на тлі цього обов'язково виникає конфліктна ситуація. Даний вид конфлікту психологи радять задавити в зародку, і на самому початку сімейного життя розібратися в особливостях один одного, і поговорити про них навпростець. Це як раз той самий випадок, коли конфлікту можна постаратися уникнути. А зробити це можна єдиним способом - організувати свій життєвий простір так, щоб ні один з подружжя в ньому не відчував себе пригніченим і пристосовується під бажання і потреби іншого. Але якщо уникнути нерозуміння не вдалося, то потрібно віддавати собі звіт, що даний тип конфлікту не може бути підставою для руйнування сім'ї, і кращий вихід з нього - це компроміс.
Психосексуальний конфлікт наздоганяє подружжя в той самий момент, коли з їхнього життя випаровується ейфорія, яку дарує парі почуття закоханості. І наростаюче почуття незадоволення партнером - вагомий привід починати профілактику даного виду конфлікту. Спосіб не допустити даний вид конфлікту в будинок - це бути самим з собою на самому початку сексуальних відносин з партнером.
Статусно-рольової, і саме з його виникненням пов'язано значну кількість розлучень серед сімейних пар. Якщо один з партнерів у парі демонстративно не поважає іншого, і всіляко принижує його роль - статусно-рольової конфлікт у наявності. З'являється він в мезальянсу (більше відомих, як нерівні шлюби), причому нерівність партнерів саме соціального характеру. Щоб уникнути цього конфлікту варто раз і назавжди засвоїти: перевиховати дорослої людини неможливо, а тому і "пиляти" його марно.
В емоційному конфлікті основною проблемою є брак очевидних проявів любові з боку одного з подружжя. Такий стан речей зазвичай встановлюється в парах, де один з партнерів закритий і не дуже емоційна людина, а тому він не може кожен п'ять хвилин твердити своїй половині про неземне кохання. А якщо ця половина не надто впевнена в собі, і в почуттях чоловіка, то емоційний конфлікт не змусить себе чекати. У цьому випадку партнеру, скупого на емоції, потрібно пам'ятати, що заглянути в душу іншої людини неможливо. І якщо своє тепле ставлення до улюбленого ніяк не показувати, то рано чи пізно (але швидше за все, рано) він засумніватися в наявності будь-яких почуттів з боку партнера.
Віковим конфліктом психологи називають споконвічна суперечка поколінь, а нерозуміння, що виникає між людьми, зрілість яких знаходиться зовсім на різних рівнях. Посилити цей тип конфлікту простіше простого: треба перестати помічати свого партнера і всіляко демонструвати йому, що у Вас не може бути спільних виходів у світ. Зберігати такі відносини варто лише в тому випадку, якщо кожен з подружжя впевнений, що поряд з ним знаходиться той самий «єдиний і неповторний». А якщо шлюб - лише підготовчий етап перед новими, справжніми стосунками, то краще собі в цьому зізнатися і поставити на такій сім'ї жирну крапку. Тим більше, що психологи стверджують: віковий конфлікт дуже погано піддається врегулюванню.
Ціннісний конфлікт. Якщо життєві пріоритети двох людей занадто різні і не знаходять точок дотику, то той факт, що вони виявилися пов'язаними узами шлюбу інакше як випадковістю не назвеш. Проте, фахівці впевнені, що такий тип конфлікту цілком можливо подолати, якщо прикласти його рішенням достатні зусилля. Навіть у тому випадку, якщо один з подружжя виявляє асоціальна поведінка, упереджений до алкогольної чи наркотичної залежності, можна спробувати вирватися зі звичного кола спілкування і звернутися до фахівців з подібних захворювань. Щоправда, такий варіант ціннісного конфлікту - це все ж крайність. У всіх інших випадках, на початковій стадії назрівання проблем, потрібно спробувати не ущемляти партнера в його цінності, і тоді шанс не дійти до конфлікту - дуже і дуже великий.
Матеріальний конфлікт. Коли суспільство так наелектризована і заморочені на матеріальних благах, будь перекіс у фінансовому стані сімейної човна може її перевернути і потопити. І тут може бути два варіанти розвитку подій. Перший - це тотальна нестача грошей у родині, яка призводить до нескінченних закидам один одному в невмінні заробляти або витрачати. І другий - це раптове значне збільшення сімейного бюджету, і чоловік, який досяг таких змін, вирішує знайти собі більш підходящого партнера. Уникнути такого розвитку подій можна лише в тому випадку, якщо партнерам вдасться обом зайняти значущу позицію в усіх питаннях, які стосуються заробляння і витрачання грошових коштів. А якщо вдасться створити таку ситуацію, коли сімейний бюджет буде в однаковій мірі належати обом подружжю, то матеріального конфлікту не буде шансів зруйнувати сім'ю.
Насправді установок значно більше і всі їх перерахувати неможливо. Важливо навчитися їх правильно і вчасно розпізнавати і замінювати на більш ефективні.
Виключити виникнення сімейних конфліктів неможливо, і сімейні конфлікти між близькими людьми виникають практично завжди. Просто в одних сім'ях їх вміють вирішувати, а в інших - ні.
Оскільки, сім'я - це не просто сума людей (членів сім'ї), а відкрита система, що самостійно розвивається зі своїми законами, нормами поведінки і типом взаємин. І зміни, що відбуваються з одним з членів сім'ї, прямо або побічно відбиваються на інших її членах. Сімейні конфлікти завжди зачіпають особисті інтереси будь-кого з членів сім'ї. І кожна сім'я проходить певні стадії розвитку, для яких характерні свої періоди напруги і кризи.
І тут важливо мати ефективні і прийнятні для всіх членів сім'ї способи вирішення даних проблем.
За даними одного із соціологічних опитувань, найбільш загальні кризові моменти перших років шлюбу виявилися вельми схожими у більшості молодих пар, хоча й суттєво розрізняються для чоловіків і жінок. Виявилося, що чоловіки в цілому, незважаючи на традиційне ставлення їх до сильного підлозі, виявилися найбільше чутливі до матеріально-побутових незручностей і труднощів фізичної адаптації. Жінки ж проявили найбільшу стурбованість недостатністю (з їх точки зору) прояви з боку своїх чоловіків почуття любові і поваги, втратою романтичного тони дошлюбних залицянь. Новий, дуже складний спосіб життя, вантаж сімейних обов'язків, невлаштованість побуту та інші пов'язані з початком спільного життя речі виявляються для багатьох подружніх пар несподіваною, неприємною, а часом і непідйомною ношею. Про те, що справа йде саме так, свідчить авторитетна думка А. Харчева і Ст. Мацковського, які до числа основних причин сімейних конфліктів і розлучень у молодих сім'ях відносять установку на шлюб як на щось легке:
· непідготовленість молодих людей до різкої зміни способу життя;
· складність відносин між поколіннями;
· гедоністичне ставлення до шлюбу (коли від нього чекають одних тільки приємних несподіванок);
· відсутність підготовки до виконання всього комплекту функцій, необхідних в сім'ї.
Погіршується, і деколи дуже чутливо, матеріальне становище сім'ї. Різко зростають навантаження молодих жінок. Особливо гостро постає проблема справедливого розподілу обов'язків. Ставлення жінки до чоловіка часто визначається тим, наскільки він може забезпечити сім'ю матеріально і яку частину домашніх турбот бере на себе.
Сам дух сім'ї, характер стосунків у ній, загальний стиль і тон подружжя прийнято називати сімейною атмосферою, яка являє собою психологічний клімат сім'ї. По суті, вона є основним джерелом радості або неприємностей, відчуття повноти подружжя або його неповноцінності.
Вірджинія Сатир стверджує, що атмосферу конфліктного подружнього союзу можна відчути, як тільки потрапляєш в таку сім'ю. Обличчя і тіла людей говорять про їх страждання, їх тіла скуті і напружені, або вони незграбно сутуляться. Їхні обличчя здаються похмурими або сумними, можуть нічого не висловлювати, немов маски. Очі дивляться в підлогу, вони не бачать інших людей. Здається, що вони не тільки не бачать, але не чують. Їхні голоси звучать рідко і скрипуче або майже не чути.
Дейл Карнегі стверджує, що важко чітко провести межу між тим, де закінчується романтична любов і починається театр військових дій. У родині, де стосунки нагадують бойові дії, стан подружжя аналогічно станом людей на війні.
Для суспільства в цілому характерні розлучення. Їхній рівень досить мінливий. У наш час молоде подружжя нерідко зайво поспішно прибігають до розводу, як до способу розв'язання будь-яких конфліктів, у тому числі і спочатку переборних. Подібне «легеня» відношення до розпаду сім'ї складається завдяки тому, що розлучення уже стала повсякденним явищем. У момент висновку шлюбу існує чітка установка на розвід, у випадку якщо хоч один з чоловіків не буде вдоволений сумісним життям. Зрозуміло, що така установка стимулює розлучення.
Важко знайти подружню пару, яка хоча б один раз в житті не замислювалася про розлучення. Буває, що розлученням просто загрожує один з подружжя, щоб «налякати» свою «половину» і змінити ситуацію .
Найпоширеніша причина розлучень -- це посилання на несхожість характерів. Між тим щасливий і нещасливий шлюб менш всього залежить від характерів партнерів. Можна навести тисячі прикладів, коли шлюб був щасливим для людей зі схожими характерами, і тисячі прикладів не менш щасливих шлюбів, коли у партнерів були діаметрально протилежні характери. «Важкий» та «легкий» характер -- поняття дуже відносні. Те, що неприпустимо в характері одного з партнерів, для іншого партнера може бути не тільки терпимо, але і припустиме для всіх інших оточуючих людей. Подружжю необхідно зрозуміти, що справа не в тому, який характер у їхнього партнера -- поступливий або крутий, справа в їх власному характері, ступеня їх пристосовності один до одного. Слід навчитися бачити себе не тільки «зсередини», але і дивитися на себе очима партнера.
На зростання числа розлучень впливають наступні фактори:
· низька здатність до соціальної адаптації і недостатня пристосованість;
· погане розуміння партнера і нетерпимість по відношенню до його поведінки і потребам;
· небажання переносити труднощі;
· надмірна владність одного з партнерів;
· сексуальна несумісність.
Перша сильна хвиля розлучень припадає на третій рік після укладення шлюбу. Ймовірність розлучення вище там, де чоловік старший за дружину більш ніж на 10 років, де чоловік молодше дружини і де рівень освіти чоловіка істотно нижче освітнього рівня дружини. Впливає на збільшення числа розлучень і матеріальна забезпеченість дружини. Чим вище дохід, тим частіше подружжя йдуть на розлучення.
Таким чином, конструктивно дозволяються конфлікти притаманні всім подружнім парам. Конфлікти зазвичай викликаються якоюсь складною проблемою. Найбільш істотна роль конфлікту в період формування сім'ї, коли подружжя тільки починають пристосовуватися один до одного. Саме на цьому етапі важливо визначити причини конфліктних ситуацій, способи і шляхи їх вирішення.
У цьому дослідженні хочу визначити, які причини виникнення конфліктів у молодих сім'ях. Під молодими сім'ями розуміємо, згідно з періодизацією розвитку сім'ї, пару зі стажем подружнього життя до 3 років, не має дітей, живе окремо від батьків, тобто на тому етапі подружніх взаємин, коли відбувається первинна адаптація подружжя.
1.4 Психотравмуючі наслідки подружнього конфлікту
Конфлікти в родині можуть створювати психотравмуючу середу для подружжя, їхніх дітей, батьків, у результаті чого вони здобувають ряд негативних властивостей особистості. У конфліктній родині закріплюється негативний досвід спілкування, губиться віра в можливість існування дружніх і ніжних взаємин між людьми, накопичуються негативні емоції, з'являються психотравми. Частіше вони виявляються у виді переживань, що в силу виразності, чи тривалості повторення сильно впливають на особистість. Виділяють такі психотравмуючі переживання, як стан повної сімейної незадоволеності, «сімейна тривога», нервово-психічна напруга і стан провини.
Стан повної сімейної незадоволеності виникає в результаті конфліктних ситуацій, у яких виявляється помітна розбіжність між чеканнями індивіда стосовно родини і її дійсним життям. Виражається в нудьзі, безбарвності життя, відсутності радості, ностальгічних спогадах про час до шлюбу, скаргах навколишнім на труднощі сімейного життя. Накопичуючись від конфлікту до конфлікту, така незадоволеність виражається в емоційних вибухах і істериках.
Сімейна тривога частіше виявляється після великого сімейного конфлікту. Ознаками тривоги є сумніви, страхи, побоювання, що стосуються насамперед дій інших членів сім'ї.
Нервово-психічна напруга - одне з основних психотравмуючих переживань. Воно виникає в результаті:
* створення для подружжя ситуацій постійного психологічного тиску, важкого чи навіть безвихідного положення;
* створення для подружжя перешкод для прояву важливих для нього почуттів, задоволення потреб;
* створення ситуації постійного внутрішнього конфлікту в подружжі.
Виявляється в дратівливості, поганому настрої, порушеннях сну, вибухах люті.
Стан провини залежить від особистісних особливостей подружжя. Людина відчуває себе перешкодою для навколишніх, винуватцем будь-якого конфлікту, сварок і невдач, схильна сприймати відносини інших членів родини до себе як обвинувачення, що докоряють, незважаючи на те, що насправді вони такими не є.
За даними, отриманими американськими психологами, конфлікти в сім'ї послаблюють імунну систему жінки. Жінки, які мають складні або напружені відносини зі своїми дружинами, більш схильні до інфекцій, в 6 разів частіше помирають від пневмонії (відвідують лікарів на 30% частіше, ніж жінки, які мають нормальну сім'ю). Будь-яке неблагополуччя, підтверджене офіційним документом чи ні, так само болісно позначається на жіночому організмі.
Стійкість імунітету чоловіків в залежності від сімейного стану американські фахівці ще не вивчили. Але наші вітчизняні дослідники мають у своєму розпорядженні деякими відомостями про те, що на чоловіків сімейні негаразди діють ще гірше. Чоловіки з нещасливим сімейним життям помирають від хвороби серця в 3.5 рази частіше, ніж мають благополучну сім'ю, а дорожні катастрофи з ними трапляються в 5 разів частіше.
Таким чином, будь-який конфлікт в сім'ях, а тим більше молодих, не проходить безслідно, а має за собою значні психотравматичні наслідки.
Наслідком подружніх конфліктів можуть бути психологічні травми, які виявляються у вигляді переживань, сильно впливають на особистість. Виділяють такі психотравмуючі переживання, як стан повної сімейної незадоволеності, «сімейна тривога», нервово-психічна напруга і стан провини.
Конфлікти в сім'ї відбиваються не тільки на психічне, але й на фізичному здоров'ї подружжя: послаблюється імунна система, збільшується схильність до інфекцій, підвищується ризик захворювання на пневмонію.
Тому дуже важливим для подружжя є повне вирішення конфлікту.
1.5 Методи вирішення подружніх конфліктів
Конфлікти існували, і будуть існувати, вони невід'ємна частина людських відносин. Виникають вони через відмінності між людьми, через те, що вчинки, уявлення, почуття у кожного з нас не одні й ті ж і деколи приходять в зіткнення один з одним.
Спираючись на роботи різних авторів, можна запропонувати одну з можливих моделей поведінки для вирішення цієї конфліктної ситуації.
Важливу роль у конструктивному вирішенні конфліктів грають такі чинники:
Адекватність відображення конфлікту. Часто в ситуації конфлікту ми неправильно сприймаємо власні дії, наміри і позиції, так само як і вчинки, інтенції і точки зору опонента. До типових відображення сприйняття ставляться:
Категоричність - бачення відносин з чоловіком (дружиною) в «чорно-білих тонах». Якщо в якомусь аспекті шлюбу визначається проблема - Ви схильні вважати, що шлюб приречений. І навпаки, якщо в якій-небудь сфері відносин є прогрес, то Ви абсолютно спокійні за шлюб в цілому.
Песимізм - Ви помічаєте, і надаєте значення тільки негативним моментам і ігноруєте позитивні сторони Вашої подружнього життя. Ваші прогнози на спільне майбутнє досить похмурі.
Суб'єктивізм - Ви ігноруєте очевидне, оперуючи «власними» фактами. Ви звикли використовувати свої почуття, як докази чого-небудь.
Легковажність - Ви впевнені, що проблеми не існує або що окремі, що мають місце, факти не мають для Вашого шлюбу ніякого значення.
Ідеалізм - у Вас романтичний погляд на життя. Ваші очікуваннями щодо себе, партнера та шлюбу в цілому, не реалістичні.
Нереальні вимоги - Ви вимагаєте від чоловіка бути таким, яким Ви хочете його бачити. Найбільш поширені слова у вашій лексиконі «повинен» і «зобов'язаний».
Орієнтація на комфорт - Ви ставитеся до шлюбу, як до інструменту задоволення лише своїх потреб і підвищення рівня тільки свого комфорту.
Застрягання - Ви «зациклюєтесь» на одному, частіше негативному, подію і надалі розглядаєте відносини з чоловіком через «призму» даної події.
Фаталізм - Ви відмовляєтеся що-небудь міняти в своєму шлюбі не тому, що Вас все влаштовує, а тому, що «нічого змінити неможливо». Принцип «що буде - те й буде».
Консерватизм - Ви розглядаєте шлюб, як сформований стереотип відносин. Зовнішні впливи викликають у Вас тривогу. Думки про те, що потрібно щось змінювати - страх.
Жертовність - Ви розглядаєте шлюб з позиції жертви і необхідності постійно чимось жертвувати: для збереження шлюбу, заради когось чи чогось. Класичний приклад: заради дітей. Основна помилка полягає в тому, що діти, переймаючи Ваш спосіб взаємин, реалізують його у своїх сім'ях, прирікаючи себе на ту ж роль «жертви» (принцип негативного програмування).
У будь-якому конфлікті обидва партнери відчувають так звані змішані почуття. З одного боку, кожен відчуває неприязнь, злість або ненависть до іншого, бажання, щоб супротивник відмовився від своєї позиції, з іншого - у опонентів є більш доброзичливі почуття, породжені всією сукупністю попередніх відносин, а також прагнення до взаєморозуміння і злагоди.
Знаючи про це, в ситуації конфлікту необхідно уважно проаналізувати свої відчуття в конкретних випадках.
Відкритість і ефективність спілкування конфліктуючих сторін;
Це основна умова конструктивного вирішення конфлікту. Тому часом має сенс на самому початку конфлікту піти на ризик і як можна повніше, нехай навіть у різкій формі, висловити один одному те, що відчуваєш. У цей момент безглуздо намагатися щось вирішувати, головне - не образити і не принизити партнера.
Взаємне вираження почуттів може допомогти у створенні умов для використання комунікації з метою конструктивного обміну думками. А так само, слід уникати погроз, брехні, спроб маніпуляції партнером, тому що ці дії продиктовані прагненням узяти верх над супротивником, а не домогтися обопільної згоди.
Створення клімату взаємної довіри і співпраці.
Конфлікт вирішується успішніше, якщо обидві сторони зацікавлені в досягненні деякого загального результату, який спонукає до співпраці. Розглянемо принципи дозволу конфліктів:
A. Відділення людей від проблеми
1. Розмежуйте взаємини з опонентом від проблеми.
2. Поставите себе на місце опонента.
3. Не слідуйте за своїми побоюваннями.
4. Показуйте готовність розібратися з проблемою.
5. Будьте тверді по відношенню до проблем і м'які до людей.
B. Пропонуйте взаємовигідні варіанти
1. He шукайте єдину відповідь.
2. Відокремте пошук варіантів від їх оцінки.
3. Розширюйте коло варіантів.
4. Шукайте взаємну вигоду.
5. З'ясовуйте, що віддає перевагу інша сторона.
C. Увага інтересам, а не позиціям
1. Запитуйте «чому?» і «чому немає?».
2. Фіксуйте базові інтереси і їх безліч.
3. Шукайте загальні інтереси.
4. Пояснюйте життєвість ваших інтересів.
5. Визнайте їх інтереси частиною проблеми.
D. Використовуйте об'єктивні критерії
1. Будьте відкриті для доводів іншої сторони.
2. Не піддавайтеся тиску тільки принципом.
3. З кожної частини проблеми - об'єктивні критерії.
4. Використовуйте справедливі критерії.
5. Використовуйте кілька критеріїв.
Дозвіл конфлікту може проходити шляхом компромісу, співробітництва та шляхом зовнішнього впливу. Розглянемо етапи вирішення конфлікту цими способами.
A. Вирішення конфлікту шляхом компромісу
* Переведення конфлікту з емоційного рівня на інтелектуальний;
* Необхідно вирівняти позиції між опонентами;
* Усунути протиріччя, а не обмежуватися примиренням сторін;
* Підготовка блоку різних варіантів взаємних поступок;
* Добровільна відмова суб'єктів конфлікту від частини об'єкта в користь; свого опонента з метою заволодіти іншою частиною об'єкта.
B. Вирішення конфлікту шляхом співробітництва
* Для суб'єктів конфлікту їх інтереси дуже важливі і компроміс для них неприйнятний;
* Переведення конфлікту з емоційного рівня на інтелектуальний;
* Необхідно вирівняти позиції між опонентами;
* Усунути протиріччя, а не обмежуватися примиренням сторін;
* Доброзичливе ставлення суб'єктів конфлікту один до одного, взаємна повага і готовність вислухати;
* Висновок «довгострокової угоди».
C. Вирішення конфлікту шляхом зовнішнього впливу
* Ліквідувати об'єкт конфлікту;
* Усунути можливість вступу в контакт суб'єктів конфлікту;
* Замінити об'єкт конфлікту;
* Залучити до вирішення конфлікту третейських суддів .
Розроблено багато методик по нормалізації подружніх взаємин, попередженню переростання спірних ситуацій в конфлікти (Ст. Владин, Д. Капустін, В. Дорно, А. Егидес, Ст. Левкович, Ю. Рюриків). Більшість з них зводиться до наступного:
* Поважати себе, а тим більше іншого. Пам'ятати, що він (вона) найближча для тебе людина.
* Намагатися не збирати помилки, образи і «гріхи», а відразу реагувати на них. Це виключить накопичення негативних емоцій.
* Виключити сексуальні докори, так як вони не забуваються.
* Не робити зауважень один одному в присутності інших (друзів, знайомих, гостей і т. д.).
* Не перебільшувати власні здібності і достоїнства, не вважати себе завжди і у всім правим.
* Більше довіряти і зводити до мінімуму ревнощі.
* Бути уважним, вміти слухати і чути один одного.
* Дбати про свою фізичну привабливість, працювати над своїми недоліками.
* Ніколи не узагальнювати навіть явні недоліки чоловіка, вести розмову тільки про конкретну поведінку в конкретній ситуації.
* Ставитися до захоплень партнера з інтересом і повагою. У сімейному житті іноді краще не знати правду, чим будь-що-будь намагатися встановити істину. Намагайтеся знаходити час для того, щоб хоча б іноді відпочити один від одного. Це допоможе зняти емоційно-психологічну перенасиченість спілкуванням.
Конструктивність вирішення подружніх конфліктів, як ніяких інших, залежить в першу чергу від уміння подружжя розуміти, прощати й поступатися.
Одним із способів врегулювання подружніх конфліктів є психологічне консультування. Сутність психологічного консультування конфліктних родин полягає у виробленні рекомендацій зі зміни негативних психологічних факторів, що ускладнюють життя подружжя і викликають конфлікти.
Основні задачі психологічного консультування:
* індивідуальні та групові консультації осіб, що звернулися до фахівця з метою рішення складних проблем, набуття психологічних знань вирішення конфліктів;
* виявлення конфліктних родин і проведення з ними консультацій;
* надання допомоги подружжю у виявленні їхніх помилок і виборі правильної поведінки у важких ситуаціях сімейного життя;
* навчання методам саморегуляції психічного стану.
Сімейне консультування розглядається як одна з форм подружньої терапії, оскільки мова йде про більш прості, поверхневі і короткочасні психотерапевтичних впливах, в основному в конфліктних і кризових ситуаціях. Консультації дозволяють знайти вихід з конкретних конфліктних ситуацій, при цьому використовуються передусім такі методи, як експлікація, заохочення, індивідуальні рекомендації і поради (С. Кратохвіл) [29].
Психологічне консультування пов'язане з певними труднощами.
1. Проблема часу. Психолог повинний за короткий термін визначити причини, мотиви, умови конфлікту, показати подружжю можливості відновлення їхніх відносин;
2. Різний ступінь конфліктності сімейного життя подружжя. Значна частина звертаються за психологічною допомогою -- це молодь, що нещодавно одружились. Для них корекція психологічної несумісності ефективна. Однак нерідко психолог має справу з родинами, що неминуче створюють ситуації, що невдовзі приведуть до розлучення.
Ще одна група консультованих -- люди із суперечливою системою мотивів, що як перешкоджають, так і сприяють збереженню подружніх відносин. Перша група мотивів обумовлює збереження конфліктів, аж до готовності йти на розлучення, у той час як мотиви, що сприяють збереженню родини, роблять можливим психологічну корекцію подружніх відносин.
3. Підвищена агресивність клієнта стосовно подружжя і консультанта. Особливість конфліктних родин, що знаходяться на стадії розлучення, -- спрощене мотивування такого рішення. Це ускладнює повну діагностику подружніх відносин. Важливо зацікавити консультованих у більш глибокому розкритті їх сімейних і особистих, проблем, а також трансформувати ситуацію, де психолог проводить експертизу взаємин подружжя у ситуацію, коли самі вони за допомогою психолога переосмислюють мотиви конфлікту.
4. Наявність неусвідомлюваних компонентів конфліктної поведінки подружжя значно ускладнює положення консультованих і роботу психолога-консультанта (В. Смєхов).
Визначення необхідності консультування і прогноз ефекту впливу на родину -- це початкова діагностична стадія корекції подружніх відносин. Діагностична стадія може включати структурний, описовий, динамічний, генетичний і прогностичний рівні. Для діагностики подружнього конфлікту рекомендується використовувати методику аналізу конфліктної ситуації -- МАКС (В. Смєхов). Вона являє собою вільний опис конфлікту у виді відповідей на питання, що об'єднані в одинадцять рефлексивних планів. Важливо представити внутрішню картину конфліктної події хоча б одного з його учасників. Ефективне використання методики можливо після встановлення психотерапевтичного контакту.
Другим етапом консультування конфліктних родин є відновлення подружніх відносин. Успішність переходу до нього залежить від зниження психічної напруженості клієнта. Іноді в подружньому конфлікті сформовані відносини сприймаються як неминучі, через що з'являються почуття занепокоєння, безвихідності, жалості до себе. Важливо прагнути змінити песимістичне відношення подружжя до ситуації.
При нормалізації подружніх відносин важливо:
* не допустити нового загострення конфлікту в присутності психолога (обвинувачень, образ, брутальності);
* не стати на сторону одного з подружжя, тому що нерідкі спроби включити консультанта в якості «спільника» у конфлікті;
* з самого початку прагнути до розширення розуміння подружжям конфліктної ситуації, оцінки її з позиції опонента;
* терпляче відноситися до повільної, але позитивної еволюції, відновленню подружніх відносин;
* шанобливо відноситися до норм і цінностей, що приймаються чи відстоюються подружжям;
* не прагнути давати поради, а допомагати знайти правильне рішення самим;
* дотримувати делікатність і анонімності, особливо в тих питаннях, які стосуються інтимних відносин подружжя.
Психологу-консультанту не завжди вдається нормалізувати відношення подружжя, які звернулися за допомогою. Р. Мей підкреслює необхідність психологу-консультанту розвивати в собі те, що А. Адлер назвав мужністю недосконалості, тобто уміння мужньо приймати невдачу.
Висновок по 1 розділу
Таким чином, конфлікт - обопільний негативний психічний стан двох чи більше людей, що характеризується ворожістю, відчуженістю, негативізмом у відносинах, викликане несумісністю їхніх поглядів, інтересів чи потреб .
Подружні конфлікти можуть носити конструктивний і деструктивний характер. Конструктивно дозволяються конфлікти притаманні всім подружнім спілкам. Більше того, вони є необхідною складовою подружніх відносин.
Деструктивні конфлікти не проходять безслідно, і наносять подружжю психологічні травми. Тому дії учасників подружнього конфлікту повинні бути спрямовані на зміну характеру конфлікту з деструктивного в конструктивний.
Для цих цілей використовується ряд методів: дотримання «соціальної дистанції», слідування «правилу різноманітності» і «згладжування», метод «доброзичливих посилань».
Одним із способів врегулювання подружніх конфліктів є психологічне консультування, сутність якого полягає у виробленні рекомендацій зі зміни негативних психологічних факторів, що утрудняють життя подружжя і викликають конфлікти. Психологічне консультування проходить у дві стадії: діагностика конфлікту і відновлення подружніх відносин.
Однак психологічне консультування стикається з рядом проблем: проблема часу, різний ступінь конфліктності сімейного життя у подружжя, наявність неусвідомлюваних компонентів конфліктної поведінки.
2. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРИЧИН ВИНИКНЕННЯ ПОДРУЖНІХ КОНФЛІКТІВ
2.1 Мета, завдання, гіпотези та методи дослідження
Мета роботи - вивчення причин конфліктів у молодих сім'ях.
Завданням є дослідження основних причин конфліктів у молодих сім'ях: а) виявити за допомогою тесту «чи Розумієте ви один одного?» рівень взаєморозуміння між подружжям.
б) визначити рівень конфліктності кожного з досліджуваних;
в) дослідити подружжя на задоволеність шлюбом;
г) вивчити способи вирішення конфліктних ситуацій у досліджуваних пар.
Гіпотези: 1. Недолік взаєморозуміння є однією з причин сімейних конфліктів.
2. Недостатня обізнаність один про одного приводить до сімейних конфліктів.
3. Різні погляди і стереотипи поведінки є важливими у виникненні конфліктів, а також уявлення подружжя про значущість в сімейному житті сексуальних відносин, моральної і емоційної підтримки і т. д.
Методи:1. Тест «Чи розумієте Ви один одного?» (Додаток 1)
2. Тест на рівень конфліктності («Чи конфліктна ви особистість?») (Додаток 2)
3. Тест «Чи задоволені Ви шлюбом?» (Додаток 3)
4. Тест Томаса (Додаток 4)
5. Проективна методика: «Будинок - дерево - людина». (Додаток 5)
Хочу також познайомити із сім'ями, що згодились допомогти у створенні даної роботи та пройти ряд тестів, що вказані вище.
Таблиця 1
|
№ Пари |
Чоловік |
Дружина |
Вік чол. |
Вік др. |
Країна, місто проживання. |
|
|
1 |
Станіслав С. |
Лляна С. |
25 |
23 |
Україна, м. Ужгород |
|
|
2 |
Влад Г. |
Наталя Г. |
25 |
24 |
Україна, м. Київ |
|
|
3 |
Дмитро К. |
Ольга К. |
30 |
27 |
Україна, м. Київ |
|
|
4 |
Тарас П. |
Христина П. |
30 |
35 |
Україна, м. Ужгород |
|
|
5 |
Ігор К. |
Лариса К. |
24 |
20 |
Україна, м. Київ |
|
|
6 |
Ян К. |
Аліна К. |
24 |
24 |
Україна, м. Київ |
|
|
7 |
Олександр Ж. |
Ліда Ж. |
26 |
26 |
Росія, м. Москва |
|
|
8 |
Іван Б. |
Ірина Б. |
33 |
25 |
Україна, м. Ужгород |
|
|
9 |
Анатолій Ч. |
Анастасія Ч. |
33 |
24 |
Росія, м. Москва |
|
|
10 |
Павло К. |
Яна К. |
28 |
27 |
Чехія, м. Прага |
2.2 Результати емпіричних досліджень та їх обговорення
2.2.1 Дослідження ступеня вікової психології в сім'ї
Виявлення ступеня взаєморозуміння в сім'ї: Першим тестом, застосованим при дослідженні ступеня вікової психології в родині, став «Чи розумієте Ви один одного?»
Мета застосування даної методики: даний тест має виявити, наскільки добре опитані розуміють один одного і, отже, є відсутність взаєморозуміння однією з головних рушійних сил виникнення конфлікту.
Тест являє собою опитувальник з 10 запитань, на кожне з яких пропонується по 3 відповіді.
Текст тесту і ключі до нього представлені в Додатку 1. Обоє повинні були вибрати один з трьох запропонованих відповідей. Потім вони повинні були підрахувати і скласти ті бали, які у них набрані. Бали, що набрані подружжям, представлені в Таблиці 2.
Інструкції піддослідним: «Уважно прочитайте кожне запитання і вибирайте один з трьох запропонованих варіантів відповідей».
Таблиця 2
|
№ |
Чоловік |
Дружина |
Кількість балів |
||
|
1 |
Станіслав С. |
Лляна С. |
10 |
13 |
|
|
2 |
Влад Г. |
Наталя Г. |
13 |
16 |
|
|
3 |
Дмитро К. |
Ольга К. |
22 |
20 |
|
|
4 |
Тарас П. |
Христина П. |
26 |
25 |
|
|
5 |
Ігор К. |
Лариса К. |
19 |
19 |
|
|
6 |
Ян К. |
Аліна К. |
15 |
15 |
|
|
7 |
Олександр Ж. |
Ліда Ж. |
5 |
8 |
|
|
8 |
Іван Б. |
Ірина Б. |
9 |
11 |
|
|
9 |
Анатолій Ч. |
Анастасія Ч. |
13 |
15 |
|
|
10 |
Павло К. |
Яна К. |
16 |
17 |
Після підрахунку та аналізу отриманих даних, нами були виділені діапазони значень показників ступеня взаєморозуміння в парі, які представлені в Додатку 1.
Згідно з нашим аналізом, лише у 1 з 10 випадків в сім'ї прийнято розповідати про всі свої проблеми. У таких сім'ях кожен з подружжя ділиться тим, що його обтяжує, і партнер його уважно слухає. У них немає потреби ділитися з кимось іншим: друзями, родичами, тому що вдома їх розуміють краще.
5 з 10 чоловіків і 4 з 10 жінок, залучених до опитування, вибирають, про що розповідати, а про що слід промовчати. Мова не йде про те, що подружжя не довіряють один одному - просто вони підходять більш делікатно до цієї проблеми.
...Подобные документы
Аналіз психолого-педагогічної літератури з проблеми подружнього конфлікту у молодій сім’ї. Підходи до діагностики у сімейному консультуванні. Розробка тренінгової програми на тему: "Конструктивне вирішення конфліктів у сімейних взаємостосунках".
магистерская работа [156,1 K], добавлен 14.07.2009Розгляд фаз протікання конфлікту. Встановлення причин виникнення конфліктних ситуацій у подружньому житті. Дослідження психологічних особливостей взаємодії людини в конфліктних ситуаціях. Визначення основних шляхів попередження сімейних конфліктів.
статья [22,4 K], добавлен 07.11.2017Теоретичні аспекти поняття "міжособистісний конфлікт", основні причини його виникнення та характерні ознаки. Аналіз існуючих різновидів та особливостей міжособистісних конфліктів. Сучасні методи та інструменти аналізу міжособистісних конфліктів.
контрольная работа [27,0 K], добавлен 23.12.2010Особливості конфлікту, його структура, сфера, динаміка. Фактори, які сприяють виникненню конфліктних ситуацій у молодших школярів. Рекомендації та шляхи психологічної корекції агресивної поведінки та профілактики конфліктних ситуацій у школярів.
курсовая работа [387,3 K], добавлен 15.06.2010Вивчення особливостей конфліктних ситуацій у старшокласників. Аналіз причин виникнення конфліктів і способів їх вирішення. Види педагогічних конфліктів та умови їх подолання. Типи розуміння вчителем психології учня та їх прояви у педагогічній взаємодії.
курсовая работа [47,1 K], добавлен 06.10.2012Визначення і види міжособистісних конфліктів. Причини виникнення та наслідки міжособистісних і міжгрупових конфліктів. Міжособистісні стилі вирішення конфліктів. Основні сфери прояву міжособистісних конфліктів з виділенням деяких їх типів і причин.
реферат [34,7 K], добавлен 22.05.2010Методи прогнозування конфліктних ситуацій для вирішення соціально-психологічних проблем переходу трудового колективу на нові форми організації та оплати праці. Дослідження проблему міжособистісних конфліктів у виробничому колективі в умовах нововведень.
дипломная работа [149,3 K], добавлен 22.08.2010Сутність та види конфліктних ситуацій, причини їх виникнення та функції. Засоби, технології, інструменти та ефекти впливу конфліктних матеріалів ЗМІ на аудиторію. Аналіз та типізація конфліктів в інформаційних жанрах на прикладі видання "Кореспондент".
курсовая работа [57,6 K], добавлен 23.05.2014Визначення термінів "конфлікт", "конфліктологія", "конфлікт інтересів". Основні теорії виникнення конфлікту. Особливості, структура та функції політичного конфлікту. Виникнення та сутність юридичних конфліктів. Характеристика форм завершення конфлікту.
презентация [598,3 K], добавлен 15.05.2012Проблема виникнення та подолання конфліктних ситуацій в управлінні. Типи поведінки людини в кризових ситуаціях. Шляхи подолання конфлікту. Основні стилі розв’язання конфлікту (метод Томаса-Кілменна). Вибір стратегії поведінки в конфліктній ситуації.
реферат [17,2 K], добавлен 06.03.2009Закономірності виникнення та розвитку міжособистісних та внутрішніх конфліктів особистості, аналіз поняття "конфлікт" у психологічній літературі, особливості інтрапсихічних конфліктів. Прогностичні здібності та здатність регулювати власну поведінку.
дипломная работа [5,7 M], добавлен 07.11.2011Загальна характеристика поняття конфлікту та його проявів. Особливості причин виникнення конфлікту. Стратегія поведінки, переживання у конфліктних ситуаціях. Почуття провини і образи. Шляхи вирішення конфлікту. Емпіричні дослідження емоцій і почуттів.
дипломная работа [80,1 K], добавлен 20.07.2011Психологічні основи виникнення конфліктної ситуації. Конфлікт у взаємодії "вчитель — учні". Основні прийоми та стилі розв’язання конфліктних ситуацій. Ігрові методи їх вирішення. Знаходження компромісу, врегулювання протиріччя шляхом взаємних поступок.
курсовая работа [41,5 K], добавлен 31.05.2014Психологічні основи конфліктних ситуацій в навчальному процесі. Основні теоретичні підходи до вивчення конфліктів. Специфіка навчальної діяльності профтехучилищ. Способи попередження та вирішення конфліктів у професійній діяльності інженера-педагога.
курсовая работа [52,2 K], добавлен 13.02.2012Види соціальних конфліктів та причини їх виникнення. Методи та форми профілактики і запобігання конфліктів в організації. Експериментальне дослідження вивчення технологій соціальної роботи по профілактиці конфліктів в організаціях соціальної сфери.
дипломная работа [789,6 K], добавлен 26.07.2011Характеристика сучасних сімейних стосунків як соціально-педагогічне явище. Вплив мотивів утворення шлюбу на сімейні стосунки. Подружні стосунки у молодій сім’ї як різновид сімейних стосунків. Особливості подружніх стосунків і конфліктів молодої сім’ї.
курсовая работа [67,1 K], добавлен 05.04.2008Теоретичні основи та історія розвитку зарубіжної конфліктології. Загальна характеристика засобів позитивного впливу на підлеглого, що перебуває у стані фрустрації. Структурний аналіз та рекомендації щодо практичного розв'язання конфліктних ситуацій.
контрольная работа [34,2 K], добавлен 03.08.2010Чинники міжособистісних конфліктів за В. Лінкольном. Причини та наслідки міжособистісних конфліктів. Управління конфліктами в організації. Групи конфліктів в суспільстві. Кризові періоди в розвитку родини. Попередження і вирішення сімейних конфліктів.
презентация [2,5 M], добавлен 04.12.2014Соціально-психологічна характеристика феномену внутрішнього особистісного конфлікту. Прояви і види внутрішнього особистісного конфлікту. Дослідне вивчення прояву внутрішнього конфлікту в юнацькому віці. Організація і методика емпіричного дослідження.
курсовая работа [42,9 K], добавлен 15.03.2009Поняття конфлікту і його соціальна роль. Психологічна характеристика і особливості міжособових взаємин дітей в класному колективі. Особливості конфліктів в класних колективах. Можливі профілактичні заходи попередження і усунення конфліктів в класі.
курсовая работа [48,2 K], добавлен 20.11.2010
