Причини виникнення конфліктів

Конфлікт як зіткнення протилежних інтересів і поглядів,напруження і крайнє загострення суперечностей, що призводить до активних дій, ускладнень, боротьби, що супроводжуються складними колізіями. Причини виникнення конфліктів та їх соціальне явище.

Рубрика Психология
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 29.10.2016
Размер файла 1,1 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

(Анкета анонімна. Я гарантуємо конфіденційність інформації)

1. Оцініть Ваше місце проживання:

А. Погані житлові умови

Б. Задовільні житлові умови

В. Гарні житлові умови

2. Оцініть стан взаємовідносин у Вашій родині:

А. В нашій сім'ї відносини зайшли у глухий кут, немає ні згоди, ні миру

Б. Радості в нашій сім'ї мало, атмосфера - напружена

В. Сім'я у мене гарна, але, на жаль, конфлікти - не рідкість

Г. В моїй сім'ї все гаразд і конфлікти майже відсутні

3. Дайте оцінку Вашому родинному матеріальному становищу:

А. Доводиться брати в борг навіть на найбільш необхідні речі

Б. Грошей на їжу та одяг вистачає, а на покупку техніки - ні

В. Грошей вистачає на все, труднощі можуть виникнути тільки при купівлі квартири

Г. Грошей вистачає на усе без виключень

У опитуванні приймало участь 70 дорослих і 60 підлітків:

Дорослі:

1

2

3

А

20

0

0

Б

30

10

60

1

2

3

В

20

20

10

Г

-

40

0

Підлітки:

1 питання

2 питання

3 питання

А

40

30

0

Б

20

30

20

В

0

0

30

Г

0

0

10

Хід дослідження

Перед початком роботи зі студентами проводилася просвітницька робота, щодо переліку питань. Було необхідно відповісти на питання, при цьому дозволено було обрати лише одну відповідь.

Обробка результатів

Шляхом математичної обробки даних було підраховано кількість обраних варіантів на кожне поставлене питання та розраховано відсоткове співвідношення (див.дод. З).

Результати дослідження

В опитуванні прийняло участь 130 людей різного віку, соціального статусу, принципів та установ. Було з'ясовано основні причини виникнення конфліктів в сім'ї, тенденцію їх розвитку та вирішення, а також вплив різних факторів (житлові умови, матеріальне становище родини) на частоту виникнення конфліктів.

Проаналізувавши результати опитування за сьомою анкетою я встановила залежність стану взаємовідносин від матеріального стану родини та умов їх проживання.

Дослідження показало, що у сучасних умовах якість житлових умов помітно впливає на характер міжособистісних родинних відносин.

Ці результати були зібрані серед дорослих людей.

Так, за результатами опитування, найщасливішими виявилися родини з хорошими житловими умовами. У групі респондентів з хорошими житловими умовами цей показник становить28,6%. При цьому сукупна частка нещасливих сімей в цій групі склала 5,8%, що менше середнього показника.

Респондентів з поганими житловими умовами становить 28,6% частка щасливих сімей зменшилася по відношенню до середнього показника до 36,8%, а частка «нещасливих сімей» збільшилася майже у два рази в порівнянні з аналогічним середнім показником і склала 13,6%.

Кількість сімей с задовільними житловими умовами становить 42,8%. Частка ж "конфліктних" сімей з задовільними житловими умовами помітно перевищила частку «конфліктних» сімей з хорошими житловими умовами

Не настільки однозначно, як у випадку з житловими умовами, виявився вплив матеріального становища подружжя на оцінку сімейних відносин.

Результати дослідження показали, що найбагатші сім'ї не є найщасливішими. Навпаки, 14,3% респондентів, які позначили свій майновий статус як «гроші є абсолютно на все, труднощі можуть виникнути тільки при купівлі квартири», за нашою класифікацією належать до «нещасним сім'ям», де радощів мало і атмосфера напружена. Це в 2,5 рази більше, ніж середній показник.

Однак більшість людей, а це 85,7% відповіли, що «грошей на їжу та одяг вистачає, а на покупку техніки - ні».

Цей висновок побічно підтверджує парадоксальну залежність між рівнем доходів і прагненням до розлучення: чим багатша людина, тим більше таке прагнення.

Самими ж щасливими, за нашими даними, є не багаті сім'ї, а сім'ї з «достатком».

У наші дні багато говориться про роль середнього класу у формуванні економічної та соціальної стабільності нашого суспільства. Результати дослідження показують, що середній клас може стати також основним носієм і творцем сімейних цінностей, позитивних стандартів сімейно-демографічної поведінки.

Підлітки відповіли дещо інакше:

66,7% респондентів визначили свої житлові умови як погані, а у дорослих цей показник становить 28,6%. А 33,3% визначили як задовільні житлові умови, у дорослих показник сягає 42,8%.

33,3% опитуваних оцінили своє матеріальне становище як «грошей на їжу та одяг вистачає, а на покупку техніки - ні», 85,7% дорослі відповіли так само.

50% підлітків відмітили, що «грошей вистачає на все, труднощі можуть виникнути тільки при купівлі квартири», у дорослих цей показник значно менший і сягає 14,3%.

16,7% респондентів-підлітків оцінили матеріальне становище родини «грошей вистачає на усе без виключень», серед дорослих ніхто не відмітив так своє матеріальне становище.

Висновок

Метою роботи є дослідити конфлікти в групах, їх структуру, особливості, залежність від різних обставин, а також вивчити поведінку людей, встановити, на що вони готові піти в конфлікті за різних умов і яким чином можуть впливати на події.

Дослідження проводилося шляхом анкетування груп студентів, а також людей быльш зрілого віку. Дослідження показало, що майже всі процеси, які відбуваються в групах, або не змінюються з часом, або ж змінюються в кількох напрямках. Від того, наскільки довго люди знаходяться в колективі, залежать такі показники, як: частота виникнення конфліктів, відсоток людей, які шукають винних у конфлікті, відсоток тих, хто вважає себе лідером, готовність людей ініціювати або втрутитися у конфлікт.

У ході дослідження я порівнювала причини, умови виникнення конфліктів у різних верст населення, а саме це підлітки - студенти та люди більш зрілого віку від 24-50 років.

Хід дослідження наведений у третій практичній частині, а результати наведені в додатках у вигляді діаграм.

Список використаних джерел

1. Анцупов А.Я., Шипілов А.І. Конфліктологія. - М.: ЮНИТИ, 1999.

2. Гришина Н.В. Психологія конфлікту СПб., 2000

3. Дружинін В.М. Психологія сім'ї. - М.: КСП, 1996.

4. Дуткевич Т.В. Конфліктологія з основами психології управління. - Київ : Центр навчальної літератури, 2005.

5. Ємельянов С.М. Практикум з конфліктології. СПб., 2000

6. Зеркін Д.П. Основи конфліктології: курс лекцій. Ростов н / Д., 1998

7. Козрев Г.І. Введення в конфліктології: навчальний посібник .- М.:ВЛАДОС, 2004

8. Конфліктологія / За ред. А.С. Карміна. - Спб.: Лань, 2007.

9. Мастенбрук У. Управління конфліктними ситуаціями та розвиток організації. - М.: Инфра-М, 2008.

10. Нагаєв В. М. Конфліктологія (Модульний варіант). - Київ: Центр навчальної літератури, 2004.

11. Психологія. Підручник / За ред. А.А. Крилова - М.: Проспект, 2005.

Інтернет-ресурси

12. http://pidruchniki.ws/10960506/psihologiya/psihologiya_konfliktu_-_dolinska_lv - Навчальний посібник

13. http://pidruchniki.ws/15840720/psihologiya/osnovi_konfliktologiyi_-_ornik_am - Навчальний посібник

14. http://pidruchniki.ws/15840720/psihologiya/konfliktologiya_-_pributko_ps - Навчальний посібник

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Визначення і види міжособистісних конфліктів. Причини виникнення та наслідки міжособистісних і міжгрупових конфліктів. Міжособистісні стилі вирішення конфліктів. Основні сфери прояву міжособистісних конфліктів з виділенням деяких їх типів і причин.

    реферат [34,7 K], добавлен 22.05.2010

  • Види соціальних конфліктів та причини їх виникнення. Методи та форми профілактики і запобігання конфліктів в організації. Експериментальне дослідження вивчення технологій соціальної роботи по профілактиці конфліктів в організаціях соціальної сфери.

    дипломная работа [789,6 K], добавлен 26.07.2011

  • Конфлікт як соціальне протиріччя. Проблема конфліктності людських стосунків у ракурсі філософсько-соціологічних інтерпретацій. Сутність та зміст конфліктів. Шляхи управління конфліктною ситуацією в орагнізації.

    курсовая работа [252,2 K], добавлен 04.09.2007

  • Теоретичні аспекти поняття "міжособистісний конфлікт", основні причини його виникнення та характерні ознаки. Аналіз існуючих різновидів та особливостей міжособистісних конфліктів. Сучасні методи та інструменти аналізу міжособистісних конфліктів.

    контрольная работа [27,0 K], добавлен 23.12.2010

  • Причини виникнення конструктивного, деструктивного і комунікативного конфліктів. Ефективний метод розв’язання особистих, ділових та особистісно-емоційних конфліктів на підприємстві. Усунення причин внутрішнього розбрату в колективі і відновлення єдності.

    реферат [20,8 K], добавлен 25.02.2015

  • Визначення термінів "конфлікт", "конфліктологія", "конфлікт інтересів". Основні теорії виникнення конфлікту. Особливості, структура та функції політичного конфлікту. Виникнення та сутність юридичних конфліктів. Характеристика форм завершення конфлікту.

    презентация [598,3 K], добавлен 15.05.2012

  • Чинники міжособистісних конфліктів за В. Лінкольном. Причини та наслідки міжособистісних конфліктів. Управління конфліктами в організації. Групи конфліктів в суспільстві. Кризові періоди в розвитку родини. Попередження і вирішення сімейних конфліктів.

    презентация [2,5 M], добавлен 04.12.2014

  • Чотири типи конфліктних ситуацій і чотири типи інцидентів. Конфлікти відіграють позитивну роль, якщо вони допомагають виявити причини відставання чи недисциплінованості і недоліки в роботі. Загальні причини виробничо-ділових і особистих конфліктів.

    реферат [140,7 K], добавлен 22.06.2010

  • Конфлікт та основні його складові. Основні ознаки конфлікту як психологічного феномену. Причини конфліктів: об’єктивні, суб’єктивні. Стадії конфлікту. Стратегії поведінки в конфліктній ситуації. Вирішення конфліктів. Попередження конфліктів.

    реферат [19,5 K], добавлен 08.10.2007

  • Конфлікт як особлива взаємодія індивідів, груп, об'єднань, яка виникає при їх несумісних поглядах, позиціях і інтересах. Його деструктивні і конструктивні функції. Причини виникнення сімейних конфліктів, способи їх вирішення та визначення істоти.

    презентация [1,5 M], добавлен 26.02.2014

  • Поняття, моделі та наслідки конфлікту. Причини конфліктів у родині. "Кодекс поведінки" в конфліктних ситуаціях. Способи регулювання конфліктів: змагання, пристосування, компроміс, уникнення, співпраця. Результаті тестування студентів за тестом К. Томаса.

    презентация [1,8 M], добавлен 02.04.2014

  • Закономірності виникнення та розвитку міжособистісних та внутрішніх конфліктів особистості, аналіз поняття "конфлікт" у психологічній літературі, особливості інтрапсихічних конфліктів. Прогностичні здібності та здатність регулювати власну поведінку.

    дипломная работа [5,7 M], добавлен 07.11.2011

  • Характеристика стратегій психологічного захисту в конфліктах. Поняття шкільних конфліктів і системи відносин конфліктної взаємодії. Причини, джерела та особливості конфліктів у сучасній педагогічній діяльності. Шляхи розв'язання шкільних конфліктів.

    курсовая работа [391,9 K], добавлен 03.09.2013

  • Соціальна психологія та проблеми етнічних конфліктів і забобонів у США. Дослідження і розробка причин групових расових конфліктів. Аргументи на користь соціологічного та особистісного підходу. Поняття конформізму та характеристика його основних типів.

    реферат [27,9 K], добавлен 23.06.2010

  • Специфіка конфліктів у шкільному колективі. Причини виникнення педагогічних конфліктів. Конфліктологічна компетентність як фактор професіоналізму вчителя та складова його професіональної компетентності. Структура конфліктологічної компетентності вчителя.

    курсовая работа [157,2 K], добавлен 20.03.2016

  • Розгляд поняття, особливостей, видів, причин виникнення, попереджень та рішень подружніх конфліктів. Ознайомлення із стандартизованими методиками сімейної психодіагностики. Виявлення зв'язку між задоволеністю шлюбом та характером взаємодії пари у сварках.

    дипломная работа [96,5 K], добавлен 07.08.2010

  • Характеристика конфліктів як соціальної проблеми. Аналіз причин виникнення конфліктів з безробітними. Обґрунтування ефективності посередницької діяльності соціального працівника державної служби зайнятості при роботі з клієнтами в конфліктних ситуаціях.

    курсовая работа [68,7 K], добавлен 01.06.2015

  • Сутність та види конфліктних ситуацій, причини їх виникнення та функції. Засоби, технології, інструменти та ефекти впливу конфліктних матеріалів ЗМІ на аудиторію. Аналіз та типізація конфліктів в інформаційних жанрах на прикладі видання "Кореспондент".

    курсовая работа [57,6 K], добавлен 23.05.2014

  • Конфлікт як соціальне протиріччя. Моделі конфліктів. Сутність та зміст конфліктів при реалізації інноваційних проектів. Місце конфлікту в корпоративній культурі організації. Шляхи управління конфліктною ситуацією при реалізації інноваційних проектів.

    курсовая работа [256,6 K], добавлен 21.03.2007

  • Стрес як стан надмірної та тривалої психологічної напруги. Класична модель синдрому загальної адаптації. Причини стресу на робочому місці. Чинники стресу ззовні організації. Конфлікт та невизначеність ролей. Методи боротьби з надмірним стресом на роботі.

    реферат [23,3 K], добавлен 16.06.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.