Конфликты в армии

В-пятых, к важным объективным факторам обеспечения дисциплины и правопорядка относятся благоприятные условия в семье, гарнизоне, обществе. Смирнов, А.И. Военная конфликтология. Особенности протекания и влияния конфликтов на жизнедеятельность военнослужащих / А.И. Смирнов. - М.: Институт социологии РАН, 2012. - 276с.

Важно умело использовать дисциплинарную практику. Главное не скупиться на доброе слово, на поощрение. Дисциплинарный устав требует не оставлять без воздействия ни одного случая нарушения воинской дисциплины и при необходимости строго взыскивать с нарушителей. Однако при объявлении взыскания необходимо не допускать поспешности, необъективности, горячности. Оно должно, прежде всего, воспитывать. Социально-психологическое значение взысканий состоит в том, чтобы не унижая достоинства личности, побудить военнослужащего к точному выполнению требований российских законов и воинских уставов. Помочь ему осознать проступок.

Особую роль играет умелая индивидуально-воспитательная работа. Это один из наиболее действенных методов воспитания личного состава. Именно на ней сегодня в ходе реформирования необходимо сделать акцент. Эта работа сродни искусству. Она требует настойчивости, терпения, немалых педагогических навыков, знания психологии - словом, большой компетентности офицера. Важно широко и правильно использовать разнообразные формы и методы индивидуальной работы: поощрения, персональные поручения, помощь, личный пример, совет, критику, консультацию, выслушивание, задание и т.д.

Воинская дисциплина и правопорядок - основа боеспособности и боеготовности Вооруженных Сил. Решение этой проблемы особенно важно в период реформирования армии и флота. Решающая роль в успешном осуществлении реформы принадлежит и прапорщикам частей (подразделений), вооруженным четкой и эффективной системой работы по укреплению воинской дисциплины и правопорядка. Маклаков, А.Г. Психология и педагогика. Военная психология / Под ред. А. Г. Маклакова. - СПб.: Питер, 2008. - 398 с.

Таким образом, основными факторами, обеспечивающими успешность управления межличностных конфликтов в коллективе военнослужащих, является уровень коммуникативной компетентности участников взаимодействия, индивидуально-психологические качества личности, обеспечивающие успешность преодоления межличностных конфликтов в воинском коллективе.

Заключение

Проведенное исследование показало, что в воинских коллективах наиболее часто происходят межличностные конфликты, которые возникают при наличии проблемной ситуации, в которой личности преследуют несовместимые цели, придерживаются несовместимых ценностей и норм, пытаясь реализовать их во взаимоотношениях друг с другом, одновременно в острой конкурентной борьбе стремятся к достижению одной и той же цели.

Конфликт в армейском коллективе может развиваться как конструктивном (стабилизирующем), так деструктивном (разрушающем) направлении. К конструктивным или положительным особенностям конфликта можно отнести ускорение процесса самосознания, формирование, утверждение и подтверждение определенного набора ценностей, осознание общности, объединение единомышленников, снимается внутренняя напряженность, преодолеваются агрессивные чувства, фрустрации, неврозы.

Что касается деструктивного межличностного конфликта, то к его особенностям относятся: яростное сопротивление другой стороны; диалог, сопровождаемый взаимными оскорблениями, разрушением межличностных отношений; потеря поддержки, подрыв доверия; появление разобщенности при тенденции к углублению и расширению настолько меняет приоритеты, что ставит под угрозу другие интересы.

Конфликты в воинских коллективах, порождаются целым комплексом причин, среди которых выделяют объективные и субъективные. К объективным относятся: недостаточная обеспеченность коллектива военнослужащих всем необходимым для нормальной жизнедеятельности и выполнения боевых задач; нарушения социальной справедливости при распределении материальных и духовных благ и т.д. Среди субъективных причин возникновения конфликтов выделяются управленческие и психологические.

Факторами, обеспечивающими успешность управления межличностных конфликтов в коллективе военнослужащих, является уровень коммуникативной компетентности участников взаимодействия, индивидуально-психологические качества личности, обеспечивающие успешность преодоления межличностных конфликтов в воинском коллективе. Для реализации эффективной работы в данном направлении, психологом может использоваться программа социально-психологического тренинга, направленная на профилактику межличностных конфликтов в условиях сложной и динамичной профессиональной деятельности.

В процессе работы нам удалось реализовать все поставленные задачи:

- на основе теоретического анализа раскрыты причины и признаки конфликтов в воинском коллективе;

- проанализированы особенности этнических конфликтов в армии;

- определены наиболее эффективные методы управления конфликтами в армии.

Таким образом, цель исследования достигнута, задачи реализованы в полном объёме.

Список источников и литературы

1. Алейников, А.В. Системные конфликты в России: концептуальные основания анализа [Текст]: А.В. Алейников // Социодинамика. - 2013. - № 7. - С. 94-114.

2. Алейников, А.В. Теоретико-методологические основания конфликтологической диагностики современного российского общества [Текст]: А.В. Алейников, Г. П. Артемов, А.Г. Пинкевич // Конфликтология. - 2015. - № 2. - С. 113-122.

3. Анашкин, О. Конфликты в воинских коллективах // О. Анашкин, О. Лебедев // Конфликтология. - 2007. - №5 - С. 35-39.

4. Анцупов, А.Я. Конфликтология / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. - СПб., Питер, 2007. - 387 с.

5. Бабосов, Е.М. Социальные конфликты в воинских коллективах. Причины, функции, специфика, профилактика [Текст]: Е.М. Бабосов, В.Г. Малащенко // Конфликтология. - 2013. - №4. - С.176-188.

6. Баталыгина, Ю.А. К вопросу о роли информационного фактора в межэтническом конфликте [Текст]: Ю.А. Баталыгина // Конфликтология. - 2015. - № 1. - С. 109-128.

7. Бызов, Л.Г. Страхи и угрозы в современной России / Под ред. Л.Г. Бызова, М.К. Горшкова, Р. Крумма, В.В. Петухова. -- М.: Альфа-М, 2009. - 265 с.

8. Гришина, Н.В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. - 2-е изд. -- СПб.: Питер, 2008. - 544 с.

9. Дарендорф, Р. Теории социального конфликта [Текст]: Р. Дарендорф // Социологические исследования. - 2004. - № 5. - С. 142-147.

10. Дробижева, Л.М. Этнические конфликты. Социальные конфликты в меняющемся российском обществе (детерминация, развитие, разрешение) [Электронный ресурс]: история конфликтологии. М, 2010. - UPL: http://www.textfighter.org/raznoe/History/Article/sociologiy

11. Здравомыслов, А.Г. Социология конфликта / А.Г. Здравомыслов. - М.: Просвещение, 2006. - 317 с.

12. Козер, Л. Функции социального конфликта / Л. Козер. - М.: Идея-Пресс, 2007. - 295 с.

13. Конфликты в воинских коллективах. Формы и методы работы офицера по профилактике и преодолению неуставных взаимоотношений в подразделении, воинской части [Электронный ресурс]: shtab.su военное дело. - 2014. - URL: http://shtab.su/konspekt/ogp/konfliktu_v_voinskih_kollektivah_formu_i_metodu_rabotu_oficera_po_profilaktike_i_preodoleniu_neustavnuh_vzaimootnosheniy_v_podrazdelenii_.html

14. Лукин, Ю.Ф. Конфликтология: управление конфликтами / Ю.Ф. Лукин. - М.: Академия, 2007. - 797с.

15. Маклаков, А.Г. Психология и педагогика. Военная психология / Под ред. А. Г. Маклакова. - СПб.: Питер, 2008. - 398 с.

16. Михайленок, О.М. Влияние демократических преобразований на Вооружённые силы России [Текст]: О.М. Михайленок // Социально-гуманитарные знания. 2005. - №1. - С.18-34.

17. Михайленок, О.М. Государство и Армия в России 21 века -- М.: Институт социологии РАН, 2008. -- 332 с.

18. Михайленок, О.М. Политическая культура российского офицера [Текст]: О.М. Михаленко // Социально-гуманитарные знания. - 2003. - №2. - С. 222-239.

19. Михайленок, О.М. Российская армия: социальное неравенство и социальная динамика [Текст]: О.М. Михайленок // Социально-гуманитарные знания. - 2008. - №4. - С. 105-126.

20. Мохов С.В. Межэтнические конфликты в армии и оценка опыта службы в опросах демобилизовавшихся солдат и офицеров / С.В. Мохов, С.А. Простаков // Мир России: социология, этнология. - 2013. - Т.22, N 2. - С.126-140.

21. Пехтерев, В.В. Детерминанты типов реагирования военнослужащих на конфликт / В.В. Пехтерев. - Ярославль: ЯрГу, 2011. - С. 15-16.

22. Ратников, В.П. Конфликтология / В.П. Ратников. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 543 с.

23. Рудской, И.И., Общая и военная психология / И.И. Рудской, В.Н. Манько. - М.: Граница, 2007. - 254 с.

24. Сменцарёв, Г.В.Конфликтогенные зоны военно-патриотического воспитания: проблемы и пути решения[Текст]: Г.В. Сменцарёв, Л. М. Низова, А. А. Санников // Конфликтология. - 2015. - №2. - С.155-166.

25. Смирнов, А.И. Взаимодействие общества и армии как социального института в современной России / А.И. Смирнов. - М.: Институт социологии РАН, 2010. - 254с.

26. Смирнов, А.И. Военная конфликтология. Особенности протекания и влияния конфликтов на жизнедеятельность военнослужащих / А.И. Смирнов. - М.: Институт социологии РАН, 2012. - 276с.

27. Смирнов, А.И. Проблемы трудоустройства молодых людей после службы в армии по призыву [Текст]: А.И. Смирнов // Теория и практика общественного развития. - 2015. - № 7. - С. 19-30.

28. Соломатина Е.Н. Становление и развитие социологии конфликта в России // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2011. - N 2. - С.207-221

29. Степанов, Е.И. Роль и задачи международной ассоциации конфликтологов (МАК) в процессе предотвращения современных внешних и внутренних конфликтов [Текст]: Е.И. Степанов // Конфликтология. - 2015. - №1. - С.7-27.

30. Стребков, А.И. Конфликт как проблема. Очерки современной теоретической и прикладной конфликтологии / Под. ред. А. И. Стребкова, А. В. Алейникова, А. Г. Пинкевич. СПб.: Фонд развития конфликтологии, - 2015. - 502 с.

Размещено на Allbest.ru