Хронотоп рождения как антецедент психодинамических характеристик личности

Представленность астрологии в истории культуры. Выделение типов личности. Практическое применение астрологических методик в определении темперамента. Эмпирическое изучение взаимосвязи хронотопа рождения и психодинамических характеристик личности.

Рубрика Психология
Вид магистерская работа
Язык русский
Дата добавления 13.07.2020
Размер файла 633,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Observed Power*

Corrected Model

212.479

6.470

0.001

0.244

0.961

Знак зодиака

425.120

12.946

0.001

0.177

0.943

Доверие астрологическим данным

2.120

0.065

0.800

0.001

0.057

Знак зодиака*доверие астрологическим данным

204.754

6.235

0.015

0.094

0.690

Рисунок 5. Графическое изображение результатов Univariate ANOVA

В результате стало очевидно, что различия в переживании исполненности 2ФМ выше среди групп Овнов и Тельцов (по положению Солнца) которые доверяют астрологическим данным, чем среди тех, кто не доверяет.

Таким образом, можем предположить, что среди этих групп респондентов найдены отличия по причине модерации самих знаков зодиака доверием к астрологическим данным.

В таблицах 23 - 26 представлены результаты дисперсионного анализа для остальных планет, сгруппированных по положению в одном из 12 знаков зодиака. Между представленными группами значимых различий также не было выявлено.

Таблица 23. Результаты One-way ANOVA для положения Луны в одной из 12 групп знаков зодиака.

Sum of Squares

df

Mean Square

F

Sig.

1ФМ

Between Groups

319.886

11

29.081

0.841

0.599

Within Groups

17084.478

494

34.584

Total

17404.364

505

2ФМ

Between Groups

365.029

11

33.184

0.942

0.499

Within Groups

17394.513

494

35.212

Total

17759.542

505

3ФМ

Between Groups

279.170

11

25.379

0.612

0.819

Within Groups

20469.298

494

41.436

Total

20748.468

505

4ФМ

Between Groups

99.099

11

9.009

0.358

0.971

Within Groups

12444.079

494

25.190

Total

12543.178

505

ЭИ

Between Groups

3323.940

11

302.176

0.641

0.794

Within Groups

232783.255

494

471.221

Total

236107.196

505

Таблица 24. Результаты One-way ANOVA для положения Асцендента в одной из 12 групп знаков зодиака.

Sum of Squares

df

Mean Square

F

Sig.

1ФМ

Between Groups

213.827

11

19.439

0.559

0.862

Within Groups

17190.536

494

34.799

Total

17404.364

505

2ФМ

Between Groups

202.036

11

18.367

0.517

0.892

Within Groups

17557.505

494

35.542

Total

17759.542

505

3ФМ

Between Groups

400.152

11

36.377

0.883

0.557

Within Groups

20348.317

494

41.191

Total

20748.468

505

4ФМ

Between Groups

207.712

11

18.883

0.756

0.684

Within Groups

12335.466

494

24.971

Total

12543.178

505

ЭИ

Between Groups

3377.386

11

307.035

0.652

0.784

Within Groups

232729.810

494

471.113

Total

236107.196

505

Таблица 25. Результаты One-way ANOVA для положения Венеры в одной из 12 групп знаков зодиака

Sum of Squares

df

Mean Square

F

Sig.

1ФМ

Between Groups

608.350

11

55.305

1.627

0.088

Within Groups

16796.013

494

34.000

Total

17404.364

505

2ФМ

Between Groups

492.212

11

44.747

1.280

0.232

Within Groups

17267.329

494

34.954

Total

17759.542

505

3ФМ

Between Groups

734.648

11

66.786

1.648

0.082

Within Groups

20013.821

494

40.514

Total

20748.468

505

4ФМ

Between Groups

383.823

11

34.893

1.418

0.161

Within Groups

12159.354

494

24.614

Total

12543.178

505

ЭИ

Between Groups

7908.737

11

718.976

1.556

0.108

Within Groups

228198.459

494

461.940

Total

236107.196

505

Таблица 26. Результаты One-way ANOVA для положения Меркурия в одной из 12 групп знаков зодиака

Sum of Squares

df

Mean Square

F

Sig.

1ФМ

Between Groups

429.166

11

39.015

1.135

0.331

Within Groups

16975.197

494

34.363

Total

17404.364

505

2ФМ

Between Groups

375.812

11

34.165

0.971

0.472

Within Groups

17383.730

494

35.190

Total

17759.542

505

2ФМ

Between Groups

479.420

11

43.584

1.062

0.390

Within Groups

20269.048

494

41.030

Total

20748.468

505

4ФМ

Between Groups

299.830

11

27.257

1.100

0.359

Within Groups

12243.348

494

24.784

Total

12543.178

505

ЭИ

Between Groups

5640.056

11

512.732

1.099

0.360

Within Groups

230467.139

494

466.533

Total

236107.196

505

3.4 Обсуждение результатов исследования

Основные результаты исследования были описаны в предыдущем разделе. В данной части подводим итоги.

Результаты исследования не обнаружили связи между положением личных планет гороскопа, преобладанием одной из четырех стихий и ожидаемыми личностными характеристиками, измеренными с помощью теста Большая пятерка.

Изучив теоретический материал и проанализировав полученные эмпирические данные, мы можем сделать вывод, что гипотеза исследования не подтвердилась. Никаких взаимосвязей между астрологическими показателями рождения человека и его психодинамическими характеристиками выявлено не было.

Одним из тезисов натальной астрологии является то, что гороскоп может надежно предсказывать личностные характеристики основываясь на положении планет и доминировании той или иной стихии в момент рождения человека. То есть люди, рожденные с определенными астрологическими конфигурациями (для нашего исследования это «личные планеты» (Солнце, Луна, Меркурий, Венера, Марс), положение Асцендента, а также доминирование в карте одной из четырех стихий), имеют отличные от других личностные характеристики. Эмпирически это не подтвердилось. Из чего мы можем сделать выводы «работает ли» астрология.

Результаты этого исследования не обнаружили связи между астрологическими переменными и личностными характеристиками, выявленными после прохождения теста, Большая пятерка.

Это не совсем неожиданно, учитывая, что предыдущие исследования, описанные во второй главе нашего исследования [49]

также не обнаружили статистически значимых связей между факторами гороскопа и инструментами оценки личности.

При сравнении групп знаков зодиака с показателями ТЭМ, были найдены небольшие, но неожиданные различия между группами положения Солнца.

Анализ данных показал, что у респондентов с Солнцем в Овне исполненность во второй фундаментальной мотивации незначительно выше, чем у Тельцов по солнечному знаку. Предположив, что в данном случае речь идет о заранее предвзятом отношении к астрологии, мы провели дополнительный анализ, который выявил необычную взаимосвязь.

В результате стало очевидно, что различия в переживании исполненности 2ФМ выше среди групп Овнов и Тельцов, которые доверяют астрологическим данным, чем среди тех, кто не доверяет. Вероятно, для более глубокого анализа выявленной взаимосвязи необходима большая выборка.

Считаю, что подобранные нами методики, составленные утверждения и вопросы, которые были добавлены в наш опросник, полностью соответствуют целям нашего исследования, являются надежными и валидными.

Также считаю важным отметить, что некоторые испытуемые просили обратную связь, чтобы составить свой личный гороскоп и узнать результаты проводимого эмпирического исследования.

Исследование было анонимным и абсолютно добровольным, тем самым мы смогли избежать побочных переменных, таких как боязнь быть осужденным обществом или экспериментатором и, как результат, неискренних ответов. Люди проходили опросник по своему желанию и в удобное для них время, то есть была заинтересованность в прохождении.

Ограничения исследования.

Так как опросник рассылался с помощью интернета, не было экспериментальных условий, и некоторых побочных переменных избежать нам не удалось:

Условия окружающей среды. Мы не могли контролировать внешние условия: отвлекающие звуки, посторонние шумы, время суток, наличие других людей рядом, которые могли отвлекать.

Личностные характеристики. Недопонимание формулировок вопросов, невнимательное прочтение инструкций, усталость, плохое настроение, спешка при прохождении опросника.

Еще одна трудность при разработке астрологических процедур тестирования заключается в том, что психодинамические характеристики в астрологии носят интерпретативный характер, то есть большую роль в этом играет личность астролога.

Количество переменных, участвующих в определении личностных черт.

Среди астрологических школ нет единого мнения, какие именно переменные должны рассматриваться при составлении психологического портрета натива.

Существенным препятствием анализа, по такому показателю как Асцендент, стало незнание многими респондентами точного времени своего рождения. Расчет Асцендента требует знания точного времени, вплоть до минут. За рамками исследования, в целях личной консультации или для более масштабного исследования, существует, так называемая, процедура ректификации (восстановление точного времени рождения по событиям жизни и другим показателям). Но в данном проекте применить такую процедуру не представлялось возможным.

На наш взгляд, для более достоверного результата было необходимо проводить индивидуальное очное астрологическое интервью и психологическое тестирование.

Сущность человека определяется совокупностью всех показателей натальной карты, диалогичным обменом информацией, т.е. требуется индивидуальный подход к каждому респонденту. Взаимоотношения между клиентом и астрологом глубоко персональные. Их качество определенно имеет сильное влияние на результат консультации.

На основании проведенного эмпирического исследования мы можем сделать следующие выводы:

Изучена психологическая и астрологическая литература, посвященная тематике нашего исследования.

Проведено эмпирическое исследование, в ходе которого гипотеза нашего исследования не подтвердилась.

Взаимосвязи хронотопа рождения и психодинамических характеристик личности не выявлено.

Хотя результаты работы не оказались значимыми, само исследование, анализ литературы по теме, эмпирика, подчеркнули важность выбора инструментов оценки личности. Такие инструменты наиболее полезны, когда они надежно производят достоверные и объективные результаты, которые являются точными показателями описываемого конструкта. Информация должна быть надежная, стабильная в различных контекстах, проверенная наблюдениями, историей, другими инструментами и соответствовать стандартам психологического тестирования.

Тем не менее, в определенных кругах, гороскоп относится к инструментам оценки личности, если бы данное исследование доказало его надежность и достоверность, то он заслуживал бы того, чтобы стать частью помогающего механизма.

Заключение

Астрология не перестает будоражить умы людей. Тяга ко всему непонятному, мистическому заставляет их обращаться к этой теме.

С точки зрения практической помощи людям, действенности астрологии очевидна, иначе она бы не пользовалась популярностью.

Нельзя отрицать, что в некоторых случаях астрология запускает некий психологический механизм, благодаря которому человек получает опору в тех или иных жизненных ситуациях. Таким образом, есть важные особенности, которые астрология может внести в практику консультационного искусства. Каковы эти особенности? Как и за счет чего астрология помогает пережить кризис, травму, конфликт, потерю близкого человека, ссору и т.д. Этот факт мог бы стать интересной темой для будущих исследований.

Направление будущих исследований

На наш взгляд было бы интересно исследовать тему: помогает ли астрология переживать трудные жизненные ситуации и, если помогает, то каковы механизмы этой помощи?

Для этого возможно провести качественное исследование с применением глубинного структурированного интервью респондентов, распределенных на две группы. Группа людей, которым астрологическая консультация принесла пользу, дала необходимую опору в жизни. И группа тех, кто не получил ожидаемого, требуемого результата. Для более точных результатов исследования привлечь респондентов разных возрастных групп и увеличить выборку. Возможно, на более крупной выборке проявятся более значимые взаимосвязи.

Список литературы

1. Айч А. Астропсихология //М.;Профит Стайл, 2006. 416с

2. Арройо С. Астрология, психология и четыре стихии: Пер. с англ. О. Матвеевой. М.:ЦАИ, 1997. 264с.

3. Астрогор А. Формула души//Амрита-Русь, 2017. 576с.

4. Банцхаф Х., Хеблер А. Астрология. Ключевые понятия// 2002

5. Банцхаф Х. Тайны характера. Человек в зеркале четырех стихий, астрологии и таро.//ИГ «Весь». 2009. 272с.

6. Большой толковый словарь русского языка. Первое издание: СПб.: Норинт, 1998

7. Вайсберг В.А. Лекции по астрологии// Академия астрологии//Москва 1992. 71 c.

8. Вулфок Дж. Настольная книга астролога// М. Эксмо. 2018. 928с.

9. Вулфок Дж. Популярная астрология

10. Гоникман Э.И. К учению о темпераментах. Расширенный взгляд.//М.;Велигор 2010. 224с.

11. Грин Л., Саспортас Г. Светила. Психологическое значение Солнца и Луны в гороскопе.//М.; Федоров, 2007. 248с.

12. Добреньков В. Психоаналитическая социология Эриха Фромма// М.;Альфа-М, 2006. 448с.

13. Дубровская О. Краткая история астрологии: Рипол Классик. М.:2002. 496с.

14. Карсакова Н. Подлинная астропсихология// Нижний Новгород. 2009, 67с.

15. Кречмер Э. Строение тела и характер//М.; Академический проект, 2019. 327с.

16. Кречмер Э. Гениальные люди//М.; Гуманитарное агентство «Академический проект» 1999. 370с.

17. Лайоннет Э. Астрология: практическое руководство//Феникс. 2006. 208с.

18. Левин М.Б. Учебное пособие по астрологии /часть 1/Академия астрологии// Москва 2001. 110с.

19. Левин М.Б. Учебное пособие по астрологии /часть 2/Академия астрологии// Москва 2010. 78с.

20. Левин М.Б. Метазодиак. Двенадцать граней одной сущности//М.;1996.47с.

21. Леонгард К. Акцентуированные личности//М.; 2001. 448с.

22. Ломакина О. Планетарный психоанализ.//М.; Мир Урании. 2007. 288с.

23. Марч Марион , Мак-Эверс Джоан, Лучший способ выучить астрологию. Книга 1. Основные принципы астрологии. М. : 2014. 274с.

24. Мифологический словарь// М.: Сов. энциклопедия, 1991.

25. Небылицын В.Д. Темперамент. Психология индивидуальных различий.// М.;МГУ, 1982.

26. Новая философская энциклопедия: в 4 т./ Институт философии РАН; Национальный общественно-научный фонд. - М.:Мысль, 2000-2001.

27. Осин Е.Н., Е.И. Рассказова, Ю.Ю. Неяскина, Л.Я. Дорфман, Л.А. Александрова, «Операционализация пятифакторной модели личностных черт на российской выборке», Психологическая диагностика 2015. №3 ]

28. Павлов И.П. Академик Павлов. Избранные сочинения//М.;Эксмо, 2015. 736с.

29. Плотников В. Астрология и гороскопы от В. Плотникова. Темперамент и гороскоп. 26.11.2018.

30. Психология и психоанализ характера. Хрестоматия по психологии и типологии характеров//М. Бахра-М, 2017. 640с.

31. Радьяр Д. Астрологическая психология /Пер. с англ. -- Новосибирск: МП «Издательство «Гермес», 1994. 576с.

32. Сельченок К.В. Семейная астропсихология. Сфера повседневной жизни// М. НПО Модэк. 1994. 208с.

33. Симонов П.В., Ершов П. Темперамент. Характер. Личность.//М.;Академия наук, 1984.44с.

34. Собчик Л.Н. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности СМИЛ.- Москва 2002.

35. Смит Джонотан, Псевдонаука и паранормальные явления: Критический взгляд. ООО «Альпина нон-фикшн», 2016. 566с.]

36. Ушаков Д.Н.//Большой толковый словарь русского языка//М.: 2017

37. Франц М.Л. Хиллман Дж. Лекции по юнговской типологии//пер. с англ. яз.-М.:Институт общегуманитарных исследований, 2017- 196 с.

38. Фромм Э. Ревизия психоанализа//М.; АСТ, 2019. 224с.

39. Фромм Э. Человек для самого себя// М.; АСТ, 2018. 320с.

40. Хромов А.Б. Пятифакторныи? опросник личности: Учеб- но-методическое пособие. Курган: Изд-во Курганского гос. университета, 2000.

41. Шмелёв А.Г. Психодиагностика личностных черт// Спб.:Речь 2002. 480с.

42. Шумский В.Б., Уколова Е.М., Осин Е.Н., Лупандина Я.Д. Диагностика экзистенциальной исполненности: Оригинальная русскоязычная версия Теста экзистенциальных мотиваций // Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2016. - №4. - С. 763-788.

43. Burke Keith, a dissertation submitted to Pacifica Graduate Institute, « Big Five Personality Traits and Astrology: The Relationship between the Moon Variable and The NEO PI-R», 2012

44. Carlson, S. A double-blind test of astrology. Nature 318, 419-425 (1985).

45. Greenbaum D. Temperament. Astrology's Forggoten Key. England: Wessex Astrologer,2005.236p.

Приложение

Ниже приведены утверждения, описывающие множество обыденных ситуаций. Пожалуйста, внимательно прочтите каждое из них и укажите тот ответ, который соответствует Вашему опыту или наиболее близок к истине применительно к Вам.

1

2

3

4

5

Абсолютно
неверно
для меня

Скорее
неверно
для меня

Ни верно,
ни неверно
для меня

Скорее
верно
для меня

Абсолютно
верно
для меня

1 2 3 4 5

Я считаю себя активным и энергичным человеком.

Прежде чем сдать какую-либо работу, я много времени трачу на её проверку и доработку.

Я всегда соблюдал правила дорожного движения, и как пешеход, и как водитель.

Я не особенно разговорчив.

Я всегда умею пойти навстречу нуждам других.

Меня привлекает всё новое.

Мое настроение подвержено частым колебаниям.

Я всегда был со всеми честен.

Я человек, постоянно ищущий нового опыта, новых ситуаций.

Я всегда был абсолютно уверен во всех своих действиях.

Я часто замечаю, что нервничаю.

Обычно я вникаю во все подробности дела, которым занимаюсь.

Думаю, что в каждом человеке есть что-то хорошее.

Я очень люблю смотреть культурные и/или научные образовательные программы.

Я упорно продолжаю запланированную работу, пока не достигну намеченного результата.

Меня никогда особенно не интересовали научные и/или философские вопросы.

Обычно я не теряю спокойствия.

Я всегда был полностью удовлетворён самим собой.

Начиная какое-либо дело, я никогда не знаю, доведу ли его до конца.

Когда я попадаю в новое место, мне нравится погружаться в местную культуру.

В работе для меня не особенно важно быть лучше других.

Не думаю, что стоит тратить время на многократную проверку того, что сделал.

Я стараюсь всегда быть открытым и отзывчивым.

Я никогда не говорил неправду.

Я часто гневаюсь, даже когда не хотел бы.

Другие культуры, непохожие на мою, всегда казались мне интересными.

Как правило, моё настроение не меняется внезапно.

Прежде чем выступить с какой-либо инициативой, я уделяю время тому, чтобы всё обдумать и взвесить.

Как правило, я человек приветливый.

Если человек сталкивается с проблемой, я, как правило, готов его выслушать.

Порой даже небольшие трудности заставляют меня беспокоиться.

Мне нравится одерживать первенство над другими.

Я никогда никого не критиковал.

В работе я скорее дотошный человек.

Мне больше нравится выполнять указания, чем руководить.

Я выполняю то, что задумал, даже если на это нужно больше усилий, чем предполагалось.

Я очень редко испытываю чувство одиночества и грусти.

Обычно я верю в добросовестность людей.

Как правило, я не раздражаюсь, даже если есть веские причины.

Я - человек подвижный и всегда полный энергии.

Когда я вижу человека, который страдает или попал в беду, я сразу задумываюсь о том, как ему помочь.

Я всегда испытывал симпатию ко всем людям, с которыми я знаком.

Я стремлюсь иметь влияние на людей.

Обычно я веду себя с людьми дружелюбно.

Я всегда стараюсь расширить сферу своих познаний.

На работе я всегда полон идей и предложений относительно того, как действовать.

Я часто мысленно ставлю себя на место других людей.

Мне всегда удавалось быстро решить любую возникающую проблему.

Если дело мне не удаётся, я продолжаю попытки до тех пор, пока у меня не получится.

Я всегда ищу новых, захватывающих ощущений.

Наука мне всегда казалась увлекательной.

Мне не свойственно выходить из себя, даже под влиянием сильных эмоций.

Я быстро понимаю, когда людям нужна моя помощь, даже если они о ней не просят.

Если дело сразу не идёт так, как следует, я не особенно упорствую.

Мне нравится посещать места, где можно встретить людей с различным опытом, разным образом жизни.

В ходе групповой работы я часто принимаю на себя роль лидера.

Я предпочитаю делать дела максимально внимательно и добросовестно, даже если это занимает больше времени

Мне нравится быть среди людей.

Мне нравится читать научно-популярную литературу.

Мне всегда сразу было понятно всё, что я когда-либо читал.

Я скорее предпочитаю спокойную жизнь, чем активную жизнь.

Я - человек не очень амбициозный.

Я никогда не сожалел о принятых решениях.

Я не особенно любознательный человек.

Иногда неожиданные препятствия приводят меня в бешенство.

В большой компании или на вечеринке я предпочитаю оставаться в стороне.

Когда я слушаю о проблемах других людей, мне часто бывает трудно сочувствовать им.

Я человек спокойный и уравновешенный.

Временами мне очень трудно держать себя в руках.

Я легко отказываюсь от принятых решений.

Я часто чувствую себя несчастным.

Обычно я доверяю людям и их намерениям.

Чтение - одно из моих любимых занятий.

Я никогда не пугался в момент опасности, даже очень сильной.

Думаю, что без контакта с искусством жизнь человека не может быть полной.

Я никогда не радовался неудачам других людей.

Мне не нравится делать какое-либо дело всегда одним и тем же способом.

Мне никогда не приходилось повышать голос на кого-то или ссориться.

Дела, которые нужно выполнить к определённому сроку, я обычно начинаю делать в последний момент.

Я всегда готов подать руку помощи тем, кто в ней нуждается.

Бланк опросника ТЭМ

Уважаемый участник опроса, пожалуйста, оцените с помощью шкалы, насколько каждое утверждение соответствует Вашей жизни:

Совершенно не соответствует

Скорее не
соответствует

Скорее
соответствует

Полностью
соответствует

1

2

3

4

Совершенно не соответствует

Скорее не соответствует

Скорее соответствует

Полностью соответствует

В жизни у меня есть надежная опора

?

?

?

?

Я легко вступаю в контакт с людьми

?

?

?

?

Меня не занимает мой внутренний мир

?

?

?

?

У меня достаточно возможностей выбрать то, чем заниматься

?

?

?

?

Я нередко испытываю тревогу и страх

?

?

?

?

Мне постоянно не хватает времени на то, что я считаю для себя действительно важным

?

?

?

?

Я считаю, что жизнь справедлива ко мне

?

?

?

?

Я чувствую себя частью чего-то важного

?

?

?

?

Я чувствую, что мне не хватает пространства для жизни

?

?

?

?

Нет никого, с кем я был бы близок по-настоящему

?

?

?

?

Мне не за что себя уважать

?

?

?

?

Я не имею определенных целей и намерений в жизни

?

?

?

?

Я не чувствую поддержки от близких людей

?

?

?

?

Мне трудно сближаться с людьми

?

?

?

?

Я нахожу окружающий мир скучным

?

?

?

?

Я чувствую, что у меня мало возможностей для самореализации

?

?

?

?

Я чувствую себя хорошо защищенным от превратностей жизни

?

?

?

?

У меня есть чувство, что я трачу зря время своей жизни

?

?

?

?

Другие люди не ценят меня

?

?

?

?

Я чувствую себя востребованным миром

?

?

?

?

Мне достаточно пространства для жизни и развития

?

?

?

?

Эмоциональная близость другого человека вызывает у меня дискомфорт

?

?

?

?

Я понимаю, что мне не хватает чувства собственного достоинства

?

?

?

?

У меня нет жизненных ориентиров

?

?

?

?

Мне не на что опереться в жизни

?

?

?

?

Я предпочитаю сохранять дистанцию по отношению к другим людям

?

?

?

?

Меня не сильно интересует внутренний мир других людей

?

?

?

?

Мир для меня - широкое поле возможностей

?

?

?

?

Я чувствую, что обстоятельства моей жизни давят на меня

?

?

?

?

Бульшую часть времени я занимаюсь тем, что считаю действительно важным

?

?

?

?

Я чувствую, что другие люди несправедливо ко мне относятся

?

?

?

?

Я нашел свое место в жизни

?

?

?

?

Обычно я чувствую себя небезопасно

?

?

?

?

Поддержание близких отношений вызывает у меня трудности и разочарования

?

?

?

?

Я ценю себя за то, какой я есть

?

?

?

?

Я не знаю, чего хочу от жизни

?

?

?

?

Ключи к опроснику ТЭМ

Шкала

Субшкала

Номера

вопросов

Нормы,

M (SD)

Диапазоны баллов

Низкие

Средние

Высокие

1 ФМ

Опора

1, 13*, 25*

24.54 (5.06)

9-19

20-29

30-36

Защищенность

5*, 17, 33*

Пространство

9*, 21, 29*

2 ФМ

Соотнесенность

2, 14*, 26*

24.53 (5.11)

9-19

20-29

30-36

Время

6*, 18*, 30

Близость

10*, 22*, 34*

3 ФМ

Заинтересованное внимание

3*, 15*, 27*

28.03 (4.45)

9-23

24-32

33-36

Справедливое отношение

7, 19*, 31*

Признание ценности

11*, 23*, 35

4 ФМ

Возможности для деятельн.

4, 16*, 28

25.58 (5.67)

9-19

20-31

32-36

Включенность во взаимосв.

8, 20, 32

Ценность в будущем

12*, 24*, 36*

Общий показатель ЭИ

Все 36 пунктов

102.76 (17.21)

36-85

86-119

120-144

Хронотоп рождения и психодинамические характеристики личности.

Здравствуйте!

Спасибо за интерес к нашему исследованию. Мы ставим цель проверить точность и эффективность методов определения темперамента человека по гороскопу и установить, существует ли корреляция выявленных результатов с данными диагностики, полученными с помощью психологических тестов.

Прохождеие опроса займет у Вас около 20 минут. Пожалуйста, будьте внимательны и не пропускайте ни одного вопроса, но и не затрачивайте слишком много времени на ответ. В опроснике нет «правильных» или «неправильных» ответов. Нас интересует Ваше собственное мнение. Вы можете быть уверены в конфиденциальности предоставленной Вами информации. Полученные данные будут использованы только в исследовательских целях.

Если Вы хотите получить обратную связь или другую информацию по теме, можете оставить адрес электронной почты.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятие о темпераменте, его физиологические основы и компоненты. Влияния типов темперамента личности на его профессиональную деятельность и на стиль руководства. Определение психодинамических качеств человека. Изучение поведения и поступков личности.

    курсовая работа [39,9 K], добавлен 20.01.2016

  • Психологические теории темперамента. Связь темперамента и деятельности. Стиль деятельности. Современное состояние изучения психологии конфликта. Эмпирическое исследование влияния особенностей темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации.

    курсовая работа [289,9 K], добавлен 18.09.2007

  • Проблемы оценки профессиональной надежности водителя транспортного средства. Методика "Диагностика психодинамических свойств личности". Требуемый уровень надежности специалиста. Психологическое сопровождение субъекта профессиональной деятельности.

    курсовая работа [202,3 K], добавлен 19.03.2012

  • Свойства темперамента, характеристика его типов. Особенности типов личности – экстраверсии и интроверсии, их отличия от типов темперамента. Анкетирование контрольной группы на основе методик Лэйни М., опросник Г. Айзенка на определение типа темперамента.

    курсовая работа [96,0 K], добавлен 05.05.2010

  • Психодинамические, темпераментальные особенности личности. Методологические подходы к исследованию темперамента. Проблема общения в зрелом возрасте. Исследование влияния психодинамической особенности личности на стилевые характеристики в зрелом возрасте.

    дипломная работа [705,5 K], добавлен 03.11.2008

  • История и предпосылки становления психодинамических теорий личности, их яркие представители и последователи, основополагающие идеи. Гуманистические тории личности Э. Фромма. Теории личности Г. Олпорта и Р. Кеттела, исследование ими личностных черт.

    реферат [14,9 K], добавлен 09.08.2010

  • Социальная среда не как "фактор", а как "источник" развития личности - концепция Л.С. Выготского. Исторические корни психодинамических теорий личности, психоанализ Фрейда. Особенности формирования личности в отдельных этапах возрастного развития человека.

    контрольная работа [33,0 K], добавлен 20.11.2010

  • Механизмы формирования глобальной самооценки из частных. Факты и гипотезы о взаимосвязи самооценки и структурных особенностей личности. Психодиагностическое обследование структуры личности студентов, особенности их самооценки и волевых характеристик.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 24.04.2011

  • Физиологическая и психологическая основа типов темперамента и их краткая характеристика. Классификация типов высшей нервной деятельности. Анализ взаимосвязи свойств нервной системы и типов темперамента человека. Основные свойства эмоциональности личности.

    курсовая работа [188,2 K], добавлен 06.12.2010

  • Изучение типов темперамента человека (меланхолика, сангвиника, флегматика и холерика) в художественной литературе. Проявление специальных способностей личности: математических, музыкальных, художественных. Специфика использования жестов и поз человеком.

    контрольная работа [3,0 M], добавлен 02.01.2012

  • Понятие личности в определении разных ученых. Основные направления в изучении психологии личности. Сознательное и бессознательное в концепции З. Фрейда. Характеристика устойчивых личностных компонентов: темперамента, способностей, характера и мотиваций.

    реферат [1,1 M], добавлен 18.12.2011

  • Теоретические основы и практическое применение проективного метода. История развития и обоснования. Классификация. Области применения. Возможности и ограничения проективных методик. Эмпирическое исследование.

    курсовая работа [48,0 K], добавлен 21.03.2006

  • Темперамент как психическое свойство личности, психологическая характеристика его типов. Классификация типов высшей нервной деятельности. Взаимосвязь темперамента и нервной системы. Физиологическая основа темперамента, его проявления в личности.

    курсовая работа [641,1 K], добавлен 25.06.2011

  • Определение понятий "структура личности" и "темперамент". Общее понятие о темпераменте. Основные компоненты темперамента. История учений о типах темперамента. Психологическая характеристика типов темперамента. Темперамент и деятельность.

    курсовая работа [27,2 K], добавлен 24.03.2003

  • Эмоциональное выгорание как негативный эффект в развитии личности. Профессиональное развитие личности, его негативные эффекты. Проявление синдрома эмоционального выгорания у предпринимателей. Психологические особенности предпринимательской деятельности.

    курсовая работа [60,2 K], добавлен 24.12.2014

  • Понятие, виды и характеристика темперамента. Проявление качеств личности в зависимости от темперамента. Темперамент и свойства нервной системы. Особенности типов темперамента в зависимости от свойств личности. Самооценка в зависимости от темперамента.

    презентация [1,2 M], добавлен 24.04.2012

  • Изучение теоретических аспектов современных теорий личности в зарубежной и отечественной психологии. Проведение выборки психодиагностических методик. Анализ экспериментальных данных по акцентуации характера и типам темперамента группы исследуемых.

    курсовая работа [71,7 K], добавлен 28.06.2014

  • Рассмотрение понятия и основных составляющих направленности личности. Особенности межличностных отношений старших школьников. Выявление доминирующих типов акцентуаций личности и установление корреляционных связей между межличностными потребностями детей.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 31.01.2012

  • Подходы к изучению структуры личности в психологии и ее отдельных компонентов. Проблема темперамента в психологии. Типы темпераментов и их характеристика. Описание Кэттэлом бивариантного, клинического и мультивариантного методов исследования личности.

    курсовая работа [99,5 K], добавлен 17.05.2015

  • Теоретический анализ проблемы черт и типов личности в теории Айзенка. Основные концепции и принципы теории типов личности Айзенка. Основные типы личности. Измерение черт личности. Диагностическое исследование черт и типов личности по методике Айзенка.

    курсовая работа [310,0 K], добавлен 19.01.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.