курсовая работа  Изучение проблемы корпоративной культуры социальных служб

• посмотреть текст работы

• полная информация о работе

Подобные документы

• Профилактика синдрома "выгорания" сотрудников социальных служб

  Исследование проблемы "выгорания" сотрудников социальных служб на примере Муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Ленинского района Городского Округа г. Уфа. Рекомендации по профилактике "выгорания" сотрудников.
  
  дипломная работа [231,5 K], добавлен 14.05.2015
  

• Формирование и укрепление корпоративной культуры (на примере детского фольклорного ансамбля "Родничок" на базе ДК МЖК)

  Понятие, сущность и структура корпоративной культуры. Типология современных учреждений культуры. Практические аспекты организации корпоративного досуга. Характеристика деятельности детского фольклорного ансамбля "Родничок". Анализ способов мотивирования.
  
  курсовая работа [95,0 K], добавлен 23.01.2014
  

• Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации

  Корпоративная культура и подходы к ее изучению в психологии, основные функции и структура. Изучение особенностей взаимосвязи типов корпоративной культуры подразделений одной организации, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации.
  
  курсовая работа [317,7 K], добавлен 20.07.2009
  

• Корпоративная культура ученического коллектива

  Сущность корпоративной культуры детского коллектива в условиях деятельности учебного учреждения. Основные факторы и показатели, способствующие формированию психологического климата. Формирование и поддержание корпоративной культуры в большом коллективе.
  
  реферат [25,6 K], добавлен 12.12.2010
  

• Взаимосвязь конфликтов и организационной культуры предприятия

  Понятия организационной культуры и конфликтов в зарубежной и отечественной литературе. Исследование социально-трудовых отношений на предприятии ООО "Поиск ТР": оценка конфликтоустойчивости, анализ влияния корпоративной культуры на уровень конфликтности.
  
  курсовая работа [357,7 K], добавлен 15.05.2012
  

• Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития организационной культуры

  Основные подходы к исследованию социальной перцепции. Особенности социально-перцептивных процессов в управлении. Изучение взаимосвязи восприятия руководителя и уровня развития организационной культуры. Анализ восприятия ценностей корпоративной культуры.
  
  дипломная работа [152,0 K], добавлен 25.11.2012
  

• Повышение психологической культуры персонала

  Психологическая культура, её влияние на личностный рост человека. Формирование психологической культуры будущих специалистов, правила поведения. Тренинги как инструмент повышения психологической, корпоративной и организационной культуры организации.
  
  реферат [33,8 K], добавлен 24.06.2014
  

• Влияние личностных особенностей работников служб экстренного вызова на процесс принятия решений

  Психические особенности и механизмы процесса принятия решений у работников служб экстренного вызова. Влияние личностных особенностей работников служб экстренного вызова на процесс принятия решений: характеристика, экспериментальное исследование и анализ.
  
  дипломная работа [136,9 K], добавлен 14.11.2008
  

• Формирование психологической культуры детей

  Теоретический анализ проблемы влияния культуры в социальной микросреде на формирование психологической культуры детей. Изучение сущности детской субкультуры. Психологическая культура родителей, как фактор формирования психологической культуры детей.
  
  курсовая работа [47,0 K], добавлен 19.06.2010
  

• Депрессия и одиночество в подростковой среде

  Исследование теоретических подходов к проблеме изучения формирования депрессивных состояний. Характеристика социальных, психологических, физиологических особенностей подростков. Изучение подростковой депрессии в школьной среде, методов лечения депрессий.
  
  курсовая работа [100,5 K], добавлен 11.04.2012
  

• Профилактика конфликтов – одно из направлений профессиональной деятельности социального работника

  Профилактика конфликта как элемент управления им. Человеческий фактор как параметр оптимизации взаимодействия специалистов и клиентов социальных служб. Психологические методы профилактики конфликтов в ходе социальной работы, условия их предупреждения.
  
  реферат [44,3 K], добавлен 01.02.2014
  

• Особенности представлений студентов о карьере

  Понятие и структура социальных представлений в психологии. Карьера как объект психологического исследования. Исследования представлений студентов о карьере. Сравнительный анализ социальных представлений о карьере у студентов первого и третьего курса.
  
  курсовая работа [106,8 K], добавлен 20.01.2011
  

• Взаимосвязь проявлений суицида и социальных проблем в обществе

  Раскрытие сущности суицида, связь проявлений суицида и социальных проблем в обществе. Причины суицидального поведения, исследование возрастных и гендерных особенностей. Общественные категории, которые наиболее склонны к совершению поступка самоубийства.
  
  реферат [22,3 K], добавлен 20.07.2013
  

• Социальные стереотипы

  Понятие и функции социальных стереотипов. Процесс стереотипизации и восприятие сложных социальных объектов. Изменения в зависимости от социальных, политических и экономических факторов. Значение напряженности конфликта, его видоизменение и нагруженность.
  
  реферат [33,7 K], добавлен 04.11.2011
  

• Технологии управления стрессами сотрудников в организациях социального обслуживания населения

  Эффективные формы и методы в управлении стрессом на современном предприятии. Внедрение корпоративной культуры как инструмента эффективного управления персоналом. Исследование стрессоустойчивости сотрудников в организации социального обслуживания.
  
  дипломная работа [259,7 K], добавлен 09.09.2015
  

• Соревнование в работе фирм

  Специфика создания корпоративной культуры на российских предприятиях. Формирование межличностных отношений внутри производственного коллектива. Принципы соперничества среди сотрудников: гласность, сравнимость и возможность повторения передового опыта.
  
  контрольная работа [18,7 K], добавлен 04.02.2014
  

• Девиантное поведение как проблема социальной работы

  Девиантное поведение подростков как социальная проблема в современном обществе, сущность и содержание понятия, факторы и условия его возникновения и проявления. Цели и принципы работы социальных служб по преодолению и профилактике девиантного поведения.
  
  курсовая работа [59,2 K], добавлен 18.11.2010
  

• Профессиональное выгорание социальных работников и пути его предупреждения

  Основные подходы к проблеме профилактики "выгорания". Исследование уровня эмоционального выгорания социальных работников Неклиновского ЦСО и изучение влияния стажа работы на выгорание. Формы и методы профилактики синдрома профессионального выгорания.
  
  дипломная работа [297,4 K], добавлен 17.05.2014
  

• Возрастно-половые различия в социальных представлениях о лицах с умственной отсталостью

  Анализ проблемы социальных представлений в психологии. Основные подходы к изучению отношения общества к лицам с ограниченными возможностями здоровья. Специфика отношения мужчин и женщин разных возрастных категорий к лицам с умственной отсталостью.
  
  дипломная работа [99,6 K], добавлен 25.10.2017
  

• Особенности формирования представлений о здоровье у детей младшего школьного возраста

  Понятие о здоровом образе жизни. Изучение социальных представлений в психологии. Методики проведения исследования представлений учащихся о здоровье. Психофизиологические особенности младшего школьника. Взгляды Л.С. Выготского на возрастную периодизацию.
  
  курсовая работа [325,9 K], добавлен 06.08.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам