Отношение к труду в условиях рыночных реформ

1. высокого материального статуса

77% (23 чел)

23% (7 чел)

2. материального достатка

57% (17 чел)

50% (15 чел)

3. высокой квалификации

40% (12 чел)

17% (5 чел)

4. интересной, самостоятельной работы

50% (15 чел)

30% (9 чел)

5. связей, знакомств в деловом мире

30% (9 чел)

40% (12 чел)

6. стабильности в жизни

83% (25 чел)

53% (16 чел)

7. высокого авторитета, положения в обществе.

23% (7 чел)

13% (4 чел)

8. завести надежных хороших друзей

-

-

14. К какой группе работников по размеру заработной платы Вы себя относите?

1. высокооплачиваемой. 23% (7 чел)

2. с зарплатой выше средней. 50% (15 чел)

3. к среднеоплачиваемой. 27% (8 чел)

4. с зарплатой ниже средней.

5. к низкооплачиваемой

15. С каким суждением Вы согласны?

(Можно выбрать несколько ответов)

1. надежная гарантированная работа - главное условие жизненного благополучия. 63% (19 чел)

2. главное - заработок, побольше денег, а остальное приложится. 13% (4 чел)

3. хорошее образование, высокая квалификация, наличие ремесла в руках залог жизненного успеха. 23% (7 чел)

4. крепкая надежная семья - вот, главное в жизни. 37% (11 чел)

5. основной принцип жизни - живи сегодняшним днем и не думай о будущем. 7% (2 чел)

6. главное здоровье, остальное приложится. 17% (5 чел)

16. Что на Ваш взгляд является наиболее важным при оценке той или иной работы?

(можно выбрать несколько вариантов ответа)

1. соответствие работы полученному образованию, профессии. 83% (25 чел)

2. возможность проявить свои способности, деловые качества. 43% (13 чел)

3. гарантированность рабочего места и зарплаты (нет угрозы увольнения, зарплата своевременно выплачивается). 57% (17 чел)

4. престижность работы в глазах окружающих. 17% (5 чел)

5. высокая заплата или доход. 37% (11 чел)

6. не очень сложная, неутомительная работа. 23% (7 чел)

7. возможность сделать карьеру. 77% (23 чел)

8. наличие различных льгот. 27% (8 чел)

9. самостоятельность в работе. 63% (19 чел)

10. возможность постоянного профессионального роста, роста квалификации. 40% (12 чел)

11. хорошие условия труда, безопасность, чистота, удобный график. 73% (22 чел)

12. разнообразие, творчество в работе. 27% (8 чел)

13. хороший коллектив. 63% (19 чел)

17. С каким мнением Вы согласны в большей степени?

(Отметьте только один ответ)

1. У меня нет ни возможностей, ни желания выполнять свою работу лучше

2. Я считаю, что выполняю работу достаточно хорошо, лучше и не требуется. 70% (21 чел)

3. Я смогу выполнять свою работу еще лучше, когда меня об этом попросят

4. Я смогу выполнять свою работу еще лучше, когда меня хорошо попросят, убедят (материально, прежде всего), прикажут, заставят и т.д. 13% (4 чел)

5. Я почти всегда стараюсь выполнять свою работу лучше, чем это делал раньше, по-другому я не могу. 17% (5 чел)

6. Я выполняю свою работу лучше, если считаю это разумным, необходимым для работы и для себя.

18. Как сложилась Ваша профессиональная, должностная карьера?

1. Вы добились того, к чему стремились. 27% (8 чел)

2. Что-то осуществилось, а что-то нет. 63% (19 чел)

3. Из намеченного Вами мало что удалось добиться. 10% (3 чел)

19. Сколько раз за свою жизнь Вы меняли работу?

1. ни разу 13% (4 чел)

2.1 раз 30% (9 чел)

3.2-3 раза 50% (15 чел)

4. более 3 раз 7% (2 чел)

20. Кто был инициатором смены Вами работы, профессии, должности в последний раз?

1. Вы сами 63% (19 чел)

2. администрация предприятия (учреждения), где Вы работали. 27% (8 чел)

3. родные, близкие, друзья. 10% (3 чел)

21. При каких условиях Вы готовы поменять свою основную профессию, должность?

(Можно выбрать несколько ответов)

1. при более высокой оплате труда. 43% (13 чел)

2. при более стабильном и гарантированном положении предложенной профессии, должности, предприятия, на котором есть данная вакансия. 53% (16 чел)

3. в случае высокой престижности новой работы и профессии в обществе. 17% (5 чел)

4. в случае высокой престижности новой работы и профессии в кругу Ваших близких. 3% (1 чел)

5. если новая работа и профессия открывает перспективы профессионального и должностного роста. 40% (12 чел)

6. если новая работа и профессия более интересны и содержательны, чем те, которые были у Вас в последнее время. 7% (2 чел)

7. поменяли бы при каких-то других условиях. Напишите каких

_____________________________________________________________

8. Вы не хотели бы менять работу и профессию и сделаете это только в случае крайней необходимости, отсутствия выбора. 17% (5 чел)

22. Справляетесь ли Вы с порученной работой?

1. всегда справляюсь. 60% (18 чел)

2. иногда справляюсь. 40% (12 чел)

3. часто не справляюсь

23. Есть ли у Вас какие-либо награды, поощрения?

1. да. 73% (22 чел)

2. нет. 27% (8 чел)

24. Есть ли у Вас замечания, взыскания, связанные с трудовой дисциплиной?

1. да. 13% (4 чел)

2. нет. 87% (26 чел)

25. Участвуете ли Вы в рационализаторской, научно-исследовательской или изобретательной работе?

1. да, имею рационализаторские предложения. 17% (5 чел)

2. есть патенты на изобретения. 10% (3 чел)

3. имею научные публикации. 30% (9 чел)

4. нет. 43% (13 чел)

26. Если у Вас или Ваших коллег по работе возникают недоразумения, конфликты с руководителями, то по каким причинам?

1. Стиль управления, грубость с подчиненными. 10% (3 чел)

2. Некомпетентность руководства. 27% (8 чел)

3. Невнимательное отношение к нуждам сотрудников, к улучшению их социально-бытовых условий труда и отдыха.

4. Необоснованное изменение функциональных обязанностей сотрудников и возложение дополнительных.

5. Переработка, частые сверхурочные. 17% (5 чел)

6. Частая сменяемость состава отдела

7. Несправедливое распределение заработной платы, премий. 7% (2 чел)

8. Неудовлетворительно распределение отпусков. 20% (6 чел)

9. Неудовлетворительное обеспечение техникой и материалами.

10. Невозможность карьерного роста. 17% (5 чел)

11. Другое _________________личное 3%_ (1 чел)

__________________________

27. Владеете ли Вы какой-либо другой специальностью кроме своей основной?

1. Да 37% (11 чел)

2. Нет. 63% (19 чел)

28. На какую работу Вы согласитесь, если станете безработным?

(можно выбрать несколько вариантов ответа)

1. по своей или близкой специальности 63% (19 чел)

2. на работу, которая предполагает более низкую квалификацию. 7% (2 чел)

3. на работу, требующую более высокую квалификацию, по сравнению с нынешней квалификацией. 23% (7 чел)

4. по другой специальности, профессии (с переобучением). 37% (11 чел)

5. на любую работу. 80% (24 чел)

29. Ваше отношение к вашей специальности:

1. Очень нравится 7% (2 чел)

2. В общем нравится 33% (10 чел)

3. Не испытываю особых чувств. 20% (6 чел)

4. Не нравится, но терпима. 10% (3 чел)

5. Совершенно не нравится

6. Безразлична

7. Затрудняюсь ответить. 30% (9 чел)

30. Ваши ближайшие планы в отношении работы? (только 1 ответе)

1. по-прежнему трудиться на своем рабочем месте, заниматься тем, чем занимаюсь сейчас. 43% (13 чел)

2. сменить место работы. 10% (3 чел)

3. сменить профессию, должность. 13% (4 чел)

4. повысить квалификацию, продвинуться в должности. 27% (8 чел)

Заняться:

5. бизнесом, коммерцией, предпринимательством. 17% (5 чел)

6. индивидуально-трудовой деятельностью. 3% (1 чел)

7. получить статус безработного и жить на пособие.

8. жить на дивиденды от акций.

9. жить за счет садоводства, огородничества

10. стать домохозяйкой.

11. уйти на пенсию (для лиц пенсионного возраста)

12. пока не определились. 3% (1 чел)

Спасибо за участие в опросе!

Размещено на Allbest.ru

...